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崗位職責是什么
餐飲渠道崗位，是指在餐飲行業(yè)中負責管理和拓展業(yè)務渠道的專業(yè)人員，其主要任務是建立和維護與餐飲供應商、分銷商、合作伙伴以及終端消費者的聯(lián)系，以確保餐飲產(chǎn)品的順暢流通和品牌影響力的提升。
崗位職責要求
1. 擁有良好的溝通技巧，能有效與各類合作伙伴進行協(xié)商和談判。
2. 熟悉餐飲市場動態(tài)，具備一定的市場分析和預測能力。
3. 具備出色的組織協(xié)調能力，能管理并優(yōu)化供應鏈流程。
4. 對餐飲行業(yè)的法律法規(guī)有深入理解，確保業(yè)務合規(guī)進行。
5. 能獨立制定并執(zhí)行有效的渠道策略，以實現(xiàn)銷售目標。
6. 具備一定的財務知識，能進行成本控制和利潤分析。
7. 善于解決問題，面對挑戰(zhàn)時能迅速找到解決方案。
崗位職責描述
餐飲渠道崗位的工作日常包括但不限于以下幾點：
1. 尋找新的供應商和分銷商，評估其產(chǎn)品質量、價格及服務，確保資源的優(yōu)質和多樣性。
2. 維護現(xiàn)有合作關系，定期與合作伙伴溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題。
3. 分析市場趨勢，調整產(chǎn)品組合和定價策略，以適應消費者需求。
4. 參與餐飲活動策劃，如美食節(jié)、促銷活動等，提升品牌知名度。
5. 協(xié)調內部團隊，如采購、物流等部門，確保供應鏈的高效運作。
6. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期報告業(yè)績，為決策提供依據(jù)。
7. 負責處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護品牌形象。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)與維護：建立新合作伙伴網(wǎng)絡，鞏固現(xiàn)有關系，確保渠道穩(wěn)定。
2. 市場調研與分析：持續(xù)關注餐飲市場動態(tài)，提供決策建議。
3. 業(yè)務策略規(guī)劃：制定并實施渠道策略，以驅動業(yè)務增長。
4. 內部協(xié)作：與各部門緊密合作，優(yōu)化運營流程，提高效率。
5. 銷售管理：監(jiān)控銷售進度，達成銷售目標，確保盈利。
6. 客戶關系管理：處理客戶反饋，提高服務質量，增強客戶忠誠度。
7. 法規(guī)遵守：確保所有業(yè)務活動符合行業(yè)法規(guī)，降低法律風險。
餐飲渠道崗位需在復雜多變的市場環(huán)境中，靈活調整策略，構建穩(wěn)固的渠道網(wǎng)絡，推動企業(yè)業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
餐飲渠道崗位職責范文
第1篇 餐飲渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
餐飲渠道經(jīng)理崗位職責
餐飲渠道經(jīng)理 1. 確保廠房所實施的渠道策略/計劃與sbcs/ko保持一致;
2. 根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r，結合業(yè)務發(fā)展需要，管理并指導團隊制定完善的渠道計劃并切實執(zhí)行;
3. obppc策略發(fā)展，挖掘渠道包裝機會點，推動渠道包裝測試及上市相關工作
4. 基于各渠道的消費者購物現(xiàn)狀及行為，為業(yè)務團隊提供相關渠道執(zhí)行標準指引，包括:渠道成功圖樣/冰柜陳列標準/常備包裝等;
5. 市場資源分配及投入管理，如dme/生動化工具/top客戶，確保投入產(chǎn)出;
6. 針對主要消費者趨勢、購物者行為、渠道業(yè)務發(fā)展及競爭性活動保持關注，以確保裝瓶廠計劃能反映本地市場實況及把握所有機會;
7. 按需要向銷售市場總監(jiān)/市場經(jīng)理/sbcs提供分析潛力渠道及增值意見;
8. 發(fā)展本地第三方合作伙伴機會及維持良好合作關系如020 平臺;
9. 與公司內部各部門協(xié)調合作確保渠道市場部相關業(yè)務的順利進行，并不斷優(yōu)化相關工作流程;
10. 市場部內部的人才培養(yǎng)、管理及發(fā)展;
1、國家全日制本科或以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上快速消費品行業(yè)渠道市場相關經(jīng)驗，其中3年以上系統(tǒng)內/行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉渠道發(fā)展、市場運營、市場行業(yè)洞察分析知識，常用辦公軟件及系統(tǒng)應用技能;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的語言表達能力及良好的溝通、分析及決策能力，協(xié)調能力，責任感，團隊合作與管理能力，具備變革及創(chuàng)新意識;
