區(qū)域崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織架構(gòu)中，負(fù)責(zé)某一特定地理區(qū)域的管理與運營角色。這個職位的核心任務(wù)是確保公司在該地區(qū)的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn)，通過協(xié)調(diào)資源、管理團隊、開拓市場和維護客戶關(guān)系，推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和健康發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠激發(fā)團隊潛力，建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。

2. 對當(dāng)?shù)厥袌鲇猩钊肜斫?，能洞察行業(yè)動態(tài)，制定適應(yīng)性的市場策略。

3. 強大的決策能力和風(fēng)險控制意識，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)判斷。

4. 熟練掌握財務(wù)分析和預(yù)算管理，以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的經(jīng)濟效益。

5. 具備良好的項目管理能力，能夠有效推進(jìn)各項業(yè)務(wù)計劃的實施。

6. 有責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，并始終保持積極的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)描述

作為區(qū)域崗位的負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：

1. 分析區(qū)域市場狀況，制定并執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

2. 建立并維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

3. 招募、培訓(xùn)和發(fā)展區(qū)域團隊，提高團隊整體效能。

4. 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的財務(wù)表現(xiàn)，定期報告業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。

5. 與總部及其他區(qū)域部門協(xié)作，共享資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

6. 解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問題，包括客戶投訴、員工糾紛等，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。

7. 參與新項目和業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與策略制定：深入研究區(qū)域市場，了解競爭對手，制定并調(diào)整市場進(jìn)入、競爭策略。

2. 團隊管理與人才培養(yǎng)：招聘合適的團隊成員，提供必要的培訓(xùn)和支持，促進(jìn)團隊成員的職業(yè)發(fā)展。

3. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護：處理客戶問題，建立和保持良好的客戶關(guān)系，提升客戶體驗。

4. 財務(wù)管理與預(yù)算控制：編制和監(jiān)控區(qū)域預(yù)算，確保財務(wù)健康，控制成本，提高盈利能力。

5. 跨部門合作：與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營銷等部門緊密協(xié)作，確保區(qū)域需求得到滿足。

6. 危機處理與風(fēng)險管理：及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，防止或減少損失。

7. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機會，推動產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新，擴大市場份額。

區(qū)域崗位職責(zé)要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識和出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，他們既是戰(zhàn)略家，也是實踐者，通過不懈的努力和精準(zhǔn)的決策，推動公司在特定區(qū)域的繁榮與發(fā)展。

區(qū)域崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第2篇 郴州區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

管轄區(qū)域:郴州、衡陽、永州

1、根據(jù)公司整體計劃安排,結(jié)合區(qū)域特點,制定、執(zhí)行零售銷售計劃和實施方案,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、帶領(lǐng)區(qū)域人員,完成連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列和價格維護等工作;

3、根據(jù)公司要求,擬定操作區(qū)域的otc終端推廣計劃,報上級批準(zhǔn);

4、帶領(lǐng)區(qū)域人員,執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的推廣終端實施方案,并總結(jié)、回顧實施方案的執(zhí)行結(jié)果;

5、其他上級交付的其他工作。

任職資格:

1、全日制大專及以上,40歲以下,市場營銷及醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先;

2、5年以上otc銷售工作經(jīng)驗,3年以上otc銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有豐富的市場營銷策劃與市場開拓經(jīng)驗,有一定的連鎖及終端藥店客戶資源;

4、具有出色的溝通談判能力和有效的開拓創(chuàng)新能力,具有較強的市場感知能力,能敏銳地把握市場動態(tài)及方向;

5、熟練掌握電腦辦公軟件操作,責(zé)任心強,身體健康、勤奮,能適應(yīng)長期出差并服從公司外派。

第3篇 許昌區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)開展:負(fù)責(zé)開展電子合同和電子簽名等管理軟件及應(yīng)用的銷售工作,深入開拓目標(biāo)市場,精通產(chǎn)品業(yè)務(wù),獨立主導(dǎo)業(yè)務(wù)的全面開展;有清晰的銷售策略和思路,能夠提煉產(chǎn)品方案和銷售工具,快速鋪開市場,參與商務(wù)談判、合同簽訂,協(xié)助順利實施以及售后服務(wù),努力達(dá)成銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo);

2、客戶管理:愿意在一線進(jìn)行銷售實戰(zhàn)工作,能夠主動出擊和鎖定關(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)終端客戶的營銷計劃和銷售過程,能針對客戶進(jìn)行產(chǎn)品的宣講、ppt制作、招投標(biāo)、解決方案、商務(wù)推進(jìn)等關(guān)鍵銷售節(jié)點的執(zhí)行,定期組織客戶關(guān)懷,確?？蛻魸M意度。

