品管部崗位職責20篇

崗位職責是什么

品管部是企業(yè)中負責質(zhì)量管理的重要部門，其主要職責在于確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)符合既定的質(zhì)量標準和客戶期望。

崗位職責要求

1. 品管部成員需具備扎實的質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標準。

2. 必須擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提出改進方案。

3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門執(zhí)行質(zhì)量控制措施。

4. 對細節(jié)高度敏感，對工作嚴謹認真，有強烈的責任心和團隊合作精神。

崗位職責描述

品管部的工作涵蓋產(chǎn)品的全過程，從原料采購到生產(chǎn)制造，再到成品檢驗和售后服務(wù)。他們監(jiān)控每個環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量標準得以貫徹，防止不良品流入市場，維護公司聲譽。

1. 制定與實施質(zhì)量政策：品管部負責制定全面的質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督其在全公司的執(zhí)行情況，確保各項活動符合質(zhì)量目標。

2. 質(zhì)量檢驗：對原材料、半成品和成品進行嚴格的質(zhì)量檢測，確保其性能、安全性和耐用性達到預(yù)期標準。

3. 過程控制：對生產(chǎn)流程進行監(jiān)控，識別潛在的質(zhì)量問題，提出預(yù)防和糾正措施，優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率。

4. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期生成質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)。

5. 培訓與指導：對員工進行質(zhì)量管理培訓，提高全員的質(zhì)量意識和技能，促進質(zhì)量文化的形成。

6. 外部聯(lián)絡(luò)：與供應(yīng)商、客戶和第三方機構(gòu)保持良好溝通，處理質(zhì)量投訴，確保滿足外部質(zhì)量要求。

有哪些內(nèi)容

品管部的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 質(zhì)量體系建立與維護：構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合國際和行業(yè)的最新要求。

2. 品質(zhì)標準設(shè)定：制定并更新產(chǎn)品品質(zhì)標準，包括規(guī)格、性能、安全和環(huán)保等方面的要求。

3. 質(zhì)量審核：定期進行內(nèi)部質(zhì)量審核，評估各部門的質(zhì)量管理效果，提出改進建議。

4. 異常處理：快速響應(yīng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常，組織調(diào)查原因，制定并執(zhí)行糾正和預(yù)防措施。

5. 客戶滿意度管理：跟蹤客戶反饋，分析滿意度調(diào)查結(jié)果，針對問題點采取改善行動。

6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：對供應(yīng)商進行資質(zhì)評估和定期審核，確保其提供的原材料或服務(wù)滿足質(zhì)量要求。

品管部是企業(yè)質(zhì)量管理的守護者，他們的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的品質(zhì)，更直接影響著企業(yè)的競爭力和客戶信任度。通過他們的努力，企業(yè)能夠持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得市場的認可。

品管部崗位職責范文

第1篇 品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1、負責公司機械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量控制、糾正預(yù)防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負責；

2、負責制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴格執(zhí)行；

3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進過程;

4、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的培訓和執(zhí)行；

5、負責公司檢驗儀器的配置、校正、維護保養(yǎng)；

6、分析進料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械或材料相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關(guān)質(zhì)量管理或管理理論的培訓；

3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和原則性；

5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。

第2篇 品管部工程師崗位職責任職要求

品管部工程師崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建，制定質(zhì)量檢驗標準;

2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，推進產(chǎn)品質(zhì)量改進;

3、主導供應(yīng)商質(zhì)量管理;

4、負責監(jiān)測設(shè)備及工裝管理;

5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗標準，負責組織對原材料、半成品、成品實施檢驗，確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;

6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準，確保監(jiān)視測量裝備及實施檢驗的方式方法的有效性;

7、依據(jù)iso三合一體系要求，組織內(nèi)外部評審，確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;

8、負責組織內(nèi)部人員知識能力提升，做好部門團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)本部與對接部門的相關(guān)工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷，理工類或相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗;

3、具備iso質(zhì)量體系認證管理知識、質(zhì)量管理，熟悉供應(yīng)商考評方法及流程等;能編制，規(guī)劃質(zhì)量體系，方案;具備計量管理知識;

4、熟悉鈑金、焊接、機加工工藝;熟練使用office辦公軟件，具備良好工作計劃、質(zhì)量問題原因分析、處理、統(tǒng)計等能力;

5、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與書面表達能力，質(zhì)量問題處理原則性強，有職業(yè)質(zhì)量經(jīng)理人相關(guān)培訓履歷者優(yōu)先.

品管部工程師崗位

第3篇 鞋廠品管部崗位職責工作方法

鞋廠品管部崗位職責及工作方法

一、崗位職責及工作方法

1、原材料品和員

(1)崗位職責

按照規(guī)定程序?qū)λ腥霂熨Y料進行檢驗。

(2)工作方法

a、根據(jù)規(guī)定要求的檢驗項目和程序,對入庫原材料的各項屬性進行檢驗,合格的入庫分類存放,不合格的退貨不予以入庫。

b、入庫材料第一時間即需檢驗,不可延誤時間,如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷,必須請示上級判斷,需要退貨的第一時間通知生產(chǎn)部與廠商。

c、所有入庫材料必須認真填寫《原材料檢驗報告單》需要相關(guān)單位人員簽名的必須簽名后,交部門主管核準,再交統(tǒng)計員存檔。

d、所有入庫材料(合格品、可用品),品管員必須在入庫單上簽名,(出庫必須核準后再在發(fā)料單上簽名)。

e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯(lián)絡(luò)函。(例:材料分色、分碼作業(yè)的,材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等)。

2、原材料品管組長:

(1)崗位職責:

督導上、下手原材料品管員的工作,處理品管員無法確定的異常問題。

(2)工作方法:

a、按時上交報表。

b、材料發(fā)生(發(fā)現(xiàn))有變異需于第一時間匯報并跟蹤處理結(jié)果。

c、督導、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。

3、針車品管員:

(1)崗位職責:

抽檢針車半成品和成品,檢查針車每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質(zhì)變異,并予以復查和跟蹤改善狀況。