5、根據(jù)業(yè)務需要出差、定期拜訪市場。
1. 確保廠房所實施的渠道策略/計劃與sbcs/ko保持一致;
2. 根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r，結合業(yè)務發(fā)展需要，管理并指導團隊制定完善的渠道計劃并切實執(zhí)行;
3. obppc策略發(fā)展，挖掘渠道包裝機會點，推動渠道包裝測試及上市相關工作
4. 基于各渠道的消費者購物現(xiàn)狀及行為，為業(yè)務團隊提供相關渠道執(zhí)行標準指引，包括:渠道成功圖樣/冰柜陳列標準/常備包裝等;
5. 市場資源分配及投入管理，如dme/生動化工具/top客戶，確保投入產(chǎn)出;
6. 針對主要消費者趨勢、購物者行為、渠道業(yè)務發(fā)展及競爭性活動保持關注，以確保裝瓶廠計劃能反映本地市場實況及把握所有機會;
7. 按需要向銷售市場總監(jiān)/市場經(jīng)理/sbcs提供分析潛力渠道及增值意見;
8. 發(fā)展本地第三方合作伙伴機會及維持良好合作關系如020 平臺;
9. 與公司內部各部門協(xié)調合作確保渠道市場部相關業(yè)務的順利進行，并不斷優(yōu)化相關工作流程;
10. 市場部內部的人才培養(yǎng)、管理及發(fā)展;
餐飲渠道經(jīng)理崗位
第2篇 產(chǎn)品餐飲渠道崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(餐飲渠道) 煙臺欣和 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和 崗位職責:
1.市場調查研究:通過對各項市場信息的掌握和分析,結合公司的品牌策略,為品牌推廣提供信息基礎。收集分析市場信息,
3.產(chǎn)品策略制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品策略,提升品類市場競爭力;
4.產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略、產(chǎn)品線業(yè)務計劃、產(chǎn)品路標規(guī)劃、產(chǎn)品的定位和定義;
5.產(chǎn)品生命周期管理:負責產(chǎn)品上市前需求、上市、市場運作、產(chǎn)品發(fā)展、產(chǎn)品淘汰、下市的全部生命歷程的管理;
6、組織產(chǎn)品推廣方案的實施,并對實施過程管控,及時糾偏,并對實施結果進行數(shù)據(jù)分析與評
7.協(xié)助銷售部的銷售策略制定:通過對市場、客戶需求、機會等的分析,協(xié)助銷售部制定產(chǎn)品銷售策略及銷售數(shù)據(jù)支持策略;
8.產(chǎn)品銷售計劃預測:通過對市場發(fā)展趨勢及相關歷史數(shù)據(jù)的分析,對銷售計劃發(fā)展趨勢進行準確預測;
9.年度各類促銷活動的策略、計劃、實施及評估,對接銷售部,對各渠道促銷活動效果進行檢查和反饋。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,工商管理、市場營銷、市場企劃等相關專業(yè)
2、從事產(chǎn)品企劃工作三年以上或者產(chǎn)品管理工作兩年以上,快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
第3篇 餐飲渠道產(chǎn)品顧問（成都）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、配合銷售經(jīng)理和地區(qū)主管完成公司銷售目標；
2、開發(fā)和維護公司餐飲客戶，完成公司產(chǎn)品在市場、渠道客戶中的滲透；
3、維護經(jīng)銷商，協(xié)助完成公司指定目標；
4、分析總結市場信息與反饋等；
任職條件：
1、快速消費品（食品）行業(yè)相關銷售經(jīng)驗；
2、熟悉餐飲渠道銷售管理和餐飲行業(yè)運營模式；
3、具有團隊精神，較強的抗壓工作能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，善于分析、發(fā)現(xiàn)銷售機會點；
5、工作勤奮努力，有較強的自我管理能力；
6 、具備基本電腦技巧；
第4篇 餐飲渠道開發(fā)崗位職責任職要求
餐飲渠道開發(fā)崗位職責
1.根據(jù)公司銷售計劃完成公司下達各項銷售任務。
2.負責區(qū)域內經(jīng)銷商、終端客戶的開發(fā)、管理與維護。
3.收集市場信息包括競聘、新開戶等。
4.主要面向渠道(學校、餐飲公司、連鎖餐飲店、機關食堂等)。
5.有穩(wěn)定的餐飲客源者優(yōu)先。
