崗位職責是什么
質(zhì)量崗位，是企業(yè)運營中至關重要的一個角色，主要負責確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量標準得以實現(xiàn)和持續(xù)提升，以滿足客戶期望并維護企業(yè)聲譽。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系或其他相關標準。
2. 精通質(zhì)量檢測方法和技術，能準確識別和解決質(zhì)量問題。
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中找出問題并提出改善措施。
4. 強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對細節(jié)有敏銳的洞察力。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門協(xié)作，確保質(zhì)量目標的達成。
崗位職責描述
質(zhì)量崗位的日常工作涉及質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等多個方面。他們需監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合預設規(guī)格；評估供應商，確保原材料質(zhì)量；參與新項目，提供質(zhì)量保障建議；處理客戶投訴，及時解決質(zhì)量問題；并通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題，制定預防措施。
此外，質(zhì)量崗位還需要定期進行內(nèi)部審核，檢查各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況，以及對外部審計做好充分準備。他們還需與各部門緊密合作，如研發(fā)、生產(chǎn)、采購等，確保質(zhì)量標準貫穿于整個企業(yè)運營中。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量標準制定與執(zhí)行：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場需求，設定并實施產(chǎn)品質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品性能、耐用性和安全性。
2. 質(zhì)量檢測與控制：設計和執(zhí)行質(zhì)量檢驗程序，對產(chǎn)品或服務的各個階段進行質(zhì)量把關，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報告，為管理層決策提供依據(jù)。
4. 質(zhì)量培訓與指導：對員工進行質(zhì)量意識和技能的培訓，提高全員質(zhì)量管理水平。
5. 質(zhì)量改進活動：推行持續(xù)改進文化，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，減少浪費，提升效率和質(zhì)量。
6. 供應商質(zhì)量管理：評估和監(jiān)控供應商的品質(zhì)表現(xiàn)，確保供應鏈的穩(wěn)定性。
7. 問題解決與預防：對質(zhì)量問題進行根本原因分析，制定并實施糾正和預防措施，防止問題復發(fā)。
8. 客戶滿意度管理：跟蹤客戶反饋，解決客戶投訴，提升客戶滿意度。
質(zhì)量崗位的工作不僅限于上述內(nèi)容，還包括適應不斷變化的市場環(huán)境和法規(guī)要求，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，為企業(yè)創(chuàng)造長期的競爭優(yōu)勢。在實際操作中，質(zhì)量崗位需要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和團隊合作精神，以驅動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
質(zhì)量崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量項目管理部質(zhì)量專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.????建立從農(nóng)場到餐桌的供應鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)
2.????供應鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護以及日常審核
3.????建立追溯系統(tǒng)以及信息維護和審核
任職要求：
三年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項目相關工作經(jīng)驗；
熟悉供應鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng)；
了解iso質(zhì)量管理體系及相關食品安全體系知識；
了解并掌握國家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標準；
本科及以上學歷
第2篇 機械質(zhì)量工程師崗位職責機械質(zhì)量工程師職責任職要求
機械質(zhì)量工程師崗位職責
崗位職責:
1. 主要負責機械外協(xié)加工，負責加工圖紙的解釋、檢驗加工的零件是否合格;
2. 考察外協(xié)加工工廠的能力，協(xié)助采購主管確定合格供應商;
3. 協(xié)助設計部門完成機械設備的詢價和采購;
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷、具有機械零部件加工工藝(主要是切削加工)技術背景，了解機械加工的市場行情。
2. 具有質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的背景，最好有外協(xié)機械加工控制的工作經(jīng)歷;
3. 工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神，能適應出差，并具有一定的抗壓能力。
第3篇 質(zhì)量管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標和職責，并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進來使其實現(xiàn)的所有管理職能的全部活動。
質(zhì)量管理崗位職責
1.負責制定質(zhì)量管理工作計劃；
2.負責計劃的導入和策劃，以及培訓計劃、質(zhì)量管理制度和表 單的設計；
3.負責質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂、修訂和審 核；
4.配合生產(chǎn)和設計做好新產(chǎn)品的開發(fā)和試驗；