(2)工作方法:

a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料(工藝單、色卡、用料明細表、確認樣)。

b、根據(jù)工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車半成品,仔細核對每流程的原材料、輔料、線是否用錯,并留下可以追蹤的依據(jù)。

c、在鞋包下線入庫前,按10%以上的比例抽檢成品鞋包,如有品質(zhì)變異,品管負責跟蹤改善狀況,予以復查,并留下可以追蹤的記錄。

d、如實填報針車品管檢查記錄表。

4、針車品管組長:

(1)崗位職責:

督導針車品管員的工作,跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。

(2)工作方法:

a、按時上交報表。

b、督導、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。

c、對針車品質(zhì)中的重大問題及時上報,并跟蹤處理結(jié)果。

d、全程跟蹤新款鞋包試做,熟悉制作工藝,如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術(shù)部。

5、成型品管:

(1)崗位職責:

巡查生產(chǎn)中是否有品質(zhì)變異發(fā)生,并跟蹤改善狀況。

(2)工作方法:

a、每一款上線時必須依據(jù)確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底(跟)、中底等是否正確和成品是否合格,如發(fā)現(xiàn)問題立即上報。

b、巡視全成型車間(上午、下午和晚班各三次,一天至少九次),對可能發(fā)生和已經(jīng)開始發(fā)生的品質(zhì)變異以《品質(zhì)異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管,并監(jiān)督改善過程。

c、如實填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。

6、成型抽箱品管員:

(1)崗位職責:

根據(jù)營銷部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單,技術(shù)部提供樣品(如擦色)及客人資料等,抽箱檢驗成型各車間每條線當天生產(chǎn)成品鞋的10%。

(2)工作方法:

a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點事項。

b、根據(jù)生產(chǎn)部的排程對每條成型線的每批成品比對樣品鞋進行抽查是否達到質(zhì)量標準。

c、每天至少抽取每條線生產(chǎn)產(chǎn)量的10%,隨機抽取,對整批次判定合格后才簽字入庫。

d、判定返工批次,必須馬上填寫不合格返工通知單,第一時間通知成型副主管及品管員簽字確認,如有爭議發(fā)生請技術(shù)部有關(guān)人員進行分析,由責任人承擔一切責任。

e、如自己不能處理的重大問題及時向成型品管組長匯報情況。

f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進行包裝,如發(fā)現(xiàn)批量錯誤,馬上填寫抽查報表,經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。

g、監(jiān)督不合格成品進行返工,直至合格后才能入庫。

7、成型品管組長:

(1)崗位職責:

督導品管的工作,跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。

(2)工作方法:

a、按進上交報表。

b、督導、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè),對成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。

c、對成型品質(zhì)中的重大問題及時上報,并跟蹤處理結(jié)果。

d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做,如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術(shù)部。

8、品管統(tǒng)計員:

(1)崗位職責:

品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。

(2)工作方法:

a、收集品管部各單位報表并準確無誤地整理和統(tǒng)計,不得私自改動。

b、當天報表統(tǒng)計次日完成,當月報表統(tǒng)計次月5日以前完成。

c、品管文件的下發(fā)需及時并要求責任人員簽字落實。

d、品管統(tǒng)計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。

9、品管主管:

(1)崗位職責:

a、負責不斷健全和完善品管體系,讓品質(zhì)管制的過程數(shù)據(jù)化,并能通過質(zhì)量目標、數(shù)據(jù)分析,糾正和預(yù)防措施的利用,持續(xù)改進品管體系的有效性。

b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質(zhì)管理制的有關(guān)規(guī)定和程序操作,定期考核部屬人員的工作績效。

c、按月評估各生產(chǎn)車間的品質(zhì)管理績效。

d、負責對總門主管以上(含主管)的溝通。

(2)工作方法:

a、不斷總結(jié)產(chǎn)生品質(zhì)變異的原因,以及采取糾正和預(yù)防措施的效果,通過每月品管部各職位報表的有關(guān)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量目標的完成情況,思索如何持續(xù)改進品管體系的有效性,以達到預(yù)期的質(zhì)量目標。

b、例行審閱品管員、品管組長的檢查記錄不和品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異,了解和掌握品質(zhì)生產(chǎn)的動態(tài)

。

c、例行巡視各車間生產(chǎn)過程,調(diào)察整個流程品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異,檢查品管員和品管組長是否嚴格按照品質(zhì)管制的有關(guān)規(guī)定和程序操作。

d、日常幫助品管組長判別有疑難的品質(zhì)問題,及時與其他部門主管溝通,解決品管組長不能解決的疑難問題,及時向總經(jīng)理匯報自己無法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報的有關(guān)問題。

e、視實際需要,協(xié)助生產(chǎn)部門教育員工增加品質(zhì)意識,逐漸形成全員品管的局面。

第4篇 品管部qc崗位職責

品管部qc 浙江威斯喬雅制衣有限公司 浙江威斯喬雅制衣有限公司,威斯喬雅 職責描述:

1、負責公司外協(xié)加工廠的品質(zhì)檢查(從頭到尾),現(xiàn)場品質(zhì)指導工作;

2、負責公司發(fā)出到外協(xié)加工廠的面輔材質(zhì)發(fā)到外協(xié)加工廠異常的復核;

3、負責公司訂單生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)進度跟進,反饋和落實;

4、負責訂單品質(zhì)異常的現(xiàn)場解決溝通;

5、負責訂單新供應(yīng)商的驗廠評審。

任職要求:

1、三年以上同等qc工作經(jīng)驗;

2、精通男女裝羽絨、棉衣的工藝操作,可單獨完成整件制作;

3、高中以上學歷,男女不限,年齡28-38歲;

4、可長期出差,勤勞有責任心;性格穩(wěn)重有原則;

第5篇 品管部部門職責與崗位職責

品管部部門職責與崗位職責

(一)部門職責

1.質(zhì)量管理(qm)