3、團隊管理:聯(lián)系和建立戰(zhàn)略伙伴、代理商等通道資源,打造行業(yè)生態(tài)圈,強化地推聯(lián)盟合作,充分運用內(nèi)/外部資源,有計劃的識別、吸引、獲取、提拔并匹配銷售團隊;

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有一線銷售及業(yè)務(wù)團隊擴展管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有銷售激情、對業(yè)務(wù)有良好的領(lǐng)悟力,有較強的洞察力和具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;

3、3——8年管理軟件(oa/erp/crm/e-hr等)銷售經(jīng)驗,熟悉管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等); 熟悉政府或企事業(yè)等b端客戶,愿意做基礎(chǔ)客戶開拓,并愿意持續(xù)深入經(jīng)營行業(yè)或地區(qū)的人脈生態(tài)網(wǎng)絡(luò);

4、具備良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力 ;有ppt、解決方案、demo搭建等銷售工具制作能力優(yōu)先;

5、內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)感強,具備主動性,有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。

泛微旗下新業(yè)務(wù)團隊:契約鎖——電子簽約和智能印控一體化平臺!!

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第4篇 云浮區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

云浮otc區(qū)域經(jīng)理 湖北一正藥業(yè)有限公司 湖北一正藥業(yè)有限公司 1、有云浮、肇慶境內(nèi)的連鎖藥店客戶資源,能短期內(nèi)開拓所屬區(qū)域內(nèi)的連鎖藥店市場;

2、熟悉otc市場動銷操作模式,能設(shè)計并實際操作動銷活動;

3、身心健康,可經(jīng)常跑市場,開展動銷、巡場等工作。

4、收入高,提升空間大。

5、有醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先

第5篇 綿陽區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

四川綿陽otc區(qū)域經(jīng)理 湖北一正藥業(yè)有限公司 湖北一正藥業(yè)有限公司 1、有四川綿陽、德陽、廣元、巴中境內(nèi)的連鎖藥店客戶資源,能短期內(nèi)開拓所屬區(qū)域內(nèi)的連鎖藥店市場;

2、熟悉otc市場動銷操作模式,能設(shè)計并實際操作動銷活動;

3、身心健康,可經(jīng)常跑市場,開展動銷、巡場等工作。

4、收入高,提升空間大。

5、有醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先

第6篇 滄州區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(滄州)(j18111) 捷信消費金融有限公司 捷信消費金融有限公司,捷信,捷信消費金融,捷信消費金融有限公司,捷信 工作職責(zé):

key objectives

_在特定區(qū)域內(nèi)有效的計劃、管理和執(zhí)行捷信的銷售活動

duties and responsibilities

? 日常銷售業(yè)績達(dá)成

策劃及推動所管理區(qū)域內(nèi)的高績效銷售目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)(如風(fēng)控)

與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系,持續(xù)提升銷售業(yè)績和風(fēng)控指標(biāo)

維護全國大客戶的合作關(guān)系并依據(jù)公司策略開拓本地商戶

? 業(yè)務(wù)發(fā)展

依據(jù)公司策略,了解并開發(fā)新的市場

與上級和其它銷售支持部門緊密合作,實現(xiàn)效用的最大化

? 管理與溝通

管理一線銷售團隊(團隊規(guī)模最大為10名),并與合作商戶的員工保持緊密溝通

? 個人發(fā)展

參與和實施公司的培訓(xùn),人才保留計劃等

任職資格:

education/e_perience

? 正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求至高中

? 具備銷售知識,field/零售市場方面的經(jīng)驗優(yōu)先

? 一年以上管理職位經(jīng)驗,熟練使用辦公應(yīng)用軟件

? 渠道開發(fā)資源和經(jīng)驗

? 一年以上商戶管理經(jīng)驗

? 有手機/旅游/美容/ha/電摩/教育/fmcg等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

required skills

? 極強的溝通技巧及良好的獨立談判技能,能夠陌拜開發(fā)新的門店,向新的零售商合作者宣傳公司品牌(并吸引新員工加入公司)

? 做為公司的代表并達(dá)成目標(biāo)

? 處理分析數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中獲得有用信息

? 執(zhí)行力,正直可信任

? 良好的征信

? 有駕照更好

? 熟悉銷售計劃及實施

第7篇 云南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

云南區(qū)域銷售經(jīng)理 北京艾沃思科技有限公司 北京艾沃思科技有限公司,艾沃思,艾沃思科技,艾沃思 職責(zé)描述:

