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有哪些
法定代表人崗位責任制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 法律代表：法定代表人是企業(yè)在法律上的代言人，承擔著簽署合同、參與訴訟等法律事務的責任。
2. 經(jīng)營決策：負責企業(yè)的重大經(jīng)營決策，制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 管理職責：管理日常運營，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決議。
4. 財務監(jiān)督：監(jiān)控企業(yè)的財務狀況，保證財務報告的準確性和透明度。
5. 風險控制：識別并管理企業(yè)面臨的各種風險，包括市場風險、法律風險等。
內容是什么
法定代表人的具體職責包括但不限于：
- 參與企業(yè)治理結構的構建，確保決策流程的合規(guī)性。 - 審核并批準企業(yè)的預算、投資計劃，確保資金的有效利用。 - 維護企業(yè)的合法權益，處理與合作伙伴、員工及政府機構的關系。 - 推動企業(yè)文化建設，激發(fā)員工積極性，提升企業(yè)凝聚力。 - 制定并執(zhí)行內部規(guī)章制度，保障企業(yè)運營的有序進行。
重點
法定代表人的核心工作在于平衡企業(yè)的發(fā)展與風險，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定。這需要：
- 精準的市場洞察力，把握行業(yè)趨勢，制定符合市場需求的戰(zhàn)略。 - 強烈的法律意識，嚴格遵守相關法規(guī)，避免企業(yè)陷入法律糾紛。 - 出色的領導能力，引領團隊共同實現(xiàn)企業(yè)目標。 - 良好的危機處理能力，迅速應對突發(fā)事件，減少對企業(yè)的影響。
存在的問題
盡管法定代表人制度在企業(yè)運營中起著關鍵作用，但也存在一些問題：
- 權責不對等：有時法定代表人可能面臨權責不匹配的情況，權力有限但責任重大。 - 決策壓力：重大決策的壓力可能導致法定代表人在風險評估和決策過程中出現(xiàn)失誤。 - 法律風險：如果法定代表人缺乏足夠的法律知識，可能會導致企業(yè)陷入法律困境。 - 依賴性：過度依賴法定代表人可能導致企業(yè)對個人的過度依賴，影響組織的健康運行。
法定代表人崗位責任制度需要不斷優(yōu)化和完善，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境和法律要求。通過強化培訓、明確權責、建立有效的決策支持系統(tǒng)，可以提高法定代表人的工作效率，降低潛在風險。
崗位責任制度：法定代表人范文
第1篇 崗位責任制度：法定代表人
(一) 認真貫徹執(zhí)行安全生產方針及勞動保護和安全生產政策、法令和規(guī)章制度。認真履行法定代表人的安全生產承諾職責。
(二) 對集團公司的安全生產負全面領導責任,隨時掌握企業(yè)安全生產動態(tài),定期向職工代表大會和董事會報告企業(yè)安全生產情況和措施。
(三) 建立健全本單位安全生產責任制;
(四) 組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(五) 保證本單位安全生產投入的有效實施;
(六) 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
(七) 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
(八) 及時、如實報告生產安全事故。
(九) 組織員工參加安全生產教育和培訓,提高安全意識,掌握本崗位(工種)的安全操作技能,現(xiàn)場設置標準的警示標志,向員工提供符合標準的防護用品。
(十) 按規(guī)定建立安全生產管理機構,配備安全生產管理人員
第2篇 崗位責任制度：總工室主任
(一) 貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產方針、政策,協(xié)助總工程師做好安全方面的技術工作,在本企業(yè)施工安全生產中負積水領導責任。
(二) 領導制定年度和季節(jié)性施工計劃時,要確定指導性的安全技術方案。
(三) 組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程專業(yè)項目或專業(yè)性工程項目施工方案時,嚴格審查是否具備安全技術措施及其可行性,并提出決定性意見。
(四) 領導安全技術攻關活動,確定勞動保護研究項目,并組織鑒定驗收。
(五) 對本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責,組織審查其使用和實施過程中的安全性,組織編制或審定相應的操作規(guī)程,重大項目應組織安全技術交底工作。
(六) 參加傷亡事故的調查,從技術上分析事故原因,制定防范措施。
(七) 參加本單位組織的大型施工方案的審核,大型吊裝方案的審查和新機具、新材料、新工藝試驗及使用前安全技術措施的鑒定工作。
(八) 經(jīng)常深入現(xiàn)場,解決安全生產中存在的問題,以及對職工進行安全技術方面的教育。
第3篇 地質組崗位職責范圍及責任制度
