企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)9篇

更新時(shí)間：2024-05-19 查看人數(shù)：16

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1.企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)是什么 2.企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)要求 3.企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)描述 4.企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)9篇

企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)是指在公司內(nèi)部，特定工作崗位所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和預(yù)期的績效標(biāo)準(zhǔn)。這些職責(zé)是員工工作行為的指南，為員工明確了工作方向，同時(shí)也是管理層評估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 理解并貫徹公司戰(zhàn)略：崗位職責(zé)應(yīng)與公司的長期目標(biāo)和短期策略保持一致，員工需清晰理解并積極執(zhí)行。

2. 明確職責(zé)范圍：每個(gè)崗位的職責(zé)應(yīng)具體明確，避免職責(zé)重疊或空白，確保工作流程順暢。

3. 可衡量的績效指標(biāo)：設(shè)定明確的kpis（關(guān)鍵績效指標(biāo)），以便對員工的工作成果進(jìn)行量化評估。

4. 持續(xù)更新：隨著公司發(fā)展和市場變化，崗位職責(zé)應(yīng)及時(shí)調(diào)整，以保持其相關(guān)性和有效性。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)涵蓋了從日常運(yùn)營到戰(zhàn)略規(guī)劃的各個(gè)層面，涵蓋了諸如項(xiàng)目管理、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。例如，銷售經(jīng)理的職責(zé)可能包括：

1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。

2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：制定并實(shí)施銷售計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到或超越既定的銷售目標(biāo)。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。

4. 市場分析：定期分析市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

而人力資源專員的職責(zé)可能包括：

1. 招聘與選拔：發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量。

2. 員工福利與薪酬：管理薪酬體系，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工福利政策，提升員工滿意度。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。

4. 勞動(dòng)法規(guī)遵守：確保公司的人力資源實(shí)踐符合國家法律法規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

有哪些內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)通常包括以下內(nèi)容：

1. 工作任務(wù)：列出該崗位需要完成的具體工作任務(wù)和項(xiàng)目。

2. 責(zé)任權(quán)限：明確該崗位在決策、資源調(diào)配等方面的權(quán)力和責(zé)任。

3. 績效標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定可量化的或質(zhì)性的績效指標(biāo)，用于評估工作效果。

4. 協(xié)作關(guān)系：描述與其它部門或崗位的協(xié)作方式和責(zé)任界面。

5. 發(fā)展機(jī)會：指出該崗位的發(fā)展路徑和晉升可能性。

總結(jié)，企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)是構(gòu)建高效組織的關(guān)鍵要素，它不僅指導(dǎo)員工的日常工作，也影響著公司的運(yùn)營效率和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。每個(gè)崗位的職責(zé)應(yīng)當(dāng)清晰、具體，并隨著業(yè)務(wù)環(huán)境的變化適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)范文

第1篇企業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),編制報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)客戶在線咨詢解答;

3、平臺使用問題記錄、整理、匯總;

4、處理客戶郵件,回復(fù)客戶咨詢。

任職要求:

1、良好的溝通能力;

2、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任心;

3、能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件。

第2篇工程企業(yè)內(nèi)控會計(jì)崗位職責(zé)

工程企業(yè)內(nèi)控會計(jì)崗位職責(zé)

以下就是工程企業(yè)內(nèi)控會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部工作目標(biāo)，制訂工作目標(biāo)，提出業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容優(yōu)化建議，確保工作有序、高效;

2、協(xié)助擬定、優(yōu)化分管業(yè)務(wù)模塊的制度和流程，確保和提升工作質(zhì)量;

3、協(xié)助經(jīng)理制訂本部門bsc，制定、落實(shí)工作計(jì)劃，保證部門和科室bsc目標(biāo)的達(dá)成;

4、結(jié)合公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求，協(xié)助建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系;

5、在集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的要求下，協(xié)助完善集團(tuán)各分子公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度 ;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度到相關(guān)業(yè)務(wù)管理流程中 ;

7、檢查財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度的執(zhí)行情況，并監(jiān)督整改;

8、配合完成審計(jì)、稅務(wù)檢查等各類會計(jì)檢查工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)內(nèi)審工作計(jì)劃，對下屬分、子公司的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)審

