科長(zhǎng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

科長(zhǎng)，作為企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，是部門管理和運(yùn)營(yíng)的核心人物。這一職位主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利執(zhí)行，并對(duì)部門績(jī)效負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能有效規(guī)劃和管理項(xiàng)目。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。

4. 能夠分析和解決工作中遇到的問題，提出改進(jìn)策略。

5. 保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，以便及時(shí)調(diào)整部門戰(zhàn)略。

崗位職責(zé)描述

科長(zhǎng)的角色不僅僅是管理者，更是團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師和協(xié)調(diào)者。他們需要深入理解部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)每個(gè)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保部門工作的高效運(yùn)行。此外，科長(zhǎng)還需具備決策能力，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻作出明智的選擇，以推動(dòng)部門的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 計(jì)劃與組織：制定部門年度工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)明確工作目標(biāo)和方向。

2. 人員管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。

3. 溝通協(xié)調(diào)：與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工及跨部門同事保持良好溝通，處理內(nèi)部沖突，推動(dòng)協(xié)作。

4. 問題解決：針對(duì)業(yè)務(wù)中遇到的問題，分析原因，提出解決方案，優(yōu)化工作流程。

5. 報(bào)告與分析：定期向上級(jí)匯報(bào)部門工作情況，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。

6. 預(yù)算控制：合理分配和管理部門預(yù)算，確保資源的有效利用。

7. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，引入新的管理理念和技術(shù)，推動(dòng)部門的創(chuàng)新與進(jìn)步。

8. 風(fēng)險(xiǎn)防范：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

科長(zhǎng)的職責(zé)涵蓋了從日常運(yùn)營(yíng)到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個(gè)層面，他們的工作直接影響著部門的績(jī)效和企業(yè)的整體發(fā)展。在這個(gè)角色中，科長(zhǎng)需要展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。

科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 宣教科技科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)草擬全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作計(jì)劃并對(duì)組織實(shí)施的情況審核、報(bào)批管理。

2.負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計(jì)劃生育宣傳工作的情況審核、報(bào)批管理。

3.負(fù)責(zé)對(duì)指導(dǎo)基層開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育和科普知識(shí)宣傳的審核、報(bào)批管理。

4.負(fù)責(zé)草擬計(jì)劃生育專業(yè)教育及干部培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施情況的審核、報(bào)批管理。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)劃生育科學(xué)研究的總體規(guī)劃情況的審核、報(bào)批管理。

6.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的綜合治理情況的審核、報(bào)批管理。

7.負(fù)責(zé)對(duì)圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作情況的審核、報(bào)批管理。

8.負(fù)責(zé)組織全市獨(dú)生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定和節(jié)育并發(fā)癥工作情況的審核、報(bào)批管理。

9.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃生育科技的對(duì)外交流與合作情況的審核、報(bào)批管理。

10.負(fù)責(zé)對(duì)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》許可情況的審核、報(bào)批管理。

11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)(社會(huì)福利院)

1.遵守國(guó)家財(cái)政法規(guī)和上級(jí)財(cái)務(wù)部門規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，編制全院年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)決算，經(jīng)常分析本院財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的信息。

2.按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和核算方法，審查記賬憑證，按月結(jié)清，做到科目設(shè)置準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)手續(xù)完備，數(shù)字無誤，做到賬賬、賬證、賬實(shí)、賬表四相符。

3.按規(guī)定日期編送會(huì)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、核算準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)，定期裝訂會(huì)計(jì)資料，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理。

4.按賬、錢分管的原則，與出納人員明確分工，相互制約。指導(dǎo)食堂會(huì)計(jì)按規(guī)定做好食堂財(cái)務(wù)收支賬目，及時(shí)審查食堂財(cái)務(wù)收支情況。

5.做好全院固定資產(chǎn)的登記、管理工作，指導(dǎo)倉庫保管員做好物資的保管和進(jìn)出庫臺(tái)賬，做到賬物相符。

6.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、立項(xiàng)、審批、實(shí)施工作。

7.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)。

第3篇 某配貨中心訂單處理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

配貨中心訂單處理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、準(zhǔn)確、按時(shí)做好銷售分析,上報(bào)銷售部經(jīng)理;

2、根據(jù)訂貨狀況及時(shí)提交發(fā)貨計(jì)劃與配貨中心、微調(diào)建議;

