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崗位職責是什么
崗位職責培訓是一種系統(tǒng)性的教育和指導過程，旨在確保員工充分理解并能夠有效地執(zhí)行其在組織中的角色和任務。它不僅涵蓋了工作內(nèi)容，還包括與工作相關的政策、程序和期望值。
崗位職責要求
1. 明確性：培訓內(nèi)容應清晰地定義每個崗位的具體職責，避免模糊不清或重疊的職責范圍。
2. 實用性：培訓需緊密貼合實際工作場景，使員工能將所學應用到日常工作中。
3. 及時性：新入職員工應在上崗前接受必要的崗位職責培訓，而現(xiàn)有員工則應定期更新知識和技能。
4. 互動性：鼓勵參與式的培訓方式，如角色扮演、案例分析，以提高員工的參與度和理解力。
崗位職責描述
崗位職責培訓是一個持續(xù)的過程，旨在幫助員工從宏觀和微觀兩個層面理解他們的工作。宏觀層面上，員工需要了解他們所在的部門目標、公司戰(zhàn)略以及他們在實現(xiàn)這些目標中的位置。微觀層面上，培訓會詳細講解每個具體任務的執(zhí)行步驟、標準和期限。此外，培訓還將涵蓋溝通技巧、團隊協(xié)作、問題解決等通用技能，以增強員工的整體工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 崗位描述詳細列出崗位的主要職責、工作目標和預期成果。
2. 工作流程：演示和練習各項任務的執(zhí)行流程，包括使用的工具、系統(tǒng)和程序。
3. 政策和規(guī)定：介紹公司的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，確保員工遵守相關規(guī)定。
4. 溝通與協(xié)作：教授有效的溝通技巧，強調(diào)跨部門協(xié)作的重要性。
5. 績效評估：解釋績效評估標準和周期，以及如何設定個人發(fā)展計劃。
6. 安全與健康：提供與工作相關的安全知識和健康指南，預防事故的發(fā)生。
7. 專業(yè)發(fā)展：討論持續(xù)學習和技能提升的機會，鼓勵員工自我發(fā)展。
通過這樣的崗位職責培訓，員工能夠更好地融入團隊，理解自己的角色，并以高效、專業(yè)的方式履行職責，從而促進整個組織的成功。
崗位職責培訓范文
第1篇 cra培訓崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關工作;
2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;
3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;
4、完成lm下達的其他任務。
任職要求:
1、學歷或?qū)I(yè)要求:至少專科及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)或cra完整培訓且合格的;
2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;
3、英語讀寫良好者優(yōu)先;
4、能夠適應一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學習意愿,認真細致且有耐心;
第2篇 營銷培訓崗位職責
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓管理制度,開展培訓需求調(diào)研,擬定年度培訓計劃;
負責公司內(nèi)部及銷售培訓工作的實施,開發(fā)并講授培訓課程;
負責協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓方案;
負責協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應按問答,促成銷售;
協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導、匯報和總結(jié);
負責協(xié)助公司各部門培訓工作的開展,并給予支持;
收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓資訊和最新動態(tài),及時更新培訓課程;
及時完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業(yè),5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓講師工作經(jīng)驗;
2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;
5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;
6、能適應出差(全國)。
第3篇 銀行培訓師崗位職責
銀行培訓師(儲備講師)/培訓助理 北京財經(jīng)管理高級培訓中心 北京財經(jīng)管理高級培訓中心 人員要求:
1、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;
2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;
3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。
實習內(nèi)容:
1、搜集培訓信息,協(xié)助培訓課件制作;
2、負責培訓資料整理及培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;
3、協(xié)助各項培訓的組織與實施;
4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。
入職前景:
1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;
2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;
3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;
第4篇 新人培訓崗崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助完成新人育成體系的規(guī)劃、完善及落實
2.推動、跟蹤及評估新人培訓課程的實施情況
3.負責機構(gòu)新人培養(yǎng)工作的督導與支持
4.負責全系統(tǒng)新人培訓數(shù)據(jù)及kpi數(shù)據(jù)的追蹤、評估及報告制作
任職要求:
1. 個險培訓相關崗位一年以上工作經(jīng)驗,有新人培育工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2. 本科以上學歷,保險或金融專業(yè)優(yōu)先
3. 熟練使用office軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
第5篇 演示培訓崗位職責
飛行測試工程師(演示交付、售后培訓) 北京中科遙數(shù)信息技術有限公司 北京中科遙數(shù)信息技術有限公司,中科遙數(shù),北京中遙,中科遙數(shù) 崗位要求
1.了解無人機機械結(jié)構(gòu)及原理,擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。
2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗,熟悉無人機作業(yè)流程,掌握外業(yè)布控打點能力
3.熟練掌握e_cel、word等工具,擁有良好的溝通能力
