董事崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

董事是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，他們代表股東的利益，并對公司的戰(zhàn)略方向、重大決策和治理結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。董事的角色不僅僅是參與決策，更是在法律和道德框架內(nèi)確保企業(yè)的長期穩(wěn)定和成功。

崗位職責(zé)要求

1. 知識與專業(yè)：董事應(yīng)具備深厚的商業(yè)知識，包括財務(wù)、法律、市場營銷和人力資源管理等領(lǐng)域。

2. 領(lǐng)導(dǎo)力：需要展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成共識并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃。

3. 戰(zhàn)略思維：具備長遠(yuǎn)視角，能夠識別市場趨勢，制定并實施有效的企業(yè)戰(zhàn)略。

4. 審計與合規(guī)：理解并遵守相關(guān)法規(guī)，確保公司運(yùn)營的合法性和透明度。

5. 決策能力：能夠在復(fù)雜情況下做出明智且及時的決策，平衡風(fēng)險與回報。

6. 責(zé)任感：對股東、員工和社會負(fù)責(zé)，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。

崗位職責(zé)描述

董事的工作涉及多個層面，他們不僅是決策層的核心成員，也是企業(yè)形象的代表。他們的日常職責(zé)可能包括：

1. 參與董事會會議，審議并批準(zhǔn)公司的重大事項，如投資、收購、預(yù)算和政策。

2. 監(jiān)督高級管理層，確保其履行職責(zé)并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3. 與股東溝通，了解他們的期望并報告公司的業(yè)績和發(fā)展情況。

4. 建立并維護(hù)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，如供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

5. 參與制定和審查公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

6. 關(guān)注公司的風(fēng)險管理，確保有適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制和合規(guī)程序。

7. 支持和推動公司的社會責(zé)任項目，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

董事的職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的廣泛領(lǐng)域，具體可能包括：

1. 法律與合規(guī)：確保公司的所有活動符合法律法規(guī)，避免潛在的法律糾紛。

2. 業(yè)績評估：定期評估公司的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)績效，提出改進(jìn)建議。

3. 投資決策：參與重大投資項目的審批，評估潛在風(fēng)險和回報。

4. 人才管理：參與高層管理人員的招聘、評估和激勵，推動人才發(fā)展。

5. 企業(yè)文化：塑造和維護(hù)積極的企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新和生產(chǎn)力。

6. 公關(guān)與危機(jī)管理：處理公眾關(guān)系，預(yù)防和應(yīng)對可能的公關(guān)危機(jī)。

7. 創(chuàng)新與變革：推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，以保持公司的競爭力。

董事的角色是多元且復(fù)雜的，他們需在各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇中尋找平衡，為企業(yè)的持續(xù)成功貢獻(xiàn)力量。

董事崗位職責(zé)范文

第1篇 董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作;

2. 負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源;

3. 負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁、微信公眾號等對外宣介;

4. 及時有效把控行業(yè)動態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;

5. 參與投資項目的盡職調(diào)查、投資報告，投后管理;

6. 完成管理合伙人交辦的其他事項;

任職要求:

1.? 碩士及以上;

2.形象氣質(zhì)佳;

3.有3年以上投行、財務(wù)、法律等工作經(jīng)驗;

4.高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;

5.?熟悉一定的融資、投資運(yùn)作及操作流程;

6. 具有基金從業(yè)資格證。

董事長助理總經(jīng)理助理崗位

第2篇 董事長助理助理崗位職責(zé)

董事長助理 句容順來商貿(mào)有限公司 句容順來商貿(mào)有限公司,順來 職責(zé)描述:

1、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

2、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

3、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表。

4、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

5、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

6、負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度。

任職要求:

1、全日制本科以上工商/行政管理專業(yè)。

2、3年總經(jīng)理秘書/助理工作經(jīng)驗,抗壓能力強(qiáng),英文六級以上。

第3篇 董事長商務(wù)崗位職責(zé)任職要求

董事長商務(wù)崗位職責(zé)

