崗位責(zé)任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

崗位責(zé)任是指一個(gè)職位上的工作人員需要承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)，它是組織運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，確保每個(gè)員工明確自己的工作范圍和目標(biāo)，以便有效地執(zhí)行任務(wù)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)和公司的整體目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo)，將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的崗位職責(zé)。

2. 具備良好的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)設(shè)定能力，以確保工作任務(wù)的高效完成。

3. 保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升個(gè)人技能，以適應(yīng)崗位需求的變化。

4. 建立并維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系，積極參與跨部門合作。

5. 對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行自我評(píng)估和反饋，以持續(xù)改進(jìn)工作效果。

崗位職責(zé)描述

崗位責(zé)任不僅僅是完成日常工作任務(wù)，它還包括對(duì)個(gè)人行為、決策和結(jié)果的負(fù)責(zé)。這要求員工不僅要有專業(yè)技能，還需要有良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力。在面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，能夠保持冷靜，做出明智的決策，并積極尋求解決方案。此外，崗位責(zé)任也強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)員工通過(guò)互相支持和協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)執(zhí)行分配的工作任務(wù)，確保質(zhì)量和時(shí)間要求得到滿足。

2. 決策制定：根據(jù)崗位權(quán)限，參與并負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的決策制定，確保決策符合公司利益。

3. 溝通協(xié)調(diào)：與同事、上級(jí)和下屬有效溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤，協(xié)調(diào)資源以完成工作。

4. 問(wèn)題解決：遇到問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)尋找解決方案，必要時(shí)尋求他人幫助，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：積極參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和知識(shí)，以適應(yīng)崗位需求。

6. 績(jī)效管理：定期回顧工作績(jī)效，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，制定并實(shí)施個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

7. 合規(guī)性：遵守公司政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作行為的合規(guī)性。

8. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)提出改進(jìn)建議，推動(dòng)工作流程和方法的創(chuàng)新，提高工作效率。

崗位責(zé)任涵蓋了工作執(zhí)行、決策、溝通、問(wèn)題解決、個(gè)人發(fā)展和合規(guī)等多個(gè)方面，旨在確保員工能夠全面履行其職責(zé)，為公司的成功貢獻(xiàn)自己的力量。

崗位責(zé)任崗位職責(zé)范文

第1篇 移刮板輸送機(jī)工崗位責(zé)任職責(zé)

1、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》。

2、按時(shí)上下班,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)“三八”制交接班,不加班延點(diǎn)。

3、必須熟知刮板輸送機(jī)性能、液壓泵、移溜器結(jié)構(gòu)性能及工作面作業(yè)規(guī)程,經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可上崗作業(yè)。

4、采用自下而上的順序跟機(jī)推移刮板運(yùn)輸機(jī)。

5、按規(guī)程要求打好移溜器壓戧點(diǎn)柱。

6、開(kāi)動(dòng)刮板運(yùn)輸機(jī),開(kāi)啟2個(gè)移溜器推移刮板輸送機(jī)。

7、移機(jī)頭機(jī)尾時(shí)停止運(yùn)輸機(jī),機(jī)頭機(jī)尾到位后及時(shí)將打好壓戧點(diǎn)柱后才可開(kāi)機(jī)。

8、移到位后,及時(shí)將壓戧柱回撤,收回移溜器,并將移溜器手把及時(shí)打至中間位置,注液咀朝向老塘。

第2篇 _房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司董事長(zhǎng)職責(zé)(崗位責(zé)任制)

(一)組織召開(kāi)董事會(huì)議,研究制定公司年度開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃;

(二)負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、管理目標(biāo);

(三)負(fù)責(zé)公司建筑、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和其他產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)工作;

(四)負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的對(duì)外協(xié)調(diào)工作;

(五)主管公司財(cái)務(wù),簽批財(cái)務(wù)收支票據(jù);

(六)代表董事會(huì)任命本公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各部門、小區(qū)留守處及新開(kāi)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織機(jī)構(gòu)及具體工作人員;

(七)簽署和處理公司重大突發(fā)事件;

(八)組織召開(kāi)公司全體員工年度會(huì)議,總結(jié)上年度工作,布置下年度工作。

第3篇 倉(cāng)管員職責(zé)崗位責(zé)任制

倉(cāng)管員簡(jiǎn)單的理解就是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各方面的管理工作,詳情請(qǐng)看以下的倉(cāng)管員崗位責(zé)任制的介紹,歡迎瀏覽。

