崗位職責(zé)是什么
采購技術(shù)崗位是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)識別、評估、選擇和管理技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商，以確保公司的技術(shù)需求得到高效、經(jīng)濟(jì)且質(zhì)量可靠的滿足。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各類技術(shù)產(chǎn)品和市場動態(tài)，對新興技術(shù)和行業(yè)趨勢保持敏銳洞察。
2. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能有效降低采購成本，優(yōu)化合同條款。
3. 能夠分析供應(yīng)商的資質(zhì)、能力、信譽(yù)，進(jìn)行風(fēng)險評估和管理。
4. 了解供應(yīng)鏈管理原理，掌握采購流程，確保合規(guī)性。
5. 具備良好的項目管理能力，協(xié)調(diào)各部門需求，確保采購項目的順利執(zhí)行。
6. 具備一定的技術(shù)背景，理解公司業(yè)務(wù)和技術(shù)需求，能與技術(shù)團(tuán)隊有效溝通。
7. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購策略。
崗位職責(zé)描述
采購技術(shù)崗的工作日常包括但不限于研究和比較不同供應(yīng)商的技術(shù)解決方案，參與技術(shù)選型，確保所選產(chǎn)品或服務(wù)符合公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)需求。此外，該崗位需要與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，及時處理可能出現(xiàn)的質(zhì)量或交付問題。采購技術(shù)崗需與內(nèi)部團(tuán)隊緊密協(xié)作，如it部門、研發(fā)部門等，確保采購決策與公司整體戰(zhàn)略相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：收集技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)信息，分析價格、性能、售后服務(wù)等因素，為采購決策提供依據(jù)。
2. 供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)審核，定期評估供應(yīng)商績效。
3. 合同談判：草擬、審查和簽署采購合同，確保合同條款公平、有利。
4. 風(fēng)險控制：識別并管理采購過程中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。
5. 采購計劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定和執(zhí)行采購計劃，確保資源的有效配置。
6. 項目協(xié)調(diào)：參與跨部門項目，確保采購環(huán)節(jié)與項目進(jìn)度同步，滿足項目需求。
7. 成本控制：通過批量采購、長期合作等方式降低成本，提高采購效率。
8. 技術(shù)咨詢：為內(nèi)部團(tuán)隊提供技術(shù)支持，解答關(guān)于技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的問題。
9. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控采購數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化采購策略和流程。
采購技術(shù)崗位是連接公司內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)鍵橋梁，既要精通技術(shù)，又要擅長商務(wù)談判，是保障企業(yè)技術(shù)需求得以高效滿足的重要角色。
采購技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 采購技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位任職條件:1、所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)為電氣相關(guān)專業(yè);2、具有5年以上物資管理相關(guān)專業(yè)或電力基建項目管理工作經(jīng)驗。崗位工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)配送類項目全過程的管理工作。2、負(fù)責(zé)配送物資的制造質(zhì)量監(jiān)督、供貨進(jìn)度協(xié)調(diào)、合同價款結(jié)算工作,需要經(jīng)常性出差和階段性駐留施工現(xiàn)場。
第2篇 采購技術(shù)崗位職責(zé)
采購技術(shù)員 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國)投資集團(tuán)有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)紙機(jī)、熱電廠主要設(shè)備的外協(xié)維修、外協(xié)服務(wù)的采購工作,具體為:整理、協(xié)調(diào)技術(shù)方案的確認(rèn),整理制作商務(wù)比價,洽談價格等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商和計劃部門,推進(jìn)改造、維修的進(jìn)展,促進(jìn)維修、技改工作保質(zhì)保量完成;
3、部門安排的其它設(shè)備的采購工作;
任職要求:
1、全日制本科或碩士以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有設(shè)備采購相關(guān)經(jīng)驗或具有2年以上制漿造紙設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的英語書寫閱讀能力,英語六級水平;
4、參與、組織過制漿造紙項目、技術(shù)改造項目,有項目背景的優(yōu)先考慮;
5、能吃苦耐勞,且有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作意識。
第3篇 采購技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。