2、對分公司財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)工作

3、對審計(jì)資料進(jìn)行歸檔，按年度進(jìn)行整理、裝訂

4、配合外部審計(jì)師事務(wù)所對公司進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)工作

5、配合完成年度(1次/年)倉庫的盤點(diǎn)抽查工作、門店盤點(diǎn)抽查工作

任職要求：

1、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上，具有會計(jì)中級職稱優(yōu)先

2、能獨(dú)立操作公司財(cái)務(wù)全套賬務(wù)工作

3、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力

4、能適應(yīng)出差

財(cái)務(wù)內(nèi)控主管工作內(nèi)容

工作內(nèi)容：

1、銷售渠道進(jìn)行全面分析，并提出合理化建議，制作<渠道分析表>;及ppt;

2、應(yīng)收賬款信用賬期分析、預(yù)警、跟蹤，制作<應(yīng)收帳齡預(yù)警分析>;;

3、用友系統(tǒng)的供應(yīng)鏈操作，制作收入、回款的憑證;

4、支付款項(xiàng)時(shí)的合同審核，并在支出憑證簽字，同時(shí)合同整理歸檔;

5、個(gè)人借款及備用金的控制，月初向各部門負(fù)責(zé)人發(fā)送“個(gè)人借支”郵件，同時(shí)制作<個(gè)人借款分析>;，日常個(gè)人借款的資質(zhì)審核;

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，掌握經(jīng)濟(jì)法、稅法，兩年以上相關(guān)行業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，男性優(yōu)先;

2、精通e_cel(函數(shù)公式)、ppt、用友等office辦公軟件;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;

4、溝通能力強(qiáng)、具備良好的社交能力、思路敏捷清晰、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、誠實(shí)可信;

5、常駐地在亦莊附近或班車四環(huán)沿線優(yōu)先;

6、能適應(yīng)間接性出差任務(wù)，有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司上市掛牌及未來上市全部工作的計(jì)劃、安排和推進(jìn)包括：

1)內(nèi)部治理，董事會、監(jiān)事會、股東大會的召集和運(yùn)作;

2)股份制改造及融資、資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作工作的推進(jìn);

3)與券商、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);

4)掛牌及上市后的信息披露;

5)協(xié)調(diào)董事、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股轉(zhuǎn)公司、券商和投資人的各種關(guān)系及對外關(guān)系事務(wù);

2、作為企業(yè)的高層決策者，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策、內(nèi)部管理、文化塑造等

3、行使秘書職能，內(nèi)外部重要公文起草、會議、項(xiàng)目及資金申報(bào)等工作

1)能夠按照上市公司要求，建立公司管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制、崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范;

2)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃(含年度收入、成本費(fèi)用、毛利、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項(xiàng)目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

3)對公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況進(jìn)行專業(yè)化的實(shí)時(shí)評估并提供詳實(shí)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，主持公司年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目投資決算，為公司財(cái)務(wù)決策提供依據(jù);

4)建立公司財(cái)務(wù)、內(nèi)部核算、預(yù)決算、審計(jì)、內(nèi)控管理等相關(guān)規(guī)范流程，并組織執(zhí)行;

5)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策。

第3篇企業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，編制報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)客戶在線咨詢解答;

3、平臺使用問題記錄、整理、匯總;

4、處理客戶郵件，回復(fù)客戶咨詢。

任職要求:

1、良好的溝通能力;

2、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任心;

3、能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件。

企業(yè)內(nèi)勤崗位

第4篇企業(yè)內(nèi)控崗位-職責(zé)

企業(yè)內(nèi)控也有多個(gè)工作崗位,都有工作的主與次之分,每個(gè)崗位都會有不同的崗位職責(zé)。以下為企業(yè)內(nèi)控崗位的職責(zé)的資料,可供參考。

在企業(yè)里當(dāng)內(nèi)部控制出現(xiàn)問題時(shí),誰是主要責(zé)任,誰是次要責(zé)任,誰沒有責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)很清晰的量化。但在許多企業(yè)里往往都會責(zé)怪財(cái)務(wù)人員,都會責(zé)怪財(cái)務(wù)總監(jiān)。事實(shí)上,內(nèi)部控制第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)是企業(yè)負(fù)責(zé)人。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)清晰明確內(nèi)部控制崗位和職責(zé),重視內(nèi)控崗位設(shè)計(jì)。內(nèi)控崗位主要包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任崗位和信息反饋崗位,具體如下圖:

1、內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任崗位

內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任崗位包括各屬地負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各委員會負(fù)責(zé)人。