餐飲渠道開發(fā)崗位
第5篇 餐飲渠道業(yè)務主管崗位職責
餐飲特通渠道業(yè)務主管/經(jīng)理 三全食品 三全食品股份有限公司,三全,三全食品,三全食品股份,北京三全食品銷售有限公司 崗位職責:
1、負責范圍內餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;
2、積極開拓餐飲業(yè)務、連鎖業(yè)務并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;
3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務,確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;
2、快消相關行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通市場營銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設計并實施銷售活動的經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應經(jīng)常性出差。
第6篇 酒店餐飲渠道崗位職責
高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道) 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。
第7篇 餐飲渠道總監(jiān)崗位職責任職要求
餐飲渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、負責全國性或行業(yè)知名烘焙系統(tǒng)、餐飲連鎖、水果店、零食店系統(tǒng)的開發(fā)及維護;
2、做好大客戶日常管理、客情維護，收集市場、門店、消費者反饋信息，規(guī)劃促銷方案并指導各區(qū)域推進執(zhí)行
3、 完成銷售目標，協(xié)助指導省部大客戶開發(fā)。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、快消品行業(yè)餐飲或烘焙或低溫冷鏈渠道有2年以上經(jīng)驗;能掌握一定的全國性客戶資源;
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力.
5、學習力強，有責任心，適應長期出差.
餐飲渠道總監(jiān)崗位
第8篇 餐飲渠道經(jīng)理崗位職責
餐飲渠道經(jīng)理 1、負責京津精耕細作餐飲渠道:
2、負責餐飲經(jīng)銷渠道的銷售指標公平公正分配
3、負責本部門的銷售戰(zhàn)略部署,確保銷售指標的達成
4、負責銷售區(qū)域的劃分
5、負責公司內部各部門的溝通協(xié)調
6、負責本部門銷售費用的管控 1、負責京津精耕細作餐飲渠道:
2、負責餐飲經(jīng)銷渠道的銷售指標公平公正分配
3、負責本部門的銷售戰(zhàn)略部署,確保銷售指標的達成
4、負責銷售區(qū)域的劃分
5、負責公司內部各部門的溝通協(xié)調
6、負責本部門銷售費用的管控
第9篇 餐飲渠道總監(jiān)崗位職責
高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道) 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。
第10篇 餐飲渠道銷售代表崗位職責任職要求
餐飲渠道銷售代表崗位職責
崗位職責:
1、定期進行陌生拜訪，并不斷累積新客戶。
2、制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，并對回款負責。
3、選擇和管理區(qū)域內重點渠道客戶并進行定期拜訪;
4、負責渠道客戶的售后服務及資信管理;
5、與市場部配合，共同策劃、組織和執(zhí)行區(qū)域內的市場推廣活動;
6、及時反饋區(qū)域內的市場情況、市場趨勢、競品分析;
7、定期做好銷量預測，并對售罄率負責。
任職資格:
1.大專以上學歷，3年以上餐飲渠道銷售經(jīng)驗;
2.對餐飲渠道有深刻了解，熟悉餐飲行業(yè)運營模式者優(yōu)先;
3.獨立工作能力強，有銷售意識，思維敏捷，有進取心;以結果為導向，能適應較強的工作壓力;有團隊精神;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力，善于分析、發(fā)現(xiàn)銷售機會點;
5.工作勤奮努力，有較強的自我管理能力。
餐飲渠道銷售代表崗位
第11篇 餐飲渠道業(yè)務代表崗位職責任職要求
餐飲渠道業(yè)務代表崗位職責
業(yè)務代表(休閑餐飲渠道) 桂林西麥食品股份有限公司 桂林西麥食品股份有限公司，西麥 1、負責所轄區(qū)域內餐飲渠道(早餐店、食堂、連鎖火鍋等)的產(chǎn)品開發(fā)和推廣;
