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崗位職責是什么
學院崗位是高等教育機構中的一種職務，負責管理和指導學院的教學、研究、行政及學生事務。這一職位扮演著領導者、協(xié)調者和決策者的角色，旨在推動學院的發(fā)展，提升教育質量，并確保學術環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
崗位職責要求
1. 具備高等教育管理經驗，熟悉教育政策和法規(guī)。
2. 擁有深厚的學術背景，對學科領域有深入理解。
3. 良好的溝通能力，能有效地與教職員工、學生及家長交流。
4. 領導力強，能夠激發(fā)團隊潛力，促進協(xié)作。
5. 精通預算管理和資源分配，確保財務健康。
6. 具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行長期發(fā)展計劃。
崗位職責描述
學院崗位的日常工作包括但不限于： - 設計和實施教學計劃，保證課程質量與學術標準。 - 監(jiān)督教師的教學評估，推動教學質量的持續(xù)改進。 - 管理學院預算，確保資金有效利用。 - 與校領導和其他部門協(xié)調，共同解決學院面臨的問題。 - 支持科研活動，鼓勵創(chuàng)新和學術研究。 - 關注學生的學習和生活，提供必要的指導和支持。 - 參與招生決策，吸引優(yōu)秀的教職員工和學生加入學院。 - 建立并維護與校友、社區(qū)和行業(yè)合作伙伴的關系。
有哪些內容
學院崗位的工作內容涵蓋以下幾個方面：
1. 學術管理：審批課程設置，組織學術會議，推動跨學科合作。
2. 人力資源：招聘、培訓、評估和激勵教職員工。
3. 行政管理：制定和執(zhí)行學院政策，處理日常行政事務。
4. 財務管理：編制預算，監(jiān)控支出，確保財務透明。
5. 學生事務：關注學生福祉，處理學生投訴，組織學生活動。
6. 公關與合作：代表學院參加校內外活動，建立合作關系。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤執(zhí)行情況，適時調整策略。
學院崗位的職責繁重而重要，需要在教育、管理、學術和行政等多個領域展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領導才能，以實現(xiàn)學院的愿景和目標。
學院崗位職責范文
第1篇 學院輔導員崗位職責
滁州職院互聯(lián)網(wǎng)學院輔導員(五險、雙休) 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 基本要求:
1、學歷要求大專及以上,24周歲以上;
2、office操作熟練,工作有條理。
3、有良好的語言組織和表達能力及團隊協(xié)作能力
4、工作有韌性,能夠承受一定的工作壓力;
5、具體薪資面談
第2篇 學院監(jiān)考崗位職責
l．監(jiān)考人員須在考試開始前10分鐘持試卷進入考場，要求考生按規(guī)定就坐，對不按規(guī)定要求就坐的考生，監(jiān)考人員有權調動其座位，并認真核對考生的學生證(準考證)，對無有效證件的考生，監(jiān)考人員不得讓其參加考試，并清查考生人數(shù)。
2．監(jiān)考人員須在考試前嚴肅地向考生宣布考場規(guī)則；認真清理考場，不準考生將書包、書籍、筆記本、紙張、bp機、手機、電子辭典及具有記憶功能的計算器等涉嫌物品帶入考場，已經帶入考場的必須要求考生存放在指定的地方。如考生未按規(guī)定就坐或考場未清理完畢，不得發(fā)卷。
3．監(jiān)考人員須認真監(jiān)考，在監(jiān)考過程中不準吸煙、看書、看報、打瞌睡，不準擅自離開考場。
4．監(jiān)考人員應堅持原則，不講情面，對試卷不作任何指點或啟示，否則考生可以向二級學院(部)或教務處直接反映。
5．監(jiān)考人員應認真執(zhí)行考場紀律，對違犯考場紀律的考生要及時提出警告，對有違紀行為者，一經發(fā)現(xiàn)，應立即沒收試卷，責令其退出考場。并填寫《學生考試違紀紀錄表》一式二份，經總監(jiān)考人員簽名后報考生所在二級學院和教務處各一份，由教務處及時負責處理。
