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崗位職責是什么
館長是圖書館或博物館的核心管理者，負責整個機構(gòu)的運營與發(fā)展方向，確保館藏資源的有效利用，為公眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務。
崗位職責要求
1. 具備深厚的專業(yè)知識，熟悉圖書館學或博物館學的理論與實踐。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導能力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)機構(gòu)目標。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保館務活動合規(guī)進行。
4. 具備良好的溝通技巧，能與各方利益相關(guān)者建立有效聯(lián)系。
5. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，制定并實施長期發(fā)展計劃。
6. 精通財務管理，合理分配資源，確保機構(gòu)財務健康。
崗位職責描述
館長的角色涵蓋了管理、學術(shù)研究、公共服務和社區(qū)參與等多個方面。他們不僅是文化資源的守護者，也是創(chuàng)新服務的推動者，需要在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、學術(shù)與公眾之間找到平衡點，以滿足日益多元化的需求。
1. 管理方面，館長需組織和協(xié)調(diào)各部門工作，確保日常運營順暢，同時關(guān)注員工成長和發(fā)展。
2. 學術(shù)研究上，他們需要跟蹤最新研究動態(tài)，提升館藏質(zhì)量和研究價值。
3. 公共服務中，館長應創(chuàng)新服務模式，提高用戶滿意度，如舉辦教育活動、展覽等。
4. 社區(qū)參與上，館長需與本地社群建立緊密聯(lián)系，推廣文化活動，提升機構(gòu)影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行館內(nèi)政策，確保館務流程標準化和規(guī)范化。
2. 監(jiān)督館藏的保護、維護和更新，確保資源的完整性和可用性。
3. 組織和參與學術(shù)研討會、講座，提升機構(gòu)學術(shù)地位。
4. 與教育機構(gòu)合作，開發(fā)教育資源，支持教學與研究。
5. 建立和維護與捐贈者、贊助商的關(guān)系，籌集資金以支持館務發(fā)展。
6. 管理預算，審批采購，控制成本，確保財務透明。
7. 評估服務質(zhì)量，持續(xù)改進用戶體驗，如優(yōu)化借閱流程、提升展覽質(zhì)量等。
8. 參與城市文化規(guī)劃，推動圖書館或博物館成為社區(qū)文化中心。
9. 應對突發(fā)事件，如制定災害應對計劃，保障館藏安全。
10. 提升員工職業(yè)素養(yǎng)，通過培訓和激勵措施，提高團隊整體效能。
作為館長，其職責不僅僅是管理日常事務，更在于塑造一個充滿活力、開放包容的學術(shù)和文化交流空間，引領(lǐng)機構(gòu)在知識傳播與文化傳承中發(fā)揮重要作用。
館長崗位職責范文
第1篇 中醫(yī)館館長崗位職責
中醫(yī)館館長 崗位職責:
1. 全面負責中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學、預防、人事、保衛(wèi)、設備、財務、總務等);
2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;
3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結(jié)工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達成醫(yī)館全年工作目標;
4. 負責醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調(diào)動及合同簽訂等工作;
5. 檢查督促財務收支,審查預決算;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。
2. 中醫(yī)醫(yī)學?？埔陨蠈W歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗。
3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。
4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。
5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領(lǐng)全院員工團結(jié)一致完成本院工作目標。 崗位職責:
1. 全面負責中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學、預防、人事、保衛(wèi)、設備、財務、總務等);
2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;
3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結(jié)工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達成醫(yī)館全年工作目標;
4. 負責醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調(diào)動及合同簽訂等工作;
5. 檢查督促財務收支,審查預決算;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。
2. 中醫(yī)醫(yī)學專科以上學歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗。
3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。
4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。
5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領(lǐng)全院員工團結(jié)一致完成本院工作目標。
