儲備干部崗位職責任職要求15篇

第1篇 新店儲備干部崗位職責任職要求

新店儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場所進行派發(fā)或設點宣傳;

2、與校區(qū)周邊日校進行溝通、聯(lián)絡，建立官方合作關系;

3、對校區(qū)周邊的高端消費行業(yè)進行商業(yè)合作，拓展市場渠道;

4、在校區(qū)內(nèi)策劃、組織主題活動，引導潛在客戶;

5、作為總部和校區(qū)的聯(lián)系紐帶，協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場活動;

6、開展行業(yè)市場調(diào)查活動。

任職要求:有同等經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

第2篇 醫(yī)院儲備干部崗位職責任職要求

醫(yī)院儲備干部崗位職責

您工作的標準范圍是:

1、負責在醫(yī)院接待預約掛號客戶級相關事宜;

2、協(xié)助醫(yī)院日常關系維護和拓展與預約掛號相關的其他服務;

3、預見系統(tǒng)現(xiàn)場運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題，及時向主管反饋。

我們希望您:

普通話標準、有良好的溝通能力和服務意識;

有一定計算機基礎，能夠熟練使用offices/word/e_cel;

市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

這些可以提高您的附加值:

有積極向上的生活態(tài)度;

吃苦耐勞，能勝任一定的出差要求;

具有團隊合作意識;

對客服工作感興趣，樂于為醫(yī)院患者提供服務，有客戶經(jīng)驗或醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

我們不能接受這樣的你:

沒有愛心;

不愿意服務與他人;

不愛溝通。

醫(yī)院儲備干部崗位

第3篇 見習儲備干部崗位職責任職要求

見習儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、完成各項經(jīng)濟效益指標(凈利潤、營業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設備、現(xiàn)金、帳務;

2、接待顧客，維護顧客關系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見;

3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確?？蛻羧胱r有干凈舒適的環(huán)境;

4、執(zhí)行經(jīng)理下達的促銷活動。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整促銷方案;

5、了解競爭對手狀態(tài)，適時調(diào)整商品結構，拉動用戶增長;

6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等;

7、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求:

1、20-30歲之間，大專以上學歷;

2、銷售管理，服務類管理，酒店經(jīng)營管理等相關經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

見習儲備干部崗位

第4篇 市場部儲備干部崗位職責任職要求

市場部儲備干部崗位職責

職責描述:

1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務

2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

4、維護及增進已有客戶關系

5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流

6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解

任職要求:

1、全日制大專以上學歷

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗

3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神

4、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神

市場部儲備干部崗位

第5篇 招商儲備干部崗位職責任職要求

招商儲備干部崗位職責

工作內(nèi)容:市場推廣、企業(yè)形象、宣傳冊編輯、產(chǎn)品冊編輯

1. 為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營銷戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃。

2.熟練使用ps、cdr等設計軟件，負責網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調(diào)有關部門工作的開展及相關市場調(diào)研工作。

3.與各傳媒進行溝通、聯(lián)系、合作，適時推出有助于宣傳公司經(jīng)營形象的新聞報道。

4.負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案。

5.跟蹤廣告樣稿或膠片輸出的全過程。

6.根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣組織計劃方案。

7.負責公司宣傳通稿及活動案例通稿的編寫校訂。

8.對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳。

9.聯(lián)系、組織安排客戶、社會團體舉辦各類品牌推廣和其他有利于擴大宣傳的社會公益推廣活。

10.對各類媒體、廣告進行內(nèi)容、版面、音像組合、主題進行設計和制作，將成稿交上級主管領導審定。

11.完成公司領導安排的工作

招商儲備干部崗位

第6篇 基地儲備干部崗位職責任職要求

基地儲備干部崗位職責

崗位職責

(1)外派泰國曼谷生產(chǎn)基地，配合基地主管處理內(nèi)外管理相關工作，對接泰國當?shù)馗黜検聞?

