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z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度匯編(10篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):62

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度

有哪些

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 查閱權(quán)限設(shè)定:只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的內(nèi)部人員和特定外部單位,如上級(jí)主管部門,才能申請(qǐng)查閱人事檔案。

2. 借閱審批流程:所有查借閱請(qǐng)求需提前提交書面申請(qǐng),由人事部門負(fù)責(zé)人審批,必要時(shí)需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意。

3. 檔案保密規(guī)定:查閱過(guò)程中,嚴(yán)禁拍照、復(fù)制或泄露檔案內(nèi)容,確保信息安全。

4. 查閱時(shí)間限制:每次查閱時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng),以防止過(guò)度占用資源。

5. 追蹤記錄:每次查借閱活動(dòng)都應(yīng)詳細(xì)記錄,包括查閱人、查閱時(shí)間、查閱內(nèi)容等。

內(nèi)容是什么

z學(xué)院的干部人事檔案內(nèi)容涵蓋個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲記錄等,這些資料是評(píng)估和管理干部的重要依據(jù)。在查借閱過(guò)程中,必須尊重個(gè)人隱私,遵守相關(guān)法律法規(guī),確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。

規(guī)范

1. 查閱人員需在指定區(qū)域進(jìn)行,不得將檔案帶離指定場(chǎng)所。

2. 未經(jīng)許可,任何人不得擅自修改或刪除檔案信息。

3. 查閱后,檔案應(yīng)及時(shí)歸檔,確保其安全無(wú)損。

4. 對(duì)于違反規(guī)定的,學(xué)院將采取警告、罰款甚至取消查閱資格等措施。

重要性

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度的嚴(yán)格執(zhí)行,不僅維護(hù)了個(gè)人隱私,保障了檔案的安全,也有利于學(xué)院公正、公平地進(jìn)行人才管理和決策。通過(guò)規(guī)范化的流程,可以防止信息濫用,維護(hù)學(xué)院的正常運(yùn)行秩序,同時(shí)也是對(duì)每一位干部權(quán)益的尊重和保護(hù)。在實(shí)際操作中,我們必須嚴(yán)格遵守制度,確保人事檔案管理的合法性和有效性。

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度范文

第1篇 z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度

學(xué)院干部人事檔案查(借)閱制度

一、查(借)閱干部人事檔案,須填寫《干部人事檔案查(借)閱審批表》,并經(jīng)人事科長(zhǎng)初審、副處長(zhǎng)審核、處長(zhǎng)審批同意后方可查(借)閱。

二、查(借)閱干部人事檔案,要愛(ài)護(hù)檔案,嚴(yán)禁圈劃、涂改、抽換、摘抄、拍攝、復(fù)制,不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容,違者給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

三、個(gè)人不得查(借)閱本人及其親屬的檔案。

四、查閱干部人事檔案,須持查閱部門介紹信在檔案室查閱。

五、干部人事檔案原則上不得外借,如有特殊情況必須借閱,須履行借閱審批手續(xù),借閱時(shí)間一般不超過(guò)5天。如需續(xù)借,應(yīng)及時(shí)履行審批手續(xù),續(xù)期不超過(guò)3天。外借檔案必須妥善保管,不得攜帶回家,不得讓無(wú)關(guān)人員翻閱。

六、嚴(yán)禁在查閱檔案時(shí)喝水、吸煙,謹(jǐn)防損壞檔案。

七、外單位人員查閱我院干部人事檔案,須持《查閱干部人事檔案介紹信》,經(jīng)組織人事處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。

八、借出檔案,應(yīng)清點(diǎn)登記;收回檔案,應(yīng)在核對(duì)無(wú)誤后放歸原位。

第2篇 z學(xué)院干部人事檔案室管理制度

學(xué)院干部人事檔案室管理制度

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于干部人事檔案安全、保密的有關(guān)規(guī)定,做好檔案室管理工作。

二、認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠、防污染等“八防”工作,確保檔案材料安全。

三、干部人事檔案室為機(jī)要重地,非工作人員不得入內(nèi)。

四、保持檔案室清潔衛(wèi)生,通風(fēng)良好,預(yù)防灰塵、蛀蟲對(duì)檔案材料的損害。

五、檔案室、檔案柜鑰匙由管理員妥善保管,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得交與他人代管。

