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崗位職責(zé)是什么
區(qū)域拓展崗位是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)發(fā)掘新的商業(yè)機會，擴大企業(yè)影響力，建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握區(qū)域市場的動態(tài)和趨勢。
2. 擁有良好的商務(wù)談判技巧和公關(guān)能力，能有效拓展和維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)。
3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能有效地將公司價值傳遞給潛在客戶。
4. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保拓展項目的順利進(jìn)行。
5. 強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能在壓力下保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
區(qū)域拓展專員需深入研究目標(biāo)市場，分析競爭對手，制定并執(zhí)行有效的市場進(jìn)入策略。他們需要與潛在客戶建立聯(lián)系，通過演示、洽談等方式展示公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢，以吸引客戶合作。他們還需與內(nèi)部銷售、產(chǎn)品、運營等部門緊密協(xié)作，確保新市場的順利開拓。
在日常工作中，區(qū)域拓展專員可能需要參與各種商務(wù)活動，如行業(yè)展會、研討會，以拓寬人脈和獲取市場信息。他們需要定期提交市場報告，匯報區(qū)域拓展的進(jìn)展和挑戰(zhàn)，為公司決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：收集和分析目標(biāo)市場的數(shù)據(jù)，評估市場潛力和競爭格局。
2. 客戶開發(fā)：尋找并接觸潛在客戶，建立合作關(guān)系，推動銷售進(jìn)程。
3. 商務(wù)談判：與客戶進(jìn)行合同談判，確保合作條款符合公司利益。
4. 關(guān)系維護(hù)：持續(xù)跟進(jìn)客戶，解決合作中的問題，提升客戶滿意度。
5. 項目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保新市場開拓項目的執(zhí)行質(zhì)量和進(jìn)度。
6. 品牌推廣：參與地區(qū)性的品牌宣傳和活動，提升公司知名度。
7. 內(nèi)部溝通：與各部門共享市場信息，協(xié)調(diào)跨部門合作，為新市場提供支持。
8. 風(fēng)險評估：識別并管理市場風(fēng)險，提出應(yīng)對策略，保障公司利益。
區(qū)域拓展崗位是企業(yè)擴張的關(guān)鍵角色，其工作內(nèi)容涵蓋了市場分析、客戶關(guān)系管理、項目執(zhí)行等多個層面，旨在通過高效的工作，為企業(yè)開辟新的增長點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
區(qū)域拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 區(qū)域拓展專員（國企直聘）崗位職責(zé)要求
職位描述：
入職要求：
（1）、大專以上學(xué)歷，年齡20-45周歲；
（2）、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)??；
（3）、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；
（4）、良好的親和力與團隊合作精神，能在壓力下工作；
（5）、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（6）、廣州市戶口或在廣州市居住2年以上者優(yōu)先考慮；（上述條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求）
福利待遇
（1）、公司提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶(有房有車)資源，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供車險、健康險、少兒教育險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險等保險業(yè)務(wù)以及長期穩(wěn)健的理財產(chǎn)品的綜合金融服務(wù)。
（2）、薪酬結(jié)構(gòu)：各項津貼+獎金等，多勞多得。
（3）、晉升：享受公司提供的人力發(fā)展政策，快速搭建人力發(fā)展平臺；
（4）、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
（5）、完善的晉升體系；
（6）、提供優(yōu)厚的福利保障；
（7）、公司提供的各種獎勵；
（8）、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
（9）、意外以及醫(yī)療保障
第2篇 區(qū)域拓展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
線下區(qū)域業(yè)務(wù)拓展專家 崗位描述
1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
崗位要求
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。 崗位描述
1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
崗位要求
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。
第3篇 區(qū)域拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域拓展經(jīng)理 杭州隨寓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 杭州隨寓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,隨寓青年社區(qū),隨寓 1、 根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和策略,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅墓㈨椖块_發(fā)選址、拓展,商務(wù)談判、合同簽訂工作,確立;
2、按照公司項目發(fā)展規(guī)劃完成相應(yīng)的項目拓展指標(biāo),并定期完成項目發(fā)展專題報告;
3、維護(hù)與各項目合作方的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)所在片區(qū)開發(fā)工作管理,并對下屬的在崗培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
5、完成上級布置的工作。
任職要求:
1、3年以上選址和物業(yè)拓展、談判工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的開拓能力;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮,應(yīng)屆生要求本科以上學(xué)歷;
2、具有高端酒店、公寓行業(yè)、其他連鎖行業(yè)選址開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉所在城市商圈,房地產(chǎn)市場,有良好的社會關(guān)系,社會資源和相應(yīng)渠道優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的開拓能力,溝通能力,商務(wù)談判能力,市場觀察能力,良好的團隊合作精神。
第4篇 區(qū)域拓展員崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域拓展員崗位職責(zé)
服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶，整理資料，理賠，保全等其它業(yè)務(wù)。
區(qū)域拓展員崗位
第5篇 區(qū)域拓展主管崗位職責(zé)
區(qū)域拓展/招商主管 金可兒床墊 金可兒(上海)床具有限公司,金可兒,金可兒床墊,金可兒 職位描述:
1、收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;
2、根據(jù)市場拓展階段性計劃,對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;
3、按照公司的拓展計劃,發(fā)掘和考察目標(biāo)市場,與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn),并維護(hù)合作關(guān)系;
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展,完成開店目標(biāo),提高品牌形象;
5、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
具體要求:
1、大專以上學(xué)歷者,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展?fàn)顩r;
3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式,并擁有良好的人脈資源,
4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;
5、能完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),并及時匯報工作進(jìn)展;
6、形象好,氣質(zhì)佳,能夠適應(yīng)頻繁出差。
公司福利:
1、公司提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升更高級別崗位,福利豐厚;
2、公司提供相應(yīng)的員工培訓(xùn):內(nèi)部培訓(xùn)+外部培訓(xùn);
3、豐富多彩的企業(yè)文化生活(如拔河賽、羽毛球賽、攝影比賽、徒步活動等);
4、提供相應(yīng)的餐費補助、交通費用補助、通訊費補助等;
5、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等);
6、享有國家規(guī)定的法定假日(元旦、清明、勞動、端午、中秋、國慶、春節(jié)等)及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度;
