崗位職責(zé)是什么
招商中心是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、引入合作伙伴的重要部門，主要負責(zé)尋找、篩選并管理潛在的商業(yè)伙伴，以實現(xiàn)企業(yè)的市場擴張和盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
2. 熟悉招商流程及合同條款，確保合規(guī)操作。
3. 擁有出色的溝通談判技巧，能有效與各類商業(yè)伙伴建立良好關(guān)系。
4. 具備團隊管理和項目協(xié)調(diào)能力，能高效組織招商活動。
5. 能獨立進行市場調(diào)研，挖掘潛在商機。
6. 具備良好的危機處理能力，能應(yīng)對招商過程中的挑戰(zhàn)和問題。
崗位職責(zé)描述
招商中心的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，收集和分析行業(yè)信息，為招商策略提供依據(jù)。
2. 商業(yè)伙伴開發(fā)：主動尋找符合企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴，通過各種渠道進行接觸和接洽。
3. 招商策劃：設(shè)計并實施吸引潛在合作伙伴的招商方案，包括推廣活動、優(yōu)惠政策等。
4. 合作談判：與意向合作伙伴進行商務(wù)談判，達成雙贏的合作協(xié)議。
5. 關(guān)系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系，確保合作的長期穩(wěn)定。
6. 合同管理：參與合同起草、審核和執(zhí)行，確保合同條款的合規(guī)性和執(zhí)行效率。
7. 項目跟進：監(jiān)督合作項目的執(zhí)行情況，及時解決合作過程中的問題。
有哪些內(nèi)容
招商中心的工作內(nèi)容主要包括：
1. 定期報告：定期向管理層匯報招商進度、市場分析和潛在機會。
2. 項目評估：對潛在合作項目進行風(fēng)險評估和效益分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為內(nèi)部團隊提供招商技巧和行業(yè)知識的培訓(xùn)，提升團隊整體能力。
4. 行業(yè)網(wǎng)絡(luò)：建立并維護廣泛的行業(yè)聯(lián)系，擴大企業(yè)的影響力和知名度。
5. 協(xié)調(diào)資源：協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，確保招商活動的順利進行。
6. 創(chuàng)新探索：不斷探索新的招商模式和策略，適應(yīng)市場變化。
招商中心的工作需要精準(zhǔn)的市場定位、靈活的策略制定和高效的執(zhí)行能力，其成功與否直接影響到企業(yè)的市場擴展速度和盈利水平。因此，招商中心的每一位成員都需具備高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
招商中心崗位職責(zé)范文
第1篇 購物中心招商崗位職責(zé)
購物中心招商 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責(zé)描述:
1.負責(zé)項目前期租戶調(diào)研、參與制定項目的招商與調(diào)整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂;
2.擴大租戶資源儲備等實施工作,以實現(xiàn)細分業(yè)種租金收益與經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求:
企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗要求:
具有在大型商業(yè)項目招商管理相關(guān)崗位工作1年以上工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識及專業(yè)技能要求:
1)熟悉市場營銷管理、財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識;
2)熟悉建筑裝修工作基礎(chǔ)知識、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)開業(yè)和運營管理相關(guān)專業(yè)知識;
4.其它相關(guān)要求:
1)良好的口頭和文字表達能力;
2)具有較好的商務(wù)談判與人際溝通能力。
第2篇 招商中心總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行集團招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進、品牌布局、品牌調(diào)整等各項招商工作;
2、根據(jù)項目定位，規(guī)劃設(shè)計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開展;
4、帶領(lǐng)團隊完成客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進展，客戶關(guān)系維護與跟進工作。
任職要求:
1、30-43歲，營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上大中型房地產(chǎn)公司、商業(yè)公司招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場天街、寫字樓、文旅等相關(guān)商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;
4、具備良好的談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、計劃執(zhí)行能力、公關(guān)談判能力，勇于面對挑戰(zhàn)，承受壓力。職責(zé)描述:
1、執(zhí)行集團招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進、品牌布局、品牌調(diào)整等各項招商工作;
2、根據(jù)項目定位，規(guī)劃設(shè)計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開展;
4、帶領(lǐng)團隊完成客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進展，客戶關(guān)系維護與跟進工作。
任職要求:
1、30-43歲，營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上大中型房地產(chǎn)公司、商業(yè)公司招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場天街、寫字樓、文旅等相關(guān)商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;
4、具備良好的談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、計劃執(zhí)行能力、公關(guān)談判能力，勇于面對挑戰(zhàn)，承受壓力。
招商中心總經(jīng)理崗位
第3篇 招商中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招商中心總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，指導(dǎo)團隊完成每月招商任務(wù);
2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責(zé)匯總分析運營期的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行動態(tài)管理，及時提出經(jīng)營改善建議或指令，確保商戶達成各項經(jīng)營指標(biāo);
3、關(guān)注競爭對手運營模式及經(jīng)營情況進行綜合分析，及時調(diào)整運營策略，定期提交競爭對手調(diào)研數(shù)據(jù);
4、運營期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營運的協(xié)調(diào)和管理工作;
5、監(jiān)控指導(dǎo)運營期的多種經(jīng)營管理，建立維護與商戶的良好合作關(guān)系對存在經(jīng)營困難的商戶，進行重點跟進;
6、部門內(nèi)員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型管理團隊
