崗位職責(zé)是什么
地板崗位職責(zé)是指在建筑裝飾行業(yè)中，負(fù)責(zé)地板安裝、維護(hù)和管理的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這個(gè)崗位需要對(duì)地板材料有深入的理解，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的地板類型，并確保其安裝質(zhì)量，同時(shí)還需要關(guān)注地板的保養(yǎng)和維修。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各類地板材質(zhì)：包括實(shí)木、復(fù)合、瓷磚、地毯等多種地板材料的特性、適用場(chǎng)景和安裝要求。
2. 技術(shù)熟練：掌握地板的切割、拼接、打磨、涂裝等工藝，能獨(dú)立完成地板安裝工作。
3. 質(zhì)量控制：具備嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保每一步工序都符合規(guī)范，保證地板的平整度和穩(wěn)固性。
4. 安全意識(shí)：遵守工地安全規(guī)定，預(yù)防安全事故，確保自身及他人的安全。
5. 服務(wù)意識(shí)：與客戶保持良好溝通，了解需求，提供專業(yè)的建議和服務(wù)。
崗位職責(zé)描述
地板崗位的日常工作涉及從地板選材到安裝驗(yàn)收的全過(guò)程。在項(xiàng)目初期，需要根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和客戶需求，選擇合適的地板材料，同時(shí)考慮預(yù)算、耐用性、美觀等因素。在施工階段，需精確測(cè)量空間，合理切割地板，確保無(wú)縫拼接。在安裝過(guò)程中，要保證地板的穩(wěn)定性和防潮處理，避免日后出現(xiàn)翹曲、松動(dòng)等問(wèn)題。此外，還要對(duì)已完成的地板進(jìn)行驗(yàn)收，確保無(wú)明顯色差、平整度達(dá)標(biāo)。
在維護(hù)階段，地板崗位人員需指導(dǎo)客戶如何正確清潔和保養(yǎng)地板，預(yù)防磨損和損壞。對(duì)于已出現(xiàn)的問(wèn)題，如劃痕、裂縫等，要及時(shí)進(jìn)行修復(fù)。在項(xiàng)目完成后，持續(xù)關(guān)注地板的使用情況，為客戶提供長(zhǎng)期的技術(shù)支持和售后服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 材料采購(gòu)：根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇性價(jià)比高的地板材料，確保質(zhì)量和成本的平衡。
2. 施工方案：制定詳細(xì)的地板安裝計(jì)劃，包括材料準(zhǔn)備、時(shí)間安排、人員分工等。
3. 工地協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、施工團(tuán)隊(duì)等多方協(xié)作，確保地板安裝與整體裝修進(jìn)度同步。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)新入職員工或助手進(jìn)行地板安裝技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
5. 維修保養(yǎng)：處理客戶關(guān)于地板的投訴，提供維修服務(wù)，確?？蛻魸M意度。
6. 文件記錄：整理并保存地板安裝過(guò)程中的相關(guān)文件，如材料清單、施工日志、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
7. 行業(yè)知識(shí)更新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的地板材料和技術(shù)，提升專業(yè)水平。
地板崗位是一個(gè)需要專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能和良好服務(wù)意識(shí)的職位，其職責(zé)涵蓋了從前期的材料選擇到后期的維護(hù)服務(wù)，旨在確保地板工程的質(zhì)量和客戶滿意度。
地板崗位職責(zé)范文
第1篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運(yùn)用，能與同事和客戶進(jìn)行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力，有耐心，責(zé)任心
第2篇 地板銷售崗位職責(zé)任職要求
地板銷售崗位職責(zé)
地板銷售渠道負(fù)責(zé)人 大連鵬鴻木業(yè)集團(tuán)官方網(wǎng)站 大連鵬鴻木業(yè)集團(tuán)有限公司，鵬鴻 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):
1.銷售產(chǎn)品類型:建材地板
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級(jí)經(jīng)銷商:全渠道銷售
4.開(kāi)發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對(duì)象(客戶類型):個(gè)人消費(fèi)者、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)/軍隊(duì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校、商超
6.企業(yè)客戶的規(guī)模:中型企業(yè)
7.銷售區(qū)域:全國(guó)
8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
9.項(xiàng)目型(解決方案型)銷售:是
10.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn):有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
目前，對(duì)該崗位的初步定位如下:
1.崗位級(jí)別:中層管理
2.管理人數(shù):1-5人
3.管理幅度:1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì):是
5.處于管理崗位的工作年限要求:3-5年
為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:31-35歲
2.行業(yè)背景要求:
具有家居建材行業(yè)渠道銷售總監(jiān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂(lè)觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、冷靜沉著、擁抱變革、友善和睦、堅(jiān)忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)審慎
地板銷售崗位
第3篇 地板行業(yè)崗位職責(zé)
sr training&development specialist 工作職責(zé)main responsibilities
1. 分析單個(gè)或群體員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的專業(yè)知識(shí)、技能和績(jī)效。
analyze the training needs of individuals or groups of employees to develop training programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 設(shè)計(jì),組織和提供培訓(xùn)項(xiàng)目,推薦外部培訓(xùn)項(xiàng)目,滿足員工需求并符合公司整體培訓(xùn)計(jì)劃。
design, resource, and deliver training programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan.