1.1 掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，分析質(zhì)量問題存在的原因，制定質(zhì)量控制措施，指導質(zhì)量改進，實現(xiàn)質(zhì)量管理目標，滿足客戶的需求。

1.2 透過質(zhì)量管理手法與工具，組織相關(guān)部門，定期或不定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行檢討分析

1.3 質(zhì)量意識/觀念的宣傳與培訓

2.供應(yīng)商質(zhì)量保證sqa(supplier quality assurance)

通過制定《質(zhì)量保障計劃》、開展產(chǎn)品檢查、對供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系進行審計、跟蹤質(zhì)量問題處理、對質(zhì)量水平進行度量和報告等手段，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)的要求。

3.進料檢驗(iqc)

建立科學可靠的抽檢方案和驗收制度，完善各種檢驗方法與手段，對公司購進來料進行質(zhì)量控制，確保來料的質(zhì)量。

4.生產(chǎn)過程檢驗(ipqc)

建立、完善產(chǎn)品檢驗方法與檢驗標準，嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)工藝流程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行監(jiān)控，穩(wěn)定產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的成品率。

5.成品裝箱前檢驗(fqc)

根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對產(chǎn)成品進行檢測驗收，確保交付的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

6.儀校管理

通過對公司檢測、測量儀器的管理及周期檢定，確保公司使用的檢測、測量儀器

符合國家、公司的使用要求。

7.iso 9001質(zhì)量體系管理與iso 14001環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的有效

建立與維護

7.1 根據(jù)體系標準的要求及管理過程的需要對質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的相關(guān)文件進行制定和修訂，確保體系文件系統(tǒng)符合規(guī)范，促進體系管理持續(xù)改進;

7.2 組織體系的管理評審、內(nèi)審、體系日常檢查、協(xié)助配合外審等活動，確保體系運行持續(xù)有效;

7.3 管理目標指標的監(jiān)督運行;

7.4 向各部門發(fā)布體系運行的信息。

(二)各崗位職責

1、品管部經(jīng)理

1.1負責根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定品質(zhì)(品質(zhì)管理、品質(zhì)控制)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

1.2負責根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃擬制品質(zhì)工作策略、方針，編報年度品質(zhì)管理計劃/預(yù)算計劃。

1.3負責根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃建立品質(zhì)作業(yè)體系(iso體系之品質(zhì)檢驗、校正、統(tǒng)計、實驗標準等)，并按管理制度/目標，推動品質(zhì)管理(外部認證/內(nèi)部實施)作業(yè)事項完成。

1.4負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓品質(zhì)技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化品質(zhì)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

1.5負責根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析品質(zhì)成本結(jié)構(gòu)，估算品質(zhì)成本，合理調(diào)控品質(zhì)管理方式，不斷優(yōu)化品質(zhì)成本結(jié)構(gòu)。

1.6負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保品管部門所采取的品質(zhì)行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、來料檢驗班長

2.1遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度、來料檢驗作業(yè)流程、來料檢驗標準，并督促全體iqc人員確實執(zhí)行。

2.2負責相關(guān)檢驗規(guī)范的落實和督導，并對iqc總體事物進行規(guī)劃，制定來料檢驗計劃、目標及督導完成。

2.3培訓計劃制定分配，制定iqc年度、季度、月份的培訓計劃，并對iqc的指導考核。

2.4輔助qa工程師或上級對檢驗標準、作業(yè)指導書的制定工作。

2.5品質(zhì)鑒定與判斷，針對iqc檢驗的異常，依照相關(guān)標準判定和鑒定，并簽署意見。

2.6對每日、每周、每月的來料檢驗報表的審核。

2.7對內(nèi)部各相關(guān)部門溝通，配合，協(xié)調(diào)處理iqc的日常事務(wù)。

2.8對來料檢驗工序報表進行分析。

2.9對下屬進行考核。

3、進料檢驗員

3.1負責依據(jù)進料品質(zhì)管理需求，按照進料品質(zhì)檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成進料品質(zhì)檢驗作業(yè)，

3.2負責進料品質(zhì)檢驗設(shè)備/儀器的使用和維護。

3.3負責進料檢驗的品質(zhì)文件的編寫、分類、報告、存檔。

3.4負責進料有效品質(zhì)周期的維護和確認跟蹤。

3.5負責水處理品質(zhì)檢定事項。

4、一部檢驗班長

4.1遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度、原紙檢驗標準、盤紙分切標準，并督促全體ipqc人員確實執(zhí)行。

4.2負責相關(guān)檢驗規(guī)范的落實和督導，并對ipqc總體事物進行規(guī)劃，制定品管內(nèi)部檢驗計劃、目標及督導完成。

4.3培訓計劃制定分配，制定ipqc年度、季度、月份的培訓計劃，并對ipqc的指導考核。

4.4輔助qa工程師或上級對檢驗標準、作業(yè)指導書的制定工作。

4.5品質(zhì)鑒定與判斷，針對ipqc檢驗的異常，依照相關(guān)標準判定和鑒定，并簽署意見。

4.6對每日、每周、每月的品質(zhì)檢驗報表的審核。

4.7對內(nèi)部各相關(guān)部門溝通，配合，協(xié)調(diào)處理ipqc的日常事務(wù)。

4.8對相關(guān)檢驗工序報表進行分析。

4.9對下屬進行考核。

5、抄紙檢驗員

5.1負責依據(jù)制程(制漿/抄造)品質(zhì)管理需求，按照制程(制漿/抄造)檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成制程(制漿/抄造)檢驗作業(yè)。

5.2負責制漿/抄造生產(chǎn)工藝運行狀態(tài)檢查。

5.3負責制漿/抄造生產(chǎn)過程的品質(zhì)檢驗設(shè)備/儀器的使用和維護。

5.4負責制漿/抄造生產(chǎn)過程物料的使用檢查，生產(chǎn)過程巡檢、過程不良品標識及統(tǒng)計和異常報告處理。

5.5負責制漿/抄造生產(chǎn)過程的品質(zhì)檢驗記錄的填寫、報告、存檔。

5.6負責制漿/抄造生產(chǎn)過程后續(xù)工序的有效品質(zhì)周期的維護和確認跟蹤。

6、分切檢驗員

6.1負責依據(jù)制程(分切)品質(zhì)管理需求，按照進料制程(分切)檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成制程(分切)檢驗作業(yè)。