5.負責質(zhì)檢人員的考核和管理工作；
6.負責處理和分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，并提出改善方案和控制措施；
7.對庫房、餐車和站臺的安全情況進行監(jiān)督檢查。
質(zhì)量管理崗位要求
1.食品科學等相關專業(yè)；
2.具備較全面的的食品安全知識，對安全生產(chǎn)具有較深的認識；
3.具備基本的英語聽說讀寫能力，能夠進行簡單的日常英語交流；
4.熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件；
5.具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力。
質(zhì)量管理發(fā)展方向
從目前國內(nèi)外質(zhì)量管理發(fā)展情況看，信息化是大勢所趨，在經(jīng)濟全球化形勢下，企業(yè)要提高核心競爭力，實現(xiàn)更快的發(fā)展，就必須順應信息化潮流，作為企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，將會隨著企業(yè)信息化的迅猛發(fā)展而發(fā)生巨大變化?？梢灶A見，信息化必將對傳統(tǒng)質(zhì)量管理產(chǎn)生積極和深遠的影響，使質(zhì)量管理效率有較大的飛躍，并使質(zhì)量管理信息化范圍不斷擴大，同時促進質(zhì)量管理向信息化的縱深進一步發(fā)展。
第4篇 基建科科長安全質(zhì)量標準化崗位職責
1、認真學習安全質(zhì)量標準化標準及有關煤礦安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章，不斷提高業(yè)務水平。
2、對地面質(zhì)量標準化工作負全面責任，協(xié)助基建礦長組織好地面質(zhì)量標準化達標工作，及時向礦領導匯報各項工作進展情況。
3、根據(jù)分管專業(yè)情況制定地面設施年、季、月達標規(guī)劃和實施辦法，安排重點工程項目，負責達標材料審批，確保達標規(guī)劃目標的落實。
4、按照要求及時上報有關達標資料。
5、每月組織召開一次地面質(zhì)量驗收評比分析會，對當月質(zhì)量工作進行分析、研究提出整改方案并監(jiān)督落實。
6、按規(guī)定對有關人員進行獎罰。
7、每周組織開展一次安全質(zhì)量標準化自檢。
8、每周五組織一次文明生產(chǎn)檢查評比。
9、配合做好迎接上級標準化驗收及其它有關達標檢查驗收的準備、接待工作。
第5篇 過程質(zhì)量主管崗位職責
過程質(zhì)量主管 康邁(南京)機械有限公司 康邁(南京)機械有限公司分支機構 職責描述:
1.負責制定小組kpi并對達成狀態(tài)進行監(jiān)控。
2.負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行分析和改善。
3.協(xié)助客戶質(zhì)量處理顧客的報怨/顧客退回的故障產(chǎn)品。
4.收集生產(chǎn)線質(zhì)量記錄并作分析和統(tǒng)計處理,對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督實施。
5.編制現(xiàn)場質(zhì)量標準并負責實施。
6.負責實施過程審核、產(chǎn)品審核。
7.領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、具備良好的英語讀寫能力;
2、機械相關專業(yè)大學本科以上學歷;
3、具有汽車行業(yè)、車橋、輪轂工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有5年以上過程質(zhì)量管理經(jīng)驗;
5、熟練使用8dspcmsacp等質(zhì)量管理工具;
6、熟悉ts16969體系和vda6.3審核;
7、熟練使用辦公軟件;
8、協(xié)調(diào)能力強,有嚴密的思維邏輯能力;
9、良好的溝通技巧;
10、能夠獨立解決問題。
第6篇 藥品研發(fā)質(zhì)量研究負責人崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 參與新產(chǎn)品開發(fā)項目，對分析檢驗、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、與質(zhì)量有關的申報資料撰寫等工作負責。
2. 負責分析室專業(yè)技術管理（分析工作監(jiān)督和匯報，審核數(shù)據(jù)、圖譜、方案、報告，分析技術討論會，申報資料審核，分析人員專業(yè)培訓及考核）。
3. 負責分析部團隊管理，與協(xié)作單位、省藥檢所關系協(xié)調(diào)。
4. 參與起草、修訂、建立并貫徹執(zhí)行研發(fā)項目管理流程及配套文件（分析部分）。
5. 對其他分析人員的分析工作（檢測數(shù)據(jù)、圖譜、原始記錄）進行專業(yè)復核，及時發(fā)現(xiàn)分析工作中出現(xiàn)的問題及異常情況，并匯報上級領導。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，藥物分析、分析化學、藥學、化學及相關專業(yè)。
2. 有3年以上藥物分析工作經(jīng)驗或擔任分析項目負責人1年以上。
3. 具有豐富的藥物分析理論知識和操作技能，熟練操作常用藥物檢測設備，熟悉ch.p.、usp、ep，熟悉藥品研發(fā)流程、政策法規(guī)及相關技術要求，熟悉藥品注冊申報中質(zhì)量研究、質(zhì)量標準起草和穩(wěn)定性研究的資料編寫，熟悉國內(nèi)外藥物分析新技術發(fā)展方向，了解生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面知識。
4. 能獨立對資料進行檢索、分析、整理能力；熟練查閱英文文獻；熟練使用常用辦公軟件。
5. 責任心強，善于學習創(chuàng)新，善于、解決問題，有一定計劃、協(xié)調(diào)、團隊凝聚能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 結構質(zhì)量工程師崗位職責任職要求
結構質(zhì)量工程師崗位職責
質(zhì)量/工藝/設備/pack結構工程師 收藏
職位信息
任職資格:
1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗， 有動力電池相關工作經(jīng)驗者佳;
2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;
3、對動力電池結構、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。 收藏
職位信息
任職資格:
1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗， 有動力電池相關工作經(jīng)驗者佳;