3. 為經(jīng)理和員工建議公司培訓(xùn)項(xiàng)目和政策,安排員工參與內(nèi)務(wù)和外部培訓(xùn),有效分配公司培訓(xùn)資源。
counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal training so that the organization’s training resources are allocated effectively.
4. 維護(hù)和分析公司和員工培訓(xùn)記錄,監(jiān)督內(nèi)部和外部培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性。
maintain and analyze organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal training programs.
5. 編寫手冊(cè)、資料、指南和其他文件,確保培訓(xùn)項(xiàng)目獲得高質(zhì)量的資源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that training programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行業(yè)和政府教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教育最新信息,確保公司培訓(xùn)活動(dòng)的同步性和相關(guān)性。
keep up-to-date on developments and innovations in training and education in industry and government education sectors so that the organization’s training activities remain current and relevant.
7. 年度績(jī)效管理跟進(jìn),并參與持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟進(jìn)。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧氣氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
學(xué)識(shí)技能knowledge & e_perience
教育情況
education
學(xué)歷 academic qualification
bachelor degree
專業(yè)major
hr management
培訓(xùn)training
技能水平
skill
專業(yè)技能/證書(shū) professional/certificate
語(yǔ)言技能 language
good oral and written english
計(jì)算機(jī)技能computer
microsoft office
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
e_perience
5 years or above training & development related work e_periences.
其它
other
工作職責(zé)main responsibilities
1. 分析單個(gè)或群體員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的專業(yè)知識(shí)、技能和績(jī)效。
analyze the training needs of individuals or groups of employees to develop training programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 設(shè)計(jì),組織和提供培訓(xùn)項(xiàng)目,推薦外部培訓(xùn)項(xiàng)目,滿足員工需求并符合公司整體培訓(xùn)計(jì)劃。
design, resource, and deliver training programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan.
3. 為經(jīng)理和員工建議公司培訓(xùn)項(xiàng)目和政策,安排員工參與內(nèi)務(wù)和外部培訓(xùn),有效分配公司培訓(xùn)資源。
counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal training so that the organization’s training resources are allocated effectively.
4. 維護(hù)和分析公司和員工培訓(xùn)記錄,監(jiān)督內(nèi)部和外部培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性。
maintain and analyze organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal training programs.
5. 編寫手冊(cè)、資料、指南和其他文件,確保培訓(xùn)項(xiàng)目獲得高質(zhì)量的資源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that training programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行業(yè)和政府教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教育最新信息,確保公司培訓(xùn)活動(dòng)的同步性和相關(guān)性。
keep up-to-date on developments and innovations in training and education in industry and government education sectors so that the organization’s training activities remain current and relevant.
7. 年度績(jī)效管理跟進(jìn),并參與持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟進(jìn)。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧氣氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
學(xué)識(shí)技能knowledge & e_perience
教育情況
education
學(xué)歷 academic qualification
bachelor degree
專業(yè)major
hr management
培訓(xùn)training
技能水平
skill
專業(yè)技能/證書(shū) professional/certificate
語(yǔ)言技能 language
good oral and written english
計(jì)算機(jī)技能computer
microsoft office
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
e_perience
5 years or above training & development related work e_periences.
