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崗位職責是什么
責任制崗位職責是指在組織中，每個員工根據(jù)其職位和工作內容，承擔起特定的責任和義務。這種職責不僅僅是完成工作任務，更涵蓋了對工作結果的負責、對團隊協(xié)作的貢獻以及對組織目標的追求。
崗位職責要求
1. 明確性：崗位職責需要清晰、具體，使員工明確了解自己的工作范圍和期望成果。
2. 實效性：職責應與組織的戰(zhàn)略目標相一致，確保員工的工作對實現(xiàn)整體目標有所貢獻。
3. 可衡量性：每個職責應設定可量化或可評估的標準，以便于績效考核。
4. 可執(zhí)行性：職責要求應符合員工的能力和資源，保證任務的可行性。
5. 持續(xù)改進：職責應隨著組織發(fā)展和市場變化進行適時調整，以保持其相關性和有效性。
崗位職責描述
責任制崗位職責描述了員工在日常工作中所扮演的角色，包括但不限于：
1. 工作任務：詳細列出員工需要完成的各項任務，如項目管理、客戶服務、報告編寫等。
2. 決策權：明確員工在職責范圍內享有的決策權限，如預算審批、人員調配等。
3. 合作與協(xié)調：定義與同事、上級、下屬和其他部門的協(xié)作方式和溝通機制。
4. 業(yè)績指標：設定關鍵績效指標（kpis），用于衡量員工的工作成效。
5. 專業(yè)發(fā)展：鼓勵員工持續(xù)學習，提升專業(yè)技能，以適應崗位需求。
有哪些內容
1. 職位概述：簡述該崗位在組織中的位置和重要性。
2. 主要職責：詳述員工的主要工作內容，包括日常任務、周期性任務和臨時性任務。
3. 關鍵責任：強調對組織成功至關重要的職責，如創(chuàng)新、風險控制或客戶滿意度提升。
4. 權限與限制：明確員工在執(zhí)行職責時可以行使的權力，以及可能面臨的限制。
5. 工作關系：列出與該崗位互動的其他角色，包括直接上級、下屬、平級以及外部合作伙伴。
6. 自我發(fā)展：提出個人職業(yè)發(fā)展計劃和培訓機會，以增強員工的長期投入感和滿意度。
通過以上描述，責任制崗位職責旨在構建一個清晰、公平、激勵性的工作環(huán)境，促進員工充分發(fā)揮潛力，為組織的成功貢獻力量。
責任制崗位職責范文
第1篇 專職安全員（安全管理責任制）崗位職責
專職安全員崗位職責(安全管理責任制)
1、在董事長的領導下,負責本企業(yè)安全檢查、安全防患、安全生產指導工作。
2、負責本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃的執(zhí)行和實施。
3、每天必須按時對生產現(xiàn)場進行安全檢查,在檢查中,了現(xiàn)各種違反安全管理規(guī)定的行為,必須立即制止,并及時做好各項安全檢查記錄。
4、發(fā)現(xiàn)隱患應及時整改,并落實有效措施;發(fā)現(xiàn)重大隱患應立即采取緊急措施,并及時向主管部門和主管領導報告,同時做好隱患的查處及整改記錄。
5、發(fā)生事故應及時報告,并按“三不放過”原則,積極配合有關部門進行事故調查,并及時寫出事故調查報告和做好事故記錄。
6、每天對全公司的安全情況進行登記,對違紀、違章、大小事故隱患、大小安全事故登記在案,并向上級主管領導匯報。
7、深入庫房,監(jiān)督并協(xié)助各保管員搞好本庫房的安全管理工作。
8、在董事長的領導下,按照《事故應急救援預案》的要求,定期組織全公司職工進行消防演練和應急救援演練。
第2篇 倉管員職責崗位責任制
倉管員簡單的理解就是負責倉庫各方面的管理工作,詳情請看以下的倉管員崗位責任制的介紹,歡迎瀏覽。
一、根據(jù)生產經營的需要,向有關人員詢問調查了解,結合實際庫存情況,按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份),經財會部門簽署意見,報主管經理審批后,一份保管員留底,一份交財務部門準備資金,一份交采購員按計劃采購。二、采購員按計劃采購的實物,填寫入庫單,(一式三份)交保管員簽字驗收后,一份采購員留存,一份交財會記帳,一份為保管員登記實物保管帳的依據(jù)。
三、保管人員驗收實物,必須親自過目,物品名稱規(guī)格一定要核對無誤,數(shù)量一定要清點(包括點數(shù)、稱斤、計量等)精確,對不符合規(guī)格質量低劣的物品,不得驗收入庫,遇有爭議提交有關部門研究處理。
四、生產經營部門按計劃領用的物品,必須先填寫領料單(一式三份),內容必須清楚、完整和準確無誤。
