- 目錄
崗位職責是什么
研發(fā)總監(jiān)是企業(yè)中負責引領技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的核心角色，主要負責制定和執(zhí)行公司的研發(fā)戰(zhàn)略，以推動產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務增長。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識和豐富的技術背景，能夠洞察市場趨勢和技術發(fā)展動態(tài)。
2. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效地組織和協(xié)調(diào)研發(fā)資源，激發(fā)團隊創(chuàng)新潛力。
3. 熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，包括需求分析、設計、開發(fā)、測試和上市等環(huán)節(jié)。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒓夹g優(yōu)勢轉化為商業(yè)價值。
5. 能夠與跨部門協(xié)作，確保研發(fā)工作與市場、銷售、運營等部門的緊密配合。
崗位職責描述
研發(fā)總監(jiān)作為企業(yè)的技術領航者，需要在以下幾個方面發(fā)揮關鍵作用：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期的研發(fā)策略，確保產(chǎn)品線的競爭力和市場適應性。
2. 項目管理：監(jiān)控項目的進度，確保研發(fā)項目的質(zhì)量和時間表符合公司目標。
3. 團隊建設：招募、培養(yǎng)和激勵研發(fā)團隊，營造創(chuàng)新和高效的工作環(huán)境。
4. 技術決策：評估新技術和工具，引導技術選型，降低研發(fā)風險。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關系，促進技術交流與合作。
有哪些內(nèi)容
1. 技術創(chuàng)新：領導團隊進行技術研發(fā)，推動產(chǎn)品迭代升級，保持技術領先地位。
2. 預算管理：編制并控制研發(fā)預算，確保資源的有效利用。
3. 知識產(chǎn)權：管理公司的知識產(chǎn)權，保護公司的技術資產(chǎn)。
4. 風險評估與應對：識別和管理研發(fā)過程中的技術、市場和法律風險。
5. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品的技術性能和穩(wěn)定性，滿足用戶需求和行業(yè)標準。
6. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報研發(fā)進展，參與重要決策的討論。
研發(fā)總監(jiān)需以敏銳的洞察力、卓越的領導力和扎實的技術基礎，引領團隊在快速變化的市場環(huán)境中不斷創(chuàng)新，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。他們還需要不斷適應新的技術和市場挑戰(zhàn)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責管理產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程, 包括立項、項目進度控制、工藝建設、臨床試驗等;負責項目預算及費用控制;
2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯,負責跟蹤國內(nèi)外申報法規(guī);
3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。
崗位要求:
1、博士以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理經(jīng)驗。
2、具備很強的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項目管理能力;
3、有能力組織、管理和團結隊伍,傳播公司文化。
第2篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件) 職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負責國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;
3、負責智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負責產(chǎn)品軟硬件的結構的設計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項目計劃等;
5、負責產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質(zhì)保量完成;
6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認可,國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風險控制技術、相關認證知識
4、有較強的責任心,具有較強的商務合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機會;
2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;
3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時間;
5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
第3篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責
工作職責:
全面負責統(tǒng)籌網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺(g6)設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理;