2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;
3、對動力電池結構、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。
結構質(zhì)量工程師崗位
第8篇 結構質(zhì)量崗位職責任職要求
結構質(zhì)量崗位職責
質(zhì)量/工藝/設備/pack結構工程師 收藏
職位信息
任職資格:
1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗， 有動力電池相關工作經(jīng)驗者佳;
2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;
3、對動力電池結構、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。 收藏
職位信息
任職資格:
1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗， 有動力電池相關工作經(jīng)驗者佳;
2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;
3、對動力電池結構、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。
結構質(zhì)量崗位
第9篇 醫(yī)療器械質(zhì)量負責人崗位職責
醫(yī)療器械貿(mào)易公司質(zhì)量負責人 萊諾醫(yī)療技術(上海)有限公司 萊諾醫(yī)療技術(上海)有限公司,萊諾醫(yī)療,萊諾 1、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例及相關法規(guī),定期組織員工學習醫(yī)療器械有關法律法規(guī)知識;組織公司質(zhì)量管理方面的教育和培訓,并建立檔案;
2、全面管理企業(yè)的質(zhì)量管理工作,負責起草和修訂質(zhì)量管理體系文件并組織實施和監(jiān)督檢查;
3、負責監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門各級崗位人員質(zhì)量控制措施的實施;
4、及時有效組織公司應對gmp的各種檢查工作以及認證公司的外審等外部檢查并做好監(jiān)測記錄;
5、建立和改進適合本公司的質(zhì)量體系;編寫質(zhì)量手冊檢驗標準;
6、負責經(jīng)營商品質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理;
7、負責與藥監(jiān)部門的報告與溝通;
8、熟悉13485體系質(zhì)量認證,有內(nèi)審員證書優(yōu)先;
9、負責質(zhì)量體系、內(nèi)部流程制度的培訓工作,如設計控制、風險管理、缺陷管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,機電、光學工程、應用化學、醫(yī)學等相關專業(yè);
2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關專業(yè)技術知識以及項目管理、體系法規(guī)等相關專業(yè)知識;
3、接受過iso13485培訓;熟悉iso9001等相關質(zhì)量管理體系及具體運作,持有內(nèi)審員證書;
4、5年以上醫(yī)療器械經(jīng)營公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
5、具有良好的計算機操作與英文閱讀能力;
6、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;
7、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng)新意識;
8、熟悉cfda、ce、fda對醫(yī)療器械的監(jiān)管要求及相關標準;
9、編寫過質(zhì)量體系文件,了解各程序文件要求的出處及其原因;
10、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程、設計控制及風險管理,并能指導日常工作;
11、思維清晰,善于思考、分析與總結的優(yōu)先考慮;
12、優(yōu)秀的溝通技巧,良好的英語溝通能力;
第10篇 質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責起草、修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系(iso17025/iso17020)文件，并監(jiān)督實驗室貫徹執(zhí)行；
2、負責制定公司年度評審計劃并且有效實施；
3、定期對實驗室實施比對實驗考核；
4、負責監(jiān)督指導各實驗室完成并迎接外部機構和國家監(jiān)督管理部門的審核（如國家實驗室認可委、質(zhì)量技術監(jiān)督局）；
5、負責有效完成每年項目擴充評審等重大事宜；
6、負責相關質(zhì)量管理文件的編制與存檔以及質(zhì)量部人員的管理與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，質(zhì)量管理或化學相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級以上技術職稱；
3、熟悉實驗室iso17025體系/iso17020體系，能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有檢測認證行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；有中級職稱者優(yōu)先考慮；
4、能夠帶領質(zhì)量部完成指定任務和指標，具有迅速解決化學分析項目中產(chǎn)生各種問題；
5、熟練掌握化學分析實驗方法以及儀器操作應用方面的知識；
6、良好的英文閱讀與理解能力；
7、熟悉化學分析實驗室相關操作規(guī)程和注意事項；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第11篇 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、參與公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理和相關流程的制定
2、參與數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程項目管理與跟蹤，參與制定數(shù)據(jù)生產(chǎn)目標、計劃，負責建立并完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系；
