金融培訓崗位職責15篇

崗位職責是什么

金融培訓崗位是一個專注于提升金融機構(gòu)員工專業(yè)技能和知識的職位，旨在通過系統(tǒng)化的教育和指導，確保團隊能夠適應不斷變化的金融市場環(huán)境，提高業(yè)務效率和客戶滿意度。

崗位職責要求

1. 深入理解金融行業(yè)法規(guī)、市場動態(tài)和最佳實踐。

2. 具備出色的溝通和教學技巧，能將復雜金融概念簡化為易懂的教學內(nèi)容。

3. 熟練運用各種培訓方法和技術，如在線課程、研討會和角色扮演等。

4. 能夠評估員工的學習需求，設計并實施定制化的培訓計劃。

5. 具備項目管理和組織能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目的順利進行。

6. 對于金融產(chǎn)品和服務有深入的了解，包括投資、保險、貸款等領域。

7. 持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展趨勢，更新培訓材料以反映最新的市場變化。

崗位職責描述

金融培訓師在日常工作中扮演著教育者和咨詢者的雙重角色。他們不僅需要傳授金融理論知識，還要教授實際操作技巧，幫助員工提升業(yè)務處理能力。此外，他們還需與各部門合作，了解業(yè)務需求，以確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性。在培訓過程中，他們需要激發(fā)員工的學習興趣，鼓勵積極參與，促進團隊合作精神的形成。

有哪些內(nèi)容

1. 課程開發(fā)與更新：根據(jù)金融行業(yè)的最新動態(tài)，設計并維護一套全面的培訓課程體系，涵蓋基礎金融知識、風險管理、合規(guī)操作等方面。

2. 培訓實施：組織和執(zhí)行各類培訓活動，包括面對面的講座、互動式研討會、模擬交易練習等，確保員工充分理解和掌握培訓內(nèi)容。

3. 學習效果評估：通過測試、反饋和觀察，評估培訓效果，對不足之處進行調(diào)整和改進。

4. 員工發(fā)展指導：為員工提供個人發(fā)展建議，指導職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助他們提升職業(yè)技能。

5. 培訓資源管理：協(xié)調(diào)培訓場地、設備和其他資源，確保培訓流程的順暢。

6. 內(nèi)部溝通與合作：與管理層和各部門保持緊密聯(lián)系，了解業(yè)務需求，調(diào)整培訓策略以滿足實際工作需要。

7. 持續(xù)改進：定期收集反饋，分析培訓效果，不斷優(yōu)化培訓方案，提高培訓質(zhì)量和效率。

作為金融培訓師，你的工作將直接影響到整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)和機構(gòu)的整體競爭力。通過你的努力，員工將更好地應對市場挑戰(zhàn)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，推動金融業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

金融培訓崗位職責范文

第1篇 汽車金融培訓崗位職責任職要求

汽車金融培訓崗位職責

職責描述:

1、深入銷售一線，實地了解業(yè)務運營流程，在診斷、分析、界定關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的基礎上設計培訓方案，為銷售團隊和合作商提供培訓課程與輔導資源，幫助其提升關鍵業(yè)務數(shù)據(jù);

2、為區(qū)域培訓師提供必要的培訓支持，確保培訓課程實施的標準化與流程化;

3、參與制定年度培訓規(guī)劃和費用預算，并對預算的使用進行管控與分析，確保年度培訓計劃的達成;

4、與企業(yè)大學、其他業(yè)務團隊對接，綜合運用各項培訓資源，為銷售團隊和合作商提供高效的培訓支持。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)尤佳;

2、至少兩年在汽車或金融領域的銷售或培訓經(jīng)驗，有課堂授課經(jīng)歷尤佳;

3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解，熟悉汽車金融的銷售和服務流程;

4、善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力;

5、有沖突管理能力、創(chuàng)造性解決問題的能力以及較強的服務意識;

6、有一定的培訓經(jīng)驗，具備課程開發(fā)與講授的能力;

7、可接受國內(nèi)出差。

第2篇 金融行業(yè)培訓崗位職責

培訓講師 / 咨詢顧問consultant (金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 崗位職責:

_ 與銷售團隊有效配合,與客戶進行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項目機會并建立與客戶的良好合作關系

_ 依據(jù)客戶需求設計項目方案,將設計思路和成果傳達給客戶

_ 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓課程

_ 在現(xiàn)場進行授課教學,行動學習以及各類工作坊的引導與實施,并保證質(zhì)量與效果

崗位要求:

_ 40歲以上;

_ 大學本科及以上學歷;

_ 10年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上高管層管理經(jīng)驗;

_ 具大型跨國公司、大型民企工作經(jīng)驗為佳;

_ 熟悉金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務;

_ 熟悉企業(yè)管理培訓,具備授課經(jīng)驗為佳;

_ 思路敏捷,表達清晰,有洞見;

_ 善于觀察、溝通和影響他人;

_ 有熱情和理想,為中國管理教育事業(yè)的進步創(chuàng)造價值。

第3篇 金融培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第4篇 金融培訓講師崗位職責

金融培訓講師 杭州鴻巽資產(chǎn)管理有限公司 杭州鴻巽資產(chǎn)管理有限公司,鴻巽 金融培訓講師

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品說明會的宣講,向客戶清晰講解產(chǎn)品特點;

2、負責公司內(nèi)部員工的培訓,包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓;

3、負責培訓話術,定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓;

4、活躍團隊氛圍,加強團隊凝聚力。

任職要求:

1、本科及以上學歷,男女不限,25-45歲,經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、形象好,有良好的口頭表達能力;

3、富有激情,較強的親和力和感染力;

4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識;

6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 金融管理培訓崗位職責

金融管理培訓生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢;

2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。

任職資格:

1.形象氣質(zhì)俱佳;

2.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

3.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第6篇 金融產(chǎn)品培訓崗位職責

金融產(chǎn)品培訓師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團,聯(lián)合貨幣 崗位職責:

1、 相關金融知識的培訓,包括但不限于私募基金、私募股權等專業(yè)知識培訓;

2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動;

3、 調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

4、2年以上培訓相關工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

任職要求:

1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構(gòu)和培訓方面的工作經(jīng)驗

2、主持過商務會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力

3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風險管理等金融知識;有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;

4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

5、面試時需提供過往培訓課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先

第7篇 金融管理培訓生崗位職責

金融管理培訓生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 崗位職責:

1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關工作。

第8篇 金融產(chǎn)品培訓師崗位職責

金融產(chǎn)品培訓師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團,聯(lián)合貨幣 崗位職責:

1、 相關金融知識的培訓,包括但不限于私募基金、私募股權等專業(yè)知識培訓;

2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動;

3、 調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

4、2年以上培訓相關工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

任職要求:

1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構(gòu)和培訓方面的工作經(jīng)驗

2、主持過商務會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力

3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風險管理等金融知識;有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;

4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

5、面試時需提供過往培訓課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先

第9篇 金融管理培訓崗位職責任職要求

金融管理培訓崗位職責

崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢;

2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

任職資格:

1.形象氣質(zhì)俱佳;

2.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

3.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第10篇 金融培訓師崗位職責

金融培訓師 金恪集團 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 搭建公司培訓體系,培訓制度及流程;

2. 根據(jù)公司發(fā)展需要,開發(fā)培訓項目、制定培訓計劃并組織實施;

3. 建立公司人才培養(yǎng)體系頂層架構(gòu)設計方案;

4. 組建、管理內(nèi)部師資隊伍,建立講師管理體系;

5. 制訂培訓效果評估方案,組織開展培訓效果評估工作,提出改進建議;

6. 統(tǒng)籌培訓預算,培訓資源渠道維護;

7. 創(chuàng)造開發(fā)符合公司需求的創(chuàng)新培訓思維,培訓模式

1. 全日制211本科以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上銀行、保險、基金等金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有1年以上的培訓管理經(jīng)驗;

3. 具備基金從業(yè)資格證,有相關認證者優(yōu)先(如cfp、cfa等);

4. 對目前金融行業(yè)有較深的認識,有搭建培訓體系、設計培訓課程等管理和實踐經(jīng)驗,優(yōu)秀的課件開發(fā)能力和授課能力,掌握現(xiàn)代培訓體系理論方法和實際操作方法;

