管理工作責(zé)任制度匯編總務(wù)倉庫（20篇范文）

有哪些

管理工作責(zé)任制度在總務(wù)倉庫中涵蓋了多個層面，主要包括以下幾個方面：

1. 庫存管理：確保準(zhǔn)確記錄和跟蹤入庫、出庫物資，定期盤點，防止物資遺失或過度積壓。

2. 人員職責(zé)：明確每個倉庫員工的工作職責(zé)，包括收貨、存儲、發(fā)貨、清潔維護(hù)等。

3. 安全規(guī)定：制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故。

4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控庫存物資的質(zhì)量，及時處理損壞或過期物品。

5. 合同管理：與供應(yīng)商的合同簽訂、履行和維護(hù)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。

內(nèi)容是什么

這些管理制度的具體內(nèi)容包括：

- 庫存管理：使用先進(jìn)的庫存管理系統(tǒng)，進(jìn)行實時更新，并設(shè)定庫存警戒線，提醒補(bǔ)貨或清理。 - 人員職責(zé)：通過崗位描述書，詳細(xì)列出每個員工的工作任務(wù)和預(yù)期成果，定期進(jìn)行績效評估。 - 安全規(guī)定：設(shè)立安全檢查制度，定期進(jìn)行消防演練，確保所有員工熟悉緊急疏散路線。 - 質(zhì)量控制：建立嚴(yán)格的驗收流程，對入庫物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗，不合格品不得入庫。 - 合同管理：設(shè)立合同檔案，追蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同糾紛。

重點

在實施這些管理制度時，有幾個關(guān)鍵點需特別注意：

- 透明度：所有庫存數(shù)據(jù)必須公開透明，便于管理層監(jiān)控和決策。 - 培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行崗位技能和安全知識的培訓(xùn)，提升工作效率和安全意識。 - 溝通：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，快速解決工作中的問題。 - 審核：定期進(jìn)行內(nèi)部審核，評估管理制度的執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善。

存在的問題

雖然我們有完善的管理制度，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：

- 技術(shù)更新：庫存管理系統(tǒng)可能需要升級，以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長和新技術(shù)的需求。 - 人力資源：保持足夠的熟練員工，防止因人員流動導(dǎo)致的工作效率下降。 - 應(yīng)急響應(yīng)：在面對突發(fā)事件時，如供應(yīng)鏈中斷，我們的應(yīng)急預(yù)案需要進(jìn)一步完善。 - 成本控制：在保證服務(wù)質(zhì)量時，如何有效控制運(yùn)營成本是一大難題。

這些問題是我們在不斷改進(jìn)和優(yōu)化管理制度時需要重點關(guān)注和解決的。

管理工作責(zé)任制度總務(wù)倉庫范文

第1篇 管理工作責(zé)任制度總務(wù)倉庫

總務(wù)倉庫管理工作責(zé)任制度

1、 公司物資的采購

(1) 供應(yīng)商:辦公用品:工作服及廣告服:

(2) 采購流程:每個月月底填寫采購單,購買下個月的辦公用品所需量--通知供應(yīng)商購買物資--查收物資(包括:規(guī)格、數(shù)量與送貨單是否一致,單價是否正確)--歸類放置--簽收送貨單--將采購單做進(jìn)erp系統(tǒng)里;

⑶ 門市采購辦公用品時必須由門市人員和門市管理部申請,門市管理部審批后提交人力資源部方可采購。并在每天早上九點之前將昨天發(fā)放統(tǒng)計表上傳到群內(nèi)。

2、 辦公用品的管理

(1) 發(fā)放:① 堅持做到以舊換新;② 因遺失或人為損壞的,領(lǐng)取新的給予照價賠償;③ 嚴(yán)禁出現(xiàn)浪費(fèi)紙張現(xiàn)象,反面能用的紙張需再次利用資源;④ 做好每日的出倉登記并做好《辦公用品發(fā)放》、《廣告宣傳用品發(fā)放》并上傳。

(2) 賬目:①將每次采購的物資有調(diào)整單價的在《總務(wù)倉》修改單價,并將采購記錄做進(jìn)《總務(wù)倉》后上傳;②將每天的發(fā)出去的辦公用品于次日早上9:30點前做進(jìn)erp里的出倉單,負(fù)責(zé)審單人員在10:00之前審核。③每個月的星期五將上個月的送貨單與供應(yīng)商的核對數(shù)量、規(guī)格、金額是否一致,給予結(jié)算貨款。

⑶ 控制總務(wù)倉庫的庫存量,每半個月檢查所有總務(wù)倉的庫存情況,及需采購的要本著 節(jié)省成本、價廉物美、急需辦原則,認(rèn)真仔細(xì)的做好每一筆賬。

3、 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備

(1) 公司辦公設(shè)備的維修:① 檢查辦公設(shè)備(包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)是否有問題,接到報障后在可以維修的情況下三天內(nèi)解決,避免影響工作效率。② 把每次的辦公設(shè)備維修費(fèi)及時做入辦公用品的維修費(fèi)。

(2) 辦公設(shè)備的報廢:辦公設(shè)備出現(xiàn)故障無法維修或維修費(fèi)用成本太高,則向上級提出申請,經(jīng)主管同意后才能報廢,采購新的辦公設(shè)備。

第2篇 房地產(chǎn)財務(wù)部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

房地產(chǎn)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

一、職務(wù)

第一條在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,成本核算和財務(wù)管理,進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作,并反映其成效。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度,財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度,認(rèn)真貫徹統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,加強(qiáng)財務(wù)廣利,保證公司利益不受侵犯。

第三條根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制公司財務(wù)收支計劃,借貸計劃和成本計劃,并加強(qiáng)管理,保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn)。

第四條嚴(yán)格費(fèi)用開支,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析,搜集、整理、積累每年各項原始資料,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益逐年提升。

第五條負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽,并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行,確保公司利益不受損害。

第六條負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。并根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、落實工作。

二、職權(quán)

第一條對公司各項資金和費(fèi)用的使用有檢查、監(jiān)督權(quán)。有權(quán)限根據(jù)公司的營收情況的變化,對資金費(fèi)用的使用提出調(diào)整方案。