負責網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺(g6)產(chǎn)品化技術的實現(xiàn)、迭代和演進;
負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。
任職要求:
8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構,了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點,游戲客戶端和服務器端技術均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;
具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學習能力強;
具有良好的項目管理經(jīng)驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術中臺有深刻見解;
全日制統(tǒng)招,計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
第4篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃);
2、負責產(chǎn)品的市場定位,制訂產(chǎn)品設計策略和計劃(如:市場定位、風格走向等);
3、 分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢,指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作;
4、帶領產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊,協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,設計類或工科類相關專業(yè);
2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;
3、能帶領團隊獨立完成產(chǎn)品項目設計,具有較好的美術功底和領悟力,并能準確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設計理念。
第5篇 工藝研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、項目立項:
1.1、研發(fā)項目的調(diào)研,如:文獻檢索、專利分析、市場容量、產(chǎn)品特點、臨床使用等)分析;
1.2、負責組織對合作單位考察審計;
1.3、牽頭組織銷售、生產(chǎn)、市場等部門起草產(chǎn)品立項上會討論稿;
1.4、負責對上會通過的產(chǎn)品起草立項報告并向總公司提出申請(項目的可行性、投入費用、收益預測、推進的計劃);
2、產(chǎn)品研發(fā):
2.1、根據(jù)立項申請批準的產(chǎn)品負責與研發(fā)單位或者技術輸出單位簽訂合作協(xié)議;
2.2、根據(jù)立項批準的項目,與合作單位確定具體項目負責人和項目團隊以及本公司的團隊,細化項目的推進計劃明確責任,確定相關專業(yè)完成時間節(jié)點,特別是里程碑式的節(jié)點,報總經(jīng)理批準,;
2.3、根據(jù)審批批準的計劃跟進研發(fā)項目進度、質(zhì)量,中間過程的管理,在實施過程中協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部關系,保證項目按質(zhì)量按進度完成;
2.3、負責組織項目負責人及相關人員及時收集各項資料,并及時申報資料進行撰寫、審核,必要時親自進行申報資料的撰寫(ctd&ectd格式);
3、研發(fā)管理:
3.1、全面負責研發(fā)管理工作,對現(xiàn)有的研發(fā)流程進行優(yōu)化,制定相應的制度,考核的方案,使之研發(fā)推進更加順利,質(zhì)量更高;
3.2、負責在周、月度工作中,及時就項目實施中的研發(fā)活動進行關注、跟蹤、收集,分析項目進度中存在的問題和不利因素,并形成月度報告;
3.3、根據(jù)項目批準計劃制定具體項目的獎懲方案,然后根據(jù)3.2的月度報告對公司內(nèi)部具體的責任人(外部合作單位如有考核要求也需要)進行績效考核;
3.4指導在研項目專利事務、技術標準等動態(tài)管理;
4、其他事務
4.1、及時掌握國內(nèi)、國際的各項與研發(fā)有關的政策并分析利弊和應對的策略;
4.2、經(jīng)常性與國家、省、市相關部門保持良好的溝通,如:cde;
4.3、領導安排的臨時性事務。
第6篇 餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責
餐飲研發(fā)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品與工藝研發(fā)方向及發(fā)展規(guī)劃,編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計劃、工藝改進計劃和研發(fā)預算;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,負責新產(chǎn)品的研制開發(fā)及新工藝設計;
3.持續(xù)優(yōu)化或改善現(xiàn)有產(chǎn)品配方、口味及生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
4.負責新產(chǎn)品工藝標準制定與培訓實施,負責原工藝流程改良;
5.負責研發(fā)過程中疑難問題的公關和相關組織、部門之間工作協(xié)調(diào);
6.負責部門日常工作的督導工作、績效管理和人員管理工作;
7.負責上級交辦的其他事項。
任職要求:
1.大學專科以上學歷,食品技術相關專業(yè),從事研發(fā)相關工作3年以上,其中擔任或現(xiàn)任同等任職經(jīng)驗2年以上;
2.具備優(yōu)秀的研發(fā)與項目管理能力和良好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
3.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路與先進的管理理念,熟悉工藝研發(fā)和質(zhì)量標準研究;
4.熟悉國內(nèi)知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和發(fā)展動向,對關鍵技術有獨到見解;
