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各類管理制度是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，旨在確保組織的高效運(yùn)作和員工的行為規(guī)范。它們涵蓋了從人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)到市場營銷等各個領(lǐng)域，以明確職責(zé)、規(guī)定流程、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，并通過獎懲機(jī)制來促進(jìn)執(zhí)行。
包括哪些方面
1. 人力資源管理制度：包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、員工關(guān)系等方面，旨在吸引、保留和激勵人才。
2. 財務(wù)管理制度：涉及預(yù)算編制、成本控制、會計核算、資金管理，保證財務(wù)健康和合規(guī)。
3. 生產(chǎn)管理制度：涵蓋生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、物料采購，確保生產(chǎn)流程順暢、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
4. 市場營銷管理制度：規(guī)范市場調(diào)研、產(chǎn)品定價、促銷策略、銷售渠道管理，提升市場競爭力。
5. 行政管理制度：包括辦公環(huán)境管理、文檔管理、會議制度、信息安全，維護(hù)日常運(yùn)營秩序。
6. 安全環(huán)保制度：關(guān)注員工安全、環(huán)境保護(hù)，預(yù)防事故，確保企業(yè)社會責(zé)任。
重要性
1. 提高效率：明確的工作流程和責(zé)任分配，減少溝通成本，提高工作效率。
2. 規(guī)避風(fēng)險：通過制度化管理，降低法律風(fēng)險，確保企業(yè)行為合規(guī)。
3. 維護(hù)公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和評價體系，保障員工權(quán)益，營造公正的工作環(huán)境。
4. 促進(jìn)成長：通過持續(xù)改進(jìn)和反饋，推動企業(yè)和員工共同成長。
5. 塑造文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，反映企業(yè)的價值觀和行為準(zhǔn)則。
方案
1. 制度制定：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，借鑒行業(yè)最佳實(shí)踐，制定適合的管理制度，確保其可行性與實(shí)用性。
2. 培訓(xùn)推廣：定期對員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們理解和遵守，同時通過內(nèi)部通訊、公告等方式進(jìn)行宣傳。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，如內(nèi)部審計或質(zhì)量管理小組，定期檢查制度執(zhí)行情況。
4. 反饋調(diào)整：鼓勵員工提出改進(jìn)建議，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和反饋及時修訂和完善制度。
5. 激勵與懲罰：建立獎懲機(jī)制，對遵守制度的行為給予獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行適度處罰，強(qiáng)化制度權(quán)威。
請注意，上述制度設(shè)計需靈活應(yīng)用，不可機(jī)械照搬，應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行調(diào)整。制度的生命力在于其能否適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，因此，持續(xù)評估和優(yōu)化管理制度至關(guān)重要。
各類管理制度范文
第1篇 加強(qiáng)崗位各類記錄管理規(guī)定
關(guān)于加強(qiáng)崗位各類記錄管理的規(guī)定
為規(guī)范我部基礎(chǔ)管理工作,確保各類原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實(shí)時性及準(zhǔn)確性,特制訂有關(guān)規(guī)定如下:
1.各崗位員工要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求做好當(dāng)班的各類記錄;
2.記錄人要保證所記錄的各類信息特別是原始數(shù)據(jù)及由其生成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實(shí)時性和準(zhǔn)確性;
3.各類記錄的書寫要認(rèn)真工整,保持記錄本的整潔,不得隨意涂改和書寫與工作無關(guān)的內(nèi)容;
4.發(fā)現(xiàn)問題(如數(shù)據(jù)失真)要在記錄本上詳實(shí)說明,并及時向科長或主管工程師反映;
5.科長、主管工程師或部門領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查各崗位相關(guān)記錄,對于記錄不規(guī)范的責(zé)任人,分別予以如下處罰:
⑴第一次責(zé)令書面檢查并罰款50~100元;
⑵第二次責(zé)令書面檢查并罰款100~200元;
⑶第三次予以300元以上經(jīng)濟(jì)處罰并報請公司作待崗處理。
第2篇 各類工器具安全使用管理制度
為確保電廠員工對工作場所配置的各類工器具均能安全,正確地保管、使用,避免發(fā)生人為性的人身傷害或設(shè)備損壞事故,結(jié)合電廠工作實(shí)際,制定本制度。
一、電廠使用的各類工器具包括:一般工具、電氣工具和用具、風(fēng)動工具、噴燈和電力設(shè)備安全工器具、機(jī)械設(shè)備安全工器具等。
二、一般工具的使用要求
1、使用工具前應(yīng)進(jìn)行檢查,不完整的工具不準(zhǔn)使用
2、在錘和手錘的錘頭須完整,錘頭和錘柄安裝牢固。錘把上不允許有油污,不準(zhǔn)戴手套或用單手掄大錘,周圍不有人靠近。
3、用鑿子鑿堅(jiān)硬或脆性物體時,須戴防護(hù)眼鏡,必要時裝設(shè)安全欄。大錘和鑿子聯(lián)合使用,二人以上作業(yè)時,作業(yè)前必須統(tǒng)一好思想和作業(yè)要領(lǐng),并在具體作業(yè)中加強(qiáng)溝通。
4、銼刀、手鋸、木鉆、螺絲刀等的手柄應(yīng)安裝牢固,沒用手柄的不準(zhǔn)使用。
5、砂輪必須定期檢查,砂輪應(yīng)無裂紋及其它不良情況,砂輪按規(guī)定配置防護(hù)罩,禁止使用沒用防護(hù)罩的砂輪。使用砂輪時,應(yīng)戴防護(hù)眼睛,用砂輪磨工具時應(yīng)使火星向下,不準(zhǔn)用砂輪的側(cè)面研磨。
三、電氣工具和用具的使用要求
1、電氣工具和用具應(yīng)由專人保管,并由所屬車間建立相應(yīng)的工具臺帳,由專業(yè)人員每半年進(jìn)行定期檢查試驗(yàn)一次,并作好記錄。
2、電氣工具使用前,必須檢查電線是否完好,有無接地線;壞的或絕緣不良的不準(zhǔn)使用;使用時應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接好漏電保護(hù)器和接地線;使用中發(fā)生故障,須立即找電工修理。
3、不熟悉電氣工具和用具使用方法的工作人員不準(zhǔn)擅自作用,各車間負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)員工相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。
4、使用電鉆等電氣工具時須戴絕緣手套,在金屬容器內(nèi)工作應(yīng)使用24v以下的電氣工具,并按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)器,同時應(yīng)設(shè)專人在外不間斷地監(jiān)護(hù),控制箱等應(yīng)放在容器外面。
5、使用電氣工具時,不準(zhǔn)提著電氣工具的導(dǎo)線或轉(zhuǎn)動部分。在梯子上使用電氣工具,應(yīng)作好防止感電墜落的安全措施。在使用電氣工具工作中,因故離開工作場所或暫時停止工作以及遇到臨時停電時,須立即斷開電源。
6、用壓桿壓電鉆時,壓桿應(yīng)與電鉆垂直。如壓桿的一端插在固定體中,壓桿的固定點(diǎn)須十分牢固。
7、正確使用行燈,行燈電壓不準(zhǔn)超過36v,變壓器不準(zhǔn)放在汽包,燃燒室等的內(nèi)部,變壓器的外殼須有良好的接地線,高、低壓側(cè)采用不能互相插入的插頭等。
8、電氣工具和用具的電線不準(zhǔn)接觸熱休,不要放在濕地上,并避免載重國界車輛和重物壓在電線上。
四、風(fēng)動工具的安全使用要求
1、不熟悉風(fēng)動工具使用方法和修理方法的工作人員,不準(zhǔn)擅自使用或修理風(fēng)動工具。
2、風(fēng)動工具的錘子、鉆頭等工作部件,應(yīng)安裝牢固,工作部件在停止轉(zhuǎn)動前不準(zhǔn)拆換。
3、風(fēng)動工具的軟管必須和工具連接牢固。在移動的梯子上使用風(fēng)動工具時,必須將梯子固定牢固。