董事長商務(wù)秘書 四川弘和集團(tuán) 四川弘和通訊有限公司，弘和 1、負(fù)責(zé)董事長的商務(wù)接待、商務(wù)活動安排與陪同工作;

2、協(xié)助董事長對大項目、集團(tuán)化企業(yè)、長期大客戶銷售技術(shù)支撐;

3、編寫營銷及市場類方案;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各項對外公共關(guān)系;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

任職要求:

1、年齡在25-30周歲，大專以上學(xué)歷;

2、精通:現(xiàn)代辦公軟件應(yīng)用;熟悉:公文寫作、接待及公關(guān)禮儀、會議紀(jì)要;了解:行業(yè)客戶群體分類、人性特征、公司產(chǎn)品及基本制度模型;

3、有大型項目方案編制經(jīng)驗優(yōu)先(提供方案)。

4、具有良好的商務(wù)溝通能力。

5、注重個人素質(zhì)、著裝形象、言談舉止、懂得一定的商務(wù)接待禮儀;

6、具有較強(qiáng)的判斷理解、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

7、情商高、隨時跟隨董事長出差、會喝酒、打字快、形象氣質(zhì)好、會開車。

董事長商務(wù)崗位

第4篇 董事長秘書崗位職責(zé)任職要求

董事長秘書崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助董事長處理日常工作，根據(jù)董事長的要求跟進(jìn)決議事項;

2、負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，以及會議的統(tǒng)籌安排;

3、負(fù)責(zé)董事長的文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作中文書的起草;

5、負(fù)責(zé)來訪重要客戶的接待、協(xié)助安排外出行程及商務(wù)隨行;

6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長的指令，并可獨(dú)當(dāng)一面解決非戰(zhàn)略決策性的問題;

7、完成董事長交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科二本以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、性格開朗;責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實;

4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

6、身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏;

7、簡歷請注明身高及近照。

董事長秘書崗位

第5篇 董事長私人助理崗位職責(zé)

董事長私人助理 廣州市誠美涂飾工程有限公司 廣州市誠美涂飾工程有限公司,誠美涂飾 職責(zé)描述:

任職要求:

董事長私人助理

職位描述

1、負(fù)責(zé)董事長個人行程安排,包括:酒店、機(jī)票的預(yù)定;

2、負(fù)責(zé)董事長個人事務(wù)處理,包括:各種證件有效期的管理;

3、負(fù)責(zé)與董事長人際關(guān)系(包含指定合作伙伴、社會各界人士)的聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)、商務(wù)宴請;

4、負(fù)責(zé)董事長個人相關(guān)文件分類、歸檔,信息定期備份;

5. 接待訪客,組織私人聚會,策劃私人旅行等;

6. 協(xié)調(diào)廚房、家政服務(wù)、行政接待等董事長私人服務(wù)人員的日常工作;

7、負(fù)責(zé)董事長及家庭成員衣食住行、安全、衛(wèi)生等生活方面的安排;

8. 處理董事長授權(quán)的其他事務(wù);

崗位要求:

1、90后,文秘類?？埔陨蠈W(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;

2、性格沉穩(wěn),親和力佳;

3、執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活,領(lǐng)悟能力好,邏輯性高;

4、能在壓力下有效的完成多項工作;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,有較強(qiáng)的工作主動性和積極性;

6、精力充沛,思路清晰,條理性強(qiáng)、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和保密意識。

7、附近照,必須有駕照,能熟練駕駛,退伍軍人優(yōu)先。

第6篇 專職董事長崗位職責(zé)任職要求

專職董事長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶;

2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;

3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

任職資格:

1、年齡35-42歲，身高175cm及以上，持有c1駕照;

2、5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉成都市區(qū)以及復(fù)雜山路路況;

3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識;

4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識;

5、為人踏實、老實忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。

第7篇 董事會事務(wù)崗位職責(zé)

