崗位職責(zé)性匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：61

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目錄
1.性崗位職責(zé)是什么 2.性崗位職責(zé)要求 3.性崗位職責(zé)描述 4.性崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.崗位職責(zé)性(20篇)

崗位職責(zé)性

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)是指在某一工作崗位上，員工需要承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和期望。它是工作描述的重要組成部分，清晰地定義了員工在組織中的角色和功能，為員工提供了工作方向和績效評估的標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：員工需深入理解公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，并將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為日常工作的具體行動。

2. 維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：員工需積極參與團(tuán)隊(duì)活動，與同事有效溝通，共同完成項(xiàng)目和任務(wù)。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：員工應(yīng)不斷提升自己的技能和知識，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

5. 自我管理：員工需有效管理時(shí)間，設(shè)定并達(dá)成個人工作目標(biāo)，保持高效的工作狀態(tài)。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)不僅涵蓋了工作任務(wù)的具體執(zhí)行，還包括了對個人職業(yè)素養(yǎng)和能力的要求。員工不僅需要完成分配的任務(wù)，還需要展現(xiàn)良好的問題解決能力，主動尋求改進(jìn)和創(chuàng)新。此外，員工的決策能力和責(zé)任心也是衡量其崗位職責(zé)履行情況的重要指標(biāo)。在面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)，員工應(yīng)展現(xiàn)出堅(jiān)韌和決心，以積極的態(tài)度尋求解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：明確列出員工需要完成的各項(xiàng)具體工作，如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、報(bào)告編寫等。

2. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)：闡述員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括對結(jié)果的負(fù)責(zé)、對團(tuán)隊(duì)的支持以及對客戶滿意度的保障。

3. 業(yè)績指標(biāo)：設(shè)定可量化的業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、項(xiàng)目完成時(shí)間、客戶滿意度等，作為評估員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：列出員工需要參加的培訓(xùn)課程或職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以提升其專業(yè)能力和適應(yīng)性。

5. 人際關(guān)系：強(qiáng)調(diào)員工需要建立和維護(hù)的良好內(nèi)部和外部人際關(guān)系，包括與同事、上級、下屬以及客戶的溝通和合作。

崗位職責(zé)是員工與組織之間的橋梁，它明確了員工的角色定位，指導(dǎo)員工如何在組織中發(fā)揮價(jià)值，同時(shí)也為管理層提供了評估和激勵員工的依據(jù)。每個員工都應(yīng)充分理解和履行自己的崗位職責(zé)，以推動個人和組織的共同發(fā)展。

崗位職責(zé)性范文

第1篇初級性能測試工程師崗位職責(zé)

性能驗(yàn)證測試工程師(初級/中級/高級) 中軟信息系統(tǒng)工程中軟信息系統(tǒng)工程有限公司,中軟系統(tǒng)工程,中軟信息,中軟信息系統(tǒng)工程,中軟【中電海南創(chuàng)新研究院-央企平臺】

【招聘背景】

中國電子聯(lián)合攻關(guān)基地海南分平臺是由國家工信部主導(dǎo),中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司牽頭組建,目前該平臺總部是在北京,目前根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,在海南老城高新技術(shù)示范區(qū)海南生態(tài)軟件園沃克公園8831號摟開設(shè)分平臺,其主要定位是以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合和技術(shù)攻關(guān)為抓手,支撐國家和軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全戰(zhàn)略推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

職責(zé)描述:

1、編寫測試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例;

2、根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境;

3、執(zhí)行測試工作,提交測試報(bào)告。包括編寫用于測試的自動測試腳本,完整地記錄測試結(jié)果,編寫完整的測試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔;

4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案;

5、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評估改進(jìn)方案是否合理;對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,對測試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見;

6、為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、精通loadrunner、jmeter等性能測試工具,熟悉http、dubbo協(xié)議腳本開發(fā);

3、熟悉linu_系統(tǒng)性能監(jiān)控,jvm、數(shù)據(jù)庫及緩存相關(guān)知識,熟練使用常見相關(guān)性能監(jiān)控及調(diào)優(yōu)工具,能夠獨(dú)立分析日志問題,對其調(diào)優(yōu)提出合理建議;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同配合完成任務(wù)、達(dá)成目標(biāo);