第2篇 藝術(shù)館館長崗位職責
崗位職責:
1、負責藝術(shù)館全部運營工作;
2、藝術(shù)館的展覽計劃及展覽工作安排;
3、與藝術(shù)家進行溝通,了解藝術(shù)家作品含義;
4、展覽方案的撰寫、專家聯(lián)系、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、保證展覽質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、有藝術(shù)館展覽活動策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、思維活躍,有獨特的見解。
3、具備良好的分析、解決問題能力、思路清晰、嚴謹;
4、出色的溝通能力與團隊合作能力。
第3篇 館長助理崗位職責
館長助理 廈門絡緹時尚集團股份有限公司 廈門絡緹時尚集團股份有限公司,絡緹 崗位職責:
1、協(xié)助館長做好門店整體的運營管理;
2、負責體驗館內(nèi)所有人、事、物的協(xié)助管理,輔助團隊建設及銷售業(yè)績的提升;
3、負責體驗館檔案整理及數(shù)據(jù)匯總;
4、協(xié)助館長監(jiān)督檢查門店人員日常工作執(zhí)行情況;
5、體驗館客戶服務接待;
6、其他臨時交辦工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱愛時尚行業(yè);
2、有高端會所/高端商場管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格活潑開朗、表達能力強、良好的團隊意識與服務意識;
4、工作態(tài)度積極,工作認真務實,有高度責任感,能吃苦耐勞,有勤學上進的精神。
第4篇 館長崗位職責范本(體育館)
1.管理體育場、訓練房、游泳池、燈光球場等各項體育設施。
2.組織體育項目對外開放。
3.協(xié)助辦好各類大型文體活動。
第5篇 中醫(yī)館館長崗位職責任職要求
中醫(yī)館館長崗位職責
崗位職責:
1、全面主持中醫(yī)醫(yī)院工作，貫徹集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出分解路徑并予執(zhí)行;
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，組織實施醫(yī)院財務預算的執(zhí)行、使用方案、營銷策略，并承擔相應的考核指標，完成各項銷售目標;
3、尋找創(chuàng)新的商業(yè)渠道或者醫(yī)療模式提高盈利點;
3、 全面貫徹執(zhí)行醫(yī)館管理制度，保障本醫(yī)館規(guī)范運作，不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理;
4、負責協(xié)調(diào)各部門之間或本館與后臺之間的溝通與合作，保證營運工作正常開展;
4、全面強化成本管理意識，降低醫(yī)館營運成本;
5、負責本醫(yī)館的貨物、固定資產(chǎn)的安全及準確，負責本醫(yī)館的當班人員安全;
6、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求:
1、28歲-40歲;
2、具備8年及以上中醫(yī)類工作經(jīng)驗，3年及以上中醫(yī)院整體管理工作經(jīng)驗。
3、具備制定組織發(fā)展戰(zhàn)略、把握發(fā)展全局的能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導能力;
4、有創(chuàng)新意識和商業(yè)意識。
中醫(yī)館館長崗位
第6篇 業(yè)務館長崗位職責內(nèi)容
1.在黨支部、館長的領(lǐng)導下,負責整個業(yè)務方面的殯儀服務工作,完成各項業(yè)務等任務。
2.組織本部門職工加強政治業(yè)務學習,提高整體素質(zhì),嚴守職業(yè)道德,改進服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,遵守操作規(guī)程,防止差錯和事故發(fā)生。
3.工作、衛(wèi)生、安全責任到人,經(jīng)常性地督促、檢查工作任務完成和規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.帶頭遵紀守法,不收饋贈,積極開展優(yōu)質(zhì)文明服務,拓寬服務項目,爭創(chuàng)兩個效益。
5.主持召開有關(guān)會議,解決和處理業(yè)務等工作事宜,做好各班組的協(xié)調(diào)工作,負責向上級匯報請示工作,掌握本部門的考勤、工作情況,月有記錄、季有小結(jié)。
6.搞好分管區(qū)域的衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔。
第7篇 副館長崗位職責(美術(shù)館)
1.協(xié)助館長擬定美術(shù)館年度業(yè)務工作計劃，指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。
2.協(xié)助館長組織開展美術(shù)館業(yè)務發(fā)展趨勢的調(diào)查研究，擬定美術(shù)館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術(shù)館的各項工作。
4.負責美術(shù)館學術(shù)研究工作。指導、組織學術(shù)研究部門，對本館收藏作品、重大展覽、美術(shù)理論的研究，編輯出版美術(shù)館刊物。
5.負責美術(shù)館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度，嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度，保證藏品和展品安全完整。
6.負責美術(shù)館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關(guān)制度建設、人員培訓以及優(yōu)質(zhì)服務達標工作的落實。
7.負責美術(shù)館美術(shù)教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術(shù)理論推r·、美術(shù)知識普及、美術(shù)活動有效開展。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第8篇 繪本館館長崗位職責
工作職責:
1.承擔中心繪本課程,負責與會員家長溝通,幫助會員選擇合適的繪本。積極引導家長,及時反饋問題和建議。
2.館內(nèi)環(huán)境的布置與維護。
3.館內(nèi)繪本的保管、清潔與消毒。
4.校長交辦的其他工作。
任職要求:
1. 幼師專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有一年以上繪本館工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 有責任心,富有愛心、耐心,喜歡與孩子相處。
4. 語言表達能力強,能夠調(diào)動課堂氛圍。
5. 熱愛教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)操守和服務意識,做事態(tài)度積極。
第9篇 副館長崗位職責范本(美術(shù)館)
1.協(xié)助館長擬定美術(shù)館年度業(yè)務工作計劃,指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。
2.協(xié)助館長組織開展美術(shù)館業(yè)務發(fā)展趨勢的調(diào)查研究,擬定美術(shù)館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術(shù)館的各項工作。
4.負責美術(shù)館學術(shù)研究工作。指導、組織學術(shù)研究部門,對本館收藏作品、重大展覽、美術(shù)理論的研究,編輯出版美術(shù)館刊物。
5.負責美術(shù)館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度,嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度,保證藏品和展品安全完整。
6.負責美術(shù)館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關(guān)制度建設、人員培訓以及優(yōu)質(zhì)服務達標工作的落實。
7.負責美術(shù)館美術(shù)教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術(shù)理論推r、美術(shù)知識普及、美術(shù)活動有效開展。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第10篇 圖書館副館長崗位職責
1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務。協(xié)助負責全館的讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術(shù)、館際協(xié)作等業(yè)務工作,檢查督促考核各業(yè)務部門的工作。
2.在館長的領(lǐng)導下,主持制定實施圖書館業(yè)務工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務改革與發(fā)展方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
3.協(xié)助館長做好業(yè)務人員的培養(yǎng)計劃,對館內(nèi)人員的任用提出建議,組織業(yè)務人員研討和進修。
4.協(xié)助館長制定有關(guān)業(yè)務方面的規(guī)章制度,并負責貫徹實施。
5.協(xié)助館長負責現(xiàn)代化裝備的采購、維護的預算和招投標。
6.參加黨政聯(lián)席會議和館務會議,參與討論決策館內(nèi)重大事項。
7.深入調(diào)查研究,刻苦鉆研業(yè)務,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務建設中存在的問題,提出并實施改進方案,不斷提高全館的業(yè)務水平。
8.館長不在時,負責代理館內(nèi)日常管理工作。
第11篇 副館長崗位職責(文化館)
1.在上級主管部門的領(lǐng)導下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務的管理工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.協(xié)助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。
7.協(xié)助館長領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系，力口強聯(lián)系，促進工作。
11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.協(xié)助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
第12篇 館長崗位職責(大學)
1.負責圖書館的長遠發(fā)展、日常管理和制度建設。
2.負責制訂年度購書計劃和購書經(jīng)費的預算、管理。
3.負責采集各種類頸的書刊資料及電子文獻。
4.負責為教學科研提供文獻情報保障。
5.負責開展流通、閱覽、參考咨詢、文獻檢索、文獻復制、網(wǎng)絡信息資源開發(fā)利用等服務工作。
6.負責對用戶進行教育(上檢索課等)，培養(yǎng)師生情報意識和利用文獻的技能。
7.負責館際間的學術(shù)交流，不斷學習和引進先進的管理經(jīng)驗。
8.負責開展圖書館學、情報學及圖書館現(xiàn)代化技術(shù)應用研究，逐步對圖書館管理和服務手段實行現(xiàn)代化管理。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第13篇 圖書館館長工作崗位職責
1、圖書館實行館長負責制。館長在學院的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，認真貫徹分院的決定和意見，主持全館工作。
2、認真執(zhí)行學院教育規(guī)劃，了解學院學科建設目標，熱愛圖書館事業(yè)，熟悉圖書館業(yè)務，有較強的組織管理能力。
3、加強和發(fā)展圖書館數(shù)字化建設，合理優(yōu)化圖書館的館藏布局和特色建設。
4、做好圖書館民心工程建設，關(guān)心職工學習、生活。
5、領(lǐng)導制定全館的工作計劃及規(guī)章制度等，并組織貫徹執(zhí)行和總結(jié)。
6、負責全館的日常行政工作，加強科學管理，決定、調(diào)整館內(nèi)組織機構(gòu)設置和人員的具體工作安排，定期對工作人員進行考勤、考核。對本館工作中的重大問題做出決策。