6．監(jiān)考人員不得隨意延長考試時間，考試結束，立即收卷，對延時不交卷的考生，監(jiān)考人員有權不收其試卷，并認真核對考生數(shù)與試卷數(shù)是否相符，若發(fā)現(xiàn)不符，立即追查，并填好考場紀要，將試卷按規(guī)定整理后與課程所在二級學院(部)辦理交接手續(xù)。
7．監(jiān)考人員應自覺接受總監(jiān)考人員檢查、指導。如遇解決不了的問題，應及時向總監(jiān)考人員報告，并妥善解決。
8．監(jiān)考人員必須認真履行職責。對監(jiān)考工作認真負責的，給予表揚，對馬虎大意，不認真監(jiān)考的，給予批評。監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)考生有違紀行為，姑息遷就或包庇隱瞞，除給違紀考生按學院有關規(guī)定以嚴肅處理外，還要追究監(jiān)考人員責任。由監(jiān)考人員失職引起不良后果的，視其情節(jié)輕重給予批評教育直至必要的行政處分，具體按《浙江財經學院教學事故認定及處理暫行辦法(試行)》執(zhí)行。
第3篇 職業(yè)學院畢業(yè)生職責
1、認真負責配合招生就業(yè)處完成畢業(yè)生資格審核、信息核對等工作。
2、及時制作個人推薦材料，寫好自薦信,向用人單位如實介紹自己的情況。畢業(yè)生如因自己向用人單位提供虛假的個人基本情況等信息而導致就業(yè)推薦失敗等后果，由學生本人自己承擔。
3、認真學習國家、學院關于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，服從國家和學院的就業(yè)安排，熟練掌握求職擇業(yè)技巧。
4、積極參加學校或各地組織的各類招聘會,在參加就業(yè)推薦的各項活動時，要本著認真負責的態(tài)度，對自己的行為承擔相應的責任，并要時刻自覺維護學院形象。
5、如實向指導老師及學校招生就業(yè)處提供個人詳細的聯(lián)系方式(家庭地址、個人聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話、qq、郵箱等)，如有變更請及時告之，以保證聯(lián)系方式的隨時暢通。
6、如實向指導老師及學校招生就業(yè)處提供就業(yè)(實習)單位的詳細信息(單位全稱、單位詳細地址、單位電話、單位負責人或聯(lián)系人、單位聯(lián)系人電話等)。
7、經常登錄學院就業(yè)網(wǎng)，了解有關就業(yè)政策及招聘信息。
8、及時向指導老師或招生就業(yè)處提供有效的就業(yè)證明材料(單位證明、靈活就業(yè)登記表或協(xié)議書等)。
9、嚴格遵守與用人單位的各項協(xié)議，履行就業(yè)協(xié)議要求，按時到單位報到，若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
自覺接受學院有關部門的畢業(yè)教育和就業(yè)指導，遵守校紀、校規(guī)，做到文明離校。
10、不間斷向學校反饋就業(yè)情況，與指導老師、班主任及招生就業(yè)處保持經常性聯(lián)系。
第4篇 學院校區(qū)辦公室職責
1、負責校區(qū)的日常管理，接待相關單位的來信來訪，保持與總校的信息暢通。
2、負責雙清路校區(qū)的資產管理與保值。
3、負責校區(qū)學生宿舍值班人員的管理與編排。負責校區(qū)的衛(wèi)生。
4、對雙清路的設施及時上報存在的安全隱患，不定期的查驗管道、水電存在的問題并及時上報。
5、負責與周遍單位的聯(lián)系，包括海淀環(huán)衛(wèi)局、神哲學院、超市發(fā)倉儲、郊野公園的聯(lián)系。
6、協(xié)調雙清與總校的維修、食堂的管理、學生的管理、學生的入住與退宿等工作。
7、負責雙清校區(qū)小賣部
第5篇 學院基建科科長職責
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務。
2.制定、修改有關管理文件和規(guī)章制度。
3.負責學院基本建設的總體規(guī)劃。
4.負責學院基本建設項目的前期工作。
5.負責學院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。
6.負責學院基礎設施改造項目的實施工作。