3、合理控制客戶的退還貨率,減少公司的庫存風(fēng)險(xiǎn),提高公司的贏利能力

4、制定訂單處理科年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出計(jì)劃。季、月度工作計(jì)劃,報(bào)批通過后執(zhí)行;

5、定期主持訂單處理科例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;

6、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況編寫運(yùn)貨車輛的調(diào)配計(jì)劃;

7、正確傳達(dá)上級(jí)指示;

8、統(tǒng)計(jì)每日訂貨數(shù)量和客戶來源進(jìn)行匯總,組織編寫日?qǐng)?bào)表等;

9、審核出貨單;

10、負(fù)責(zé)制定訂單處理科工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過后實(shí)行;

11、制定直接下級(jí)的崗位描述,并鑒定直接下級(jí)的工作;

12、向直接下級(jí)授權(quán),并布置所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

13、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

14、了解中心營(yíng)業(yè)室的工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

15、定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

16、了解客戶的貨款回收狀況;

17、了解公司的存貨情況;

18、了解客戶的存貨情況;

19、了解公司每款服飾的銷售進(jìn)度;

20、了解客戶退還貨率的使用狀況;

21、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;

22、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)行管部備案;

23、填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行獎(jiǎng)懲;

24、定期向直接上級(jí)述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)貨物按合同期限抵達(dá)目的地負(fù)責(zé);

2、對(duì)訂單處理科工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

3、對(duì)訂單處理科各種報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對(duì)訂單處理科給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

6、對(duì)訂單處理科工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

8、對(duì)訂單處理科所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

9、對(duì)訂單處理科的貨款及時(shí)回收負(fù)責(zé)

10、對(duì)傳達(dá)給配貨中心的各種單據(jù)和信息負(fù)責(zé)

11、對(duì)客戶出貨分配及客戶退還貨率的科學(xué)性掌握負(fù)責(zé)

主要權(quán)力:

1、有對(duì)訂單處理科所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向銷售部經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

6、對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);

7、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

8、對(duì)限額資金有支配權(quán);

9、特殊狀況下有對(duì)客戶暫停發(fā)貨的權(quán)力。

第4篇 建筑學(xué)院財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

建筑工程學(xué)院財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)(4):

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、以及各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度,遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、更新知識(shí),更新觀念,用先進(jìn)的理念、科學(xué)文化知識(shí)管理財(cái)務(wù)和收費(fèi)工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及上報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)政府采購計(jì)劃的編制及其管理工作。

五、針對(duì)工作中存在的問題,起草、制定財(cái)務(wù)管理文件。

六、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)費(fèi)的繳存及領(lǐng)撥工作 。

七、認(rèn)真執(zhí)行票據(jù)管理規(guī)定,收費(fèi)項(xiàng)目申報(bào)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的具體執(zhí)行,并進(jìn)行票據(jù)及時(shí)核銷審驗(yàn)。

八、組織安排好學(xué)校各項(xiàng)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用的收取及查詢工作。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校稅款的申報(bào)和上繳。

十、負(fù)責(zé)后勤集團(tuán)上繳及撥付款項(xiàng)的審核與執(zhí)行。

十一、協(xié)助人事處、會(huì)計(jì)科等單位做好職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)及扣款工作。

十二、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)政局、稅務(wù)局、物價(jià)局、統(tǒng)計(jì)局等報(bào)表的送交工作。

十三、組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),研究業(yè)務(wù),不斷提高管理水平。

十四、豐富校園網(wǎng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站的內(nèi)容,完善各種網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù),不斷提高會(huì)計(jì)電算化管理水平。

十五、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 技術(shù)科科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)技術(shù)科煉鋼工藝技術(shù)的日常管理工作。

2、掌握煉鋼廠內(nèi)能源介質(zhì)、動(dòng)力管線。各種原材料、合金料、鐵水、廢鋼等庫存情況。

3、負(fù)責(zé)組織制定各專業(yè)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、品種鋼技術(shù)攻關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)原燃材料、耐火材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和質(zhì)量監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)配料方案的制定及實(shí)施監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)工序間質(zhì)量異議的調(diào)查與處理。

8、負(fù)責(zé)了解本行業(yè)的先進(jìn)技術(shù),組織技術(shù)革新和操作技能的培訓(xùn)工作和工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。

第6篇 生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.有汽車零部件行業(yè)物控計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃工作5年以上計(jì)劃主管工作經(jīng)驗(yàn);耐心,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng);

