開發(fā)中心崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)中心崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)軟件及系統(tǒng)開發(fā)的核心部門，主要任務(wù)是設(shè)計、實現(xiàn)、測試和維護企業(yè)內(nèi)部或?qū)ν馓峁┑母鞣N應(yīng)用程序和系統(tǒng)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通至少一種主流編程語言，如java、python或c ，并了解其最新發(fā)展動態(tài)。

2. 具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，能有效解決復(fù)雜問題。

3. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試和部署。

4. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和其他開發(fā)人員有效溝通。

5. 對新技術(shù)保持敏銳度，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實際項目中。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)中心崗位的工作日常包括但不限于： - 分析業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品經(jīng)理共同確定系統(tǒng)功能和架構(gòu)設(shè)計。 - 編寫高質(zhì)量的代碼，確保程序性能穩(wěn)定且易于維護。 - 協(xié)同測試團隊進行單元測試和集成測試，確保軟件質(zhì)量。 - 參與代碼審查，提升團隊整體代碼質(zhì)量。 - 定期修復(fù)系統(tǒng)漏洞，優(yōu)化系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 - 持續(xù)關(guān)注技術(shù)前沿，推動技術(shù)創(chuàng)新，提升開發(fā)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 項目開發(fā)：從需求分析到系統(tǒng)上線，全程參與項目開發(fā)流程，確保項目按時交付。

2. 技術(shù)研究：探索新的開發(fā)工具和技術(shù)，為項目引入更高效、更先進的解決方案。

3. 代碼維護：定期進行代碼審查和重構(gòu)，確保代碼質(zhì)量和可維護性。

4. 故障排查：快速定位和解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，保證服務(wù)連續(xù)性。

5. 團隊協(xié)作：與跨部門團隊合作，共同推進項目的進展，提高團隊整體效能。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新入職的開發(fā)人員進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。

7. 文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，以便團隊成員理解和維護代碼。

開發(fā)中心崗位是企業(yè)技術(shù)驅(qū)動的核心，需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對日新月異的科技環(huán)境，為企業(yè)提供強大而穩(wěn)定的軟件支持。

開發(fā)中心崗位職責(zé)范文

第1篇 java開發(fā)工程師（信息中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司新上線系統(tǒng)開發(fā)、測試和修改；

2、負(fù)責(zé)項目模塊設(shè)計、行碼實現(xiàn)單元測試和相關(guān)文檔編寫等；

3、參與信息化項目開發(fā)需求與技術(shù)答辯，并參與項目的調(diào)研、啟動、規(guī)劃、實施、驗收等后續(xù)階段全過程；

任職資格:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上java代碼編寫工作經(jīng)驗；

3、精通j2ee軟件體系架構(gòu)，精通java語言和面向?qū)ο笤O(shè)計方法，并可以熟練使用相關(guān)工具；

4、精通sqlserver，oracle，mysql數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化等；

5、掌握并能熟練應(yīng)用兩種以上開發(fā)框架，如spring、hibernate、struts等；

6、精通weblogic、tomcat、jboss等主流中間件服務(wù)器。

第2篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；

2、負(fù)責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;

3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標(biāo)，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

第3篇 30628-騰訊廣告大數(shù)據(jù)后臺開發(fā)高級工程師（研發(fā)中心-北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)廣告在線預(yù)估服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)，支持高并發(fā)，高可用，低延遲；

負(fù)責(zé)廣告平臺用戶畫像線上系統(tǒng)的開發(fā)和維護；

負(fù)責(zé)高可用的任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)，支持各種離線任務(wù)的分發(fā)和調(diào)度；

任職要求：

重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，精通c++編程語言；

有扎實的編程功底和編碼習(xí)慣，以及良好的分析解決問題能力;

熟悉機器學(xué)習(xí)框架和分布式系統(tǒng)，熟悉tensorflow等機器學(xué)習(xí)框架者優(yōu)先;

積極主動，有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 呼叫中心開發(fā)崗位職責(zé)

呼叫中心c/c++開發(fā)工程師 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)中國電信運營商平臺下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務(wù)模塊研發(fā)。

任職資格:

1、熟練掌握linu_下c/c++設(shè)計與編程,有l(wèi)inu_服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉webrtc,sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;

3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關(guān)開源軟件,至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗;

4、具有良好的表達能力、溝通能力和團隊合作精神,工作責(zé)任心和抗壓能力強,善于學(xué)習(xí);

5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;

有大型分布式高性能網(wǎng)絡(luò)通信服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 開發(fā)中心主任安全崗位職責(zé)

1 對分管的單位安全負(fù)責(zé)。

2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

3 協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

4 負(fù)責(zé)審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題，解決隱患，保證安全。

6 參加重大事故的技術(shù)分析工作，制定事故防范措施。

第6篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)中心主任 海匯新能源汽車有限公司 海匯新能源汽車有限公司,海匯 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)整個汽車研發(fā)團隊的管理和研發(fā)體系的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)計劃的制定和實施推進、根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品,制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案,并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉國內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計開發(fā)驗證同類崗位的管理經(jīng)驗;熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;

