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崗位職責是什么
醫(yī)院副院長是醫(yī)療機構中的一名高級管理人員,主要負責協助院長執(zhí)行醫(yī)院的日常運營工作,確保醫(yī)療服務的高效、安全和質量。
崗位職責要求
1. 具備醫(yī)學相關專業(yè)背景,擁有豐富的臨床經驗和管理知識。
2. 精通國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī),了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。
3. 具備卓越的領導力和團隊協作能力,能有效協調各部門工作。
4. 熟悉醫(yī)院財務管理,能夠合理規(guī)劃和控制醫(yī)院運營成本。
5. 強烈的責任心和職業(yè)道德,堅持以患者為中心的服務理念。
崗位職責描述
醫(yī)院副院長在工作中扮演著承上啟下的角色,既要與院長緊密合作,落實醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃,又要對各部門進行指導和監(jiān)督。他們需要:
1. 協助院長制定醫(yī)院的發(fā)展策略和年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 參與醫(yī)院重大決策,為院長提供專業(yè)建議和決策支持。
3. 管理和優(yōu)化醫(yī)療資源,提高醫(yī)療服務質量,確?;颊邼M意度。
4. 監(jiān)督醫(yī)療安全,預防醫(yī)療事故的發(fā)生,及時處理醫(yī)療糾紛。
5. 負責人力資源管理,包括人員招聘、培訓、考核等工作。
6. 推動醫(yī)院科研和教學工作,促進醫(yī)療技術的創(chuàng)新和發(fā)展。
7. 加強對外合作,拓展醫(yī)院業(yè)務,提升醫(yī)院的社會影響力。
有哪些內容
1. 醫(yī)療質量管理:定期審查醫(yī)療質量報告,提出改進措施,確保醫(yī)療安全。
2. 項目管理:參與或主導重要醫(yī)療項目的實施,如新科室設立、大型醫(yī)療設備引進等。
3. 財務管理:監(jiān)控醫(yī)院財務狀況,參與預算編制和成本控制,確保財務健康。
4. 人員發(fā)展:推動員工的職業(yè)發(fā)展,組織培訓活動,提升員工技能和服務水平。
5. 安全與合規(guī):確保醫(yī)院遵守各項法律法規(guī),執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止醫(yī)療事故。
6. 患者關系:關注患者反饋,改善醫(yī)療服務,提升患者體驗。
7. 社區(qū)服務:參與社區(qū)健康教育和公益活動,提高醫(yī)院的社會責任感和形象。
作為醫(yī)院副院長,其工作內容豐富多樣,需要綜合運用專業(yè)知識和管理技能,以實現醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)質醫(yī)療服務的提供。
醫(yī)院副院長崗位職責范文
第1篇 醫(yī)院副院長崗位工作職責
1.在院長領導下,分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況,必要時領導重危病人的搶救工作,不斷地提高醫(yī)療護理質量。
4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協調。
7.完成院長交辦的其他工作。
第2篇 某煤礦醫(yī)院副院長崗位職責
煤礦醫(yī)院副院長崗位職責
1、在院長的領導下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技及科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療質量、制度落實、醫(yī)護和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病人的會診搶救工作,定期分析醫(yī)療指標。
4、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習。
5、負責組織檢查門診、急珍工作以及輕、重病人的入院情況。
6、負責組織檢查本院擔負的臨時醫(yī)療工作。
7、領導醫(yī)療業(yè)務信息及病案統計工作。
第3篇 醫(yī)院副院長崗位職責任職要求
醫(yī)院副院長崗位職責
職責描述:
1、及時了解董事長對醫(yī)院的管理方針及理念,根據內外條件,確立醫(yī)院年度經營目標,制定醫(yī)院年度、季度、月度經營工作計劃,并確保按時完成經營目標;
2、組織收集、分析行業(yè)信息及競爭對手信息,細分醫(yī)院市場,確立經營方針、策略、目標;
3、掌握醫(yī)院的經營管理工作,制定業(yè)務拓展長期發(fā)展規(guī)劃及方案,審核醫(yī)院經營活動;
4、領導市場部的市場營銷工作,不斷開拓醫(yī)院業(yè)務;
5、負責組織開展院內營銷知識的培訓,灌輸新的經營理念和營銷理念,提高各崗位營銷意識;
6、協調醫(yī)院各部門工作關系,降低經營成本,提高效潤率;
7、負責對接上級組織,維護外部客戶及關聯公共關系
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學類相關專業(yè),主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;
2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經驗,擔任過大型民營醫(yī)療集團的副總以上職務;
3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務、有先進的醫(yī)院經營管理理念和工作經驗;
4、較強的業(yè)務能力、管理協調能力、對事務的提前預判能力、全局思維、強烈的責任感 ,具有親和力、包容性、大局觀,為人正派,具有很好的平衡協調能力
醫(yī)院副院長崗位
第4篇 五二人民醫(yī)院業(yè)務副院長崗位職責
第二人民醫(yī)院業(yè)務副院長崗位職責
1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫(yī)療護理工作會議,定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現的偏差,不斷提高醫(yī)療質量。
3、制定臨床醫(yī)療護理教學計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織實施臨床科研、教學及下級醫(yī)院的業(yè)務指導等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作,提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫(yī)療護理技術活動,并做出科學決策。領導醫(yī)療業(yè)務統計、病案管理工作。
7、深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫(yī)療設備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
第5篇 第二z醫(yī)院行政副院長崗位職責
第二人民醫(yī)院行政副院長崗位職責
1、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度,并經常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經營管理工作,與院長、業(yè)務院長共同進行經營決策。
3、負責醫(yī)院的人力資源管理和信息系統建設,為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。
4、負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量、項目預決算及醫(yī)院財產物資管理工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫(yī)院的公關關系和新聞宣傳工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、組織制定保衛(wèi)工作有關職責制度,簽訂治安責任狀,組織開展綜合治理工作,作好突發(fā)事件發(fā)生的預案。
9、組織防火、防盜、防毒工作,杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大,保衛(wèi)院領導及職工人身安全,保證醫(yī)療工作正常開展。
11、貫徹執(zhí)行政府指令,組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務
第6篇 醫(yī)院副院長崗位職責
醫(yī)院副院長 谷城集團 廣州谷城集團有限公司,谷城集團,谷城集團有限公司 崗位職責:
1. 負責制定醫(yī)院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。
4. 組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6. 負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉。
7. 統籌協調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質運行。
8. 完成集團上級領導交代的其他工作。
9. 根據公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。
11. 在公司管理框架內,組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12. 領受目標醫(yī)院的經營預算指標,在預算框架內組織醫(yī)院經營和運營。
13. 對目標醫(yī)院進行有效的風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
14. 協調當地公共關系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。
任職要求:
1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。
5. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
6. 熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。