一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質構造、煤層和煤質的變化規(guī)律，查明影響礦井生產建設的各種地質因素。
二、 進行礦井地質勘探、地質觀測、地質編錄和綜合分析，提供礦井生產建設各個階段的地質資料，解決掌握工作中的地質問題。
三、 計算和核實礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設法擴大礦井儲量，及時提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。
四、 調查、研究煤系地層伴生礦產的賦存情況和利用價值。
五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質補充調查，補充勘探和水文地質觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴建提供所需要的水文資料或專門報告。
六、 在采掘過程中進行水害分析，開展老空區(qū)水文地質調查、預測和防治水。
七、 為補充和改善礦區(qū)（井田）生產、生活供水進行調查勘探，提供水源資料。
第4篇 公司企業(yè)人力資源部崗位責任制度
企業(yè)(公司)人力資源部崗位責任制度
一、基本職責
1.在部經(jīng)理的領導下,負責全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經(jīng)理交辦和各項任務。
2.負責制定企業(yè)章程,建立健全生產經(jīng)營管理制度和各項管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現(xiàn)代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。
3.負責公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強員工素質教育和培訓工作。
4.負責與當?shù)卣筒块T的協(xié)調、聯(lián)絡工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。
5.負責公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。
6.組織公司董事長、總經(jīng)理主持召開各種會議的會前準備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀要的組織、整理,負責跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報并提出改進或處理意見。
7.負責公司人力資源的管理工作。主要包括:向部經(jīng)理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案,制定部門工作職責和崗位責任制度,進行各部門的崗位工作分析;負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓辦理員工工作安排、調動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;負責員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;負責制定和完善工資制度、協(xié)調勞資關系、每月按時向財務部門提供員工考勤統(tǒng)計資料;負責員工生活福利的保障工作。
8.負責公司后勤管理工作,制定各項管理規(guī)定、工作目標和要求以及處罰制度。內容包括:員工食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化以及辦公用品、勞保用品的采購、保管發(fā)放與使用的監(jiān)督管理等。辦公用品、勞保用品采購之前首應廣泛征求各部門的需求意見;做好市場調查,做到貨比三家價廉物美;結合公司需求,向總經(jīng)理提交采購計劃;按照部經(jīng)理審批后的采購計劃,安排提款、采購、運輸、驗收入庫、登記、發(fā)放等各項事宜。
9.按照“5s”管理要求,制定公司安全和消防管理制度,負責安全和消防知識的培訓、教育工作并做好制度的跟蹤、落實和監(jiān)督管理,確保公司員工人身和公司財產的安全,確保公司經(jīng)營管理正常進行;組織辦理員工和固定資產的保險手續(xù)。
10.組織制定公司車輛管理制度,負責公司行政和福利用車的調配與管理;組辦理公司車輛的維修、保養(yǎng)和年審手續(xù),審批公司車輛維修手續(xù)。
11.組織收集、整理并負責匯報員工提出的意見、建議和投訴,并負責跟蹤、調查、分析、落實和處理;負責員工糾紛的調查、分析、匯報與處理。
12.每月向部經(jīng)理遞交上月工作執(zhí)行、完成情況的分析、總結報告,以及本月工作計劃;向總經(jīng)理和財務部提供上月員工考勤統(tǒng)計資料和辦公用品、勞保用品和庫存報表。
二、主要權力
1.有對公司頒布的各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督權和上報處罰權。
2.對下屬工作人員有工作檢查、評價、指導和處分權。
3.對下屬工作人員有工作統(tǒng)籌安排、監(jiān)督管理權。
第5篇 經(jīng)理法人代表崗位責任制度
一、 經(jīng)理是本公司生產經(jīng)營主要負責人,必須具備本公司所從事的生產經(jīng)營活動相應的安全生產知識和管理能力,并經(jīng)安全主管部門考核合格。