①各屬地負(fù)責(zé)人是內(nèi)控第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人

各屬地負(fù)責(zé)人(包括集團(tuán)首席執(zhí)行官、各分公司或子公司總經(jīng)理、各經(jīng)營部或辦事處經(jīng)理)是屬地管理的一把手,各屬地各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理都離不開他的支持和重視。內(nèi)控涉及的工作是跨部門的工作,跨部門的工作必須由屬地負(fù)責(zé)人或?qū)俚刎?fù)責(zé)人審定的流程來協(xié)調(diào)處理。在現(xiàn)實(shí)的日常工作中,跨部門扯皮的工作很多,如果屬地負(fù)責(zé)人沒有內(nèi)控責(zé)任崗位意識,那么當(dāng)內(nèi)控出現(xiàn)問題時(shí),屬地負(fù)責(zé)人就追究不了哪部門哪崗位的責(zé)任(哪環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題),這必將難于對癥下藥地根除。所以,當(dāng)問題出現(xiàn)后,屬地負(fù)責(zé)人必須很清晰地知道哪環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,并及時(shí)對癥下藥地妥善解決(包括追究責(zé)任人),以免傷害無辜人員的工作感情和積極性。

②各委員會負(fù)責(zé)人是內(nèi)控第二領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人

之所以叫“內(nèi)控”是因?yàn)樯婕暗娇绮块T工作,涉及到部門利益和個(gè)人利益,所以,企業(yè)一般的做法就是成立各種相關(guān)的業(yè)務(wù)委員會或項(xiàng)目小組(以下簡稱:委員會),以打破部門壁壘,快速推動(dòng)管理。這是內(nèi)控重要環(huán)節(jié),各部門應(yīng)當(dāng)支持各委員會開展工作。委員會負(fù)責(zé)人未必要是屬地負(fù)責(zé)人或哪部門負(fù)責(zé)人,但與業(yè)務(wù)必須息息相關(guān)。

③各部門負(fù)責(zé)人是內(nèi)控第三領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人

各項(xiàng)目流程的環(huán)節(jié)操作人員由于人事管理歸屬問題,在實(shí)際工作中往往會遇到所屬部門負(fù)責(zé)人的干涉,或因某部門負(fù)責(zé)人在該流程中所扮演的角色只是一個(gè)職員職責(zé)而礙于面子從而沒有積極配合等,使得該項(xiàng)目流程不能順利執(zhí)行。所以,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)關(guān)注和承擔(dān)本部門在各項(xiàng)目流程中扮演角色的責(zé)任。

④財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是保障內(nèi)控信息正確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人

內(nèi)控信息,諸如:費(fèi)用控制、成本消耗、存貨結(jié)構(gòu)、應(yīng)收賬款管理、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲等最終會通過會計(jì)的賬務(wù)反饋出來。所以,為避免因核算、統(tǒng)計(jì)口徑或形式不同而產(chǎn)生數(shù)據(jù)上的差異或差錯(cuò),從而影響各項(xiàng)管理決策,凡涉及內(nèi)控信息的核算或統(tǒng)計(jì)的設(shè)計(jì)、方法、審核或?qū)徟紤?yīng)該由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。

2、內(nèi)控信息反饋崗位

內(nèi)控信息反饋崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)清晰明了,不要多個(gè)崗位做重復(fù)的工作,要避免“打雜工”的崗位出現(xiàn),以免浪費(fèi)資源和影響各崗位人員之間和諧工作。現(xiàn)實(shí)工作中,由于企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范,造成“打雜工”的人員很多,表面上氣氛很好,人人熱愛企業(yè),而實(shí)質(zhì)上這已嚴(yán)重的違反了“不相容職務(wù)相互分離控制”內(nèi)控原則。

內(nèi)控信息反饋崗位的工作分工僅僅是相對獨(dú)立的,實(shí)質(zhì)是一個(gè)完整的信息核算體系,各崗位的核算信息之間具有勾稽關(guān)系的數(shù)據(jù)必須相吻合。主辦會計(jì)要具有全面核算的綜合素質(zhì),確保核算數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

