干部崗位崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

干部崗位是組織中的核心管理角色，主要負責(zé)協(xié)調(diào)團隊工作，推動組織目標的實現(xiàn)，并確保各項業(yè)務(wù)活動的順利進行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊潛力，引導(dǎo)成員共同達成目標。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。

3. 擁有良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，處理外部合作伙伴關(guān)系。

4. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。

5. 不斷自我學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)描述

干部崗位的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 組織規(guī)劃：參與制定組織的發(fā)展規(guī)劃，確保與公司戰(zhàn)略目標一致。

2. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和評估團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。

3. 決策制定：分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為重要決策提供依據(jù)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 協(xié)調(diào)合作：協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門問題，提高工作效率。

5. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，建立預(yù)防機制，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。

有哪些內(nèi)容

干部崗位的具體職責(zé)涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 項目管理：監(jiān)督項目進度，確保項目按時、按質(zhì)完成。

2. 財務(wù)監(jiān)控：參與預(yù)算編制，控制成本，提高財務(wù)效益。

3. 市場洞察：研究市場趨勢，提出產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化建議。

4. 客戶關(guān)系：維護客戶滿意度，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。

5. 政策法規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保組織合規(guī)運營。

6. 文化建設(shè)：倡導(dǎo)企業(yè)文化，推動價值觀落地，提升員工歸屬感。

干部崗位的工作需要在實踐中不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)組織發(fā)展的需求。干部需具備敏銳的洞察力，能夠在變化中找到機遇，帶領(lǐng)團隊迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。

干部崗位職責(zé)范文

第1篇 太平洋集團儲備干部崗位職責(zé)任職要求

太平洋集團儲備干部崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

太平洋保險公司世界五百強企業(yè)。具有雄厚的資本和濃厚的企業(yè)文化，秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的企業(yè)理念，穩(wěn)步發(fā)展壯大。太平洋公司引進先進的區(qū)域拓展服務(wù)模式，為廣大的忠實的太保老客戶細心周到服務(wù)，現(xiàn)發(fā)展需要特招精英人才加盟，歡迎您的參與!任職資格:大專以上文憑，24周歲以上，熱情有活力，勤奮有上進心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決;4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

太平洋集團儲備干部崗位

第2篇 財務(wù)后備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)新增需求的溝通、確認、開發(fā)、上線及建設(shè)工作;

2.新增獨立核算單位的系統(tǒng)定義,保障新機構(gòu)可以開展籌備期賬務(wù)處理、維護新增出單機構(gòu)的財務(wù)相關(guān)配置,保障機構(gòu)正常的業(yè)務(wù)處理。財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護,負責(zé)系統(tǒng)核算科目、產(chǎn)品、預(yù)算管理科目、銀行賬戶等關(guān)鍵維值的定義及交叉驗證規(guī)則的定義,并保障這些維值在各子系統(tǒng)間的傳送一致性;

3.負責(zé)制定系統(tǒng)方面的各項管理規(guī)定及各項工作流程;

4.定期進行系統(tǒng)間接口巡檢,保證系統(tǒng)間相關(guān)數(shù)據(jù)傳輸?shù)募皶r性有效性,并在每月月結(jié)固定進行業(yè)財核對,保證報送相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性;

5.協(xié)助完成財務(wù)月度結(jié)賬工作,主要包括:及時處理匯率維護、匯率重估。及時檢查、監(jiān)控稅費計提、月末過渡科目余額情況。及時協(xié)助核算同事進行系統(tǒng)間相關(guān)賬務(wù)的傳輸及核對,運行現(xiàn)金流量憑證并檢查;

6.負責(zé)新系統(tǒng)的規(guī)劃、調(diào)研、立項、選型等工作;

7.負責(zé)公司其他系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的接口規(guī)劃;

8.負責(zé)總賬系統(tǒng)費用分攤的維護及定期運行;

9.負責(zé)公司有價單證的統(tǒng)籌管理。

任職資格:

1.會計、財稅、金融、財務(wù)管理等專業(yè),持有acca證書或cpa或中高級會計師優(yōu)先;

2.熱愛財務(wù)工作,責(zé)任心強,有毅力;

3.溝通能力強;

4.具有豐富的財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

5.熟悉保險公司流程及財務(wù)制度;