2.熟練操作office等辦公軟件,熟悉mrp運(yùn)算邏輯,能夠熟練運(yùn)用用友u8系統(tǒng),熟悉mes & erp操作系統(tǒng);

3.對(duì)制定原材料計(jì)劃有比較清晰的理解;了解bom表結(jié)構(gòu),會(huì)整合客戶預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)等外部數(shù)據(jù),分解成內(nèi)部物料計(jì)劃方案,對(duì)物料進(jìn)行月、周計(jì)劃發(fā)布、日來料安排;

4.監(jiān)督生產(chǎn)、材料計(jì)劃的完成情況,監(jiān)督車間嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)bom用量控制生產(chǎn)用料;

5.及時(shí)與生產(chǎn)部溝通,掌握生產(chǎn)的進(jìn)度,每周統(tǒng)計(jì)本周的任務(wù)完成情況,并發(fā)布下周具體的生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn);關(guān)注落實(shí)生產(chǎn)達(dá)成率,有效識(shí)別未達(dá)成的風(fēng)險(xiǎn)并組織改善;

6.工廠物料安全庫存設(shè)置規(guī)劃,做好進(jìn)料預(yù)警,對(duì)安排計(jì)劃出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì);對(duì)原物料進(jìn)行有效監(jiān)控,控制物料合理安全庫存。

第7篇 后勤管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)后勤管理規(guī)章制度的建立。

2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)的調(diào)配,辦公家具的購置計(jì)劃的擬訂、管理。

3.負(fù)責(zé)全校職工公積金的核算、申領(lǐng)和管理。

4.負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)中心工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

5.負(fù)責(zé)催辦后勤服務(wù)有關(guān)問題的落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)有關(guān)后勤檔案資料的歸檔和管理。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 通風(fēng)抽采科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

通風(fēng)抽采科長(zhǎng)在總工程師和通防副總的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定，具體負(fù)責(zé)日常的通防業(yè)務(wù)。

1、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全技術(shù)措施、方案的制定，參與礦井延深、采區(qū)設(shè)計(jì)及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負(fù)責(zé)礦井通防現(xiàn)場(chǎng)管理及通防專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。

3、負(fù)責(zé)礦井反風(fēng)演習(xí)方案、瓦斯鑒定方案、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定方案等各項(xiàng)專業(yè)工作方案的制定及方案的實(shí)施，同時(shí)完成上報(bào)各項(xiàng)技術(shù)測(cè)定方案的總結(jié)及資料的整理工作；參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制。

4、負(fù)責(zé)通防年度、月度計(jì)劃的編審，及對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃落實(shí)的檢查；負(fù)責(zé)礦井安全技措工程的編制及完成情況匯總上報(bào)工作，并對(duì)其中的通防部分負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、驗(yàn)收考核。

5、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、核算礦井需要風(fēng)量、核定礦井通風(fēng)能力，配合機(jī)電部門合理調(diào)整主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工況。

6、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場(chǎng)處理監(jiān)督檢查工作。

7、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、管理工作。根據(jù)《規(guī)程》要求合理布置各種模擬量和開停量，并保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。

8、對(duì)炸藥庫、安全監(jiān)測(cè)隊(duì)、儀器發(fā)放室等部門的管理情況及標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查和考核。

9、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)能力。

第9篇 設(shè)備科長(zhǎng)的崗位職責(zé)

a. 單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，制定、修訂與生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施有關(guān)的安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

b.負(fù)責(zé)維護(hù)、檢查、修理、試驗(yàn)、鑒定各種設(shè)備，保證各種設(shè)備和設(shè)施處于正常運(yùn)行狀態(tài)，安全防護(hù)裝置完整齊全。

c.對(duì)生產(chǎn)設(shè)施的變更，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序并對(duì)變更過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

d.制造、安裝、驗(yàn)收設(shè)備時(shí)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，符合安全要求、有完善的安全防護(hù)裝置方可驗(yàn)收。

e.在布置檢維修工作的同時(shí)，要進(jìn)行安全交底。對(duì)非常規(guī)性檢修工作要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定切實(shí)可行的安全措施，以保證檢修作業(yè)安全。

f.及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢維修，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

g.定期制定生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施年度檢維修計(jì)劃和日常檢維修計(jì)劃，并將安全設(shè)施納入檢維修計(jì)劃中。

h.監(jiān)督作業(yè)人員在檢維修等作業(yè)時(shí)，遵守檢維修等操作規(guī)程，并按規(guī)定正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

i.組織定期、專業(yè)性的設(shè)備安全檢查，對(duì)機(jī)械設(shè)備不安全問題及時(shí)提出解決措施。

j.參加與機(jī)械設(shè)備、設(shè)施有關(guān)的工傷、火災(zāi)等事故的調(diào)查處理。

第10篇 宣傳教育科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容(黨校)