7.負責施工過程的管理工作。
8.負責在建項目的現(xiàn)場簽證和設計變更工作量的審核工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
第6篇 長春稅務學院監(jiān)考教師職責
1、明確主監(jiān)考和副監(jiān)考的職責。主監(jiān)考負責取送試卷；副監(jiān)考負責核對學生考試證，組織學生簽到（外語類考試需取送錄音機）。
2、主監(jiān)考在考前20分鐘到考務辦公室領取試題（卷）后進入指定考場。副監(jiān)考提前15分鐘直接進入指定考場，排好考場，將書桌桌口朝前。
3、要求學生嚴格按考場座次表指定位置就坐，并在考生簽到表上簽名。要督促學生將隨身攜帶的書籍、筆記、紙張、書包、手機、bp機、商務通、隨身聽等涉嫌物品集中存放于指定地點。不允許學生自備草紙。
4、考前10分鐘副監(jiān)考向學生宣讀《考場規(guī)則》。對照座次表，核對考試證、學生人數(shù)?？记叭昼娭鞅O(jiān)考分發(fā)試卷，要求學生填寫好班級、學號和姓名。
5、監(jiān)考教師對試卷的內容不作任何解釋，但學生對試題印刷不清楚等不涉及考試內容的問題提出詢問時，應核查后予以當眾答復。如試題確有明顯錯誤，應由考場工作人員通知任課教師更正。
6、開考30分鐘后，考生不準再進入考場；60分鐘后，考生才能離開考場。
7、監(jiān)考教師要認真履行職責，不得漏崗、遲到。不得擅自離開考場，如因特殊情況不能繼續(xù)監(jiān)考時，必須經主管考試負責人同意，并在接替人到達后，才能離開考場。不得任意縮短或延長考試時間?？紙鰞炔粶饰鼰煟粶士磿?、報、雜志，不準聊天、接手機或做與監(jiān)考無關的其他事情。
8、在進行外語聽力考試時，監(jiān)考老師要格外注意保持考場的高度安靜。
9、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場紀律。對違紀者，要及時制止。對嚴重違紀和作弊者當場沒收試卷，在試卷上注明“作弊”字樣，令其退出考場，并填寫《考試違紀記錄表》一式三份，簽名后連同收繳的有關證據(jù)立即送教務處。對拒不聽從指揮，擾亂考場秩序的學生，監(jiān)考教師有權立即取消其考試資格。
10、考試終止前10分鐘，監(jiān)考教師可提醒學生注意?？荚嚱Y束時間一到，立即收卷（包括試卷、草紙），待試卷清點無誤后方可允許學生離開考場。若發(fā)現(xiàn)試卷份數(shù)和學生人數(shù)不符，造成試卷缺失，要追究監(jiān)考教師的責任。
11、監(jiān)考教師必須在考生簽到表上簽字?？荚嚱Y束后，要求必須由兩名監(jiān)考教師一同將試卷、空白試卷、考生簽到表等送到指定地點，當面密封試卷后方可離開。不允許只有一名監(jiān)考教師交送試卷。
12、監(jiān)考教師應自覺接受主考、巡考檢查監(jiān)考工作。如考生有違紀或作弊行為，監(jiān)考教師姑息遷就、不追究處理或不如實記錄或有意隱瞞不報等，一經查實，要視情節(jié)輕重追究監(jiān)考教師責任。
第7篇 學院圖書館長崗位職責
1.在學院黨委、分管院長的領導下，館長應認真貫徹《普通高等學校圖書館規(guī)程（修訂）》，執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策、法令，貫徹執(zhí)行學院的各項決定；
2.主持全館工作，負責制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結、規(guī)章制度、經費預算、人員培訓進修計劃、擬定圖書和設備增添計劃等；
3.負責組織全館的日常工作，定期研究館內各部門工作中存在的問題，認真總結經驗教訓，加強館藏資源建設；
4.負責圖書館的現(xiàn)代化建設,采用新技術和科學的管理方法管理圖書館；
5.負責定期組織全館的政治學習、業(yè)務學習和館務會議，討論布置學院或館內的各項工作；不斷增強全館工作人員的服務意識、提高業(yè)務水平和服務質量；
6.積極做好工作人員的思想政治工作，關心工作人員的工作、學習和生活，努力激發(fā)全館工作人員的工作積極性，增強集體凝聚力；
7.做好全館的安全工作，組織人員搞好環(huán)境及工作場所的衛(wèi)生，維持圖書館的良好秩序；