六、經(jīng)常檢查柜內(nèi)檔案,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)做好補(bǔ)救工作。

七、定期進(jìn)行安全檢查,杜絕檔案材料丟失、損壞和其他意外事故發(fā)生。

八、嚴(yán)禁在檔案室存放易燃及化學(xué)物品。

九、離開(kāi)檔案室,必須切斷電源、關(guān)好門窗,嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

第3篇 某學(xué)院干部人事檔案材料鑒別歸檔制度

學(xué)院干部人事檔案材料鑒別歸檔制度

一、嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)收集的干部人事檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別審查,確保歸檔材料真實(shí)、完整、齊全。

二、對(duì)收集到的不屬于歸檔范圍的材料,或轉(zhuǎn)有關(guān)部門,或退還本人,或按規(guī)定程序作銷毀處理。對(duì)收集到的不規(guī)范不齊全的材料,應(yīng)及時(shí)通知提供材料的部門按規(guī)定完善。

三、發(fā)現(xiàn)偽造、涂改的材料,須清除偽造材料,修復(fù)涂改內(nèi)容,并對(duì)當(dāng)事人做嚴(yán)肅處理。

四、鑒別登記的檔案材料,必須裝入干部人事檔案盒內(nèi),一般每2年裝訂入卷1次。

五、干部人事檔案材料,須統(tǒng)一使用16k辦公用紙,對(duì)不符合要求的,進(jìn)行技術(shù)加工后歸檔。

六、檔案內(nèi)容不得使用圓珠筆、紅色及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。

第4篇 某學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度

學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度

為建設(shè)一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作,根據(jù)《_中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《大慶師范學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》,結(jié)合我院實(shí)際,制訂本制度。

一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目的、原則

堅(jiān)持以_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照領(lǐng)導(dǎo)干部要做“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的表率的要求,組織好培訓(xùn)。培訓(xùn)以提高受訓(xùn)者的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提高業(yè)務(wù)工作水平為主要目的,促進(jìn)廣大干部更自覺(jué)、更主動(dòng)、更正確地貫徹好黨的教育方針,提高在新形勢(shì)下分析新情況,解決新問(wèn)題的能力,勇于開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新,為學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。培訓(xùn)應(yīng)自始至終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,圍繞學(xué)院中心工作,加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性,培訓(xùn)內(nèi)容要精、要管用,培訓(xùn)方式要靈活多樣,確保學(xué)有成效。

二、培訓(xùn)對(duì)象

1.現(xiàn)任的科級(jí)以上干部;

2.新提任的處、科級(jí)干部;

3.后備干部和骨干教師。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,在當(dāng)前,要注重組織領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀。

2.法律、法規(guī);

3.黨的方針政策和時(shí)事政治;

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)制度及規(guī)定;

5.黨政管理、高等教育管理知識(shí);

6.相關(guān)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、理論、典型經(jīng)驗(yàn)等。

四、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式

培訓(xùn)采取授課與自學(xué)相結(jié)合;學(xué)理論與討論、交流、參觀、實(shí)踐、調(diào)查研究、寫學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合;脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合;校外培訓(xùn)與校內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與相關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。注重采用電化教學(xué)手段,開(kāi)展科級(jí)以上干部在線學(xué)習(xí)。

五、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求

按不同對(duì)象提出不同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求。但每人都必須做到:充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)的重要意義,自覺(jué)、主動(dòng)地按要求保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù);結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際有針對(duì)性地學(xué)習(xí),防止敷衍應(yīng)付、厭學(xué)、漏學(xué)、少學(xué)、脫離實(shí)際等不良學(xué)風(fēng)的干擾。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)參加不少于三個(gè)月的培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理、考核

1.上述所有人員的培訓(xùn)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主要由組織部門具體規(guī)劃、安排、具體實(shí)施,基層各單位、機(jī)關(guān)各部門協(xié)助落實(shí)。

2.凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周以上者,由黨委組織部發(fā)給培訓(xùn)證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)。對(duì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得好的單位和個(gè)人要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)組織要求培訓(xùn)而無(wú)故未能完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)者當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。

3.黨委組織部將建立處級(jí)干部和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案;各二級(jí)單位黨總支要建立科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案。

4.本制度由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

5.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第5篇 技術(shù)學(xué)院老干部活動(dòng)中心管理制度