內(nèi)控信息反饋崗位的工作分工和崗位設(shè)置息息相關(guān),要依實(shí)際工作量而定,比如說,有的企業(yè)將資金會計(jì)分為銀行會計(jì)和現(xiàn)金會計(jì),將臺賬會計(jì)設(shè)置兩人等。一般地講,材料和銷售的核算工作應(yīng)當(dāng)都有專人負(fù)責(zé),因?yàn)檫@涉及到對賬問題,對賬工作量往往比較大和繁瑣,同時(shí)也有利于對號入座,樹立良好的外部形象。

內(nèi)控信息反饋崗位職責(zé)扼要說明如下:

①主辦會計(jì):主要工作職責(zé)包括審核助理會計(jì)賬務(wù)處理、涉及資金流項(xiàng)目賬務(wù)處理、報(bào)稅、報(bào)表編制、政府相關(guān)統(tǒng)計(jì)、檔案管理(重點(diǎn)是憑證、報(bào)表和賬簿)等。

②分析專員:主要工作職責(zé)包括報(bào)表合并、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)分析等。

③審計(jì)人員:主要職責(zé)包括賬務(wù)、報(bào)表、合同、檔案、資產(chǎn)、存貨的審計(jì),以及主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)離任審計(jì)等。

④管理專員:主要工作職責(zé)包括經(jīng)營預(yù)算、績效考核、制度建設(shè)、票據(jù)管理、檔案管理、資產(chǎn)管理尤其是對不良存貨進(jìn)行管理,以及日常事務(wù)管理包括配合人力資源部招聘等工作。

⑤倉管主管:主要工作職責(zé)包括準(zhǔn)確收發(fā)物資、物資堆放管理、開具入庫單出庫單、每天登記倉庫賬、定期(一旬為適)與會計(jì)內(nèi)部對賬等。

⑥出納員:主要工作職責(zé)包括資金進(jìn)出管理、每天逐筆登記賬簿或輸入軟件、每天來往銀行或向銀行咨詢銀行賬上資金情況、每天或定期將單據(jù)給會計(jì)賬務(wù)處理、編制銀行余額調(diào)節(jié)表等。

⑦材料會計(jì):主要工作職責(zé)包括外購物資賬務(wù)處理、審核(或初審)物資價(jià)格、采購合同管理、應(yīng)付賬款對賬、與采購人員內(nèi)部對賬和與倉庫內(nèi)部對賬等。

⑧銷售會計(jì):主要工作職責(zé)包括銷售產(chǎn)品和其他物質(zhì)賬務(wù)處理、審核銷售價(jià)格、銷售合同管理、應(yīng)收賬款外部對賬、與臺賬會計(jì)內(nèi)部對賬和與倉庫內(nèi)部對賬等。

⑨成本會計(jì):主要工作職責(zé)包括實(shí)際成本核算、成本預(yù)算管理、成本分析、工資核算、工價(jià)審核和管理、與成本會計(jì)內(nèi)部對賬等。

⑩稅務(wù)會計(jì):負(fù)責(zé)每月報(bào)稅、稅票購買和管理、每月銷項(xiàng)稅收和進(jìn)項(xiàng)稅收的控制、分析和籌劃,收集稅務(wù)和財(cái)政政策法規(guī),并對企業(yè)內(nèi)部稅籌進(jìn)行分析和調(diào)控等。

⑾生產(chǎn)統(tǒng)計(jì):主要工作職責(zé)包括成本消耗統(tǒng)計(jì)和分析、與成本會計(jì)內(nèi)部對賬等。

⑿臺賬會計(jì)(銷售內(nèi)勤):主要工作職責(zé)包括開具提貨單和發(fā)貨單、審核銷售價(jià)格、開具銷售發(fā)票、跟蹤發(fā)貨到達(dá)情況、跟蹤驗(yàn)收回單與管理、每天登記臺賬、定期(一星期為適)與銷售會計(jì)內(nèi)部對賬、每月與客戶對賬確認(rèn)等。

⒀其他崗位:略。

第5篇企業(yè)內(nèi)審崗位職責(zé)

審計(jì)師(企業(yè)內(nèi)審財(cái)務(wù)方向) 中國和諧汽車控股有限公司河南和諧實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 工作職責(zé):

1、實(shí)施集團(tuán)下屬各公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

2、實(shí)施集團(tuán)及下屬各公司的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況考核工作

3、開展集團(tuán)及下屬各公司總經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

4、實(shí)施集團(tuán)及下屬各公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營成果審計(jì)

5、參與檢查集團(tuán)及下屬各公司預(yù)算執(zhí)行情況及考核工作

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)佳;