二、 堅持安全第一、預防為主的安全生產方針,帶頭貫徹并督促執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和標準、規(guī)范。
三、 建立健全本單位安全生產責任制。
四、 組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
五、 保證本單位安全生產投入的有效實施。
六、 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時組織消除安全生產事故隱患。
七、 組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案。
八、 及時如實報告安全生產事故。
第6篇 危險廢物崗位責任制度
一、掌握國家危險廢物相關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)范性文件的規(guī)定,熟悉本單位制定的危險廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項工作要求;
二、掌握危險廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序;
三、掌握危險廢物分類中的安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)勞動安全防(保)護等知識;
四、掌握在危險廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中污染事故預防措施;
五、掌握發(fā)生危險廢物流失、泄漏、擴散和意外(事故)情況時的緊急處理措施。
六、負責及時收集本單位各車間(設施)產生的危險廢物,并按照特性類分開貯存于危險廢物貯存設施內。
七、負責危險廢物設施(庫房)的安全,盡量遠離人員生活區(qū)和生產作業(yè)區(qū)以及生活垃圾存放場所并設置明顯的危險廢物專用警示標志;
八、嚴格依法辦理危險廢物申請轉移及聯(lián)單相關手續(xù)。本單位所產生的危險廢物應與有資質利用和或處置單位進行轉移交接并登記,登記內容包括危險廢物的來源、種類、重量或數(shù)量、交接時間、處置方法、最終去向以及雙方經(jīng)辦人簽名。
九、在對危險廢物的收集、搬運、貯存管理中做好自身勞動保護。
第7篇 電工崗位責任制度
1、工作時必須執(zhí)行安全組織措施和技術措施的相關要求,及時處理電氣故障,保證生產順利進行。
2、嚴格執(zhí)行《停送電制度》及各種操作規(guī)程。
3、電氣工具不得亂插亂掛,測量帶電設備不得使用金屬器,
工具要定期實驗。
4、熟練掌握消防用具,發(fā)生電氣火災迅速切斷電源,嚴禁用水滅火。
5、所有的配電場所不得非操作人員動用,加強其管理。
6、高空作業(yè)必須穿好工作服,戴安全帽,系安全繩、安全帶,材料工具不得上下拋擲,確保人身安全。
第8篇 崗位責任制度：項目經(jīng)理
(一) 對項目工程生產經(jīng)營過程中的安全生產負全面領導責任。
(二) 貫徹落實安全生產方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目各項安全生產管理辦法,或提出要求并監(jiān)督其實施。
(三) 在組織項目工程承包,聘用業(yè)務人員時,必須本著安全工作只能加強的原則,根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并明確各業(yè)務承包人的安全責任和考核指標,支持、指導安全管理人員的工作,組織落實安全生產責任制。
(四) 健全和完善用工管理手續(xù),錄用外包隊伍必須及時向有關部門申報,嚴格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,要對外包隊伍工人的健康與安全負責,加強勞動保護工作。
(五) 組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。審批本項目安全技術管理措施,并組織落實。
(六) 領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產中不安全問題,組織制定措施,及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題,要定時、定人、定措施予以解決。保證本項目安全生產領導小組的正常運轉。
(七) 發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報;組織、配合事故的調查,認真落實制定的防范措施,吸取事故教訓。
(八) 對外包隊伍加強文明安全管理,并對其進行評定。
組織安全生產教育,建立安全生產獎懲制度。
第9篇 加氣站cng充裝崗位責任制度cng
一、對本崗位所轄充裝售氣設備必須嚴格按照安全操作規(guī)程和工藝指標要求進行操作,安全平穩(wěn)充裝壓縮天燃氣,嚴禁超壓充裝。
二、對進站充裝壓縮天然氣的車輛必須按照《氣瓶安全監(jiān)察條例》規(guī)定進行嚴格充裝前的檢查。
三、嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,對充裝車輛進行認真仔細填寫充裝記錄。
