崗位職責(zé)是什么
小米是一家以創(chuàng)新和技術(shù)驅(qū)動的全球化科技公司，致力于為用戶提供高品質(zhì)的智能生活產(chǎn)品和服務(wù)。在這個崗位中，你將作為小米團隊的一員，承擔(dān)著推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展、提升用戶體驗的核心職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
2. 精通小米產(chǎn)品線，了解市場趨勢和用戶需求。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作。
4. 對科技創(chuàng)新充滿熱情，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
崗位職責(zé)描述
在小米，你的主要任務(wù)將包括但不限于：
1. 參與產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)過程，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新性。
2. 分析市場反饋和銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的策略調(diào)整。
3. 與設(shè)計、研發(fā)、營銷等部門緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗。
4. 定期進(jìn)行競品分析，為產(chǎn)品改進(jìn)提供洞察和建議。
5. 協(xié)助處理用戶問題，提升用戶滿意度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，從概念階段到上市后的跟蹤，確保產(chǎn)品的成功落地。
2. 團隊協(xié)作：與跨職能團隊進(jìn)行有效溝通，共同推動項目進(jìn)度，解決遇到的問題。
3. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場調(diào)研，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
4. 用戶互動：建立用戶反饋機制，收集用戶意見，為產(chǎn)品迭代提供方向。
5. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機會，探索產(chǎn)品在不同場景下的應(yīng)用可能。
在小米，你將有機會參與到一款款改變?nèi)藗兩罘绞降漠a(chǎn)品中，你的工作將直接影響到小米品牌的影響力和用戶的滿意度。我們期待你的加入，一起為實現(xiàn)“讓每個人都能享受科技的樂趣”這一愿景貢獻(xiàn)力量。
小米崗位職責(zé)范文
第1篇 小米門店經(jīng)理 - 非洲旗艦店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)；
2. 參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進(jìn)；
3. 配合當(dāng)?shù)亻T店的店鋪人員崗位職責(zé)描述崗位要求、面試流程，保證店鋪編制健康；
4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能；
4. 積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；
5. 與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃；
6. 參與未來整體非洲區(qū)域小米門店建設(shè)。
職位要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫良好；
2. 5年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3. 具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識；
4. 極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；
5. 愿意接受長期外派非洲。
第2篇 小米工程師崗位職責(zé)任職要求
小米工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
該職位負(fù)責(zé)小米&紅米手機膠粘劑項目從原廠到oem代工廠的開發(fā)，跟進(jìn)，維護(hù)等整個流程的全面銷售工作，在公司各項資源的支持下，完成銷售任務(wù)。手機行業(yè)已經(jīng)初步完成華南/華東的人員布局，華北由于客戶集中(小米，廊坊富士康為主)，且距離華東較遠(yuǎn)會導(dǎo)致跟進(jìn)效率低，有必要增加一位銷售工程師專門負(fù)責(zé)華北市場。
1、 在中國華北區(qū)域內(nèi)手機市場推廣itw產(chǎn)品;
2、 根據(jù)3 lever表格管理市場，跟進(jìn)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場份額;
3、 拜訪手機行業(yè)客戶，通過舉辦seminar等形式尋找新的應(yīng)用和項目，提出解決方案，關(guān)閉項目;
4、 為經(jīng)銷商提供銷售指引、培訓(xùn)及協(xié)助解決有關(guān)銷售或技術(shù)上的問題，并對經(jīng)銷商的銷售活動做出評估和管理;
