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有哪些
班組長作為企業(yè)生產運營中的重要角色，其崗位責任制度涵蓋了多個方面。這些責任包括但不限于：
1. 生產管理：負責班組的生產計劃執(zhí)行，確保產品質量和生產效率。
2. 團隊協調：協調班組成員的工作分配，解決內部沖突，提升團隊協作。
3. 安全監(jiān)督：監(jiān)督班組的安全操作，防止事故的發(fā)生，確保員工安全。
4. 培訓指導：對班組成員進行技能培訓和安全教育，提升員工素質。
5. 溝通橋梁：向上級匯報班組工作情況，向下傳達公司政策和目標。
內容是什么
班組長的職責內容具體化為：
1. 生產管理：制定和調整生產計劃，跟蹤進度，解決生產過程中出現的問題，保證交貨期。
2. 團隊協調：定期組織團隊會議，了解員工需求，公平公正地處理人事糾紛，維護團隊和諧。
3. 安全監(jiān)督：執(zhí)行安全規(guī)程，定期進行安全檢查，對違章行為進行糾正，確保安全生產環(huán)境。
4. 培訓指導：組織技能培訓活動，提供一對一指導，協助員工提升技能水平。
5. 溝通橋梁：反饋班組的生產狀況和員工意見，確保公司政策的正確理解和執(zhí)行。
重點
班組長的核心任務在于：
- 優(yōu)化生產流程，通過改進工藝和提高員工技能，持續(xù)提升生產效率。 - 建立良好的團隊氛圍，激發(fā)員工積極性，促進團隊凝聚力。 - 強化安全意識，落實安全措施，降低安全事故風險。 - 確保信息暢通，有效傳達公司戰(zhàn)略，提高執(zhí)行力。
存在的問題
實踐中，班組長崗位可能面臨的問題包括：
- 生產壓力大，可能導致忽視員工福利和培訓，影響員工士氣。 - 安全管理難度高，有時因疏忽或不可預見因素導致事故。 - 溝通不暢，信息傳遞可能存在誤解，影響決策執(zhí)行。 - 職責邊界不清，可能會與其他部門產生職責重疊或責任推諉。
面對這些問題，班組長需不斷提升自身能力，強化溝通技巧，明確職責，確保班組高效運作。
崗位責任制度：班組長范文
第1篇 崗位責任制度：班組長
(一) 認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
(二) 經常組織班組人員學習安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品,不斷提高自我保護能力。
(三) 認真落實安全技術交底,做好班前教育,不違章指揮、冒險蠻干,進現場戴好安全帽,高空作業(yè)系好安全帶。
(四) 經常檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況,發(fā)現問題及時解決并上報有關領導。
(五) 認真做好新工人的崗位教育。
(六) 發(fā)生因工傷亡及未遂事故,保護好現場,立即上報有關領導。
第2篇 破碎機崗位責任制度
目的:顧北煤礦選煤廠設備的維護、保養(yǎng)實現程序化、標準化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責任制管理,安全生產規(guī)范化、法制化。
使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。
內容:
3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標準》,嚴格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產;
3.2熟悉104#破碎機相關設備的工藝流程及相關崗位的聯系;
3.3熟悉104#破碎機就地“急停”的位置和就地急停的操作方法;
3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構造和操作的基本知識,作好設備的檢查維護保養(yǎng);
3.5聽從生產調度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;
3.6使用并保管好崗位設備的設施工具,搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生;
3.7動態(tài)掌握104#設備的運轉情況,發(fā)現問題及時問集控室匯報并有記錄;
3.8嚴格執(zhí)行交接班工作制度;
3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴格遵守本公司制定的《員工手冊》。
第3篇 廚房崗位責任制度
廚師長崗位責任制
餐飲業(yè)規(guī)章制度要求廚師長直接對經營副總負責,負責主持廚房的組織領導、業(yè)務治理工作,隨時處理廚房發(fā)生的問題,并及時向經營副總匯報。
1、制定每一時期廚房工作計劃、成本預算等,并以此為依據制定可行性實施細則,有效控制成本,保證毛利
2、負責廚房的勞力調配和班組之間的協調工作。了解員工情況,根據每個員工的特長安排工作,隨時根據工作的繁簡、任務輕重對廚房人員合理調配。
3、準確把握原料庫存量,合理安排原料的使用,監(jiān)督各道生產工序,避免浪費,及時進行貨物清盤,嚴格控制成本。
4、負責指導主管和廚房的日常工作,搞好班組間的協調,執(zhí)行工作紀律和行為準則,及時解決工作中出現的問題。
5、負責廚房衛(wèi)生工作,抓好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,督促各小組嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《食品從業(yè)人員“五四”制度》及廚房的各項衛(wèi)生制度,檢查食品、餐具、用具和廚師的個人衛(wèi)生,杜絕發(fā)生食品中毒事件。
6、天天親自驗收原材料,杜絕不合質量標準和價格標準的原材料入廚。
7、負責廚師的培訓、考核工作,加強崗上培訓和技術交流,力求菜品生產的標準化和制作的規(guī)范化,并不斷研制新菜品。
8、檢查監(jiān)督廚房各種設備的安全使用和保養(yǎng)情況。
9、負責廚房的考勤,完成經營副總交派的工作。
檔口 主管帶領并指導本組員工進行菜品的烹調制作,直接對廚師長負責。
1、負責本組日常行政和業(yè)務治理工作,協助廚師長擬訂本班組工作程序和衛(wèi)生操作規(guī)范
2、協助廚師長研制新菜品和季節(jié)菜品的推出計劃。
3、把好食品質量關,控制食品成本和毛利率。
4、檢查本組員工儀容儀表、個人衛(wèi)生情況及所屬區(qū)域內衛(wèi)生清潔情況。