四、準確無誤的作好充裝計量及價款收取,嚴禁坑害用戶和損害公司利益,徇私舞弊,不按照規(guī)定進行充裝的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定給予嚴肅處理。
五、視用戶為上帝,熱情禮貌;做到“來有迎聲,走有送語”,嚴禁與用戶爭吵。
六、做好本崗位工作場地的設備、工具的日常維護,做好場地環(huán)境的衛(wèi)生保潔。
七、參加業(yè)務技術學習,崗位練兵,消防安全知識學習,義務消防訓練。
八、作好崗位記事,并收集整理保管好有關資料。
九、遵守勞動紀律,不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗,嚴格執(zhí)行交接班制度。
十、服從命令,聽從指揮,接受站領導檢查考核。
第10篇 小學崗位安全責任制度
一、校長是單位安全工作的第一責任人，負責本單位安全工作政策的宣傳、教育、落實，牽頭制定單位的安全工作制度，籌措安全經(jīng)費，確保單位安全。
二、分管校長是安全工作的直接責任人，具體負責學校的安全工作，落實安全工作制度并檢查匯報落實情況，及時對學校安全工作提出建議和不斷完善管理措施。
三、班主任是班級安全工作的直接負責人，負責本班學生的安全教育、管理，及時處理本班學生發(fā)生的安全事故，推薦任命班級安全干事，抓好班級安全制度的落實，重大問題及時報告，配合學校有關部門抓好安全工作。
四、行政值日、門衛(wèi)均有安全責任，要按照學校對安全工作的分工，各負其責，處理好學校發(fā)生的安全事故，維持好學校的正常教學秩序。
五、任課教師要樹立“教書育人，安全第一”的思想，確保上課時間內的學生安全，課前清點學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任及學校安全工作領導小組溝通，積極完成學校交給自己的安全工作任務。
第11篇 鍋爐操作崗位責任制度
操作人員應具備鍋爐安全、技術知識，熟悉國家安全法規(guī)的有關規(guī)定。具體要求如下：
一、對司爐人員、水質處理人員組織技術培訓和安全教育。
二、參與制定鍋爐房各項規(guī)章制度。
三、對鍋爐房各項規(guī)章制度的實施情況進行檢查。
四、傳達并貫徹主管部門和鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構下達的鍋爐安全指令。
五、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。
六、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責人報告。
七、向鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。
第12篇 _學校安全崗位責任制度
學校安全崗位責任制度
“安全工作重于泰山”,明確各自職責,強化安全工作,確保在校學生身心安全,杜絕重特大安全事故姓,特訂此責任制度如下:
一、學校安全工作實行校長負責,副校長具體抓,學校教職工具體落實的多元化共同努力,共同負責的管理機制,確保責任層層落實,齊抓共管。
二、校長應經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學校安全工作;督促建立安全工作各項責任制度;定期檢查指導安全工作情況;并注意組織全校師生,利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育,同時,每期組織一次全校性的安全教育活動。
三、班主任對學生安全教育,監(jiān)管等負責重要職責。
1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應強化工作,平時多注意了解,觀察學生,發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象和首頭應及制止、教育,并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的主題隊會,對學生采取多種形式的教育。
4、按學校的要求,定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。
四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。
1、科任教師應根據(jù)教學內容,結合實際對學生進行安全教育。
2、任課教師對新教學科應認真負責,切實履行職責,對學生作好安全防范。
3、體育、實驗等具有危險性的課程,教師應事先對有關安全防備及預防采取措施,確保學生安全。
五、學校應定期跟相關責任人(含班主任教師)簽訂安全責任書,明確職責。
六、學校保衛(wèi)人員應認真履行崗位職責,作好學校保衛(wèi)工作。同時,學生在校期間,保衛(wèi)人員應隨時觀察發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象,應及時排除、制止、教育,確保學生安全。
七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行,按《安全管理條例》追究當事人責任。
第13篇 工程分公司會計崗位責任制度
建筑分公司會計崗位責任制度
一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。