第二條對違反公司的財經(jīng)制度,財經(jīng)紀(jì)律的收、支款項有權(quán)勸阻、制止。

第三條對公司集中審編的有關(guān)財經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修正意見。

第四條有權(quán)對各倉庫和工程生產(chǎn)作業(yè)項目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提出獎 意見。

第五條有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,并向各部門索取有關(guān)資料和報表。

第六條有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本計劃所需的各種有關(guān)資料。

三、職責(zé)

1、對貫徹執(zhí)行公司財經(jīng)制度,規(guī)章不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)不當(dāng),造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

2、對公司的有關(guān)成本、利潤、資金等方面的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)因措施不力負(fù)責(zé)。

3、對由于資金計劃不周,管理不善,監(jiān)督不嚴(yán),影響生產(chǎn)工作的情況負(fù)責(zé)。

4、對不及時清理庫存現(xiàn)金,銀行存款,往來賬款,途中資金等賬戶造成損失負(fù)責(zé)。

5、對公司規(guī)定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時,管理不嚴(yán),出現(xiàn)破壞,遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

6、對成本資金,價格控制管理不嚴(yán),經(jīng)濟(jì)活動分析不及時,影響公司經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。

第3篇 hse工作責(zé)任目標(biāo)考核制度

1、按照公司年度hse工作要點及《hse指令書》,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),制定hse管理目標(biāo),并逐級分解。

2、目標(biāo)考核實行分級管理。項目部由公司相關(guān)部門組織考核,項目部所屬作業(yè)隊和合作隊伍由項目部組織考核,每半年考核一次。

3、項目部的責(zé)任目標(biāo)考核以公司與項目部簽訂的《hse指令書》為考核依據(jù)。項目部所屬作業(yè)隊和合作隊伍以項目部分解的目標(biāo)為考核依據(jù)。

4、考核保留記錄,填寫相關(guān)表格,填寫要真實、清楚。

第4篇 校園安全工作責(zé)任追究制度

根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對國家財產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)，從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實到實處，必須堅持做到安全第一預(yù)防為主的方針，為更好地做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

三、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時匯報，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。

五、強(qiáng)化學(xué)生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課的各項活動必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負(fù)責(zé)。值周、值日教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動做到及時制止，對于學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準(zhǔn)騎車上學(xué)，對符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全行車知識的專門教育，并經(jīng)常對學(xué)生車輛的性能進(jìn)行檢查，杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第5篇 辦公室崗位責(zé)任制、工作制度

辦公室崗位責(zé)任制及工作制度

辦公室崗位責(zé)任制及工作制度

一、辦公室主要職責(zé)和任務(wù)

辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門,圍繞分局中心工作參與政務(wù),管好事務(wù),搞好服務(wù),確保分局日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其主要職責(zé)和任務(wù):

(一)負(fù)責(zé)起草分局重要文件,審核機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。

(二)負(fù)責(zé)信息綜合、學(xué)術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會秘書工作。

(三)負(fù)責(zé)機(jī)要、檔案、信訪和來訪接待工作。

(四)負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。

(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)活動。

二、辦公室各類人員工作職責(zé)

(一)文秘人員職責(zé)

1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負(fù)責(zé)分局年度總結(jié)、工作要點、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領(lǐng)導(dǎo)指示,向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實情況。

4、負(fù)責(zé)分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負(fù)責(zé)落實調(diào)研課題,撰寫調(diào)研報告,組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動。

6、負(fù)責(zé)與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動,承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負(fù)責(zé)分局領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。

8、承擔(dān)分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負(fù)責(zé)記載分局《大事記》。

10、負(fù)責(zé)局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀(jì)要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導(dǎo)參加的各種公務(wù)活動。

12、負(fù)責(zé)分局各類電、函的處理。

13、負(fù)責(zé)分局日常值班和來訪接待工作。

(二)機(jī)要人員職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、 負(fù)責(zé)分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負(fù)責(zé)全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;

2、保管本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案,匯編檔案資料,編制檢索,提供檔案利用;

3、整理室藏檔案,科學(xué)分類排列,系統(tǒng)編目編號,使之達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作;

4、搞好庫房管理,落實“八防”措施,保護(hù)檔案安全并定期核對清點檔案,保持賬物相符;

5、對所屬機(jī)構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

(四)打字員職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。

2、負(fù)責(zé)對微機(jī)、打印機(jī)、油印機(jī)進(jìn)行和復(fù)印進(jìn)行定期保養(yǎng),負(fù)責(zé)文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、檔案管理制度

(一)檔案歸檔制度

歸檔范圍:本機(jī)關(guān)在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等,凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動具有查找利用價值的,均屬歸檔范圍。

歸檔時間:文書檔案第二年上半年完成,會計檔案隔年一季度完成,科技、聲像檔案在工作項目,活動之后隨時歸檔。

歸檔要求:

1、一個機(jī)關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

2、 分類一般采取年度――問題分類。

3、案卷的排列、以全宗為單位,按不同門類、載體和不同保管期限分別排列,排列方法統(tǒng)一,前后保持一致,不可任意改動。

4、根據(jù)不同門類和保管期限,按照案卷排列的順序編制卷號,在一個全宗內(nèi),案卷目錄號不得重復(fù)。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)案卷號。

5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機(jī)關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求,案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標(biāo)準(zhǔn),卷內(nèi)文字嚴(yán)禁使用鉛筆、元珠筆。

(二)檔案保管制度

1、本機(jī)關(guān)形成的各處門類和載體的檔案,由檔案室集中統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負(fù)責(zé)保管;

2、檔案室有防資措施,防風(fēng)窗簾,防火器材,檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品,以使檔案得到安全保護(hù);

3、根據(jù)氣候條件,適時開窗通風(fēng)或密閉門窗防潮,以保持室內(nèi)一定的溫濕度;

4、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室內(nèi)清潔;

5、平時出入庫存的檔案,應(yīng)及時清點登記,并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損,下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。

6、檔案人員變動工作時,必須辦理交接手續(xù),嚴(yán)格核實交接的檔案。

(三)檔案保密制度

1、經(jīng)常對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行檔案保密教育,明確保密范圍,嚴(yán)守保密紀(jì)律,執(zhí)行《保密手冊》;

2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容,不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機(jī)密和檔案資料;