演示交付組主要任務:
1.負責客戶現(xiàn)場無人機設備組裝、相關知識講解,飛行演示等任務
2.負責溝通內(nèi)部資源,設備清點發(fā)貨等任務
售后培訓組主要任務:
1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務,包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作
2.根據(jù)客戶需求,對其進行飛行技能的系統(tǒng)培訓及考核,統(tǒng)籌教學現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)助編寫、修訂相關教材、組織aopa考試等工作
第6篇 零售培訓主任崗位職責
工作職責:
1、完善營銷中心的培訓和發(fā)展體系,支撐業(yè)務合理可持續(xù)發(fā)展;
2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓計劃和課程。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,有零售/金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓講師加盟;
2、2-3年的培訓經(jīng)驗(有過授課的經(jīng)驗),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;
3、業(yè)務導向,強計劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團隊協(xié)助精神。
第7篇 少兒英語培訓老師崗位職責
崗位職責:
1. 負責線下3—12歲學生(小班課)的英語教學及獨立教學工作;
2. 協(xié)助外教上課、負責整個課堂的管控和協(xié)調(diào);
3. 熟練操作辦公軟件,獨立做好課前備課;
4. 運用電話教學、日常溝通等方式對學生的學習效果進行及時跟蹤;
5. 參與公司定期安排的教研活動和教學培訓。
我們希望您:
1. 大專及以上學歷,口語較流利,英語發(fā)音標準者專業(yè)可適當放寬;
2. 熱愛小朋友,熱愛教育培訓事業(yè);
3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,口齒伶俐,語言表達能力強,應變能力強,富有影響力和感染力。
我們給予你:
1. 專業(yè)系統(tǒng)的崗前教學技能培訓,提升教學能力,“小白——助教——主教——教學副校長“階段成長,專業(yè)的帶薪培訓,定期的教研會議;
2. 簽訂正式勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);
3. 每月免費語言培訓(英語,日語,德語,西語任你選),協(xié)同外教授課,每天和外教工作接觸,大量機會自我提升;
4. 全國標準統(tǒng)一,提供專業(yè)的職場發(fā)展環(huán)境,不會因為城市而限制自己的發(fā)展;
5. 定期員工旅游+員工聚會+團隊建設活動等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結(jié)的同事關系
第8篇 陳列培訓主管崗位職責
陳列培訓主管 一、負責品牌形象部分:
1、完成季節(jié)系列搭配 店面設計以及櫥窗設計 完成平面搭配手冊的制定;
2、負責制定品牌陳列基本準則,并建立有效的終端執(zhí)行體制;
3、負責陳列手冊制作及安排每季度、月度產(chǎn)品指引等培訓資料的制作;
4、負責全年終端形象櫥窗的規(guī)劃與實施,確保櫥窗符合品牌終端形象需求的及時呈現(xiàn);
二、負責門店陳列部分:
1、直接負責管理終端陳列工作;
2、根據(jù)不同時期給出具體的指導方案;
3、確保店鋪視覺陳列效果保持高質(zhì)量;
4、與相關同事溝通,通過視覺陳列確保貨品銷售表現(xiàn);
5、緊跟國際流行趨勢,及時了解市場陳列新動態(tài);
三、負責門店培訓部分:
1、獨立開發(fā)相關的培訓課件;
2、講授基本的銷售技巧,產(chǎn)品知識、陳列知識等。
3、有效的將培訓與陳列工作結(jié)合在一起,助力品牌的發(fā)展。
第9篇 網(wǎng)絡培訓經(jīng)理崗位職責
總部-銀保培訓部-高級網(wǎng)絡學習經(jīng)理 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述::
-根據(jù)公司培訓工作規(guī)劃,協(xié)助搭建私銀培訓體系,開發(fā)和設計法商系列課程,并有效組織推動法商系列課程的組織、推動、執(zhí)行和效果監(jiān)測;
-協(xié)助進行公司銀保培訓app、網(wǎng)絡大學、在線直播平臺等網(wǎng)絡學習平臺上法商體系課程的設計、搭建、管理和維護;
-追蹤了解市場及同業(yè)最近法商系列培訓手段,收集相關培訓素材,創(chuàng)新在線培訓形式;
-對內(nèi)負責全國性培訓項目的授課,支持分公司重點培訓項目的授課;對外支持總行、分行層面的大型培訓項目的授課;完成總公司銀保業(yè)務部、新渠道業(yè)務部委托的其他培訓項目的授課;
任職要求
教育水平:本科;專業(yè):法律相關科系-
工作經(jīng)驗:3年以上律師事務所、金融、家族辦公室等相關工作經(jīng)驗。
第10篇 網(wǎng)絡培訓崗位職責
網(wǎng)絡培訓講師 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位職責:
負責華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓交付以及課程開發(fā)工作;
任職要求:
學歷
全日制本科及以上學歷,通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè);
工作年限
2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡相關工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學習能力,能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用;
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應短期的國內(nèi)及海外出差;
3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;
專業(yè)知識、技能要求:
1、熟悉華為數(shù)通設備操作(路由交換設備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;
2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當放寬;
3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務并能根據(jù)業(yè)務現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。
第11篇 機械培訓崗位職責
機械客戶培訓師 working e_perience工作經(jīng)驗:
minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
knowledge and certificate知識及證書:
? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)
?
? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
?
? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools
? knowledge of 5 a_e machines
?
? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers
? basic trainer background
?
? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,
?
? chinese and fluent spoken and good written english
skill and competency技能及任職能力:
? good interpersonal, and organizational skills
?
? good communication skills in english (written and oral)
?
? translation verbal and written presentations and documents
?
? ability to work independently with acceptable supervision
?
? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely
?
? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision
?
? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment
?
? good presentation and facilitation skills
?
? interested to teach theoretical and practical knowledge;
?
? willing to travel min 60% working e_perience工作經(jīng)驗:
minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
knowledge and certificate知識及證書:
? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)
?
? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
?
? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools
? knowledge of 5 a_e machines
?
? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers
? basic trainer background
?
? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,
?
? chinese and fluent spoken and good written english
skill and competency技能及任職能力:
? good interpersonal, and organizational skills
?
? good communication skills in english (written and oral)
?
? translation verbal and written presentations and documents
?
? ability to work independently with acceptable supervision
?
? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely
?
? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision
?
? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment
?
? good presentation and facilitation skills
?
? interested to teach theoretical and practical knowledge;
?
? willing to travel min 60%
第12篇 java工程師培訓崗位職責
崗位職責:
培養(yǎng)it部門的后備技術力量
任職要求:
1)本科畢業(yè),計算機科學與技術或計算機軟件及相關專業(yè)
2)熟悉java或.net并能較為熟練的運用
3)樂意長期從事軟件行業(yè)
4)樂于學習和接觸新興事物,學習能力強
第13篇 培訓管理工程師崗位職責
知識管理工程師_外籍-項目管理與培訓發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,網(wǎng)易,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、一同協(xié)作建設網(wǎng)易游戲知識管理實踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;
2、持續(xù)完善和迭代游戲領域知識庫,尤其強化國際化實踐經(jīng)驗分享;
3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發(fā)展;
4、進入一流研發(fā)團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。
任職要求:
1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);
2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;
3、以用戶為中心的服務態(tài)度,認真細致、負責嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度 ;
4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業(yè)績點;
5、 有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;
6、 有知識管理經(jīng)驗者優(yōu)先,重點考慮歐美外籍員工。
第14篇 客戶培訓工程師崗位職責
客戶培訓工程師(色譜質(zhì)譜儀器) working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;
answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;
go to customer site to do on-site training course and application consulting;
maintain training equipment and manage parts and facilities in training center; working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;
answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;
go to customer site to do on-site training course and application consulting;
maintain training equipment and manage parts and facilities in training center;
第15篇 測試培訓崗位職責
軟件測試培訓師 崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等
2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)
3、掌握一門編程語言如c/c++/java,
4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等
5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等
任職要求:
計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當放寬、有培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;
本崗位看重穩(wěn)定性、責任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;
諳熟軟件測試工作基礎理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;
計算機基礎扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求: 1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等 2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一門編程語言如c/c++/java, 4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等 任職要求: 計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當放寬、有培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮; 本崗位看重穩(wěn)定性、責任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗; 諳熟軟件測試工作基礎理論、測試流程、測試方法,測試管理工具; 計算機基礎扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等
2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)
3、掌握一門編程語言如c/c++/java,
4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等
5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等
任職要求:
計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當放寬、有培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;
本崗位看重穩(wěn)定性、責任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;
諳熟軟件測試工作基礎理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;
計算機基礎扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者;
第16篇 管理師培訓崗位職責
培訓管理師 合生創(chuàng)展集團有限公司 北京新京潤房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤 職責描述:
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
第17篇 終端培訓崗位職責
終端培訓師 西安昭泰文化發(fā)展有限公司 西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰 崗位職責:
1、負責全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓;
2、依據(jù)公司零售業(yè)務,進行培訓課程開發(fā)、教材的編寫;
3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓管理及培訓組織、主講授課經(jīng)驗;
2、有培訓策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果的評估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;
4、能接受經(jīng)常出差
第18篇 軟件培訓崗位職責
軟件培訓講師 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位職責:
承擔華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓交付及相關教材開發(fā)。
任職要求:
學歷:
本科學歷,通信、計算機、電子類相關專業(yè);
工作年限:
3年以上相關工作經(jīng)驗
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學習能力,能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用;
2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
3、具有優(yōu)秀的抗壓能力,能夠接受一定的工作壓力要求;
專業(yè)知識、技能要求:
1、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務領域基礎,有華為相關產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;
第19篇 終端培訓主管崗位職責
終端培訓主管/終端促銷主管 崗位職責:
為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位職責:
為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
第20篇 安全培訓講師崗位職責
安全培訓講師 湖南西米發(fā)展集團有限公司 湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米 崗位職責:
1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務
2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務
3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作
4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神
5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