6.2負責分切生產(chǎn)設(shè)備運行狀態(tài)盤紙質(zhì)量變化檢查。

6.3負責分切生產(chǎn)過程的品質(zhì)檢驗設(shè)備/儀器的使用和維護。

6.4負責分切生產(chǎn)過程物料的使用檢查，和生產(chǎn)過程不良品標識及統(tǒng)計和異常報告處理。

6.5負責分切生產(chǎn)過程的品質(zhì)檢驗記錄的填寫、報告、存檔。

6.6負責分切生產(chǎn)過程后續(xù)工序的有效品質(zhì)周期的維護和確認跟蹤。

6.7負責半成品紙出庫質(zhì)量檢查和原紙入庫,出庫核對和記錄。

7、二部檢驗班長

7.1遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度、成品巡檢流程、成品檢驗標準，并督促全體ipqc人員確實執(zhí)行。

7.2負責各類檢驗規(guī)范的落實和督導，并對ipqc總體事物進行規(guī)劃，制定成品檢驗計劃、目標及督導完成。

7.3培訓計劃制定分配，制定ipqc年度、季度、月份的培訓計劃，并對ipqc的指導考核。

7.4輔助qa工程師或上級對成品檢驗標準、作業(yè)指導書的制定工作。

7.5品質(zhì)鑒定與判斷，針對ipqc檢驗的異常，依照相關(guān)標準判定和鑒定，并簽署意見。

7.6對每日、每周、每月的成品檢驗報表的審核。

7.7對內(nèi)部各相關(guān)部門溝通，配合，協(xié)調(diào)處理ipqc的日常事務(wù)。

7.8對成品檢驗工序報表進行分析。

7.9對下屬進行考核。

8、成品檢驗員

8.1負責依據(jù)成品品質(zhì)管理需求，按照進料成品檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成成品品質(zhì)檢驗作業(yè)，

8.2負責核對生產(chǎn)盤紙種類和工藝參數(shù)檢查。

8.3負責成品品質(zhì)檢驗設(shè)備/儀器的使用和維護。

8.4負責成品包裝過程物料/包材的使用檢查，成品包裝過程巡檢、過程不良品標識及統(tǒng)計和異常報告處理。

8.5負責成品包裝生產(chǎn)過程的品質(zhì)檢驗記錄的填寫、報告、存檔。

8.6負責成品包裝生產(chǎn)過程后續(xù)的有效品質(zhì)周期的維護和確認跟蹤。

9、體系工程師

9.1負責根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定品質(zhì)(品質(zhì)管理、品質(zhì)控制)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

9.2負責根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃建立品質(zhì)作業(yè)體系(iso體系之品質(zhì)檢驗、校正、統(tǒng)計、實驗標準等)，并按管理制度/目標，推動品質(zhì)管理(外部認證/內(nèi)部實施)作業(yè)事項完成。

9.3負責儀器校正系統(tǒng)的建立及運行，并督導全公司的儀器校正管理，以確保設(shè)備儀器的有效使用及其維護。

9.4負責根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃擬制品質(zhì)工作策略、方針，編報年度品質(zhì)管理計劃/預(yù)算計劃。

9.5負責公司儀器的統(tǒng)一管理，并對相應(yīng)的儀器做應(yīng)檢計劃。

9.6負責公司相應(yīng)客戶的退貨不良品的原因分析、判定責任人，并督促責任者改善。

9.7負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保品管部門所采取的品質(zhì)行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

9.8負責公司生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常的反饋、追蹤及后續(xù)處理。

9.9負責提高公司的計量檢測水平，以確保公司測量數(shù)據(jù)的準確可靠。

10、質(zhì)量信息員

10.1負責品質(zhì)資料的收集、統(tǒng)計、分析、上傳、管理及iso文件的保管。

10.2負責部門信息收集、整理、傳遞及spc品質(zhì)刊版的描制。

10.3負責質(zhì)量報表的統(tǒng)計、填報(周報、半月報、月報、半年報、年報)。

10.4負責收集與交流內(nèi)外同行企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料。

10.5負責部門成員考勤統(tǒng)計及協(xié)助經(jīng)理考績匯總。

10.6負責辦公物品、儀器設(shè)備的請購、領(lǐng)用。

第6篇 品管部質(zhì)檢員崗位職責

品管部質(zhì)檢員崗位大體可分為：來料檢驗（iqc）、制程檢驗（ipqc）、線上檢驗（qc）檢測、試驗員（qe）、成品檢驗（oqc）等

崗位職責：

1. 負責對來料進行檢驗，保障原材料質(zhì)量合格，并根據(jù)公司標準對供方提出質(zhì)量要求，完成供應(yīng)商評價；

2. 負責生產(chǎn)過程的品質(zhì)跟蹤和檢查，隨時巡查生產(chǎn)車間，監(jiān)督和指導生產(chǎn)工人規(guī)范操作；

3. 負責對公司各工序生產(chǎn)過程進行檢驗，避免不合格產(chǎn)品進入下道工序；

4. 對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給部門領(lǐng)導，并與工段長溝通解決方案，監(jiān)督生產(chǎn)工人嚴格執(zhí)行；

5. 記錄檢驗報告，根據(jù)檢驗報告，分析造成產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因，提出解決方案上報部門領(lǐng)導；