集團(tuán)總部董事會事務(wù)經(jīng)理 廣州無線電集團(tuán) 廣州無線電集團(tuán)有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團(tuán),無線電集團(tuán) 崗位職責(zé):

1.協(xié)助董事會秘書召開集團(tuán)公司董事會(監(jiān)事會),草擬、準(zhǔn)備和裝訂議案文件,決議(記錄)簽署、存檔及報備等。

2.協(xié)助完成控股參股公司的股東會、董事會事務(wù),指導(dǎo)下屬公司董事會規(guī)范建設(shè)。根據(jù)安排擬制派出董事、監(jiān)事的函,并處理有關(guān)具體問題。

3.完善公司治理的相關(guān)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)收集和整理國家有關(guān)法規(guī)、政策,提出公司治理改進(jìn)建議,并完善集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)章制度。

4.內(nèi)幕信息的日常管理及報備。做好上市公司內(nèi)幕信息的日常管理,并根據(jù)市國資委的要求對內(nèi)幕信息知情人進(jìn)行報備。

5.履行重大決策事項相關(guān)程序。協(xié)助董事會秘書做好控股、參股公司重大決策事項的內(nèi)部審議或?qū)徟绦颉?/p>

6.協(xié)助部門其他人員的相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職資格:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;投資、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.具有經(jīng)濟(jì)師及以上職稱;或證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。

3.具有3年及以上董(監(jiān))事會相關(guān)工作經(jīng)驗;有上市公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.熟悉公司治理、《公司法》等相關(guān)知識;計算機(jī)操作熟練。

5.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);具有一定的抗壓能力;敢于擔(dān)當(dāng);文字寫作能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的保密意識。

第8篇 董事會事務(wù)主管崗位職責(zé)

董事會事務(wù)主管(三會事務(wù)) 中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)) 中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司,中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)),中集集團(tuán) 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助制定和梳理公司治理的規(guī)范制度:公司章程、三會運(yùn)作規(guī)則、獨(dú)立董事制度、關(guān)聯(lián)交易決策規(guī)則、年報工作制度、內(nèi)幕信息管理登記制度、信息披露事務(wù)管理辦法等。

2. 協(xié)助公司規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)事務(wù),組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他相關(guān)人員接受相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)范性文件的培訓(xùn)。

3. 參與編寫esg報告。

5. 按照公司章程、證監(jiān)會、交易所有關(guān)規(guī)則規(guī)定,協(xié)助組織、籌備并列席公司董事會會議及其專門委員會會議、監(jiān)事會會議和股東大會會議。

5. 協(xié)助股東大會、董事會、監(jiān)事會及董事會各專門委員會會議會議資料起草、會議記錄,簽署、保管會議文件并整理歸檔,對會議決議實施中的重要問題向董事會、監(jiān)事會及管理層報告。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、法律或管理類專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗:三年以上公司治理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,具有上市公司規(guī)范運(yùn)作工作經(jīng)歷、董事會辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 能力素質(zhì):熟悉公司法等基本法律法規(guī)和公司治理相關(guān)規(guī)定。

4. 具備良好的中英文聽說讀寫能力。

5. 具有較好的學(xué)習(xí)能力、文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和復(fù)雜問題處理能力。

第9篇 總經(jīng)理助理董事長助理崗位職責(zé)

董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)

2、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關(guān)決議的落實和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),

4、協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng);

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力

第10篇 董事會專員崗位職責(zé)任職要求

董事會專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織召開公司董事會，審核會議材料以及會后決議跟蹤落實，負(fù)責(zé)會議材料的保存與管理。

2.負(fù)責(zé)公司董事會會務(wù)管理，會務(wù)安排，督辦、落實會議決議和重要事項;

3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計劃、工作總結(jié)、工作專報等綜合性文字材料審核把關(guān)工作;

4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招，行政管理、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)或董事會相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.關(guān)注細(xì)節(jié)、思維敏捷，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌能力及執(zhí)行能力，并能承受一定的工作壓力;

