培訓崗位職責匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：26

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目錄
1.培訓崗位職責是什么 2.培訓崗位職責要求 3.培訓崗位職責描述 4.培訓崗位職責有哪些內(nèi)容 5.培訓崗位職責(20篇)

培訓崗位職責

崗位職責是什么

培訓崗位是企業(yè)內(nèi)部教育與發(fā)展的重要支柱，主要負責策劃、實施和評估各類員工培訓項目，以提升員工技能，優(yōu)化組織效能。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務知識，理解企業(yè)戰(zhàn)略目標和各部門的工作需求。

2. 熟練掌握培訓方法和技術(shù)，如課程設計、教學法、在線學習平臺管理等。

3. 擁有良好的溝通能力，能與各級員工建立有效的互動關(guān)系。

4. 具備項目管理和組織協(xié)調(diào)能力，確保培訓項目的順利進行。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能評估培訓效果并提出改進建議。

崗位職責描述

培訓崗位的核心任務是設計和執(zhí)行適應企業(yè)發(fā)展的培訓計劃。這包括但不限于： - 分析員工能力差距，確定培訓需求，為不同的職位和級別定制培訓方案。 - 開發(fā)和更新培訓教材，確保內(nèi)容的時效性和實用性。 - 組織并主持培訓活動，包括研討會、工作坊、在線課程等，激發(fā)員工的學習興趣。 - 與外部培訓機構(gòu)合作，引入優(yōu)質(zhì)資源，豐富培訓內(nèi)容。 - 監(jiān)控培訓進度，收集反饋，及時調(diào)整培訓策略。

有哪些內(nèi)容

1. 新員工入職培訓：為新員工提供公司文化、政策法規(guī)、崗位技能等方面的引導。

2. 技能提升培訓：針對現(xiàn)有員工，定期開展專業(yè)技能、領導力、團隊協(xié)作等課程。

3. 專題培訓：針對行業(yè)動態(tài)或企業(yè)發(fā)展需求，設計針對性的專題培訓。

4. 潛力人才發(fā)展計劃：為高潛力員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和領導力培養(yǎng)。

5. 培訓效果評估：通過考核、問卷調(diào)查等方式，評估培訓效果，為持續(xù)改進提供依據(jù)。

培訓崗位需不斷跟蹤業(yè)務變化和員工需求，靈活調(diào)整培訓策略，以確保培訓活動為企業(yè)帶來實際效益，推動員工個人成長與企業(yè)發(fā)展同步。

培訓崗位職責范文

第1篇 cra培訓崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關(guān)工作;

2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;

3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;

4、完成lm下達的其他任務。

任職要求:

1、學歷或?qū)I(yè)要求:至少?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓且合格的;

2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;

3、英語讀寫良好者優(yōu)先;

4、能夠適應一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學習意愿,認真細致且有耐心;

第2篇營銷培訓崗位職責

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓管理制度,開展培訓需求調(diào)研,擬定年度培訓計劃;

負責公司內(nèi)部及銷售培訓工作的實施,開發(fā)并講授培訓課程;

負責協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓方案;

負責協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應按問答,促成銷售;

協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導、匯報和總結(jié);

負責協(xié)助公司各部門培訓工作的開展,并給予支持;

收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓資訊和最新動態(tài),及時更新培訓課程;

及時完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓講師工作經(jīng)驗;

2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;

4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應出差(全國)。

第3篇銀行培訓師崗位職責

銀行培訓師(儲備講師)/培訓助理北京財經(jīng)管理高級培訓中心北京財經(jīng)管理高級培訓中心人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;

2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;

3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。

實習內(nèi)容:

1、搜集培訓信息,協(xié)助培訓課件制作;

2、負責培訓資料整理及培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;

3、協(xié)助各項培訓的組織與實施;

4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;

2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;

第4篇新人培訓崗崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助完成新人育成體系的規(guī)劃、完善及落實

2.推動、跟蹤及評估新人培訓課程的實施情況

3.負責機構(gòu)新人培養(yǎng)工作的督導與支持

4.負責全系統(tǒng)新人培訓數(shù)據(jù)及kpi數(shù)據(jù)的追蹤、評估及報告制作

任職要求:

1. 個險培訓相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗,有新人培育工作經(jīng)驗的優(yōu)先

2. 本科以上學歷,保險或金融專業(yè)優(yōu)先

3. 熟練使用office軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力

第5篇演示培訓崗位職責

飛行測試工程師(演示交付、售后培訓) 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司,中科遙數(shù),北京中遙,中科遙數(shù) 崗位要求

1.了解無人機機械結(jié)構(gòu)及原理,擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。

2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗,熟悉無人機作業(yè)流程,掌握外業(yè)布控打點能力