6. 完成半成品、外協(xié)加工品、成品等的各項實驗（高低溫試驗、振動、跌落試驗、老化、壽命試驗等）

7. 分析品質(zhì)問題，及時提出品質(zhì)提升建議并上報部門領(lǐng)導；

8. 負責對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗工作，并做好標識和記錄；

9. 協(xié)助和參與公司品質(zhì)改進方案的制定工作，并配合落實改進方案；

10. 完成發(fā)貨前產(chǎn)品的檢測，并配合出具檢測報告或合格證等；

11. 配合公司或部門組織的各項培訓工作，提升專業(yè)技能；

12. 完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

第7篇 品管部主管崗位工作職責

篇一:品管部主管崗位職責

一、 熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

二、 負責制定部門工作計劃,實現(xiàn)工作目標。

三、 組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標準

1、 負責組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度

2、 負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

3、 對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,衛(wèi)生注冊登記、haccp、iso9001體系進行監(jiān)督檢查,并確保其有效執(zhí)行;對國家相關(guān)法律法規(guī)的實施進行安排和落實;

4、 負責組織建立技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準,建立質(zhì)量管理檔案

5、 負責組織公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核

6、 組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認證

四、 iso9000質(zhì)量管理體系及haacp食品安全管理體系運作

1、 完善iso9000質(zhì)量管理體系及haacp食品安全管理體系標準的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

2、 聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認證審核和年度監(jiān)督審核

3、負責組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作,企業(yè)會計報表分析(最新精編)(7個doc15個ppt)我國政府采購管理制度大全(最新精編)(72個doc11個ppt)確保質(zhì)量管理體系的有效運行

五、 質(zhì)量管理

1、 審核原材料進廠檢驗;督導制程質(zhì)量控制;總控成品檢驗。

2、 監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作,各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

3、 協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認、包裝形式確認等工作。

4、 監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

5、 組織分析、處理質(zhì)量異常情況

六、 部門內(nèi)部管理工作

1、 組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

2、 制定、修訂品管部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。

3、 負責品管部的隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓及思想教育工作。

4、 負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督導執(zhí)行。

5、 負責控制部門預(yù)算,降低部門管理費用。

6、 制訂部門培訓計劃,組織協(xié)助年度培訓計劃。

7、 負責定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

8、 與內(nèi)外相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)。

9、 監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

六、完成上級安排的其他工作。

篇二:品管部主管崗位職責

一、直接對生產(chǎn)副總負責

二、負責對整個生產(chǎn)質(zhì)量管理

三、保證iso9002質(zhì)量管理體系程序有效的運行

四、針對質(zhì)量回饋信息,提出質(zhì)量改進,糾正預(yù)防措施及時準確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果,匯報到生產(chǎn)副總

五、嚴格作業(yè)尺度和檢驗尺度

六、對部門人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓

七、制定實施品檢措施,并呈交生產(chǎn)副總審核

八、負責對首件信息的審核并及時準確地回饋到計劃控制員處

九、負責對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報

十、每天將生產(chǎn)過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產(chǎn)副總處(信息回饋)

十一、每天準時召開部門質(zhì)量交流合

十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃

十三、負責執(zhí)行上級臨時安排任務(wù)事宜

十四、嚴格遵守廠規(guī)廠紀以身作則發(fā)揮領(lǐng)導效應(yīng)

十五、負責對客戶回饋的質(zhì)量信息進行有效的改進,對回饋的不良項進行跟蹤改進(對客戶負責)

篇三:品管部主管崗位職責

1、負責品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標準的制訂;

2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視;

3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗員工作能力的評定;同時協(xié)助

檢驗員做好首件的封樣工作。

4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審,并把信息及時反饋到業(yè)務(wù)部,性質(zhì)嚴

重的直接匯報到總經(jīng)理處;

5、負責不合格品的判定,對車間報廢品的評定和上報審批;

6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務(wù)能力培訓,提高他們的檢驗素質(zhì);

7、負責生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導和培訓;

8、負責驗貨時的陪同,協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通,對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成,協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場,同時做好驗貨記錄的反饋;

9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求;

10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗,并做好檢驗狀態(tài)的標識管理;

11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋,組織相關(guān)部門進行糾正、改善。

12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負主要責任。

篇四:品管部主管崗位職責

一、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量目標考核。

二、各項質(zhì)量報表統(tǒng)計、發(fā)布、存檔。

三、公司計量器具的歸口管理。

四、iso9000質(zhì)量文件的歸口管理。

五、部門的文職性質(zhì)工作。

六、部門人員的考勤、加班、考核等工作。

七、部門的文件、表格的編制負責。

八、協(xié)助部門主管交辦的其他事宜

第8篇 品管部長崗位職責

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

1.2指導監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導推行實施工作。

2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。

3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導對供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負責部門內(nèi)部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設(shè)等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

7.1按照要求完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設(shè),組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

第9篇 品管部經(jīng)理崗位工作職責

篇一:品管部經(jīng)理崗位職責

1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,改善公司質(zhì)量管理工作。

2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。

3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作,負責對原材料供應(yīng)商的評估。

4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。

5、負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。

6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。

8、負責檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。

9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。

10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓及檢驗工作要點培訓工作。

11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。

篇二:品管部經(jīng)理崗位職責

1、全面負責品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作,對總經(jīng)理負責;

2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標,依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;

3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度,并組織落實;

4、負責追蹤、修正品質(zhì)控制程序,確保品質(zhì)合格率,提高優(yōu)質(zhì)品率;

5、制定培訓計劃,提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

6、貫徹全面品質(zhì)管制理念,負責與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

7、積極與外界交流,學習先進的品管理念和方法,持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì);

8、協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料,有效參與技術(shù)營銷工作;

9、定期和不定期深入市場,及時了解和處理與品質(zhì)相關(guān)的問題;

10.對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的可靠性及真實性負責;

11.控制部門費用在預(yù)算范圍,減少藥品浪費,避免環(huán)境污染;

12.依照規(guī)定的權(quán)限,對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支,有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。

篇三:品管部經(jīng)理崗位職責

2.1在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責監(jiān)督日常的質(zhì)量管理工作和產(chǎn)品特性測量與監(jiān)控工作,對產(chǎn)品質(zhì)量的保證、報告和預(yù)防職能負領(lǐng)導責任;

2.2負責監(jiān)督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作,建立、健全質(zhì)量記錄,定期召開季度質(zhì)量分析例會;

