質(zhì)量中心崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)量中心崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到或超越既定標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶的需求和期望。這個(gè)崗位的角色是保障公司業(yè)務(wù)流程的高效和質(zhì)量的卓越，通過持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)控，防止質(zhì)量問題的發(fā)生，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識(shí)，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 精通質(zhì)量管理工具，如spc、fmea、pdca等。

3. 有良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決技巧。

4. 能夠建立并維護(hù)有效的質(zhì)量控制系統(tǒng)。

5. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果導(dǎo)向。

崗位職責(zé)描述

質(zhì)量中心崗位的日常工作包括制定和執(zhí)行質(zhì)量政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)的提供符合公司的質(zhì)量目標(biāo)。該崗位需要對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程進(jìn)行深入理解，識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并采取預(yù)防措施。此外，他們還需要定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，以評(píng)估現(xiàn)有流程的效果，并提出改進(jìn)方案。在質(zhì)量問題出現(xiàn)時(shí)，質(zhì)量中心的負(fù)責(zé)人需迅速響應(yīng)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題調(diào)查，找出根本原因并制定糾正措施。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：根據(jù)市場(chǎng)、法規(guī)和客戶需求，制定和更新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核，確保各項(xiàng)活動(dòng)符合質(zhì)量管理體系的要求。

3. 過程控制：監(jiān)控生產(chǎn)和服務(wù)過程，確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止不良品的產(chǎn)生。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供質(zhì)量意識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理水平。

5. 供應(yīng)商管理：評(píng)估和監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。

6. 客戶反饋處理：處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，改善客戶滿意度。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

8. 項(xiàng)目參與：參與新項(xiàng)目開發(fā)，從早期階段就融入質(zhì)量考慮，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)的質(zhì)量。

9. 制度建設(shè)：建立健全質(zhì)量管理制度，確保質(zhì)量管理工作的系統(tǒng)性和有效性。

質(zhì)量中心崗位是企業(yè)質(zhì)量文化的守護(hù)者，他們的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量，更關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù)和客戶的信任。通過他們的專業(yè)能力和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持高質(zhì)量的形象，贏得客戶滿意，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

質(zhì)量中心崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的分解、下達(dá)，制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成;

2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)以及各基地質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)控;

4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)各基地生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ;

7.負(fù)責(zé)重大市場(chǎng)售后質(zhì)量的先期處理工作。

8.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核工作。

主要要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;

3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;

4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;

6.主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

7.可接受出差。 各位候選人朋友:若對(duì)此崗位有意向，請(qǐng)直接投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘職位。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的分解、下達(dá)，制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成;

2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)以及各基地質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)控;

4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)各基地生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ;

7.負(fù)責(zé)重大市場(chǎng)售后質(zhì)量的先期處理工作。

8.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核工作。

主要要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;

3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;

4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;

6.主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

7.可接受出差。

第2篇 呼叫中心質(zhì)量崗位職責(zé)

口碑-呼叫服務(wù)運(yùn)營(yíng)專家(效能質(zhì)量)-服務(wù)中心 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

1. 根據(jù)日常服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行呼叫中心人力與人效的監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)管理上的不足之處并改進(jìn),不斷完善人力、人效管理機(jī)制和體系;

2. 構(gòu)建所屬業(yè)務(wù)的指標(biāo)體系,建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的呈現(xiàn)部門整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況,為業(yè)務(wù)模塊和產(chǎn)品提供決策支持;

3. 搭建質(zhì)量管控體系,建設(shè)質(zhì)量管理循環(huán)機(jī)制,推進(jìn)質(zhì)量策略實(shí)施落地;

4. 對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行多維度分析,發(fā)現(xiàn)共性問題,制定策略并推進(jìn)改善,協(xié)同合作方資源持續(xù)推動(dòng)改進(jìn),保障整體的服務(wù)質(zhì)量;

5. 找出影響客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)用系統(tǒng)化思維推動(dòng)系統(tǒng)、流程及產(chǎn)品端的完善,撬動(dòng)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新。

任職要求:

1. 有5年以上的呼叫運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)體系運(yùn)作,有六西格瑪認(rèn)證或copc、4ps認(rèn)證優(yōu)先;

2. 具備獨(dú)立思考和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、質(zhì)量敏感度,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題推動(dòng)解決;

3. 具備較好的邏輯思考能力及良好的溝通協(xié)調(diào)整合能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4. 有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)虛擬團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜、多角色的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、外包品質(zhì)管控、服務(wù)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作;

5. 極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、邏輯思維能力和系統(tǒng)性思考規(guī)劃能力,數(shù)據(jù)敏感度高,具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力。

第3篇 質(zhì)量保證中心-配置管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)維護(hù)配置管理服務(wù)器，保證數(shù)據(jù)安全；

2、 負(fù)責(zé)代碼權(quán)限管理、分支管理等；

3、 負(fù)責(zé)軟件版本的構(gòu)建、提測(cè)和發(fā)布管理；

4、 負(fù)責(zé)持續(xù)集成流程梳理和優(yōu)化；

5、 根據(jù)工作需求開發(fā)提高工作效率的工具或腳本；

6、 作為配置管理領(lǐng)域代表參與研發(fā)管理流程的優(yōu)化；

7、 為軟件開發(fā)人員提供配置管理工具使用支持及培訓(xùn)。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、 有通信或it行業(yè)配置管理、持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 熟悉svn、git、jenkins、jira等其中一種以上配置管理工具；