1.環(huán)保、氣象等行業(yè)終端客戶開發(fā);

2. 負(fù)責(zé)建立并持續(xù)擴大當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò),與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

3. 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,執(zhí)行相應(yīng)的銷售并完成相應(yīng)的銷售目標(biāo);

4.制定客戶需求方案,能從技術(shù)和市場兩方面與客戶溝通;

5.制定招、投標(biāo)文件,協(xié)調(diào)執(zhí)行項目過程中所有細(xì)節(jié)和文件執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)及客戶資源的開拓和整合;

7. 負(fù)責(zé)簽訂銷售合同,按時回籠貨款;

任職要求:

1、年齡在30周歲以下,即時到崗

2、環(huán)保行業(yè),氣象3年以上銷售經(jīng)驗,全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保、氣象、光學(xué)或營銷等相關(guān)專業(yè);

3、具有在各地方環(huán)保局、氣象局等方面廣泛且深厚的市場人脈關(guān)系

4、能適應(yīng)外省長期出差(每月出差15天以上);

5、為人踏實、勤懇,工作積極主動;

6、具有良好的交際能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力,執(zhí)行力強;

第8篇 杭州區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

杭州區(qū)域成本經(jīng)理 德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 職責(zé)描述

1 負(fù)責(zé)主持、安排成本部門全面工作;

2 負(fù)責(zé)制訂成本部年度工作計劃,并組織實施;

3 負(fù)責(zé)各項目目標(biāo)成本、合約規(guī)劃的審核,并組織參與集團公司評審;

4 負(fù)責(zé)各項目工程合同的洽談與審核;

5 負(fù)責(zé)各項目招標(biāo)質(zhì)量把控和參與定標(biāo)決策;

6 掌握各項目主要工程合同的履約情況,作好過程成本預(yù)控;

7 負(fù)責(zé)各項目工程預(yù)算、竣工結(jié)算終審及參與定案;

8 負(fù)責(zé)各項目工程款支付審核及費用簽證單審核;

9 負(fù)責(zé)與集團公司成本中心對接,作好項目成本管控的各項工作.

任職資格

學(xué)歷/專業(yè) 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

職稱要求 中級及以上職稱或國家一級注冊資質(zhì)優(yōu)先

經(jīng)驗與資歷 8年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗

知識 豐富的工程施工、預(yù)結(jié)算、成本管理專業(yè)知識

技能要求 熟練運用office辦公軟件及套價軟件

能力要求 思路清晰、講求效率、高度的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識

素質(zhì)要求 誠信、責(zé)任感、團隊合作、廉潔奉公、積極認(rèn)真、協(xié)調(diào)能力強

第9篇 區(qū)域發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售發(fā)展經(jīng)理 崗位工作職責(zé)

1. 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助全國生意發(fā)展總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)。

2. 公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進(jìn)行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

3. 創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力

4. 品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

5. 銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

6. 商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

7. 組建及優(yōu)化團隊,引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 崗位工作職責(zé)

1. 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助全國生意發(fā)展總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)。

2. 公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進(jìn)行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

3. 創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力

4. 品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進(jìn)產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

5. 銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進(jìn)行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

6. 商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達(dá)成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

7. 組建及優(yōu)化團隊,引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第10篇 區(qū)域維護專員崗位職責(zé)

區(qū)域客戶維護專員 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司關(guān)聯(lián)公司 任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第11篇 區(qū)域銷售專業(yè)崗位職責(zé)

區(qū)域新能源汽車銷售戰(zhàn)略專業(yè)主管 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 主要工作職責(zé):

1. 新能源汽車訂單管理,包括審核、取消、、退貨、特殊訂單處理等;

2. 協(xié)同研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等部門完成新能源汽車準(zhǔn)入審核工作;

3. 新能源汽車的銷售分析工作,包括并不限于批發(fā)、零售、庫存、渠道等;

4. 根據(jù)歷史業(yè)績、行業(yè)數(shù)據(jù)作出各車型銷量預(yù)測、制定滾動銷售計劃;

5. 新能源汽車的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作,提高資源匹配率,庫存結(jié)構(gòu)分析。

希望候選人具備的技能/知識/能力:

1. 精通office、英語可作為工作語言、善于跨部門溝通協(xié)調(diào),能夠承擔(dān)壓力。

第12篇 成都區(qū)域主管崗位職責(zé)