3、15年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,帶過50人以上的團隊;

4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。

第7篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)整個汽車研發(fā)團隊的管理和研發(fā)體系的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)計劃的制定和實施推進、根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案，并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉國內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計開發(fā)驗證同類崗位的管理經(jīng)驗;熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;

3、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，帶過50人以上的團隊;

4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。

開發(fā)中心主任崗位

第8篇 前端開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.大數(shù)據(jù)bi平臺產(chǎn)品前端開發(fā)；

2.基于h5/原生混合模式下，app移動端的開發(fā)實現(xiàn)；

3.可視化輸入/交互方式研究及實現(xiàn)；

4.零售行業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品前端開發(fā)；

5.定制化portal開發(fā)。

任職資格:

1.計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上開發(fā)經(jīng)驗；

2.熟悉 javascript/html5/css3 等相關(guān)前端開發(fā)技術(shù)；

3.熟練使用主流框架 (react/vue/angular) 至少一種；

4.熟悉任何一門后端語言 (node.js/ruby/python/php 等)；

5.熟練使用主流數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，會寫基本的 sql 語句；

6.熟悉 linu_/uni_ 操作系統(tǒng)；

7.熟練使用 git管理代碼；

8.了解 ngin_ 配置；

9.積極上進，善于學(xué)習(xí)，有獨立解決問題的能力；

10.較強的團隊協(xié)作能力與溝通能力，后臺程序開發(fā)人員進行較好的配合。

第9篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練掌握金融統(tǒng)計大集中、反洗錢、1104、east等監(jiān)管制度的接口規(guī)范和業(yè)務(wù)需求;

2、熟練掌握etl設(shè)計過程、優(yōu)化方案和開發(fā)工具;

3、熟悉oracle或mysql數(shù)據(jù)庫，熟練編寫sql及儲存過程，有能力對數(shù)據(jù)庫及代碼進行性能調(diào)優(yōu);

4、有ods或數(shù)據(jù)集市項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、全日制本科學(xué)歷及以上，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力，學(xué)習(xí)能力和主動性強，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位

第10篇 呼叫中心開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

呼叫中心開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)中國電信運營商平臺下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務(wù)模塊研發(fā)。

任職資格:

1、熟練掌握linu_下c/c++設(shè)計與編程，有l(wèi)inu_服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉webrtc，sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;

3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關(guān)開源軟件，至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗;

4、具有良好的表達能力、溝通能力和團隊合作精神，工作責(zé)任心和抗壓能力強，善于學(xué)習(xí);

5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;

有大型分布式高性能網(wǎng)絡(luò)通信服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

呼叫中心開發(fā)工程師崗位

第11篇 后端開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銜接大數(shù)據(jù)平臺與前端的數(shù)據(jù)傳輸；

2.根據(jù)客戶需求設(shè)計大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)平臺架構(gòu)、配置組件；

3.負(fù)責(zé)后臺服務(wù)的調(diào)試與測試，梳理接口文檔、開發(fā)文檔與測試文檔。

任職資格:

1.碩士以上，或較為優(yōu)秀的本科生；后端開發(fā)經(jīng)驗2年以上；

2.有基于b/s架構(gòu)進行實際業(yè)務(wù)平臺開發(fā)的經(jīng)驗，有to b軟件開發(fā)經(jīng)驗更佳；

3.通用軟件開發(fā)基礎(chǔ)、軟件架構(gòu)基礎(chǔ)、scrum敏捷開發(fā)方法，有大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)更佳；

4.精通java或python語言，有rcp框架經(jīng)驗更佳；熟練掌握mybatis、springcloud / springboot、node.js等框架，精通sql技術(shù)；了解以太網(wǎng)通信協(xié)議，熟悉websocket技術(shù)。熟練使用git， svn等工具；

5.學(xué)習(xí)能力強，勇于挑戰(zhàn)，代碼質(zhì)量意識強，篤信“工程即魔法”。

第12篇 呼叫中心開發(fā)工程師崗位職責(zé)

呼叫中心c/c++開發(fā)工程師 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)中國電信運營商平臺下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務(wù)模塊研發(fā)。

任職資格:

1、熟練掌握linu_下c/c++設(shè)計與編程,有l(wèi)inu_服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉webrtc,sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;

3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關(guān)開源軟件,至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗;

4、具有良好的表達能力、溝通能力和團隊合作精神,工作責(zé)任心和抗壓能力強,善于學(xué)習(xí);

5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;

有大型分布式高性能網(wǎng)絡(luò)通信服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心-java開發(fā)工程師 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的架構(gòu)、規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā);

2、完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心代碼框架的搭建及實現(xiàn)。

任職要求:

1、碩士畢業(yè)3年左右,本科畢業(yè)5年左右;

2、java web開發(fā)工程師。精通web編程,熟練掌握spring、ibatis/mybatis等主流的開發(fā)框架;

3、精通多線程編程,熟悉分布式、緩存、消息隊列等機制,熟悉jvm;