9、負責(zé)對商戶運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責(zé)對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:
具有大型商業(yè)招商運營管理工作經(jīng)驗8年以上相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;
知識及技能要求:
熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
個性特征:
忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳
招商中心總監(jiān)崗位
第4篇 運營中心招商崗位職責(zé)任職要求
運營中心招商崗位職責(zé)
運營中心招商部總經(jīng)理 1、年齡35-48歲，大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調(diào)整管控經(jīng)驗;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
1、年齡35-48歲，大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調(diào)整管控經(jīng)驗;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
運營中心招商崗位
第5篇 招商中心總監(jiān)崗位職責(zé)
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
要求:一定要有購物中心招商部門負責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
要求:一定要有購物中心招商部門負責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第6篇 購物中心招商經(jīng)理崗位職責(zé)
購物中心招商經(jīng)理 萬達商業(yè)管理集團有限公司杭州分公司 萬達商業(yè)管理集團有限公司杭州分公司,萬達 任職要求:大專以上學(xué)歷,有同品牌招商二年以上工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1. 在部門副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度
2. 負責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
3. 負責(zé)組織本部門員工具體落實《目標(biāo)責(zé)任書》工作內(nèi)容與指標(biāo),制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表
4. 負責(zé)策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
5. 負責(zé)組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6. 負責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況,檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7. 負責(zé)組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工的思想政治工作及員工的考核工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
第7篇 購物中心招商營運崗位職責(zé)
購物中心招商經(jīng)理、營運經(jīng)理 招商經(jīng)理
職位描述:
1、負責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經(jīng)理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力強,善于與人溝通;
4、工作責(zé)任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;
招商經(jīng)理
職位描述:
1、負責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經(jīng)理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力強,善于與人溝通;
4、工作責(zé)任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;
第8篇 招商采購中心崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)招商部主管安排的任務(wù)及計劃制定詳細的工作計劃并執(zhí)行2、與客戶進行招商談判。和客戶簽約后,負責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)辦理3、建立客戶檔案,及時維護,并根據(jù)招商狀況時提供報告給招商主管4、完成招商主管安排的其他任務(wù)任職要求:1、三年以上工作經(jīng)驗(具有地板、衛(wèi)浴招商資源優(yōu)先)2、具備一定的商業(yè)房地產(chǎn)、家裝類品牌等相關(guān)運營知識3、誠實可靠,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神4、具備商業(yè)招商經(jīng)驗和品牌客戶資源者優(yōu)先考慮
第9篇 招商中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
總部招商中心副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責(zé)所轄項目的招商工作;
2.負責(zé)公司品牌的更新、升級和調(diào)整;
3.全面把控全國招商進度。 崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責(zé)所轄項目的招商工作;
2.負責(zé)公司品牌的更新、升級和調(diào)整;
3.全面把控全國招商進度。
第10篇 購物中心招商運營崗位職責(zé)
購物中心招商運營副總 崗位職責(zé):
全面負責(zé)購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限; 崗位職責(zé):
全面負責(zé)購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
第11篇 招商經(jīng)理（大型購物中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場和規(guī)劃的要求，制訂所轄品類招商工作計劃，進行任務(wù)分解，并控制本部門引進品牌的扣率，以期達成品牌更新率目標(biāo)和品類毛利潤目標(biāo)；
2、密切關(guān)注所轄品類的銷售動態(tài)，對影響銷售的諸多因素如：市場變化、溫度、品牌供應(yīng)商策略調(diào)整、流行趨勢等要有一定的敏感度，以便針對市場變化和銷售異常情況及時做出調(diào)整方案并跟進實施結(jié)果；
3、根據(jù)市場部制訂的營銷計劃和規(guī)劃部提出的規(guī)劃要求，制定談判計劃和調(diào)整節(jié)奏，以保證營銷計劃順利實施；
4、定期進行供應(yīng)商關(guān)系的維護，以便及時將公司動態(tài)傳達給對方并且獲得品牌動向；
5、帶領(lǐng)團隊定期巡店，與賣場主管、規(guī)劃專員溝通并現(xiàn)場解決貨品問題，以保證日常銷售工作得以跟進；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上，具有零售業(yè)招商管理工作經(jīng)驗3年及以上；
2、有大型購物中心品牌采購及招商經(jīng)驗，善于思考，主動工作，良好的團隊管理能力；
3、具備極強的溝通談判能力，對于銷售與商品經(jīng)營有較強的敏感度，具有快速反應(yīng)與決策的能力；
4、較強的語言表達、人際交往能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；
5、擅長尾貨處理及有庫存消化相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第12篇 運營中心招商崗位職責(zé)
購物中心招商運營副總 崗位職責(zé):