3、不得擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機(jī)密的檔案資料,并嚴(yán)禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;

4、凡屬保密檔案,不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進(jìn)行宣傳;

5、嚴(yán)格控制機(jī)密檔案查閱范圍,并按照保密規(guī)定,對歸檔后多余的文件材料及時銷毀;

6、定期檢查檔案保密情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,不隱瞞、失泄密事故;

7、加強(qiáng)庫房管理,非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

(四)檔案利用制度

1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍,主要為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)各項工作服務(wù);

2、本機(jī)關(guān)工作人員查閱檔案,均限于本人工作范圍所形成的檔案材料,查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意;

3、 查閱保密檔案范圍,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

4、外單位查閱檔案時,必須持介紹信,經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;

5、查閱檔案時,嚴(yán)禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案,對摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱,更不能翻印公布、倒賣;

6、查閱檔案必須履行登記,注銷和檢查手續(xù),當(dāng)面點清,如發(fā)現(xiàn)差錯,及時追究責(zé)任,并采取補(bǔ)救措施。

二、辦公室會務(wù)制度

1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運(yùn)作,建立辦公會制度;

2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

3、會議一般每周一下午召開,有特殊情況可臨時召開。

4、參加會議人員為辦公室全體人員,必要時通知有關(guān)人員參加。

5、辦公會主要內(nèi)容為匯報講評上周工作,布置下周及近期主要工作,商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。

6、秘書室承辦會議的會務(wù)組織工作。

三、打印室管理制度

1、文秘人員負(fù)責(zé)打印室的管理工作。

2、文秘人員對送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核,并簽字后送打印室打印。

3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時分析,查找原因,并向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、嚴(yán)格打印或復(fù)印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復(fù)印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。

5、保證打印或復(fù)印質(zhì)量,提高工作效率。堅持誰起草誰校對,兩校一復(fù)核制度。急件隨到隨打,平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內(nèi),杜絕原則性差錯。

6、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室,不在室內(nèi)待客閑談。

7、負(fù)責(zé)打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔,每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機(jī)、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。

第6篇 生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

生產(chǎn)調(diào)度部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□職務(wù)

1.在生產(chǎn)副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策,根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。

2.根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃,并組織檢查落實。

3.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全廠生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平?,搞好均?生產(chǎn)。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作,并督促貫徹執(zhí)行。

5.加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理,定期組織抽查、盤點。

6.負(fù)責(zé)辦理全廠工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂,承接外來修理加工任務(wù)。

7.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動力、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。

8.組織安排工廠各級調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平。

9.做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。

10.根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實。

11.完成廠部臨時布置的各項任務(wù)。

□職權(quán)

1.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令,并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

2.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。有權(quán)調(diào)整瓷件、附件作業(yè)計劃和金工模具品種計劃。

3.有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況,對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向主管廠長報告。

4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要,有權(quán)召開有關(guān)車間、科室負(fù)責(zé)人緊急會議。

5.根據(jù)生產(chǎn)計劃的要求,有權(quán)簽訂零件加工生產(chǎn)協(xié)作方面的合同。

6.對生產(chǎn)用的動力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。

7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

□職責(zé)

1.對由于計劃不周,調(diào)度工作不力,影響全廠產(chǎn)量、品種計劃的完成或達(dá)不到均?生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。

2.對下達(dá)調(diào)度命令的正確性負(fù)責(zé)。

3.對因管理不善,造成工位器具、工模具和半成品、在制品供應(yīng)不能滿足生產(chǎn)需要或儲備超過定額,致使資金嚴(yán)重積壓負(fù)責(zé)。

4.對由于管理混亂,所轄庫房的庫存零件工模具發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損失負(fù)責(zé)。

5.對因指揮不當(dāng),造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

6.對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實負(fù)責(zé)。

第7篇 安全工作責(zé)任追究制度

一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)全園安全工作，定期召開會議，研究部署安全工作的開展實。負(fù)責(zé)制定安全工作制度，明確分工，責(zé)任到人。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)組副組長負(fù)責(zé)組織實施安全措施，檢查安全隱患，落實事實整改方案，并詳細(xì)記錄，定期向園長匯報。

三、幼兒安全實行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度。幼兒出現(xiàn)任何大小事故，當(dāng)班教師負(fù)全責(zé)。

四、值班教師負(fù)責(zé)當(dāng)天幼兒園在門衛(wèi)的開放與關(guān)閉。嚴(yán)禁幼兒入園后單獨(dú)離園，發(fā)生從大門走失幼兒事故，值班教師負(fù)全責(zé)。同時，值班教師還要負(fù)責(zé)在園內(nèi)巡視，發(fā)現(xiàn)不安全隱患記錄在安全值班記錄中，并提出意見或建議。

第8篇 工作責(zé)任制度：員工勞動合同勞務(wù)合同簽訂

員工勞動合同、勞務(wù)合同簽訂工作責(zé)任制度

(1)新員工入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同,一式兩份,兩份均由公司統(tǒng)一管理。簽定勞動合的員工需同時在《勞動合同簽收公示表》簽名確認(rèn);

(2)勞動合同簽訂勞動期限為1年,合同內(nèi)容只需填上員工基本資料及簽名(蓋指模)及可,其它內(nèi)容根據(jù)情況所需填寫;

(3)詢問是否自愿購買社保,放棄購買社保的需簽定《入職協(xié)議》。

(4)補(bǔ)焊加工屬于個人承包,需每半年簽一次《勞務(wù)合同》確定勞務(wù)關(guān)系。

(5)飯?zhí)?、保安工作外?需定期簽定《承包合同》,明確用工的責(zé)任。

(6)百年與金海員工互調(diào)時,預(yù)計調(diào)動時間達(dá)到或超過一個月時,必須解除原勞動合同、重新簽訂現(xiàn)所在公司的勞動合同。

(7) 當(dāng)月合同期滿的在職員工必須及時續(xù)簽勞動合同。

(8) 人力資源部負(fù)責(zé)每月填寫《勞動合同登記表》,向財務(wù)部遞交工資文件的同時,要向財務(wù)部遞交當(dāng)月《勞動合同登記表》,并由人力資源部、財務(wù)部經(jīng)理簽字確認(rèn)。