2、負(fù)責(zé)制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團(tuán)的物料族采購策略，為物料降成本目標(biāo)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。
3、承擔(dān)汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)方法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項目的規(guī)劃，進(jìn)行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競爭力，縮短產(chǎn)品上市時間。
4、達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻(xiàn)。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問題的能力。
專業(yè)知識要求：
熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。
第4篇 技術(shù)/管理/項目/采購等儲培生職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
入職前半年作為儲培生培養(yǎng)，半年后結(jié)合試用表現(xiàn)及所學(xué)專業(yè)正式定崗。
任職要求：
1.機(jī)械工程、電氣工程、制冷暖通、電力電子、熱能與動力工程、材料科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷、商務(wù)英語等專業(yè)2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.成績優(yōu)秀，英語水平達(dá)到cet-4（項目、市場類需cet-6）；
3.吃苦耐勞，能適應(yīng)短期出差。
工資待遇：
本科生：試用期4000-6500元/月，轉(zhuǎn)正后年收入5-7萬元。
研究生：試用期6000-8500元/月，轉(zhuǎn)正后年收入7-10萬元。
英才計劃（董事長助理方向）：試用期10000元/月，轉(zhuǎn)正后10000-13000元/月。
第5篇 產(chǎn)品采購技術(shù)崗位職責(zé)
企業(yè)采購技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 崗位描述
1. 對b類客戶進(jìn)行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案。
2. 負(fù)責(zé)b2b企業(yè)采購平臺規(guī)劃、設(shè)計及實(shí)施落地工作。
3. 理解企業(yè)級采購、企業(yè)內(nèi)部協(xié)同、支付、結(jié)算、對賬等領(lǐng)域,并且需要具備電商類商品、營銷、庫存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識。
4. 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析挖掘,以數(shù)據(jù)角度推進(jìn)產(chǎn)品規(guī)劃。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品迭代及運(yùn)營工作。
崗位要求
1. 5年及以上電商領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗,具有企業(yè)采購平臺規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具有產(chǎn)品owner意識,積極主動、目標(biāo)感明確。
3. 具有跨部門、跨多產(chǎn)品線協(xié)同工作經(jīng)驗。
4. 具備良好的用戶體驗意識。
第6篇 技術(shù)采購主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與新能源車輛的選型及采購?fù)扑],商務(wù)談判。
2、客戶需求挖掘與整理:參與客戶的溝通過程,并準(zhǔn)確掌握客戶需求、公司優(yōu)點(diǎn),抓住需求點(diǎn),挖掘潛在客戶市場。
3、將客戶需求向整車廠的匯總與傳遞:負(fù)責(zé)將市場客戶對車的性能及技術(shù)的需求傳遞給主機(jī)廠。
4、積極反饋客戶使用中的各類問題,提出合理建議與意見,促使流程與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。
5、競爭對手產(chǎn)品技術(shù)分析與對比。
6、必要時為客戶提供現(xiàn)場技術(shù)支持,以及培訓(xùn)服務(wù)。
7、客戶與整車廠的溝通橋梁,將客戶需求反饋給整車廠,并協(xié)調(diào)。
8、產(chǎn)品推介:就掌握的客戶需求、公司特點(diǎn),參與產(chǎn)品推介ppt制作。
9、技術(shù)標(biāo)書的制定:負(fù)責(zé)對新能源車需要參與投標(biāo)的車型制定技術(shù)標(biāo)書。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第7篇 采購技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
采購技術(shù)員崗位職責(zé)
采購技術(shù)員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司，金霸 1.熟悉鈑金加工，對鈑金加工的工藝流程有一定的了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗;
2.熟悉cad軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)測量，面積核算等基本的操作;
3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對賬。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.男女不限，年齡25-45歲;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;
4.有技術(shù)工藝部或者車間實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
采購技術(shù)員崗位