3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉財(cái)務(wù)處理

4、注會過三門以上、內(nèi)審師或國際注冊內(nèi)審師等相關(guān)任職資格

注:公司雙休、五險(xiǎn)一金入職即交,免費(fèi)工作午餐、法定節(jié)假日、帶薪年假、優(yōu)厚的節(jié)日現(xiàn)金福利,定期體檢,集團(tuán)內(nèi)部豪車購車優(yōu)惠活動(dòng)等。

工作內(nèi)容涉及全國范圍內(nèi)出差,如不能接受出差,請勿投遞簡歷。

第6篇企業(yè)內(nèi)宣崗位職責(zé)

企業(yè)內(nèi)宣主管武漢天源環(huán)保股份有限公司武漢天源環(huán)保股份有限公司,天源環(huán)保,天源工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊、內(nèi)部公眾號推送的選題策劃,稿件撰寫、組織,排版美編,編審校驗(yàn)并確保定期刊發(fā);

2、及時(shí)跟蹤公司重要戰(zhàn)略方向,重大事件以及企業(yè)新聞跟蹤采訪與報(bào)道;

3、配合企業(yè)文化推進(jìn),宣傳文案的撰寫,宣傳資料的編輯等其它相關(guān)新聞宣傳工作;

4、建立與維護(hù)各類企業(yè)文化宣傳渠道;

5、通過內(nèi)刊為主導(dǎo),帶動(dòng)公司各項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng)平臺進(jìn)行公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施,開展相關(guān)企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng);

6、參與品牌宣傳、市場會議及各類活動(dòng)的相關(guān)設(shè)計(jì)工作;

7、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。

任職要求:

1、中文或者新聞相關(guān)專業(yè),本科畢業(yè),三年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上的報(bào)刊采編、內(nèi)刊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)刊排版軟件;

2、具備扎實(shí)的文字功底,能夠準(zhǔn)確把握與傳遞公司導(dǎo)向;編輯能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的新聞敏感性,具備良好的創(chuàng)新意識,有獨(dú)立策劃專題選題能力,可獨(dú)立完成采編、撰寫稿件、排版、美編等企業(yè)內(nèi)刊的相關(guān)工作;

3、富有親和力,良好的組織、溝通能力,有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),善于組織各部門、各項(xiàng)目通訊員隊(duì)伍及稿源;

4、行事干練、勤于思考、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的承壓能力;

5、能熟練操作文字排版編輯、圖片處理等軟件;

6、熟悉公眾號編輯的基本操作,具備印刷、物料、輸出等相關(guān)常識的工作者優(yōu)先考慮;

7、具有企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第7篇企業(yè)內(nèi)審員崗位職責(zé)

運(yùn)用相關(guān)學(xué)識及標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)日常生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢作業(yè);獨(dú)立為企業(yè)維護(hù)iso22000及haccp體系并制定相關(guān)材料;配合安監(jiān)局為企業(yè)建立安全生產(chǎn)雙體系并進(jìn)行日常維護(hù);必要時(shí)配合采購部門對上游供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)走訪考察。要求應(yīng)聘人員具備相關(guān)學(xué)識專業(yè)或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并具備以下職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)。

第8篇企業(yè)內(nèi)審專員崗位職責(zé)

審計(jì)專員(企業(yè)內(nèi)審) 深圳市普樂方文化科技股份有限公司深圳市普樂方文化科技股份有限公司,普樂方,普樂方崗位職責(zé):

1) 參與公司重要經(jīng)營活動(dòng),按審計(jì)作業(yè)程序開展事前審計(jì)、事中審計(jì),發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。

2) 按照審計(jì)方案,在項(xiàng)目執(zhí)行組長的指導(dǎo)下,對公司屬下部門、公司開展內(nèi)部控制、離任或?qū)ｍ?xiàng)等審計(jì)。

3) 根據(jù)審計(jì)分工,負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)審計(jì)事項(xiàng),通過科學(xué)、客觀的方法搜集審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)工作底稿,并對取得的審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);

4) 在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)可以提高效率或確保審計(jì)質(zhì)量的方法,提出改進(jìn)建議;

5) 負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作;

6) 參與審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升審計(jì)業(yè)務(wù)水平;

7) 完成部門交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部控制原則和審計(jì)程序;

2、有一定的財(cái)務(wù)會計(jì)知識基礎(chǔ);