2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術(shù)培訓,提高檢驗人員的檢測水平和工作技能,對因組織工作不力,造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題,致使大批產(chǎn)品報廢或延遲生產(chǎn)者,負主要責任;

2.4負責明確采購物資的技術(shù)要求及分類,在參與對供方評定時負責進行樣品測試;

2.5負責所有標識的制作,負責檢驗狀態(tài)、標簽或印章的使用,并對其有效性進行監(jiān)控;

2.6負責明確產(chǎn)品的可追溯性,當產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時,組織對其追溯;

2.7及時組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題,確保生產(chǎn)正常進行;

2.8負責監(jiān)督管理計量器具的建檔、周期鑒定,送檢等工作;

2.9負責組織不合格品的評審和處置,參與對糾正和預(yù)防措施的制訂;

2.10負責參與對供方的評定和選擇,提供相關(guān)的參考依據(jù);

2.11負責對顧客財產(chǎn)的檢驗結(jié)論和簽發(fā)合格證;

2.12負責指導本部門所需要的統(tǒng)計技術(shù)的選擇和應(yīng)用,并參與數(shù)據(jù)分析,促進質(zhì)量體系持續(xù)改進;

2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應(yīng)有審核的責任;

2.14參與客戶抱怨品質(zhì)的分析、處理;

2.15協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表處理質(zhì)量體系的有關(guān)事宜;

2.16為實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境方針和目標以及本部門的分解目標,對本部門所承擔的質(zhì)量職能活動,展開檢查和考核;

2.17負責對直接下屬的培訓教育工作,客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。

篇四:品管部經(jīng)理崗位職責

職責一

職責表述:協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃,為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持

工作任務(wù)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助技術(shù)品管部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計劃,并負責實施

2、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等,分析技術(shù)發(fā)展趨勢

3、定期、準確向技術(shù)品管部經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持

職責二

職責表述:組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系

工作任務(wù)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃

2、負責建立公司質(zhì)量管理體系

3、負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施

4、負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序

5、負責公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核

6、負責引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平

職責三

職責表述:實施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持

工作任務(wù)

1、組織對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證

2、負責指導供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系,提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓,確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)

3、負責對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定

4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制

5、負責對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗

篇五:品管部經(jīng)理崗位職責

品質(zhì)保證系統(tǒng)維護

1、在技術(shù)品質(zhì)總監(jiān)指導下組織建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng);

2、稽核品質(zhì)保證系統(tǒng)執(zhí)行狀況;

3、整改修正。

品質(zhì)檢驗標準建立實施

1、組織建立各項品質(zhì)檢驗標準;

2、宣導教育;

3、執(zhí)行監(jiān)督(工作、報表、結(jié)果)。

新產(chǎn)品導入管理

1、新產(chǎn)品品質(zhì)評審;

2、安排相關(guān)品質(zhì)文件準備;

3、品質(zhì)教育安排;

4、協(xié)助制造部門進行新產(chǎn)品生產(chǎn);

5、收集新產(chǎn)品品質(zhì)信息;

品質(zhì)改善

1、收集問題點及品質(zhì)數(shù)據(jù);

2、運用qc手法進行統(tǒng)計分析;

3、尋找改善點及改善方法;

4、實施改善;

5、結(jié)果評估。

計量管理

1、抽查儀器臺帳;

2、審批儀器送檢計劃。

部屬管理

1、業(yè)務(wù)教導、工作能力教導

a、品質(zhì)保證體系;

b、qc手法、抽樣方法;

c、計量制度;

d、檢驗標準;

2、與部屬定期、不定期溝通;

3、機會教育;

4、幫助部屬設(shè)立工作目標;

5、記錄部屬工作表現(xiàn);

6、部屬考核。

第10篇 品管部崗位職責

品管部經(jīng)理 廣東超霸世家食品有限公司 廣東超霸世家食品有限公司,超霸世家 職責描述:

負責所有產(chǎn)品的品質(zhì)管理,原料檢驗,生產(chǎn)監(jiān)控,成品檢驗。

任職要求:

1、5年以上食品品控經(jīng)驗。

2、熟悉國內(nèi)食品法律、法規(guī)。

3、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

其它:本崗位面試地點在中山,在懷集上班,公司配獨立宿舍。

第11篇 品管部組長崗位職責

1、有從事質(zhì)量管理方面經(jīng)驗2年以上;

2、熟練運用office辦公軟件(如e_cel、word);

3、有生產(chǎn)型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗半年以上者優(yōu)先;

4、態(tài)度端正、吃苦耐勞,配合公司加班。

第12篇 品管部部長崗位職責

品管部部長 1負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準,確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2配合技術(shù)部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;

3負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導工作;

4負責本部門的職員管理及各項事務(wù)管理工作;制定制程檢查標準,并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施;

5建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質(zhì)量總結(jié)分析,提出改進意見;

6及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析,以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;

7負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作,及時與公司領(lǐng)導及其它部門相互溝通,共同解決各類質(zhì)量問題;

8參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核,協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施,跟蹤驗證,并參與供應(yīng)商評審工作;

9配合外部客戶審廠,配合機構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)測試,質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;

10 負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng),保證檢驗工作的正常進行;

11 負責部門各類培訓工作,努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平 1負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準,確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2配合技術(shù)部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;

3負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導工作;

4負責本部門的職員管理及各項事務(wù)管理工作;制定制程檢查標準,并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施;

5建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質(zhì)量總結(jié)分析,提出改進意見;

6及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析,以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;

7負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作,及時與公司領(lǐng)導及其它部門相互溝通,共同解決各類質(zhì)量問題;

8參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核,協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施,跟蹤驗證,并參與供應(yīng)商評審工作;

9配合外部客戶審廠,配合機構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)測試,質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;

10 負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng),保證檢驗工作的正常進行;