3、負責對數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)進行清洗、預處理、轉化及分析稽核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行驗證，保證數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)可用性，包括：數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核功能設計開發(fā)，數(shù)據(jù)質(zhì)量的探查分析，發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決等；
4、參與跨部門協(xié)調(diào)，推進數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決，實現(xiàn)數(shù)據(jù)服務的優(yōu)化與迭代；
5、負責支撐數(shù)據(jù)分析應用，負責數(shù)據(jù)準備、質(zhì)量保障等工作；
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，計算機/統(tǒng)計學/應用數(shù)學及相關專業(yè)；
2、具有二年及以上金融產(chǎn)品估值核算或相關工作經(jīng)驗，熟悉資管業(yè)務者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論，具有2年以上大型企業(yè)或集團級數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練掌握sql語言查詢技能，掌握r/python等任意一種統(tǒng)計分析語言或工具，能夠編寫程序對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行探查，并進行可視化展示；
5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論，能快速理解掌握現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型，迅速進入工作角色；
6、熱愛數(shù)據(jù)相關工作，做事認真細致、邏輯性強、善于學習鉆研，具有優(yōu)秀的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，承壓能力強者優(yōu)先；
7、有獨立負責數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品經(jīng)驗者，有項目管理工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
第12篇 質(zhì)量安全管理員崗位職責任職要求
質(zhì)量安全管理員崗位職責
崗位職責:
1、負責項目施工現(xiàn)場過程中的安全與質(zhì)量監(jiān)督管理工作;
2、按規(guī)范認真執(zhí)行安全管理流程與制度，做好項目安全管理工作;
2、檢查項目現(xiàn)場安全隱患，預控降低項目現(xiàn)場安全事故;
3、組織執(zhí)行落實項目安全文明施工形象管理、人員操作管理、資料管理、后勤管理;
4、做好防火，防盜，防霉變的工作，確保項目財產(chǎn)安全;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責:
1、大專及以上學歷，建筑工程等相關專業(yè);
2、4年以上大型裝飾工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能獨立檢查項目質(zhì)量安全隱患并要求整改，有安全員資格證書;
3、熟悉國家、行業(yè)安全管理的法律法規(guī)及相關管理規(guī)定，熟悉安全管理工作程序，有高度的責任心;
4、吃苦耐勞，服從指揮，善于與人溝通，對違規(guī)操作、安全隱患能及時整頓。
質(zhì)量安全管理員崗位
第13篇 質(zhì)量主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?負責公司質(zhì)量目標策劃、部門質(zhì)量目標策劃及落實；
?負責品質(zhì)部相關的規(guī)章流程、程序文件、工作指導書和各類操作規(guī)范等修訂和完善；
?負責品質(zhì)部例行周會召開，編制周報，并跟蹤落實；
?負責品質(zhì)部例行月會召開、月報編制、發(fā)布。結合實際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用qc工具策劃改善課題，建立并
組織專門團隊針對重大質(zhì)量問題項給出分析和對策，跟蹤落實；
?跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進；
?負責品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動的培訓和案例實施；
?負責下級質(zhì)量人員的管理和考核；
?上級領導交辦的其他工作；
職位要求：
工作描述：
?負責公司質(zhì)量目標策劃、部門質(zhì)量目標策劃及落實；
?負責品質(zhì)部相關的規(guī)章流程、程序文件、工作指導書和各類操作規(guī)范等修訂和完善；
?負責品質(zhì)部例行周會召開，編制周報，并跟蹤落實；
?負責品質(zhì)部例行月會召開、月報編制、發(fā)布。結合實際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用qc工具策劃改善課題，建立并
組織專門團隊針對重大質(zhì)量問題項給出分析和對策，跟蹤落實；
?跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進；
?負責品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動的培訓和案例實施；
?負責下級質(zhì)量人員的管理和考核；
?上級領導交辦的其他工作；
第14篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責任職要求
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責
1.負責制定質(zhì)量管理工作計劃和總結，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。
2.負責協(xié)助公司對工廠進行審核。
3.負責協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。
4.負責對工廠體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。
5.負責對工廠質(zhì)量管理體系運行有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。
6.負責對不合格項的跟蹤驗證工作。
7. 會英文優(yōu)先。
第15篇 客戶質(zhì)量主管崗位職責任職要求
客戶質(zhì)量主管崗位職責