5、按廚師長的安排,分派本組員工的工作。
6、計劃和安排、領用當日各種調料,制作不同的鹵汁。
7、帶領并督促員工嚴格按規(guī)范烹制菜品,嚴格操作程序和操作規(guī)范。
8、負責根據員工的不同特點進行崗上培訓和業(yè)務指導。
9、檢查、監(jiān)督本組所有各種設備、器具的安全和保養(yǎng)情況。
10、完成廚師長交派的其他工作
第4篇 粗加工崗位責任制度
1、清洗加工食品先檢查質量，腐敗變質、有毒有害食品不加工。
2、肉類、水產品易腐敗食品不落地存放。
3、葷素食品分池清洗，洗過水產的池沖刷干凈后才能洗肉類食品。
4、肉類清洗后無血、毛、污，魚類洗后無鱗、鰓、內臟。
5、活禽宰殺放血完全，去凈羽毛、內臟和頭、爪。
6、蔬菜按“一揀二洗三切”的順序操作，洗后無泥沙雜草。
7、食品盛器用后沖干凈，葷素食品分開使用。
8、加工結束將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
9、所用刀具、砧板要做到生、熟、葷、素分開，不混合使用。
第5篇 學校圖書室管理人員崗位責任制度怎么寫
學校圖書室管理人員崗位責任制度圖書管理人員應牢固樹立為師生服務的思想,熱心做好學校圖書管理和流通工作,成為豐富學校文化生活,增進學校文化生活的一個重要陣地。
1. 根據經費情況,結合學校師生實際,有計劃地購買學校圖書,注意圖書發(fā)揮的實際效益,防止積壓。
2. 安排好師生的借書、還書工作,簡化手續(xù),熱心服務,力求做到既要方便讀者,又要不出差錯。
3. 健全書庫管理,圖書借還、遺損賠償等制度,并嚴格執(zhí)行。
4. 新書及時登記入冊,分類編目,做到帳、卡、書三相符。
舊書及時修補,做好報損工作。
5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強閱讀指導,并注意培養(yǎng)一支學生圖書員隊伍。
6. 積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數目,做到流通更新。
7. 制訂健全六防措施。
(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。
8. 與教師資料室、學生閱覽室工作人員密切配合,加強業(yè)務聯系。
9.努力學習,不斷提高業(yè)務水平,認真完成學校布置的在關任務。
10.樹立為教師、學生服務的觀念,以此為出發(fā)點,制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學、科研、學習中的作用。
第6篇 學校崗位安全責任制度
第一條? 為全面加強學校安全工作，明確學校各崗位的安全工作職責，增強全體教職工的安全工作責任感，營造安全工作人人有責的良好工作氛圍，根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等安全工作法規(guī)，特制定本制度。
第二條? 校長是學校行政負責人，對學校工作負全面職責，是學校安全工作的第一責任人，其安全工作職責如下：
（一）牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作列入重要工作日程，掌握和自覺遵守國家的各類安全法律、法規(guī)。
（二）全面負責領導學校安全工作，分配安全工作任務，審定安全工作計劃，總結安全工作。
（三）建立學校安全管理責任制度、安全工作考核獎懲制度和安全事故責任追究制度，與學校各部門和全體教職工簽訂安全工作責任書。
（四）組織全體師生學習、貫徹、執(zhí)行上級有關安全工作的指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。
（五）參加上級有關安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，部署安全工作。
（六）定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，落實學校各類大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。
（七）做好安全方面緊急情況下的總指揮工作。
（八）努力改善辦學條件，加強學校安全基礎設施建設，增加安全系數。
第三條? 書記是學校黨組織的負責人，領導學校的思想政治教育工作，其安全工作職責如下：
（一）協助校長，認真落實有關安全工作的政策法規(guī)。
（二）加強各處室部門聯系工作，加強校園周邊環(huán)境的治理。
（三）加強學生思想教育，增強學生自我保護能力，預防學生違法犯罪行為，杜絕學校安全事故的發(fā)生。
第四條? 分管安全的副校長對校長負責，協助校長主抓學校安全工作，其職責如下：
（一）組織實施上級有關安全工作意見，制定學校安全工作計劃、措施及各種規(guī)章制度。
（二）組織開展多種形式的安全法規(guī)和安全知識的宣傳、教育和培訓工作，增強師生員工的安全意識。
（三）組織做好學校各項安全管理工作，確保師生員工的人身和財產安全。
（四）定期組織開展學校安全檢查工作，檢查學校各種設備設施和安全管理工作情況。
（五）落實校區(qū)安全值班工作，加強對各種執(zhí)勤及巡邏人員的管理和檢查，增強其工作責任心。
（六）聘請有關人員對師生進行安全教育。
（七）與轄區(qū)有關部門取得聯系，綜合整治校園周邊治安環(huán)境。
（八）完成向上級主管部門報送計劃、匯報、總結、調研執(zhí)行、情況反映等專項材料。
（九）接受并處理學校安全工作緊急情況信息。
（十）完成上級交辦的其它安全工作任務，并做好安全工作總結。
第五條? 分管教學的副校長是教育教學安全責任人，主要職責有：
（一）督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)。特別是認真落實體育課、勞動課等課的教學常規(guī)，防止學生意外傷害事故的發(fā)生。
（二）對必須外出進行校外教學的課要認真審批，督促其嚴密組織。
（三）督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展。
（四）督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法教學。
（五）督查班主任、值班教師、值班職員對課間活動安全的教育管理，杜絕課間責任安全事故。
第六條? 分管后勤的副校長是學校設施設備安全責任人，其主要職責有：
（一）制定學校設施設備安全管理工作規(guī)章制度，做好學校設備設施安全管理工作。