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,向有關(guān)人員詢問(wèn)調(diào)查了解,結(jié)合實(shí)際庫(kù)存情況,按月編制進(jìn)貨(料)采購(gòu)計(jì)劃(一式三份),經(jīng)財(cái)會(huì)部門簽署意見(jiàn),報(bào)主管經(jīng)理審批后,一份保管員留底,一份交財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備資金,一份交采購(gòu)員按計(jì)劃采購(gòu)。二、采購(gòu)員按計(jì)劃采購(gòu)的實(shí)物,填寫入庫(kù)單,(一式三份)交保管員簽字驗(yàn)收后,一份采購(gòu)員留存,一份交財(cái)會(huì)記帳,一份為保管員登記實(shí)物保管帳的依據(jù)。

三、保管人員驗(yàn)收實(shí)物,必須親自過(guò)目,物品名稱規(guī)格一定要核對(duì)無(wú)誤,數(shù)量一定要清點(diǎn)(包括點(diǎn)數(shù)、稱斤、計(jì)量等)精確,對(duì)不符合規(guī)格質(zhì)量低劣的物品,不得驗(yàn)收入庫(kù),遇有爭(zhēng)議提交有關(guān)部門研究處理。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門按計(jì)劃領(lǐng)用的物品,必須先填寫領(lǐng)料單(一式三份),內(nèi)容必須清楚、完整和準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、倉(cāng)庫(kù)管理要保持清潔衛(wèi)生,物品堆放合理,發(fā)料采用先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的原則。對(duì)易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

六、保管員對(duì)所保管的物品,平時(shí)做到勤抽查,勤核對(duì),保證做到帳物相符,帳帳相符。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說(shuō)明原因,屬于正常耗損,經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)部門核銷出帳。屬于非正常虧損,追究保管人員責(zé)任。

七、倉(cāng)庫(kù)是財(cái)物重地,非保管人員不得隨意進(jìn)出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫(kù)。

八、保管人員要堅(jiān)守崗位,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守,做到供應(yīng)及時(shí)。

第4篇 _房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)(崗位責(zé)任制)

(一)在董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的全面工作;

(二)在董事長(zhǎng)授權(quán)的范圍內(nèi),行使各種經(jīng)營(yíng)、管理權(quán)力;

(三)主持公司日常的各項(xiàng)建筑、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作;

(四)協(xié)助董事長(zhǎng)管理好財(cái)務(wù),把住財(cái)務(wù)支出關(guān),做到開(kāi)源節(jié)流;

(五)定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、公司的工作;

(六)簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件;

(七)完成董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。

第5篇 煤礦生產(chǎn)技術(shù)處機(jī)電組崗位責(zé)任職責(zé)范圍

一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)煤業(yè)公司機(jī)電安全技術(shù)工作。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各礦的主扇、主絞、主皮帶、壓風(fēng)機(jī)等大型設(shè)備運(yùn)行情況,確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各礦的供電系統(tǒng),包括變電所、開(kāi)閉所、井下電氣系統(tǒng)的運(yùn)行情況,確保正常供電。

四、負(fù)責(zé)公司各礦每月的設(shè)備、大型材料及配件計(jì)劃的技術(shù)審查。

五、負(fù)責(zé)參與公司各礦主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的設(shè)備選型。

六、負(fù)責(zé)落實(shí)檢查公司各礦每年兩次的停電檢修計(jì)劃。

七、負(fù)責(zé)公司各礦每季度機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)比驗(yàn)收工作。

第6篇 安培中心副主任之崗位責(zé)任制及職責(zé)

安培中心副主任應(yīng)積極協(xié)助好主任,在分工范圍內(nèi)開(kāi)展好相關(guān)工作,對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。

第1條全面貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的決議,協(xié)助主任做好教學(xué)培訓(xùn)工作。

第2條抓好學(xué)員報(bào)到和平時(shí)管理,組織實(shí)施教學(xué)和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)任務(wù)。

第3條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極進(jìn)行教學(xué)改革,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

第4條深入教學(xué)第一線,定期聽(tīng)課,經(jīng)常了解教師的教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)情況,及時(shí)解決教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。

第5條主持?jǐn)M定教材,圖書和實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器的購(gòu)置計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部室開(kāi)展正常的工作。

第6條抓好教師的進(jìn)修、實(shí)踐、調(diào)研和教研活動(dòng),努力提高教資質(zhì)量和教學(xué)實(shí)驗(yàn)水平。

第7條負(fù)責(zé)分管部門人員的思想教育、紀(jì)律教育,做好經(jīng)常性的思想政治工作。并對(duì)分管教職工和學(xué)員的獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。

第8條主持召開(kāi)教務(wù)會(huì)議和教學(xué)工作例會(huì),布置檢查教學(xué)管理工作。

第7篇 送電施工現(xiàn)場(chǎng)資料員崗位責(zé)任職責(zé)