8.廣泛聽取師生員工的意見和建議，努力改進服務質量，不斷提高服務水平，全心全意地為教學科研和師生員工服務；
9.自覺遵守學院和圖書館的各項規(guī)章制度，積極支持和協(xié)助其他部門的工作，努力完成領導交辦的其他各項工作。
第8篇 學院網(wǎng)絡中心主任崗位職責
1.承擔校園網(wǎng)、一卡通專網(wǎng)、通信網(wǎng)絡的日常維護、安全管理、維修工作；
2.承擔學院集中管理各類服務器的日常技術管理和維護工作；
3.承擔學院各類專題和部門網(wǎng)站的開發(fā)；
4.承擔業(yè)余時間實訓室開放值班、管理與輔導工作；
5.承擔教學用儀器設備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；
6.協(xié)助提供行政辦公設備耗材保障、服務、維護服務；
7.協(xié)助指導計算機協(xié)會開展工作；
8.協(xié)助學院各類活動的技術保障；
9.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 學院系主任崗位職責
1.主持本系工作，組織實施各項工作職責，抓好師德建設與隊伍建設；
2.負責本系的專業(yè)建設、教研與科研活動；
3.按照學院下達的教學任務，合理安排教學，負責本系教師執(zhí)行規(guī)范的檢查；
4.負責組織新生入學教育；組織開展畢業(yè)論文（設計）及答辯工作；
5.負責組織本系有關課程的教材、教學資料、習題集的編寫工作；
6.負責組織教師參加院、系及校際間的教學交流活動和業(yè)務進修；
7.負責對教師進行業(yè)務考核，協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術職務的評聘工作；
8.負責檢查系教學設備的使用與管理，教學資料的搜集與整理；
9.負責組織本系的業(yè)務學習，總結教學經驗，做好本系教學質量督導；
10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第10篇 學院現(xiàn)代教育技術中心主任職責
1.主持現(xiàn)代教育技術中心工作，組織實施部門工作職責，對工作人員工作業(yè)績考核；
2.負責學院“數(shù)字校園”建設的組織規(guī)劃、方案論證和具體實施；
3.統(tǒng)籌、協(xié)調、規(guī)劃信息化建設的技術工作
4.負責制定實訓室的設置方案，功能要求，設備配備和使用管理方法；
5.負責全院現(xiàn)有教學科研設備跨部門調度，確保合理、有效利用；
6.負責制定有關教學科研設備、軟件購置（或開發(fā)）方案,牽頭組織學院教學科研設備、軟件招標等具體工作；
7.負責制定學院師資教育技術培訓計劃并組織實施；
8.具體承擔校園網(wǎng)主干設備的維護；
9.負責組織學院大型活動的技術方案制定和技術保證任務；
10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第11篇 學院門衛(wèi)崗位職責
1.負責維護學院大門和校園環(huán)境的治安秩序；
2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度和校門出入規(guī)定，做好值班記錄，嚴禁閑散人員進入校區(qū)；
3.發(fā)現(xiàn)可疑人員和私帶公物者，予以扣留并報告保衛(wèi)部門；
4.發(fā)現(xiàn)問題及時報告，協(xié)助處理校園內發(fā)生的突發(fā)事件；
5.做到按時上崗，堅守崗位，做好交接班手續(xù)，保持值班室周邊環(huán)境衛(wèi)生；
6.按規(guī)定做好進出校園車輛的管理、泊位疏導工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 學院教務處副處長崗位職責
1.協(xié)助處長開展工作，檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況；
2.負責組織擬定教學管理規(guī)章制度、實施性教學大綱和教學計劃，編排校歷、總課表、教學進程；
3.負責全院教師的培訓、業(yè)務考核、教學業(yè)務檔案建設和評優(yōu)工作；