3.熟練掌握e_cel、word等工具,擁有良好的溝通能力

演示交付組主要任務:

1.負責客戶現(xiàn)場無人機設備組裝、相關(guān)知識講解,飛行演示等任務

2.負責溝通內(nèi)部資源,設備清點發(fā)貨等任務

售后培訓組主要任務:

1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務,包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作

2.根據(jù)客戶需求,對其進行飛行技能的系統(tǒng)培訓及考核,統(tǒng)籌教學現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)助編寫、修訂相關(guān)教材、組織aopa考試等工作

第6篇零售培訓主任崗位職責

工作職責:

1、完善營銷中心的培訓和發(fā)展體系,支撐業(yè)務合理可持續(xù)發(fā)展;

2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓計劃和課程。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓講師加盟;

2、2-3年的培訓經(jīng)驗(有過授課的經(jīng)驗),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

3、業(yè)務導向,強計劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團隊協(xié)助精神。

第7篇少兒英語培訓老師崗位職責

崗位職責:

1. 負責線下3—12歲學生(小班課)的英語教學及獨立教學工作;

2. 協(xié)助外教上課、負責整個課堂的管控和協(xié)調(diào);

3. 熟練操作辦公軟件,獨立做好課前備課;

4. 運用電話教學、日常溝通等方式對學生的學習效果進行及時跟蹤;

5. 參與公司定期安排的教研活動和教學培訓。

我們希望您:

1. 大專及以上學歷,口語較流利,英語發(fā)音標準者專業(yè)可適當放寬;

2. 熱愛小朋友,熱愛教育培訓事業(yè);

3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,口齒伶俐,語言表達能力強,應變能力強,富有影響力和感染力。

我們給予你:

1. 專業(yè)系統(tǒng)的崗前教學技能培訓,提升教學能力,“小白——助教——主教——教學副校長“階段成長,專業(yè)的帶薪培訓,定期的教研會議;

2. 簽訂正式勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);

3. 每月免費語言培訓(英語,日語,德語,西語任你選),協(xié)同外教授課,每天和外教工作接觸,大量機會自我提升;

4. 全國標準統(tǒng)一,提供專業(yè)的職場發(fā)展環(huán)境,不會因為城市而限制自己的發(fā)展;

5. 定期員工旅游+員工聚會+團隊建設活動等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結(jié)的同事關(guān)系

第8篇陳列培訓主管崗位職責

陳列培訓主管一、負責品牌形象部分:

1、完成季節(jié)系列搭配店面設計以及櫥窗設計完成平面搭配手冊的制定;

2、負責制定品牌陳列基本準則,并建立有效的終端執(zhí)行體制;

3、負責陳列手冊制作及安排每季度、月度產(chǎn)品指引等培訓資料的制作;

4、負責全年終端形象櫥窗的規(guī)劃與實施,確保櫥窗符合品牌終端形象需求的及時呈現(xiàn);

二、負責門店陳列部分:

1、直接負責管理終端陳列工作;

2、根據(jù)不同時期給出具體的指導方案;

3、確保店鋪視覺陳列效果保持高質(zhì)量;

4、與相關(guān)同事溝通,通過視覺陳列確保貨品銷售表現(xiàn);

5、緊跟國際流行趨勢,及時了解市場陳列新動態(tài);

三、負責門店培訓部分:

1、獨立開發(fā)相關(guān)的培訓課件;

2、講授基本的銷售技巧,產(chǎn)品知識、陳列知識等。

3、有效的將培訓與陳列工作結(jié)合在一起,助力品牌的發(fā)展。

第9篇網(wǎng)絡培訓經(jīng)理崗位職責

總部-銀保培訓部-高級網(wǎng)絡學習經(jīng)理工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛職責描述::

-根據(jù)公司培訓工作規(guī)劃,協(xié)助搭建私銀培訓體系,開發(fā)和設計法商系列課程,并有效組織推動法商系列課程的組織、推動、執(zhí)行和效果監(jiān)測;

-協(xié)助進行公司銀保培訓app、網(wǎng)絡大學、在線直播平臺等網(wǎng)絡學習平臺上法商體系課程的設計、搭建、管理和維護;

-追蹤了解市場及同業(yè)最近法商系列培訓手段,收集相關(guān)培訓素材,創(chuàng)新在線培訓形式;

-對內(nèi)負責全國性培訓項目的授課,支持分公司重點培訓項目的授課;對外支持總行、分行層面的大型培訓項目的授課;完成總公司銀保業(yè)務部、新渠道業(yè)務部委托的其他培訓項目的授課;