4.能主動地開展工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任感，能夠靈活處理各項臨時事務(wù);

5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力，擅長各類公文寫作，并能熟練地進(jìn)行各種公務(wù)文件的處理工作。

董事會專員崗位

第11篇 選礦廠董事長崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)召集董事會，貫徹落實董事會的決策、決議及安排部署董事會的工作。

2、 對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項提出意見和建議。

3、 在生產(chǎn)經(jīng)營中起監(jiān)督作用。

4、 對全廠工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

5、 保證監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理）指揮暢通無阻。

6、 保證監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營中計劃和各項任務(wù)完成。

第12篇 董事長文秘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、做好迎接來賓的準(zhǔn)備和接待工作

2、運(yùn)用各種溝通方法和同事及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通

3、布置領(lǐng)導(dǎo)會客的談判現(xiàn)場,營造商務(wù)談判的氛圍

4、制定會議的流程以及預(yù)算經(jīng)費(fèi)和日程

5、安排會見、會談、做好會議紀(jì)要

6、辦公室環(huán)境的管理、布局、改善

7、領(lǐng)導(dǎo)日常信息、檔案、文件等日常管理

任職要求:

1、文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗

3、具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識以及能力

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、流利的普通話溝通

5、具有高度的工作熱情,認(rèn)證負(fù)責(zé)

6、word、e_cel、ppt等辦公軟件的熟練操作

第13篇 董事辦助理崗位職責(zé)

董事辦助理 順聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 浙江順聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,順聯(lián)動力,順聯(lián)網(wǎng)絡(luò),順聯(lián) 1、撰寫公司工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等材料; 2、整理相關(guān)會議記錄、紀(jì)要,負(fù)責(zé)會議事項的落實與推進(jìn); 3、日報管理及跟進(jìn);4、參與專項及綜合項目活動推進(jìn),支持公司階段性任務(wù)的順利開展與實施; 5、參與公司重大活動的策劃和組織,組織安排各種會議; 6、積極配合其他部門工作,保持良好的溝通與協(xié)作工作;7、聯(lián)絡(luò)并處理公司對外公共關(guān)系; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格

1、30歲以下,大專及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理專業(yè)背景優(yōu)先; 2、熟練操作e_cel、word、ppt等各類辦公軟件,良好的文字表達(dá)力和公文寫作能力,思維敏捷、較強(qiáng)溝通能力; 4、工作勤勉、誠懇,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,公共關(guān)系能力,高效的執(zhí)行能力,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 董事長運(yùn)營助理崗位職責(zé)任職要求

董事長運(yùn)營助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營決策，對各項重大經(jīng)營管理活動做到跟進(jìn)、監(jiān)督、落實;

3. 根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助各部門搭建部分kpi;

4. 協(xié)助建立健全集團(tuán)制度流程制度，并推動落實執(zhí)行。

5. 協(xié)助做好與各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織企業(yè)全面績效考核工作。

6. 負(fù)責(zé)建立健全例會體系及匯報分析體系;

7.負(fù)責(zé)總裁辦日常工作;

8.完成董事長交辦的其他工作。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上總裁助理類管理崗位經(jīng)驗或5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

3、 熟悉財務(wù)管理知識、企業(yè)運(yùn)營體系及人力資源管理知識

4、 高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經(jīng)營意識、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、商業(yè)談判能力;

5、 良好的人員培養(yǎng)能力、人際關(guān)系能力、及組織協(xié)調(diào)能力;

董事長運(yùn)營助理崗位

第15篇 董事長公關(guān)助理崗位職責(zé)

董事長公關(guān)助理 融捷投資控股集團(tuán) 融捷投資控股集團(tuán)有限公司,融捷,融捷投資,融捷投資控股集團(tuán),融捷集團(tuán),融捷 崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長建立、管理、維護(hù)集團(tuán)公司的公共關(guān)系管理體系;