4.負責學生的學習管理，審查補考、升留級、畢業(yè)、結業(yè)學生名單；
5.負責教學改革的調研工作，協(xié)助抓好重點專業(yè)、重點課程的建設；
6.負責組織校內和校際教學業(yè)務的協(xié)作與交流；
7.負責學院教學設施的調配、使用和管理；
8.負責教材建設，做好教材的訂購和供應工作；組織自編教材、印制教學講義，并做好評估和對外交流等工作；
9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第13篇 學院教務處長崗位職責
1.主持教務處工作，組織實施部門工作職責；
2.負責擬定學院教學發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃；
3.負責組織高等職業(yè)教育的調研工作；
4.負責審查教師學期授課計劃，檢查和督促教學質量以及教學計劃執(zhí)行和完成情況；
5.負責學院教學督導組及教學工作委員會的日常工作；
6.組織研究制定專業(yè)設置調整、教學改革、課程建設、教學資源開發(fā)等方面的措施；
7.協(xié)調與有關系、部、處室的關系，互通信息，會同人事部門搞好師資培養(yǎng)；
8.負責審核教師實際工作量、課時津貼及審批規(guī)定權限內經費開支；
9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第14篇 職業(yè)學院辦公室院報編輯職責
1.負責學院網(wǎng)站新聞的審核、編發(fā)、統(tǒng)計工作；
2.協(xié)助做好《院報》的材料組織、編輯、印發(fā)、稿費發(fā)放工作；
3.協(xié)助做好校園網(wǎng)站的建設工作；
4.協(xié)助做好重大活動的會務工作；負責一般會議的會務工作；
5.協(xié)助收集、整理、存儲有關信息，為領導提供信息服務；
6.負責領導文稿的打??；
7.負責辦公室日常接待用品的購買；
8.負責學院會議室的使用和日常管理；
9負責學院新聞信息的轉發(fā)、上報工作；
10.完成領導交辦的其他工作。
第15篇 職業(yè)學院辦公室副主任職責
1.協(xié)助主任開展工作，檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況，督查會議、決議的執(zhí)行情況；
2.擬訂學院黨政綜合性工作計劃及相關文件、材料；
3.負責全院宣傳教育工作，貫徹黨的路線、方針、政策，擬訂教職工及黨員的政治理論學習計劃并組織實施；
4.負責對各黨總支、黨支部工作計劃、總結的統(tǒng)籌、指導工作；
5.協(xié)助做好學院往來接待事務，學院主要會議場所的調配與管理；
6.負責全院文明創(chuàng)建的組織與協(xié)調工作，協(xié)助做好院務公開工作；
7.協(xié)助做好會議的組織和記錄，編發(fā)會議紀要、決議；
8.負責全院紀檢、機要檔案、信訪和保密工作；
9.負責學院黨政印信管理，負責學院各單位印章的刻制、發(fā)放及回收；
10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第16篇 職業(yè)學院辦公室主任職責
1.主持辦公室工作，負責學院日常黨務、政務工作；
2.協(xié)助院領導協(xié)調全院黨政管理，并督促、督辦、檢查工作落實情況；
3.負責擬訂學院黨政綜合性文件、工作報告，協(xié)助制訂全院性規(guī)章制度；
4.協(xié)調、組織、安排全院性黨政會議和重大活動，協(xié)助領導安排院務會議；
5.負責簽批公文處理意見、學院公文的審稿工作；
6.負責校內外的綜合協(xié)調工作；
7.負責組織學院名義的接待工作；審核辦公室經費開支情況；
8.負責院報的編輯、出版工作，負責學院電子政務、院務公開工作；
9.協(xié)助領導做好學院外事工作；
10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第17篇 職業(yè)學院辦公室檔案管理員職責
1.負責綜合檔案室的日常工作；
2.辦理全院各類檔案、材料的收集、整理、錄入、保管和提供利用工作；
3.做好上級和學院機密文件、資料、學院會議內容的歸檔及保密工作；
4.辦理各類文件的收發(fā)、送閱、處理工作；