其它
other
第4篇 pvc地板銷售崗位職責(zé)任職要求
pvc地板銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好板材銷售管理工作，負(fù)責(zé)spc板材和wpc板材產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和品牌推廣，通過(guò)不同平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、制定公司的營(yíng)銷策略。
3、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè);制定銷售業(yè)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制、考核方案并監(jiān)督實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)、宣傳策劃以及重要項(xiàng)目的談判工作。
5、負(fù)責(zé)組織國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。
6、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的調(diào)研、分析及市場(chǎng)變化的預(yù)警、預(yù)案工作。
任職要求:
性別不限，40歲左右，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀、聽(tīng)、寫流利，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。具有敏銳的市場(chǎng)開(kāi)拓力、業(yè)務(wù)談判能力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有spc板材和wpc板材外貿(mào)銷售渠道及客戶資源優(yōu)先。
pvc地板銷售崗位
第5篇 pvc地板銷售崗位職責(zé)
pvc地板銷售管理崗 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品銷售渠道、客戶關(guān)系的建立與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)與培養(yǎng)。
任職要求:
1、有pvc地板行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)不限;
2、年齡45歲以下;
3、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程,尤其是項(xiàng)目管理流程,掌握行業(yè)銷售渠道(經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)),具備客戶資源的優(yōu)先;
4、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
5、優(yōu)秀的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、認(rèn)同、踐行公司核心價(jià)值觀。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品銷售渠道、客戶關(guān)系的建立與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)與培養(yǎng)。
第6篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第7篇 地板崗位職責(zé)
地板安裝主管 書(shū)香門地(上海)商貿(mào)有限公司 書(shū)香門地(上海)商貿(mào)有限公司,書(shū)香門地 崗位職責(zé):
1、投訴接收處理
2、客戶地板安裝使用保養(yǎng)咨詢
3、地板安裝現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,人員管理,技術(shù)培訓(xùn),問(wèn)題處理
4、銷售電子質(zhì)?？ㄤ浫氲母櫯c督促
5、銷售地板保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo),機(jī)器與保養(yǎng)材料管理
6、部門工作與人員管理
7、維修費(fèi)用結(jié)算
8、地板銷售與質(zhì)量問(wèn)題更換確認(rèn)
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
2、大專學(xué)歷以上
第8篇 地板生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
第9篇 圣象地板崗位職責(zé)
1、有地板銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
3、能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng);
4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
第10篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好板材銷售管理工作，負(fù)責(zé)spc板材和wpc板材產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和品牌推廣，通過(guò)不同平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、制定公司的營(yíng)銷策略。
3、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè);制定銷售業(yè)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制、考核方案并監(jiān)督實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)、宣傳策劃以及重要項(xiàng)目的談判工作。
5、負(fù)責(zé)組織國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。
6、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的調(diào)研、分析及市場(chǎng)變化的預(yù)警、預(yù)案工作。
任職要求:
性別不限，40歲左右，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀、聽(tīng)、寫流利，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。具有敏銳的市場(chǎng)開(kāi)拓力、業(yè)務(wù)談判能力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有spc板材和wpc板材外貿(mào)銷售渠道及客戶資源優(yōu)先。
地板銷售經(jīng)理崗位
第11篇 地板行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
地板行業(yè)崗位職責(zé)
外貿(mào)經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、管理和維護(hù)、完成年度銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)公司外貿(mào)運(yùn)營(yíng)各流程管理
外貿(mào)市場(chǎng)渠道挖掘與推廣并實(shí)施
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)，持有美國(guó)商務(wù)簽證者佳;
2.地板材料相關(guān)行業(yè)，有7-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)外貿(mào)易途徑、熟悉歐美市場(chǎng)，對(duì)行情有自己的見(jiàn)解