五、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生,物品堆放合理,發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。
六、保管員對所保管的物品,平時做到勤抽查,勤核對,保證做到帳物相符,帳帳相符。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因,屬于正常耗損,經主管經理批準轉財會部門核銷出帳。屬于非正常虧損,追究保管人員責任。
七、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。
八、保管人員要堅守崗位,在規(guī)定的工作時間內不得擅離職守,做到供應及時。
第3篇 崗位安全職責--安全生產責任制
總經理是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到：
1. 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。
2. 負責建立、健全和落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。
3. 健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。
4. 組織制定并批準企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應急救援預案和重大的安全技術措施，解決安措費用。
5. 按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。
6. 加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。
7. 保證本單位安全生產投入的有效實施。
8. 及時、如實報告生產安全事故。
生產廠長安全職責
生產廠長是公司安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作：
1. 堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
2. 組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
3. 組織分管業(yè)務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。
4. 組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。
5. 負責分管部門的安全教育與考核工作。
6. 組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理，并及時向上級主管部門報告。
7. 定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
車間主任安全職責
車間主任對本單位安全生產全面負責，其職責是：
1. 保證國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”。
2. 組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3. 組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。
4. 每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。
5. 組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6. 對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。
7. 負責組織并落實好動火時的安全措施。
8. 建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
9. 嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。
班組長安全職責
1. 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2. 組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3. 組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