11 負責部門各類培訓工作,努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平

第13篇 品管部經(jīng)理-崗位職責

作為品管部的管理人員品管部經(jīng)理職位,平時的工作以對于公司質(zhì)量管理各項工作,質(zhì)量方針及目標的落實等。具體的品管部經(jīng)理崗位職責,可參考以下資料:

1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,改善公司質(zhì)量管理工作。

2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。

3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作,負責對原材料供應(yīng)商的評估。

4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。

5、負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。

6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。

8、負責檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。

9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。

10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓及檢驗工作要點培訓工作。

11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。

第14篇 品管部崗位工作職責

篇一:品管部崗位職責

一、品管部工作職責

品管部工作職責包括:品質(zhì)制度的訂立與實施;品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;進料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;制程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改善;制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬訂;企業(yè)品質(zhì)異常的仲裁及處理;量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制;產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與;不合格品預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;供應(yīng)商品質(zhì)能力的輔導;供應(yīng)商品質(zhì)能力與品質(zhì)控制績效的評估;品質(zhì)培訓計劃的制定與督導及執(zhí)行;品質(zhì)成本的分析;品質(zhì)資訊的收集、傳導與回復;品質(zhì)保證方案的擬定并推動全面品質(zhì)管理活動的進行。

二、相關(guān)人員工作職責

1.品質(zhì)經(jīng)理職責

(1)品質(zhì)策劃的發(fā)起者。

(2)建立、健全品質(zhì)控制體系。

(3)品質(zhì)仲裁。

(4)合約的品質(zhì)確認。

(5)公司品質(zhì)代表。

(6)公司品質(zhì)執(zhí)行效果的鑒定。

(7)品質(zhì)稽核的領(lǐng)導。

(8)所屬職能人員工作的督導。

2.品管科長職責

(1)品管計劃的制訂。

(2)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成進、出貨檢驗職能。

(3)保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。

(4)品質(zhì)稽核計劃的制訂、參與推動。

(5)向品質(zhì)部經(jīng)理提出控制進貨、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法及建議。

(6)分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。

(7)客戶投訴的調(diào)查、處理及改善對策的提出。

(8)在進料、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前,控制不合格品的轉(zhuǎn)序。

(9)負責本部門工作的領(lǐng)導、推動、督導。

3.品質(zhì)稽查職責

(1)品質(zhì)運作體系、規(guī)范的核查。

(2)客戶抱怨的原因調(diào)查與分析。

(3)改善措施的跟蹤、反饋。

(4)對所有品質(zhì)問題的分析。

(5)對每日品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析。

(6)執(zhí)行品質(zhì)改進計劃。

4.品質(zhì)工程師職責

(1)制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良。

(2)新產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品品質(zhì)計劃的制定。

(3)進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制定。

(4)品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導執(zhí)行。

(5)協(xié)作廠的輔導。

(6)品質(zhì)異常的研究。

(7)品檢樣品的制作。

(8)客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善。

(9)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制。

5.品檢科長職責

(1)品檢計劃的制定。

(2)品檢體系的設(shè)計及表單、程序的擬定。

(3)品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署。

(4)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成在生產(chǎn)中控制品質(zhì)的職能。

(5)保存工序檢驗的檢查、測試報告。

(6)分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。

(7)在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項得到糾正之前,控制不合格品的轉(zhuǎn)序。

(8)所屬人員工作的督導、評價。

(9)向品質(zhì)部經(jīng)理提出有關(guān)方法,控制工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復發(fā)生。

篇二:品管部崗位職責

1. 負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善;

2. 負責公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實施,“5s”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動;

3. 負責對各部門品質(zhì)管理工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核;

4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行,對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任;

5. 負責全員品質(zhì)教育、培訓;

6. 負責各種質(zhì)量責任事故調(diào)查處理,各種品質(zhì)異常的仲裁處理,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理。

篇三:品管部崗位職責

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實,公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善,努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對公司產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任;

負責公司各種品質(zhì)制度的訂立與實施,品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;

組織品控、品檢人員對專業(yè)技術(shù)知識的學習,關(guān)心他們的思想工作和生活,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊伍;

負責進料、在制品、成品品質(zhì)標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導iqc、pqc、oqc的工作;

負責公司品質(zhì)異常的仲裁及處理,協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定;

不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行;

檢驗器具的校正與控制;

產(chǎn)品設(shè)計與打板的質(zhì)量控制和客供品的管制;

品質(zhì)資訊的收集、傳導、回復,品質(zhì)成本的分析、控制;

負責全員品管的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;

對原材料供應(yīng)商的評估,外發(fā)加工的評估。

篇四:品管部崗位職責

1.確認及更改公司之質(zhì)量、食品安全體系有效文件,維護公司體系有效運行.

2.根據(jù)公司程序文件指引制定切實可行的二、三級支持文件

5.定期制定內(nèi)審及管理評審計劃,推動各部門人員執(zhí)行iso9000、iso22000體系。

6.協(xié)調(diào)及督導各部門對質(zhì)量、食品安全體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,并匯報管理者代表。

7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.

8.督導各部門正式文件之排版及校正,并進行統(tǒng)一編號的標準化管理.

9.督導內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).

10.公司蟲害的防治工作

11.根據(jù)國家標準、行業(yè)標準、法律、法規(guī)及客戶要求及時對新產(chǎn)品進行測試是否符合。

12.對各種原輔材料及成品之檢驗標準進行制訂及審核工作.

13.即時處理客戶抱怨及退貨,以確?？蛻魸M意。

14.主持每周品質(zhì)會議,并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量

15.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動各部門改善,以達到目標.

16.針對原輔材料不良,輔導供應(yīng)商分析、改善.

篇五:品管部崗位職責

1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的質(zhì)量目標

2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000、iso22000體系標準要求運作

3.召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.

4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.

5.對進料品質(zhì)進行最終判定,并推動iqc、qe部門對供應(yīng)商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.

6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估

7.督導qe主管及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實施.

8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試

9.對成品的品質(zhì)進行最終判定,

10.協(xié)調(diào)iqc驗貨的各項工作.

11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.