2、策劃并實施調(diào)研、匯報、座談及日常拜訪等公關(guān)策略;

3、有效控制公關(guān)風(fēng)險,妥善預(yù)防和處理公關(guān)危機(jī),與各機(jī)構(gòu)組織保持良好的關(guān)系,建立良好的溝通渠道。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業(yè)不限;

2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有規(guī)?；髽I(yè)公共關(guān)系工作經(jīng)驗;

3、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),優(yōu)秀的綜合素質(zhì),優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力。

第16篇 董事長助理崗位職責(zé)(20篇)

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)歷。

拓展、外聯(lián)能力較強(qiáng) ,懂法務(wù)尤佳。

28—40歲, 總監(jiān)級別崗位。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

四、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗;

2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司行政管理原則;

3、較強(qiáng)的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;

4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng);

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進(jìn)行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求,起草信函、報告等各類文件并歸檔管理;5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;7、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項的推進(jìn);8、完成董事長交辦的其他工作。

任職資格要求:1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、年齡26—35歲左右,1.63m以上,品行端正,形象氣質(zhì)佳,持駕照優(yōu)先;3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念;4、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,精通各類公,寫;5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;6、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷;8、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。待遇優(yōu)惠

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、國家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士(國際經(jīng)濟(jì)法或者經(jīng)濟(jì)法研究方向)包括在讀及以上學(xué)歷。

2、具有法律職業(yè)資格證書;

3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購重組等業(yè)務(wù);

4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)。

5、并具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合判斷能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析能力。

主要工作內(nèi)容:

1、建立公司法律風(fēng)險管理體系,對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等,有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險成本;

2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨(dú)立董事等各項工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

3、項目運(yùn)營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

4、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段,積極地對項目部門提供支持;

5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案;

6、起草修改勞動合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作

崗位要求:

1.32-45周歲,本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,同時具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),有設(shè)計創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗;

3.具有集團(tuán)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;

5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

薪資待遇:

年薪 10萬元起+績效獎金+年終分紅

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計劃及任務(wù)。

2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù)。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽光。

公司福利待遇優(yōu)厚:提供免費(fèi)工作午餐(兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)),入職即購買五險一金,周末雙休,按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

應(yīng)聘者的簡歷要求:請?zhí)峁┳罱钫?并注明籍貫、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點(diǎn)。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;

4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;

6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;

7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排;

任職要求:

1.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,27-35歲;

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.知識結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律、財務(wù)等方面知識;

4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;

5.良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,良好的個人素養(yǎng),品行端正,責(zé)任心強(qiáng);

6.持有c1駕照。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,掌握全公司主要活動情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8、良好的政府公關(guān)能力

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6.英語過六級;

7.有駕照者;

8、熟練使用辦公軟件;

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,協(xié)助董事長研究照明市場發(fā)展的方向與策略,包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、商業(yè)模式、市場策略,提出方案或建議供董事長決策參考,等等;

2、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場及客戶,包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、客戶談判,協(xié)助業(yè)務(wù)項目管理等工作,在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作,在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

3、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作,包括對照明業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作提出方案或建議,供董事長決策參考;

4、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

5、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

6、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、 負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

9、 協(xié)助董事長做好工作日程安排;

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.具備金融、財務(wù)、法律、工商管理或市場營銷類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場拓展能力;

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及商務(wù)談判能力;

5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運(yùn)營模式及特點(diǎn);

6.能夠獨(dú)立完成工作;

7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動,對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實施。

2、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策,協(xié)助ceo制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

4、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求,健全和完善公司風(fēng)險管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動項目實施,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn),對kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊職業(yè)化水平。

6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

7、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計劃。整理分析運(yùn)營各項需求和數(shù)據(jù),及時撰寫運(yùn)營分析報告,并提出合理化可行性建議。

8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告,協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

10、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作計劃,并報董事會批準(zhǔn)后實施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對公司經(jīng)營成果向董事匯報。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作,控制項目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實施及總結(jié)工作。