（二）組織對學校建筑物、設施設備的安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故。
（三）加強對食堂、生活服務部的管理，確保學校食品安全。
（四）加強學校宿舍管理，確保師生宿舍安全。
（五）督促有關人員做好防盜工作，維護學校財產安全。
（六）加強全校的安全設施建設，確保校園安全。
第七條? 政教處在分管副校長領導下，負責學生安全宣傳教育工作，主要職責是：
（一）利用宣傳欄、板報、櫥窗、廣播站等，定期開展交通、防火、防盜、防溺水、防雷擊等安全專題宣傳。
（二）利用班會、知識講座、國旗下講話等形式，定期組織安全教育培訓，對學生進行普法宣傳教育和安全防范教育，強化學生的安全意識和責任意識。
（三）負責抓好學生春秋游、野餐、夏令營等集體活動的安全工作。
（四）負責學生思想教育和行為習慣教育和文明禮儀教育，及時排查調處學生中的矛盾隱患，杜絕斗毆等惡性事件的發(fā)生。
（五）重視對學生的自我保健和心理健康教育，建立心理偏差和行為偏差學生檔案，落實幫教措施，促進學生身心健康發(fā)展。
（六）做好與派出所等相關部門的聯系和溝通工作，及時消除治安隱患。
（七）制定完善突發(fā)公共安全事件應急預案，組織師生進行應急疏散、消防逃生、緊急救護等應急演練活動，增強廣大師生的防范能力和自救自護能力。
（八）落實值周值日制度，督促指導值周值日人員做好課間學生安全管理工作。
（九）加強對保安人員、門衛(wèi)管理員、寢室管理員等崗位的管理和督查，落實安全責任。
（十）指導班主任做好與家長的聯系工作，以防意外事故發(fā)生。
第八條? 教務處在分管副校長領導下，具體負責學校教育教學活動的安全，主要職責是：
（一）加強對任課教師的安全意識教育，制定落實教學活動安全管理制度。
（二）監(jiān)督檢查上課期間學生安全和課堂教學紀律情況。
（三）負責全校實驗室、儀器室的管理工作，建立健全實驗室、儀器室各項安全管理制度，危險化學藥品要專人負責、嚴格按規(guī)程管理和使用。
（四）負責師生參加各類教學活動、教科研活動、外出競賽活動的教師和學生的安全工作。
（五）參與安全事故的緊急救援工作，協助做好安全防范工作。
第九條? 總務處負責校園、校舍、物資財務的安全，其主要職能是：
（一）落實后勤工作人員安全崗位責任，組織后勤職工安全法規(guī)、安全常識學習培訓。
（二）加強校舍、設施設備的管理，定期組織檢查，定期維修保養(yǎng)，排除安全隱患。
（三）加強對食堂、生活服務部等食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，確保不發(fā)生師生集體食物中毒事件。
（四）做好學校宿舍、食堂、實驗室等重點場所消防安全管理，做到制度完善、設施完好、人員到位、責任落實。
（五）負責校內車輛和交通秩序的管理，做到停放有序，防范交通事故的發(fā)生。
（六）做好學校的安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)管理，落實值班制度、巡邏制度等各項安全保衛(wèi)制度，嚴防偷盜現象和各種破壞活動發(fā)生，確保學校教育教學工作的正常進行。
（七）密切與轄區(qū)公安部門的聯系，加強警校共建，維護學校治安穩(wěn)定。
第十條? 學校財務人員的安全工作職責是：
第7篇 變配電室崗位責任制度
一、變(配)電室運行人員應從思想上認識安全供電在生產中的重要性,努力做好安全運行工作。
二、變(配)電室站(班)長是全站的負責人,對本站的安全經濟運行、設備管理、人員培訓等工作負責全面領導責任,其職責如下:
1、完成本站的安全目標責任的各項內容,落實安全生產責任制,落實設備維護責任制等。
2、組織全站的政治學習,做好全站的思想政治工作,關心職工的生活,搞好團結,建立健全各項規(guī)章制度。
3、按時組織安全活動日活動,主持站內事故障礙的調查分析會,按規(guī)程規(guī)定組織人員進行設備運行、維護、保障設備健康狀況。
4、經常到現場和查閱有關記錄,了解設備運行情況,保證站內各種記錄齊全,填寫正確,并按規(guī)定整理存放。
5、結合新設備、新技術的采用,組織全站人員技術業(yè)務學習,并進行不定期的拷問,考核,提高全站人員素質。
6、組織搞好全站設備維護,環(huán)境整潔,文明生活,站容站貌等工作。
三、變(配)電室運行人員應刻苦鉆研業(yè)務,認真學習并熟知各種規(guī)程,努力提高技術和操作水平。
四、變(配)電室運行人員必須嚴格執(zhí)行安全運行規(guī)程,調度規(guī)程,設備運行規(guī)程,檢修規(guī)程以及各項管理制度,保證本班閉環(huán)工作的正確性,及時向班長或主管領導回報設備的運行和維護情況等。
五、變(配)電室運行人員按要求參加班組的安全活動,嚴格執(zhí)行站內的值班制度和值班要求。
六、變(配)電室運行人員遵守勞動紀律,堅守崗位。
第8篇 花園物業(yè)保安員崗位責任制獎罰制度
物業(yè)管理有限公司
花園保安員崗位責任制獎罰制度
1、目的
為加強花園內保安員的綜合素質,提高保安員的工作積極性。
2、適用范圍
zz花園全體保安員。
3、制度
3.1獎勵
3.1.1抓獲行兇、放火、投毒、強奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協助公安機關偵破案件有功的獎勵200元以上或記功一次。
3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報、上電臺表揚的獎50元以上。
3.1.3在保安工作中,有突出貢獻的獎勵100元以上。
3.1.4發(fā)現小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時報告并積極協助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎勵。
3.2扣罰
3.2.1違反國家法律、法令、構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機關追究其有關責任。
3.2.2遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。特殊情況提前向隊長報告并經批準者,不受此項處罰。
3.2.3向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當月工資150元以上,公司作開除并送司法機關處理。