工程學(xué)院老干部活動(dòng)中心管理制度

一、老干部活動(dòng)中心是我校離退休職工進(jìn)行學(xué)習(xí),文體娛樂(lè)活動(dòng)的場(chǎng)所,在職職工、家屬及外來(lái)人員謝絕入內(nèi),以保證活動(dòng)的正常進(jìn)行;

二、凡進(jìn)入活動(dòng)中心的離退休職工要自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,衣著整潔,服從管理,講文明、保持肅靜、禁止吸煙,勿隨地吐痰和亂扔雜物,保持衛(wèi)生清潔,共同維護(hù)活動(dòng)環(huán)境;

三、活動(dòng)中心內(nèi)的一切設(shè)施,不準(zhǔn)隨意挪動(dòng);活動(dòng)用品、報(bào)刊雜志等不外借,不準(zhǔn)私自帶出活動(dòng)室;凡損壞活動(dòng)中心的設(shè)施、物品、報(bào)刊雜志等,須按價(jià)賠償;

四、本活動(dòng)中心嚴(yán)禁進(jìn)行直銷、傳銷和宗教活動(dòng);嚴(yán)禁進(jìn)行賭博等違法活動(dòng);個(gè)人組織的群體活動(dòng),必須經(jīng)過(guò)離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,方可進(jìn)行;

五、凡來(lái)校參加活動(dòng)人員,需根據(jù)自身健康情況,選擇參加適合的活動(dòng),不要過(guò)于激動(dòng)、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負(fù)。

六、活動(dòng)中心開(kāi)放時(shí)間

上午8:00時(shí)--11:30時(shí)

下午13:30時(shí)--16:00時(shí)

雙休日及寒暑假期間上午開(kāi)放,法定節(jié)假日全天休息。

七、活動(dòng)中心由工作人員負(fù)責(zé)管理。

第6篇 z學(xué)院干部人事檔案室保密制度

學(xué)院干部人事檔案室保密制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》及上級(jí)有關(guān)法規(guī),做好檔案安全保密工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案材料接收、保管和提供利用制度。

三、干部人事檔案室為機(jī)要重地,非工作人員不得入內(nèi)。

四、檔案進(jìn)出,須嚴(yán)格履行審批、核對(duì)、簽字、登記等手續(xù)。

五、查閱檔案原則上在檔案室進(jìn)行。查閱密級(jí)檔案不得擅自摘抄、復(fù)印、拍照。

六、借閱檔案必須辦理借閱手續(xù),借閱人員要承擔(dān)檔案安全保管責(zé)任。

七、復(fù)印秘密級(jí)檔案材料,應(yīng)嚴(yán)格履行審批、登記手續(xù),標(biāo)明復(fù)印單位、份數(shù)、日期。復(fù)印件視同原件管理。

八、干部人事檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守保密制度,不得以任何形式泄露檔案內(nèi)容。

九、嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人檔案。

十、對(duì)違犯保密紀(jì)律,玩忽職守,造成重大遺失、泄密等責(zé)任事故者,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第7篇 e醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處干部廉政承諾制度

醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處干部廉政承諾制度

為加強(qiáng)干部廉政建設(shè),抵御各種腐敗思想的侵蝕,保護(hù)廣大干部,促進(jìn)后勤產(chǎn)業(yè)工作的持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。

第一條 加強(qiáng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)學(xué)習(xí),不斷提高自身覺(jué)悟,教育全處職工遵紀(jì)守法,反腐倡廉工作要警鐘長(zhǎng)鳴。

第二條 依法和科學(xué)行政,使后勤工作逐步規(guī)范化、法制化。 嚴(yán)格按程序辦事,防止腐敗滋生。

第三條 嚴(yán)格遵守國(guó)家和學(xué)院的有關(guān)規(guī)定,對(duì)大型工程項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)進(jìn)行公開(kāi)招(議)標(biāo),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,加強(qiáng)招標(biāo)物資工程驗(yàn)收工作,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

第四條 正確行使職權(quán),堅(jiān)決抵制濫用職權(quán),不以權(quán)謀私。

第五條 在工作中堅(jiān)持原則,秉公辦事,不循私情,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

第六條 不得以任何形式和借口向商家或工程承包方索要或收受回扣、禮金、禮品及各種有價(jià)證券。

第七條 不接受有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的任何形式的宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)。