6.熟悉各種辦公軟件及財務(wù)系統(tǒng),特別是費控系統(tǒng)和預(yù)算編制系統(tǒng);

7.財務(wù)分析能力較好。

第3篇 招商儲備干部崗位職責(zé)

招商儲備干部 新疆特變電工房地產(chǎn) 新疆特變電工房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,新疆特變電工,新疆特變電工房地產(chǎn),特變 任職要求:本科及以上,市場營銷、物業(yè)管理等管理類專業(yè),具備2年以上房地產(chǎn)或一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)招商管理工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完善房產(chǎn)公司商業(yè)系統(tǒng)各類標準化制度及文件體系,與各項目共同建立招商品牌資源庫;

2、協(xié)助負責(zé)房產(chǎn)公司各項目商業(yè)調(diào)研、規(guī)劃及定位等工作,配合設(shè)計部門完善商業(yè)建筑設(shè)計規(guī)劃方案;

3、協(xié)助建立及維護房產(chǎn)公司總部商業(yè)品牌資源庫,確保招商工作按計劃推進;

4、定期召開招商會議,掌握各項目招商進度,運營情況,指導(dǎo)、糾正、解決項目商業(yè)運營過程存在的問題;

5、與各項目共同對已進駐商戶進行經(jīng)營輔導(dǎo),確保商戶經(jīng)營正常,保證租金及時收繳到位;

第4篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責(zé)

銷售代表儲備干部

1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;

2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。

要求:

4、中專及以上學(xué)歷;

5、具備良好的銷售理念和強烈的服務(wù)意識。

6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。

7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。

8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

第5篇 班團干部崗位職責(zé)

一、團干部崗位職責(zé)

1．完成學(xué)校團委安排的日常工作。

2．負責(zé)班級的宣傳工作（主要是板報）。

3．負責(zé)班級文娛活動的組織。

4．指導(dǎo)、督促本班的衛(wèi)生工作。

5．督促、檢查教室白板提示欄，尤其是表揚與批評的落實情況。

二、輪值班長崗位職責(zé)

1．以身作則，爭當(dāng)“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

2．班主任不在時，全面代行班主任的職責(zé)，負責(zé)班級的日常管理，完成學(xué)校和年級組交辦的任務(wù)。

2．組織召開班委會例會（一般在周日晚），研究本周班級工作，指導(dǎo)、檢查和督促班委會成員負責(zé)地開展工作。

3．負責(zé)督促、檢查《六不規(guī)定》和本班同學(xué)的衣著，維護班級形象。

4．負責(zé)組織電視校會、班會及小班課，負責(zé)教室白板提示欄的通知、表揚與批評。

5．在每周日的班會課上，代表輪值班委會總結(jié)本周班務(wù)工作。

6．主持記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準確到人。

三、生活委員崗位職責(zé)

1．以身作則，爭當(dāng)優(yōu)秀寄宿生。

2．全面負責(zé)本班生活方面的工作。

3．負責(zé)生活區(qū)的管理（包括檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、核查人數(shù)、按時熄燈、就寢后紀律等），同時兼任寢室長，做好本寢室的相關(guān)工作。

4．負責(zé)就餐的紀律，及時反饋同學(xué)們對伙食的意見和建議。

5．關(guān)心同學(xué)們的生活和健康狀況，及時向老師匯報。

6．負責(zé)班主任與生活區(qū)的聯(lián)系，每天及時向班主任和全班同學(xué)反饋生活區(qū)的考評情況，要求具體到寢室、具體到人。

7．其它與生活有關(guān)的事宜（如體檢、物品發(fā)放等）。

8．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準確到人。

四、紀律委員崗位職責(zé)

1．以身作則，做遵規(guī)守紀的模范。

2．全面負責(zé)管理教室的紀律，維持正常的學(xué)習(xí)秩序。尤其要嚴格管理自習(xí)課紀律，保持教室安靜。管理要具體到人。

3．負責(zé)維持集體活動的良好秩序，維護班級形象。

4．及時向班主任反饋班級紀律狀況。

5．負責(zé)眼操的組織，負責(zé)檢查校服、校牌的穿戴。

6．負責(zé)《德育積分》的考評和記錄。

7．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準確到人。

五、衛(wèi)生委員崗位職責(zé)