(9) 財務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)月《工資表》及《勞動合同登記表》,核對在職員工(包括高管)是否已簽勞動合同。

(10) 財務(wù)部負(fù)責(zé)填寫、保管《勞動合同檔案管理記錄本》,記錄勞動合同歸檔、借出、歸還情況。

附件4:《勞動合同》2份、附件5:《入職協(xié)議》2份

第9篇 安全工作責(zé)任追究制度－學(xué)校

安全事故的責(zé)任,根據(jù)教育部《學(xué)生傷害處理辦法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;造成財產(chǎn)損失的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定對直接責(zé)任人員分別給予相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰;有關(guān)責(zé)任人員的行為觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

一、學(xué)校負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管理責(zé)任區(qū)域堅持有崗就有職,有職就有責(zé),崗職對應(yīng),職責(zé)對等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假,學(xué)校必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人,確保崗位有人,臨時責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。

三、學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識,切實維護(hù)人民群眾根本利益的高度,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)查嚴(yán)防,防微杜漸,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、對各責(zé)任人安全管理工作落實情況,納入年度目標(biāo)考核,并實行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中,要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,對于出現(xiàn)下列情況之一的,視其情節(jié)輕重和造成的影響程度,給予各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人或臨時責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分,并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎金、降級聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑責(zé)任。

1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖沓懶散。

2、對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實、安全防范措施不到位的。

4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5、對要求整改的安全隱患整改不及時,處置不力,措施不當(dāng)?shù)?存在安全隱患,經(jīng)有關(guān)人員提出警告整改建議限期整改,而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。

6、因教育管理不力,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

7、因?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。

9、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故,使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失,又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。

六、對發(fā)生安全事故的責(zé)任人在教職工大會上進(jìn)行通報批評。對見義勇為,為保護(hù)國家財產(chǎn)或師生安全作出貢獻(xiàn)者要給予表彰獎勵;對遇險不救、臨危逃脫者,要給予黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

第10篇 機(jī)關(guān)思想政治工作責(zé)任制度范例

為了認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度,加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),保證機(jī)關(guān)思想政治工作的落實,保證機(jī)關(guān)正確的政治方向,增強(qiáng)干部職工隊伍的凝聚力,建立思想政治工作責(zé)任制度。

一、思想政治工作是機(jī)關(guān)的根本性工作,省局各級黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組作為機(jī)關(guān)和全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,對機(jī)關(guān)的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨組重要議事日程,定期分析形勢,部署工作,提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施,指導(dǎo)思想政治工作的實施,檢查思想政治工作開展情況。省局機(jī)關(guān)黨委會負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)思想政治工作的具體組織實施工作,對機(jī)關(guān)思想政治工作負(fù)有組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。要認(rèn)真落實上級黨組織和省局黨組關(guān)于思想政治工作的部署,了解和分析機(jī)關(guān)思想政治工作狀況,提出思想政治工作的意見建議,制定思想政治工作計劃,緊密結(jié)合機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)的實際,組織實施全局性的思想政治工作。機(jī)關(guān)和直屬單位黨支部是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對本部門、本單位的思想政治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨支部議程,及時了解和掌握干部職工的思想情況,分析思想政治工作形勢,認(rèn)真落實省局黨組和上級黨組織的關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的要求和工作部署,制定具體的工作計劃,緊密結(jié)合本部門、本單位思想政治建設(shè)的實際,有針對性地開展工作。

二、認(rèn)真落實思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作責(zé)任制度,各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅對本部門、本單位的行政業(yè)務(wù)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,而且對思想政治工作同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省局黨組書記、局長是全局思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者,對思想政治負(fù)有第一責(zé)任人的責(zé)任。省局黨組成員對分管的部門和直屬單位的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要結(jié)合行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實。各部門、各單位的主要負(fù)責(zé)人是本部門、本單位思想政治工作的第一責(zé)任人,要堅持思想政治行政業(yè)務(wù)工作兩手抓,一并落實。

三、省局思想政治工作的主要內(nèi)容和任務(wù)是:

(一)開展馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想的教育、黨的路線方針政策教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,開展經(jīng)常性的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部職工樹立堅定正確的政治方向和科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)加強(qiáng)各級黨組織建設(shè),認(rèn)真落實黨組織生活制度,組織開展黨組織活動,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮各級黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員隊伍的先鋒模范作用。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),開展精神文明創(chuàng)建活動。開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提高機(jī)關(guān)思想業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。開展扶貧助困活動。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)行反腐倡廉思想教育,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

(五)開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動,活躍機(jī)關(guān)文化生活。

(六)加強(qiáng)共青團(tuán)、工會組織建設(shè),組織開展多種形式的活動,發(fā)揮共青團(tuán)和工會的助手作用和團(tuán)結(jié)凝聚職工的作用。

四、省局黨組和各級黨組織要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部落實思想政治責(zé)任制情況的檢查督促,定期講評。各級黨組織每半年要分析一次思想政治工作責(zé)任制落實情況,不斷完善措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合述職和工作總結(jié),認(rèn)真回顧檢查組織實施思想政治工作的情況。對認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,注重加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表揚(yáng),成績顯著的要給予表彰獎勵,并注意總結(jié)經(jīng)驗,樹立先進(jìn)典型。對不能認(rèn)真落實思想政治工作責(zé)任制,忽視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予批評教育,不能提拔使用。由于忽視思想政治工作造成后果的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

第11篇 公司各項活動組織工作責(zé)任制度

公司各項活動的組織工作責(zé)任制度

1、 輝煌季生日會

(1) 、活動時間:每季度舉辦一次集體生日晚會,日期定在每季度末或下一季度初,時間19:00至20:30

(2) 、活動準(zhǔn)備:人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報名參加當(dāng)季集體生日晚會的生日員工名單

⑶ 、活動流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運(yùn)壽星獎-頒發(fā)生日禮品

(4) 、活動經(jīng)費(fèi):平均預(yù)算在50元/人

2、 公司成立周年日工作流程:

(1) 出活動通知:包含(體育競賽、征文、文藝晚會)

(2) 策劃活動時間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預(yù)賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。