二、按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查、分析各單位財務狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
四、完成領導交辦的其他作。
第14篇 z學校安全崗位責任制度
“安全工作重于泰山”,明確各自職責,強化安全工作,確保在校學生身心安全,杜絕重特大安全事故姓,特訂此責任制度如下:
一、學校安全工作實行校長負責,副校長具體抓,學校教職工具體落實的多元化共同努力,共同負責的管理機制,確保責任層層落實,齊抓共管。
二、校長應經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學校安全工作;督促建立安全工作各項責任制度;定期檢查指導安全工作情況;并注意組織全校師生,利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育,同時,每期組織一次全校性的安全教育活動。
三、班主任對學生安全教育,監(jiān)管等負責重要職責。
1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應強化工作,平時多注意了解,觀察學生,發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象和首頭應及制止、教育,并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的主題隊會,對學生采取多種形式的教育。
4、按學校的要求,定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。
四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。
1、科任教師應根據(jù)教學內容,結合實際對學生進行安全教育。
2、任課教師對新教學科應認真負責,切實履行職責,對學生作好安全防范。
3、體育、實驗等具有危險性的課程,教師應事先對有關安全防備及預防采取措施,確保學生安全。
五、學校應定期跟相關責任人(含班主任教師)簽訂安全責任書,明確職責。
六、學校保衛(wèi)人員應認真履行崗位職責,作好學校保衛(wèi)工作。同時,學生在校期間,保衛(wèi)人員應隨時觀察發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象,應及時排除、制止、教育,確保學生安全。
七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行,按《安全管理條例》追究當事人責任。
第15篇 崗位責任制度：水電工程師
1、 執(zhí)行業(yè)務范圍內的法令與法規(guī)、標準與規(guī)范;
2、 熟知國家設計規(guī)范要求,負責收集國家相關法律、法規(guī)等信息,建立設計規(guī)范信息庫,實行全面設計質量管理。
3、 負責項目整體開發(fā)及單體工程內、外供電系統(tǒng)安裝工程以及變電室、電動設備、電話、有線電視、網(wǎng)絡工程、內外給排水管網(wǎng)、消防管道、煤氣管道、城市排污管網(wǎng)等系統(tǒng)工程的質量、進度的檢查、整改、驗收的管理工作。
4、 參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)利用提出建設性的工程設計方案;
5、 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性,并提出建設性方案。
6、 參加施工圖紙的會審,并提出修改意見;
7、 認真熟悉設計施工圖、會審記錄、設計變更、地質資料、技術交底、施工規(guī)范、國家頒發(fā)的質量檢驗評定標準,參與審核施工單位編制的施工組織設計方案,并認真復核設計施工圖所列技術參數(shù)。
8、 負責檢查開工前準備工作,核檢是否具備開工條件,向經(jīng)理提出建議;
9、 對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關條款、設計施工圖及施工規(guī)范的情況,嚴格按工地管理制度對施工現(xiàn)場人、事、物進行監(jiān)督管理,及時了解工程進度、質量情況;
10、 負責工地現(xiàn)場值班,平行管理、跟蹤,協(xié)助承建單位做好工地的安全工作,發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī),向經(jīng)理提出整改意見;
11、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機抽樣檢查,監(jiān)督承建方是否如約履行《施工合同補充協(xié)議》,是否按照協(xié)議要求購買,使用雙方指定品牌的材料,保證工程質量的可靠性,杜絕不符合設計要求和質量要求的建筑材料用在工程上。
12、 負責編寫工地日記,詳細記錄工地每天發(fā)生的情況;
13、 督促監(jiān)理單位按照合同協(xié)議及《工程質量管理條例》要求切實抓好職責范圍內的工程質量及進度,保障項目月、季、年生產進度計劃實施細則順利完成;
14、 根據(jù)年度項目工程開發(fā)實施細則要求,負責實施施工現(xiàn)場的“七通一平”(通水、電、道路、電話、有線電視、煤氣、寬帶網(wǎng)及場地平整),及單位工程、附屬配套工程的生產步驟和工作時間的具體安排;
