副院長崗位要求10篇

第1篇 商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。

3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院副院長崗位

第2篇 醫(yī)院副院長崗位職責任職要求

醫(yī)院副院長崗位職責

職責描述:

1、及時了解董事長對醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內外條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營目標，制定醫(yī)院年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃，并確保按時完成經(jīng)營目標;

2、組織收集、分析行業(yè)信息及競爭對手信息，細分醫(yī)院市場，確立經(jīng)營方針、策略、目標;

3、掌握醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務拓展長期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經(jīng)營活動;

4、領導市場部的市場營銷工作，不斷開拓醫(yī)院業(yè)務;

5、負責組織開展院內營銷知識的培訓，灌輸新的經(jīng)營理念和營銷理念，提高各崗位營銷意識;

6、協(xié)調醫(yī)院各部門工作關系，降低經(jīng)營成本，提高效潤率;

7、負責對接上級組織，維護外部客戶及關聯(lián)公共關系

任職要求:

1、本科及以上學歷，醫(yī)學類相關專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;

2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擔任過大型民營醫(yī)療集團的副總以上職務;

3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務、有先進的醫(yī)院經(jīng)營管理理念和工作經(jīng)驗;

4、較強的業(yè)務能力、管理協(xié)調能力、對事務的提前預判能力、全局思維、強烈的責任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調能力

醫(yī)院副院長崗位

第3篇 學院副院長崗位職責任職要求

學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。

3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學院副院長崗位

第4篇 營銷副院長崗位職責任職要求

營銷副院長崗位職責

?型綜合醫(yī)院營銷副院長(三級規(guī)模)任職資格:

1、?學本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調及領導?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責任感和服務意識，抗壓能?、學習能?、表達能?強。

?作職責:

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范，負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責分解銷售?標，督導銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領導交辦的其他任務。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗，莆田系背景不考慮;

統(tǒng)招本科及以上學歷;任職資格:

1、?學本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調及領導?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責任感和服務意識，抗壓能?、學習能?、表達能?強。

?作職責:

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范，負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責分解銷售?標，督導銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領導交辦的其他任務。

營銷副院長崗位

第5篇 生產副院長崗位職責任職要求

生產副院長崗位職責

要求在相關設計院做管理10年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

生產副院長崗位

第6篇 教學副院長崗位職責任職要求

教學副院長崗位職責

職責描述:

協(xié)助院長抓好本院的教學管理工作、行政工作和教師的管理工作。負責學院教學任務的落實與完成。布置教學任務，制定教學計劃，審定開課教師名單，督促檢查各教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。負責本院教學文件檢查、課堂教師質量認定、課程考試試卷質量審核、實驗教師或實習實訓工作管理、畢業(yè)論文(設計)的過程管理和質量等工作。完成學校領導、院長交辦的有關教學管理及其他工作任務。

任職要求:

1、博士學歷，具有副教授專業(yè)技術職務。

2、專業(yè)要求:

英語、教育學、法學、思政、會計學、審計學、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。

3、在高校擔任過二級學院分管教學副院長、系主任職務者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，治學嚴謹，教書育人，團結合作，熱情培養(yǎng)青年教師。

5、年齡65周歲以下且身體健康。

教學副院長崗位

第7篇 策劃研究院副院長崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責策劃研究院的生產管理與協(xié)調工作，落實生產計劃和流程，確保完成全年產值目標；

2、負責策劃研究院生產的過程管理與監(jiān)控，制定生產管理標準和流程，組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結工作。

3、根據(jù)項目與生產計劃，掌握項目生產進度，合理組織分配設計人員，做好各項目與生產之間的平?工作；

4、負責定期召開項目與生產工作會，分析項目與生產情況，提出解決辦法和措施

5、協(xié)助院長做好生產團隊管理、生產成本控制及項目經(jīng)營管理工作；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、旅游管理、土地資源學等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、10年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有較強的專業(yè)理論基礎、專業(yè)指導和質量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；

4、具有直接參與項目設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力；

5、能把握專業(yè)技術發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術提升有自

己的思路和理念；

第8篇 分院副院長崗位職責任職要求

分院副院長崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助分院院長制定分院的發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實施各項年度工作目標及季度、月度工作計劃;

2、協(xié)助分院院長進行分院的日常管理工作，負責分院業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;參與分院業(yè)務拓展、項目洽談及合同簽訂;負責分院團隊建設工作，對下屬人員進行業(yè)務指導和考核;

3、擔任大、中型水利工程的項目經(jīng)理工作;

4、承擔本專業(yè)科研課題、工程咨詢及審核有關專業(yè)技術文件;

5、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、具有全日制本科及以上學歷，水利工程及港口航道等相關專業(yè);

2、具有高級工程師及以上職稱，具有注冊土木工程師等相關注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3、10年以上相關設計工作經(jīng)驗，5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，擔任項目管理或者項目負責人者優(yōu)先考慮，有甲級設計院中層及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉設計院工作、管理流程及模式，對管理有深刻的理解，具備較強的團隊管理能力、技術交流能力及市場開拓能力;

5、具有高度的團隊協(xié)作精神，良好的表達、溝通、組織、協(xié)調以及分析和解決問題的能力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。

7、 能適應出差。

分院副院長崗位

第9篇 實驗室副院長崗位職責要求

1.在院長的領導下,組織貫徹執(zhí)行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務,并制定相應的實施細則。

2.組織制訂實驗室建設規(guī)劃和年度實施計劃,經(jīng)批準后負責組織實施、協(xié)調和檢查。

3.負責全院實驗室管理工作,審核實驗室建設的技術文件和管理措施,督促檢

第10篇 常務副院長崗位職責任職要求

常務副院長崗位職責

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

常務副院長崗位