1．全面負責(zé)教室和室外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，要求做到細心、周到。

2．對本組人員的衛(wèi)生責(zé)任進行合理分工，并負責(zé)督促落實。

3．檢查、督促每名同學(xué)的個人衛(wèi)生，注意室內(nèi)外公共衛(wèi)生的保持。

4．組織每周的大掃除。

5．負責(zé)教室的安全工作，如鑰匙、門窗、燈扇、電器等。

6．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準確到人。

六、學(xué)習(xí)委員崗位職責(zé)

1．全面負責(zé)本班的學(xué)習(xí)管理，負責(zé)課程表的調(diào)整和公布。

2．指導(dǎo)課代表的工作，督促作業(yè)的收發(fā)，并及時聽取課代表對教學(xué)工作的意見和建議。

3．協(xié)調(diào)各學(xué)科的作業(yè)量，并負責(zé)與任課教師溝通。

4．及時了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀態(tài)，定期聽取同學(xué)們對教學(xué)的意見和建議，并向有關(guān)老師反饋。

5．負責(zé)組織與學(xué)習(xí)有關(guān)的班會課，組織對學(xué)習(xí)困難同學(xué)的幫助。

6．負責(zé)與學(xué)習(xí)有關(guān)的物品發(fā)放（如課本、文具等）。

7．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準確到人。

七、體育委員崗位職責(zé)

1．全面負責(zé)本班的體育工作。

2．負責(zé)早操、間操、體育課、體育活動的組織和管理，要求做到“快、靜、齊”。

3．作為領(lǐng)操員，認真、規(guī)范地做好廣播操，樹立班級的良好外部形象。

4．負責(zé)田徑運動會和各種體育比賽的組織。

5．負責(zé)集體活動的組織，以維護班級形象為己任。

第6篇 車間儲備干部崗位職責(zé)任職要求

車間儲備干部崗位職責(zé)

車間儲備干部 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司，金開 1、能吃苦耐勞，心態(tài)好，積極向上，有進取心;

2、公司提供平臺從基層培養(yǎng)到生產(chǎn)管理層;

3、不需要你有經(jīng)驗，只要能服從管理有理想愿意和公司一起成長;

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第7篇 零售管理儲備干部崗位職責(zé)

珠寶零售管理培訓(xùn)生(儲備干部) 周生生 周生生(中國)商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學(xué)歷大專及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生也可

2.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)

3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長期發(fā)展 培訓(xùn)期兩年,培養(yǎng)方向,副店長及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標準

第8篇 中國平安儲備干部崗位職責(zé)

加盟世界500強平安4大理由:

1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保險、銀行、投資等領(lǐng)域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強金融企業(yè);

2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案;

3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;

4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學(xué)肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔(dān)任的職位,就怕你不想晉升;

崗位職責(zé)(為客戶提供全國性金融服務(wù))

1.人壽保險:投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等;

2.財產(chǎn)保險;車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;

3.證券業(yè)務(wù): 股票債券基金;

4.銀行業(yè)務(wù): 貸款、信用卡、銀行理財產(chǎn)品等;

5.信托業(yè)務(wù): 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;

6.平安好房:碧桂園,恒大的房

7.汽車之家:買車賣車

第9篇 生產(chǎn)部儲備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部(生產(chǎn)部) 江蘇忠意食品集團有限公司 江蘇忠意食品集團有限公司，忠意 1.熟練使用計算機辦公軟件;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞;

3.思維敏捷.性格開朗，有團隊協(xié)作精神;

4.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強;

5.與流水線上員工處好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久較年輕的人

生產(chǎn)部儲備干部崗位

第10篇 海歸儲備干部崗位職責(zé)

海歸金融儲備干部 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司,益慎 工作職責(zé):

1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整基金等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系。

招聘要求:

1、22歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);

2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;

5、 善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。

第11篇 生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)(20篇)

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進,進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

任職要求:

1.熟練word, e_cel

2.善于溝通

3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。

4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負重任時起到號召作用。

20-30周歲

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

⑴、22~35歲,大專及以上學(xué)歷;化學(xué)工程與工藝、精細化工;機電一體化、機械設(shè)計及自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè);