五、噴燈的安全使用要求
1、不熟悉噴燈使用方法的人員不準(zhǔn)擅自使用噴燈
2、噴燈必須符合下列要求,才可以點(diǎn)火
1)油筒不漏油,噴火嘴無堵塞,絲扣不漏氣;
2)油桶內(nèi)的油量不超過油桶容積的3/4;
3)加油的螺絲塞擰緊;
3、用噴燈工作時,應(yīng)遵守下列各項(xiàng):
1)點(diǎn)火時不準(zhǔn)把噴燈正對著人或易燃物品
2)油筒內(nèi)壓力不可過高
3)工作地點(diǎn)不可靠近易燃物體和帶電體
4)盡可能在空氣流通的地方工作,以免燃燒氣體充滿室內(nèi)
5)不準(zhǔn)把噴燈放在溫度高的物體上℃
6)禁止在使用煤油或酒精的噴燈內(nèi)注入汽油
7)噴燈用畢后,應(yīng)放盡壓力,待冷卻后,方可放入工具箱內(nèi)
4、噴燈的加油,放油以及拆卸噴火嘴等工作,必須待噴火嘴冷卻泄壓后方可進(jìn)行
六、電氣安全工器具的安全使用要求:
1、安全工器具的保管
1)、安全工器具宜存放在溫度為-15~+35℃、相對濕度為80%以下、干燥通風(fēng)的安全工器具室內(nèi)。
2)、安全工器具室應(yīng)配置使用的柜、架,并不得存放不合格的安全工器具及其他物品。
3)、攜帶型接地線宜存放在專用架上,架上的號碼與接地線的號碼應(yīng)一致。
4)、絕緣隔板和絕緣罩應(yīng)存放在室內(nèi)干燥、離地面200mm以上的架上或?qū)Ｓ玫墓駜?nèi)。使用前應(yīng)擦凈灰塵。如果表面有輕度擦傷,應(yīng)涂絕緣漆處理。
5)、絕緣工具在儲存、運(yùn)輸時不得與酸、堿、油類和化學(xué)藥品接觸,并要防止陽光直射或雨淋。橡膠絕緣用具應(yīng)放在避光的柜內(nèi),并撒上滑石粉。
2、安全工器具的使用和檢查
1)、安全工器具使用前的外觀檢查應(yīng)包括絕緣部分有無裂紋、老化、絕緣層脫落、嚴(yán)重傷痕,固定連接部分有無松動、銹蝕、斷裂等現(xiàn)象。對其絕緣部分的外觀有疑問時應(yīng)進(jìn)行絕緣試驗(yàn)合格后方可使用。
2)、絕緣操作桿、驗(yàn)電氣和測量桿:允許使用電壓應(yīng)與設(shè)備電壓等級相符。使用時,作業(yè)人員手不得越過護(hù)環(huán)或手持部分的界限。雨天在戶外操作電氣設(shè)備時,操作桿的絕緣部分應(yīng)有防雨罩或使用帶絕緣子的操作桿。使用時人體應(yīng)與帶電設(shè)備保持安全距離,并注意防止絕緣桿被人體或設(shè)備短接,以保持有效的絕緣長度。
3)、攜帶型短路接地線:接地線的兩端夾具應(yīng)保證接地線與導(dǎo)體和接地裝置都能接觸良好、拆裝方便,有足夠的機(jī)械強(qiáng)度,并在大短路電流通過時不致松脫。攜帶型接地線使用前應(yīng)檢查是否完好,如發(fā)現(xiàn)絞線松股、斷股、護(hù)套嚴(yán)重破損、家具斷裂松動等均不得使用。
4)、絕緣隔板和絕緣罩:絕緣隔板和絕緣罩只允許在35kv及以下電壓的電氣設(shè)備上使用,并應(yīng)有足夠的絕緣和機(jī)械強(qiáng)度。用與10kv電壓等級時絕緣隔板的厚度不應(yīng)小于3mm,用于35kv電壓等級不應(yīng)小于4mm?，F(xiàn)場帶電安放絕緣隔板及絕緣罩時,應(yīng)戴絕緣手套、使用絕緣操作桿,必要時可用絕緣繩索將其固定。
5)、安全帽:安全帽使用前,應(yīng)先檢查帽殼、帽襯、帽箍、頂襯、下頦帶等附件完好無損。使用時,應(yīng)將下頦系好,防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
6、安全帶:其腰帶和保險帶、繩應(yīng)有足夠的機(jī)械強(qiáng)度,材質(zhì)應(yīng)有耐磨性,卡環(huán)(鉤)應(yīng)具有保險裝置,操作應(yīng)靈活。保險帶、繩使用長度在3mm以上的應(yīng)加緩沖器。
7、腳扣和登高板:金屬部分扁形和繩(帶)損傷者禁止使用。特殊天氣使用腳扣和登高板應(yīng)采取防滑措施。
3、安全工器具的試驗(yàn)
1)各類安全工器具應(yīng)經(jīng)過國家規(guī)定的型式試驗(yàn)、出廠試驗(yàn)和使用中的周期性試驗(yàn),并做好記錄。
2)安全工器具經(jīng)試驗(yàn)合格后,應(yīng)在不妨礙絕緣性能且醒目的部位粘貼合格證。
3)各類絕緣安全工器具試驗(yàn)與周期要求見下表
電氣安全用具的試驗(yàn)周期
名 稱
電壓等級(kv)
周 期
交流耐壓(kv)
時 間
(min)
泄漏電流(ma)
附 注
絕緣棒
6~10
每年一次
44
5
35~110
四倍相電壓
絕緣擋板
6~10
每年一次
30
5
35~110
80
絕緣夾鉗
35及以下
每年一次
三倍線電壓
5
驗(yàn)電筆
6~10
半年一次
40
5
發(fā)光電壓不高于額定電壓的25%
絕緣手套
高壓
半年一次
8
1
≤9
低壓
2.5
≤2.5
絕緣靴
高壓
半年一次
15
1
≤7.5
核相器電阻管
6
半年一次
6
1
1.7~2.4
10
10
1.4~1.7
絕緣繩
高壓
半年一次
105/0.5m
5
七、機(jī)械設(shè)備安全工器具的使用要求
1、本處年指的機(jī)械設(shè)備安全器具主要包括:煤氣管路系統(tǒng)上的煤氣監(jiān)測裝置,轉(zhuǎn)動設(shè)備使用的紅外線測溫儀,測振儀等設(shè)備。
2、機(jī)械設(shè)備安全工器具臺帳由廠綜合管理科統(tǒng)一建檔。由各使用單位負(fù)責(zé)日常的使用管理工作。
3、煤氣報警監(jiān)測裝置包括在線監(jiān)測裝置和便攜式報警裝置兩類,熱工車間和鍋爐車間配合,在可能發(fā)生煤氣泄漏的區(qū)域安裝相應(yīng)的煤氣監(jiān)測在線系統(tǒng);由綜合科負(fù)責(zé),對煤氣系統(tǒng)使用,維修有關(guān)的車間班組配置一定數(shù)量的便攜式煤氣報警裝置。
4、測振儀目前僅汽機(jī)車間配置,其它專業(yè)需要測量設(shè)備振動情況時向汽機(jī)專業(yè)借用;紅外線測溫儀可有條件地在運(yùn)行車間逐步配置完善。
5、安全器具使用前必須按使用說明書的要求,由車間負(fù)責(zé)人對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),保證安全器具的正確規(guī)范操作。
6、進(jìn)入煤氣區(qū)域例行巡檢,便攜式報警器必須提在手中,一旦出現(xiàn)異常,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場方向,遵循由遠(yuǎn)即近的排查方式,在作好自身防護(hù)的前提下盡可能查到泄漏點(diǎn),并在現(xiàn)場作好必要的警戒措施。
7、所有安全器具使用前首先進(jìn)行外觀檢查,并進(jìn)行必要的簡單性試驗(yàn),確保安全器具的正確使用。
8、根據(jù)安全器具的檢驗(yàn)要求,申請集團(tuán)安全管理部門或計量檢驗(yàn)部門對安全器具定期檢驗(yàn),并作好相應(yīng)的記錄 。
9、對檢驗(yàn)不合格的安全器具,履行停運(yùn)或報廢手續(xù)。
第3篇 各類特種設(shè)備安全管理法則
1. 起重機(jī)械
起重機(jī)械出廠時,必須附有制造企業(yè)關(guān)于該起重機(jī)械產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、裝箱清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外,還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明主要部件的型號和編號。起重機(jī)械的超載保護(hù)等安全裝置,必須具有有效的型式試驗(yàn)合格證書。
自行制造或者改造本單位使用起重機(jī)械的單位,必須將設(shè)計或者改造的相關(guān)資料,報所在地監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)審核通過,并報所在地區(qū)地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案后,方可以進(jìn)行制造或者改造。
在用起重機(jī)械的定期檢驗(yàn)周期為 2年。
2. 電梯
電梯是服務(wù)于規(guī)定樓層的固定式升降設(shè)備。它具有一個轎廂,運(yùn)行在至少兩列垂直的或傾斜角小于15°的剛性導(dǎo)軌之間。轎廂尺寸與結(jié)構(gòu)型式便于乘客出入或裝卸貨物。目前我們所稱的電梯還包含自動扶梯和自動人行道等。
電梯出廠時,必須附有制造企業(yè)關(guān)于該電梯產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、裝箱清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外,還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明驅(qū)動主機(jī)、控制柜、安全裝置等主要部件的型號和編號。門鎖、安全鉗、限速器、緩沖器等重要的安全部件,必須具有有效的型式試驗(yàn)合格證書。
電梯的使用運(yùn)行安全要求有:
(l) 設(shè)置專人負(fù)責(zé)電梯的日常管理,記錄電梯運(yùn)行狀況和維修保養(yǎng)工作內(nèi)容,建立健全各項(xiàng)安全管理制度。積極采取先進(jìn)技術(shù),降低事故率。