3.2.4酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰100元,公司作開除處理。
3.2.5對工作不負責任,造成客戶投拆并經查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴重者開除處理。
3.2.5值勤時睡覺或打瞌睡,每次扣50元;執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;無故曠工每次扣50元;值班時看報紙、看電視、聽收錄機、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準吸煙的地方吸煙等影響隊容風紀的,經教育不改者扣20元;不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。
3.2.7不服從上級指揮和安排的根據情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。
3.2.8參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機關處理。沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的,給予辭退處理。
3.2.9搬弄事非,挑撥離間,煽動隊友分裂,破壞團隊精神,經批評教育仍不改正的,開除處理。
3.2.10不請假或請假未經批準而私自離隊的作自動辭職處理,并罰50元;請假不按時歸隊則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。
3.2.11私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。
3.2.12利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機關懲處。
3.2.13本經本公司允許擅用辦公設備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計三次者工資降一級處理。
3.2.14經批準班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個人財物的按價賠償。經教育不改或情節(jié)嚴重者作開除處理。
3.2.15故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動的每次扣罰20元。
3.2.16工作時間滿三個月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級工資。
3.2.17在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。
3.2.18親人來隊探望,經隊長或公司有關領導同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。
3.2.19每月違章2次需停職學習,連續(xù)3個月有違章者,公司作開除處理。不當班的保安員在晚上10:30分準時歸隊休息;獨身保安員不當班的,原則上在宿舍休息,外出時需向隊長或負責人請假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學習,屢教不改者開除。
3.2.20保安員經公司同意方可在外租房。保安員外出時,不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。
3.2.21保安員宿舍實行準軍事化管理,如檢查發(fā)現被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個月內查獲5次以上作開除處理。
3.2.22遇到罪犯畏縮不前,碰見火災不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴重者予以辭退。
3.2.23違反國家計劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。
第9篇 混凝土工崗位責任制度
1、操作人員在施工前必須了解安全技術措施的技術操作規(guī)程。
2、澆筑砼,應搭設操作平臺,不得站在模板或支撐上操作,操作部位應有護身欄桿。
3、使用振搗機械時必須穿膠鞋,戴絕緣手套,濕手不得接觸開關,電源線不得有破皮。
4、澆水養(yǎng)護應注意地面上的障礙物和洞口,防止拉管時人員被絆倒或墜落。
5、夜間及光線不足處進行高空作業(yè),作業(yè)點及通道要有足夠的安全照明。
6、上下腳手架前,必須檢查支撐是否牢固,鋼筋和模板工程要進行交接檢查。
第10篇 企業(yè)人力資源部崗位責任制度
企業(yè)(公司)人力資源部崗位責任制度
一、基本職責1.在部經理的領導下,負責全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經理交辦和各項任務。
2. 負責制定企業(yè)章程,建立健全生產經營管理制度和各項管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。
3. 負責公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強員工素質教育和培訓工作。
4. 負責與當地政府和部門的協調、聯絡工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。
5.負責公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。
6. 組織公司董事長、總經理主持召開各種會議的會前準備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀要的組織、整理,負責跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實情況,發(fā)現問題及時向經理匯報并提出改進或處理意見。
7. 負責公司人力資源的管理工作。
主要包括:向部經理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案,制定部門工作職責和崗位責任制度,進行各部門的崗位工作分析;
負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓辦理員工工作安排、調動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;
