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第1篇 營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
?型綜合醫(yī)院營(yíng)銷副院長(zhǎng)(三級(jí)規(guī)模)任職資格:
1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理?作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能?;
5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達(dá)能?強(qiáng)。
?作職責(zé):
1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷?案、渠道拓展?案、渠道活動(dòng)?案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推?活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院
品牌;
4、負(fù)責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)擬定部門?員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員?能?;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，莆田系背景不考慮;
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;任職資格:
1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理?作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能?;
5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達(dá)能?強(qiáng)。
?作職責(zé):
1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷?案、渠道拓展?案、渠道活動(dòng)?案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推?活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院
品牌;
4、負(fù)責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)擬定部門?員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員?能?;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位
第2篇 學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
學(xué)院副院長(zhǎng)崗位
第3篇 醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
醫(yī)院副院長(zhǎng) 谷城集團(tuán) 廣州谷城集團(tuán)有限公司,谷城集團(tuán),谷城集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8. 完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項(xiàng)報(bào)告。
11. 在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)。
13. 對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。
14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)中的問題。
任職要求:
1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6. 熟悉國(guó)家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7. 以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
第4篇 分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分院院長(zhǎng)制定分院的發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實(shí)施各項(xiàng)年度工作目標(biāo)及季度、月度工作計(jì)劃;
2、協(xié)助分院院長(zhǎng)進(jìn)行分院的日常管理工作，負(fù)責(zé)分院業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;參與分院業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目洽談及合同簽訂;負(fù)責(zé)分院團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核;
3、擔(dān)任大、中型水利工程的項(xiàng)目經(jīng)理工作;
4、承擔(dān)本專業(yè)科研課題、工程咨詢及審核有關(guān)專業(yè)技術(shù)文件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程及港口航道等相關(guān)專業(yè);
2、具有高級(jí)工程師及以上職稱，具有注冊(cè)土木工程師等相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3、10年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮，有甲級(jí)設(shè)計(jì)院中層及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉設(shè)計(jì)院工作、管理流程及模式，對(duì)管理有深刻的理解，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、技術(shù)交流能力及市場(chǎng)開拓能力;
5、具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)以及分析和解決問題的能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
7、 能適應(yīng)出差。
分院副院長(zhǎng)崗位
第5篇 生產(chǎn)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
要求在相關(guān)設(shè)計(jì)院做管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
生產(chǎn)副院長(zhǎng)崗位
第6篇 研究院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
研究院副院長(zhǎng) 天大實(shí)業(yè)(中國(guó))有限公司 天大實(shí)業(yè)(中國(guó))有限公司分支機(jī)構(gòu) 清華國(guó)家戰(zhàn)略研究院是一所致力于中國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略研究的高端思想庫(kù),由天大研究院和清華聯(lián)合創(chuàng)立。國(guó)家戰(zhàn)略研究院圍繞全面深化改革、國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)、國(guó)際關(guān)系和國(guó)家安全中的重大課題展開研究,組織高端戰(zhàn)略對(duì)話,推動(dòng)中國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略研究。為配合發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘副院長(zhǎng)一名。
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)管理日常院務(wù),完善各項(xiàng)管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)研究院對(duì)外聯(lián)絡(luò)與合作,努力發(fā)掘并利用各種社會(huì)資源,推動(dòng)研究院發(fā)展;
3. 協(xié)助研究院推進(jìn)各領(lǐng)域研究項(xiàng)目;
4. 完成研究院交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全球知名大學(xué)碩士以上學(xué)歷;
2. 具十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 出色的中英文表達(dá)能力和項(xiàng)目管理能力;
4. 具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第7篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位
第8篇 常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。
3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)
設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。
4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。
5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。
6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。
7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。
3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^程服務(wù)。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。
5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。
6， 有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。
7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書/資格證書者優(yōu)先。
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。
3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)
設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。
4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。
5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。
6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。
7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。
3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^程服務(wù)。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。
5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。
6， 有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。
7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書/資格證書者優(yōu)先。
常務(wù)副院長(zhǎng)崗位
第9篇 教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助院長(zhǎng)抓好本院的教學(xué)管理工作、行政工作和教師的管理工作。負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)任務(wù)的落實(shí)與完成。布置教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)計(jì)劃，審定開課教師名單，督促檢查各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)本院教學(xué)文件檢查、課堂教師質(zhì)量認(rèn)定、課程考試試卷質(zhì)量審核、實(shí)驗(yàn)教師或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)工作管理、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的過程管理和質(zhì)量等工作。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)交辦的有關(guān)教學(xué)管理及其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、博士學(xué)歷，具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、專業(yè)要求:
英語(yǔ)、教育學(xué)、法學(xué)、思政、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、在高校擔(dān)任過二級(jí)學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)、系主任職務(wù)者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，團(tuán)結(jié)合作，熱情培養(yǎng)青年教師。
5、年齡65周歲以下且身體健康。
教學(xué)副院長(zhǎng)崗位
第10篇 執(zhí)行副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng) 職責(zé)描述:
1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對(duì)接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;
2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 能利用研究院的平臺(tái),對(duì)研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審;
6、 參與或主導(dǎo)公司對(duì)外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營(yíng)商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場(chǎng)開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語(yǔ)溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者投遞簡(jiǎn)歷。 職責(zé)描述:
1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對(duì)接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;
2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 能利用研究院的平臺(tái),對(duì)研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審;
6、 參與或主導(dǎo)公司對(duì)外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營(yíng)商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場(chǎng)開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語(yǔ)溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者投遞簡(jiǎn)歷。
第11篇 經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng)) 廣州資源投資集團(tuán) 廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)院整體發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設(shè)計(jì)院發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),制定設(shè)計(jì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,擬定設(shè)計(jì)公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并組織實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司日常管理工作,制定并實(shí)施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計(jì)劃;
3、參與重大項(xiàng)目客戶溝通和設(shè)計(jì)方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢(shì);
4、參與重大設(shè)計(jì)方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;
5、全面管理設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,男女不限;
2、10年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設(shè)計(jì)、污水處理規(guī)劃設(shè)計(jì),曾擔(dān)任過規(guī)劃設(shè)計(jì)單位所長(zhǎng)或以上職務(wù);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和親和力;
4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,同時(shí)管理其它若干項(xiàng)目,能夠把控項(xiàng)目質(zhì)量;
5、有大型市政規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)人際溝通和資源組織,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有業(yè)務(wù)渠道,有中高職稱或注冊(cè)師資格優(yōu)先。
8、此崗位參與設(shè)計(jì)院合伙人計(jì)劃。
第12篇 常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
常務(wù)副院長(zhǎng) 1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
第13篇 醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、及時(shí)了解董事長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內(nèi)外條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定醫(yī)院年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并確保按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、組織收集、分析行業(yè)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，細(xì)分醫(yī)院市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)方針、策略、目標(biāo);
3、掌握醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定業(yè)務(wù)拓展長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
4、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，不斷開拓醫(yī)院業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織開展院內(nèi)營(yíng)銷知識(shí)的培訓(xùn)，灌輸新的經(jīng)營(yíng)理念和營(yíng)銷理念，提高各崗位營(yíng)銷意識(shí);
6、協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門工作關(guān)系，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高效潤(rùn)率;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)組織，維護(hù)外部客戶及關(guān)聯(lián)公共關(guān)系
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;
2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)的副總以上職務(wù);
3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務(wù)、有先進(jìn)的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理理念和工作經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、管理協(xié)調(diào)能力、對(duì)事務(wù)的提前預(yù)判能力、全局思維、強(qiáng)烈的責(zé)任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調(diào)能力
醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位
第14篇 分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
分院副院長(zhǎng) 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計(jì)劃及實(shí)施方案;
2. 負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長(zhǎng)、總院述職,并提交相關(guān)報(bào)告;
4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對(duì)實(shí)施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費(fèi)用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費(fèi)用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗(yàn);
(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識(shí),熟悉專利法及藥品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動(dòng)進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上。
5. 語(yǔ)言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計(jì)劃及實(shí)施方案;
2. 負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長(zhǎng)、總院述職,并提交相關(guān)報(bào)告;
4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對(duì)實(shí)施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費(fèi)用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費(fèi)用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗(yàn);
(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識(shí),熟悉專利法及藥品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動(dòng)進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上。
5. 語(yǔ)言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
第15篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長(zhǎng) 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷有限公司 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會(huì)議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作;
4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃,引進(jìn)并合理使用人才,加強(qiáng)員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計(jì)劃;
6..制定學(xué)院年度工作計(jì)劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