⑵、有一定的溝通表達能力,有較強的分析和判斷能力,有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉;

⑶、能長期扎根于企業(yè);一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員;

晉升路線:職工—生產(chǎn)班長—車間副主任—車間主任—副廠長—廠長;

薪資待遇:月薪3000元左右

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1.協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關(guān)制度;

2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;

3.參與合同評審,靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進度;

4.協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作。

任職資格:

1.機械類專業(yè)畢業(yè);

2.對從事生產(chǎn)管理有強烈的興趣和長遠的職業(yè)憧憬;

3.服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計劃;

4.吃苦耐勞、積極上進。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。

2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;

3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。

4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題,并提出有效解決方案。

5、發(fā)展空間大,一般在三個月內(nèi)可晉升為班長;

任職要求:

1.對工作認真負責(zé)、有良好的團隊合作精神、有強烈的創(chuàng)新進取精神;

2.工作條理性強,有良好的時間管理觀念,適應(yīng)強度大的工作;

3.具有較強的溝通理解協(xié)調(diào)能力;

4.能夠從基層做起(1-3月);

5.身心健康,無傳染性疾病;

6大專以上學(xué)歷,有過管理或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

節(jié)日福利;生日福利;轉(zhuǎn)正后買社保。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、土木工程、景觀設(shè)計、復(fù)合材料、化工等相關(guān)專業(yè);

2、工作積極主動、有責(zé)任心、吃苦耐勞、愿從基層做起。

3、具備較強的動手能力、應(yīng)變能力及溝通能力。

4、有一定的團隊合作意識。

崗位發(fā)展方向:

生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、工藝、銷售、調(diào)度等;

注:此崗位工作地點前期在南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限][面試要求:簡歷、身份證原件]

職位描述

1、高中或中專以上學(xué)歷;

2、有良好心態(tài),能承受較大的工作壓力,溝通能力強;

3、熟悉印刷工藝流程(有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先)

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):從基層做起,熟悉生產(chǎn)工藝流程及熟練操作設(shè)備。

有較強的責(zé)任心及團隊意識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

任職要求:應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷,領(lǐng)悟力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力強,能吃苦,機械、品保類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)倒班工作

福利待遇:

1、試用期3-6個月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后2500元/月。月休2天。

2、免費通勤車,食堂就餐,外地員工免費提供食宿。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5.生產(chǎn)的持續(xù)改進,進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

6. 主要就負責(zé)人員的安排,工作的分配,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)。

任職要求:

1.熟練word,e_cel ,power point 等計算機辦公軟件。

2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。

3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。

4.實事求是,有強烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。

5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強。

6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。

7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。

8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負重任時直到號招作用。

10.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進程

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2、貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;

3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4、建立流水化生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5、生產(chǎn)的持續(xù)改進,進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

6、其他工作;

任職資格:

1、熟練word, e_cel, power point計算機辦公軟件。

2、優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。

3、思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。

4、實事求是,有強烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。

5、富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強。

6、與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。

7、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負重任時起到號召作用。

8、食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.負責(zé)生產(chǎn)安排;

2.負責(zé)班組建設(shè)與管理;

3.負責(zé)班組內(nèi)的人員管理;

4.負責(zé)班組所在區(qū)域內(nèi)5s。

任職資格:

1、機械類專業(yè),機械設(shè)計、機電一體化、數(shù)控加工等專業(yè),大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生者優(yōu)先。

2、愿意從基層員工做起,有在工廠工作的意愿。

3、現(xiàn)場實習(xí)3-6個月后進行評估是否能夠勝任現(xiàn)場技術(shù)員、組長等崗位。

4.上晚班者優(yōu)先!