⑶ 彩排文藝晚會

(4) 策劃游園活動具體方案

(5) 統(tǒng)計各類獎項的獎金、證書與錦旗數(shù)量,提前準(zhǔn)備好

3、 年終優(yōu)秀評選、文藝晚會

一、優(yōu)秀評選活動:

(1) 、公司優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉

(2) 、 門市優(yōu)秀團(tuán)隊由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉

⑶ 、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉

(4) 、 門市財務(wù)由門市管理部+財務(wù)部+物流部跟單員投票選舉

(5) 、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉

(6) 、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉

二、 文藝晚會

(1) 與各部門經(jīng)理開會確定各部門節(jié)目名額,責(zé)任到個人;

(2) 收集節(jié)目后在晚會之前進(jìn)行第一輪彩排,對不足的提出改善意見再進(jìn)行第二輪彩排;

⑶ 安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負(fù)責(zé)人、禮品負(fù)責(zé)人等;

(4) 統(tǒng)計好獎金與獎項,提前采購準(zhǔn)備好;

(5) 在晚會結(jié)束之前不得讓員工提前離場,需安排保安維持現(xiàn)場秩序;

(6) 統(tǒng)計節(jié)前在廠人數(shù)采購春節(jié)禮包,對于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補(bǔ)助100元/人。

4、 年初開工典禮

1、 確定開工典禮的時間,人力資源部成員需在初七到達(dá)公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;

2、 需要準(zhǔn)備的東西:

(1) 、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間

6.8 萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間

6.8 萬頭)(百年正門18頭萬,車間

6.8 萬頭)

(2) 準(zhǔn)備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。

⑶ 、安排好人員每個人負(fù)責(zé)一個車間,輝煌、永固、百年核對時間,在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)

5、 年終放假前工作安排

1、 與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。

(1) 先出通知讓參加值班的人員自愿報名,報名后需審核通過;

(2) 安排值班人員輪班時間,設(shè)置值班人員簽到簿和簽到點;

⑶ 放假前與保安及值班人員開會,交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;

(4) 安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;

(5) 安排人員在年廿九貼揮春;

(6) 寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。

2、 春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;

3、 解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購方便面;

4、 放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進(jìn)行統(tǒng)一貼封條;

5、 將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;

6、 統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時間,費(fèi)用在50元/人;

7、 春節(jié)值班人員費(fèi)用50元/天,伙食費(fèi)補(bǔ)助14元/天,大年

三十、 初

一、初二3天伙食費(fèi)另補(bǔ)10元/天。

第12篇 中心小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制的規(guī)定》和省、市、縣、鎮(zhèn)及教育管理中心關(guān)于學(xué)校安全工作的相關(guān)要求,提高師生安全意識和防范能力,及時排除各類安全隱患,防止事故發(fā)生,確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。特制定本制度。

一、安全事故責(zé)任追究制的原則

1.堅持公開、公正的原則。

2.堅持有錯必糾、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。

3.堅持教育為主、懲戒為輔的原則。

4.堅持誰主辦、誰負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。

二、安全事故責(zé)任追究的對象

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和所有教職工,依據(jù)其工作崗位和職責(zé),因工作失職、瀆職等造成的學(xué)校安全事故均追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、安全事故追究的范圍

1、教職工應(yīng)自覺遵守國家安全法律法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)定,認(rèn)真履行安全教育職責(zé),處理保護(hù)學(xué)生和自身的合法權(quán)益;掌握處理各類重大突發(fā)事故的方法,以及緊急狀態(tài)下組織學(xué)生自救自護(hù)的辦法,具備分辨安全、危險的能力和防范事故的能力。

2、班級是學(xué)校安全和管理的基層單位,班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實施者,是學(xué)生安全的主要責(zé)任人。班主任因?qū)W(xué)生教育不力,對學(xué)生違反規(guī)定行為或?qū)W生受到外來人員侵害時制止不力,應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見的其他安全隱患,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,屬于失職行為。發(fā)生事故后,應(yīng)追究法律和行政責(zé)任。

3、課堂(含體育或?qū)W校安排的課外活動)是學(xué)校安全和管理的直接陣地,任課教師未按規(guī)定做好“課前一分鐘學(xué)生到位查詢”和“課后一分鐘安全提醒”,或不在崗及擅自離崗,從而導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任和行政責(zé)任。

4、課間、午間、上下學(xué)時段是學(xué)生在校園最活躍的時間,行政值日和值日教師必須按規(guī)定進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險活動要及時制止,若不到位或不認(rèn)真巡查,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任和行政責(zé)任。

5、任課教師、后勤員工由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)疏漏,因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生;或因擅離工作崗位或雖在崗位但未認(rèn)真履行職責(zé),或違反工作要求、操作規(guī)程,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,要承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。

6、根據(jù)《學(xué)校安全工作目標(biāo)分解表》劃定的職責(zé)范圍,消防、校舍、活動場所等相關(guān)責(zé)任人,要加強(qiáng)常規(guī)管理和督查。如因各種隱患排查不到位,事故處理不力,要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

7、食堂及營養(yǎng)餐監(jiān)管事關(guān)食品安全,食堂管理者和食堂工勤人員必須注重食堂內(nèi)外衛(wèi)生及安全隱患排查,嚴(yán)格按程序及規(guī)定操作,若遲到、早退、不認(rèn)真工作或不在崗,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

營養(yǎng)餐值日教師必須按時到崗,嚴(yán)格按要求履行職責(zé),全程管理營養(yǎng)餐的運(yùn)行,對當(dāng)日營養(yǎng)餐期間的一切安全工作負(fù)直接責(zé)任。

8、未按有關(guān)規(guī)定要求組織課外活動、校外活動,如發(fā)生事故且情節(jié)嚴(yán)重的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

9、加強(qiáng)值班制度。晝夜由安保人員值班,課間、午間由每學(xué)期排定的值日人員巡查,節(jié)假日、重大活動由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班;各功能室及辦公室由相應(yīng)責(zé)任人或各組安排的值日教師負(fù)責(zé)。若不到位或不認(rèn)真履行職責(zé),從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

10、建立重大突發(fā)事件報告制度。學(xué)校如發(fā)生重大滋擾校園治安的事件,值班人要立即向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告,積極予以制止和處理。學(xué)校要根據(jù)情況逐級匯報,并采取果斷措施實施處置。