2、尋找、收集并開拓潛在的終端網(wǎng)點，并進行產(chǎn)品入場的相關商務洽談與簽約;
3、維護已開發(fā)的終端門店，增進客情關系并協(xié)助終端客戶做好產(chǎn)品動銷各準備;
4、依據(jù)門店特點做好市場推廣計劃，合理控制和使用渠道費用，完成銷售任務;
職位要求:
1、具有餐飲渠道尤其是現(xiàn)調方面的從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲終端渠道現(xiàn)狀、了解餐飲終端需求點;
3、具親和力、有較強的語言表達能力和客戶溝通能力;
4、務實、能承受一定的壓力，具有吃苦耐勞的精神和毅力;
5、至少3年以上快消品或現(xiàn)調產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗，高中以上學歷;
餐飲渠道業(yè)務代表崗位
第12篇 餐飲渠道業(yè)務主管崗位職責任職要求
餐飲渠道業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責范圍內餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作，落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;
2、積極開拓餐飲業(yè)務、連鎖業(yè)務并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;
3、落實銷售目標與計劃，完成銷售任務，確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷，專業(yè)不限;年齡22-35之間;
2、快消相關行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通市場營銷技巧，善于開發(fā)特通渠道，具有設計并實施銷售活動的經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，表達分析能力強，具備良好的職業(yè)操守，具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神，能適應經(jīng)常性出差。
餐飲渠道業(yè)務主管崗位
第13篇 餐飲渠道推廣崗位職責任職要求
餐飲渠道推廣崗位職責
崗位職責:
1、制定餐飲渠道合作方案，開發(fā)大型餐飲渠道連鎖客戶;
2、對接落實重點餐飲渠道客戶談判，客戶的合同談判及簽署;
3、制定系統(tǒng)分析報告及運營促銷方案，協(xié)助并完成運營方案的公司內部申請和與客戶確認;
4、協(xié)助區(qū)域完成所開發(fā)客戶的年度業(yè)務規(guī)劃，做好客戶的投產(chǎn)比分析;
5、與本部門及關聯(lián)部門密切配合完成年度銷售指標;
6、及時與地區(qū)業(yè)務團隊系統(tǒng)存在問題及解決建議，同時落實系統(tǒng)覆蓋率的提升;
7、完成公司制定開發(fā)目標和銷售目標。
任職資格:
1、大專及以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉餐飲渠道運作模式、掌握談判的知識、營銷管理知識及相關法律法規(guī);
3、1年及以上各種類型餐飲系統(tǒng)開發(fā)、直接與餐飲連鎖系統(tǒng)進行開發(fā)談判的經(jīng)歷;
4、具備一定的市場判斷能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、溝通表達能力、快速學習與知識更新能力、邏輯思維與快速反應能力;
5、個性積極，果斷，成熟，協(xié)作;
餐飲渠道推廣崗位
第14篇 餐飲渠道銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第15篇 餐飲渠道崗位職責任職要求
餐飲渠道崗位職責
餐飲渠道經(jīng)理 1.協(xié)助營銷總部營銷總經(jīng)理開展特殊渠道在營銷總部的開發(fā)維護工作，確保公司特殊渠道拓展策略有效貫徹實施;
2.定期總結、回顧營銷總部特殊渠道工作拓展業(yè)績，對公司渠道拓展目標的達成負責;
3.人事管理、組織管理方面工作職責;
4.營銷總部年度特渠費用規(guī)劃、管理方面工作內容;
5.考核渠道開發(fā)費用的執(zhí)行情況。
6.主要職責:負責餐飲、影院、校園、加油站等渠道。 1.協(xié)助營銷總部營銷總經(jīng)理開展特殊渠道在營銷總部的開發(fā)維護工作，確保公司特殊渠道拓展策略有效貫徹實施;
2.定期總結、回顧營銷總部特殊渠道工作拓展業(yè)績，對公司渠道拓展目標的達成負責;
3.人事管理、組織管理方面工作職責;
4.營銷總部年度特渠費用規(guī)劃、管理方面工作內容;
5.考核渠道開發(fā)費用的執(zhí)行情況。
6.主要職責:負責餐飲、影院、校園、加油站等渠道。
餐飲渠道崗位
第16篇 餐飲渠道部長崗位職責