15、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位按照設計要求及質量驗收標準,對工程質量的主控項目、一般項目隨時隨機進行抽查,嚴格把關,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,加強工程質量的預先控制工作,及時返饋工程質量信息給項目部主管;
16、 根據(jù)現(xiàn)場施工實際情況,負責向經(jīng)理建議對施工單位下達工程部整改通知、返工通知、停工令、復工令、備忘錄等指令;
17、 與有關部門配合,根據(jù)合同約定的時間,審核施工單位提出的工程量清單;
18、 了解市場材料信息,進行材料的市場調查的比較,建議工程材料的選用;
19、 負責落實上級有關部門提出的整改意見和整改通知,負責各種管網(wǎng)暗敷、防雷等隱蔽工程驗收,及參加工程竣工驗收,提出工程竣工驗收意見;
20、 負責傳遞與落實開發(fā)項目工程以及配套工程、附屬工程的有關施工技術聯(lián)系,收集相關單位的各種工作聯(lián)系函和有關技術資料;
21、 審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
22、 負責組織工程保修期間的工程維修工作;
23、 學習新規(guī)范,了解市場新工藝;
24、 與有關部門配合,完成協(xié)調工作;
25、 完成公司安排的其它工作;
26、 向部門經(jīng)理報告上述工作有關事宜。
第16篇 h礦特殊崗位工種安全責任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過專門培訓,考試合格并取得合格證,持證上崗,不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風科及業(yè)務部門必須加強對瓦檢員的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報者,每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅守崗位,實行現(xiàn)場交接班制,凡不按本制度執(zhí)行的,將以脫崗行為按《安全管理獎罰辦法》的相關規(guī)定進行處罰。
4、瓦檢員對當班所轄范圍內出現(xiàn)瓦斯超限時,必須及時撤出人員,設置柵欄,揭示警標。當瓦斯出現(xiàn)異常時,必須查明原因進行處理,不能處理的必須向通風科和公司調度匯報,否則一次罰款100元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患,必須盯住現(xiàn)場督促處理,一時處理不完的重大隱患,必須向安全科和公司調度匯報,并現(xiàn)場交給下一班安檢員,如不盯住現(xiàn)場督促處理,又不向安全科和調度匯報,每出現(xiàn)一次罰款100元,造成重傷以上事故的罰款400元。
6、安檢員對現(xiàn)場的“三違”行為的人員必須立即制止,不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”行為不力,造成重傷以上事故的罰款400元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙,裝藥放炮必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程要求操作,嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”度,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的罰款400元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運,嚴格按《火工品管理制度》管好用好火工品,造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
9、炸藥庫崗位工嚴禁將火工品發(fā)給無證、無專用運輸工具的放炮員,雷管必須編號,對領用和退還火工品登記清楚,否則一次罰款100元。造成丟失的,按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
10、風門工必須隨時檢查、監(jiān)督風門情況,行車行人都不能同時打開兩道風門,無車輛或行人通過時,風門必須全部處于關閉狀態(tài),否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴格按照停送電制度進行停送電,否則一次罰款100元,因操作不當或誤送電造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上事故的罰款400元。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設不牢固,剎車裝置不靈敏可靠,無信號或信號不清時絞車司機嚴禁開車,否則一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上事故的,罰款400元。
13、信號、把鉤工嚴禁超掛車輛,對無尾繩、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴禁提升,否則一次罰款100元,成一般事故的罰款200元,造成重傷以上事故的罰款400元。