銷售主管(華中區(qū)域-成都) 校寶在線 校寶在線(杭州)科技股份有限公司,易改,校寶在線,校寶 工作職責(zé):

1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo),明確小組銷售計劃(以電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售為主),負(fù)責(zé)本組業(yè)績完成

2、制定、參與銷售相關(guān)的政策和制度,對下傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指令,并監(jiān)督組員的制度執(zhí)行,維護公司文化

3、組建并管理銷售隊伍,負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

任職要求:

1、具備1年以上銷售管理經(jīng)驗

2、擁有統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,銷售管理經(jīng)驗豐富者可降低學(xué)歷要求

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊精神

4、從事過互聯(lián)網(wǎng)、教育工作者優(yōu)先

可自帶團隊前來,優(yōu)先錄用

第13篇 煙臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域人力行政高級經(jīng)理(煙臺) 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問有限公司 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問有限公司,中瑞鼎峰,鼎峰 崗位職責(zé):

1、組織開展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團做好外部培訓(xùn)的組織工作;

3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關(guān)工作;

4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的運轉(zhuǎn)效率;

5、組織員工團建活動,傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;

6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;

7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

8、進(jìn)行年度行政管理費用預(yù)算的編制及管控;

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),8年以上人力行政工作經(jīng)歷,其中至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,組織能力較強。

第14篇 淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護和拓展;

2、開發(fā)淄博餐飲渠道;

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定淄博市場渠道的銷售策略;

4、熟悉淄博市場的賣場,熟悉餐飲渠道的操作流程;

第15篇 拓展部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理/總監(jiān)(上海區(qū)域) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定上海區(qū)域及項目投資拓展戰(zhàn)略,區(qū)域涉及長三角等;

2、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

3、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

4、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制重點本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展及項目前期工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);

4、具有較強的分析、溝通協(xié)調(diào)、解決問題以及組織和團隊合作能力。

第16篇 區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點及客戶基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,及時做好客情維護;

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時到位;

6、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細(xì)作管理經(jīng)驗; 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

6、具備一定的團隊管理、人員管理技能。

第17篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理 中晟泰科 北京中晟泰科環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司,中晟泰科,中晟泰科 職責(zé)描述:

1、 拜訪區(qū)域內(nèi)的用戶,建立并維護良好的客戶關(guān)系;

2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域項目運作,執(zhí)行項目的投標(biāo)并簽署合同,按月、季、年完成產(chǎn)品銷售目標(biāo);

3、 協(xié)助公司承擔(dān)區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳和市場推廣工作;

4、 定期催繳貨款,保證按期回款。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、25至40歲,有大型設(shè)備或環(huán)保設(shè)備或項目運作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、為人誠信、有親和力、自信、積極進(jìn)取。

第18篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔(dān)任過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神;可適應(yīng)出差。

第19篇 區(qū)域代理商崗位職責(zé)

熱能工程師(售后) 北京菲斯曼供熱技術(shù)有限公司 北京菲斯曼供熱技術(shù)有限公司,德國菲斯曼,菲斯曼供熱 崗位職責(zé):

1. 高效、專業(yè)的處理技術(shù)問題

2. 培訓(xùn)公司內(nèi)部技術(shù)人員、代理商&技術(shù)服務(wù)合作伙伴的售后技術(shù)人員, 給予區(qū)域代理商技術(shù)服務(wù)支持

3. 從技術(shù)服務(wù)方面給予銷售部門新項目方面的技術(shù)支持

4. 完成公司的技術(shù)服務(wù)工作, 采暖季24小時急救維護工作

5. 配合產(chǎn)品研發(fā),反饋技術(shù)問題

6. 完成技術(shù)服務(wù)報告、調(diào)試報告等

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷, 暖通、熱能或相關(guān)專業(yè)

2. 同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

3. 較強的溝通、協(xié)作能力

4. 良好的英文能力。

第20篇 浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)

浙江區(qū)域銷售主管 負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的銷售工作

注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實驗室耗材銷售經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)實驗室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷售工作。

銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護的工作。

配合做好展會活動。

任職要求:

1年以上實驗室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗。

熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶。

英語會讀寫即可,如果口語好那當(dāng)然是加分項。

公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團隊配合的小伙伴。 負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的銷售工作

注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實驗室耗材銷售經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)實驗室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷售工作。

銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護的工作。

配合做好展會活動。

任職要求:

1年以上實驗室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗。

熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶。

英語會讀寫即可,如果口語好那當(dāng)然是加分項。

公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團隊配合的小伙伴。