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、 生產(chǎn)途經(jīng)中異常的臨時處理;

2、 協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)任務(wù);

3、生產(chǎn)工藝改善及工人管理培訓(xùn)指導(dǎo)

任職要求:1、18-35周歲,化學(xué)化工專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、有化工廠車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助課長督導(dǎo)各組按生產(chǎn)排程計劃執(zhí)行安全生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;

2.監(jiān)督落實各項作業(yè)標準的執(zhí)行,處理現(xiàn)場異常;

3.管理現(xiàn)場安全、設(shè)備、產(chǎn)品、工裝治具等,推選課內(nèi)培訓(xùn);

4.管理課內(nèi)生產(chǎn)人員。

崗位要求:

1.一年以上管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;

2.機電一體化、電氣工程或電子類專業(yè)背景;

3.家住閔行附近者佳

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述: 負責(zé)藥品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,中藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè);

2、做事認真負責(zé), 態(tài)度端正,有積極向上的思想,有進取心;

3、喜歡學(xué)習(xí),樂于研究,對技術(shù)工作有一定的鉆研精神;

福利待遇:

1、工資=基本工資+崗位工資+考核工資+工齡工資;

2、提供住宿(2至3人間,熱水器、空調(diào)、wifi等),提供中餐及晚餐;

3、購買社保,享受帶薪高溫假及小寒假;

發(fā)展機會:我公司新建藥廠,生產(chǎn)規(guī)模及產(chǎn)品線擴大,需要有潛力對未來發(fā)展的人才加入,后期可以往生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備管理或車間管理方向發(fā)展。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進,進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。

任職要求:

1.熟練word, e_cel, power point計算機辦公軟件。

2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。

3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。

4.實事求是,有強烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。

5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強。

6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。

7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負重任時起到號召作用。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。

高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲備干部職位。

9.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進程

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進,進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,高分子、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

生產(chǎn)儲備干部要求

職責(zé):

1.按照生產(chǎn)計劃和gmp的要求在調(diào)劑、壓片等崗位生產(chǎn)。

2.及時、認真填寫批生產(chǎn)記錄。

3.確保負責(zé)崗位的衛(wèi)生情況良好。按照sop的要求進行清場。

要求: 1.中專及以上學(xué)歷

2.能配合加班

3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;

2、對班組成員進行生產(chǎn)操作方法、質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);

3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn),按時完成每班的生產(chǎn)、質(zhì)量指標;

5、進行作業(yè)分析、提高工作效率,降低人工成本,產(chǎn)能人力評估與報告制作;

6、貫徹實施在生產(chǎn)能力與質(zhì)量提升、降低成本方面的持續(xù)改進;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

身體健康,工作責(zé)任心強;有食品相關(guān)專業(yè)(食品檢驗、食品生物工程等專業(yè))優(yōu)先

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,安全生產(chǎn);

2、 組內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)及調(diào)度;

3、 配合研發(fā)新品試量產(chǎn),新品上市周推廣;

4、 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理,按時完成各項生產(chǎn)任務(wù);

5、 負責(zé)與其他工作站溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

任職要求:

1、食品相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、2年快消行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,1年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗;

3、有鮮食工廠或中央廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

4、有計劃生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

5、優(yōu)秀食品專業(yè)應(yīng)屆生可酌情錄用;

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進,進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷(理工科)。

2.兩年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗。

3.能看懂圖紙。

4.能夠合理分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并提報數(shù)據(jù)報表。

生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:參予生產(chǎn)部的管理工作,做儲備管理干部。統(tǒng)籌生產(chǎn)部的計劃:

(1)原材料申報,人員的協(xié)調(diào)、安排管理,生產(chǎn)進度的跟進,產(chǎn)品的質(zhì)量檢測,產(chǎn)品交接。

(2)新的設(shè)計圖紙的設(shè)計審核,生產(chǎn)部相關(guān)制度和規(guī)程的匯編。

學(xué)歷:本科及本科以上

專業(yè):機械設(shè)計制造加工專業(yè)

工作經(jīng)驗:

(1)工作兩年以上,有部門管理工作經(jīng)驗不能少于一年。

(2)工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,要有全局觀、集體意識強。

第12篇 市場儲備干部崗位職責(zé)

市場部儲備干部 河南國立控股有限公司 河南國立控股有限公司 1、招聘人數(shù):2人;

2、培養(yǎng)方式:由董事長親自帶領(lǐng)學(xué)習(xí)指導(dǎo);

3、培養(yǎng)方向:市場營銷部門的中高層。

任職要求:

1、年齡20-26歲,全日制本科及以上學(xué)歷,“雙一流”院校優(yōu)先;

2、市場營銷等相關(guān)的專業(yè);

4、專業(yè)理論知識扎實,學(xué)校成績優(yōu)異;