資料員崗位責(zé)任

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高技術(shù)水平。

2、熟悉圖紙,了解工程概況,繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖,搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。

4、堅(jiān)持按圖施工,分項(xiàng)工程施工前,應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

5、填寫施工日志和隱蔽工程驗(yàn)收記錄,配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理。

6、按時(shí)下達(dá)各部件砼配合比。

7、及時(shí)做出工程增減預(yù)算,編制材料計(jì)劃和月度生產(chǎn)計(jì)劃。

第8篇 _房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政總監(jiān)職責(zé)崗位責(zé)任制

1、做好董事長(zhǎng)參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長(zhǎng)提出合理化建議;

2、公司各職能部門出現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)進(jìn)行批評(píng)及限期整改;

3、對(duì)外負(fù)責(zé)外事活動(dòng),協(xié)調(diào)各單位各部門工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

5、公司有重大活動(dòng)及外來(lái)活動(dòng),承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作;

6、對(duì)外對(duì)內(nèi)起草文件,負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。

第9篇 駐地試驗(yàn)監(jiān)理工程師職責(zé)崗位責(zé)任

駐地試驗(yàn)監(jiān)理工程師崗位責(zé)任

一、試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)量齊全,檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。保證數(shù)據(jù)真實(shí)完整,要求明確嚴(yán)格程序。

二、審查監(jiān)督檢查指導(dǎo),保證工地試驗(yàn)健全。人員到位設(shè)備齊全,確保試驗(yàn)正常進(jìn)行。

三、嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)檢測(cè),把好原材料質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持抽檢頻率數(shù)量,隨機(jī)控制工程質(zhì)量。

四、統(tǒng)一試驗(yàn)表格形式,明確要求規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)存檔保證完整,服務(wù)施工監(jiān)控質(zhì)量。

五、試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí),科學(xué)評(píng)價(jià)依據(jù)充分。嚴(yán)格工序過(guò)程檢測(cè),控制質(zhì)量確保精品。

第10篇 乳化液泵站司機(jī)崗位責(zé)任職責(zé)

1、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》。

2、按時(shí)上下班,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)“三八”制交接班,不加班延點(diǎn)。

3、必須熟悉乳化液泵的性能、構(gòu)造原理,具備保養(yǎng)、故障處理的基本技能,并經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得乳化液泵操作資格證后持證上崗。

4、啟動(dòng)電動(dòng)機(jī),慢慢關(guān)閉手動(dòng)卸載閥,使泵壓逐漸升到額定值。

5、接信號(hào)后,打開(kāi)供液管路截止閥向工作面供液。

6、停泵時(shí),先打開(kāi)手動(dòng)卸載閥,然后關(guān)閉高壓供液法和泵吸液閥,再按停泵按鈕,控制開(kāi)關(guān)扳到斷點(diǎn)位置。

7、停泵后,將各控制閥打到非工作位置,清理泵站設(shè)備衛(wèi)生。

8、現(xiàn)場(chǎng)交接班,填寫泵站工作日志。

9、按信號(hào)及時(shí)停開(kāi)泵。

10、按規(guī)定配置乳化液濃度,每2小時(shí)檢測(cè)一次并做好記錄,調(diào)整好泵壓。

11、負(fù)責(zé)泵站設(shè)備衛(wèi)生及前后5米內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

第11篇 送電施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員崗位責(zé)任職責(zé)

質(zhì)檢員崗位責(zé)任

1、參加圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工程驗(yàn)收及技術(shù)評(píng)定工作。

2、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的教育,提高工人質(zhì)量至上的意識(shí)。

3、按國(guó)家現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量,并做好檢查記錄。

4、參加隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收,并填寫有關(guān)記錄,對(duì)房屋的定位軸軸標(biāo)高、門窗的位置、埋件留孔尺寸復(fù)查作出記錄。

5、對(duì)原材料、半成品、砼配合比進(jìn)行檢查,對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要制止使用。

6、協(xié)助施工項(xiàng)試制工程中的樣板、標(biāo)準(zhǔn)件工作,并整理有關(guān)的技術(shù)資料。

7、執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰制度,參加質(zhì)量事故處理并分析原因,寫出報(bào)告,并履行上級(jí)審批手續(xù)。

第12篇 銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)崗位責(zé)任權(quán)限任職資格

銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)、崗位責(zé)任及權(quán)限、任職資格

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指提升、管理和監(jiān)標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控,確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度,對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

5、定期召開(kāi)銷售經(jīng)理會(huì)議,確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)”精神。

6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對(duì)銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。

8、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。

9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫(kù)存,并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

10、依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃,執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案,報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部及銷售部審批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對(duì)本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣?、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