3.具有很好的抗壓性，能適應(yīng)偶爾的國(guó)外出差要求 全面負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、管理和維護(hù)、完成年度銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)公司外貿(mào)運(yùn)營(yíng)各流程管理
外貿(mào)市場(chǎng)渠道挖掘與推廣并實(shí)施
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)，持有美國(guó)商務(wù)簽證者佳;
2.地板材料相關(guān)行業(yè)，有7-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)外貿(mào)易途徑、熟悉歐美市場(chǎng)，對(duì)行情有自己的見(jiàn)解
3.具有很好的抗壓性，能適應(yīng)偶爾的國(guó)外出差要求
地板行業(yè)崗位
第12篇 進(jìn)口地板崗位職責(zé)
進(jìn)口地板運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 書(shū)香門地(上海)商貿(mào)有限公司 書(shū)香門地(上海)商貿(mào)有限公司,書(shū)香門地 崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)喜盈門進(jìn)口店組織協(xié)調(diào)管理工作,保證店鋪各項(xiàng)指標(biāo)及規(guī)范體系的順利執(zhí)行;
2、監(jiān)督門店銷售毛利的完成情況,達(dá)成商品損耗指標(biāo)和庫(kù)存指標(biāo);
3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行商場(chǎng)各種促銷方案的確立并實(shí)施;
4、分析消費(fèi)行為,根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品;
5、監(jiān)督門店商品陳列、質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,解決嚴(yán)重的客戶投訴事件;
7、控制門店的人力和運(yùn)營(yíng)成本;
8、組建并培養(yǎng)門店銷售和管理隊(duì)伍、制定員工的培訓(xùn)、考核制度。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉門店業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,對(duì)貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、年齡30歲以上。
第13篇 地板崗位職責(zé)任職要求
地板崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在渠道的推廣和銷售;
2.協(xié)助客戶做好店面的規(guī)范及管理工作，定期了解上報(bào)客戶庫(kù)存情況;
3.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商，提升現(xiàn)有客戶的合作質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)貫徹公司的各項(xiàng)市場(chǎng)政策，并且進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)度跟進(jìn)管理;
5.收集并反饋市場(chǎng)變化的信息，為產(chǎn)品更新及市場(chǎng)調(diào)整提供有效依據(jù);
6.負(fù)責(zé)客戶各項(xiàng)問(wèn)題的收集與反饋，以及及時(shí)處理和解決客戶的投訴等工作;
7.定期向上級(jí)提供銷售工作的執(zhí)行情況，提交相關(guān)報(bào)表及下一步計(jì)劃;
8.區(qū)域銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn);
9.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用的審核和控制;
10.協(xié)助上級(jí)并完成審批規(guī)定范圍內(nèi)的其他工作。
崗位要求:
1.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);
2.了解配套產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí);
3.熟悉辦公軟件的使用;
4.3年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
地板崗位
第14篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域地板、木門經(jīng)銷商的渠道招商，維護(hù)工作;
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo)，資格管理與評(píng)估;
3、提供各類市場(chǎng)信息(如競(jìng)品信息等);
4、根據(jù)銷售管理制度提報(bào)各類報(bào)表;
5、使用e_ce做各類數(shù)據(jù)分析，使用ppt做月、年度工作匯報(bào)。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-32周歲;
2、一年以上家具建材行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有地板經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招聘區(qū)域:蘇北、山東、河南、安徽
【公司福利】
1、帶薪年假、節(jié)假日福利;
2、年度旅游、健康體檢;
3、免費(fèi)中午工作餐、晚上自選加班套餐;
4、員工俱樂(lè)部:茶藝、戶外、籃球、書(shū)法、攝影、公益等;
5、學(xué)習(xí)津貼:專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職稱/技能考證，公司大力支持并給予補(bǔ)貼;
6、在職培訓(xùn):商學(xué)院各類培訓(xùn)課程，只要有興趣，您都可以參加;
7、工作環(huán)境:舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等;
8、個(gè)人發(fā)展:提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
集團(tuán)總部地址:浙江杭州余杭區(qū)好運(yùn)路152號(hào)
地板區(qū)域經(jīng)理崗位
第15篇 地板銷售崗位職責(zé)
地板漆銷售經(jīng)理 上海寓久新材料科技有限公司 上海寓久新材料科技有限公司,寓久 開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶如:地板生產(chǎn)廠家、裝修公司、工程項(xiàng)目等,推廣與銷售地板漆;
1.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集,掌握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的情況;開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)客戶;根據(jù)銷售的進(jìn)程,完善銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
2.積極開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)工程項(xiàng)目資源和渠道需求資源,開(kāi)發(fā)和維護(hù)代理商,挖掘有潛力的客戶;