5.視野開闊,具有良好的服務意識和創(chuàng)新開拓精神。
第7篇 芯片研發(fā)總監(jiān)崗位職責
芯片生產(chǎn)cmp拋光液研發(fā)技術總監(jiān) 深圳市首騁新材料科技有限公司 深圳市首騁新材料科技有限公司,首創(chuàng)新能源,首騁 崗位職責:
(1) 直接報告給公司總經(jīng)理,領導一個團隊從事芯片cmp拋光液的研發(fā)和生產(chǎn)包括納米無機氧化物磨料和有機載體配方體系的開發(fā)。
(2) 制定cmp拋光液的檢測規(guī)范和標準
(3) 制定納米氧化物磨料表面改性分析評價方法
(4) 建立cmp拋光液生產(chǎn)和質(zhì)量管控體系。
(5) 書寫發(fā)明專利。
崗位要求:
(1) 碩士以上學位并具有至少3年以上研發(fā)拋光液的經(jīng)驗。碩士論文或者博士論文從事cmp拋光液或者常規(guī)拋光液研發(fā)的優(yōu)先。
(2) 具有設計cmp 拋光液或者常規(guī)拋光液配方的經(jīng)驗包括調(diào)控流變、表面張力、消泡抑泡等經(jīng)驗。
(3) 熟知cmp 拋光液納米氧化物磨料的制作方法以及發(fā)展趨勢。
(4) 熟悉表面活性劑、高分子聚合物、及各種特殊化學試劑/溶劑的性能以及應用
第8篇 高級研發(fā)總監(jiān)崗位職責
高級研發(fā)總監(jiān) 多點新鮮(北京)電子商務有限公司 多點新鮮(北京)電子商務有限公司,dmall,多點,多點dmall,多點新鮮 崗位職責描述:
1、負責公司數(shù)字廣告投放平臺研發(fā)團隊的建設以及團隊管理、系統(tǒng)架構、核心系統(tǒng)研發(fā)工作。能夠獨立承接項目并和相對團隊協(xié)作推進項目落地并上線運行。
2、結合公司業(yè)務發(fā)展與系統(tǒng)運行情況,根據(jù)業(yè)務后續(xù)發(fā)展規(guī)劃對系統(tǒng)和團隊做出合理規(guī)劃保證系統(tǒng)的保證系統(tǒng)的高可用、高性能、易用性和可擴展性助力業(yè)務快速發(fā)展。
3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新、技術難點攻關突破,完成系統(tǒng)架構升級保障業(yè)務可持續(xù)性發(fā)展。
4、帶領團隊進行持續(xù)性的系統(tǒng)優(yōu)化并及時排除系統(tǒng)故障保證系統(tǒng)穩(wěn)定性。
崗位任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗以及2年以上的技術團隊(至少8人以上)管理經(jīng)驗。
2、有大規(guī)模高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng)架構經(jīng)驗以及系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗。
3、除有扎實的java語言功底外,具有很強的學習能力和技術方向把控能力可帶領團隊進行自身技術棧迭代和轉型。
5、有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,善于總結和思考并通過技術手段賦能業(yè)務發(fā)展。
6、有良好的自驅(qū)力和學習能力,同時注重代碼的質(zhì)量并具有良好的編程規(guī)范意識。
7、有強烈的責任心和團隊協(xié)作意識,具備良好的抗壓能力,能主動融入團隊并用積極的心態(tài)適應變化。
第9篇 ios研發(fā)總監(jiān)崗位職責
java/ios/andriod研發(fā)總監(jiān) android:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構設計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導或參與主體部分。(3)精通android開發(fā)平臺及框架原理,熟悉android sdk。(4)熟悉android移動終端特性、開發(fā)特點,有android平臺各類常見問題的應對經(jīng)驗 ios:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構設計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導或參與主體部分。(3)熟悉objective-c語言,熟悉cocoatouch。 (4)熟悉ios構建,從產(chǎn)品中抽象出系統(tǒng)模型。 java:(1)三年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗;b/s項目開發(fā)經(jīng)驗2年以上;最好有1年以上架構設計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;經(jīng)歷項目從0到1的全過程主導或參與主體部分。(3)精通java開發(fā)語言、熟練掌握開發(fā)工具和開發(fā)框架;熟悉html、精通apache、jsp、servlet等web開發(fā)相關技術;熟悉主流數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)優(yōu)先。 (4)學習能力強,較好的表達和 android:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構設計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導或參與主體部分。(3)精通android開發(fā)平臺及框架原理,熟悉android sdk。(4)熟悉android移動終端特性、開發(fā)特點,有android平臺各類常見問題的應對經(jīng)驗 ios:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構設計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導或參與主體部分。(3)熟悉objective-c語言,熟悉cocoatouch。 (4)熟悉ios構建,從產(chǎn)品中抽象出系統(tǒng)模型。 java:(1)三年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗;b/s項目開發(fā)經(jīng)驗2年以上;最好有1年以上架構設計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;經(jīng)歷項目從0到1的全過程主導或參與主體部分。(3)精通java開發(fā)語言、熟練掌握開發(fā)工具和開發(fā)框架;熟悉html、精通apache、jsp、servlet等web開發(fā)相關技術;熟悉主流數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)優(yōu)先。 (4)學習能力強,較好的表達和
