市場拓展部崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

市場拓展部是企業(yè)的重要組成部分，其主要職責(zé)是通過有效的市場策略和手段，擴大企業(yè)的市場份額，提高品牌知名度，挖掘新的商業(yè)機會，并確保公司的業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)：市場拓展部需時刻關(guān)注行業(yè)趨勢，了解競爭對手動向，以便制定適應(yīng)市場變化的策略。

2. 洞察客戶需求：深入理解目標(biāo)客戶的需求，為產(chǎn)品或服務(wù)找到合適的市場定位。

3. 制定市場計劃：制定全面的市場拓展計劃，包括目標(biāo)設(shè)定、策略規(guī)劃和執(zhí)行步驟。

4. 資源整合：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如銷售、產(chǎn)品、公關(guān)等部門，確保市場活動的順利進行。

5. 建立合作伙伴關(guān)系：尋找并建立與潛在合作伙伴的關(guān)系，以拓寬銷售渠道和增強市場影響力。

崗位職責(zé)描述

市場拓展部的工作涵蓋了市場研究、策略制定、活動策劃、關(guān)系建立等多個方面。他們需要通過專業(yè)的市場分析，識別潛在的增長領(lǐng)域，為公司開辟新的商業(yè)機會。他們負責(zé)策劃并執(zhí)行各種營銷活動，提升品牌形象，吸引新客戶并鞏固老客戶關(guān)系。此外，市場拓展部還需與內(nèi)外部各方保持良好溝通，以實現(xiàn)資源共享和利益最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)查，收集和分析數(shù)據(jù)，形成有價值的市場報告。

2. 策略制定：基于市場調(diào)研結(jié)果，制定針對性的市場進入、競爭應(yīng)對和增長策略。

3. 項目實施：組織并執(zhí)行市場推廣活動，如展會、研討會、廣告投放等。

4. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時開發(fā)新客戶，擴大客戶群體。

5. 合作關(guān)系建立：尋找戰(zhàn)略合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，共同開拓市場。

6. 銷售支持：為銷售團隊提供市場信息和銷售工具，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。

7. 業(yè)績評估：定期評估市場活動的效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保市場拓展目標(biāo)的達成。

市場拓展部是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過他們的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷前行。

市場拓展部崗位職責(zé)范文

第1篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)外拓項目的接管評估報告擬定及上報;

2、負責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)開展;

3、負責(zé)統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提交銷售等方面的總結(jié)報告;

4、負責(zé)部門相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定;

5、負責(zé)標(biāo)書的制作、審核，投標(biāo)、開標(biāo)等;

6、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作。

任職要求:

1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷;

2、能熟練電腦辦公軟件，具備一定的公文寫作能力;

3、具備房產(chǎn)銷售、經(jīng)營管理、互聯(lián)網(wǎng)運營和市場外拓等專業(yè)知識;

4、交際能力強，語言表達能力良好，善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛，具有親和力。

市場拓展部主管崗位

第2篇 天津物業(yè)市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

經(jīng)驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！

工作內(nèi)容：

1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；

2、負責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；

4、負責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標(biāo)；

5、作為投標(biāo)組負責(zé)人，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作；

6、負責(zé)編制投標(biāo)書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。

2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；

4、具備公關(guān)能力；

5、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；

6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 市場拓展部主任崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部主任崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:負責(zé)醫(yī)院的業(yè)務(wù)拓展

職位要求:遵守醫(yī)院規(guī)章制度。對工作認真負責(zé)，要有在醫(yī)院拓展部工作過6-7年的經(jīng)驗

市場拓展部主任崗位

第4篇 市場拓展部副經(jīng)理崗位職責(zé)

市場拓展部副經(jīng)理 潤建通信 潤建通信股份有限公司,潤建通信,潤建 職責(zé)描述:

1、持續(xù)完善投標(biāo)分析模板與計算模型,設(shè)計更科學(xué)的報價分析工具,提高報價準(zhǔn)確率與分析效率。

2、支撐公司業(yè)務(wù)區(qū)域重大項目投標(biāo)報價工作。

3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。

4、分析競爭對手情況,調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。

5、 塑造、維護、發(fā)展和轉(zhuǎn)播企業(yè)文化。

任職要求:

1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。

2、5年以上通信技術(shù)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上市場管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第5篇 市場拓展部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)公司承擔(dān)的新華社新華網(wǎng)新華小記者業(yè)務(wù)拓展

任職要求:公關(guān)能力強 有創(chuàng)業(yè)激情 執(zhí)行力強

第6篇 物業(yè)公司市場拓展部崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司市場拓展部崗位職責(zé)范文

1.0市場拓展部職責(zé)

1.1負責(zé)對公司現(xiàn)有經(jīng)營項目的管理與監(jiān)控,對公司現(xiàn)有資源進行開發(fā)與利用。

1.2負責(zé)市場調(diào)查與預(yù)測,不斷拓展經(jīng)營項目,為公司創(chuàng)收。

1.3負責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量,擴大客戶數(shù)量,使其做大做強。

1.4負責(zé)公司停車場庫的租賃管理工作與充分利用。

1.5負責(zé)公司綜合經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

1.6負責(zé)公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作。

1.7負責(zé)收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息,掌握市場動態(tài)。

1.8負責(zé)拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃,招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

1.9負責(zé)物業(yè)新項目前期介入的策劃工作。

2.0市場拓展部主管崗位職責(zé)

2.1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)市場拓展部的全面工作,認真貫徹執(zhí)行公司的指示與通知精神。

2.2負責(zé)對公司現(xiàn)有經(jīng)營項目的管理與監(jiān)控,對公司現(xiàn)有資源進行合理開發(fā)與利用,做好部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。

2.3負責(zé)部門工作計劃的制定、實施工作和對計劃的檢查督促工作,加強市場調(diào)查與預(yù)測,不斷拓展經(jīng)營項目。

2.4負責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量的提高,保持客戶數(shù)量的持續(xù)增長,使其做大做強。

2.5負責(zé)公司停車場庫的租賃管理工作,最大限度地提高其利用率。

2.6負責(zé)公司綜合經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

2.7負責(zé)公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作。

2.8負責(zé)收集、整理各類商業(yè)信息,掌握市場動態(tài)。

2.9負責(zé)拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃,招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

2.10協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,負責(zé)物業(yè)新項目前期介入的策劃工作和員工的思想交流工作。

3.0綜合部部門職責(zé)

3.1負責(zé)公司逐步由管理服務(wù)型轉(zhuǎn)向經(jīng)營收益型,由公司內(nèi)部服務(wù)轉(zhuǎn)向為社會各界人士服務(wù)的各項市場經(jīng)營開發(fā)工作的策劃與實施。

3.2負責(zé)公司經(jīng)營項目的管理和創(chuàng)收。

3.3負責(zé)小區(qū)公共場地的開發(fā),商場、門面的招商及策劃、宣傳實施工作。

3.4負責(zé)小區(qū)的中介、家政等多種經(jīng)營服務(wù)的營銷工作。

3.5負責(zé)對進入小區(qū)的經(jīng)營者及經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理。

4.0綜合部主管工作職責(zé)

4.1對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),保質(zhì)保量完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)和安排布置的工作任務(wù)。

4.2收集和掌握市場最新信息,做好市場分析,不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),拓展業(yè)務(wù)范圍、增加經(jīng)營項目。

4.3負責(zé)制定本部門的各項經(jīng)營計劃,并確保有效實施。

4.4制定各經(jīng)營項目的收費標(biāo)準(zhǔn),報總經(jīng)理審批后實施。

4.5負責(zé)代辦項目的業(yè)務(wù)洽談及相關(guān)合約的起草,并組織實施、監(jiān)督和費用的收繳。

4.6組織本部門員工學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,對部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.7加強對本部門員工的思想教育工作,合理安排布置工作及考核檢查督促落實。

4.8加強相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)及時解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,加強公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)。

4.9對現(xiàn)有經(jīng)營項目進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

4.10完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

5.0綜合部業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

5.1在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保質(zhì)保量完成上級交給的各項工作任務(wù),協(xié)助主管進行業(yè)務(wù)的洽談,合同的草擬、初審、打印。

5.2拓展業(yè)務(wù),負責(zé)收集有關(guān)方面的經(jīng)營信息,資料的整理;并按信息、資料類別整理歸檔,便于查找使用;做好重要信息、資料的保密工作。