7、動員和組織全館工作人員，提高服務質(zhì)量，積極進行改革，采用新技術(shù)，實行科學管理方法，努力完成圖書館的各項工作。
8、領(lǐng)導全館做好安全保衛(wèi)工作。
9、抓好圖書館的各項業(yè)務工作，督促、檢查各部室的工作，定期聽取部室的意見；推進業(yè)務工作的標準化、規(guī)范化。
10、負責傳達上級的有關(guān)文件、指示、決定，并組織貫徹、落實；定期向主管領(lǐng)導匯報工作，認真貫徹和執(zhí)行其指示與決定。
11、負責監(jiān)督檢查本館的安全保密工作，文書檔案的收集、整理和移交工作。
12、加強橫向聯(lián)系，虛心學習同行業(yè)兄弟單位的先進經(jīng)驗，帶領(lǐng)職工開創(chuàng)各項工作的新局面。
第14篇 球館館長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責球館整體管理、員工管理，球館營銷策略
2、開發(fā)并維護與會員的良好關(guān)系，與球館會員的溝通及服務。
3、負責場地登記管理。
崗位要求:
1、，親和力有責任心，有強烈的進取精神及良好的溝通能力
2、具有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者或羽毛球、籃球、足球愛好者優(yōu)先;
3、了解羽毛球、籃球、足球?qū)I(yè)知識 ， 教練者優(yōu);
地址：科寧球館 江寧區(qū)科寧路289號
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第15篇 禾之湯館長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
負責華住酒店集團旗下禾之湯品牌門店的整體經(jīng)營管理工作。
崗位要求：
1、熱愛服務行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位；
2、大專及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、大型綜合商場管理 5年以上工作經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉綜合商業(yè)體運營，有過籌備工作經(jīng)驗者為佳；
5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；
6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
第16篇 健康館館長崗位職責健康館館長職責任職要求
健康館館長崗位職責
一、崗位職責:1、與客戶進行有效溝通，為客戶提供產(chǎn)品與健康養(yǎng)護相關(guān)咨詢服務。2、在健康館內(nèi)協(xié)助館長完成日常運營管理與產(chǎn)品營銷工作。二、任職要求:1、性格開朗外向、形象好，語言表達與溝通能力好。2、有很好的服務與營銷意識;具備較強的學習能力。3、工作經(jīng)驗不限。
第17篇 分館正、副館長與文獻服務部正、副主任崗位職責
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃，并督促實施，進行總結(jié)。協(xié)助館領(lǐng)導起草有關(guān)業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。
3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤，做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。
4.注意網(wǎng)上留言并作出相應回復，接待讀者投訴和咨詢，予以及時處理和備案。
5.積極做好相關(guān)文獻展示，開展各種旨在提高大學生素質(zhì)的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。
6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題：網(wǎng)絡故障、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)出錯、節(jié)假日幵閉館吋間等。
7.根據(jù)實際需要，及時建議對流通閱覽規(guī)則進行修改或創(chuàng)建。
8.負責本部門館藏數(shù)據(jù)的清查、處理和維護等工作，并詳細記錄，每年上報清查情況。
9.主管證籍管理業(yè)務：負責證籍管理條例修訂，讀者數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)錄，與讀者所屬職能部門進行聯(lián)系，負責本校省高校通用借書證的登記發(fā)放。
10.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。參與高校圖工委相關(guān)專業(yè)委員會工作。
11.負責本部門人員匯文系統(tǒng)流閱模塊的上崗培訓與業(yè)務指導，負責本部門系統(tǒng)權(quán)限的管理。
12.參與讀者部業(yè)務發(fā)展及其相關(guān)計劃的討論，參與館藏布局的調(diào)整與規(guī)劃，組織制定讀者服務、業(yè)務管理等方面的各種條例；分館館長還應負責管理本校區(qū)的情報咨詢業(yè)務。
13.負責協(xié)調(diào)好全館中、外文期刊征訂、裝訂、采訪、編目等方面的審核工作；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
14.負責讀者借書催還和破損圖書的修補組織工作；嚴格執(zhí)行有關(guān)收費制度。負責本部門各類行政、業(yè)務統(tǒng)計報表的收集、匯總、整理，及時上報。
15.完成館長交辦的其他事宜；完成館里下達的年度目標任務。
16.分管副館長與文獻服務部副主任，協(xié)助分館長或部主任開展工作，并承擔0.5個業(yè)務崗位工作。
第18篇 執(zhí)行館長崗位職責
崗位職責:
一、熱愛教育事業(yè),有一定的幼兒園及學校管理能力。具備較強的團隊組織能力,善于溝通交流,執(zhí)行力強,能夠合理解決處理相關(guān)能力。
二、主持學校的日常管理工作,與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。