(2)督導生產(chǎn)基地管理體系與制度建設、流程優(yōu)化，確?；厣a(chǎn)、經(jīng)營活動高效順暢執(zhí)行;

(3)負責協(xié)助領導交辦的其他臨時工作。

任職資格

(1)一年生產(chǎn)制造型企業(yè)綜合管理(人力、行政、生產(chǎn)等)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可接受;

(2)有泰語溝通能力，了解泰國文化習俗;

(3)工作認真負責，細致耐心，性格開朗、為人正直;

(4)思路清晰，有較強學習提升能力，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力。

基地儲備干部崗位

第7篇 影城儲備干部崗位職責任職要求

影城儲備干部崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助影城經(jīng)理對現(xiàn)場營運、店內(nèi)經(jīng)營進行管理，完成預算收入及利潤指標;

2、負責團隊培養(yǎng)，提高影城內(nèi)管理人員的綜合技能和管理水平;

3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展服務工作，執(zhí)行院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃;

4、做為影城安全生產(chǎn)責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實;

5、負責落實院線各項營運標準，提升店內(nèi)營運品質(zhì)、營訓、賣品、排班工作。

任職要求:

1、男女不限，25-31周歲。大學?？埔陨蠈W歷;

2、五年以上連鎖服務業(yè)或大型商場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，豐富的現(xiàn)場管理和團隊管理經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;

4、熱愛電影行業(yè)，認同萬達企業(yè)文化。

影城儲備干部崗位

第8篇 生鮮儲備干部崗位職責任職要求

生鮮儲備干部崗位職責

崗位職責:

1學習部門工作流程，

2協(xié)助主管管理本部門事物

崗位條件:

1有激情，敢挑戰(zhàn)

2想找平臺發(fā)展，打算長期留在眉山

3喜歡營銷，能夠了解顧客心理。

生鮮儲備干部崗位

第9篇 超市儲備干部崗位職責任職要求

超市儲備干部崗位職責

振華超市總部管培生儲備干部 煙臺振華量販超市有限公司 煙臺振華量販超市有限公司，振華量販 振華集團2019屆應屆生需求崗位:

采購專員、運營專員、人力資源專員、門店儲備主管

輪崗培養(yǎng)模式:培養(yǎng)目標為門店及職能部門管理人員

職業(yè)發(fā)展方向:主管→經(jīng)理/店長→公司高管

任職資格

1、年齡20-30歲，本科及以上學歷;

2、對商超、快銷行業(yè)有一定了解和興趣;

3、熟練使用word，、e_cel等辦公軟件;

4、表達和溝通能力強，邏輯思維清晰;

5、性格開朗、務實，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)。

煙臺振華量販超市有限公司系煙臺振華商業(yè)集團有限公司旗下企業(yè)，中國零售百強、中國連鎖百強企業(yè)、2018中國年度最佳雇主-煙臺最佳雇主?，F(xiàn)擁有超市門店91家、1家物流公司、1個生鮮配送中心，連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡以煙臺為中心拓展到省內(nèi)外各大城市，總營業(yè)面積達30多萬平方米，年銷售收入30億元以上，形成了精品店、社區(qū)店、便利店、大型購物中心多種業(yè)態(tài)并舉的格局。

第10篇 中國人壽儲備干部崗位職責任職要求

中國人壽儲備干部崗位職責

職責描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務內(nèi)容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務: 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓;

5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓

2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由.