2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。

3、參加董事長召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會,記錄并提交會議紀(jì)要。

4、有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。

5、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理,及時、高效,準(zhǔn)確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時性事務(wù)。

任職資格:

1、25-45歲,本科以上學(xué)歷,品貌端正,知識結(jié)構(gòu)全面,三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗,有駕照并熟練駕駛。

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力,能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳。

3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力,工作效率高,能夠有效控制工作進(jìn)度。

4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。

5、熟悉公文寫作,文筆較好,良好的語言表達(dá)演講能力。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),對接公司市場,與政府對接正在運(yùn)行的項目;

3、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總裁及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

6、必要時代替董事長接待重要貴賓;

7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

8、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、

報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

9、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;

2、知識結(jié)構(gòu)較全面,公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上;

3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗;

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏

銳的商業(yè)觸覺;

5、相貌端正,品格正直,親和大方語言表達(dá)能力強(qiáng),會開車。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、英語翻譯工作,配合處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

2、安排會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;

3、撰寫報告、文件,安排各項工作時間。

任職要求:

1、英語口語熟練,商務(wù)英語、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有助理工作經(jīng)驗,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、身體健康,為人穩(wěn)重,適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng),具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;

5、具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),熟練使用辦公軟件;

6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

7、具有豐富的人際交往經(jīng)驗,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

8、性格樂觀開朗,相貌端正,品格正直,身高1.60以上;

工作內(nèi)容:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).

2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。

4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

7.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

注: 擁有駕駛證者優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請?zhí)峤缓啔v,簡歷請附帶個人清晰生活照。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定并分解公司整體年/月度銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo)、拓展目標(biāo),網(wǎng)點(diǎn)布局,并跟進(jìn)實施,達(dá)成目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司銷售部門各品牌的銷售任務(wù)進(jìn)度與庫存消化任務(wù)進(jìn)度,及時協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對各類營銷政策(廠家--公司,公司--客戶)的參與制定和審核

4、負(fù)責(zé)各品牌促銷活動方案、調(diào)價申請等的審核,跟進(jìn)監(jiān)督實施

5、協(xié)助總經(jīng)理對重點(diǎn)客戶的公關(guān)和維護(hù),主動掛帥跟進(jìn)2-3家大客戶

6、每月安排出差市場18天以上,檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格,異議處理7、協(xié)助組織氛圍實施,執(zhí)行活動任務(wù)完成

8、協(xié)助組織區(qū)域體驗培訓(xùn)實施召開、kpi考核,實戰(zhàn)經(jīng)驗交流;對培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評估和反饋;

9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓(xùn)會

10、計劃目標(biāo)、時間節(jié)點(diǎn),一切以結(jié)果為導(dǎo)向

任職要求:

1、身高160cm及以上,形象氣質(zhì)佳;

2、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3、組織能力強(qiáng);

注:公司所有崗位單休,介意勿投遞!

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,規(guī)劃公司未來的宏偉藍(lán)圖;

3、負(fù)責(zé)董事長來訪的接待、商務(wù)隨行,協(xié)助董事長開展商務(wù)洽談工作;

4、與政府部門、合作機(jī)構(gòu)、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并保持良好的工作關(guān)系;

5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上本崗工作經(jīng)驗;

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;

6、能適應(yīng)一定量的出差工作;

7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2、對主要國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、市場利率、匯率等進(jìn)行跟蹤研判,解讀最新政策及突發(fā)事件,及時提示投資機(jī)會和風(fēng)險;,對已形成的投資建議或策略進(jìn)行跟蹤,視市場情況總結(jié)或更新已有的投資策略;

3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息;

4、完成董事長交辦的其它事宜。

任職要求:

1、研究生及以上學(xué)歷,金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗;具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、英文讀、寫流利,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;

3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊精神;

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力,深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰,良好的學(xué)習(xí)能力;