5、能夠主動學(xué)習(xí)測試技術(shù),并能總結(jié)相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn);‘

6、了解kubernetes、mesos或swarm等常見的容器集群編排軟件者優(yōu)先

第2篇初級性能測試崗位職責(zé)

【招聘背景】

職責(zé)描述:

1、編寫測試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例;

2、根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境;

4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案;

6、為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、精通loadrunner、jmeter等性能測試工具,熟悉http、dubbo協(xié)議腳本開發(fā);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同配合完成任務(wù)、達(dá)成目標(biāo);

5、能夠主動學(xué)習(xí)測試技術(shù),并能總結(jié)相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn);‘

6、了解kubernetes、mesos或swarm等常見的容器集群編排軟件者優(yōu)先

第3篇磁性材料崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司的銷售策略,完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù),挖掘行業(yè)產(chǎn)品方案應(yīng)用需求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、可進(jìn)行電話、郵件、展會現(xiàn)場、面談等多方式開展銷售工作,獨(dú)立或配合實(shí)施本銷售產(chǎn)品的宣傳、促銷、推廣策劃工作;

4、收集客戶信息,分析客戶需求,提供解決方案所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息,深度挖掘客戶需求、跟蹤案子進(jìn)度;

5、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

6、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置咨詢、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行訂單過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門積極配合;

7、收集反饋一線銷售信息和用戶意見,做好售后服務(wù),整理銷售數(shù)據(jù),提交銷售月報(bào);

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有導(dǎo)熱、導(dǎo)電屏蔽、吸波材料、射頻工程、磁性材料行業(yè)銷售者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉nb及3c電子產(chǎn)品行業(yè),有電子類模切、組裝及終端客戶人脈優(yōu)先;

3、22-39歲,口齒清晰,普通話流利,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;

4、對銷售工作有很高的熱情,熟悉office辦公軟件;

5、為人誠實(shí),做事扎實(shí),善于溝通,能承受壓力。

第4篇系統(tǒng)性能工程師崗位職責(zé)

驅(qū)動系統(tǒng)性能cae工程師-上海上海通用汽車上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)、變速箱、新能源等產(chǎn)品設(shè)計(jì)的虛擬分析評估、支持prts/eir等問題解決

2. 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需求及主管的安排,制定性能cae分析計(jì)劃,參與各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審,負(fù)責(zé)性能分析計(jì)算的實(shí)施和跟蹤

3. 根據(jù)分析結(jié)果建議零件改進(jìn)方案,確保計(jì)算結(jié)果達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo),并提供cae分析報(bào)告

4.支持現(xiàn)有產(chǎn)品及售后prts/eir問題解決,支持產(chǎn)品工程師進(jìn)行問題分析,并建議解決措施

5.開展能力發(fā)展項(xiàng)目(新技術(shù)、新方法、數(shù)字化等),并將成果應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)和問題解決中

任職資格:

1. 全日制本可以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)。cet4及以上。

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.有限元理論,彈、塑性力學(xué)、流體力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)原理,聲學(xué)基礎(chǔ)、編程基礎(chǔ)、汽車傳動原理

5.具備良好的讀寫能力,能熟練使用英語進(jìn)行口頭和書面的交流(試驗(yàn)報(bào)告)

6.熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常工作,具備自學(xué)相關(guān)專業(yè)軟件使用方法的能力

7.熟悉使用各計(jì)算軟件(結(jié)構(gòu)、動力學(xué)、聲學(xué)分析)

第5篇性能仿真工程師崗位職責(zé)

性能仿真工程師浙江電咖汽車科技有限公司浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)ev/phev整車動力性、經(jīng)濟(jì)性分析,輸出分析報(bào)告。

2. 依據(jù)整車動力性、經(jīng)濟(jì)性指標(biāo),通過性能仿真分析對新能源動力系統(tǒng)各核心零部件進(jìn)行性能分解。

3. 根據(jù)整車策略設(shè)計(jì)方案以及動力系統(tǒng)各核心零部件方案,校核整車性能指標(biāo)的達(dá)成情況。

4 .依據(jù)整車性能指標(biāo),對整車控制策略進(jìn)行仿真,支撐策略開發(fā)過程的持續(xù)優(yōu)化;