(2) 確定合理的電梯運(yùn)行時間,加強(qiáng)日常維修保這
(3) 安裝、維修保養(yǎng)人員和電梯司機(jī)均應(yīng)持有效的特種作業(yè)操作證上崗,并定期參加復(fù)審。
(4) 在便于接到報警信號的位置設(shè)立電梯管理人員的崗位,制定緊急救援方案和操作程序,在接到報警信號砌而內(nèi)排除設(shè)備內(nèi)故障,解救乘客。
(5) 住宅電梯和病床電梯未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)不得以無司機(jī)狀態(tài)運(yùn)行。
(6) 發(fā)生事故應(yīng)積極組織報救,及時報告特種設(shè)備安全監(jiān)察部門。
(7) 電梯機(jī)械部分發(fā)生嚴(yán)重腐蝕、變形、裂紋等缺陷,電氣控制系統(tǒng)紊亂,存在嚴(yán)重不安全隱患,已無法修復(fù)或無修復(fù)價值時,應(yīng)報廢。
3. 廠內(nèi)機(jī)動車輛
廠內(nèi)機(jī)動車輛出廠時,必須附有制造企業(yè)關(guān)于該廠內(nèi)機(jī)動車輛的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、備品配件和專用工具清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外,還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明車輛主要部件的型號和編號。
新增廠內(nèi)機(jī)動車輛的單位,要到當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)注冊登記。由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)予以驗(yàn)收并發(fā)給安全檢驗(yàn)合格證。
廠內(nèi)機(jī)動車輛使用單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,按照《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運(yùn)輸安全規(guī)程》等國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場設(shè)置交通安全標(biāo)志和進(jìn)行交通安全管理。
在用廠內(nèi)機(jī)動車輛定期檢驗(yàn)周期為1年。定期檢驗(yàn)不合格或者安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過有效期的不得使用,特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收回牌照。
4. 客運(yùn)索道
客運(yùn)索道是利用架空繩索支撐和牽引客車運(yùn)送乘客的一種機(jī)械運(yùn)輸設(shè)備。
對新建或者改建的客運(yùn)索道實(shí)行設(shè)計審核制度。設(shè)計審核工作由省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織,審查由國家客運(yùn)索道監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),審核通過后,方可以投入制造和施工。
客運(yùn)索道安裝工程竣工后,索道站必須向所在地省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出運(yùn)營申請。由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查合格并經(jīng)國家客運(yùn)索道監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對客運(yùn)索道進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)合格,發(fā)給安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志后,方可以投入正式運(yùn)營?？瓦\(yùn)索道安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期為3年。每年要進(jìn)行一次年度檢驗(yàn)。
索道站的負(fù)責(zé)人需保證客運(yùn)索道的安全運(yùn)營,要熟悉所管理的客運(yùn)索道的安全技術(shù)知識,必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)與考核,合格后,方能夠上崗。
索道站必須建立救護(hù)組織,并按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本索道的實(shí)際情況,配備相應(yīng)數(shù)量的營救裝備與急救物品。必須制定救援預(yù)案,并定期進(jìn)行救援演習(xí)。當(dāng)索道營運(yùn)過程中出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時,能進(jìn)行緊急處理,防止事態(tài)惡化,及時妥善地救援、救護(hù)乘客。
索道站必須按照《客運(yùn)架空索道安全規(guī)范》的規(guī)定,對索道進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。
5. 游藝機(jī)和游樂設(shè)施
游藝機(jī)和游樂設(shè)施在公共場所中供大眾娛樂用的機(jī)械、聲光電設(shè)備和其他無動力設(shè)施。包括載人、高空、高速以及可能危及人身安全的各類游藝機(jī)和游樂設(shè)施。相關(guān)人員需培訓(xùn)后持證上崗。
對新建或者改建危險性較大的游藝機(jī)和游樂設(shè)施實(shí)行設(shè)計審核制度,設(shè)計審核工作由省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織,審查由國家游藝機(jī)和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),審核通過后,方可以投入正式制造和安裝。
游藝機(jī)和游樂設(shè)施由游藝機(jī)和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)。在用游藝機(jī)和游樂設(shè)施的定期檢驗(yàn)周期為1年。
使用與運(yùn)營單位,在設(shè)施每日投入營運(yùn)前,必須進(jìn)行試運(yùn)行和相應(yīng)的安全檢查。每次運(yùn)行前,操作和服務(wù)人員必須及時向游客講解安全注意事項(xiàng),并對安全裝置進(jìn)行檢查確認(rèn);運(yùn)行中要注意游客動態(tài),及時制止游客的危險行為,安全注意事項(xiàng)必須張貼在游客易于看到的明顯位置上。
設(shè)施的所有者與運(yùn)營單位,必須按照國家有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)配備適用的救護(hù)設(shè)施和滿足需要數(shù)量的經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格的監(jiān)護(hù)或者救護(hù)人員。必須制定救援預(yù)案,并定期進(jìn)行救援演習(xí)。當(dāng)出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時,能進(jìn)行緊急處理,防止事態(tài)惡化,及時妥善地救援、救護(hù)乘客。
第4篇 物業(yè)管理各類崗位人員編制標(biāo)準(zhǔn)
物業(yè)管理各崗位人員編制標(biāo)準(zhǔn)
一.公共事務(wù)人員勞動定額
1.15萬平方米以下住戶服務(wù)中心配設(shè)管理員3人。
2.15萬平方米以下不高樓宇巡查組,只設(shè)住戶服務(wù)中心;15萬平方米以上設(shè)置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米,增設(shè)1人。住戶服務(wù)中心管理員每增加10萬平方米,增設(shè)1人。
3.干部配置:15萬平方米以下設(shè)置主管1人,不設(shè)班(組)長;15萬平方米以上,設(shè)置主管1人(可由管理處副經(jīng)理兼),住戶服務(wù)中心班長1人,巡樓班(組)長1人。
二.保安人員勞動定額
1 固定崗保安員每人當(dāng)值時可監(jiān)護(hù)面積為3000-3500平方米。
2 全封閉小區(qū)每入口需設(shè)置3個(三班倒)。
3 巡邏保安員每組(兩人一組)可監(jiān)護(hù)面積為5萬平方米左右。
4 封閉停車場每出入口處應(yīng)設(shè)置3人。
5 30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3
第5篇 各類事故管理預(yù)防措施
1傷亡事故的預(yù)防原則
為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),預(yù)防傷亡事故的發(fā)生,必須要有全面的綜合性措施。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全的原則,大致有災(zāi)害預(yù)防和受害程度兩部分內(nèi)容。其具體原則如下:
2災(zāi)害的預(yù)防原則
2.1消除潛在危險的原則:這項(xiàng)原則在本質(zhì)上是積極的、進(jìn)步的。它是以新的方式、新成果或改良的措施,消除人體操作對象和作業(yè)環(huán)境的危險因素,從而最大可能的保證安全。
2.2控制潛在危險數(shù)值的原則:比如,采用雙層絕緣工具、安全閥、泄壓閥等控制安全指標(biāo)等,均屬此類。這些方法只能保證提高安全水平,但不能達(dá)到最大限度地防止危險和有害因素。在這項(xiàng)原則下,一般只能得到折衷的解決方案。
2.3堅(jiān)固原則:以安全為目的,采取提高安全系數(shù)、增加安全余量等措施。
2.4自動防止故障的互鎖原則:通過一些原器件的機(jī)械聯(lián)鎖,或電氣聯(lián)鎖等手段,作為保證安全的條件。
3控制受害程度的原則:
3.1屏障的原則:在危險和有害因素的作用范圍內(nèi),設(shè)置障礙,以保證對人體的防護(hù)。
3.2以距離防護(hù)的原則:當(dāng)危險和有害的傷害作用隨著距離的增加而減弱時,可采用這個原則,達(dá)到控制傷害程度的目的。
3.3時間防護(hù)原則:將受害因素或危險時間縮短至安全限度之內(nèi)。
3.4薄弱環(huán)節(jié)原則:設(shè)置薄弱環(huán)節(jié),使之在危險和有毒因素還未達(dá)到危險值之前發(fā)生破壞,以最小的損失換取整個系統(tǒng)的安全。
3.5警告和禁止的信息原則:以光、聲、色或標(biāo)志等,設(shè)置傳遞組織或技術(shù)信息的目標(biāo),以保證安全。
3.6個人防護(hù)原則:根據(jù)不同作業(yè)性質(zhì)和使用條件配備相應(yīng)的防護(hù)用品和器具。
3.7避難、生存和救護(hù)原則:離開危險場所,或發(fā)生傷害時組織積極搶救,這也是控制受害程度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,不可忽視。
4傷亡事故預(yù)防施工
傷亡事故,是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩大因素作用的結(jié)果,傷亡事故預(yù)防,就是要消除人和物的不安全因素,實(shí)現(xiàn)作業(yè)行為和作業(yè)條件安全化。消除人的不安全行為,實(shí)現(xiàn)作業(yè)行為安全化的主要措施有:
4.1開展安全思想教育和安全規(guī)章制教育,提高職工的安全認(rèn)識。只有使作業(yè)人員在生產(chǎn)勞動過程中始終保持強(qiáng)烈的安全意識,把安全意識為自我需要,把遵章守紀(jì)和安全操作變?yōu)樽杂X行動,才能有效地控制不安全行為的產(chǎn)生。
4.2進(jìn)行安全知識崗位培訓(xùn),提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。安全知識崗位培訓(xùn)的目的是使作業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)的應(yīng)知、應(yīng)會和技能、技巧,以及正確處理好意外事故的應(yīng)變能力,從而有效地避免因無知,不懂技術(shù)而發(fā)生事故或?qū)е率鹿蕯U(kuò)大。
4.3推廣安全標(biāo)準(zhǔn)化操作和安全確認(rèn)制活動,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和程序進(jìn)行作業(yè)。對于要害設(shè)備和特種作業(yè),為了避免因誤操作導(dǎo)致事故,推廣安全標(biāo)準(zhǔn)化操作和確認(rèn)制,具有特別重要的意義。
4.5搞好均衡生產(chǎn),注意勞逸結(jié)合,使作業(yè)人員保持充沛的精力,從而避免產(chǎn)生不安全行為。
4.6消除物的不安全狀態(tài),實(shí)現(xiàn)作業(yè)條件安全化的主要措施有:
a.采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備,改善勞動條件。
b.加強(qiáng)安全技術(shù)的研究,采用安全防護(hù)裝置,隔離危險部位。
c.采用安全適用的個人防護(hù)用具。
d.開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患。對于較大的不安全隱患,要列入企業(yè)的安全技術(shù)措施計劃,限期予以解決。
e.定期對作業(yè)條件進(jìn)行安全評價,以便采取安全措施,保證符合作業(yè)的安全要求。
第6篇 特種及各類自制車輛管理辦法
為加強(qiáng)我礦特種及各類自制車輛的管理,防止特種車輛及各類自制車輛有人使用無人管理的漏洞,杜絕因不完好的特種車輛及各類自制車輛入井而引發(fā)運(yùn)輸事故,特制定本管理辦法。
1、礦用mgc1.1礦車、mlc1.1材車、架線電機(jī)車均由運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。
2、各類蓄電池機(jī)車由運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)維修,采掘隊(duì)和井下輔助隊(duì)使用的蓄電池機(jī)車正常維護(hù)保養(yǎng)由各使用單位負(fù)責(zé)。如果出現(xiàn)本單位無法排除的故障時,在確認(rèn)蓄電池機(jī)車連接裝置可靠,所攜帶電瓶固定牢固,車輪轉(zhuǎn)動靈活后,方可交給運(yùn)輸工提出井下讓運(yùn)輸隊(duì)維修;運(yùn)輸隊(duì)維修結(jié)束達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)后,使用單位方可領(lǐng)出維修車間。蓄電車出車間后,由使用單位管理。運(yùn)輸隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真填寫維修記錄,如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及零部件損壞的,則依據(jù)采掘設(shè)備管理辦法進(jìn)行罰款處理。
3、各類特殊車輛,使用單位都無權(quán)制作;因生產(chǎn)需要時,由礦安排運(yùn)輸隊(duì)制作。制作完成,必須經(jīng)安全檢查部、機(jī)電運(yùn)輸部主管人員檢查驗(yàn)收合格后,報礦總工程師審批;審批通過后方可使用。
4、特種車輛和各類自制車輛如:耙?guī)r機(jī)、噴漿機(jī)、變壓器、移變、工具車、充電機(jī)等誰使用,誰管理維護(hù)。在升井或入井前必須由使用單位認(rèn)真檢查連接裝置及屬件的固定情況,確認(rèn)可靠后方可交給運(yùn)輸工運(yùn)輸。運(yùn)輸工掛車前必須詳細(xì)檢查連接裝置及附件的固定情況,堅(jiān)決做到不可靠不運(yùn)輸。
5、各類平板車均由機(jī)電一隊(duì)負(fù)責(zé)管理,車體、連接裝置不完好時,由機(jī)電一隊(duì)負(fù)責(zé)維修。車輪損壞到運(yùn)輸隊(duì)繳交舊領(lǐng)新。各類平板車出井后,使用單位不得存放或積壓,必須立即將車交給機(jī)電一隊(duì)保存。需使用時,首先由機(jī)電一隊(duì)認(rèn)真檢查平板車的完好情況,然后,憑借條領(lǐng)給使用單位。使用單位領(lǐng)到平板車后,也應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)檢查,確保平板車完好出車間。未經(jīng)機(jī)電一隊(duì)發(fā)放的平板車在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)問題,要從重追究使用單位的責(zé)任。
6、井下長時間存放的車輛,在使用前,使用單位必須先進(jìn)行詳細(xì)檢查。確認(rèn)連接裝置可靠,車體、車輪及附件固定牢固后方可使用。
7、特種車輛和各類自制車輛在斜巷串車提升時,必須將該車掛到串車?yán)K頭的另一側(cè)末端,且只允許每趟只掛一輛該種車,絕對不允許在該種車下方再串車。車載物重量超過1噸、外形尺寸長超過2米、寬超過1米、高超過1.5米時,使用單位必須編寫運(yùn)輸措施,并報礦有關(guān)部室和領(lǐng)導(dǎo)審批后再運(yùn)輸。
8、斜巷信號工對特種車輛及各類自制車輛在每次提升或下放前,均應(yīng)仔細(xì)檢查車輛的完好和裝載的綁扎情況,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時匯報或進(jìn)行處理,確保車輛的安全運(yùn)輸。
第7篇 關(guān)于對各類原煤儲存安全管理規(guī)定
為加強(qiáng)公司范圍內(nèi)原煤儲存點(diǎn)安全管理及避免原煤發(fā)生自燃或人為管理不善而發(fā)生火災(zāi)事故,現(xiàn)對各原煤儲存場(倉)的原煤儲存安全管理做岀如下安全管理規(guī)定,請相關(guān)單位遵照執(zhí)行。
一、原煤的基本的特性
煤與其它燃料相比并不是一種高危險的活性物質(zhì),但對其特性不甚了解的話,就會導(dǎo)致操作中的嚴(yán)重問題。
煤具有自燃的性質(zhì),特別是那些低品位的煙煤,當(dāng)從環(huán)境中吸收的熱量大于釋放到環(huán)境中的熱量時自燃現(xiàn)象就會發(fā)生。
二、管理規(guī)定