12.對下屬進行考核、評定

第15篇 品管部長崗位職責內(nèi)容

1.組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃,并監(jiān)督落實。

2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系。

3.公司內(nèi)部質(zhì)量檢查,部門內(nèi)部管理。

第16篇 品管部助理崗位職責

崗位職責:

1、 批量質(zhì)量事故管控超過(4個小時以上的批量質(zhì)量問題)

2、 過程糾偏符合率≥92%

3、負責 內(nèi)部質(zhì)量的管控

4、負責 新品開發(fā)

5、 統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織部門各項工作

任職資格:

1.熟練使用辦公軟件操作系統(tǒng)、autocad繪圖工具;

2.精通全面質(zhì)量管理(tqm);

3.非常熟悉iso9001:2008、iso/ts16949:2009體系運作流程及品質(zhì)異常處理流程;

4.熟悉多種生產(chǎn)工藝變異的來源(如電鍍、注塑、噴涂、絲/移印、超聲波焊接等生產(chǎn)工藝);

5.熟悉iso9001:2008、iso/ts16949:2009、iso14001:2004、qc080000:____年、ohsas18001:2007等管理體系;

6.熟悉weee/rohs/pohs/pfos/pahs/reach等指令的標準要求;

7.能熟練運用apqp、ppap、fmea、spc、msa等管理工具,能有效的運用8d、fai、swr等進行品質(zhì)管控;

8.能熟練運用spc統(tǒng)計技術(shù);

9.熟悉監(jiān)測設(shè)備的校準及相應(yīng)的管制工作;

10.熟悉體系審核、產(chǎn)品審核、過程審核及分層審核的運作流程及審核方法和技巧;

11.精通8d報告的運用及相應(yīng)的工作程序;

12.精通gb/t2828-2003抽樣檢驗標準及c=0抽樣檢驗方案;

13.熟悉產(chǎn)品功能性、可靠性測試或試驗的方法及其標準,如附著力測試、拉拔測試,涂層厚度測試,色差測試等;

14.熟悉vda6.3過程審核的要點及審核方法.

15、學歷要求:大?；虼髮Ｒ陨?理工科或質(zhì)量管理類專業(yè)、能獨立處理中英互譯報告

16、工作背景:熟悉注塑、噴涂、電鍍、絲/移印等制造工藝,熟悉品質(zhì)變異的來源等;

第17篇 品管部組長崗位職責任職要求

品管部組長崗位職責

1、有從事質(zhì)量管理方面經(jīng)驗2年以上;

2、熟練運用office辦公軟件(如e_cel、word);

3、有生產(chǎn)型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗半年以上者優(yōu)先;

4、態(tài)度端正、吃苦耐勞，配合公司加班。

品管部組長崗位

第18篇 品管部經(jīng)理崗位職責

品管部經(jīng)理 銅陵松寶智能裝備股份有限公司 銅陵松寶智能裝備股份有限公司,松寶智能,松寶 職責描述:

1、公司規(guī)章質(zhì)素的維護以及公司經(jīng)營管理改善建議

2、幫助下屬制定工作目標和制定工作計劃

3、負責質(zhì)量管理體系的建立和維護,并監(jiān)督實施確保產(chǎn)品品質(zhì)

4、負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料以及客戶提出的要求,結(jié)合國際質(zhì)量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控

5、負責組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析,對表單反應(yīng)的問題點,組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動和結(jié)果

6、負責組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果

任職要求:

1、具備良好表達溝通及協(xié)調(diào)能力

2、有經(jīng)驗者優(yōu)先

第19篇 品管部部長崗位職責任職要求

品管部部長崗位職責

品管部部長 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;

2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運行;

3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和檢驗指導書;

4.領(lǐng)導下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;

5.組織做好公司的計量和理化工作;

6.及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題;

7.收集信息組織相關(guān)部門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會至問題閉環(huán)。

任職要求:

1.專科及以上學歷，相關(guān)專業(yè);

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;

3.2年以上團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗。 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;

2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運行;

3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和檢驗指導書;

4.領(lǐng)導下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;

5.組織做好公司的計量和理化工作;

6.及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題;

7.收集信息組織相關(guān)部門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會至問題閉環(huán)。

任職要求:

1.專科及以上學歷，相關(guān)專業(yè);

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;

3.2年以上團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗。

品管部部長崗位

第20篇 品管部長崗位職責任職要求

品管部長崗位職責

崗位職責:

1.1、 負責品管部全面管理并對常務(wù)副總負責;

1.2、 負責公司質(zhì)量體系有效運行并負責換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;

1.3、 負責品管部人力規(guī)劃及團隊建設(shè);

1.4、 負責品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護、落實;

1.5、 負責品管部管理指標的有效達成并持續(xù)改善;

1.6、 負責品管部工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查;

1.7、 負責品管部團隊人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專業(yè)技能;

1.8、 負責新產(chǎn)品開發(fā)實驗與試驗、全尺寸測量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

1.9、 負責新產(chǎn)品開發(fā)所需檢驗工裝、檢治具的制作、請購跟進與驗證;

1.10、負責供方評估及合格供方來料品質(zhì)監(jiān)控;

1.11、負責沖壓、機加、注塑、移印、打標、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測量;

1.12、負責總裝過程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗、最終檢驗);

1.13、負責供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓、效果驗證);

1.14、負責客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓、效果驗證、供方處罰);

1.15、負責與客戶溝通，必要時參加客戶品質(zhì)會議及客戶現(xiàn)場品質(zhì)問題處理;

1.16、積極落實公司的策略與戰(zhàn)略實施(涵蓋年度經(jīng)營計劃及中長期目標);

1.17、積極配合相關(guān)部門運作，提升公司整體運行效率;

任職要求:

2、崗位要求:

2.1、【學歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;

2.2、【專業(yè)】:機械、電子、機電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標準;

2.4、【行業(yè)】:從事機械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5、【經(jīng)驗】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗;

26、【年齡】:38周歲到45周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當放寬3歲以內(nèi);

品管部長崗位