一、崗位職責
1、負責濟南餐飲渠道開發(fā)、客戶管理和維護;
2、負責餐飲渠道銷售團隊的組建和管理;
3、制定符合公司產(chǎn)品特性的餐飲渠道銷售政策并負責執(zhí)行;
4、制定餐飲渠道促銷方案并進行跟進,對促銷活動的有效性負責;
5、通過市場分析、客戶分析、任務分解、績效跟蹤等措施確保銷售指標達成;
6、協(xié)助客戶制定有效的渠道開發(fā)模式并進行復制;
7、負責對員工的餐飲渠道銷售模式培訓;
8、準確了解競品信息,并進行有效分析和匯報,制定應對方案。
二、任職資格:
1、兩年以上快消品餐飲渠道市場操作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備敏銳的市場嗅覺和良好的市場分析能力,對餐飲渠道銷售模式有深刻見解;
3、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
4、有強烈的責任心和主動性,良好的溝通協(xié)調能力。
第17篇 餐飲渠道推廣崗位職責
崗位職責:
1、制定餐飲渠道合作方案,開發(fā)大型餐飲渠道連鎖客戶;
2、對接落實重點餐飲渠道客戶談判,客戶的合同談判及簽署;
3、制定系統(tǒng)分析報告及運營促銷方案,協(xié)助并完成運營方案的公司內部申請和與客戶確認;
4、協(xié)助區(qū)域完成所開發(fā)客戶的年度業(yè)務規(guī)劃,做好客戶的投產(chǎn)比分析;
5、與本部門及關聯(lián)部門密切配合完成年度銷售指標;
6、及時與地區(qū)業(yè)務團隊分享系統(tǒng)存在問題及解決建議,同時落實系統(tǒng)覆蓋率的提升;
7、完成公司制定開發(fā)目標和銷售目標。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉餐飲渠道運作模式、掌握談判的知識、營銷管理知識及相關法律法規(guī);
3、1年及以上各種類型餐飲系統(tǒng)開發(fā)、直接與餐飲連鎖系統(tǒng)進行開發(fā)談判的經(jīng)歷;
4、具備一定的市場判斷能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、溝通表達能力、快速學習與知識更新能力、邏輯思維與快速反應能力;
5、個性積極,果斷,成熟,協(xié)作;
第18篇 銷售主管（餐飲渠道、快消品）崗位職責職位要求
職責描述：
1、開發(fā)拓展新客戶
2、開拓新的銷售渠道
3、洽談客戶
4、搭建自行開發(fā)客戶小組
職位要求：
1、有寫作能力，會簡單的英語。會制作ppt，以及相關報表。
2、有5年的銷售工作經(jīng)驗，有開發(fā)客戶渠道（餐飲渠道、快消品）。
3、有較強的客戶協(xié)調能力，表達及溝通能力強，豐富的團隊管理經(jīng)驗；有強烈的責任心，工作積極主動。
4、熱愛銷售職業(yè)，有很強的進取心、敬業(yè)、為人正直、富有開拓精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第19篇 餐飲渠道客戶經(jīng)理崗位職責
大客戶經(jīng)理(餐飲渠道)(j10049) 味全食品 杭州味全食品有限公司,味全,味全食品,味全 工作職責:
一、達成銷售目標
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
2、落實行銷活動展開計劃
3、掌握轄區(qū)內或通路內新開工地
4、落實行銷活動展開計劃
二、帳款的管理
1、合理設定客戶的信限,做好風險管理
2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度
2、每周對主管做周工作報告
四、主管交辦的其他事項
任職資格:
任職資格:
1.1年以上快速消費品營業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.b to b 大客戶業(yè)務工作經(jīng)驗;
3.餐飲行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗
第20篇 餐飲渠道銷售代表/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
工作職責
1、負責公司產(chǎn)品在餐飲、配餐、學校食堂、團膳等渠道的建立開發(fā)；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
職位要求：
1.年齡37歲以下，性別不限
2.有銷售工作3年以上經(jīng)驗，有餐飲渠道或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.語言表達溝通能力強，執(zhí)行力、抗壓能力強。
月工資+績效+獎勵、五險一金、節(jié)日福利。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