1. 水份的含量及變化是影響煤自發(fā)熱最主要的因素,當(dāng)水蒸發(fā)時從外界吸收大量的熱,冷凝時就將這些熱傳給煤粉,含水量增加1%將使煤溫上升17℃。因此不能用水來冷卻已經(jīng)產(chǎn)生自發(fā)熱的煤堆。
2. 保持各原煤倉的通風(fēng)良好,堆煤要盡量壓實(shí),盡量避免堆煤的松散(松散的煤堆中不流通的空氣完全反應(yīng)的話將使其溫度上升2℃),盡量保持煤儲存場(倉)高速的空氣流通使之帶走熱量。
3. 煙煤更容易產(chǎn)生自熱,顆粒越小其表面積越大,與空氣的接觸越充分,煙煤存場(倉)的堆煙需壓實(shí)。
4. 三車間實(shí)行各煙煤存場(倉)的定期溫度測量制,每10天/次,各煤存場(倉)按每堆取三個點(diǎn),測點(diǎn)深度在0.5m-1m間并停滯該點(diǎn)至少30秒以上,當(dāng)煤粉高于環(huán)境溫度30℃以上時,須壓實(shí)或優(yōu)先刮用,并將測溫改為每班測一次,直到煤堆溫度與環(huán)境溫度差異20℃以內(nèi)時,恢復(fù)原測量頻率,以避免發(fā)生原煤自燃。
5.人工堆煤區(qū)域之堆料高度須低于6米,保持堆場排水系統(tǒng)通暢,以避免下雨時排水不良,致煤碳含水量過高而引起坍塌流失。避免煤碳儲存過久容易自燃。
6.所有煤存場(倉)區(qū)域應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器材,周邊5米為禁火區(qū),嚴(yán)禁在此吸煙、焚燒垃圾、焊割作業(yè)等,特殊情況需動火作業(yè),應(yīng)辦理動火證。
7.如果煤堆場操作員發(fā)現(xiàn)發(fā)生自燃時,應(yīng)通知主管勘查受災(zāi)狀況及安排人手進(jìn)行搶救。用水將自燃部份煤堆熄滅,再用履帶式鏟斗車將自燃部份煤堆挖開移至旁邊空曠處隔離、弄散、壓實(shí)。發(fā)生自燃區(qū)域之煤碳,經(jīng)澆水、隔離、弄散、壓實(shí)等作業(yè)后,溫度低于80℃且無火星存在時需盡快安排入爐使用。
安全環(huán)保部
2022年10月30日
第8篇 醫(yī)院職工各類假期管理規(guī)定
醫(yī)院職工各類假期管理暫行規(guī)定4
為加強(qiáng)勞動紀(jì)律,嚴(yán)格各項(xiàng)請假制度,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展,建立良好的工作秩序,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,現(xiàn)對各項(xiàng)假期管理作如下規(guī)定:
一、病假
1、病假需經(jīng)本院保健科醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師診治后,嚴(yán)格掌握,根據(jù)病情出具診斷書,并注明建議休假天數(shù),由患者申請,當(dāng)天逐級辦理病假手續(xù)。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知單在二日內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù)。
2、經(jīng)批準(zhǔn)外出人員在外患病,回院后須憑當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院疾病診斷書及就診病歷補(bǔ)辦病假手續(xù)。
3、凡需轉(zhuǎn)往市內(nèi)或外地市以上醫(yī)院診治者,由專科醫(yī)生提出意見,并經(jīng)院內(nèi)會診確需轉(zhuǎn)診者,報醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦審核,再報院長辦公會研究批準(zhǔn)。
4、病假待遇:病假超過一周的,扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎;病假期間,不享受績效工資(含浮動工資300元)。
⑴、一年內(nèi)累計病假在兩個月以內(nèi),基本工資全額發(fā)放。
⑵、一年內(nèi)累計病假超過兩個月,從第三個月起,扣發(fā)工資中的崗位津貼部分(聘用制人員為綜合補(bǔ)貼)。
⑶、一年內(nèi)累計病假超過六個月并享受病假工資者,年度考核不定等次,次年不得晉升薪級工資。
二、事假:
1、確需請事假者,在不影響工作的情況下,由本人在一日前具報告說明理由,經(jīng)逐級審批同意,辦理請假手續(xù)后方可休假,一年內(nèi)累計事假不得超過7天。
2、事假待遇:事假在3天以上者扣發(fā)當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、星期六加班費(fèi),績效工資按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)。
三、喪假:
凡職工直系親屬死亡(系指父母親、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、岳父母),準(zhǔn)予喪假一至三天,路程遠(yuǎn)的,酌情給予路程假。
四、婚假:
1、男女雙方符合結(jié)婚年齡,經(jīng)組織批準(zhǔn)同意結(jié)婚者,給予婚假一至三天。實(shí)行晚婚者(即男方25周歲、女方23周歲以上結(jié)婚為晚婚),給婚假十四天,如一方不符合晚婚,均不能享受晚婚假。
2、婚假待遇:以實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。
五、探親假:
1、凡進(jìn)院工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探親待遇;凡參加工作滿一年與父母不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。
2、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。
3、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天,如因工作需要,當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,經(jīng)分管院長批準(zhǔn),可以兩年給假一次,假期為四十五天,但探親假不得提前。
4、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期二十天,在這四年中的任何一年,經(jīng)批準(zhǔn)同意可辦理探親假手續(xù)。
5、部隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親,職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時,經(jīng)批準(zhǔn),一年中可給予一次探親假,假期不超過三十天。
6、凡享受探親假的職工,探親假中包括法定節(jié)假日;根據(jù)探親路程遠(yuǎn)近,酌情給予路程假。
7、探親假待遇:以實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。
六、產(chǎn)假:
1、生產(chǎn):產(chǎn)前產(chǎn)后,給假九十天,難產(chǎn)或雙生增加十五天,晚育者(二十四周歲以上生育的)又在假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證并于產(chǎn)后四十二天(最遲不超過六十天)上環(huán)后,給產(chǎn)假一百零五天,男方給護(hù)理假七天。(包括星期天和法定假日在內(nèi))
2、流產(chǎn)假:對有生育計劃的女職工,如需要終止妊娠,經(jīng)會診后確認(rèn)需終止妊娠,三個月內(nèi)可行人流術(shù),假期作病假處理,一切費(fèi)用自理。不滿四個月流產(chǎn)給假期二十天。如帶環(huán)懷孕者,經(jīng)女職工委員會負(fù)責(zé)人隨同檢查確認(rèn)為帶環(huán)懷孕者可享受人流假二十天(只能享受一次),否則一律按事假處理。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假四十二天。懷孕四個月以上原則上不允許行引產(chǎn)術(shù),如胎兒確有缺陷,需經(jīng)權(quán)威部門鑒定,經(jīng)院、局及區(qū)計劃生育委員會批準(zhǔn),方可作引產(chǎn)術(shù)。凡擅自引產(chǎn)及未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的流產(chǎn)、早產(chǎn),按國家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
3、產(chǎn)假待遇:以實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。
七、節(jié)育假:
1、凡本院一胎育齡婦女,上環(huán)者給工假三天,取環(huán)者給工假二天,換環(huán)者給工假三天,假期均于當(dāng)天起執(zhí)行。
2、凡落實(shí)絕育措施者,女扎假期三十天,男扎假期二十天。
八、有關(guān)事項(xiàng):
1、假期批準(zhǔn)權(quán)限:三日內(nèi)(含三日),由科部負(fù)責(zé)人審批,但不得連批連休,三日以上一律報院部審批?？啤⒉控?fù)責(zé)人請假必須經(jīng)分管院長批準(zhǔn)。