5.3負責(zé)經(jīng)營項目的廣告策劃、宣傳發(fā)布和業(yè)務(wù)表格的設(shè)計、打印工作,為各項業(yè)務(wù)的快速辦理提供完整的資料和表格。

5.4負責(zé)統(tǒng)計本部門的各項創(chuàng)收月報表、家政月報表的核對和考勤工作。

5.5熟悉本部門的各項業(yè)務(wù),并能熟練辦理,按公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。

5.6未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意,不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費用。

5.7協(xié)助主管做好促銷宣傳活動的場地安排,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5.8負責(zé)復(fù)印機的日常管理工作。

5.9負責(zé)娛樂室、招待所的管理和按合同的限定為承租人提供服務(wù)。

5.10負責(zé)家政服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。

6.0綜合部業(yè)務(wù)辦理員工作職責(zé)

6.1服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,認真按時完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交待的各項工作。

6.2在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)業(yè)務(wù)的登記和辦理,保管好各種票據(jù)和現(xiàn)金(未經(jīng)許可現(xiàn)金當(dāng)日必須上繳財務(wù)部),不得遺失。所辦理的業(yè)務(wù)不得有漏記、漏辦、漏開、漏收的情況發(fā)生,做好信息資料的保密工作。

6.3熟悉本部門的各項業(yè)務(wù),并能熟練辦理,按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費,未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費用。

6.4負責(zé)做好各業(yè)務(wù)有關(guān)往來單位聯(lián)絡(luò)溝通工作,對有意向在小區(qū)開展促銷宣傳活動的單位,進行跟蹤聯(lián)系。

6.5負責(zé)做好復(fù)印登記、統(tǒng)計及收費工作。

6.6負責(zé)家政服務(wù)的登記和聯(lián)系工作。

6.7負責(zé)車庫租車位的登記辦理及有關(guān)注意事項告知車主,并將有關(guān)信息迅速傳遞至相關(guān)部門。

6.8負責(zé)房介服務(wù)鑰匙的交接手續(xù)。

7.0綜合部家政管理員職責(zé)

7.1在上級領(lǐng)導(dǎo)下,做好本職工作,帶頭落實各項規(guī)章制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮,要有敬業(yè)精神,高質(zhì)量、快速度的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。加強自身學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)的辦理和管理工作,嚴格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費。

7.2管理中必須嚴以律己,以身作則,盡其職責(zé);

7.3定期組織下屬人員認真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,嚴格檢查認真落實。

7.4經(jīng)常征求上級領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見,及時解決各種問題,確實無法解決的及時向上級匯報請示。

7.5每月制定工作計劃和小結(jié),上報部門主管備查并切實按計劃開展工作。

7.6工作中要做到:手勤、眼勤、腦勤、腿勤,想盡一切辦法提高服務(wù)質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn);爭取做到:無安全事故、無領(lǐng)導(dǎo)罰款、無骨干流失、無違法亂紀(jì)。

7.7負責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助工作

,經(jīng)常對員工進行安全教育。

7.8拓展業(yè)務(wù),采取多渠道,增加業(yè)務(wù)量,增加業(yè)務(wù)項目。

7.9按時上交所規(guī)定的各種月報表和考勤表。

7.10掌握管理好各種材料數(shù)量的申購及發(fā)放和登記,盡量降低成本。

7.11經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,隨時抽查服務(wù)質(zhì)量,并請客戶簽署意見,擴大知名度,增加業(yè)務(wù)量。

7.12嚴格檢查員工工作服的穿戴是否整潔,抽查員工的工作質(zhì)量是否規(guī)范。

7.13合理派工,盡量不造成業(yè)務(wù)流失。

第7篇 某物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1 負責(zé)市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

4 負責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

5 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結(jié)報告。

6 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

7 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

8 本部門的日常事務(wù)工作。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第8篇 銷售代表（市場拓展部）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

全資子公司南通東力森視聽設(shè)備有限公司崗位職責(zé)職位要求：

崗位職責(zé)：

1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

2.管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)，處理客戶訂單；

3. 了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

4. 對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5. 收集潛在客戶資料；

6. 收取應(yīng)收賬款。

職位要求：

1. 專業(yè)不限，38歲以內(nèi)，有無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗均可，對智能家居、家庭影院、監(jiān)控弱電，智能無線覆蓋行業(yè)或產(chǎn)品有一定了解者優(yōu)先；