第6篇 區(qū)域拓展主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.按照公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及任務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ?、洽談?lián)盟對象；
2.按照要求對符合標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)盟對象收集資料上報并協(xié)助公司對聯(lián)盟對象的審核；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助通過審核的聯(lián)盟對象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；
4.公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2.較強溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務(wù)關(guān)系；
3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問題；
4.責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強，吃苦耐勞；
5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。
第7篇 區(qū)域拓展客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第8篇 區(qū)域拓展崗位職責(zé)
線下區(qū)域業(yè)務(wù)拓展專家 崗位描述
1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
崗位要求
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。 崗位描述
1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
崗位要求
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。
第9篇 區(qū)域拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域拓展總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,獨立完成區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系對接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項目開發(fā)前立項測算;根據(jù)公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營目標(biāo)批復(fù)、經(jīng)營方案批復(fù)、動態(tài)評估組卷文件,并完成審批;
4、完成對區(qū)域內(nèi)各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關(guān)可行性報告編撰;
5、參加各區(qū)域項目競標(biāo)工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購項目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗或者當(dāng)?shù)卣块T工作;
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識;
4、熟悉區(qū)域內(nèi)政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、熟悉市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場分析、項目投資規(guī)劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;
6、具備良好數(shù)據(jù)測算、分析及報告撰寫能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,獨立完成區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系對接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項目開發(fā)前立項測算;根據(jù)公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營目標(biāo)批復(fù)、經(jīng)營方案批復(fù)、動態(tài)評估組卷文件,并完成審批;
4、完成對區(qū)域內(nèi)各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關(guān)可行性報告編撰;
5、參加各區(qū)域項目競標(biāo)工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購項目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗或者當(dāng)?shù)卣块T工作;
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識;
4、熟悉區(qū)域內(nèi)政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、熟悉市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場分析、項目投資規(guī)劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;
6、具備良好數(shù)據(jù)測算、分析及報告撰寫能力。
第10篇 區(qū)域拓展項目部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌制定區(qū)域拓展項目部工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域拓展項目部各項工作任務(wù)。
2、組織制定和完善區(qū)域拓展項目部管理制度與流程，并推進(jìn)與執(zhí)行，提升區(qū)域拓展項目部管理水平。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展項目部員工的培養(yǎng)發(fā)展與績效考核，搭建區(qū)域拓展項目部人才梯隊，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4、根據(jù)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，積極跟進(jìn)和開拓市場，建立和維護(hù)好與項目地政府及相關(guān)區(qū)域拓展項目部的關(guān)系。
5、根據(jù)項目的管控模式，組織、監(jiān)管項目策劃、設(shè)計工作；配合公司完成項目跟進(jìn)與簽約。
6、根據(jù)項目的推進(jìn)，協(xié)助公司做好項目投資的分析和研判，參與融資方案設(shè)計和談判，協(xié)助做好項目投資的監(jiān)管和審查。
7、根據(jù)項目特征，積極與公司產(chǎn)業(yè)部門溝通，擇優(yōu)選擇產(chǎn)業(yè)合作資源，配合實現(xiàn)項目產(chǎn)業(yè)落地。
8、完成好公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、城市規(guī)劃、經(jīng)濟類、公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，具備項目拓展管理相關(guān)知識和經(jīng)驗，精通業(yè)務(wù)相關(guān)拓展知識。
4、具有較強的責(zé)任心與開拓精神；較強的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和談判能力。
5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等區(qū)域拓展項目部工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
6、中級職稱以上、 5年以上類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第11篇 區(qū)域拓展代表崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司代理招商加盟工作,如期完成公司上級制定目標(biāo)
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)和改進(jìn)運營策略,制定有效的游戲產(chǎn)品品牌建設(shè)規(guī)劃和市場推廣方案
3、開展公司商務(wù)拓展工作,尋找符合公司利益的戰(zhàn)略合作伙伴,并參與商務(wù)談判,促成合作業(yè)務(wù)的達(dá)成
4、制定產(chǎn)品的商務(wù)合作策略和計劃,并負(fù)責(zé)實施根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)
3、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心
4、適應(yīng)短期出差
第12篇 區(qū)域拓展主管-西安崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.按照公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及任務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ?、洽談?lián)盟對象；
2.按照要求對符合標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)盟對象收集資料上報并協(xié)助公司對聯(lián)盟對象的審核；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助通過審核的聯(lián)盟對象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；
4.公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2.較強溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務(wù)關(guān)系；
3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問題；
4.責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強，吃苦耐勞；
5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。