凡婚假、產(chǎn)假、帶環(huán)懷孕人流假,一律由女職工委員會負(fù)責(zé)人及分管院長審批后方可休假,否則作曠工處理。
2、請假程序;本人填寫《請假報告單》(在院辦公室領(lǐng)取),由班組、科室負(fù)責(zé)人分別簽署意見,到辦公室登記辦理手續(xù),三日以上者再經(jīng)分管院長審批,到辦公室換取準(zhǔn)假通知單,方可休假,如不到辦公室辦理準(zhǔn)假手續(xù),則按曠工處理(衛(wèi)技人員請假必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署意見后到辦公室辦理有關(guān)手續(xù))。
3、職工在探親往返途中,遇到意外交通事故,不能按期返回工作崗位的,在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明,由院部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,其超假日期可以算作探親路程假期。
4、各種假期結(jié)束后,由科部負(fù)責(zé)人簽字并注明上班時間,到辦公室及時辦理消假手續(xù)。對無故超假者,按曠工處理。
5、凡新調(diào)進(jìn)本院職工或請過婚假的當(dāng)年不享受探親假。
6、凡享受探親假的職工,經(jīng)過批準(zhǔn),并到辦公室辦理手續(xù),可以用探親假抵沖病、事假的天數(shù)。
7、探親假誰享受誰使用,不得互相借用。
8、凡住在院外本院職工,在家患病不得以帶口信、打電話的方式請病假(急危重患者除外)。
9、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假請病假者,按曠工處理。
10、如發(fā)現(xiàn)有人請假,科室不上報院辦公室的,扣除全科當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎。
11、本規(guī)定與計劃生育條例實(shí)施細(xì)則有不符者按計劃生育條例實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
本規(guī)定由院辦公室負(fù)責(zé)解釋,并于2022年1月1日起執(zhí)行,以前規(guī)定如有與本規(guī)定不一致的,按本規(guī)定執(zhí)行。
第9篇 房地產(chǎn)公司各類證照及個人證件管理規(guī)定
房地產(chǎn)公司各類證照及個人證件管理的規(guī)定
為了規(guī)范公司證件管理,適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展,滿足企業(yè)資質(zhì)審驗(yàn)及工程的需要,公司對各類證照及個人證件實(shí)行分層統(tǒng)一管理。
一、公司證照管理
㈠證照分類
1、法人證照:包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、取費(fèi)證、衛(wèi)生許可證、消防許可證、旅館業(yè)特行證、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證等。
2、建設(shè)項(xiàng)目前期證照:立項(xiàng)文件、選址意見書、用地規(guī)劃許可證、土地使用證、建筑工程規(guī)劃許可證、中標(biāo)通知書、施工許可證、預(yù)售房許可證、房屋產(chǎn)權(quán)證等。
㈡證照實(shí)行分層管理
1、公司行政工作部對所有證照原件(除必須亮證經(jīng)營的證照)實(shí)行統(tǒng)一管理,并設(shè)證照管理員負(fù)責(zé)管理,保證證件的及時性、連續(xù)性、有效性、安全性。
2、公司綜合管理部檔案室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類證照(除必須亮證經(jīng)營的證照)的復(fù)印件的管理。各部門因業(yè)務(wù)需要證件復(fù)印件的,指定專人統(tǒng)一到檔案時領(lǐng)取,并按公司檔案管理規(guī)定辦理有關(guān)登記備案手續(xù)。
3、各子公司的證照由各子公司負(fù)責(zé)辦理年檢、升級等工作,集團(tuán)公司證照管理員負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、咨詢、檢查。
4、集團(tuán)公司和新注冊單位的營業(yè)執(zhí)照由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門辦理。
5、借用原件須辦理借用手續(xù),用完及時歸還。
二、個人證件管理
㈠證件分類:分各專業(yè)技術(shù)任職資格證和執(zhí)業(yè)資格證兩類,具體包括:
1、專業(yè)任職資格證:
工程系列:高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員;
經(jīng)濟(jì)系列:高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員;
會計系列:高級會計師、會計師、助理會計師
2、執(zhí)業(yè)資格證:一級建造師、二級建造師;國家級監(jiān)理工程師、省級監(jiān)理工程師;造價師、造價員;物業(yè)管理師、物管員;安全工程師、安全員;設(shè)備工程師、房地產(chǎn)評估師等。
㈡報名考試(以滿足公司發(fā)展及資質(zhì)需求)
1、各類執(zhí)業(yè)資格證
隨時掌握考試動態(tài),根據(jù)報考條件,由本人提供真實(shí)有效的證件及資料,由公司人力資源部進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)組織報名工作。報名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)先由報名者本人繳納,考試合格,人力資源部確認(rèn)并提供合格人員名單,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,到公司財務(wù)部門全額報銷。人力資源部從上級機(jī)關(guān)取回證件統(tǒng)一管理。
2、各專業(yè)技術(shù)任職資格證
按照太原市專業(yè)技術(shù)職稱評審條件,由員工本人提供相應(yīng)的證件及資料(包括計算機(jī)模塊合格證、外語考試合格證、學(xué)歷、論文、總結(jié)等),經(jīng)員工所在部門初審并簽署意見,報人力資源部統(tǒng)一匯總上報太原市職改辦。評審?fù)ㄟ^,評審用表及評審費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),否則費(fèi)用自理。
㈢證件管理
1、所有公司需要的人員證件原件由人力資源部設(shè)專人保管。
2、人力資源部根據(jù)本人任職崗位與任職標(biāo)準(zhǔn)確定其任職證件,在收到證件的同時須給證件持有人開具統(tǒng)一印制的證件收據(jù)作為收證憑據(jù)。
3、外單位人員證件、公司員工第二個及二證以上證件,若公司需要,經(jīng)本人同意,由人力資源部設(shè)專人統(tǒng)一收取,并開具收據(jù),按(五)款規(guī)定予以補(bǔ)助,同時通知所需證照的子公司經(jīng)營部。
3、證件的存放
⑴公司出資取得的證件,要求必須至少在公司存放五年。
⑵員工個人取得的證件,離崗時可憑證件收據(jù)取回。
4、證件的退還
⑴公司出資取得的證件,要求在公司存放五年,退還時憑證件收據(jù)退還本人;不滿五年的按出資費(fèi)用的比例由本人承擔(dān)。
⑵員工個人取得的證件,在辦理離崗后,持離崗?fù)ㄖ獑巍⒆C件收據(jù)退還本人。
5、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)及年檢等工作
⑴此項(xiàng)工作由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。
⑵繼續(xù)教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
6、各子公司負(fù)責(zé)取得的證件原件須交回人力資源部統(tǒng)一保管。
㈣執(zhí)業(yè)資格證的注冊
1、按上級文件精神及要求,按行業(yè)業(yè)務(wù)歸屬,由各子公司負(fù)責(zé)具體的注冊工作。
2、證件持有人應(yīng)積極配合公司證件管理工作,按文件要求提供相應(yīng)真實(shí)有效的證件及資料,并對證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3、注冊費(fèi)用由公司統(tǒng)一繳納。
4、根據(jù)國家政策,員工個人持有的所有證件(一人多證)必須在同一單位注冊。
㈤證件費(fèi)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、補(bǔ)助范圍
1、計發(fā)時間:從收到證件的次月開始計發(fā)證件費(fèi)。
2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(單位:元/月)
⑴專業(yè)技術(shù)職稱:高級職稱300元,中級職稱200元,初級職稱100元。
⑵執(zhí)業(yè)資格證件:
一級建造師元,二級建造師200元。