5. 熟悉國內(nèi)外金融市場,跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動向和行業(yè)政策動態(tài),收集分析相關行業(yè)信息數(shù)據(jù)。

6. 具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通能力、團隊精神和高度的工作責任感,抗壓能力強;

7. 為人誠實、敬業(yè)、勤勉、有責任心,職業(yè)素養(yǎng)好,形象氣質(zhì)佳。

第11篇 汽車金融培訓崗位職責

汽車金融培訓經(jīng)理 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 崗位職責:

負責管理培訓,營銷體系領導力的培訓,包括構(gòu)建模型,培訓計劃制定

組建項目團隊,制定項目組整體制度和流程,不斷完善項目管理體系。

制定年度培訓項目預算,并監(jiān)控成本消耗,努力降低項目成本。

組織部門團隊建設,以及人員培養(yǎng)工作。

培訓項目落地實施以及后期跟進的全面監(jiān)控,對項目質(zhì)量和項目產(chǎn)出收益負責。

負責部門elearning學習平臺的搭建以及運營

任職要求:

本科以上學歷

熟練使用office、_mind、photoshop等辦公軟件

3年以上培訓項目運營或培訓工作經(jīng)驗,2年線上學習平臺搭建經(jīng)驗,1年以上培訓管理經(jīng)驗。金融或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

誠實正直,能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神

第12篇 金融培訓崗崗位職責

金融合作部渠道培訓崗 中國太平洋人壽保險股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、公司合作渠道的培訓項目的組織和實施,承擔培訓班的組織及授課任務,追蹤培訓效果,做好訓后總結(jié)

2、根據(jù)公司的業(yè)務需求,研發(fā)培訓教材,滿足培訓需求;

3、追蹤檢查分支機構(gòu)渠道培訓工作的落實情況。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,有兩年以上相關工作經(jīng)驗;

2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達能力,執(zhí)行力強;

3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

第13篇 金融培訓專員崗位職責任職要求

金融培訓專員崗位職責

金融培訓專員 北京理享家商務信息咨詢有限公司 北京理享家商務信息咨詢有限公司，理享家職位描述:

1.根據(jù)公司產(chǎn)品類型，學習制作培訓課程內(nèi)容;

2.對制作的課程內(nèi)容學習、轉(zhuǎn)化，能夠?qū)?nèi)、對外進行宣講;

3.參與公司培訓體系的搭建;

4.培訓設備調(diào)試，培訓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，培訓課件修改制作等

5.其他培訓日常工作。

任職要求:

1.本科或以上學歷，2019應屆生，金融相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

1.外在形象氣質(zhì)良好;

2.講話有條理，邏輯性強，有演講經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.可接受出差。

第14篇 金融培訓崗位職責

金融培訓講師 深圳盛昌嶸商務咨詢有限公司 深圳盛昌嶸商務咨詢有限公司 職責描述:

1、根據(jù)公司要求及員工需求,完成金融知識、產(chǎn)品知識、銷售技能培訓;

2、負責公司產(chǎn)品路演、理財講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座;

3、對培訓結(jié)果進行考核把控,撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

4、關注金融行業(yè)動態(tài),撰寫宣傳、研究文章等;

5、認真負責地完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上金融行業(yè)培訓工作經(jīng)驗,有過大型路演、產(chǎn)說會主講經(jīng)驗;

3、語言表達能力突出,極富感染力;極強的學習能力和創(chuàng)新能力;

4、熟練運用office軟件,有較強的ppt制作的能力;

5、熱愛培訓工作,性格開朗,學習能力強,團隊協(xié)作能力強。

第15篇 金融培訓師崗位職責任職要求

金融培訓師崗位職責

崗位職責:

1、配合領導制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。

3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。

6、負責培訓供應商的組建與管理。

7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。

8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。

9、配合輔助基金產(chǎn)品開發(fā)工作。

任職資格:

1、3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，有基金、保險、證券從業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;

3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;

4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;

5、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

6、熟練使用office軟件及辦公設備;

7、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神;

8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解問題能力

金融培訓師崗位