第8篇 a學(xué)院建筑工程系團(tuán)員干部管理制度

學(xué)院建筑工程系團(tuán)員干部管理制度

一、干部的聘任

1、團(tuán)總支書記、副書記、學(xué)生會(huì)主席、副主席和各部部長(zhǎng),由“系團(tuán)員、學(xué)生代表大會(huì)”(“雙代會(huì)”)選舉產(chǎn)生,并報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

2、各部副部長(zhǎng),由系團(tuán)總支書記、學(xué)生會(huì)主席、副主席或主管部長(zhǎng)提名,經(jīng)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)討論通過(guò),報(bào)院團(tuán)委批準(zhǔn)增補(bǔ)。

3、干事,通過(guò)每學(xué)年的團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)納新進(jìn)行聘任,也可在平時(shí)由團(tuán)總支書記、學(xué)生會(huì)主席或各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)聘任。

二、干部的培養(yǎng)與選拔中應(yīng)注意的問(wèn)題

1、在聘任團(tuán)員干部之前,著重進(jìn)行三方面的綜合考查:

(1)個(gè)人的學(xué)習(xí),思想覺(jué)悟;

(2)工作態(tài)度,組織紀(jì)律性;

(3)工作能力。

2、人事的任用應(yīng)客觀,公正,唯才是用。

3、應(yīng)注意新老團(tuán)員干部的結(jié)合,注意培養(yǎng)后備力量。

4、新加入團(tuán)總支的干事經(jīng)一學(xué)期的試用期后,經(jīng)主管部門決定后方可成為系團(tuán)總支正式會(huì)員。

5、各部部長(zhǎng)應(yīng)在每學(xué)期末遞交工作總結(jié)及個(gè)人述職報(bào)告,每學(xué)期初遞交工作計(jì)劃。

三、辭退、退出制度

團(tuán)員干部除畢業(yè)、屆期任滿、自然退會(huì)或申請(qǐng)退會(huì)外,為了嚴(yán)肅系團(tuán)總支有關(guān)組織紀(jì)律,可給予留會(huì)查看、辭退、開(kāi)除之處分。

1、自愿退出:自愿退會(huì)者,由本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可退會(huì)。

2、留團(tuán)總支查看及辭退:根據(jù)有關(guān)文件,不合乎團(tuán)員干部資格者視情節(jié)嚴(yán)重與否給予留部門或辭退等處分。具體如下:(1)學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)不到中等水平以上者及工作能力達(dá)不到團(tuán)總支章程要求者;(2)違反工作制度,無(wú)視組織紀(jì)律,影響團(tuán)總支形象者;(3)兩次例會(huì)無(wú)故缺勤或三次值班無(wú)故不到者;

3、關(guān)于對(duì)申請(qǐng)退會(huì)、辭退或開(kāi)除的決定經(jīng)委員會(huì)通過(guò)后,報(bào)系團(tuán)總支、院團(tuán)委批準(zhǔn)并進(jìn)行公示。

第9篇 某學(xué)院干部人事檔案檢查核對(duì)制度

學(xué)院干部人事檔案檢查核對(duì)制度

一、定期或不定期對(duì)庫(kù)存干部人事檔案進(jìn)行檢查核對(duì),確保干部人事檔案安全。

二、建立登記和統(tǒng)計(jì)制度,接收、轉(zhuǎn)遞、查(借)閱檔案都必須做好記錄,始終做到帳物相符。

三、每年年終全面檢查核對(duì)一次干部人事檔案,做到底冊(cè)與庫(kù)存一致。

四、在發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害后,必須及時(shí)檢查核對(duì)檔案。

五、發(fā)現(xiàn)蟲害、霉變、潮濕等情況時(shí),必須檢查核對(duì)檔案。

六、管理人員變更,必須在檢查核對(duì)無(wú)誤后辦理移交手續(xù)。

第10篇 某學(xué)院干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度

學(xué)院干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度

一、干部工作調(diào)動(dòng)后,應(yīng)及時(shí)將其人事檔案轉(zhuǎn)至新單位。

二、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案,必須通過(guò)機(jī)要轉(zhuǎn)遞或派黨員干部專人送取,不得郵寄或交干部本人自帶。