3.根據(jù)項(xiàng)目積極配合終端客戶和渠道代理進(jìn)行需求論證和跟蹤服務(wù),提出合理化建議,并及時(shí)將項(xiàng)目進(jìn)展情況通報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4.在國(guó)內(nèi)行業(yè)建立銷售網(wǎng),跟合作代理商溝通地板漆產(chǎn)品信息,并做好工程和地板漆銷售以及通過(guò)大賣場(chǎng)進(jìn)行銷售;持續(xù)開(kāi)發(fā)并建立客戶群;
5.市場(chǎng)分析:熟悉地板漆市場(chǎng)行情,了解地板漆及地板行業(yè)產(chǎn)品知識(shí),盡可能分析市場(chǎng);清楚公司的庫(kù)存狀況
6.負(fù)責(zé)代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)洽談,負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng);及時(shí)準(zhǔn)確的將全部信息反饋給公司或各銷售部門的銷售內(nèi)勤人員。
7.負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、客戶檔案的整理、客戶信用的評(píng)價(jià)以及客戶滿意度的調(diào)查工作,充分了解客戶需求,建立與維護(hù)項(xiàng)目關(guān)鍵人員良好合作關(guān)系;
8.做好年度季度銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃的完成情況,對(duì)每周的銷售狀況做出書(shū)面的匯報(bào)分析;
9.遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)范及流程,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)、產(chǎn)品推廣活動(dòng),進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和促銷等工作;
10.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);完成公司crm每日工作;完成月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
完成由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)
任職資格:男女不限,23-35歲,形象氣質(zhì)良好;地板漆或地板五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)客戶資源優(yōu)先,有新產(chǎn)品或空白市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有高度的責(zé)任心、良好的溝通技巧;執(zhí)行力抗壓力強(qiáng);
第16篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
[瑞士盧森地板] 區(qū)域銷售經(jīng)理 上海星飾居國(guó)際貿(mào)易有限公司 上海星飾居國(guó)際貿(mào)易有限公司,星飾居,上海星飾居 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)瑞士盧森地板在所轄區(qū)域經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)及配合維護(hù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行收集、整理和分析;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)推廣相關(guān)協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的相關(guān)信息;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,有三年以上建材省級(jí)代理渠道開(kāi)拓及管理經(jīng)驗(yàn),有地板渠道開(kāi)拓者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和資源整合能力;
3、開(kāi)朗、激情,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性,能適應(yīng)出差 。
第17篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運(yùn)用,能與同事和客戶進(jìn)行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力,有耐心,責(zé)任心
第18篇 木地板安裝學(xué)徒崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。
第19篇 地板導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
地板導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、銷售為主
1、主動(dòng)招呼、優(yōu)質(zhì)服務(wù)(服務(wù)流程)、耐心微笑待客;
2、提高專業(yè)素質(zhì)(參加培訓(xùn)、貨品知識(shí)考核等);
3、提升服務(wù)(熟練掌握整個(gè)的銷售流程，深入細(xì)節(jié)服務(wù));
4、鞏固老客、發(fā)展新客、關(guān)注新老客占比(顧客檔案建立)。
二、日常工作
1、做好手帳等賬目，明確自己的目標(biāo);
2、維護(hù)店鋪形象(衛(wèi)生，二次陳列)。
3、熟知日流程工作;
4、熟悉電腦基本操作;
5、防盜;
6、整理白己的顧客資料及輔助銷售。
三、儀容儀表及工作態(tài)度
1、符合建材形象的要求，遵守公司、店鋪及商場(chǎng)的一切規(guī)章制度;
2、服從管理，主動(dòng)配合店長(zhǎng)當(dāng)班工作;
3、主動(dòng)溝通，勇于承認(rèn)自身不足，對(duì)店鋪的不良現(xiàn)象給予及時(shí)反饋和合理建議;
4、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)幫助他人特別是輔助銷售;
5、維護(hù)公司利益，做好保密工作;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)或店長(zhǎng)安排調(diào)動(dòng)工作，并支援特賣加班。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、普通話良好，形象氣質(zhì)佳，善于表達(dá)，有良好親和力及溝通表達(dá)能力;
4、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳，身體健康，性格開(kāi)朗，熱情，有一定的面銷能力。
第20篇 地板設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待進(jìn)店客人并介紹產(chǎn)品德國(guó)進(jìn)口漢諾木地板;
2、向客戶確認(rèn)方案并簽約;
3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)未完成訂單進(jìn)行跟蹤與服務(wù);
4、上班時(shí)間:8:30-18:00,每周一休。
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè),1年以上軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練運(yùn)cad、ai相關(guān)軟件;
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真;