4、 熟練使用shell、perl、python等一種以上腳本編程語言；

5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備鉆研精神，有較好的分析、解決問題的能力；

6、 熟悉oracle、db2等數(shù)據(jù)庫(kù)使用；

7、 熟悉weblogic、tomcat、was等中間日常維護(hù)、使用；

8、 可以承受較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)作能力。

第4篇 通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，熟悉掌握國(guó)家和信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真履行通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理職能，維護(hù)本省通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理秩序。

2.負(fù)責(zé)受理本省電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的通信建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量監(jiān)督申報(bào)，對(duì)建設(shè)單位相關(guān)質(zhì)量行為進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)勘察設(shè)計(jì)、施工、系統(tǒng)集成、用戶管線建設(shè)、監(jiān)理等單位的相關(guān)質(zhì)量行為進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)各參建單位和人員的資質(zhì)和資格進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)參建單位執(zhí)行通信工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.受理單位和個(gè)人有關(guān)通信工程質(zhì)量的檢舉、控告和投訴；協(xié)助和參與省局對(duì)重大通信工程質(zhì)量事故、安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。

4.負(fù)責(zé)做好局用交換機(jī)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的檢測(cè)和收費(fèi)工作。

5.承辦部中心和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心__評(píng)審中心__聯(lián)絡(luò)處崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)認(rèn)證、咨詢工作的協(xié)調(diào)，人員安排調(diào)度。

2.負(fù)責(zé)認(rèn)證、咨詢工作的上下信息溝通。

3.負(fù)責(zé)完成評(píng)審中心所交辦的各種審核任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)認(rèn)證審核員隊(duì)伍和咨詢工作隊(duì)伍。

5.負(fù)責(zé)認(rèn)證、咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)，認(rèn)證、咨詢合同的處理等。

6.負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)、維護(hù)及客戶意見的收集。

7.負(fù)責(zé)與認(rèn)證、咨詢工作相關(guān)的培訓(xùn)、會(huì)議等工作，以及相關(guān)檔案的管理。

8.負(fù)責(zé)認(rèn)證、咨詢費(fèi)的管理及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算和發(fā)放工作。

9.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員注冊(cè)、到期換證、人員管理及年度確認(rèn)、培訓(xùn)及相關(guān)資料的上報(bào)工作。

10.負(fù)責(zé)認(rèn)證、齊詢相關(guān)檔案管理工作。

11.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)分析數(shù)據(jù)。

12.負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 質(zhì)量工程師-技術(shù)中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制技術(shù)中心質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量改進(jìn)、奧迪特評(píng)審等項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃，落實(shí)監(jiān)督，并組織評(píng)審、確認(rèn)，完成年度質(zhì)量工作總結(jié)；

2、參加公司奧迪特質(zhì)量工作例會(huì)，收集匯總產(chǎn)品奧迪特評(píng)審涉及技術(shù)中心的項(xiàng)目，編制日常和滾動(dòng)工作計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)整改，對(duì)方案、時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，例會(huì)檢查，定期報(bào)告；

3、參加公司市場(chǎng)部、質(zhì)量部產(chǎn)品售后質(zhì)量工作例會(huì)，收集匯總產(chǎn)品售后質(zhì)量問題涉及技術(shù)中心的項(xiàng)目，編制日常和滾動(dòng)工作計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)整改，對(duì)方案、時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，例會(huì)檢查，定期報(bào)告；

4、參加公司質(zhì)量體系審核的培訓(xùn)工作，牽頭組織第三方和公司對(duì)技術(shù)中心的質(zhì)量體系審核；

5、根據(jù)質(zhì)量工作計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)相關(guān)的責(zé)任人提出考核和獎(jiǎng)勵(lì)的建議意見；

6、對(duì)技術(shù)中心員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)、咨詢工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)全過程；

2、理工科專業(yè)，機(jī)械/車輛類優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)及汽車或車輛工程的專業(yè)知識(shí)。

第7篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理中心總經(jīng)理 北京容百投資控股有限公司 寧波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投資控股有限公司,容百新 崗位職責(zé):

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;

4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求:

1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;

2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

3、 具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;

4、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

5、 具備很強(qiáng)的宏觀把控能力,有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識(shí)別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險(xiǎn),并預(yù)警(加分項(xiàng))。

第8篇 高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理（質(zhì)量管理中心）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位：高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理

部門：質(zhì)量管理中心（1人）

職責(zé)：

1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評(píng)定；

2．負(fù)責(zé)組建相關(guān)社外審讀隊(duì)伍；

3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計(jì)和分析等。

要求：

1.文科專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；

3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉編校業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；

6.已通過出版職業(yè)資格中級(jí)考試者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)（二）

裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)與日常工作重點(diǎn),主要有以下各部分組成:

1、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

2、認(rèn)真做好各個(gè)工程的施工組織設(shè)計(jì),做好施工班組調(diào)度安排,確保施工的正常進(jìn)行,做好施工管理。

3、質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理要做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控,認(rèn)真進(jìn)行合同評(píng)審。

4、對(duì)工程部所屬人員負(fù)有分派任務(wù),監(jiān)督管理的職責(zé)。

5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理及對(duì)一線員工、裝飾項(xiàng)目經(jīng)理的安全教育。

6、負(fù)責(zé)對(duì)工程部人員的考核及提成審核,對(duì)工班人員工資的審核工作。

7、公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)裝修施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查,對(duì)工地優(yōu)良率的審核、獎(jiǎng)懲的實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)制定,修改和完善現(xiàn)行的施工工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等作業(yè)指導(dǎo)書。

9、負(fù)責(zé)處理相關(guān)客戶投訴與客戶交流的相關(guān)事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務(wù)理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務(wù)。

10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評(píng)審和培訓(xùn)工作。

11、認(rèn)真做好對(duì)質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓(xùn)工作,努力提高工程質(zhì)量管理水平。