第10篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責
課程研發(fā)總監(jiān) 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網(wǎng)絡本?？茖W習中心,弘成教育集團,弘成科技,弘成 崗位職責:
1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;
2、負責內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質(zhì)量負責;
3、負責合作教師的招聘、培訓及關系維護工作;
4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上教育教學產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學經(jīng)驗豐富且者可適當放寬);
3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;
4、具備出色的研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。
5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。
第11篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責
教育產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 工作職責:
1、負責小學語文課程產(chǎn)品線的策略制定,持續(xù)優(yōu)化課程體系;
2、負責產(chǎn)品的運營,完善產(chǎn)品矩陣、運營模式、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度;
3、了解行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢,挖掘研究用戶需求,建立用戶畫像,根據(jù)用戶需求,進行內(nèi)容設計和開發(fā);與進行用戶交流,分析用戶行為,不斷優(yōu)化產(chǎn)品;
4、負責教育產(chǎn)品內(nèi)容體系的整合和研發(fā)。有獨立進行課程設計的能力,包含內(nèi)容設計、課件和教學資源開拓及維護;
5、掌握同行業(yè)教育產(chǎn)品競品分析和發(fā)展動向,持續(xù)收集用戶需求,對內(nèi)容質(zhì)量負責。制定市場策略,提供銷售培訓支持和相應的教學服務。 工作職責:
1、負責小學語文課程產(chǎn)品線的策略制定,持續(xù)優(yōu)化課程體系;
2、負責產(chǎn)品的運營,完善產(chǎn)品矩陣、運營模式、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度;
3、了解行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢,挖掘研究用戶需求,建立用戶畫像,根據(jù)用戶需求,進行內(nèi)容設計和開發(fā);與進行用戶交流,分析用戶行為,不斷優(yōu)化產(chǎn)品;
4、負責教育產(chǎn)品內(nèi)容體系的整合和研發(fā)。有獨立進行課程設計的能力,包含內(nèi)容設計、課件和教學資源開拓及維護;
5、掌握同行業(yè)教育產(chǎn)品競品分析和發(fā)展動向,持續(xù)收集用戶需求,對內(nèi)容質(zhì)量負責。制定市場策略,提供銷售培訓支持和相應的教學服務。
第12篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責
紫外led芯片研發(fā)部經(jīng)理/總監(jiān)
崗位職責:
1、負責芯片新工藝設計和研發(fā)工作。
2、負責芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。
3、負責芯片新設備、新材料的評估、開發(fā)及導入。
4、負責倒裝、垂直芯片的芯片結構設計開發(fā)。
5、協(xié)助對樣品分析以及分析報告的整理。
6、負責統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設備部及芯片工藝部門;負責推動成本控制和成本降低。
任職要求:
1、材料,電子,物理,光電相關科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
2、材料,電子,物理,光電相關科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關經(jīng)驗。
崗位職責:
1、負責芯片新工藝設計和研發(fā)工作。
2、負責芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。
3、負責芯片新設備、新材料的評估、開發(fā)及導入。
4、負責倒裝、垂直芯片的芯片結構設計開發(fā)。
5、協(xié)助對樣品分析以及分析報告的整理。
6、負責統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設備部及芯片工藝部門;負責推動成本控制和成本降低。
任職要求:
1、材料,電子,物理,光電相關科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
2、材料,電子,物理,光電相關科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關經(jīng)驗。
第13篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責
自動化研發(fā)技術總監(jiān) 運泰利 珠海市運泰利自動化設備有限公司,運泰利,運泰利自動化,市運泰利 崗位職責:
1. 全面負責 ia 集團公司自動化項目的技術研發(fā)方向和總體規(guī)劃。
2. 針對客戶需求,與客戶有效溝通技術細節(jié),制定出可行的解決方案和技術方案, 與客戶討論落實項目方案。
3. 組建團隊,確定有效的資源,在公司內(nèi)部把客戶的自動化需求項目落地開花結果。
4. 負責自動化項目的技術方案設計、評審,系統(tǒng)調(diào)試、項目驗收等相關工作 。
5. 負責開發(fā)項目的技術完善與創(chuàng)新,對公司研發(fā)方案及技術措施提出合理化建議。
6. 關注工業(yè)機器人行業(yè)技術發(fā)展,推廣和應用。
7. 負責研發(fā)團隊的團隊建設和培養(yǎng),制定和改善自動化設計技術規(guī)范。
職位要求:
1. 年齡 : 30-40歲,本科或者碩士以上學歷,機械工程及自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè);
2. 精通機械與電氣原理、機械設計、plc編程原理等; 熟練使用機械設計軟件、電氣編程軟件等;
3. 態(tài)度誠懇,謙虛謹慎,有高度的責任心。
4. 有戰(zhàn)略管理能力,能進行開發(fā)、項目管理等方面的培訓;
5. 有多年團隊管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,有項目專利申報成功經(jīng)歷者優(yōu)先;
6. 10年以上工作經(jīng)驗。英語溝通(口語和書寫)能力強。
第14篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責
制劑研發(fā)總監(jiān) 崗位職責
1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關鍵臨床研究和nda提交。
2. 設計和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方
3. 總結實驗數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方
4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準確(如開發(fā)報告)
5. 及時提供最終商業(yè)配方的相關文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進行監(jiān)管備案
6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項目,為臨床研究提供配方供應
7. 將配方和制造知識轉化為工藝開發(fā)
8. 準備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范
9. 監(jiān)督、指導和建立一支由配方科學家和技術人員組成的日常工作團隊
10.為ind和nda提交的協(xié)議、報告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板 任職要求:
1.制藥科學、工程或化學/生命科學碩士或博士學位或同等學歷,8年以上制藥開發(fā)經(jīng)驗或同等學歷
2.具有成功開發(fā)新一代nces產(chǎn)品的后期臨床和商業(yè)配方(如凍干粉、無菌溶液)的相關經(jīng)驗
3.有開發(fā)難溶和不穩(wěn)定nces配方的經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具有近期研發(fā)管理經(jīng)驗,有nda申報成功記錄者優(yōu)先考慮。 崗位職責
1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關鍵臨床研究和nda提交。
2. 設計和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方
3. 總結實驗數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方
4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準確(如開發(fā)報告)
5. 及時提供最終商業(yè)配方的相關文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進行監(jiān)管備案
6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項目,為臨床研究提供配方供應
7. 將配方和制造知識轉化為工藝開發(fā)
8. 準備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范
9. 監(jiān)督、指導和建立一支由配方科學家和技術人員組成的日常工作團隊
10.為ind和nda提交的協(xié)議、報告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板
第15篇 化學研發(fā)總監(jiān)崗位職責
藥物化學研發(fā)總監(jiān) 1、 統(tǒng)籌合成化學項目管理工作,對合成化學目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;
2、 指導員工完成化學原料藥的臨床前研究;
3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;
4、 指導并管理員工合成化學相關研究資料的撰寫及申報。
任職要求
1、 藥物化學、有機化學或應用化學相關專業(yè),博士及以上學歷;
2、 從事藥物化學研究工作 10-15 年經(jīng)驗,其中 5 年以上管理經(jīng)驗;
3、 精通熟悉藥品研發(fā)相關的指導原則,并且具有項目申報經(jīng)驗;
1、 統(tǒng)籌合成化學項目管理工作,對合成化學目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;
2、 指導員工完成化學原料藥的臨床前研究;
3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;
4、 指導并管理員工合成化學相關研究資料的撰寫及申報。
第16篇 藥品研發(fā)總監(jiān)崗位職責
藥品研發(fā)部門總監(jiān)助理 工作職責:
1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況
2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助
5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗
2.本科學歷
3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件
4.流利的英語聽說讀寫能力
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開發(fā)知識優(yōu)先
補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。 工作職責:
1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況
2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助
5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗
2.本科學歷
3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件
4.流利的英語聽說讀寫能力
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開發(fā)知識優(yōu)先
補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。
第17篇 新藥研發(fā)總監(jiān)崗位職責
新藥研發(fā)總監(jiān) 崗位職責:
1. 負責對新藥研發(fā)項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃,負責藥物臨床前整體規(guī)劃和落地實施、臨床批件申報資料和注冊申報資料撰寫;
2. 負責收集政策法規(guī)、技術要求的動態(tài)信息,掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中,對取得的重大技術創(chuàng)新成果進行專利保護;
3. 參與對項目調(diào)研、論證,并協(xié)助制定項目立項報告;
4. 確定原料藥、制劑等相關實驗計劃和項目所需資源的配置協(xié)調(diào)(人力、物力、時間等);
5. 負責項目的對內(nèi)、對外關系的協(xié)調(diào),項目進度的監(jiān)控及掌握,確保項目如期保質(zhì)完成;
6. 負責組織與技術顧問、cro、藥政當局的各項商務和技術會議;
負責整個項目研發(fā)工作,對全套申報資料進行審核,對全套原始記錄的完整性、科學性、準確性負責;
崗位要求:
1. 生物、藥學相關專業(yè),碩士以上學歷;
2. 具備新藥研發(fā)項目負責人經(jīng)驗(有完整的生物新藥研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3 熟悉新藥臨床前研究的相關法律法規(guī)及有關研究指導原則;
4. 具有高度的責任心及溝通、協(xié)調(diào)組織能力; 具有較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;
需能全面覆蓋,熟悉法規(guī)和藥監(jiān)局要求,能指導注冊、臨床、制劑、藥分等相關工作。 崗位職責:
1. 負責對新藥研發(fā)項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃,負責藥物臨床前整體規(guī)劃和落地實施、臨床批件申報資料和注冊申報資料撰寫;
2. 負責收集政策法規(guī)、技術要求的動態(tài)信息,掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中,對取得的重大技術創(chuàng)新成果進行專利保護;
3. 參與對項目調(diào)研、論證,并協(xié)助制定項目立項報告;
4. 確定原料藥、制劑等相關實驗計劃和項目所需資源的配置協(xié)調(diào)(人力、物力、時間等);
5. 負責項目的對內(nèi)、對外關系的協(xié)調(diào),項目進度的監(jiān)控及掌握,確保項目如期保質(zhì)完成;
6. 負責組織與技術顧問、cro、藥政當局的各項商務和技術會議;
負責整個項目研發(fā)工作,對全套申報資料進行審核,對全套原始記錄的完整性、科學性、準確性負責;
崗位要求:
1. 生物、藥學相關專業(yè),碩士以上學歷;
2. 具備新藥研發(fā)項目負責人經(jīng)驗(有完整的生物新藥研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3 熟悉新藥臨床前研究的相關法律法規(guī)及有關研究指導原則;
4. 具有高度的責任心及溝通、協(xié)調(diào)組織能力; 具有較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;
第18篇 抗體研發(fā)總監(jiān)崗位職責
抗體研發(fā)cmc總監(jiān) 崗位職責:
1) 建立抗體技術研發(fā)團隊;
2) 完成抗體技術研究部實驗室建設;
3) 負責抗體細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)工作;
4) 負責細胞株的克隆、篩選、優(yōu)化和開發(fā)工作;
5) 負責細胞培養(yǎng)工藝的開發(fā)和優(yōu)化;
6) 負責細胞培養(yǎng)工藝由開發(fā)階段至中試階段的轉移實施,協(xié)助中試完成生產(chǎn)工藝研究;
崗位要求:
博士;生物技術相關專業(yè);細胞株培養(yǎng)、蛋白純化等相關專業(yè)培訓等;至少8 年以上科研項目經(jīng)驗,5 年以上團隊管理經(jīng)驗; 崗位職責:
1) 建立抗體技術研發(fā)團隊;
2) 完成抗體技術研究部實驗室建設;
3) 負責抗體細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)工作;
4) 負責細胞株的克隆、篩選、優(yōu)化和開發(fā)工作;
5) 負責細胞培養(yǎng)工藝的開發(fā)和優(yōu)化;
6) 負責細胞培養(yǎng)工藝由開發(fā)階段至中試階段的轉移實施,協(xié)助中試完成生產(chǎn)工藝研究;
崗位要求:
博士;生物技術相關專業(yè);細胞株培養(yǎng)、蛋白純化等相關專業(yè)培訓等;至少8 年以上科研項目經(jīng)驗,5 年以上團隊管理經(jīng)驗;
第19篇 供應鏈研發(fā)總監(jiān)崗位職責
供應鏈金融研發(fā)副總監(jiān) 北京融貫電子商務有限公司 北京融貫電子商務有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:
1、負責參與系統(tǒng)架構設計、核心業(yè)務模塊開發(fā)、代碼重構等工作;
2、參與主導技術難題攻關,線上系統(tǒng)性能優(yōu)化,解決系統(tǒng)潛在風險,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
3、根據(jù)業(yè)務需求制定合理的解決方案;
4、配合測試人員完成系統(tǒng)測試和集成測試;
5、編寫系統(tǒng)相關設計文檔及技術文檔;
6、提供系統(tǒng)運營支持,解決系統(tǒng)相關問題。
任職資格:
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷(良好的工作背景和突出業(yè)績可例外)
2、5年以上java web開發(fā)經(jīng)驗;java基礎扎實,熟悉io、多線程、集合等基礎框架,熟悉分布式、緩存、消息等機制;
3、熟悉常用的設計模式,及spring、mybatis、dubbo、mq、redis,hadoop等開源框架及技術。
4、熟悉sql,了解mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫;
5、熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調(diào)優(yōu);
6、良好的溝通技能,團隊合作能力,勤奮好學;
7、有供應鏈金融相關項目經(jīng)驗優(yōu)先。
第20篇 食品研發(fā)總監(jiān)崗位職責
食品研發(fā)總監(jiān) 1、全面負責研發(fā)部門的日常管理工作,包括部門人員招聘、培養(yǎng)、績效管理與激勵,部門組織建設與發(fā)展,部門預算費用管理,及對下屬員工的調(diào)配與管理。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對產(chǎn)品項目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售部市場調(diào)研結果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開發(fā)方向,負責新產(chǎn)品研究、申報注冊等工作,新產(chǎn)品進度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項目對外合作等。結合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關評估工作。
3、技術支持,負責公司及相關部門有關研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場需求,負責上市產(chǎn)品補充申報、備案等工作,保持技術資料的有效性和時效性。
4、知識產(chǎn)權管理,負責公司新發(fā)明專利撰寫、申請,負責公司已授權的發(fā)明專利管理和維護等。
5、科技立項,負責政府部門科技立項項目的準備、申請等工作,負責政府主管部門已批準立項項目的管理、驗收工作。
6、信息情報,負責收集分析行業(yè)、公司等競爭情報,完成研究分析報告,負責收集、跟蹤國內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。
7、平臺建設與維護,負責國家企業(yè)技術中心的建設、維護,主管部門的年度評價考核,政府主管部門的綜合評估,負責專家網(wǎng)絡建設與維護,負責監(jiān)管實驗室及中試車間的運行、維護及安全,保證實驗正常開展。
8、良好的分析問題、戰(zhàn)略思維能力、問題解決能力、學習能力和抗壓能力、杰出的技術洞察力和領導力,優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力等。 1、全面負責研發(fā)部門的日常管理工作,包括部門人員招聘、培養(yǎng)、績效管理與激勵,部門組織建設與發(fā)展,部門預算費用管理,及對下屬員工的調(diào)配與管理。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對產(chǎn)品項目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售部市場調(diào)研結果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開發(fā)方向,負責新產(chǎn)品研究、申報注冊等工作,新產(chǎn)品進度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項目對外合作等。結合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關評估工作。
3、技術支持,負責公司及相關部門有關研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場需求,負責上市產(chǎn)品補充申報、備案等工作,保持技術資料的有效性和時效性。
4、知識產(chǎn)權管理,負責公司新發(fā)明專利撰寫、申請,負責公司已授權的發(fā)明專利管理和維護等。
5、科技立項,負責政府部門科技立項項目的準備、申請等工作,負責政府主管部門已批準立項項目的管理、驗收工作。
6、信息情報,負責收集分析行業(yè)、公司等競爭情報,完成研究分析報告,負責收集、跟蹤國內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。
7、平臺建設與維護,負責國家企業(yè)技術中心的建設、維護,主管部門的年度評價考核,政府主管部門的綜合評估,負責專家網(wǎng)絡建設與維護,負責監(jiān)管實驗室及中試車間的運行、維護及安全,保證實驗正常開展。
8、良好的分析問題、戰(zhàn)略思維能力、問題解決能力、學習能力和抗壓能力、杰出的技術洞察力和領導力,優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力等。