2. 性格外向，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具備良好的人際溝通能力和交際技巧；

3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4. 有責(zé)任心，能承受較大工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 某物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1 負責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

1.2 負責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4 負責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

1.5 負責(zé)對標(biāo)書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6 負責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7 負責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8 負責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機構(gòu)的工作。

1.9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第10篇 市場拓展部專員崗位職責(zé)

品牌拓展部市場專員 浦林成山(山東)輪胎有限公司 浦林成山(山東)輪胎有限公司,浦林成山 職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司新產(chǎn)品上市,提出市場推廣、品牌活動等方面的具體方向和實施方案;

2、負責(zé)市場調(diào)查與統(tǒng)計匯總,了解公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品的市場情況,搜集行業(yè)信息;

3、負責(zé)市場費用的預(yù)算及統(tǒng)計,制作月報;

4、負責(zé)組織更新產(chǎn)品手冊、宣傳海報、單頁以及技術(shù)月報等的文案工作;

5、配合市場營銷組織策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;

6、配合上級,計劃、執(zhí)行安排每年的展會安排、設(shè)計和搭建事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公關(guān)策劃類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉自媒體的內(nèi)容創(chuàng)作,擅長收集信息進行編排;

3、具有2-3年的市場推廣與營銷工作經(jīng)驗;

4、對市場營銷工作有一定認知,具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、積極主動,性格外向,溝通能力強,能承受一定的工作壓力。

6、對工作經(jīng)驗豐富,業(yè)績突出,執(zhí)行能力較強可適當(dāng)放寬條件。

第11篇 市場拓展部渠道經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.渠道關(guān)系維護。

2.客戶關(guān)系維護。

3.新代銷渠道開發(fā)。

4.新客戶開發(fā)。

第12篇 市場拓展部崗位職責(zé)

市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:

1、負責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

2、掌握了解所負責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

5、負責(zé)所負責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;

2、年齡:28-45歲之間;

3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

第13篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)

總部市場拓展部市場拓展經(jīng)理/主管 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位職責(zé):

1、負責(zé)全國及重點區(qū)域項目外拓業(yè)務(wù),市場調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護;

2、負責(zé)各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

3、負責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進行項目研究選擇、定位規(guī)劃等

4、負責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等

5、負責(zé)投標(biāo)書、策劃書等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;

6、負責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格:

1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語言組織能力強,有較強溝通能力、談判能力和演講能力;

4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用

第14篇 某物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

1 負責(zé)市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫,并負責(zé)初步審核、修改。

4 負責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報部門經(jīng)理審批。

5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結(jié)報告。

7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第15篇 市場拓展部助理崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)對資產(chǎn)收購項目啟動、盡職調(diào)查活動和報告、營銷活動和報告、處置方式選擇和方案提交，以及處置實施、資產(chǎn)回收、項目終結(jié)過程的操作;

2、負責(zé)資產(chǎn)處置公告、盡職調(diào)查報告、估值評估、項目方案的申報操作;

3、負責(zé)向部門主管和專業(yè)部門提供真實完整項目信息，做好數(shù)據(jù)更新記錄。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有五年以上銀行對公客戶經(jīng)理、信貸管理、授信審批、金融行業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者，熟悉金融資產(chǎn)收購業(yè)務(wù)流程，能夠開展資產(chǎn)收購、管理與處置;

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融政策和法律法規(guī)，具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達、分析能力。

市場拓展部助理崗位

第16篇 市場拓展部部長崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)助部門負責(zé)人進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、負責(zé)所經(jīng)手項目招投標(biāo)文件及答疑文件整理歸檔;

3、協(xié)助部門負責(zé)人制定拓展策劃方案并組織實施;

4、掌握了解所負責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理對外公共關(guān)系，支持配合分支機構(gòu)的工作;

5、完善客戶信息，形成客戶檔案;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗;

2、有較強的社會活動能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力及語言表達能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運作，并能對市場做出正確的分析;

3、良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;

4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責(zé)任心;

5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展部部長崗位