4. 負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。
5. 負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
6. 搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7. 搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。
8. 抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產，并做好班組的思想政治工作。
設備技術人員安全職責
1. 負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
2. 負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并檢查執(zhí)行情況。
3. 在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定
第4篇 _房地產公司總經理職責（崗位責任制）
房地產開發(fā)公司總經理職責(崗位責任制)
(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的全面工作;
(二)在董事長授權的范圍內,行使各種經營、管理權力;
(三)主持公司日常的各項建筑、開發(fā)、經營等各項管理工作;
(四)協(xié)助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節(jié)流;
(五)定期召開經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門、公司的工作;
(六)簽署公司日常行政、業(yè)務文件;
(七)完成董事長交辦的其他事項。
第5篇 五年級班委崗位職責責任制
一．班長職責
1.全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展，在為同學服務中提高自己的管理水平。
2.及時傳達學校及班主任對班級活動的要求，并組織同學將要求落到實處。
3.班主任老師在校時，及時聽取班主任對班級管理的意見，班主任不在校時，代行老師的責權。
4.負責領導指揮班委會成員開展工作。凡通過競選產生的班長，有權根據(jù)工作的需要任免班委會成員。
5.負責指揮值周班委積極主動地開展工作。
二．副班長（兼少先隊隊長）
1.協(xié)助班長開展班級工作，班長請假時，接替班長履行相關職責;
2.負責少先隊事務;
3.分管衛(wèi)生事務，每天早上協(xié)助衛(wèi)生委員安排值日，并督促和檢查衛(wèi)生打掃情況，不合格的地方提醒值日同學改進;
三．班委會委員
1.班委會設學習委員、衛(wèi)生委員、隊委、文娛委員組成;
2.學習委員協(xié)助各科學習委員做好工作，幫助其收發(fā)作業(yè);某科學習委員請假時，臨時代替;每天登記各科作業(yè)布置;
3.衛(wèi)生委員，負責班級衛(wèi)生的保持，每天早上督促值日生及時開展值日，并檢查值日效果，不合格的地方提醒值日生改進;(每周負責向老師提交對干得好的小組和個人的名單，進行獎勵)
4.隊委負責班級整隊(主要是外堂課、吃飯等需要整隊的時間)，及時組織同學迅速站好隊伍;隊伍行進中一前一后，提醒亂隊和在隊伍中亂說話的同學，提醒游離出隊伍的同學歸隊;
5.文娛委員班級的文娛活動的組織領導工作負責。
四．科代表職責
1.負責本學科老師委派的任務，例如：收發(fā)作業(yè)，收發(fā)試卷，準備課堂用簡單的教具等;
2.及時如實反映同學們對教師教學的意見和建議。
3.協(xié)助老師調查、了解、分析本學科學習極端后進同學的困難、障礙，并盡力幫助其排除一部分;
五．特殊崗位：
1.安全節(jié)能小衛(wèi)士：楊少軍何振華
負責每天及時開關門;
每天吃飯以及上外堂課時檢查教室的節(jié)能，包括前后門是否已鎖，教室及走廊上的窗子是否關閉，飲水機是否關閉，電腦、投影儀、電視是否關閉、空調是否關閉
第6篇 經濟責任制干事崗位職責
1、 貫徹執(zhí)行國家有關勞動保障政策、經濟政策、制度，執(zhí)行上級經濟責任制有關規(guī)定，執(zhí)行行政決議。
2、 負責廠年度經濟責任制的制訂、考核、落實及歸口管理工作。
3、 負責內部職工換崗后崗位工資的更改，各種職務、職稱系數(shù)的變更和崗位工段總系數(shù)的變更匯總工作。