三、轉(zhuǎn)出的干部人事檔案必須完整齊全,并按《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行規(guī)范整理。不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出,未經(jīng)規(guī)范整理的檔案不得轉(zhuǎn)遞。

四、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案,必須按“轉(zhuǎn)遞干部人事檔案材料通知單”詳細(xì)登記,嚴(yán)密包封。

五、檔案轉(zhuǎn)出1個(gè)月后未收到檔案回執(zhí),應(yīng)及時(shí)與接收單位聯(lián)系,嚴(yán)防檔案丟失。

六、違犯檔案轉(zhuǎn)遞制度,造成檔案丟失,發(fā)生抽取、更換檔案材料等現(xiàn)象的,要追究當(dāng)事人和管理人員的責(zé)任。

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度匯編(10篇范文)

z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 查閱權(quán)限設(shè)定:只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的內(nèi)部人員和特定外部單位,如上級(jí)主管部門,才能申請(qǐng)查閱人事檔案。2. 借閱審批流程:所有查借閱請(qǐng)求需提前提交書面申請(qǐng),由人事部門負(fù)責(zé)人審批,必要時(shí)需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意。 3. 檔案保密規(guī)定:查閱過(guò)程中,嚴(yán)禁拍照、復(fù)制或泄露檔案內(nèi)容,確保信息安全。 4.
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    學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度是確保學(xué)生組織有效運(yùn)作的關(guān)鍵組成部分,它涵蓋了多種類型和形式的會(huì)議,包括:1. 定期例會(huì):每周或每月固定時(shí)間舉行,討論日常事務(wù)和工作進(jìn)展。2. 緊 ...[更多]

  • 學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度規(guī)范(9篇)
  • 學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度規(guī)范(9篇)98人關(guān)注

    改革委員會(huì)辦公室重大項(xiàng)目聯(lián)合審批制度 住房制度改革委員會(huì)辦公室重大項(xiàng)目聯(lián)合審批制度,主要涉及以下幾個(gè)核心環(huán)節(jié):1. 項(xiàng)目申報(bào):由項(xiàng)目發(fā)起單位提交詳細(xì)的建設(shè)方案和 ...[更多]

  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(12篇范文)
  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(12篇范文)94人關(guān)注

    z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 會(huì)議籌備:包括確定會(huì)議議題、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員及設(shè)定會(huì)議議程。2. 會(huì)議召開(kāi):確保會(huì)議按時(shí)舉行,主持人引導(dǎo)討 ...[更多]

  • 學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度規(guī)范(12篇)
  • 學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度規(guī)范(12篇)94人關(guān)注

    學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度是確保學(xué)生會(huì)工作有序進(jìn)行的關(guān)鍵,主要包括以下幾個(gè)方面:1. 組織架構(gòu):明確各部門的職能和分工,如秘書部負(fù)責(zé)文件管理,宣傳部負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣等。2. ...[更多]

  • 學(xué)院檔案鑒定銷毀制度規(guī)范(34篇)
  • 學(xué)院檔案鑒定銷毀制度規(guī)范(34篇)94人關(guān)注

    條例 h學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度條例涵蓋了會(huì)議的召開(kāi)頻率、參與人員、議程設(shè)定、決策流程、會(huì)議記錄及后續(xù)執(zhí)行等多個(gè)方面。 ...[更多]

  • 學(xué)院獎(jiǎng)懲制度規(guī)范(34篇)
  • 學(xué)院獎(jiǎng)懲制度規(guī)范(34篇)94人關(guān)注

    學(xué)院干部人事檔案檢查核對(duì)制度涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要包括:1. 檔案完整性核查:確保所有干部的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等資料齊全。2. 信息準(zhǔn) ...[更多]

  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(6篇范文)
  • z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度匯編(6篇范文)93人關(guān)注

    z學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 會(huì)議籌備:包括確定會(huì)議議題、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員及設(shè)定會(huì)議議程。2. 會(huì)議召開(kāi):確保會(huì)議按時(shí)舉行,主持人引導(dǎo)討 ...[更多]

  • 學(xué)院考核制度匯編10篇
  • 學(xué)院考核制度匯編10篇93人關(guān)注

    學(xué)院考核制度是衡量學(xué)生學(xué)術(shù)進(jìn)步和能力發(fā)展的重要工具,它包括了多種評(píng)價(jià)方式。 ...[更多]

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