14、井口檢身工必須嚴格檢身,凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具,職工酒后入井的,一次罰井口檢身工50元。
15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來者,其中酒后入井者一次罰款50元;攜帶煙火者一次罰款200;攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的,一次罰款10元,并追究礦燈燈泡及專用工具的來源,牽涉到誰罰誰100元。
16、安檢員所管范圍內發(fā)生一般安全事故,一次罰安檢員50元,發(fā)生重傷以上事故,根據(jù)事故追查分析情況進行處理。
第17篇 尚武中學教師崗位責任制度
1、教師教學工作的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，用現(xiàn)代科學文化知識武裝學生，努力把學生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑺刭|全面、適應未來社會需要的社會主義的建設者和接班人。
2、教師要努力加強自身的學習和修養(yǎng)，使自己成為政治堅定、工作勤奮、能力突出、作風扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。
3、教師在整個教學過程中應遵循整體性原則、教育性原則、理論聯(lián)系實際的原則、啟發(fā)性原則、因材施教原則、循序漸進原則、鞏固性原則、直觀性原則。
4、教師的教學工作分為備課、授課、批改作業(yè)、課內外輔導、學業(yè)成績考核與評定等環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是：
（1）在備課環(huán)節(jié)上的要求
①認真學習課程標準，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用，明確基礎知識的內容和基本訓練要求，掌握知識的科學性和系統(tǒng)性。了解學生的學習現(xiàn)狀和學生在本學段必須掌握的知識內容及應具備的能力。在此基礎上，制定出學年和學期的教學計劃。
②以教學內容為中心，參閱教學參考書，吸收現(xiàn)代教育科學知識和先進的教學經(jīng)驗，充分挖掘教材中對學生進行思想教育的因素，認真擬訂教學目的，明確教材的重點、難點和關鍵，充分考慮實際情況。在此基礎上，遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，選擇教學方法，正確使用教具，科學地設計教案。
③認真寫好教案。教案內容應包括：教學的目的要求即“三維目標”，教材的重點、難點及關鍵，教學步驟，教法與教具，師生雙邊活動的安排，課內練習與課外作業(yè)，板書設計等。教案應系統(tǒng)、明朗、新穎、實用。
④備課以個人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學要有備課本，做到分課時備課，超前一周備課。嚴禁上無準備之課和無教案之課。杜絕機械照搬舊教案上新課。
⑤備課要認真、規(guī)范。要備復習課、練習課、評講課、新授課，并且還要有課后小結，以便根據(jù)學生掌握程度的具體情況在下面的教學中加以改進或彌補。
（2）在授課環(huán)節(jié)上的要求
①必須按照課表和作息時間表組織教學，嚴肅認真地上好每一堂課。做到：教學目的明確，教學重點突出，教學內容正確，教學方法恰當，教學結構合理，教學效果好。
②要嚴格按教學程序進行操作，按各學科獨自的教學模式實施教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成教學任務。對學生既管教又管導。注意培養(yǎng)學生的非智力因素，做到把傳授知識、培養(yǎng)學生的能力、提高學生的思想覺悟融為一體。
③講課應精神飽滿，儀表端莊，教態(tài)親切，舉止從容，語言清晰、生動，板書工整。
④要嚴格遵守課堂教學紀律，不遲到，不早退，不曠課，不挪用、隨意調換課時和拖堂，不在課堂上抽煙，不隨意離開課堂或做與教學無關的事情。
（3）在作業(yè)環(huán)節(jié)上的要求。作業(yè)應做到“五要”。即：分量要適中（各學科應根據(jù)具體情況按年級定），難易要適度，形式要多樣，要求要嚴格，批改要及時。
（4）在輔導環(huán)節(jié)上的要求
①教師應面向全體學生，除加強課堂輔導外，科任教師應與班主任聯(lián)體系，訂出下班輔導時間，有針對性的輔導。
②輔導應區(qū)分情況，體現(xiàn)層次，抓好“兩頭”。
③要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生中的優(yōu)秀生，著重培養(yǎng)他們的自學能力，發(fā)展特長。
④對學習成績差的學生則應抓好“雙基”落實，嚴禁歧視“差生”。
⑤答疑解難要細心熱情，一視同仁。
（5）在成績考核環(huán)節(jié)上的要求
①教師要加強對學生平時學習情況的了解，不得頻繁地進行考試或舉行猜題、押題、模擬等考試活動。每學期進行2次考試（或考查），其中含期中、期末各1次。
②考試命題應從課標要求和教材內容出發(fā)，著重檢查學生掌握基礎知識及應用基礎知識去分析和解決問題的能力（期末和期中考試由學校教導處統(tǒng)一組織）。
③考試要嚴肅考紀考風。考試結束后要認真閱卷評分，將成績及時登記、統(tǒng)計上報、歸檔，并進行試卷分析和講評。各科考試同等對待。