11、建立學(xué)校安全工作考核制度。將學(xué)校安全工作列入教師管理、評估的重要內(nèi)容。學(xué)校根據(jù)有關(guān)工作制度,定期進(jìn)行查驗或完善,作出工作記錄或檢查記錄。

12、實行安全工作“一票否決制”,凡發(fā)生重大安全責(zé)任事故人員,一律取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格,取消當(dāng)年獎勵性績效工資。

13、學(xué)校發(fā)生一般安全事故,應(yīng)在事故發(fā)生后的一日內(nèi),以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報告教育行政主管部門。對事故隱瞞不報、漏報或拖延報告的,對事故未及時組織處理或阻撓有關(guān)部門調(diào)查處理的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

總之,安全工作要做到長抓不懈,警鐘長鳴,防患于未然。

第13篇 安全工作責(zé)任制事故追究制度

為了強(qiáng)化廣大教職員工的安全意識,牢固樹立安全第一的思想,學(xué)生安全責(zé)任重于泰山,將學(xué)生安全教育和管理納入到教學(xué)管理和一切教育活動中,獎勵先進(jìn),鞭策退后,特制訂以下安全工作責(zé)任追究制度:

一、安全職責(zé):

1、積極、主動、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關(guān)知識和技能,加強(qiáng)學(xué)習(xí),明確職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、管理水平和安全教育水平。

2、必須做到經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、法制紀(jì)律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和學(xué)生心理健康輔導(dǎo)。做到每周有主題、有重點,工作有計劃、有落實、有記錄。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不良行為和不安全行為,應(yīng)及時制止,并及時給予教育。

3、作為幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,必須參加幼兒園安全工作的相關(guān)會議,并為幼兒園安全工作提出建議和意見。幼兒園負(fù)責(zé)人、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須經(jīng)常對幼兒園校舍、相關(guān)設(shè)施、安全措施落實情況等進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并做好相關(guān)資料的收集和整理。對車隊管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

4、服從值班、配班、車隊接送工作的安排,節(jié)假日值班和特殊情況下的值日工作,堅守崗位,盡心盡責(zé)。

5、教室應(yīng)每天對所任班級學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范、安全知識和技能的教育輔導(dǎo),組織車隊并按幼兒園要求護(hù)送到安全地點,并做好安全教育和車隊管理的記載。

6、幼兒在一日活動中、接送中的不安全因素和行為、教師應(yīng)及時排除。

7、食堂人員和負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)把物品進(jìn)貨關(guān),定點采購;食堂人員應(yīng)持有健康證上崗,嚴(yán)格按食堂管理制度規(guī)范操作,嚴(yán)格執(zhí)行48小時留樣制度。

8、司機(jī)應(yīng)持證上崗,司機(jī)對自己所駕駛車輛要經(jīng)常進(jìn)行故障排查,保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應(yīng)24小時上班,保安上班期間不得脫崗,要堅持開展治安巡邏守護(hù)安全檢查。

9、建立安全工作及時上報制度,凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全事故,應(yīng)立即報告幼兒園負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人應(yīng)立即會同園長及時妥善處理后續(xù)事情。緊急事件立即上報,不得延誤。

二、責(zé)任界定:

1、幼兒園校舍安全 隱患未及時排除造成學(xué)生意外傷害事故:幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時上報,安全責(zé)任人負(fù)全責(zé);上報后未及時采取措施,園園長負(fù)全責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)次要責(zé)任。

2、幼兒園組織活動過程中造成學(xué)生意外傷害事故:教師和活動組織者負(fù)管理不力之責(zé);教師采取保護(hù)措施,但無法抗拒因素出現(xiàn),另行調(diào)查。

3、接送車過程中發(fā)生學(xué)生意外傷害事故:教師未按規(guī)范操作,教師負(fù)全責(zé),教師采取保護(hù)措施,但無法抗拒因素出現(xiàn),另行調(diào)查。

4、司機(jī)違反交通規(guī)則造成學(xué)生意外傷害事故,司機(jī)負(fù)全責(zé)。

5、門衛(wèi)值班不當(dāng),門衛(wèi)負(fù)全責(zé),保安值班不當(dāng),保安負(fù)全責(zé)。

6、學(xué)生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀,經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā),食堂管理人員負(fù)全責(zé),食堂人員負(fù)次要責(zé)任。

7歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒,教師有上述行為的教室負(fù)全責(zé)。

8、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布置的要求認(rèn)真履行職責(zé)所發(fā)生的安全事故,均視為本教師工作失職。

9、幼兒在校內(nèi)和幼兒園組織的活動中發(fā)生重大傷害事故,或雖發(fā)生輕微傷害事故,但影響較大的,幼兒園負(fù)責(zé)人、幼兒園校長、安全領(lǐng)導(dǎo)小組分管組長均負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

10、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生傷害事故發(fā)生,應(yīng)立即救治或立即送學(xué)生到醫(yī)院救治。如未及時救治造成學(xué)生傷害加劇或出現(xiàn)嚴(yán)重后果,第一發(fā)現(xiàn)人按嚴(yán)重違反師德師風(fēng)處理。

三、責(zé)任追究:

1、對因教師教育不力、管理不力,造成學(xué)生輕微傷害事故,幼兒園給予嚴(yán)肅批評;如發(fā)生重大安全事故,全園通報批評并扣當(dāng)月安全獎,教室本人不得評為本年度各類先進(jìn),扣年度安全考核獎。

2、對因教師失職造成學(xué)生傷害事故,全園通報批評,教師本人不得評為本年度各類先進(jìn),并扣年度安全考核獎。對學(xué)生傷害事故負(fù)有一定責(zé)任的教師,幼兒園給予嚴(yán)肅批評,教師本人不得評為本年度各類先進(jìn),幼兒園行政集體商議后,酌情扣除部分學(xué)期基本考核獎

3、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)要對全體教師公開檢討,本人不得評為年度各類先進(jìn),年度考核不得評為優(yōu)秀稱職,并報上級主管部門處理。