1.負(fù)責(zé)宣傳教育科日常工作,指導(dǎo)做好相關(guān)管理工作,負(fù)責(zé)制訂科內(nèi)年度工作計(jì)劃和總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)全校宣傳環(huán)境布置工作的統(tǒng)籌策劃、協(xié)調(diào)和管理。

.3.負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳陣地建設(shè),負(fù)責(zé)宣傳部設(shè)備器材的添置方案和預(yù)算計(jì)劃的制訂,負(fù)責(zé)設(shè)備器材的日常維護(hù)及資產(chǎn)管理工作。

4.協(xié)助有關(guān)部門開展校園文化建設(shè)活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)報(bào)廊規(guī)劃建設(shè)和日常管理工作。

6.負(fù)責(zé)宣傳部參與的校內(nèi)外會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)、音響工作。

7.負(fù)責(zé)全校黨報(bào)、黨刊及宣傳部報(bào)刊的征訂計(jì)劃和訂閱工作。

8.負(fù)責(zé)宣傳部辦公用品的購置、領(lǐng)用和管理。

9.負(fù)責(zé)愛國(guó)主義教育網(wǎng)的建設(shè)。

10.完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 技術(shù)設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)技術(shù)設(shè)備科長(zhǎng)職責(zé)任職要求

技術(shù)設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 定例業(yè)務(wù)

① 每日例會(huì)確認(rèn)指導(dǎo)保全作業(yè)實(shí)績(jī)

② 每日故障履歷審核確認(rèn)

③ 每月月報(bào)相關(guān)實(shí)績(jī)審核制作報(bào)告

2、 審核、指導(dǎo)、承認(rèn)業(yè)務(wù)

① 手順書審核確認(rèn)

② 購買手續(xù)審核確認(rèn)

③ 員工技能矩陣表審核確認(rèn)

④ 固定資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)審核確認(rèn)

⑤ sa相關(guān)業(yè)務(wù)審核，指導(dǎo)，承認(rèn)

⑥ 每月故障改善相關(guān)業(yè)務(wù)確認(rèn)，推進(jìn)，指導(dǎo)，承認(rèn)

⑦ 年度預(yù)算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績(jī)考核升遷體系、安全活動(dòng)體系的建立，維護(hù)及推進(jìn)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉各類自動(dòng)化設(shè)備元器件的組合運(yùn)用，特別是日系產(chǎn)品系列

3、清晰的邏輯思維，有明確的業(yè)務(wù)理解及方向判斷能力

4、較強(qiáng)的動(dòng)手能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力

5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件

6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護(hù)、更新經(jīng)驗(yàn)

7、日語可溝通交流

第12篇 瓦斯抽采通瓦科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、牢固樹立“安全第一”思想，積極協(xié)助總工程師抓好“一通三防”管理，確保安全生產(chǎn)。

二、負(fù)責(zé)制定本單位的年度、季度、月的瓦斯抽采計(jì)劃，并組織實(shí)施。

三、優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，按照瓦斯抽采要求建造通風(fēng)設(shè)施。

四、搞好本系統(tǒng)的瓦斯抽采培訓(xùn)工作，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

五、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)現(xiàn)狀，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)瓦斯抽采措施。

六、積極參加瓦斯抽采辦公會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)、整改本系統(tǒng)的瓦斯抽采工作中存在的問題。

七、協(xié)調(diào)全科的技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作，對(duì)旬、月、季報(bào)表按預(yù)定時(shí)間向礦長(zhǎng)匯報(bào)。

第13篇 業(yè)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格和控制標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助制定和發(fā)布營(yíng)銷政策。

2.協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的執(zhí)行情況。

3.管理、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)區(qū)域營(yíng)銷工作,確保銷售、回款等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。

4.牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)制訂具體的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和活動(dòng)并實(shí)施,追蹤行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略要求等。

第14篇 薪酬績(jī)效科長(zhǎng)崗位職責(zé)

薪酬績(jī)效科長(zhǎng) 主要負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、激勵(lì)(招聘方向不需要)