負責員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;
負責制定和完善工資制度、協調勞資關系、每月按時向財務部門提供員工考勤統計資料;
負責員工生活福利的保障工作。
8. 負責公司后勤管理工作,制定各項管理規(guī)定、工作目標和
第11篇 門衛(wèi)安全崗位責任制度
1、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕,嚴防不法分子混入校園進行犯罪活動。
2、禮貌接待來客,依據制度幫助其辦理登記、會客手續(xù),認真查驗來人的合法身份證件,3、任何人從學校內攜帶物資出門,應主動出示證件,否則門衛(wèi)人員有權查問、查看。對可疑物資暫時扣留,及時報告后勤主任處理。
4、自行車進出校門,應下車推行。
5、機動車一律從側門進出,減速慢行;外來車輛進校門,門衛(wèi)人員應先問明來意,待遇受訪人員確認后再開門放車,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
6、外來人員會見學生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須現在門房等候。
7、及時阻止小攤小販在校園門口叫賣,嚴禁進入校園賣東西。
8、晝夜按時巡邏,按巡檢路線檢查辦公室、實驗室、電教室、財務室等敏感部位門窗、電器設備等安全狀況。
9、適量承擔學生的教育提示任務,上課前、放學后等管理薄弱時段要加強對相對隱蔽部位的巡視,及時制止不安全行為,糾正不文明行為。
10、加強自身技能訓練,熟練使用保安器械和簡易防火設備,提高自衛(wèi)和防護能力。
第12篇 農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制度和責任追究制度
為了將農產品質量安全監(jiān)管各項工作落到實處，進一步明確職責分工，加強團結協作，舉全系統之力，確保不發(fā)生農產品質量安全重大事故?，F對我委已實施的《農產品質量安全監(jiān)管工作責任制度和責任追究制度》的部分職能作進一步完善和調整，建立現行的農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制和責任追究制度。
一、縣農業(yè)委員會總體監(jiān)管職責
1、負責制定全縣農產品安全生產的發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
2、負責制定并實施農業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃，指導農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作。
3、擬定并組織實施農業(yè)產業(yè)的地方技術標準，參與制定農產品質量安全標準。組織實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地和產地準出示范基地建設。
4、負責無公害農產品的產地認定以及無公害農產品、綠色食品、有機食品的認證推薦與管理，組織實施農業(yè)品牌培育以及名牌農產品的認定與管理。
5、負責農產品質量安全監(jiān)督管理體系和檢驗檢測體系等“六大體系”建設，組織和實施農產品產地環(huán)境、農業(yè)投入品和農產品質量安全狀況的例行監(jiān)測及監(jiān)督抽查管理。
6、負責農業(yè)投入品市場管理以及農資合理使用，依法開展農作物種子（種苗）、種畜禽、肥料、農藥、獸藥、飼料及飼料添加劑的許可與監(jiān)督管理。
7、負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作。
8、負責農產品安全風險評估預警工作，依法統一發(fā)布農業(yè)投入品和農產品質量安全信息。
9、按照新的食品安全監(jiān)管職能分工，配合開展市場農產品的質量監(jiān)管等相關工作。
10、做好縣食安委安排的相關工作。
二、各科室和委屬各單位承擔的職責
承擔的共同責任是：切實履行農產品質量安全相關職責，分工不分家，團結協作，參加與其相關的農產品質量安全事故的調查和技術協調；優(yōu)先把項目建設地點安排在獲得農產品“三品”證書的基地上；及時將農產品質量動態(tài)情況和信息反饋給農產品質量安全監(jiān)管科，不擅自發(fā)布未經核實和允許公開的農產品質量安全信息；依法履行職責，主動接受基層和群眾監(jiān)督，不發(fā)生違法違紀行為。
承擔的具體職責是：
1、農產品質量監(jiān)管科（農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護與農村能源科）：牽頭負責和協調全縣農產品質量建設和農產品質量安全監(jiān)管工作。研究擬訂農產品質量建設規(guī)劃并組織實施；負責農產品質量安全監(jiān)管、風險評估及預警，協調指導農產品質量安全檢驗檢測體系建設和農產品質量抽樣檢測工作；負責農產品質量安全工作情況、信息的收集、整理、核實和發(fā)布；負責農產品質量安全監(jiān)管工作目標管理和績效考核工作；組織農產品質量安全重大課題的調查研究；配合開展國家、省、市組織的風險評估、專項監(jiān)測、監(jiān)督抽檢、例行監(jiān)測和飛檢等相關工作；配合做好食安委安排的相關工作。
2、農業(yè)科：負責種植業(yè)農產品質量安全生產的監(jiān)管工作。協調耕地質量保護、肥料、農藥、種子等工作，及時發(fā)布農情信息；具體負責種植業(yè)農產品質量的專項治理、農業(yè)投入品使用、農產品生產記錄建立等指導與服務；指導實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地建設。
3、紀檢室：負責農產品質量安全監(jiān)管的行政效能監(jiān)察。對工作人員在履行職責中的失職、瀆職行為進行調查和責任追究。
4、辦公室：負責協調解決縣農產品質量安全相關基礎設施建設，為農產品質量安全建設工作提供基本的工作環(huán)境和必要的保障條件。負責協調農產品質量安全與相關部門單位的綜合事務工作。負責農產品質量安全監(jiān)管、檢測體系的機構建設和人員編制落實。負責將農產品質量安全監(jiān)管納入本系統工作目標績效考核。
5、財務管理科：負責落實農產品質量安全建設工作的經費保障及專項資金管理。