第8篇 技術(shù)采購主管崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)采購主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與新能源車輛的選型及采購?fù)扑]，商務(wù)談判。
2、客戶需求挖掘與整理:參與客戶的溝通過程，并準(zhǔn)確掌握客戶需求、公司優(yōu)點(diǎn)，抓住需求點(diǎn)，挖掘潛在客戶市場。
3、將客戶需求向整車廠的匯總與傳遞:負(fù)責(zé)將市場客戶對車的性能及技術(shù)的需求傳遞給主機(jī)廠。
4、積極反饋客戶使用中的各類問題，提出合理建議與意見，促使流程與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。
5、競爭對手產(chǎn)品技術(shù)分析與對比。
6、必要時為客戶提供現(xiàn)場技術(shù)支持，以及培訓(xùn)服務(wù)。
7、客戶與整車廠的溝通橋梁，將客戶需求反饋給整車廠，并協(xié)調(diào)。
8、產(chǎn)品推介:就掌握的客戶需求、公司特點(diǎn)，參與產(chǎn)品推介ppt制作。
9、技術(shù)標(biāo)書的制定:負(fù)責(zé)對新能源車需要參與投標(biāo)的車型制定技術(shù)標(biāo)書。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)采購主管崗位
第9篇 采購技術(shù)工程師崗位職責(zé)
銅材采購技術(shù)工程師 崗位職責(zé):
1、配合采購部長,對銅材采購提供技術(shù)支持,參與價格談判,以確保采購價格的合理性;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)合格供應(yīng)商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行供方資質(zhì)審核、考察、評價等工作;
3、協(xié)助公司銅材加工項目技術(shù)開發(fā),制定銅材加工工藝;
4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應(yīng)商。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,金屬材料、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗,精通各牌號銅棒型材的冷/熱加工工藝;
3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設(shè)計、工藝流程。
崗位職責(zé):
1、配合采購部長,對銅材采購提供技術(shù)支持,參與價格談判,以確保采購價格的合理性;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)合格供應(yīng)商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行供方資質(zhì)審核、考察、評價等工作;
3、協(xié)助公司銅材加工項目技術(shù)開發(fā),制定銅材加工工藝;
4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應(yīng)商。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,金屬材料、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗,精通各牌號銅棒型材的冷/熱加工工藝;
3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設(shè)計、工藝流程。
第10篇 采購技術(shù)員崗位職責(zé)
采購技術(shù)員 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國)投資集團(tuán)有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)紙機(jī)、熱電廠主要設(shè)備的外協(xié)維修、外協(xié)服務(wù)的采購工作,具體為:整理、協(xié)調(diào)技術(shù)方案的確認(rèn),整理制作商務(wù)比價,洽談價格等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商和計劃部門,推進(jìn)改造、維修的進(jìn)展,促進(jìn)維修、技改工作保質(zhì)保量完成;
3、部門安排的其它設(shè)備的采購工作;
任職要求:
1、全日制本科或碩士以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有設(shè)備采購相關(guān)經(jīng)驗或具有2年以上制漿造紙設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的英語書寫閱讀能力,英語六級水平;
4、參與、組織過制漿造紙項目、技術(shù)改造項目,有項目背景的優(yōu)先考慮;
5、能吃苦耐勞,且有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作意識。
第11篇 技術(shù)采購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部材料及供應(yīng)商來料的異常處理;
2、負(fù)責(zé)公司新項目簽樣和正式樣板的管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助采購員,供應(yīng)員處理其他異常事宜。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、物流類等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉office辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,分析及判斷能力強(qiáng);
3、熟悉手機(jī)模塊,如手機(jī)攝像頭,顯示模組,小五金件采購者優(yōu)先。
第12篇 采購技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
采購技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、oem工廠的開發(fā)工作及公司的產(chǎn)品配方管理，并對配方質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防及改進(jìn);
2、參與加工廠審核、信息分析，完成oem工廠年度評估報告，并提交部門經(jīng)理;