4、 負責收集各科室、工段提供的考核數(shù)據(jù)，根據(jù)考核數(shù)據(jù)和經濟責任制的規(guī)定，進行核對和匯總。
5、 負責在規(guī)定時間內向廠領導提供考核和崗位工資測算表。
6、 負責勞動競賽獎、設備“零”故障獎等各種單項獎的造表、審批歸檔工作。
7、 參加每月考評會，并負現(xiàn)考核落實。
8、 負責基礎管理數(shù)據(jù)匯總、考核工作。
9、 負責廠定員定崗位工作、勞動紀律的檢查工作。
10、 及時完成廠領導和科長臨時交辦的其他工作任務，并及時反饋任務完成情況。
第7篇 經濟責任制干事工作崗位職責
1、 貫徹執(zhí)行國家有關勞動保障政策、經濟政策、制度,執(zhí)行上級經濟責任制有關規(guī)定,執(zhí)行行政決議。
2、 負責廠年度經濟責任制的制訂、考核、落實及歸口管理工作。
3、 負責內部職工換崗后崗位工資的更改,各種職務、職稱系數(shù)的變更和崗位工段總系數(shù)的變更匯總工作。
4、 負責收集各科室、工段提供的考核數(shù)據(jù),根據(jù)考核數(shù)據(jù)和經濟責任制的規(guī)定,進行核對和匯總。
5、 負責在規(guī)定時間內向廠領導提供考核和崗位工資測算表。
6、 負責勞動競賽獎、設備“零”故障獎等各種單項獎的造表、審批歸檔工作。
7、 參加每月考評會,并負現(xiàn)考核落實。
8、 負責基礎管理數(shù)據(jù)匯總、考核工作。
9、 負責廠定員定崗位工作、勞動紀律的檢查工作。
10、 及時完成廠領導和科長臨時交辦的其他工作任務,并及時反饋任務完成情況。
第8篇 車隊崗位職責責任制
1. 負責本礦井下所有輔助運輸車輛的日常管理工作。
2. 負責本礦生產、生產服務、礦務工程以及其它輔助運輸用車的車輛提供和人員服務工作。
3. 負責對全礦生產用車的安全、維修及日常運行管理。
4. 負責全礦井下生產用車的使用情況的登記統(tǒng)計工作。
5. 負責全礦井下生產用車的維修計劃、材料配件、油脂用品等車輛消耗用品的計劃上報和使用情況的登記、統(tǒng)計上報工作。
6. 負責本礦生產車輛停放場所的管理和秩序維護工作。
7. 負責本隊人員安全管理、教育、培訓工作。
8. 配合礦安監(jiān)、機電等部門對輔助運輸事故的追查認定和處理工作。
9. 負責全礦輔助運輸車輛的技術檔案管理及車輛狀況檢查和上報工作。
10. 負責本隊所有車輛車輛的定期檢查和保養(yǎng)維護工作。
11. 負責參與同相關部門制定和修改輔助運輸管理和其他相關管理辦法的工作。
12. 負責本隊經營管理，并做好班組核算等工作。
13. 完成好領導及職能管理部門交辦的其它任務。
第9篇 安培中心副主任之崗位責任制及職責
安培中心副主任應積極協(xié)助好主任,在分工范圍內開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
第1條全面貫徹執(zhí)行上級和學校的決議,協(xié)助主任做好教學培訓工作。
第2條抓好學員報到和平時管理,組織實施教學和實驗計劃,完成培訓任務。
第3條認真學習教育理論,鉆研業(yè)務知識,積極進行教學改革,總結交流經驗,不斷提高教學質量。
第4條深入教學第一線,定期聽課,經常了解教師的教學和學員學習情況,及時解決教學工作中的實際問題。
第5條主持擬定教材,圖書和實驗設備、儀器的購置計劃,領導教學部室開展正常的工作。
第6條抓好教師的進修、實踐、調研和教研活動,努力提高教資質量和教學實驗水平。
第7條負責分管部門人員的思想教育、紀律教育,做好經常性的思想政治工作。并對分管教職工和學員的獎懲提出意見和建議。
第8條主持召開教務會議和教學工作例會,布置檢查教學管理工作。
第10篇 _房地產公司行政總監(jiān)職責（崗位責任制）
房地產開發(fā)公司行政總監(jiān)職責崗位責任制
1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議;
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權進行批評及限期整改;
3、對外負責外事活動,協(xié)調各單位各部門工作;
4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調工作;
6、對外對內起草文件,負責監(jiān)管發(fā)放工作。
第11篇 倉管員消防安全職責崗位消防安全責任制
(1)對所管倉庫負有直接管理責任。
(2)堅決執(zhí)行消防安全管理制度,糾正各種違章、檢查出入庫貨物,發(fā)理不符合防火規(guī)定和危險的貨物有權拒絕入庫。
(3)對存在的火險隱患要及時報告,采取妥善措施解決,防止火災事故發(fā)生。