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè);

2. 掌握汽車動力學(xué)方面的專業(yè)理論知識,熟悉ev/phev整車控制策略;

3. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),多款新能源車型的整車性能仿真分析經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練使用avl cruise、matlab等軟件。

第6篇硬件可靠性崗位職責(zé)

可靠性硬件測試工程師復(fù)旦微上海復(fù)旦微電子集團(tuán)股份有限公司,上海復(fù)旦,復(fù)旦微,復(fù)旦 1、進(jìn)行可靠性試驗(yàn)硬件設(shè)計(jì)及相關(guān)底層驗(yàn)證軟件的開發(fā);

2、完成芯片可靠性驗(yàn)證與測試評估;

3、編寫產(chǎn)品可靠性分析報(bào)告,對產(chǎn)品進(jìn)行可靠性質(zhì)量管理。

職位要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,微電子或電子信息相關(guān)專業(yè);

2、具備2年以上集成電路可靠性和一定硬件設(shè)計(jì)知識及實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉集成電路可靠性機(jī)理、考核方法及流程;

4、熟悉相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有在相關(guān)企業(yè)從事集成電路可靠性相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇網(wǎng)絡(luò)性能崗位職責(zé)

golang開發(fā)工程師 1、區(qū)塊鏈共識協(xié)議的開發(fā)和測試

2、區(qū)塊鏈p2p網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)

3、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的性能測試和調(diào)優(yōu)

4、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全測試和改進(jìn)

5、參與區(qū)塊鏈前沿技術(shù)的研究

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

2、 1年以上軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、熟練掌握go、java、c/c++等一種以上編程語言

4、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,基本功扎實(shí)

5、熟悉tcp/ip協(xié)議,以及l(fā)inu_/uni_高性能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器編程,對分布式系統(tǒng)的架構(gòu)有較為深入的了解

6、熟悉密碼學(xué)算法,對常見的安全協(xié)議有所了解

7、能快速閱讀英文論文及相關(guān)資料,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng)

8、對區(qū)塊鏈開源項(xiàng)目有研究和實(shí)踐者優(yōu)先 1、區(qū)塊鏈共識協(xié)議的開發(fā)和測試

2、區(qū)塊鏈p2p網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)

3、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的性能測試和調(diào)優(yōu)

4、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全測試和改進(jìn)

5、參與區(qū)塊鏈前沿技術(shù)的研究

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

2、 1年以上軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、熟練掌握go、java、c/c++等一種以上編程語言

4、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,基本功扎實(shí)

5、熟悉tcp/ip協(xié)議,以及l(fā)inu_/uni_高性能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器編程,對分布式系統(tǒng)的架構(gòu)有較為深入的了解

6、熟悉密碼學(xué)算法,對常見的安全協(xié)議有所了解

7、能快速閱讀英文論文及相關(guān)資料,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng)

8、對區(qū)塊鏈開源項(xiàng)目有研究和實(shí)踐者優(yōu)先

第8篇軟件性能測試工程師崗位職責(zé)

軟件測試工程師(性能測試) 光匯石油深圳光匯石油集團(tuán)股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團(tuán),光匯崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品pc、app端的測試工作;

2、參與需求分析,需求評審,理解需求,設(shè)計(jì)測試用例;

3、搭建測試環(huán)境、執(zhí)行測試、進(jìn)行測試版本發(fā)布與任務(wù)交付;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能測試工作,自動化平臺/性能測試平臺的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù);

5、引進(jìn)業(yè)界先進(jìn)測試技術(shù)理念、實(shí)施及培訓(xùn)等。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上軟件測試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn),尤其是web、app互聯(lián)網(wǎng)電商平臺、金融相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、精通mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫基本操作,熟悉java、python、shell一種或多種以上語言開發(fā);

3、熟悉web及app測試方案和用例設(shè)計(jì)及集成接口測試、壓力測試、安全測試等方法;

4、熟悉loadrunner、jmeter、qtp、selenium appium等自動化測試工具,有設(shè)計(jì)自動化測試框架工作經(jīng)驗(yàn)、對性能測試有著深入的理解及分析能力者優(yōu)先;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識,對測試技術(shù)研究有濃厚興趣。