國家級監(jiān)理工程師300元,省級監(jiān)理工程師100元 。
造價師400元,造價員50元。
物業(yè)管理師房地產(chǎn)評估師(待注冊時確定)
⑶補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)隨市場行情,按市場價進(jìn)行調(diào)整或按約定執(zhí)行。
3、發(fā)放時間
每半年發(fā)放一次,具體時間為每年的6月底、12月底,由各子公司經(jīng)營部造表,集團(tuán)公司行政工作部證照管理員審核,經(jīng)理審批,各子公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
4、補(bǔ)助范圍
⑴政府相關(guān)部門認(rèn)可的、公司證照年檢需要的個人證件。
⑵員工擁有一個證件并與所在崗位對口的證件費(fèi),已核定在工資中,有二個或二個以上證存放在公司行政工作部的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放證件補(bǔ)助。
⑶公司出資并通過培訓(xùn)取得的證件不計發(fā)補(bǔ)助。
本辦法從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,原辦法同時廢止。
第10篇 某酒店前廳部各類管理制度
前廳部考勤紀(jì)律及衛(wèi)生管理制度
1. 員工必須在上班前十五分鐘到達(dá),以便更換工服,做好班前準(zhǔn)備。
2. 在工作時間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得早退,不得空崗。
3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。
4. 當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。
5. 員工生急病或臨時請事假,必須在第一時間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時將
合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補(bǔ)假手續(xù)。
6. 員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。
7. 前廳部內(nèi)禁止吸煙和使用明火。
8. 要愛護(hù)各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。
9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。
10. 保證各種文件及報表資料碼放整齊。
11. 保持地面墻面的整潔干凈。
12. 保證各類物品的碼放整齊。
前廳部安全及消防管理制度
1. 認(rèn)真貫徹預(yù)防為主,防消結(jié)合的消防工作方針,全面落實(shí)誰主管,誰負(fù)責(zé)的防火工作原則,
認(rèn)真執(zhí)行各崗位消防安全責(zé)任制,不斷提高消防安全意識。
2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報警、撲救及疏散程序。
3. 積極參加各種消防安全工作。
4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢蔓延。
5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時自救措施和疏散客人的方法。
6. 堅(jiān)持24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報告保安部。
7. 嚴(yán)禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。
前廳部儀容儀表管理制度
1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準(zhǔn)留怪發(fā)型,小胡子。
2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準(zhǔn)涂指甲油。
3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。
4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。
5. 員工當(dāng)班期間不許佩戴飾物。
6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
第11篇 某小區(qū)物業(yè)管理各類人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
小區(qū)物業(yè)管理各類人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1 主任、服務(wù)中心主任:
(1)年齡:男仕不超過四十周歲,女士不超過三十五周歲,高級職稱人員可適當(dāng)放寬。
(2)身體狀況:身體健康,且男士身高不低于1.65m,女士不低于1.55m。
(3)工作態(tài)度:服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(4)工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作。
(5)學(xué)歷職稱要求:大專以上同等學(xué)歷或中級以上職稱。
2 服務(wù)中心接待員:
(1)年齡不超過28周歲,身體健康。
(2)學(xué)歷要求:中專或同等學(xué)歷以上。
(3)工作態(tài)度:服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(4)工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作。
3 出納員:
(1)年齡不超過35周歲,身體健康。
(2)學(xué)歷要求:大專及以上,初級以上職稱。
(3)專業(yè)水平:須持有會計證,電算會計證。
(4)工作態(tài)度:認(rèn)真仔細(xì)、服從領(lǐng)導(dǎo)、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(5)工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作。
4 維修工:
(1)年齡不超過40周歲,身體健康。
(2)學(xué)歷要求:高中、中技以上。
(3)專業(yè)水平:必須有一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5 特種工(電工、電梯工):
須持__市勞動局簽發(fā)或轉(zhuǎn)審的有效<特種作業(yè)操作證>。普通維修工(水工、泥工、空調(diào)工等)必須通過公司工程部安排的各類相應(yīng)專業(yè)知識考試或?qū)嵅倏己恕?/p>
6 護(hù)衛(wèi)員:
(1)年齡:18--25周歲之間。
(2)身體狀況:健康、五官端正、身高170cm以上。
(3)學(xué)歷:具高中(同等學(xué)歷)以上文化程度。
(4)有較強(qiáng)的觀察、記憶、分析和辨別能力,有責(zé)任心。
7 清潔工:(建議外包)
(1)年齡在18-35周歲之間。
(2)身體健康、五官端正。
(3)具有初中以上文化程度。
第12篇 各類氣瓶管理制度
1、 目的:建立一個管理、使用、充裝、檢查、運(yùn)輸、儲存、附件、監(jiān)督檢查管理程序
2、 范圍:氣瓶使用、儲存部門
3、 責(zé)任者:工程部、安全部、倉儲科、保衛(wèi)科、使用部門
4、 程序:
4.1氣瓶必須指定專人管理,每次下班前應(yīng)詳細(xì)檢查氣瓶附件是否齊全可靠,放置位置是否符合規(guī)定。
4.2氣瓶使用中應(yīng)遵守以下規(guī)定:
4.2.1 禁止敲擊,碰撞。
4.2.2 瓶閥凍結(jié)時,不得用火烘烤。
4.2.3 氣瓶不得靠近熱源,可燃、助燃性的氣體的氣瓶與明火的距離一般不得小于10米。
4.2.4 夏季要防止日光爆曬。
4.2.5 瓶內(nèi)氣體不能用盡,必須留有剩余壓力,瓶內(nèi)低于50kpa時,不得繼續(xù)使用,并在瓶身上標(biāo)上用完記號。
4.2.6 開閉氣閥時,操作人員應(yīng)站在氣瓶側(cè)面,用專用工具慢慢開啟或關(guān)閉
4.2.7 開閉氨氣、苯有毒、有腐蝕性氣體瓶時,應(yīng)按安全規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。
4.3氣瓶充裝與定期檢查。
4.3.1 凡不符合下列情況之一者,應(yīng)事先進(jìn)行妥善處理,否則嚴(yán)禁充裝。
4.3.1.1. 漆色、字樣不易識別氣瓶種類的;
4.3.1.2. 安全附件不全,損壞或不符合規(guī)定的;
4.3.1.3. 未判明裝過何種氣體或瓶內(nèi)沒有余壓的;
4.3.1.4. 鋼印標(biāo)記不全或不能識別的;
4.3.1.5. 超過檢驗(yàn)期限的;
4.3.1.6. 瓶體經(jīng)外觀檢查有缺陷不能保證安全使用的;
4.3.1.7. 氧氣瓶的瓶體或瓶閥沾有油污的。
4.3.2. 氣瓶在充裝壓縮氣體時,充裝終了時的壓力不得超過氣瓶的設(shè)計壓力。
4.3.3. 液化氣體的充裝系數(shù),必須符合安全規(guī)定,氨的充裝系數(shù)為0.53公斤/升,二氧化碳為0.60公斤/升。