5.辦理以學院名義印發(fā)的公文進行核稿、編號；
6.負責全院檔案工作的指導和檢查、協(xié)助各部門做好檔案、資料規(guī)范建設；
7.負責保管和使用學院黨政印章和主要領導印章；
8.辦理出具介紹信；
9.收集校史資料，編撰學院年鑒、大事記；
10.完成領導交辦的其他工作。
第18篇 學院經理崗位職責
旭輝學院總經理 淶水榮盛偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司 淶水榮盛偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司,淶水榮盛偉業(yè) 職責描述:1、組織制定醫(yī)養(yǎng)旭輝學院的組織架構,組建關鍵管理團隊,建設標準的管理體系。
2、負責前期市場調研,積極拓展新的經營渠道(對接醫(yī)院、體檢中心等)、市場和客戶,不斷提高公司的收入水平,確保經營收益最大化。
3、負責對旭輝學院進行市場定位和可行性分析。
4、負責組織旭輝學院對外的形象宣傳活動、公關活動,與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
任職要求:1、大專及以上學歷。
2、醫(yī)療、健康管理等相關專業(yè)。
3、5年以上相關業(yè)務崗位工作經驗,3年以上管理工作經驗。
4、具備醫(yī)養(yǎng)中心運營管理相關知識。
5、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
第19篇 學院總經理崗位職責
旭輝學院總經理 淶水榮盛偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司 淶水榮盛偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司,淶水榮盛偉業(yè) 職責描述:1、組織制定醫(yī)養(yǎng)旭輝學院的組織架構,組建關鍵管理團隊,建設標準的管理體系。
2、負責前期市場調研,積極拓展新的經營渠道(對接醫(yī)院、體檢中心等)、市場和客戶,不斷提高公司的收入水平,確保經營收益最大化。
3、負責對旭輝學院進行市場定位和可行性分析。
4、負責組織旭輝學院對外的形象宣傳活動、公關活動,與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
任職要求:1、大專及以上學歷。
2、醫(yī)療、健康管理等相關專業(yè)。
3、5年以上相關業(yè)務崗位工作經驗,3年以上管理工作經驗。
4、具備醫(yī)養(yǎng)中心運營管理相關知識。
5、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
第20篇 學院副總經理崗位職責
崗位職責: 1、負責制定和實施商學院年度總體經營計劃,主持商學院及分院的全面經營管理工作,以培養(yǎng)合格的講師人才隊伍為重點; 2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規(guī)章制度; 3、負責進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀; 4、負責商學院產品體系的整體設計,引進關鍵產品,包括版權課程及標桿系列、行業(yè)商學院等; 5、負責培訓管理者的高端圈子運營。 任職要求: 1、35~45歲,本科以上學歷,工商管理或管理類相關專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上公司高管工作經驗,具有完整地構建企業(yè)大學的成功經驗者優(yōu)先; 3、具備公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、分析決策及實施能力,戰(zhàn)略性管理思維; 4、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃組織能力、外聯(lián)與公關能力、判斷與決策能力,計劃與協(xié)調管理能力; 5、對現(xiàn)代集團化企業(yè)規(guī)范化、制度化管理等方面有豐富的實踐經驗; 6、良好的職業(yè)操守,高度的職業(yè)化;