全面負責(zé)購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限; 崗位職責(zé):
全面負責(zé)購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
第13篇 購物中心招商主管崗位職責(zé)
招商主管(購物中心) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 1、協(xié)助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項目順利開業(yè)、正常運營,完成公司下達的各項營運指標(biāo)及任務(wù),實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;
2、協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流程和規(guī)范規(guī)則;
3、指導(dǎo)并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作;
4、管理督導(dǎo)各地項目的運營管理工作,并進行監(jiān)督、考核,提升商業(yè)整體運營管理水平;
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:
至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,知名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運管理工作經(jīng)驗;
知識技能:
1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質(zhì)佳,能考慮到業(yè)務(wù)的延伸性,有一定的招商經(jīng)驗;
3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力,責(zé)任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;
4、掌握計算機的操作。
個人素質(zhì):
1、嚴(yán)謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責(zé);
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:
至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,知名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運管理工作經(jīng)驗;
知識技能:
1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質(zhì)佳,能考慮到業(yè)務(wù)的延伸性,有一定的招商經(jīng)驗;
3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力,責(zé)任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;
4、掌握計算機的操作。
個人素質(zhì):
1、嚴(yán)謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責(zé);
2、具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。
第14篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責(zé)
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
要求:一定要有購物中心招商部門負責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
要求:一定要有購物中心招商部門負責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第15篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、帶領(lǐng)項目招商團隊，根據(jù)項目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團招商中心共同確定有效的招商策略；
2、制定并完成項目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；
3、保障項目招商進度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續(xù)盈利的能力；
4、商業(yè)項目定位及規(guī)劃：針對研策及產(chǎn)品研發(fā)團隊提出的商業(yè)項目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動線等）。配合項目啟動會進行相關(guān)的資料準(zhǔn)備及租金測算；
5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營店的招商）；
6、前期/后期招商：負責(zé)制定招商計劃，組織實施與目標(biāo)商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟指標(biāo)的達成；
7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；
8、團隊管理：指導(dǎo)和管理項目招商團隊，達成招商目標(biāo)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上；
2、招商/拓展相關(guān)經(jīng)驗五年以上；
3、5年商業(yè)經(jīng)歷1個綜合商業(yè)項目招商全過程；
4、主導(dǎo)或參與完整的商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、擁有豐富的商家資源。
6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能有效開發(fā)客戶資源；
7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。
第16篇 招商中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商中心總經(jīng)理 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司,合創(chuàng)新業(yè),合創(chuàng)新業(yè) 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司產(chǎn)業(yè)鏈招商等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、編制、管控、完成產(chǎn)業(yè)鏈招商計劃;
3、研究產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及發(fā)展趨勢,根據(jù)發(fā)展定位宣傳推廣項目品牌,牽頭建立有效的產(chǎn)業(yè)鏈招商渠道并落實引進相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目;
4、統(tǒng)籌與大客戶、政府部門等外部單位的商務(wù)談判和公關(guān)工作,統(tǒng)籌對內(nèi)對外各類業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作;
5、統(tǒng)籌編制、審定、落實產(chǎn)業(yè)鏈項目的各項管理制度、工作流程指引等制度化體系文件,管理和指導(dǎo)招商團隊。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上產(chǎn)業(yè)鏈項目招商及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、精通ict產(chǎn)業(yè)類項目產(chǎn)業(yè)鏈招商、產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等專業(yè)知識,發(fā)展趨勢等;
4、具備卓越的業(yè)務(wù)拓展能力和團隊管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,執(zhí)行力和事業(yè)心強。