(4)及時清理庫內雜物,保持清潔,保管好滅火器材。
(5)負責下班后倉庫的檢查,做到拉閘斷電,做好記錄。
(6) 接受上級檢查,主動匯報情況。
第12篇 車隊崗位職責責任制要求
1. 負責本礦井下所有輔助運輸車輛的日常管理工作。
2. 負責本礦生產、生產服務、礦務工程以及其它輔助運輸用車的車輛提供和人員服務工作。
3. 負責對全礦生產用車的安全、維修及日常運行管理。
4. 負責全礦井下生產用車的使用情況的登記統(tǒng)計工作。
5. 負責全礦井下生產用車的維修計劃、材料配件、油脂用品等車輛消耗用品的計劃上報和使用情況的登記、統(tǒng)計上報工作。
6. 負責本礦生產車輛停放場所的管理和秩序維護工作。
7. 負責本隊人員安全管理、教育、培訓工作。
8. 配合礦安監(jiān)、機電等部門對輔助運輸事故的追查認定和處理工作。
9. 負責全礦輔助運輸車輛的技術檔案管理及車輛狀況檢查和上報工作。
10. 負責本隊所有車輛車輛的定期檢查和保養(yǎng)維護工作。
11. 負責參與同相關部門制定和修改輔助運輸管理和其他相關管理辦法的工作。
12. 負責本隊經營管理,并做好班組核算等工作。
13. 完成好領導及職能管理部門交辦的其它任務。
第13篇 _房地產公司董事長職責（崗位責任制）
房地產開發(fā)公司董事長職責(崗位責任制)
(一)組織召開董事會議,研究制定公司年度開發(fā)、經營實施計劃;
(二)負責組織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經濟目標、管理目標;
(三)負責公司建筑、房地產開發(fā)和其他產業(yè)項目的立項工作;
(四)負責公司重大事項的對外協(xié)調工作;
(五)主管公司財務,簽批財務收支票據(jù);
(六)代表董事會任命本公司經營機構各部門、小區(qū)留守處及新開項目的領導干部和組織機構及具體工作人員;
(七)簽署和處理公司重大突發(fā)事件;
(八)組織召開公司全體員工年度會議,總結上年度工作,布置下年度工作。
第14篇 消防安全負責人的主要職責崗位消防安全責任制
(1)組織貫徹政府和有關部門發(fā)布的消防指示。
(2)組織制定貫徹落實消防安全制度與操作規(guī)程。
(3)劃分消防責任區(qū),指定該責任區(qū)的消防安全員,明確職責,逐級落實消防安全任務。
(4)組織消防宣傳教育和安全檢查,主持消除火險隱患的工作。
(5)配備消防器材,設置消防水源,指定專人檢查維護。
(6)組織員工撲救火災。
第15篇 _房地產公司總工程師職責（崗位責任制）
房地產開發(fā)公司總工程師職責崗位責任制
(一)在總經理的直接領導下開展工作;
(二)負責執(zhí)行國家基本建設有關技術政策、規(guī)范、規(guī)程、標準;
(三)負責推廣新技術、新工藝、新設備、新材料;
(四)參與組織公司房地產開發(fā)的考察、評定和設計工作;
(五)負責審定工程設計方案和協(xié)調個專業(yè)的相互關系;
(六)組織圖紙會審、審查施工方案;
(七)組織工程竣工和工程質量等級評定工作,工程技術檔案的審核、整理;
(八)檢查項目的施工、變更審查、審批工作;
(九)完成董事長、總經理交辦的的其他事項。
第16篇 正值值長的職責崗位責任制
1.正值（值長）是本值安全生產的第一責任人，負責當值的各項工作；完成當值設備的維護、資料的收集工作；參與新、擴、改建設備驗收。
2..領導全值接受、執(zhí)行調度命令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，并監(jiān)護執(zhí)行倒閘操作。
3.及時發(fā)現(xiàn)核查和匯報設備缺陷，掌握設備的運行狀況，參與設備評價工作。
4.受理審查工作票，并辦理工作許可和終結手續(xù)，參加驗收工作。
5.負責操作票的審核及安全措施的正確執(zhí)行。
6.組織做好設備巡視、日常維護、文明生產及順序化工作。
7.審查本值各種記錄的正確性和完整性，并整理。
8.組織完成本值的安全活動、培訓工作。
9.按規(guī)定組織好交接班工作。
第17篇 物業(yè)管理公司駕駛員崗位職責責任制
物業(yè)管理公司駕駛員崗位(職責)責任制
一、在公司行政部指導下,認真做好對公司領導和各部門(項目)公務用車的駕駛服務。
二、工作積極主動,服從分配,嚴守交通規(guī)則,確保行駛安全。
三、保持良好個人形象,服裝整潔衛(wèi)生,注意個人言談舉止,不隨意透露公司信息。
四、熱情服務,維護公司良好形象。
五、堅持勤檢查、勤保養(yǎng),確保車輛安全、清潔使用。
六、完成好上級臨時交辦的任務。
