區(qū)域招商崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域招商崗位，作為企業(yè)拓展市場、吸引合作伙伴的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)在指定的地理區(qū)域內(nèi)尋找、評估并引入符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的商業(yè)伙伴，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和趨勢。

2. 擁有良好的商務(wù)談判技巧，能有效溝通并建立合作關(guān)系。

3. 熟悉招商流程，能高效執(zhí)行招商策略并達成目標(biāo)。

4. 具備一定的風(fēng)險識別和控制能力，確保合作項目的穩(wěn)健推進。

5. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能與各部門緊密配合，共同推動項目進展。

崗位職責(zé)描述

區(qū)域招商專員需要在日常工作中深入理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便精準(zhǔn)地向潛在合作伙伴介紹。他們需要通過各種渠道收集市場信息，篩選出有潛力的合作伙伴，并進行詳細(xì)的商業(yè)分析，包括合作伙伴的財務(wù)狀況、市場影響力、運營能力等。在與潛在合作伙伴的接觸過程中，招商專員需展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，建立信任，同時維護公司形象。

在招商策略制定上，他們需要結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)計吸引合作伙伴的方案，可能涉及優(yōu)惠政策、合作模式、營銷支持等方面。招商專員還需跟蹤合作項目的進度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保合作順利進行，并對合作效果進行評估，以便不斷優(yōu)化招商策略。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期收集和分析行業(yè)動態(tài)、競品信息，為招商決策提供依據(jù)。

2. 商業(yè)伙伴發(fā)掘：通過網(wǎng)絡(luò)、展會、行業(yè)活動等途徑，發(fā)掘潛在合作伙伴。

3. 合作評估：對潛在合作伙伴進行多維度評估，包括信譽、實力、市場匹配度等。

4. 招商提案：制定個性化招商方案，包括合作條款、支持政策等，以吸引合作伙伴。

5. 談判與簽約：進行商務(wù)談判，達成共識，促成合作合同簽訂。

6. 項目管理：跟進合作項目進度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決合作過程中的問題。

7. 關(guān)系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系，促進長期合作。

8. 效果評估：定期評估合作效果，為招商策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

區(qū)域招商崗位的工作復(fù)雜而重要，它要求從業(yè)者具備敏銳的市場觸覺、卓越的溝通能力以及出色的項目管理技巧，以確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中持續(xù)拓展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

區(qū)域招商崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域招商經(jīng)理(云南)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實總部商務(wù)政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)；

2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；

3.推動及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點；

4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運營；

5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。

職位要求：

1.二年以上主機廠區(qū)域管理經(jīng)驗，有一線銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

3.較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點式辦公。

第2篇 區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域招商經(jīng)理 廣東蕾琪化妝品有限公司 廣東蕾琪化妝品有限公司,蕾琪 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場發(fā)展,置頂所負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理,確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標(biāo)的有效實施;

3、協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配,分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

任職要求:

1、35歲以下,3年以上化妝品行業(yè)終端品牌運作經(jīng)驗(有彩妝類市場經(jīng)驗更佳);

2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,具備市場開發(fā)、渠道管理、促銷推廣等綜合管理能力;

3、了解化妝品彩妝市場,有一定客戶網(wǎng)絡(luò),

4、能適應(yīng)長期出差。

第3篇 區(qū)域招商主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告； 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有強的團隊管理能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 區(qū)域招商專員崗位職責(zé)

區(qū)域招商專員(新區(qū)) 蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司 蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司,施沃特,施沃特 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的對外招商工作;

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā),資料收集,談判及合同簽署等;

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;

4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;

5、根據(jù)實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀大專畢業(yè)生也可考慮,專業(yè)不限;

2、有較強的溝通分析和判斷能力,具有團隊合作精神;

3、熟悉案場日常管理、業(yè)務(wù)談判流程,有經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,具有親和力和抗壓力,形象氣質(zhì)佳,并愿意接受新鮮事物。

第5篇 區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

第6篇 區(qū)域招商采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1. 26-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（經(jīng)濟管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）;

2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場運作流程，有大型項目招商及調(diào)改經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 在時尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉成都本地招商資源，對市場的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力；至少擅長以下一種品類的招商采購：化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具；

4. 具備較強的現(xiàn)場管理及團隊管理能力;

5. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;

6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責(zé)任心和極強的團隊精神。

第7篇 區(qū)域招商專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域招商專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域、城市商戶拓展，發(fā)展維護良好的商業(yè)客戶關(guān)系，引進品牌客戶，完成項目招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)收集、整理客戶有關(guān)新動態(tài)、新發(fā)展方向的信息，并及時向上反饋。同時需將商業(yè)項目信息及時回饋給客戶，保持互動。

3、負(fù)責(zé)各商業(yè)項目之間最新進展的交流和信息傳遞工作。根據(jù)需要對其他項目提供有效支持。

任職要求:

1、具有較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧、敏銳的洞察力，善于與客戶溝通，具親和力。

2、應(yīng)對客戶問題能做出較快反映，分析、判斷能力強，有較好的文筆能力。

3、有品牌資源者優(yōu)先。

區(qū)域招商專員崗位

第8篇 各省區(qū)招商經(jīng)理及區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售推廣,已有客戶的經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)人員的管理,區(qū)域銷售及開發(fā)計劃制定,日常工作的處理!

第9篇 區(qū)域招商主管崗位職責(zé)

區(qū)域拓展/招商主管 金可兒床墊 金可兒(上海)床具有限公司,金可兒,金可兒床墊,金可兒 職位描述:

1、收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;

2、根據(jù)市場拓展階段性計劃,對目標(biāo)市場進行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;

3、按照公司的拓展計劃,發(fā)掘和考察目標(biāo)市場,與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn),并維護合作關(guān)系;

4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展,完成開店目標(biāo),提高品牌形象;

5、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

具體要求:

1、大專以上學(xué)歷者,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展?fàn)顩r;

3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式,并擁有良好的人脈資源,

4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

5、能完成公司下達的各項工作任務(wù),并及時匯報工作進展;

6、形象好,氣質(zhì)佳,能夠適應(yīng)頻繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升更高級別崗位,福利豐厚;

2、公司提供相應(yīng)的員工培訓(xùn):內(nèi)部培訓(xùn)+外部培訓(xùn);

3、豐富多彩的企業(yè)文化生活(如拔河賽、羽毛球賽、攝影比賽、徒步活動等);

4、提供相應(yīng)的餐費補助、交通費用補助、通訊費補助等;

5、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等);

6、享有國家規(guī)定的法定假日(元旦、清明、勞動、端午、中秋、國慶、春節(jié)等)及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度;