中國人壽儲備干部崗位

第11篇 外貿(mào)儲備干部崗位職責任職要求

外貿(mào)儲備干部崗位職責

崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結;

3、根據(jù)個人實際工作完成情況及能力確定崗位。

發(fā)展方向:

渠道業(yè)務拓展、外貿(mào)培訓、外貿(mào)客服、外貿(mào)專員等……

任職要求:

1、大學專科及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語等專業(yè)優(yōu)先;

2、有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的溝通及談判能力，清晰的邏輯思維，富有團隊合作精神;

4、具備良好的英語聽說讀寫能力;

5、認同公司的價值觀，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

外貿(mào)儲備干部崗位

第12篇 工藝儲備干部崗位職責任職要求

工藝儲備干部崗位職責

世界500強公司招聘儲備干部--工藝工程師 ob profile: process engineer

職位:工藝工程師

process engineer is critical role to lead efforts that build， maintain and improve process capability for a designated process by working with operation， technical support， site mpd and qa etc. a process engineer shall be qualified on core role/skill block and become a technical e_pert for a designated process. process engineers are e_pected to spend 80% of his/her time on the floor to lead those efforts to maintain best-in-class process capability and eliminate process losses.

工藝工程師是配合生產(chǎn)部門，建立，維護，改善工藝水平起重要作用的關鍵角色，提供技術支持，現(xiàn)場管理及品質(zhì)保證等。工藝工程師應能勝任核心/技術角色能成為特定工藝的技術專家。工藝工程師80%的時間致力于該部門(樓層)工藝水平的提升及消除工藝過程損耗。

? maintain high standards for business success. 工作水平保持高標準

? lead to build the process capability & control plan by working with site mpd，

qa and technical support resources. 與車間/產(chǎn)線mpd，qa，及技術支持部門協(xié)作，領導建立工藝水平&控制計劃

? lead to identify， prioritize and eliminate process losses in designated

能領導對特定工藝損耗的鑒定，安排，排除

process/technology area. 具工藝/技術領域經(jīng)驗

role priorities: ? lead change management & validation processes. 領導工藝改善管理&驗證

? provide feedback to site / corporate engineering and r&d and lead process

職位要求(優(yōu)先條件)

optimization benchmarking & reapplication in the designated process.

把問題反饋給部門/企業(yè)工程部門及研發(fā)及領導工藝優(yōu)化，特定工藝的標桿&運用

? develop people to build their mastery in line with business needs and

accelerates the pace at which an organization deliver results. increase

capability to handle change & comple_ity.

培訓員工使其具備符合工作/職業(yè)所需及快速使員工工作能力/成果展現(xiàn)出來。強化處理應對變化/復雜的水平能力

? bachelors or above 學士或以上學位

? thinks and acts decisively 敢做敢想，做事果斷

? embraces change 變化接受能力強

qualification ? builds diverse， collaborative relationships 能建立多樣，合作的工作關系

? operates with discipline 自律性強

? problem-solving skills 以解決問題為結果導向

? inclusive mentality and fluent english communication skills

包容心態(tài)及流利英語溝通技巧

上班地點:東莞。可以接受應屆生 ob profile: process engineer

職位:工藝工程師

process engineer is critical role to lead efforts that build， maintain and improve process capability for a designated process by working with operation， technical support， site mpd and qa etc. a process engineer shall be qualified on core role/skill block and become a technical e_pert for a designated process. process engineers are e_pected to spend 80% of his/her time on the floor to lead those efforts to maintain best-in-class process capability and eliminate process losses.

工藝工程師是配合生產(chǎn)部門，建立，維護，改善工藝水平起重要作用的關鍵角色，提供技術支持，現(xiàn)場管理及品質(zhì)保證等。工藝工程師應能勝任核心/技術角色能成為特定工藝的技術專家。工藝工程師80%的時間致力于該部門(樓層)工藝水平的提升及消除工藝過程損耗。

? maintain high standards for business success. 工作水平保持高標準

? lead to build the process capability & control plan by working with site mpd，

qa and technical support resources. 與車間/產(chǎn)線mpd，qa，及技術支持部門協(xié)作，領導建立工藝水平&控制計劃

? lead to identify， prioritize and eliminate process losses in designated

能領導對特定工藝損耗的鑒定，安排，排除

process/technology area. 具工藝/技術領域經(jīng)驗

role priorities: ? lead change management & validation processes. 領導工藝改善管理&驗證

? provide feedback to site / corporate engineering and r&d and lead process

職位要求(優(yōu)先條件)

optimization benchmarking & reapplication in the designated process.