3、在產(chǎn)品進(jìn)行oem生產(chǎn)時遇到的各項技術(shù)疑難，協(xié)助計劃部與oem廠溝通解決。
4、針對公司的成本控制目標(biāo)，提交相應(yīng)的成本降低方案，以達(dá)到降低公司的成品采購成本;
5、制定公司產(chǎn)品內(nèi)料的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助品控確定公司每一品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證外發(fā)加工廠、公司品控部適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是一致的，以達(dá)到從源頭降低質(zhì)量風(fēng)險及減少質(zhì)量扯皮的目的;
6、成品質(zhì)量的把控及異常狀況的跟進(jìn)處理;
7、對接品牌中心各品牌部產(chǎn)品研發(fā)工作的開展(包括提前推薦與按產(chǎn)品計劃匹配配方、打樣、報價以及符合各項標(biāo)準(zhǔn)等)，并以書面形式對所選用產(chǎn)品的風(fēng)險進(jìn)行提示，同時抄送部門經(jīng)理;
8、每季新款產(chǎn)品情報收集及展示;
9、配合公司戰(zhàn)略需求及品質(zhì)部其他需協(xié)助事項;
10、完成oem廠年度合同的簽定工作;
11、積極完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、思維清晰、邏輯性強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng);
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，心態(tài)樂觀向上;
4、熟悉各類辦公軟件操作，具備專業(yè)能力及數(shù)據(jù)分析處理能力;
5、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉工廠運(yùn)營體系，快消品行業(yè)優(yōu)先。
【福利亮點(diǎn)】
一樣福利也不能少!!!
1、周末雙休，另外還享受法定帶薪的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等友好假期;
2、春節(jié)帶薪休假15-20天，還擔(dān)心你沒時間回家探親嗎
3、地鐵出口走幾步即到公司辦公大廈、公交十分便利;
4、除了購買五險一金、定期員工體檢、員工團(tuán)建活動、員工生日禮物、節(jié)日福利外，我們還有每月的內(nèi)購產(chǎn)品福利等等哦， 能讓你感受到一波又一波的溫暖心意.....
5、另外還設(shè)有員工服務(wù)工齡獎，歡迎有能力，有事業(yè)心的你來深耕發(fā)展!!!
采購技術(shù)工程師崗位
第13篇 表面技術(shù)工程部采購工程師崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)或組織完成公司各類需求物資的采購工作,保證物資供應(yīng)。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和管理,建立可靠、穩(wěn)固和高效的供貨渠道。
3.參與制定和優(yōu)化與采購工作相關(guān)的流程、規(guī)范和制度。
4.負(fù)責(zé)建立健全管理資產(chǎn)臺賬。
第14篇 采購技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
采購技術(shù)崗位職責(zé)
采購技術(shù)員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司，金霸 1.熟悉鈑金加工，對鈑金加工的工藝流程有一定的了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗;
2.熟悉cad軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)測量，面積核算等基本的操作;
3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對賬。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.男女不限，年齡25-45歲;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;
4.有技術(shù)工藝部或者車間實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
采購技術(shù)崗位
第15篇 采購技術(shù)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、服從分配,聽從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象,完善供應(yīng)商管理,建立良好合作關(guān)系;
3、協(xié)助處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)相關(guān)部門間關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)采購部業(yè)務(wù)資料檔案、供應(yīng)商檔案資料的管理保存及其它文件、資料的收發(fā)管理工作;
5、完成采購經(jīng)理交辦的其他工作;
6、堅持原則,廉潔奉公,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門統(tǒng)計資料的分析工作,定期向采購主管匯報統(tǒng)計分析結(jié)果;
8、配合完成文檔收集、整理工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品類、農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件;
3、熟悉生鮮制品的標(biāo)準(zhǔn)及市場行情,1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、性格開朗,品德優(yōu)良,無不良嗜好;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及處理問題、解決問題的能力。
第16篇 采購專員崗位職責(zé)(數(shù)字技術(shù)部)
1.負(fù)責(zé)采購計劃擬定。
2.負(fù)責(zé)下采購po。
3.負(fù)責(zé)物料送料跟進(jìn)、呆料處理。
4.協(xié)助完成部門交辦的其他工作。