5、教師要積極參加在職進修。學歷不合格的教師要通過參加函授、電大、高等教育、自學教育以及到高等院校培訓等途徑，力爭達標。學歷合格的教師要不斷更新知識。同時通過開展以老帶新、師徒結對等活動，不斷教師的業(yè)務能力和教學水平。
6、教師要遵守學校的規(guī)章制度。堅持坐班辦公。因病因事請假，要履行請假手續(xù)，不論時間長短，經(jīng)批準后方可離校。審批程序及權限按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
7、積極參加各種教研活動，鉆研教育理論，總結交流教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文，并且在每學期結束前寫出一篇教學工作總結上交學校。平時還要通過相互聽課（每周至少1節(jié)）等方式，提高自身的教學水平。
8、在職教師不得擅自謀求第二職業(yè)，未經(jīng)允許，不得到外校（單位）兼課。未經(jīng)教導處允許，不得擅自換課或棄課。
第18篇 旅行社崗位安全生產責任制度
一、安全領導小組組長、副組長安全管理工作主要職責：
1、指導、檢查和督促安全管理工作，協(xié)調、決定安全工作重大事項；
2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度；
3、不斷改善安全生產工作條件，加強安全設施、設備的配備與管理；
4、加強對重點部（崗）位的安全檢查和事故預防工作；
5、負責組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練；
6、負責處理旅游安全事故。
二、國內部經(jīng)理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調溝通，了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責（略）
四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調溝通，了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
7、提醒游客購買意外傷害保險。
第19篇 某煤礦安全監(jiān)控人員崗位責任制及值班制度
1、嚴格執(zhí)行上級有關精神，認真做好本職工作。
2、認真學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。
3、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。
5、認真填寫當班運行情況記錄，對出現(xiàn)的故障迅速匯報，并積極采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。
6、發(fā)現(xiàn)有異常情況立即向調度室和值班礦長匯報。
7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴重失職調離崗位。
8、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內。
9、確保室內清潔衛(wèi)生，以確保機器正常運轉。
10、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關管理規(guī)定，不得隨意開、關機。
11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經(jīng)領導批準，不得隨意進行操作，確保系統(tǒng)正常運行。
第20篇 保安人員崗位責任制度
保安人員崗位責任制度
為確保學校師生的人身安全和財產不受損失，維護學校的正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。
一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00 為上班時間。
工作人員必須按時巡查。
定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。
弄虛作假一次罰款50元。
學生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。
二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發(fā)現(xiàn)或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）
三、學校財產或學生財產被盜，保安未發(fā)現(xiàn)或未查處。
保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）
四、按時開門鎖門。
重點地方按規(guī)定重點清查，如違規(guī)一次罰款10元。
五、每月休息月假的1/2時間。
六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯(lián)系，并共同處理。
七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發(fā)生。
八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。
中學
二零零八年九月一日