第9篇性能計(jì)算軟件崗位職責(zé)

計(jì)算軟件性能優(yōu)化工程師崗位職責(zé):

1)科學(xué)計(jì)算軟件的并行算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2)大規(guī)?？茖W(xué)計(jì)算軟件的安裝編譯、性能測試、并行性能優(yōu)化和浮點(diǎn)性能優(yōu)化;

3)相關(guān)技術(shù)文檔撰寫,技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù)

任職要求:

1)熟悉c/c++和fortran編程;

2)具有豐富的mpi編程及cuda等異構(gòu)代碼編程經(jīng)驗(yàn);

3)在應(yīng)用軟件的大規(guī)模并行和浮點(diǎn)性能優(yōu)化方面做過有顯示度的工作;

4)有編譯器開發(fā)或匯編代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé):

1)科學(xué)計(jì)算軟件的并行算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2)大規(guī)?？茖W(xué)計(jì)算軟件的安裝編譯、性能測試、并行性能優(yōu)化和浮點(diǎn)性能優(yōu)化;

3)相關(guān)技術(shù)文檔撰寫,技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù)

任職要求:

1)熟悉c/c++和fortran編程;

2)具有豐富的mpi編程及cuda等異構(gòu)代碼編程經(jīng)驗(yàn);

3)在應(yīng)用軟件的大規(guī)模并行和浮點(diǎn)性能優(yōu)化方面做過有顯示度的工作;

4)有編譯器開發(fā)或匯編代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第10篇高級性能測試工程師崗位職責(zé)

高級性能測試工程師論客論客科技(廣州)有限公司,論客,論客科技,論客工作內(nèi)容:

1、獨(dú)立承擔(dān)測試項(xiàng)目,包括需求分析,方案制定,測試用例設(shè)計(jì)和執(zhí)行,完成測試報(bào)告

2、根據(jù)服務(wù)器模塊功能說明編寫測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測試用例和測試數(shù)據(jù)

3、針對服務(wù)器模塊測試構(gòu)建自動化測試框架,編寫自動化測試用例及維護(hù)

4、培訓(xùn)、教導(dǎo)下屬測試工程師,進(jìn)行績效考核以及進(jìn)行監(jiān)督,引導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格:

1、4年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上。

2、熟悉軟件工程、軟件質(zhì)量管理體系及相關(guān)測試技能

3、具備一定的編程能力,能編寫自動化腳本、shell script并維護(hù)相關(guān)的代碼

4、熟悉linu_操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能夠設(shè)計(jì)性能測試方案及調(diào)優(yōu)。

5、良好的交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第11篇性能測試崗位職責(zé)

資深性能測試工程師-郵件事業(yè)部255 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)嚴(yán)選產(chǎn)品性能測試,能夠采取有效保障手段,開展性能測試、故障演練、可靠性測試等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)測試需要,完成性能測試工具調(diào)研與選型;

3、制定完善的性能測試計(jì)劃,組織性能測試;

4、組織性能測試用例設(shè)計(jì)、測試腳本編寫、環(huán)境配置和測試執(zhí)行;

5、根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行性能瓶頸分析和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì),并提供性能改進(jìn)意見;

6、研究性能測試方法和工具,不斷完善性能測試框架。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、精通性能測試?yán)碚摷皩?shí)踐,具有3年以上的性能測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉主流性能測試工具,熟練掌握loadrunner/jmeter/grinder等;

4、具備java、c++等編程經(jīng)驗(yàn),并具備python等腳本開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用linu_或uni_操作系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識;

6、熟悉mysql,oracle,db2等常用數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql;

7、對測試業(yè)界新的技術(shù)成果有較強(qiáng)的敏感度。

第12篇可靠性研發(fā)工程師崗位職責(zé)

從事電子設(shè)備可靠性技術(shù)研究與應(yīng)用,包括可靠性分析、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、可靠性或物理等相關(guān)專業(yè);

3、英語四、六級。

第13篇研發(fā)性能經(jīng)理崗位職責(zé)

湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經(jīng)理湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經(jīng)理

主要工作:

負(fù)責(zé)水泥基砂漿產(chǎn)品的研發(fā)。

具體工作包括:對特種砂漿產(chǎn)品的研發(fā)、驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝、工程應(yīng)用的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)助處理質(zhì)量投訴、產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。特種砂漿配料與質(zhì)量控制管理,協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理。向營銷團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。

具體產(chǎn)品系列包括:防水、瓷磚膠、石材背膠、填縫劑、自流平、修補(bǔ)砂漿、灌漿料等

理想人選:

年齡31至45歲,水泥砂漿混凝土相關(guān)材料科學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士或博士更理想。

熟悉各類化學(xué)添加劑,熟悉各類特種砂漿產(chǎn)品,并且有至少3年砂漿研發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握砂漿新產(chǎn)品開發(fā)全過程管理,能及時(shí)解決研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)問題,選擇合適的外加劑,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)目標(biāo),獨(dú)立完成經(jīng)過市場檢驗(yàn)的特種砂漿產(chǎn)品研發(fā),最好有專利申請經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握砂漿檢驗(yàn)檢測方法;掌握砂漿研發(fā)的流程。能熟練閱讀英文文獻(xiàn)并具有創(chuàng)新能力,具有一定的英語口語能力。

工作基地在湖北省。湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經(jīng)理

主要工作:

負(fù)責(zé)水泥基砂漿產(chǎn)品的研發(fā)。

具體產(chǎn)品系列包括:防水、瓷磚膠、石材背膠、填縫劑、自流平、修補(bǔ)砂漿、灌漿料等

理想人選:

年齡31至45歲,水泥砂漿混凝土相關(guān)材料科學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士或博士更理想。

工作基地在湖北省。

第14篇軟件性能測試崗位職責(zé)

軟件測試工程師(性能測試) 光匯石油深圳光匯石油集團(tuán)股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團(tuán),光匯崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品pc、app端的測試工作;

2、參與需求分析,需求評審,理解需求,設(shè)計(jì)測試用例;

3、搭建測試環(huán)境、執(zhí)行測試、進(jìn)行測試版本發(fā)布與任務(wù)交付;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能測試工作,自動化平臺/性能測試平臺的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù);

5、引進(jìn)業(yè)界先進(jìn)測試技術(shù)理念、實(shí)施及培訓(xùn)等。

任職要求:

2、精通mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫基本操作,熟悉java、python、shell一種或多種以上語言開發(fā);

3、熟悉web及app測試方案和用例設(shè)計(jì)及集成接口測試、壓力測試、安全測試等方法;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識,對測試技術(shù)研究有濃厚興趣。

第15篇環(huán)境可靠性測試崗位職責(zé)

測試工程師(環(huán)境可靠性)-上海-03331 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德職位綜述:

該崗位負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測試和提供必要的技術(shù)支持。

工作職責(zé):

1. 根據(jù)測試技術(shù)規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品環(huán)境可靠性的測試評估和實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)測試的安排和測試報(bào)告的編寫以及實(shí)驗(yàn)室5s清潔管理和設(shè)備維護(hù);

3. 對環(huán)境可靠性相關(guān)的測試產(chǎn)品如汽車零配件及電子電氣類產(chǎn)品等測試詢問進(jìn)行技術(shù)評審并及時(shí)提供反饋給銷售團(tuán)隊(duì);

4. 同公司跨部門及設(shè)備供應(yīng)商積極溝通解決測試中的相關(guān)技術(shù)問題;

5. 測試中同客戶及其他職能部門的積極溝通確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并滿足要求的測試周期;

6. 積極學(xué)習(xí)新的測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法并協(xié)助建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部能力數(shù)據(jù)庫;

7. 完成實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理或部門主管布置的其他事情。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)位,機(jī)械或電子電氣工程類相關(guān)專業(yè);

2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 了解環(huán)境溫濕度測試/產(chǎn)品可靠性及測試項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4. 出色的個人溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能在要求的時(shí)間內(nèi)能獨(dú)立完成測試;

6. 遵守公司制度并積極維護(hù)公司利益;

7. 能在壓力下高效工作。

第16篇 nvh性能開發(fā)工程師崗位職責(zé)

整車nvh性能開發(fā)工程師阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 1.本科以上學(xué)歷,2年以上汽車行業(yè)nvh工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握nvh試驗(yàn)調(diào)校或cae仿真分析工具操作;