任職要求

教育水平:本科;專業(yè):法律相關(guān)科系-

工作經(jīng)驗:3年以上律師事務所、金融、家族辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗。

第10篇網(wǎng)絡培訓崗位職責

網(wǎng)絡培訓講師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學堂,浙江華為,華為崗位職責:

負責華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓交付以及課程開發(fā)工作;

任職要求:

學歷

全日制本科及以上學歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

工作年限

2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡相關(guān)工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學習能力,能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用;

2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應短期的國內(nèi)及海外出差;

3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;

4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;

專業(yè)知識、技能要求:

1、熟悉華為數(shù)通設備操作(路由交換設備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;

2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當放寬;

3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務并能根據(jù)業(yè)務現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。

第11篇機械培訓崗位職責

機械客戶培訓師 working e_perience工作經(jīng)驗:

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知識及證書:

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任職能力:

? good interpersonal, and organizational skills

? good communication skills in english (written and oral)

? translation verbal and written presentations and documents

? ability to work independently with acceptable supervision

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

? good presentation and facilitation skills

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

? willing to travel min 60% working e_perience工作經(jīng)驗:

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知識及證書:

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任職能力:

? good interpersonal, and organizational skills

? good communication skills in english (written and oral)

? translation verbal and written presentations and documents

? ability to work independently with acceptable supervision

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

? good presentation and facilitation skills

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

? willing to travel min 60%

第12篇 java工程師培訓崗位職責

崗位職責:

培養(yǎng)it部門的后備技術(shù)力量

任職要求:

1)本科畢業(yè),計算機科學與技術(shù)或計算機軟件及相關(guān)專業(yè)

2)熟悉java或.net并能較為熟練的運用

3)樂意長期從事軟件行業(yè)

4)樂于學習和接觸新興事物,學習能力強

第13篇培訓管理工程師崗位職責

知識管理工程師_外籍-項目管理與培訓發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,網(wǎng)易,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責:

1、一同協(xié)作建設網(wǎng)易游戲知識管理實踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;

2、持續(xù)完善和迭代游戲領域知識庫,尤其強化國際化實踐經(jīng)驗分享;

3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發(fā)展;

4、進入一流研發(fā)團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。

任職要求:

1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);

2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

3、以用戶為中心的服務態(tài)度,認真細致、負責嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度 ;

4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業(yè)績點;

5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;

6、有知識管理經(jīng)驗者優(yōu)先,重點考慮歐美外籍員工。

第14篇客戶培訓工程師崗位職責

客戶培訓工程師(色譜質(zhì)譜儀器) working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center; working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center;

第15篇測試培訓崗位職責

軟件測試培訓師崗位要求:

1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等

2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一門編程語言如c/c++/java,

4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等

任職要求:

計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當放寬、有培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;

本崗位看重穩(wěn)定性、責任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;

諳熟軟件測試工作基礎理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;

計算機基礎扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求: 1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等 2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一門編程語言如c/c++/java, 4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等任職要求: 計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當放寬、有培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮; 本崗位看重穩(wěn)定性、責任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗; 諳熟軟件測試工作基礎理論、測試流程、測試方法,測試管理工具; 計算機基礎扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求:

1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等

2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一門編程語言如c/c++/java,

4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等

任職要求:

本崗位看重穩(wěn)定性、責任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;

諳熟軟件測試工作基礎理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;

計算機基礎扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者;

第16篇管理師培訓崗位職責

培訓管理師合生創(chuàng)展集團有限公司北京新京潤房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤職責描述:

1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系;

3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;

5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓師團隊的建設,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作。

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗;

3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟;

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。

第17篇終端培訓崗位職責

終端培訓師西安昭泰文化發(fā)展有限公司西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰崗位職責:

1、負責全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓;

2、依據(jù)公司零售業(yè)務,進行培訓課程開發(fā)、教材的編寫;

3、完善培訓相關(guān)制度,流程,建立培訓需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓管理及培訓組織、主講授課經(jīng)驗;

2、有培訓策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果的評估方法;

3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

4、能接受經(jīng)常出差

第18篇軟件培訓崗位職責

軟件培訓講師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學堂,浙江華為,華為崗位職責:

承擔華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓交付及相關(guān)教材開發(fā)。

任職要求:

學歷:

本科學歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè);

工作年限:

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學習能力,能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用;

2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;

3、具有優(yōu)秀的抗壓能力,能夠接受一定的工作壓力要求;

專業(yè)知識、技能要求:

1、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務領域基礎,有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;

第19篇終端培訓主管崗位職責

終端培訓主管/終端促銷主管崗位職責:

為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責:

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

第20篇安全培訓講師崗位職責

安全培訓講師湖南西米發(fā)展集團有限公司湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務