6、政策法規(guī)科：負責農產品質量安全相關法律法規(guī)的宣傳、教育和普及工作；負責組織起草農產品安全生產監(jiān)管的相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案；負責協調、監(jiān)督農產品質量安全監(jiān)管行政執(zhí)法工作；承辦農業(yè)行政許可、行政復議、行政訴訟應訴事項；組織開展農資市場整治工作。
7、科技教育科：負責組織全縣農產品質量安全生產技術的研究、引進和推廣工作；組織開展包括農業(yè)標準化技術在內的與農產品質量安全相關的送科技下鄉(xiāng)和教育培訓工作；負責農業(yè)科技成果轉化項目的農產品質量安全監(jiān)管和生產的技術指導、專業(yè)培訓；負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作；參與農產品質量安全事故的調查和技術鑒定工作。
8、市場科：負責承擔培育、發(fā)展和保護農產品品牌有關工作；指導和組織 “三品”農產品的市場推介和展示展銷活動；做好農產品生產與市場的對接工作，確保品牌農產品的質量安全。
9、畜牧獸醫(yī)科：負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。擬定并組織實施畜牧業(yè)重大技術措施；負責種畜禽、牧草、飼料和飼料添加劑等監(jiān)督管理。負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。負責動物防疫工作，制定并組織實施重大動物疫病防控工作計劃和方案；負責動物疫情管理工作、重大動物疫情應急處置等工作；負責動物防疫體系的建設與管理工作。
10、生豬屠宰科：負責全縣生豬等畜禽屠宰環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)管工作。負責全縣生豬屠宰專項整治的信息收集、匯總和統計上報工作。
11、農業(yè)信息中心：負責農產品質量安全監(jiān)管的信息化建設工作；做好農產品質量安全監(jiān)管信息平臺和質量追溯平臺的建設、維護和更新工作；利用多種途徑宣傳農產品質量安全建設工作；組織開展農產品質量安全信息化培訓和指導工作；受委托發(fā)布有關農產品質量建設和安全監(jiān)管工作信息。負責農產品質量安全工作的綜合宣傳和媒體信息報道等工作。
12、縣農產品質量安全檢驗檢測站：承擔全縣農產品質量檢測任務，負責制定和實施全縣農產品質量檢測制度；承擔配合部、省、市級相關抽檢任務；負責對全縣農業(yè)系統農產品質量監(jiān)督速測進行技術指導和培訓；研究推廣新的檢測技術和方法，承擔或參與農業(yè)相關標準的制修訂；對檢測結果進行科學分析和研判，對區(qū)域性農產品藥物殘留等情況提出預警建議；參與相關事故調查處理。
負責“三品”申報、現場檢查、復查換證、年檢續(xù)展、內檢員培訓、標志監(jiān)管等工作，開展有機農產品和地理標志農產品的申報與管理工作；牽頭組織擬訂各類農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程，指導和監(jiān)督 “三品”農產品的標準化生產；指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。
13、縣農業(yè)執(zhí)法大隊：負責全縣農資經營市場的規(guī)范化建設，建立和落實高毒農藥定點經營實名銷售制度，切實做好農藥經營源頭監(jiān)管；負責組織和實施農產品質量安全、農藥及其他農業(yè)投入品的行政執(zhí)法檢查工作。負責查處農藥經營、使用等違法案件并監(jiān)督農資經營戶建立臺帳；參與有關法律法規(guī)宣傳教育和培訓工作；參與有關執(zhí)法監(jiān)督和檢查工作；組織開展農業(yè)投入品等相關專項整治活動；負責縣本級農產品監(jiān)督抽查的抽樣工作，參與監(jiān)督抽查、專項質量抽查的抽樣工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統計上報工作。
14、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所：負責動物、動物產品的檢疫和動物防疫監(jiān)督工作。負責動物防疫違法案件的查處；負責實施畜禽產品藥殘與違禁物、生鮮牛乳中違禁物、飼料及飼料添加劑的監(jiān)督檢查和抽檢；承辦畜禽產品質量安全、生鮮牛乳中違禁物和飼料及添加劑的違法案件的調查與處理工作；負責養(yǎng)殖業(yè)（畜禽產品）監(jiān)督抽查的抽樣工作；負責配合國家畜禽產品的相關監(jiān)測工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統計上報工作。
15、縣畜牧獸醫(yī)總站：負責畜禽產品質量的安全生產工作，組織開展畜禽標準化生產技術培訓和推廣。制訂實施飼料標準，負責飼料技術指導和管理；開展重大畜禽疫情監(jiān)測、防疫、消毒、撲滅等防治工作。
16、縣糧油作物栽培技術指導站：負責糧油農產品的安全生產工作。制訂和推廣全縣糧油作物生產標準和技術規(guī)程，組織開展糧油標準化生產的督查指導；研究推廣和普及無公害糧油生產技術；指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。
17、縣蔬菜生產技術指導站：負責蔬菜、食用菌的安全生產工作，指導和監(jiān)督現代園區(qū)的標準化生產工作，確?，F代園區(qū)、永久性蔬菜基地率先實行標準化生產及其產品的質量安全。擬定和推廣蔬菜質量安全生產標準和技術規(guī)程；研究推廣無公害蔬菜生產技術；指導生產者按標準、科學合理使用農藥和肥料。
18、縣植保植檢站：負責擬定、推廣、監(jiān)督種植業(yè)農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程，負責科學使用農藥、防治農作物病蟲草害等安全生產工作；研究推廣無公害農作物病蟲草鼠害防治技術；實施高毒高殘留農藥經營許可制度，建立實名銷售臺帳制度，并監(jiān)督相關基地、農資經銷點不超范圍經營或使用農藥；負責制定農藥施用間隔期技術方案，并督促落實；負責在新聞媒體、生產基地、農資經銷點等發(fā)布農藥禁限用公告以及低毒低殘留農藥推薦信息。