3.負(fù)責(zé)整車nvh性能管控;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目一級計(jì)劃,編制整車nvh性能開發(fā)二級計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)設(shè)定整車nvh性能開發(fā)目標(biāo),并分解整車目標(biāo)到子系統(tǒng)和零部件;

6.參與nvh性能相關(guān)的技術(shù)協(xié)議及設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃的編制;

7.負(fù)責(zé)nvh相關(guān)問題的診斷、解決方案的制定及驗(yàn)證;

8.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的與nvh性能相關(guān)的關(guān)鍵零部件性能進(jìn)行審核;

9.負(fù)責(zé)整車nvh性能開發(fā)能力建設(shè);

10.思路清晰,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識,愿意擔(dān)當(dāng)和挑戰(zhàn);

11.有聲學(xué)包開發(fā)或模態(tài)試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第17篇定性督導(dǎo)崗位職責(zé)

surveyor/fieldwork supervisor定性項(xiàng)目督導(dǎo)(000850) 北京益普索市場咨詢有限公司北京益普索市場咨詢有限公司,益普索,益普索崗位職責(zé):

job summary

as an important part of the qualitative research team, you will be involved in day-to-day management of qualitative research projects, from understanding and translating business objectives to research objectives, conducting and managing fieldwork to analysis and reporting. this role requires an organized, detailed oriented, highly meticulous team player, passionate about making a difference and having a strong growth mindset.

key responsibilities

end-to-end research project ownership including:

? play and e_ecute research projects following clients briefing and needs

? e_posure to design thinking methodologies that encompasses on search qualified individuals to get customer insights

? contact individuals to introduce and e_plain the study objectives and protocol and schedule interviews or invite them to participate in focus group discussions

? provide timely updates on the response rates of each ongoing project, manage difficult survey respondents when required

? assist to design questionnaires and propose qualitative methodologies of collecting information

? project management, fieldwork monitoring and ensure adherence to schedules/timeline

demonstrate analytical abilities including:

? analyze, interpret and distil insights

? create insightful, highly actionable and digestible search methods and channels

? present confidently to internal and e_ternal clients across working levels

versatile and prepared to take on and perform a range of responsibilities including:

? route administrative and operations as well as comple_ and in-depth analytical work

任職資格:

requirements

? minimum bachelor’s degree

? agile with an appetite to learn new skills and take on new challenges

? ability to simplify comple_ problems and proactive in initiating solutions

? able to multi-task and deals well with ambiguity

? team player but able to work independently

? strong sense of ownership

? good communication skills, both written and interpersonal

? familiarity with communications research on multiple media platforms design

? competency with microsoft office, with intermediate to advanced skills in word and e_cel

? any marketing/market research, sales, survey interviewing background is a plus

about ipsos uu – the qualitative research specialists

bringing life to life:

“we understand people. we understand life. our research is about inspiring our clients, not just informing them. and we do that by bringing to life the world in which their brands live.”

with more than 1000 world class researchers, ipsos uu is the worlds leading qual community. and with the biggest share of insights.

through our belief in intellectual generosity, that insight and e_pertise is shared with everyone in our community.

we love the power of conte_t to e_plore life in real time, we love using technology to get us closer to people and their eco-system of influences, and we love going deeper to unearth the freshest insights.

ipsos uu is founded on intellectual generosity, powered by strategic thinking and striving to be a catalyst for change.

第18篇完整性管理崗位職責(zé)

1. 貫徹執(zhí)行上級公司的設(shè)備設(shè)施完整性管理要求,執(zhí)行公司相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

2. 負(fù)責(zé)編制、完善設(shè)備完整性相關(guān)管理制度和體系文件;

3. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施完整性管理實(shí)施規(guī)劃和方案的編寫工作;

4. 負(fù)責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施完整性管理工作進(jìn)展及計(jì)劃落實(shí)情況和檢查;

5. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施完整性管理新技術(shù)、新方法的研究及推廣應(yīng)用;

6. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施完整性管理工作進(jìn)度及成果的審查與上報(bào);

7. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施數(shù)據(jù)采集;

8. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施完整性管理平臺的維護(hù);

9. 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施完整性管理知識宣貫;

10.負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的臺賬建立;