培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)是指在教育機(jī)構(gòu)中，員工需要承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，涵蓋了教學(xué)、管理、服務(wù)等多個層面，旨在確保學(xué)校運(yùn)營的高效性和教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的教育背景和專業(yè)技能，能夠勝任所負(fù)責(zé)的教學(xué)科目。

2. 熱愛教育事業(yè)，有耐心和親和力，善于與學(xué)生溝通交流。

3. 具備一定的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能參與學(xué)校活動的策劃與執(zhí)行。

4. 善于自我學(xué)習(xí)和提升，關(guān)注教育行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

5. 嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，保持專業(yè)操守和職業(yè)道德。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)的核心在于促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步和個人發(fā)展。教師需根據(jù)教學(xué)計劃，精心設(shè)計課程，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；同時，要定期評估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，提供個性化的輔導(dǎo)。行政人員則需確保學(xué)校的日常運(yùn)營順暢，包括招生、財務(wù)、設(shè)施管理等工作，為師生提供良好的教學(xué)環(huán)境。此外，所有員工都應(yīng)積極參與學(xué)校的文化建設(shè)，共同塑造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)職責(zé)：制定并實施教學(xué)計劃，進(jìn)行課堂教學(xué)，批改作業(yè)，提供課后輔導(dǎo)，參與教學(xué)研討，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法。

2. 學(xué)生管理：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時與家長溝通，協(xié)助解決學(xué)生問題。

3. 課程開發(fā)：根據(jù)教育需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更新課程內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)模式。

4. 家校合作：舉辦家長會，建立有效的家校溝通機(jī)制，共同促進(jìn)學(xué)生的成長。

5. 行政工作：協(xié)助學(xué)校行政事務(wù)，如排課、考勤管理、資料整理等。

6. 活動組織：參與或主導(dǎo)學(xué)校各類活動的策劃與執(zhí)行，如學(xué)術(shù)講座、文體比賽等。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力，分享教學(xué)經(jīng)驗，推動團(tuán)隊共同進(jìn)步。

這些職責(zé)共同構(gòu)成了培訓(xùn)學(xué)校員工的工作框架，每個角色都在為實現(xiàn)學(xué)校的教育目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，確保每一位學(xué)生都能在這里得到全面發(fā)展。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)范文

第1篇 培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)校校長 職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第2篇 培訓(xùn)學(xué)?？头徫还ぷ髀氊?zé)

1.日常來電來人的接聽與接待;

2.協(xié)助完成客戶服務(wù)及受理等相關(guān)工作;

3.完成相關(guān)表單、文件的制作及撰寫。

第3篇 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-執(zhí)行校長 中源綠藍(lán) 重慶中源綠藍(lán)環(huán)境科技有限公司,中源綠藍(lán),重慶中源綠藍(lán),中源綠藍(lán) 職責(zé)描述:

1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù),開發(fā)新的客戶資源;

4.隨時熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;

5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,明確崗位職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作,解決團(tuán)隊工作中的問題;

6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;

8.市場調(diào)查和市場分析。

任職要求:

1. 28-40歲,大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區(qū)運(yùn)營3年及以上管理經(jīng)驗;

2. 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;

3. 5年以上招生管理工作經(jīng)驗。

第4篇 培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團(tuán)隊中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總部下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財務(wù)控制等工作任務(wù);

3.根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜椊逃咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。

任職要求:

1.第一學(xué)歷大專以上，熱愛教育工作;

2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè);

3.性格熱情，有服務(wù)導(dǎo)向;

4.全力以赴，把工作當(dāng)事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

5.有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)學(xué)校校長崗位

第5篇 培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)校校長 職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第6篇 培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)崗位職責(zé)

餐飲培訓(xùn)學(xué)校校長(教學(xué)總監(jiān))職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定和實施集團(tuán)商學(xué)院年度總體經(jīng)營計劃，主持商學(xué)院運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程開發(fā)、實施、評估工作;

4、負(fù)責(zé)商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計，組建管理適合行業(yè)特點的講師團(tuán)隊;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的建設(shè);

7、負(fù)責(zé)商學(xué)院教學(xué)培訓(xùn)管理，滿足集團(tuán)對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

任職要求:

1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運(yùn)營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、富有激情，善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達(dá)能力、思維敏捷;

3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

4、具備戰(zhàn)略思維能力， 良好的全局意識，善于規(guī)劃、整合、分配資源。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定和實施集團(tuán)商學(xué)院年度總體經(jīng)營計劃，主持商學(xué)院運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程開發(fā)、實施、評估工作;

4、負(fù)責(zé)商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計，組建管理適合行業(yè)特點的講師團(tuán)隊;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的建設(shè);

7、負(fù)責(zé)商學(xué)院教學(xué)培訓(xùn)管理，滿足集團(tuán)對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

任職要求:

1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運(yùn)營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、富有激情，善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達(dá)能力、思維敏捷;

3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

4、具備戰(zhàn)略思維能力， 良好的全局意識，善于規(guī)劃、整合、分配資源。

第7篇 培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團(tuán)隊中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總部下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財務(wù)控制等工作任務(wù);

3.根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜椊逃咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。

任職要求:

1.第一學(xué)歷大專以上，熱愛教育工作;

2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè);

3.性格熱情，有服務(wù)導(dǎo)向;

4.全力以赴，把工作當(dāng)事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

5.有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)學(xué)校崗位

第8篇 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)任職要求

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長 南京尊爵家政服務(wù)有限公司 南京尊爵家政服務(wù)有限公司，尊爵 本崗位為本公司下屬培訓(xùn)學(xué)?！澳暇﹩⒚餍锹殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心”招生負(fù)責(zé)人

南京啟明星職業(yè)技能培訓(xùn)中心坐落于南京白下高新科技產(chǎn)業(yè)園，占地約1000平方米，為江蘇省人力資源和社會保障部認(rèn)證的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自開辦以來，培訓(xùn)合格育嬰師、催乳師、母嬰護(hù)理師、小兒推拿師逾3000人。

【崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項運(yùn)營工作;

2、根據(jù)公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;

2、進(jìn)行學(xué)校各項成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);

3、規(guī)劃學(xué)校市場費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障學(xué)校所需的市場資源;

4、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率;

5、組建教師團(tuán)隊，做好各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請;

6、制定學(xué)校員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)

7、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;

8、根據(jù)公司高端定位要求，保證學(xué)校員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;

9、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)學(xué)校積極、健康的正面公共形象，保障學(xué)校安全。

【任職要求】

1、有教育行業(yè)背景的或者有家政服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者。

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到中專學(xué)歷。

3、5年以上工作經(jīng)驗，1~2年一線銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗;

4、2年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，規(guī)模在10人以上。