4、對違反交通規(guī)則,造成事故的司機(jī),根據(jù)情節(jié)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、保安、門衛(wèi)值班不當(dāng)造成事故,根據(jù)情節(jié)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、學(xué)生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀,經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā),食堂管理人員和食堂臨時人員扣發(fā)學(xué)期基本考核獎,對食堂臨時人員中的責(zé)任人作辭退處理。

7、對造成重大安全責(zé)任事故的當(dāng)事人,由上級行政部門調(diào)查處理,直至追究刑事責(zé)任。

四、說明:

1、此安全工作責(zé)任和事故追究制度,由幼兒園行政集體商議后正式施行。

2、未盡事宜,另行調(diào)查解決。

第14篇 鎮(zhèn)中心小學(xué)安全文明校園工作責(zé)任追究制度

泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)安全文明校園工作責(zé)任追究制度

依據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥

小安全文明工作責(zé)任追究制度。

1、學(xué)校校長為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的校園安全文明工作。應(yīng)該做到：工

作思路清晰，各部門分工明確，責(zé)任落實，定期召開安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會議

，商討布置相關(guān)工作。

一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級主管部分視

情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依

法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

2、學(xué)校到校長為安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)全校的校園安全文明工作。應(yīng)該

做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、

整改，并時常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的重要性。

一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員

會視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)

負(fù)刑事責(zé)任。

3、學(xué)校德育處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校

內(nèi)傷害事故預(yù)防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。應(yīng)該

做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方

面事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行

政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

4、學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的食品，飲水衛(wèi)生，學(xué)校體育設(shè)施和其

它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關(guān)工作，應(yīng)該做到

：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。

一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員

會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)

負(fù)刑事責(zé)任。

5、學(xué)校相關(guān)崗位如門衛(wèi)、食堂負(fù)責(zé)人、設(shè)施維護(hù)人員、實驗室管理員、各年級

組長、教務(wù)處負(fù)責(zé)青保的同志等，應(yīng)該嚴(yán)格遵照自己的崗位職責(zé)，做好相應(yīng)的安

全文明工作，經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時向主

管部門反映情況，上報一切事故隱患。

一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行

政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)

第15篇 領(lǐng)導(dǎo)安全承包責(zé)任工作制度

第1條 按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則,單位法人是交通安全工作管理的第一責(zé)任人,對單位交通安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管生產(chǎn)必須管安全,生產(chǎn)也必須服從于安全,部署勘探生產(chǎn)的同時部署好交通安全工作。

第2條 定期召開安委會,聽取交通安全工作匯報,分析預(yù)測交通安全生產(chǎn)形勢,制定交通安全措施。定期不定期的檢查安全生產(chǎn)的重點部門,對查出的問題應(yīng)立即整改,并認(rèn)真填寫“檢查記錄”和“反饋單”。

第3條 主管交通安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是交通安全工作直接責(zé)任人,對單位法人負(fù)責(zé),對交通安全生產(chǎn)負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,督促檢查職能部門抓好交通安全管理工作;交通安全管理部門是部交通安全生產(chǎn)的管理和操作部門,對單位法人和主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對交通安全生產(chǎn)負(fù)管理、指揮、監(jiān)督和檢查責(zé)任,誰承包誰負(fù)責(zé),誰出問題誰負(fù)責(zé)。

第4條 發(fā)生責(zé)任交通事故,損失1萬元以上(含1萬元)扣承包領(lǐng)導(dǎo)、車管干部及事故責(zé)任人所交安全保證金的50%;發(fā)生死亡一人或重傷兩人以上的重大責(zé)任事故,扣除承包領(lǐng)導(dǎo)及車管干部的全部安全保證金,事故責(zé)任人承擔(dān)事故損失額10%的賠償,并視情節(jié)、責(zé)任追究行政和刑事責(zé)任。

第5條 安全行車無事故,實現(xiàn)年度合同目標(biāo)要求者,除返還全部安全保證金,適當(dāng)給予精神和物資獎勵。

第16篇 幼兒園思想政治工作責(zé)任制度

幼兒園思想政治工作責(zé)任制度

建立思想政治工作責(zé)任制度，是基層黨組織調(diào)動各方面的積極性，團(tuán)結(jié)群眾，教育群眾，從而形成強(qiáng)有力的思想政治工作立體網(wǎng)絡(luò)的一個重要途徑;也是增強(qiáng)黨員意識，促使黨員把積極開展思想政治工作當(dāng)做自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，帶領(lǐng)群眾為完成黨交給的各項任務(wù)而積極工作的一項有力措施。

一、思想政治工作責(zé)任制的內(nèi)容：

1.建立小組：

基層黨組織可根據(jù)本單位的實際情況，在各組室分別建立黨員負(fù)責(zé)，由積極分子、年級組長、教研組長、工會組長、學(xué)習(xí)組長等組成的若干思想政治小組。

2.明確任務(wù)：

思想政治工作小組應(yīng)在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳，認(rèn)真貫徹黨的方針政策和上級領(lǐng)導(dǎo)部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù);關(guān)心和了解群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地開展談心活動;積極反映群眾的要求、建議，主動幫助群眾解決實際困難;了解和處理各種糾紛，妥善解決各類矛盾，在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中發(fā)揮骨干作用，維護(hù)學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶領(lǐng)群眾抓住中心提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3.工作方法：

思想政治工作小組應(yīng)十分注意工作方法，做到：

1)正面灌輸和疏導(dǎo)相結(jié)合。

2)先進(jìn)典型教育和自我教育相結(jié)合。

3)尊重、依靠群眾和嚴(yán)格要求相結(jié)合。

4)思想教育和解決實際困難相結(jié)合。

4.回顧小結(jié)：

學(xué)期結(jié)束前，各思想政治工作小組應(yīng)全面回顧一學(xué)期來開展工作的情況，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，找出存在的問題，并提出進(jìn)一步抓好思想政治工作的意見。

二、工作要求：

1.全體黨員自覺承擔(dān)起基層黨組織交給的思想政治工作小組的任務(wù)并在實踐中積極探索思想政治工作的內(nèi)容、途徑和方法。

2.定期向基層黨組織匯報工作開展情況，接受黨組織的幫助。

3.及時反饋信息起好黨組織與群眾的橋梁作用。

4.各思想政治工作小組應(yīng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流工作情況，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，推動思想政治工作不斷取得新的成效。