英語為作為工作語言(因銷售公司有外籍員工,也有海外銷售公司) 主要負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、激勵(lì)(招聘方向不需要)

英語為作為工作語言(因銷售公司有外籍員工,也有海外銷售公司)

第15篇 煤礦后勤科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實(shí)所屬范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，保證員工有一個(gè)良好的食宿、洗浴環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)礦生活供水、供暖、治安保衛(wèi)工作，保證供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、負(fù)責(zé)職工公寓、澡塘的安全管理，為全體員工的食宿洗浴創(chuàng)造良好的便利條件。

4、負(fù)責(zé)公司礦辦公樓、宿舍生活區(qū)衛(wèi)生清理，保證轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔、環(huán)境整齊。

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化工作，加強(qiáng)后勤財(cái)產(chǎn)管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、定期組織所屬范圍的安全檢查，督促隱患整改，落實(shí)安全處罰。

7、負(fù)責(zé)范圍的重大隱患排查，安全預(yù)防及防范工作。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)治安事件的調(diào)查處理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和其它部門做好與社會(huì)治安管理有關(guān)的工作。

9、負(fù)責(zé)全礦的防火防盜工作，保證集體財(cái)產(chǎn)不受損失。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第16篇 法務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

法務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

法務(wù)副部長(zhǎng)/科長(zhǎng)/主管/專員 天津歐拉融資租賃有限公司 天津歐拉融資租賃有限公司，歐拉 1、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見，處理各類法律事務(wù);

2、起草、審核各類合同、法律文件，對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

3、參與項(xiàng)目商務(wù)談判，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為各部門業(yè)務(wù)開張?zhí)峁┓芍С?

4、制定法律事務(wù)管理制度，對(duì)公司對(duì)外發(fā)布的文件進(jìn)行法律審查，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng);

5、處理公司各類訴訟、仲裁案件，協(xié)助處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議;

6、處理其他法律事務(wù)。

第17篇 司法科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)科室全面工作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)重大信訪事項(xiàng)。

3.管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本轄區(qū)的司法行政業(yè)務(wù)。

4.協(xié)助對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作。

5.指導(dǎo)普法工作。

6.完成上級(jí)交辦的與司法行政有關(guān)的工作任務(wù)。

第18篇 招聘科長(zhǎng)崗位職責(zé)

招聘科長(zhǎng) 眾泰汽車 重慶眾泰汽車工業(yè)有限公司,眾泰汽車,眾泰 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度定崗定編,并分解招聘計(jì)劃;

2.協(xié)助各部門完善崗位說明書,制定員工入職職業(yè)指導(dǎo)人職責(zé);

3.分配招聘科室同事工作任務(wù)并指導(dǎo)招聘工作;

4.開發(fā)有效的招聘渠道,維護(hù)好各類招聘渠道和資源;

5.制定年度招聘費(fèi)用,及用工短缺應(yīng)急處理方案;

6.開展有效校企合作,維護(hù)學(xué)校資源,維護(hù)人力資源等相關(guān)部門關(guān)系。

任職要求:

1.整車廠2年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

2.擅長(zhǎng)一至兩種面試技巧,溝通能力強(qiáng);

3.有中高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第19篇 地測(cè)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在礦長(zhǎng)和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)地質(zhì)、測(cè)量及防治水工作負(fù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定,組織全科職工全面完成各項(xiàng)防治水工作任務(wù)。

3、組織編制全礦防治水長(zhǎng)遠(yuǎn)和年、季、月的工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施。

4、組織分析礦井水文情況,掌握礦井涌水動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律,參加解決水患和供水水源的措施的制定。

5、負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作,定期召開防治水水會(huì)議,定期組織全礦防治水專項(xiàng)檢查。

6、組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作,負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作,并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

7、負(fù)責(zé)編制防治水設(shè)計(jì)和措施并監(jiān)督技術(shù)方案的實(shí)施,牽頭組織相關(guān)科室和連隊(duì)對(duì)防治水工程的驗(yàn)收等。

8、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競(jìng)賽,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展技術(shù)革新,不斷提高職工素質(zhì)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)施工圖的繪制、測(cè)量數(shù)據(jù)、地測(cè)資料進(jìn)行審查監(jiān)督。

10、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),掌握第一手防治水資料,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

第20篇 科教科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的科研教學(xué)、技術(shù)建設(shè)工作。

2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常組織檢