5、 了解市場和技術(shù)發(fā)展趨勢，收集競爭對手信息，協(xié)助銷售經(jīng)理計劃、預(yù)測月度及年度銷量;
6、 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴中，公司技術(shù)服務(wù)部門首先會協(xié)同銷售人員界定投訴的問題和解決方案。如確認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量問題，則轉(zhuǎn)交公司qa部門負(fù)責(zé)，銷售人員參與整個過程，并積極給客戶反饋處理狀況及結(jié)果;
7、 出席及參與公司的銷售會議，經(jīng)銷商會議及各類展會;
8、 定期向部門經(jīng)理上報日常費用支出、投訴文件、銷售周報、月報、ach匯總等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，機械、化工或其他相關(guān)專業(yè)背景;
2. 有3年以上電子行業(yè)化學(xué)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有豐富的手機品牌終端設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗者亦可考慮;
4. 優(yōu)秀的英語書寫和口語能力，良好的中英文溝通能力;
5. 高責(zé)任心，熱愛銷售，愿意出差;
6. 良好的溝通技巧，積極思考和努力的工作態(tài)度。
手機制造生產(chǎn)工作環(huán)境，home office， base在北京
小米工程師崗位
第3篇 項目經(jīng)理（小米生態(tài)鏈企業(yè)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)智能產(chǎn)品的研發(fā)項目管理工作， 包括從產(chǎn)品立項到產(chǎn)品生命周期終止的整個項目過程管理。
2、負(fù)責(zé)制定項目計劃、協(xié)調(diào)資源實施并推進(jìn)項目進(jìn)度， 及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理需求變化及突發(fā)事件等， 按時按3、質(zhì)交付量產(chǎn)。
4、把控項目風(fēng)險， 及時溝通項目預(yù)警， 定期匯報進(jìn)展， 保障項目完成。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各領(lǐng)域、外部合作伙伴及供應(yīng)商的跨領(lǐng)域協(xié)同和配合， 組織協(xié)調(diào)項目資源， 確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時上市發(fā)布。
6、負(fù)責(zé)定制部件的合作開發(fā)、質(zhì)量保證及生產(chǎn)維護(hù)。
6、定期向產(chǎn)品總監(jiān)報告項目進(jìn)展。
任職要求：
1、計算機， 通信， 電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、從事產(chǎn)品開發(fā)及項目管理工作5年及以上工作經(jīng)驗， 有手機、家電、智能電子類硬件產(chǎn)品研發(fā)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用項目管理工具， 熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)流程。
4、性格開朗， 思路清晰， 具備較強的邏輯組織能力，能夠?qū)椖抗ぷ鹘o予清晰的優(yōu)先級定義。
5、具有團隊合作意識， 具備挑戰(zhàn)精神。
6、善于主動思考， 具備領(lǐng)導(dǎo)力， 對項目團隊能夠給予明確的項目目標(biāo)。
7、英語口語及書面溝通流利。
第4篇 小米授權(quán)店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理所負(fù)責(zé)店面；
2、維護(hù)店內(nèi)形象（樣機，海報，掛旗，產(chǎn)品資料，展架）；
3、管理店面活動，及監(jiān)控活動的有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶體驗相關(guān)信息收集及反饋；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
6、完成上級交辦的其他工作；
7、為現(xiàn)有店面后期的高層管理做后續(xù)儲備。
崗位要求：
1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作經(jīng)驗；
2、有相關(guān)零售管理、銷售經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和人員管理能力；
3、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力；
4、熟練操作辦公軟件。
第5篇 小米手機客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé) : 能準(zhǔn)確的判斷手機故障;有較強的學(xué)習(xí)能力;
維修速度滿足一小時快修,與用戶可保持良好有效溝通,與相關(guān)崗位同事 相處融洽。