5.建立“思想政治工作責(zé)任小組”記錄冊，實施過程中的點滴經(jīng)驗及時記載，以便發(fā)揚(yáng)。件

第17篇 高中食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)責(zé)任追究制度

z高級中學(xué)食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及責(zé)任追究制度

一、名單

組長:z(校長)

副組長:z(副校長)、z(副校長)

組員:z(總務(wù)主任)、z(食管辦主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員)、z(食堂內(nèi)務(wù)管理員)、z(校醫(yī))

二、職責(zé)與分工:

1、組長主要對學(xué)校的安全總負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作,監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生工作的落實情況。

2、副組長主要是每2天一次檢查衛(wèi)生工作的落實情況,及時向組長匯報檢查結(jié)果。

3、組員分工情況:

z(食管辦主任):負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生安全工作和各項制度的落實情況,每天檢查并及時處理存在的和可能出現(xiàn)的問題。

z(政教處主任):負(fù)責(zé)餐廳值周工作的安排,并及時處理學(xué)生的各種問題。

z(政教副主任):負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生質(zhì)量的監(jiān)督,每月征求師生對食品質(zhì)量和衛(wèi)生的意見,并有調(diào)查問卷和報告。

z(總務(wù)主任):負(fù)責(zé)食堂內(nèi)學(xué)校財產(chǎn)的管理。

z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員):負(fù)責(zé)食堂的各種資料的收集和保管,并負(fù)責(zé)檢查原料和半成品、成品的質(zhì)量;負(fù)責(zé)廚房各工作程序的衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督,每天檢查留樣及其各項記錄。

z(食堂管理員):具體負(fù)責(zé)各班組的衛(wèi)生工作的安排,建立班組的衛(wèi)生責(zé)任制度。每餐監(jiān)督各操作程序的衛(wèi)生制度的落實情況。嚴(yán)格檢查進(jìn)料的質(zhì)量和手續(xù),杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入食堂。負(fù)責(zé)食堂工作人員的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)任務(wù)。

z(校醫(yī)):負(fù)責(zé)及時處理學(xué)生出現(xiàn)的食物異常反應(yīng),負(fù)責(zé)對食堂的衛(wèi)生培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。監(jiān)督和控制各種食源性疾病的發(fā)生,若有情況應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、責(zé)任追究制度:

1、凡是因未認(rèn)真履行職責(zé)而出現(xiàn)群體性食源性疾病,造成事故的,應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任,造成重大事故的依法追究法律責(zé)任。

2、教育局和市防疫部門追究學(xué)校,學(xué)校追究食管辦,食管辦追究食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員和食堂管理員,食堂管理員追究各班組負(fù)責(zé)人,各班組負(fù)責(zé)人追究各操作程序的工作人員。

3、食堂發(fā)生意外事故的經(jīng)過和處理過程及意見必須有書面匯報材料,并做到四不放過。

食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組

20__年9月

第18篇 工作責(zé)任制度：員工考勤管理

員工考勤管理工作責(zé)任制度:

(1)各部門主管必須嚴(yán)格執(zhí)行《請假管理制度》。

(2)請假期限為一星期以上的請假申請,請假申請人必須辦理辭職手續(xù),該請假申請人返回公司上班后重新辦理入職手續(xù),間隔期在三個月之內(nèi)的,公司確保按該員工上一次入職待遇發(fā)放薪酬。特殊情況由部門主管向副總經(jīng)理申請審批特殊處理。

(3)請假條的請假事由一律選擇事假。

(4)所有員工請假條必須提交到人力資源部,人力資源部負(fù)責(zé)做好《請假記錄》,核算工資時須核對請假條,沒請假條的按曠工處理,《請假條》由人力資源部保管二年以上。

(5)每個月月底制出下月《員工月度考勤表》交給各段車間管理并收回當(dāng)月考勤表(考勤表必須要有員工簽名);

(6)每月3號前統(tǒng)計出公司管理人員考勤報表,每月5號前將公司員工考勤報表統(tǒng)計出來。(必須嚴(yán)格檢查員工打卡記錄情況);

(7)統(tǒng)計每個月計時工種的加班小時及加班費(fèi),計算方法為:基本工資/當(dāng)月天數(shù)/10小時/天_實際加班小時。

附件8:《請假條》、《電腦簽卡單》 附件9:《員工考勤表》

第19篇 材料員安全工作責(zé)任制度

一、負(fù)責(zé)公司所屬各公司項目的通用材料,鋼木門窗、暖氣片、鋁合金門窗、防水材料等,選長與定貨。

二、根據(jù)股份公司的年度計劃,按時提供所需材料。

三、根據(jù)規(guī)劃設(shè)計的要求,負(fù)責(zé)組織聯(lián)系各項目公司所需通用材料的選長,進(jìn)行貨比三家,擇優(yōu)選用,統(tǒng)一訂貨。

四、選長后監(jiān)督材料的質(zhì)量,配合各項目公司確保工程質(zhì)量及進(jìn)度。

五、及時向上級匯報工作進(jìn)度。

六、積極收集有關(guān)各種房地產(chǎn)經(jīng)營信息,提供合理化建議。

第20篇 p區(qū)機(jī)關(guān)事管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制制度

區(qū)機(jī)關(guān)事管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制制度

一、主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)確保責(zé)任制的貫徹落實。建立健全組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度,由鄂留柱副書記具體負(fù)責(zé)此項工作。

二、 認(rèn)真安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作。上半年有計劃、有會議部署、有自查、有總結(jié)、年終有總結(jié)。

三、認(rèn)真開展民主生活會并實行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告制度。同時要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部均以書面形式做述廉報告。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作:嚴(yán)禁對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和其他各項工作弄虛作假,嚴(yán)禁公款安裝住宅電話、報銷話費(fèi)。嚴(yán)格實行干部職工考勤制度和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)行為。

五、從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。大力推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開工作,年度責(zé)任目標(biāo)和財務(wù)收支情況要進(jìn)行公開。按要求規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。

六、每月學(xué)習(xí)一次,《黨章》、《實施綱要》、《_十七大報告》等,并做好學(xué)習(xí)筆記。

七、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作:年初有計劃、年終有總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,認(rèn)真落實《實施意見》,規(guī)范檔案管理。