5、熟練使用e_cel、spss、eviews等統(tǒng)計軟件或者matlab、sas、c++等編程語言,具備一定統(tǒng)計基礎(chǔ);;

6、年齡35歲以下,能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

7、有熟練駕駛經(jīng)驗。待遇面議。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作;

2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通;

3、 協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件,包括各項規(guī)章制度、文書文件等;

4、 負(fù)責(zé)會議籌備、安排及紀(jì)要整理,起草信函、內(nèi)部公文等;

5、 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜;

任職要求:

1、女 士優(yōu)先,全日制本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、體健貌端,性格開朗,接人待物能力強(qiáng);

3、敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,執(zhí)行力強(qiáng);

4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

5、居住新鄭市優(yōu)先

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)并協(xié)助董事長做好行政工作、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作,落實好各項工作的上傳下達(dá);

2、配合董事長做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理對外事務(wù),完成董事長商務(wù)接待工作;

3、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、流轉(zhuǎn)及重要文檔的管理,完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)較佳,品行良好,身體健康;

2、性格溫和,有耐心,責(zé)任性較強(qiáng),具備較好的禮儀禮節(jié);;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,有一定的常態(tài)突發(fā)處理事件的能力;

4、精通常用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能熟練起草各類公文及相關(guān)文件。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報行文件的保存、管理、督辦的工作;

3、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序;

4、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要;

5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況,及時傳達(dá)上級的各項指令;

6、接待訪問董事長的重要來賓;

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

任職要求:

1、年齡25-40歲,身高1.65以上;

2、文秘、外貿(mào)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ,英語六級以上;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書面寫作及表達(dá)能力;

4、熟練使用word、e_cel等文字處理軟件,較好英文聽、說、寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳,簡歷請附近照一張。

第17篇 董事長工作安全崗位職責(zé)

1 對公司總的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。

2 授權(quán)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)工作。

3 定期或不定期聽取公司中高級管理人員的工作匯報,

4 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),批閱上級有關(guān)安全方面的文件,對本公司重大的安全事務(wù)進(jìn)行決策,時刻監(jiān)督本公司的安全生產(chǎn)工作。

5 處理本公司內(nèi)突發(fā)的的重大安全事件。

6 定期或不定期召開董事會,會議應(yīng)就安全事務(wù)進(jìn)行討論或決策。

第18篇 董事長助理秘書崗位職責(zé)

董事長助理秘書 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助董事長助理接待客戶,參加各類公司重大、及日常社交活動;

2、 負(fù)責(zé)董事長辦公室日常行政事務(wù)性工作;

3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦董事長助理下達(dá)至部門的各項工作任務(wù),并及時匯報反饋;

4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;

5、 完成董事長助理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、身高165cm以上為宜,形象氣質(zhì)佳,具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),語言表達(dá)能力強(qiáng);

3、適應(yīng)經(jīng)常出差,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的文案撰寫和計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先。

第19篇 董事長外事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)外事相關(guān)的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

2．負(fù)責(zé)外事文件及檔案的翻譯、管理；

3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)的外事聯(lián)絡(luò)工作；

4．協(xié)助國際及國內(nèi)合作項目的溝通協(xié)調(diào)；

5．負(fù)責(zé)安排參與國內(nèi)外各類交流活動的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作；

6．完成其它輔助工作；

二、崗位要求：

1. 本科以上學(xué)歷；

2.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔(dān)會議口語翻譯工作；

4.熟練應(yīng)用計算機(jī)和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；

5.身心健康、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識和工作熱情、踏實肯干、工作耐心細(xì)致；

6.有外事工作經(jīng)驗，具有會議翻譯能力優(yōu)先；

7.能適應(yīng)海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第20篇 董事長助理崗位職責(zé)任職要求

董事長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、協(xié)助董事長進(jìn)行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃劃和公司重大決策落地;

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)及各部門、所屬公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

任職要求:

本科(理工類專業(yè))研究生(財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、如mba)

董事長助理崗位