19、縣土壤肥料管理站：負責推廣無公害肥料及施用技術，制定安全優(yōu)質農產品的生產耕地質量標準。負責全縣耕地質量監(jiān)測和分析評價，對相關抽檢樣品肥料質量檢驗和肥效分析評價，對耕地質量問題提出修復整改意見和方案；組織指導實施測土配方施肥工程，制訂科學合理施肥計劃并組織實施，確保食用農產品生產的耕地質量安全。
三、農產品質量安全工作責任人
1、縣農委主任是農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人，各分管主任是分工范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人。
2、各相關科室、單位主要負責人是本單位相關農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人，分管負責人是在分管范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人，其他工作人員是相關崗位上農產品質量安全監(jiān)管工作的具體責任人。
3、各相關科室、單位要明確本單位農產品質量安全監(jiān)管工作人員的分工和責任，并將分工和責任落實情況分別形成紙質材料存檔備查。
四、績效考評
農產品質量安全監(jiān)管科負責牽頭組織對各有關科室、單位農產品質量安全監(jiān)管工作的績效考評，考評結果作為農委對其年度綜合考評的參考依據。
五、責任追究
各相關單位和個人違反責任制，有下列情形之一的依法追究相應的行政責任：
1、應當履行職責而未履行或未按規(guī)定程序履行，造成重大農產品質量安全事故的；
2、重大農產品質量安全事故發(fā)生后，未及時采取有效措施，導致事故危害和影響進一步擴大的；
3、重大農產品質量安全事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，或者以任何方式阻礙、干涉事故調查的；
4、連續(xù)兩次考評不合格的；
5、其他應追究行政責任的情形。
行政責任的追究由委紀檢監(jiān)察室依法定程序進行追究。對應當給予行政處分的人員,無正當理由不給予行政處分的，報請上級紀檢機關責令糾正，并由上級紀檢機關追究相關人員的
第13篇 熱鍍鋅車間出任崗位責任制度
崗位職責:負責熱鍍鋅車間的全面管理工作,是本車間安全生產的第一責任人。具體應做到:
1、認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作全面負責;
2、根據生產部下達的生產計劃,組織車間生產,制定車間生產的具體計劃,并有效落實到班組,掌握生產進度,確保車間生產任務保質保量按時完成;
3、合理安排生產,降低生產成本,提高勞動效率及經濟效益,負責本車間人力資源調度,按權限批準員工加班和假期;
4、對進廠鍍鋅的工件進行檢查,達不到鍍鋅要求的退回;
5、教育員工嚴格按照安全操作規(guī)程和工藝流程操作,積極推廣先進經驗,把好質量關,及時維護、檢修與保養(yǎng)好各種機器設備,確保車間的產品質量;
6、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,積極開展技術革新、工藝開進活動,提高產量質量,降低消耗和員工勞動強度;
7、把好上鋅量、出渣率和產品損耗率三關,登記生產臺賬,統計產量;
8、建立鍍鋅線檔案,重點記錄每次停車的原因、停車時間、換修鋅鍋記錄及重大設備搶修記錄;
9、組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實事故隱患的整改方案;
10、督促檢查車間安全生產投入的有效實施,協調重大安全隱患的整改;
11、始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產情況,嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生;
12、對新進的員工做好崗位技能培訓、安全教育和各項規(guī)章制度的教育;
13、抓好文明生產工作,車間布置合理,堆垛整齊,設備、地面保持清潔,不斷改善勞動環(huán)境;
14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第14篇 h礦特殊崗位工種安全責任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經過專門培訓,考試合格并取得合格證,持證上崗,不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風科及業(yè)務部門必須加強對瓦檢員的監(jiān)督,如發(fā)現漏檢、假檢或假匯報者,每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅守崗位,實行現場交接班制,凡不按本制度執(zhí)行的,將以脫崗行為按《安全管理獎罰辦法》的相關規(guī)定進行處罰。
4、瓦檢員對當班所轄范圍內出現瓦斯超限時,必須及時撤出人員,設置柵欄,揭示警標。當瓦斯出現異常時,必須查明原因進行處理,不能處理的必須向通風科和公司調度匯報,否則一次罰款100元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中,發(fā)現各類不安全隱患,必須盯住現場督促處理,一時處理不完的重大隱患,必須向安全科和公司調度匯報,并現場交給下一班安檢員,如不盯住現場督促處理,又不向安全科和調度匯報,每出現一次罰款100元,造成重傷以上事故的罰款400元。
6、安檢員對現場的“三違”行為的人員必須立即制止,不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”行為不力,造成重傷以上事故的罰款400元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙,裝藥放炮必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程要求操作,嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”度,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的罰款400元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運,嚴格按《火工品管理制度》管好用好火工品,造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