把問題反饋給部門/企業(yè)工程部門及研發(fā)及領導工藝優(yōu)化，特定工藝的標桿&運用

? develop people to build their mastery in line with business needs and

accelerates the pace at which an organization deliver results. increase

capability to handle change & comple_ity.

培訓員工使其具備符合工作/職業(yè)所需及快速使員工工作能力/成果展現(xiàn)出來。強化處理應對變化/復雜的水平能力

? bachelors or above 學士或以上學位

? thinks and acts decisively 敢做敢想，做事果斷

? embraces change 變化接受能力強

qualification ? builds diverse， collaborative relationships 能建立多樣，合作的工作關系

? operates with discipline 自律性強

? problem-solving skills 以解決問題為結果導向

? inclusive mentality and fluent english communication skills

包容心態(tài)及流利英語溝通技巧

工藝儲備干部崗位

第13篇 太平洋保險集團儲備干部崗位職責任職要求

太平洋保險集團儲備干部崗位職責

性別:不限

崗位職責:

負責老客戶關系維護，協(xié)助理賠，晉升空間良好。服務區(qū)域內(nèi)新老客戶，為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。崗位職責:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復;

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓;

3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決;

4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。任職資格:1、大專以上學歷。2、形象氣質(zhì)俱佳。3、有積極上進心、責任心、提供專業(yè)的保險咨詢服務制定合適的家庭理財，健康保障計劃。4、大專以上文憑，24周歲以上。5、熱情有活力，勤奮有上進心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!

任職要求:

1、大專以上學歷。2、形象氣質(zhì)俱佳。3、有積極上進心、責任心、提供專業(yè)的保險咨詢服務制定合適的家庭理財，健康保障計劃。4、大專以上文憑，24周歲以上。5、熱情有活力，勤奮有上進心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!

太平洋保險集團儲備干部崗位

第14篇 渠道儲備干部崗位職責任職要求

渠道儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、負責指定區(qū)域的代理商組建銷售團隊，承擔并指導代理商完成銷售任務;

2、負責轄區(qū)內(nèi)代理商的扶持與拓展工作，包括但不限于代理商培訓，日常管理、銷售管理，代理商架構搭建等工作;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);

4、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域內(nèi)代理商的具體支持措施;

6、協(xié)調(diào)代理商與公司相關部門的業(yè)務流程;

7、處理好代理商開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

職位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

2、有極強的工作熱情，喜歡渠道管理工作;

3、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，熟悉軟件、互聯(lián)網(wǎng)電子商務和bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、心態(tài)良好，能遵守公司各項管理規(guī)定;

6、至少一年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;

7、能夠適應短期出差，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他福利:

1、按照國家和北京市有關規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;

2、員工享有公司為其繳納的補充醫(yī)療等商業(yè)保險;

3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;

4、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;

5、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。

渠道儲備干部崗位

第15篇 營運儲備干部崗位職責任職要求

營運儲備干部崗位職責

崗位職責:

1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始，協(xié)助店長進行門店的運營管理，管理門店資產(chǎn)設備、現(xiàn)金、賬務，薪資錄入，獎金核算;

2.學習管理:跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理;

3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學歷，2018屆、2019屆畢業(yè)生，獲得榮譽具備社團經(jīng)驗優(yōu)先;

2、專業(yè)不限，市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;

3、經(jīng)驗不限，有過相關實習經(jīng)驗優(yōu)先;

4、全國連鎖分配，能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學院培訓→分配各區(qū)擔任店員歷練→回爐培訓→優(yōu)秀管培生晉升培訓

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→城市總→大區(qū)總→營運總監(jiān)

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)