4.3.4. 液化氣體嚴(yán)禁充裝過量,充裝過量的氣瓶不準(zhǔn)出廠。
4.3.5. 各種氣瓶必須定期進(jìn)行技術(shù)檢查,盛裝氫氣、氧氣的氣瓶每三年檢驗(yàn)一次,氨氣瓶每兩年檢驗(yàn)一次。
4.4運(yùn)輸氣瓶時應(yīng)遵守下列規(guī)定:
4.4.1 旋緊瓶帽,輕裝、輕卸,嚴(yán)禁拋、滑或碰擊。
4.4.2 氣瓶裝在車上應(yīng)妥善加以固定,汽車裝運(yùn)氣瓶一般應(yīng)橫向放置,頭部朝向一方,裝車高度不得超過車廂的高度。
4.4.3 夏季要有遮陽措施,防止保曬。
4.4.4 車上禁止煙火。運(yùn)輸可燃?xì)怏w氣瓶時車上應(yīng)備有滅火器材。
4.4.5 易燃品,油脂和帶油污的物品,不得與氧氣瓶或強(qiáng)氧劑氣瓶同車運(yùn)輸。
4.4.6 所裝介質(zhì)相互接觸后能引起燃燒爆炸的氣瓶,不得同車運(yùn)輸。
4.5儲存氣瓶應(yīng)符合下列規(guī)定:
4.5.1旋緊螺帽,放置整齊,留有通道,妥善固定,氣瓶臥放也應(yīng)防止?jié)L動,頭部朝向一方,高壓氣瓶堆放不應(yīng)超過二層。
4.5.2所裝介質(zhì)相互接觸后引起燃燒,爆炸的氣瓶必須分室儲存,并在附近設(shè)有滅火器材。
4.6對氣瓶附件的要求:
4.6.1瓶閥應(yīng)有防護(hù)裝置,如氣瓶戴瓶帽,瓶帽上必須留有泄氣孔。
4.6.2氣瓶上應(yīng)佩戴兩個防震圈。
4.7氣瓶的管理和監(jiān)督檢查。
4.7.1 本公司使用的各類氣瓶,設(shè)備部門負(fù)責(zé)全面管理。
4.7.2 使用氣瓶的單位應(yīng)責(zé)成專人管理,使用、運(yùn)輸、儲存、充裝和技術(shù)檢驗(yàn)的單位和個人必須嚴(yán)格遵守以上安全規(guī)定。
4.7.3 本制度的貫徹執(zhí)行,由安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
4.7.4 氣瓶發(fā)生爆炸,瓶閥飛出,或因氣瓶事故引起著火、中毒事故時,必須按國家勞動總局頒發(fā)的氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程的規(guī)定,及時報安全部、上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
第13篇 j酒店前廳部各類管理規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
前廳部考勤紀(jì)律及衛(wèi)生管理制度
1. 員工必須在上班前十五分鐘到達(dá),以便更換工服,做好班前準(zhǔn)備。
2. 在工作時間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得早退,不得空崗。
3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。
4. 當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。
5. 員工生急病或臨時請事假,必須在第一時間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時將合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補(bǔ)假手續(xù)。
6. 員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。
7. 前廳部內(nèi)禁止吸煙和使用明火。
8. 要愛護(hù)各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。
9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。
10. 保證各種文件及報表資料碼放整齊。
11. 保持地面墻面的整潔干凈。
12. 保證各類物品的碼放整齊。
前廳部安全及消防管理制度
1. 認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,全面落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的防火工作原則,認(rèn)真執(zhí)行各崗位消防安全責(zé)任制,不斷提高消防安全意識。
2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報警、撲救及疏散程序。
3. 積極參加各種消防安全工作。
4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢蔓延。
5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時自救措施和疏散客人的方法。
6. 堅(jiān)持24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報告保安部。
7. 嚴(yán)禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。前廳部儀容儀表管理制度
1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準(zhǔn)留怪發(fā)型,小胡子。
2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準(zhǔn)涂指甲油。
3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。
4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。
5. 員工當(dāng)班期間不許佩戴飾物。
6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
第14篇 j酒店前廳部各類管理制度
前廳部考勤紀(jì)律及衛(wèi)生管理制度
1. 員工必須在上班前十五分鐘到達(dá),以便更換工服,做好班前準(zhǔn)備。
2. 在工作時間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得早退,不得空崗。
3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。
4. 當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。
5. 員工生急病或臨時請事假,必須在第一時間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時將
合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補(bǔ)假手續(xù)。
6. 員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。
7. 前廳部內(nèi)禁止吸煙和使用明火。
8. 要愛護(hù)各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。
9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。
10. 保證各種文件及報表資料碼放整齊。
11. 保持地面墻面的整潔干凈。
12. 保證各類物品的碼放整齊。
前廳部安全及消防管理制度
1. 認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,全面落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的防火工作原則,
認(rèn)真執(zhí)行各崗位消防安全責(zé)任制,不斷提高消防安全意識。
2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報警、撲救及疏散程序。
3. 積極參加各種消防安全工作。
4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢蔓延。
5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時自救措施和疏散客人的方法。
6. 堅(jiān)持24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報告保安部。
7. 嚴(yán)禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。
前廳部儀容儀表管理制度
1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準(zhǔn)留怪發(fā)型,小胡子。
2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準(zhǔn)涂指甲油。
3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。
4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。
5. 員工當(dāng)班期間不許佩戴飾物。
6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
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