4、對某項數(shù)據(jù)庫技術(shù)有深入理解。如:oracle/mysql/nosql/hadoop;

加分項 :

1、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計和穩(wěn)定性經(jīng)驗。

2、熟練掌握多種開發(fā)語言;

3、了解并使用過主流的前端開發(fā)技術(shù) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的架構(gòu)、規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā);

2、完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心代碼框架的搭建及實現(xiàn)。

任職要求:

1、碩士畢業(yè)3年左右,本科畢業(yè)5年左右;

2、java web開發(fā)工程師。精通web編程,熟練掌握spring、ibatis/mybatis等主流的開發(fā)框架;

3、精通多線程編程,熟悉分布式、緩存、消息隊列等機制,熟悉jvm;

4、對某項數(shù)據(jù)庫技術(shù)有深入理解。如:oracle/mysql/nosql/hadoop;

加分項 :

1、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計和穩(wěn)定性經(jīng)驗。

2、熟練掌握多種開發(fā)語言;

3、了解并使用過主流的前端開發(fā)技術(shù)

第14篇 unity3d開發(fā)工程師（游戲中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)需求分析并設(shè)計出合適的解決方案

2、負(fù)責(zé)客戶端的戰(zhàn)斗邏輯

3、負(fù)責(zé)游戲客戶端的調(diào)優(yōu)

職位要求：

1、有3年以上客戶端游戲開發(fā)經(jīng)驗，完整參與過正式上線的項目

2、對內(nèi)存控制習(xí)慣良好，不會輕易導(dǎo)致內(nèi)存泄漏

3、對引擎底層有一定的了解，知道如何設(shè)計模塊可以減少后期優(yōu)化量

4、有較強的主動性和執(zhí)行力、良好的團隊意識、溝通學(xué)習(xí)能力和合作精神，有獨立解決關(guān)鍵問題的能力，工作責(zé)任心強。

第15篇 江西業(yè)務(wù)中心-應(yīng)用軟件開發(fā)工程師-web前端職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)核心組件，進行表達層、邏輯層的開發(fā)實現(xiàn)，進行自測，修改開發(fā)和測試過程中發(fā)現(xiàn)的bug；

2.負(fù)責(zé)技術(shù)選型和框架選擇、性能優(yōu)化、兼容性、安全性方案以及聯(lián)調(diào)接口設(shè)計

3.理解用戶產(chǎn)品需求，分析整理表達層相關(guān)業(yè)務(wù)需求，從實現(xiàn)角度結(jié)合用戶需求，評估交互與視覺設(shè)計方案，提出建設(shè)性意見并進行溝通，從可實現(xiàn)的角度，分析并評估開發(fā)周期；

4.參與產(chǎn)品、項目需求分析、評審，需求文檔編寫。

（二）崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.具有網(wǎng)站或 b/s應(yīng)用開發(fā)2年及以上經(jīng)驗；熟悉web前端開發(fā)基礎(chǔ)，精通css、html及原生的javascript；

3.熟練掌握1種以上js庫使用（jquery、angularjs、reactjs、vuejs等）；

4.精通ie8或chrome下瀏覽器調(diào)試和兼容性；了解服務(wù)端相關(guān)技術(shù)，具有一定開發(fā)能力，比如java、nodejs任一種

薪酬面議！

工作地點：解放西路49號明珠廣場h座商務(wù)辦公樓1803-1808室

?？低暿且砸曨l為核心的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商，面向全球提供綜合安防、智慧業(yè)務(wù)與大數(shù)據(jù)服務(wù)。2018年，公司全球員工超26000人，設(shè)有32家省級業(yè)務(wù)中心/一級分公司及38個境外分支機構(gòu)。業(yè)務(wù)涉足ai、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，覆蓋全球150多個國家和地區(qū)。

- 全球視頻監(jiān)控市場占有率第1位（ihs，2011-2017）

-“全球安防50強”榜單中，蟬聯(lián)全球第1位（a&s《安全自動化》，2016-2018）

?？低暢珜?dǎo)憑借價值貢獻獲取回報，并為員工提供有競爭力的薪酬、完善的福利保障、全球工作機會、明晰完善的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)體系。

-假期：帶薪年假、全薪病假、母嬰照顧假、婚假等

-美食：餐飲補貼、夜宵、免費零食、生日蛋糕等

-補貼：交通補貼、補充商業(yè)險、未成年子女免費補充商業(yè)保險、通訊補貼、降溫費、過節(jié)福利、現(xiàn)金醫(yī)療補貼、榮譽獎勵、工會福利、免費手機等

-樂活：年度體檢等

-薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬、年度調(diào)薪、年終獎金

-長效激勵：股權(quán)激勵、創(chuàng)新跟投

第16篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;

2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;

3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;

7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;

10、督促本部門工作人員的廉潔

11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達成;

12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;

14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設(shè);

15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;

20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);

24、定期向直接上級述職;

25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);

3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、開支的合理支配負(fù)責(zé);

6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);

9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);

10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);

11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)

15、對購進商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)

16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)

18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)

19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;

6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對隔級下級有人事任命權(quán);

10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。