三、執(zhí)行學校決策,按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作,并及時檢查監(jiān)督完成。
四、領(lǐng)導并協(xié)調(diào)好學校教育、教學、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務及其他學校工作。
五、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。
第19篇 館長崗位職責內(nèi)容(檔案館)
1.宣傳、貫徹黨和_家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī),組織專兼職檔案工作人員學習、制定貫徹落實措施,并負責實施,不斷推進檔案工作的開展。
2.組織制訂本單位檔案事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導請示匯報,協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導各單位的檔案管理工作。
3.加強檔案館的內(nèi)部建設,組織人員培訓,制定規(guī)章制度,購置設備裝具,組織勞動分工,檢
第20篇 文化館館長崗位職責
文化館館長崗位職責范文一:
1.在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。
8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術(shù)應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館館長崗位職責范文二:
1、在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。
5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6、負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7、領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。
8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。
10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館館長崗位職責范文三:
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;
2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務公開”要求;
3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;
4、組織業(yè)務人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;
5、領(lǐng)導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;
6、領(lǐng)導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;
7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務的水平;
8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;
9、完成上級賦予的臨時任務。
文化館館長崗位職責范文四:
一、在文體局班子的領(lǐng)導下工作,對局長和分管領(lǐng)導負責。
二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導和局長匯報,并向全館報告。
三、根據(jù)專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。
四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務。
五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。
六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設和發(fā)展的有關(guān)問題,在調(diào)查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。
七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設。
八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。
九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。
十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術(shù)研究活動;同時,積極采用新的信息技術(shù)和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。
十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。
十三、完成主管局安排的各項工作。
十四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
文化館館長崗位職責范文五:
1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領(lǐng)導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。
2、全面負責本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。
3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。
4、關(guān)心全館職工的學習、工作和生活,充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。
5、完成上級領(lǐng)導部門布置的各項工作的督查、落實及局領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