12、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé),對(duì)售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng),同時(shí)要定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見(jiàn),以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

崗位責(zé)任:

1、對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

2、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

3、對(duì)經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。

5、對(duì)銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

6、對(duì)所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。

7、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

8、對(duì)上級(jí)指示傳達(dá)的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限:

1、有對(duì)銷售月度及年度工作計(jì)劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

2、有對(duì)銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)。

3、有對(duì)貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

4、有對(duì)經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

5、有對(duì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。

6、有對(duì)退貨申請(qǐng)的審批權(quán)及對(duì)退貨額度的控制權(quán)。

7、有對(duì)銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

任職條件:

1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論。

2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。

3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密。

4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷,具備3年以上消費(fèi)品行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

6、身體健康。

7、無(wú)不良工作記錄。

第13篇 _房地產(chǎn)公司總工程師職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總工程師職責(zé)崗位責(zé)任制

(一)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

(二)負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家基本建設(shè)有關(guān)技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);

(三)負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料;

(四)參與組織公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的考察、評(píng)定和設(shè)計(jì)工作;

(五)負(fù)責(zé)審定工程設(shè)計(jì)方案和協(xié)調(diào)個(gè)專業(yè)的相互關(guān)系;

(六)組織圖紙會(huì)審、審查施工方案;

(七)組織工程竣工和工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作,工程技術(shù)檔案的審核、整理;

(八)檢查項(xiàng)目的施工、變更審查、審批工作;

(九)完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的的其他事項(xiàng)。

第14篇 zz物業(yè)工程事務(wù)部總監(jiān)助理崗位責(zé)任職責(zé)

物業(yè)工程事務(wù)部總監(jiān)助理崗位責(zé)任

1.報(bào)告上級(jí)

工程事務(wù)部總監(jiān)

2.聯(lián)系部門

行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)檢培訓(xùn)部(對(duì)外聯(lián)系,根據(jù)實(shí)際情況定)

3.對(duì)工程事務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)。

4.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書,編制本部門的工作計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)工程事務(wù)部文件檔案資料的歸檔管理。

6.指定專人管理本部門的標(biāo)識(shí),并對(duì)實(shí)施過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行檢查,糾正。

7.組織編寫本部門運(yùn)作手冊(cè)。

8.審定設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳,監(jiān)督檢查維保計(jì)劃的實(shí)施、落實(shí)情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

10.定期對(duì)本部門的計(jì)劃落實(shí)、工作安排實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

11.審定突發(fā)事件應(yīng)急措施。

12.制定工作總結(jié)。

13.指定專人對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,并監(jiān)督、檢查。

15.完成工程事務(wù)部總監(jiān)交辦的其他工作。

第15篇 駐地總監(jiān)代表職責(zé)崗位責(zé)任

駐地總監(jiān)代表崗位責(zé)任

一、主持監(jiān)理日常工作,認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)理合同。務(wù)實(shí)高效廉潔奉公,做合格監(jiān)理工程師。

二、執(zhí)行監(jiān)理服務(wù)合同,落實(shí)業(yè)主各項(xiàng)指標(biāo)。執(zhí)行施工承包合同,進(jìn)行施工監(jiān)督管理。

三、做好施工程序監(jiān)理,進(jìn)行工程質(zhì)量控制。做好現(xiàn)場(chǎng)施工管理,進(jìn)行規(guī)范施工控制。

四、做好施工計(jì)劃調(diào)整,進(jìn)行工程進(jìn)度控制。做好計(jì)量支付簽證,進(jìn)行工程費(fèi)用控制。

五、堅(jiān)持試驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立科學(xué)管理形象。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則,樹(shù)立精品工程形象。

第16篇 正值值長(zhǎng)的職責(zé)崗位責(zé)任制

1.正值（值長(zhǎng)）是本值安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)當(dāng)值的各項(xiàng)工作；完成當(dāng)值設(shè)備的維護(hù)、資料的收集工作；參與新、擴(kuò)、改建設(shè)備驗(yàn)收。

2..領(lǐng)導(dǎo)全值接受、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，并監(jiān)護(hù)執(zhí)行倒閘操作。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)核查和匯報(bào)設(shè)備缺陷，掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，參與設(shè)備評(píng)價(jià)工作。

4.受理審查工作票，并辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)，參加驗(yàn)收工作。

5.負(fù)責(zé)操作票的審核及安全措施的正確執(zhí)行。

6.組織做好設(shè)備巡視、日常維護(hù)、文明生產(chǎn)及順序化工作。

7.審查本值各種記錄的正確性和完整性，并整理。

8.組織完成本值的安全活動(dòng)、培訓(xùn)工作。

9.按規(guī)定組織好交接班工作。