6、溝通表達能力強,有一定的邏輯分析能力,學(xué)習(xí)能力強。

第13篇 駐外儲備干部崗位職責(zé)

1.負責(zé)國外市場的業(yè)務(wù)開拓,維護,聯(lián)系,跟進工作。

2.大學(xué)英語四級以上

3.有責(zé)任感上進心,具有團隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;

4.一年的外貿(mào)經(jīng)驗

5.___優(yōu)先

第14篇 美術(shù)干部崗位職責(zé)

1.在部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。

2.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好美術(shù)創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊2只以上，組織美術(shù)知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，負責(zé)美術(shù)專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定美術(shù)工作計劃、規(guī)章

制度和實施細則。負責(zé)組織實施，保證按時完成各項工作任務(wù)。

4.完成階段性、單項性、年度美術(shù)和個人工作總結(jié)。并向部領(lǐng)導(dǎo)報告，向部門成員述職。

組織區(qū)內(nèi)業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊2支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年4期以上。

8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)2個街道文化站。

9.負責(zé)美術(shù)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

11.結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

12.做好美術(shù)業(yè)務(wù)工作、括動室的安全、衛(wèi)生工作。

13.按月統(tǒng)計并匯報美術(shù)工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

第15篇 財務(wù)后備干部崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)后備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷(一本及以上者優(yōu)先考慮)，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，或有志于從事財務(wù)管理專業(yè)人員;

2、有大型企業(yè)或優(yōu)秀企業(yè)2-3年工作經(jīng)驗;

3、邏輯思維清晰，熟練操作各種辦公軟件;

4、做事仔細，嚴謹，性格謙和，善于溝通，抗壓能力強，有培養(yǎng)潛質(zhì);

第16篇 精英儲備干部崗位職責(zé)

銷售精英儲備干部 上海樂客瑪超市有限公司 上海樂客瑪超市有限公司,樂客瑪 職責(zé)描述:

1、針對來平安銀行申請辦理貸款的客戶,核實客戶是否符合銀行放貸的要求;

2、協(xié)助客戶辦理貸款業(yè)務(wù)的流程及相關(guān)的審核工作,無需外出,無需開發(fā)客戶;

3、為銀行客戶提供專業(yè)的咨詢、查詢服務(wù);

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、良好的工作態(tài)度、熱情、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力;

3、普通話標準、基礎(chǔ)電腦操作能力、會使用辦公軟件;

第17篇 內(nèi)勤專職干部崗位職責(zé)模版

1.負責(zé)安保部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和傳達。

2.負責(zé)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作和內(nèi)部職工安全教育工作。

3.負責(zé)安保部檔案管理和信息處理。

4.負責(zé)安保部文秘工作和安全保衛(wèi)管理制度起草作。

5.負責(zé)安保部各種資料的收發(fā)和物件保管。

6.臨時接待工作。

第18篇 見習(xí)儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部(管理見習(xí)生) 河北博岳通信技術(shù)股份有限公司 河北博岳通信技術(shù)股份有限公司,博岳股份,博岳通信,博岳 招聘崗位:

管理見習(xí)生

人力資源方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、富有工作激情,敢于創(chuàng)新3、有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)力4、人力資源、工商管理、社會保障等相關(guān)專業(yè)

行政方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、做事踏實細心,良好的解決問題能力3、認同公司價值觀等企業(yè)文化理念4、行政管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

市場方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、性格開朗,學(xué)習(xí)能力強3、真抓實干,善于思考并發(fā)現(xiàn)問題4、市場營銷、國際貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè)

運營管理方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、有良好的把控能力,組織策劃能力3、擔(dān)任過學(xué)生干部優(yōu)先考慮4、專業(yè)不限

財務(wù)管理方向1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、財會、金融類相關(guān)專業(yè)3、良好的學(xué)習(xí)能力、財務(wù)分析能力賀職業(yè)道德4、性格開朗、工作細致、責(zé)任感

it管理方向 1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)3、熟悉計算機系統(tǒng),對服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫了解

第19篇 中國人壽儲備干部崗位職責(zé)

中國人壽 儲備干部 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.

第20篇 基層管理干部崗位職責(zé)

應(yīng)屆專科畢業(yè)(____年畢業(yè)也可),專業(yè)不限,男女不限,可吃苦耐勞