任職要求:有學(xué)習(xí)意識、上進(jìn)心、責(zé)任心,抗壓力強。有手機維修工作經(jīng)驗。
第6篇 小米手機客服崗位職責(zé)任職要求
小米手機客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 能準(zhǔn)確的判斷手機故障;有較強的學(xué)習(xí)能力;
維修速度滿足一小時快修，與用戶可保持良好有效溝通，與相關(guān)崗位同事 相處融洽。
任職要求:有學(xué)習(xí)意識、上進(jìn)心、責(zé)任心，抗壓力強。有手機維修工作經(jīng)驗。
小米手機客服崗位
第7篇 小米工程師崗位職責(zé)
計劃工程師(小米生態(tài)鏈) 北京智米科技有限公司 北京智米科技有限公司,北京智米科技,智米科技,智米 崗位職責(zé):
1. sap系統(tǒng)bom及物料數(shù)據(jù)維護(hù);
2. 根據(jù)銷售部門需求預(yù)測,結(jié)合產(chǎn)品備料及生產(chǎn)周期,提供各產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃;
3. 核實物料進(jìn)銷存數(shù)據(jù),根據(jù)生產(chǎn)計劃提供準(zhǔn)確的物料需求;
4. 根據(jù)物料交期和生產(chǎn)周期回復(fù)成品交期;
5. 跟蹤ecn的實施,避免供應(yīng)中斷及呆滯;
6. 售后物料需求處理。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,兩年以上生產(chǎn)計劃管理、物料管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉 sap 系統(tǒng),對mrp模塊的運算邏輯與原理有清楚的了解;
3. 熟練掌握office辦公軟件,能熟練使用e_cel常用函數(shù);
4. 工作積極主動,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維能力和洞察分析能力。
第8篇 配置管理工程師-小米電視職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
支持小米電視產(chǎn)品的軟件配置管理工作
崗位要求：
1、了解至少一種版本控制工具，熟悉linu_基本命令
2、有一定編程基礎(chǔ)優(yōu)先，熟悉python/shell/java中的一種優(yōu)先
3、親和力強，耐心細(xì)致，責(zé)任心強
4、計算機和其它相關(guān)理工科專業(yè)
第9篇 小米客服崗位職責(zé)
小米游戲客服主管 小米 小米科技有限責(zé)任公司,mijia米家,_iaomi,小米,小米手機,小米科技,小米 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)小米游戲中心客服管理工作,監(jiān)督客服外包團隊,建設(shè)客服體系、客服工作流程和客服手冊,對客服部門的績效目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
2. 不斷完善客服流程和效率,優(yōu)化客服工具和后臺,提升游戲中心的客服滿意度,指導(dǎo)和監(jiān)督各項工作的正常開展及業(yè)務(wù)規(guī)范的實施,提高完成業(yè)績要求;
3. 負(fù)責(zé)整理、分析用戶反饋的問題,并參與產(chǎn)品運營,梳理用戶數(shù)據(jù)及意見,協(xié)助產(chǎn)品及運營調(diào)優(yōu)產(chǎn)品設(shè)計和運營規(guī)劃;
4、對接游戲廠商客服,及時反饋游戲相關(guān)的問題并找到解決方案,對用戶的滿意度負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)游戲中心積累的高活躍用戶和大r用戶,引導(dǎo)玩家充值、提升留存及付費率,短期拉動玩家消費,對vip用戶提供專屬服務(wù),提高玩家對于游戲的粘性;
4. 通過了解目前用戶對服務(wù)滿意與否反應(yīng)情況,規(guī)劃改善服務(wù)方向,策劃能提高用戶滿意度的優(yōu)化方案。
任職要求:
1. 兩年以上游戲行業(yè)客服團隊主管及以上崗位經(jīng)驗,熟悉游戲用戶心理,具有團隊建設(shè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,善于激勵及協(xié)調(diào)團隊間合作,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和合作精神;
2. 具備豐富的游戲客服管理知識,熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程,具備較強的問題分析能力、員工基礎(chǔ)培訓(xùn)能力及較高的數(shù)據(jù)分析能力;
第10篇 小米客服專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接聽用戶來電,為終端用戶提供專業(yè)全面的技術(shù)支持與客戶服務(wù);
2、按照顧客指導(dǎo)方針與顧客進(jìn)行溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、處理顧客的產(chǎn)品使用問題,并提供解決方案。
招募要求:
1、中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、打字速度40字/分鐘以上;