9、炸藥庫崗位工嚴禁將火工品發(fā)給無證、無專用運輸工具的放炮員,雷管必須編號,對領用和退還火工品登記清楚,否則一次罰款100元。造成丟失的,按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
10、風門工必須隨時檢查、監(jiān)督風門情況,行車行人都不能同時打開兩道風門,無車輛或行人通過時,風門必須全部處于關閉狀態(tài),否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴格按照停送電制度進行停送電,否則一次罰款100元,因操作不當或誤送電造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上事故的罰款400元。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設不牢固,剎車裝置不靈敏可靠,無信號或信號不清時絞車司機嚴禁開車,否則一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上事故的,罰款400元。
13、信號、把鉤工嚴禁超掛車輛,對無尾繩、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴禁提升,否則一次罰款100元,成一般事故的罰款200元,造成重傷以上事故的罰款400元。
14、井口檢身工必須嚴格檢身,凡在井下發(fā)現煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具,職工酒后入井的,一次罰井口檢身工50元。
15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來者,其中酒后入井者一次罰款50元;攜帶煙火者一次罰款200;攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的,一次罰款10元,并追究礦燈燈泡及專用工具的來源,牽涉到誰罰誰100元。
16、安檢員所管范圍內發(fā)生一般安全事故,一次罰安檢員50元,發(fā)生重傷以上事故,根據事故追查分析情況進行處理。
第15篇 機修人員的崗位責任及獎罰制度
1. 遲到或早退達20分鐘罰款5元，曠工一次罰款30元，因曠工直接影響生產或造成損失，視其后果必須承擔相應的責任。
2. 因工作馬虎、造成設備或設施造成損壞，視其價值處以10%——30%賠償。
3. 因工作急需，只顧私利，不考慮公急；忙季全天服從于生產的零配件更換和維修工作，24小時開機，接到求助電話必須立即進入崗位，不能服從安排影響生產處以10—50元的罰款。
4. 鼓勵小改小革，因此產生的增值部分由公司領導給予相應獎勵或年終貢獻獎。
5. 磨刀：磨刀工以磨刀為主要任務，每把刀磨好后，得到單面刀或三面刀人員認可為止，磨糊，嚴重刀花，每把刀罰款10元，碰出缺口嚴重的，每把刀罰款20元。
第16篇 絞車司機之崗位責任制度
1、必須熟悉設備的操作規(guī)程安全技術措施及各種應知應會的要求。
2、上班期間應集中精力搞好操作維護,不做與工作無關的事,發(fā)現本機房內有不安全的隱患,自己不能處理的;向上級反映,或立即停止設備運轉。
3、上班期間應堅守崗位,班中不脫崗,不睡崗,嚴格執(zhí)行各種規(guī)程,認真填寫各種記錄,嚴格執(zhí)行現場交接班制度。
4、對電器設備的操作,嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程,有人監(jiān)護崗位,嚴格執(zhí)行監(jiān)護作用。
5、對各種設備出現危及人身安全的,應立即停止運轉,并報告上級主管部門。
6、管好各種消防設施,發(fā)現火情,應立即采取滅火措施。
7、嚴格執(zhí)行自保、互保及聯保,確保本崗位安全。
第17篇 配菜崗位責任制度
1、檢查食品質量、腐敗變質和有毒有害食品不切配。
2、絞肉機等機械設備用后拆開沖洗干凈。
3、待用食品洗凈或上漿后放入冰箱保存。
4、工具用具做到刀不銹、砧板不霉，加工臺面、抹布干凈。
5、食品容器、盛器清潔。
6、切配水產品的刀、砧板、抹布，刮洗干凈后再切配其他食品。
7、冰箱專人管理，定期化霜，經常檢查食品質量，半成品與原料分開存放。
8、配菜結束拖清地面，工具、用具清洗干凈，保持室內清潔衛(wèi)生。
第18篇 學校年級組長崗位責任制度
學校年級組長崗位責任制度
1、負責本年級的德育、教學、藝術科技、體育、衛(wèi)生等工作質量。
2、負責協調本年級班與班、學科與學科之間的關系,提高年級工作效能。
3、促進教師之間的業(yè)務交流,帶領教師學習業(yè)務知識,形成本組教師共同學習的良好氛圍。
4、負責組織以年級為單位的各類活動。
5、協同教研組長落實本年級各項教學工作,保證本年級各學科工作切實進行。
6、可以表揚和批評本年級的班級和學生,并參與本年級教師的考核工作。
7、對事先考慮不周,教育不嚴,管理不善,造成年級組任何損失負責。
第19篇 安全員崗位責任制度
1、在項目部經理領導下，負責檢查、監(jiān)督實施工組織設計中的安全措施，并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現場基坑、基槽、物料平臺、腳手架、安全防護措施等。機械設備、電氣線路倉儲防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現施工現場有不安全隱患，應及時制訂改進措施，并督促實施。
3、正確填報施工現場安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。
第20篇 學校人事干部崗位責任制度
學校人事干部崗位責任制度
1.負責全校各類教職工調進與聘任前的資格審查,調進與聘任后任職協議的簽訂,調出或辭退前鑒定退檔等,并辦理有關報批手續(xù)。
2.管理全體教職員工的各類人事檔案。
3.根據上級主管部門有關文件精神或校務會議決定,組織落實有關職工工資或各類津貼的調整方案,及時上報上級主管部門,并書面通知本校財務部門。
4.協助學校職改領導小組做好有關職改的具體工作。
5.協助黨支部做好對教職工的年終考核和先進模范人物評選的具體工作。
6.協調各處室做好各類報表的填寫統計與上報工作。
7.根據有關文件與政策規(guī)定,嚴格落實各類教職員工因曠工或請假等造成的工資或其他津貼扣除情況并報財務部門作出相應處理。
8.協助因公私出國或赴港澳臺的本校人員辦理有關手續(xù)。辦理臨時工的用工手續(xù)和暫住證件。
9.辦理教職工離退休手續(xù)。