客戶質(zhì)量主管 以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說，
如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。 以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說，
如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。
客戶質(zhì)量主管崗位
第16篇 led質(zhì)量工程師崗位職責
工作描述:
1.負責對供應商的質(zhì)量管理和考核,產(chǎn)品規(guī)格確認,建立檢驗標準;
2.供應商出貨質(zhì)量管控,建立供應商質(zhì)量檢驗標準與方法,現(xiàn)場抽查出貨質(zhì)量;
3.負責匯總分析所有供應商每月的出貨質(zhì)量狀況,并提出整改意見;
4.處理客戶投訴并盡快提供改進措施;
5.新產(chǎn)品供應商開發(fā),及樣品質(zhì)量標準建立;
6.負責iso9001質(zhì)量體系的建立;
要求
1.1-2年以上led照明企業(yè)產(chǎn)品檢驗及質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2.熟悉led燈具的檢測標準及各類檢測設備;
3.熟悉led制程工序流程和不良原因分析;
4.了解iso9001、iso14000體系流程;
5.熟悉qc七大手法及相關品管控制手法;
6.具有l(wèi)ed電源制造或燈具組裝廠行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.能適應經(jīng)常出差工作。
第17篇 技術質(zhì)量總監(jiān)崗位職責
質(zhì)量技術總監(jiān) 濟民可信 江西濟民可信集團有限公司,江西濟民可信,濟民可信,濟民可信 2職責描述:
1、負責制造中心質(zhì)量技術管控體系建設
2、負責藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風險的管控
4、技術項目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。
6、負責投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術承接的相關溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務的相關政策法規(guī)(質(zhì)量、技術、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術的最新技術方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
第18篇 質(zhì)量管理認證師崗位職責
1. 負責公司質(zhì)量管理,包括體系的策劃、建立和有效運行(組織文件的編制、修訂及相關審核工作),落實質(zhì)量管理制度。
2. 負責公司指定產(chǎn)品的注冊(cfda、ce)認證工作,包括產(chǎn)品注冊文件編寫及與食品藥品監(jiān)督管理局、醫(yī)療器械檢測所等相關部門的日常溝通。
3. 國內(nèi)外注冊認證法規(guī)和標準的收集、整理、解讀、轉化與貫徹。
4. 其他與質(zhì)量管理相關的工作。
任職要求:
1、機械、自動化等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
2、熟悉cfda、ce注冊認證法律法規(guī),有注冊申報經(jīng)驗。
3、具備質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗。
4、有較強的溝通能力、文字撰寫能力,親和力強。
第19篇 汽車質(zhì)量主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1. 負責公司建立符合iatf16949標準要求的質(zhì)量管理體系，推進體系的有效運行，符合客戶審核要求。
2. 建立符合汽車電子產(chǎn)品認證要求的公司產(chǎn)品開發(fā)與運營規(guī)章制度、流程、質(zhì)量管理標準及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控程序。
3. 收集體系文件執(zhí)行過程中的問題，識別改進的需求，制定改進計劃并監(jiān)督計劃的有效實施，促進體系的有效運行。
4. 組織公司汽車質(zhì)量體系的審核，與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作，并做好體系維護工作負責編制內(nèi)部質(zhì)量審核計劃并組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核、外部審核與認證；
5. 協(xié)助其他部門做好汽車相關體系、質(zhì)量意識的宣傳與培訓；
6. 領導交辦的其他任務;
崗位要求:
1. 學歷：本科以上學歷，電子、通信、機電一體化、汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 5年以上汽車及零部件企業(yè)或汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備直接參與16949體系建立及認證工作經(jīng)驗；
3. 熟悉iatf16949、vda6.3/6.5等相關知識和五大工具，具有16949/vda6.3審核員資質(zhì)優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速解決問題能力、較強的學習能力、較強的適應能力；
5. 工作認真，有責任心，管理能力強；
第20篇 電器質(zhì)量工程師崗位職責
工作職責:
1、處理新產(chǎn)品試制階段及產(chǎn)品批量生產(chǎn)技術質(zhì)量相關問題;
2、保持與供應商的聯(lián)系,供應商現(xiàn)場過程評審,提升供方質(zhì)量改進。
3、與供應商進行電器部件技術交流,協(xié)助供應商順利完成ppap,確保電器sop;
4、監(jiān)控供應商質(zhì)量及交付能力并對其風險進行識別;
5、量產(chǎn)后對供應商實施持續(xù)提升計劃,制定并控制ppm;
6、對供應商質(zhì)量文件,樣品等進行管理。
任職資格:
1、機械類相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上汽車或摩托車行業(yè)電器件質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉ts16949等質(zhì)量管理工具及質(zhì)量管理體系;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力;
4、能夠較為熟練的使用二維、三維軟件,熟悉汽車或摩托車機械原理;
5、能適應經(jīng)常出差。
