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企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):51

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度

有哪些

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度是企業(yè)管理的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制:明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)利。

2. 安全教育培訓(xùn)制度:定期進行安全知識和技能培訓(xùn),確保員工具備必要的安全意識和操作技能。

3. 應(yīng)急預(yù)案和演練:制定應(yīng)對各類事故的預(yù)案,并定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

4. 安全檢查與評估:定期對企業(yè)設(shè)施、設(shè)備及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,評估并消除潛在風(fēng)險。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了從企業(yè)高層到基層員工的安全管理職責(zé),確保每個人都了解自己的安全角色。安全教育培訓(xùn)制度則涵蓋了新員工入職培訓(xùn)、定期復(fù)訓(xùn)和專項技能培訓(xùn),內(nèi)容包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、事故預(yù)防及應(yīng)急處理等。應(yīng)急預(yù)案和演練旨在提升團隊協(xié)作和快速響應(yīng)能力,通過模擬實戰(zhàn)增強應(yīng)對能力。安全檢查與評估旨在識別隱患,及時采取措施防止事故發(fā)生。

重點

制度的重點在于落實與執(zhí)行。管理層需積極參與并監(jiān)督各項制度的實施,確保責(zé)任到位、教育有效、演練真實、檢查全面。此外,制度應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況,不斷更新和完善,適應(yīng)安全生產(chǎn)的新要求和變化。員工的參與度和執(zhí)行力是制度成功的關(guān)鍵,因此要激發(fā)他們的積極性,培養(yǎng)安全文化。

存在的問題

實踐中,一些企業(yè)可能面臨如下問題:

1. 制度執(zhí)行不力:雖然有完善的制度,但實際操作中可能存在執(zhí)行不到位的情況,如安全檢查流于形式,培訓(xùn)效果未得到充分驗證。

2. 員工安全意識淡?。翰糠謫T工可能對安全規(guī)章制度不夠重視,缺乏自我保護意識,易導(dǎo)致違章操作。

3. 制度更新滯后:隨著技術(shù)進步和法規(guī)變化,現(xiàn)有制度可能無法滿足新的安全需求,需要及時修訂。

4. 應(yīng)急預(yù)案缺乏針對性:有的預(yù)案可能過于籠統(tǒng),缺乏針對具體風(fēng)險的詳細操作指南,影響實際應(yīng)對效果。

解決這些問題,需要企業(yè)持續(xù)改進安全管理,強化監(jiān)督機制,提高員工安全素養(yǎng),確保安全生產(chǎn)制度的有效執(zhí)行。

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度范文

第1篇 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度

建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段,沒有規(guī)章制度就沒有準繩,無章可循,就容易出問題。

一個企業(yè)都有它的機構(gòu)設(shè)置,都應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)法規(guī)和本企業(yè)的情況及需要建立、健全了各項基本的安全管理制度。保證安全生產(chǎn)方針的貫徹實行,使企業(yè)的管理井井有條。

一、公司的安全生產(chǎn)管理責(zé)任

1、以公司經(jīng)理為首的各級安全管理保證體系。

2、以工會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)揮工會組織“教育、協(xié)助、監(jiān)督”職能的群眾監(jiān)督保證體系。

3、以公司技術(shù)經(jīng)理,公司質(zhì)安科為首的安全技術(shù),安全技術(shù)措施計劃,安全技術(shù)經(jīng)費計劃保證體系。

4、以工程隊直接對施工現(xiàn)場管理的安全檢查保證體系。

5、以班組長底層對施工職工直接進行管理的安全生產(chǎn)管理體系。

二、安全教育及培訓(xùn)

我公司的安全生產(chǎn)教育,首先在公司經(jīng)理楊中芬的主持下,對全單位的廣大干部職工著重進行安全生產(chǎn)思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。

1、安全生產(chǎn)思想教育

通過學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、提高廣大干部職工對安全生產(chǎn)認識的重要意義。從思想上、理論上認識在社會主義制度下搞好安全生產(chǎn)的重大意義,以增強關(guān)心別人、保護自己的人生觀。通過學(xué)習(xí),同樣提高了各級領(lǐng)導(dǎo)、管理干部和廣大職工的政策水平。

通過思想方面的教育,使廣大職工嚴格執(zhí)行勞動紀律反對違章指揮作業(yè),嚴格按安全操作規(guī)程操作,減少不必要的傷亡事故。

2、安全知識教育

安全知識方面的教育,主要是要求全體職工接受安全知識教育和每年按規(guī)定學(xué)時進行安全培訓(xùn)。了解在施工生產(chǎn)中流中程方法,施工生產(chǎn)(中)現(xiàn)場的危險區(qū)域及安全防護基本知識和注意事項,同時了解在施工現(xiàn)場的機械設(shè)備、電器設(shè)備、動力照明、臨時用電、高處作業(yè)等安全知識,了解在施工中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識,消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識,個人防護用品正確使用知識等。

3、安全技能教育

安全技術(shù)教育就是結(jié)合本工種專業(yè)特點,實現(xiàn)安全操作,安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識教育。每個職工都必須熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)知識。安全技能知識是比較專門、細致和深入的知識。其中包括安全技術(shù),勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。國家規(guī)定建筑登高架設(shè)、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考試合格,持證上崗。

4、法制教育

本公司的廣大干部職工必須遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司制定的各項紀律制度,做到言行一致,以杜絕違章指揮、違章施工、違章操作等現(xiàn)象的發(fā)生。

5、新工人三級安全教育

新到本單位的工人必須通過公司、項目部、班組三級安全知識教育,臨時工、學(xué)徒工、農(nóng)民工及實習(xí)和代培人員都必須接受本公司的三級安全教育。

6、特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)

本單位對特殊作業(yè)人員,按國家安全管理方面的標準對特殊工種進行管理,嚴格把關(guān),按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》進行培訓(xùn)考核,取得操作證,方準獨立作業(yè)。

第2篇 企業(yè)公司生產(chǎn)定置管理制度

企業(yè)(公司)生產(chǎn)定置管理制度

為更進一步用科學(xué)的現(xiàn)代化管理手段和方法來加強我公司企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,現(xiàn)場實施有效的控制,特制定如下管理辦法:

一、現(xiàn)場管理要求

1、整理要求:

a)不用的東西及廢品必須從現(xiàn)場清除,防止混雜不清;

b)對不常用的工模夾具及其它工位器具,要分類存放;

c)偶爾使用的東西,集中存放;

d)經(jīng)常使用的,要存放有序,放置在作業(yè)區(qū)內(nèi)。

2、整頓的要求:

a)需要的東西,定置擺放,做到物各有位,物在其位;

b)對現(xiàn)場實行掛牌和目視管理,做到心中有數(shù),物品隨用隨還、取用方便;

c)各類工模夾具,分型號規(guī)格、統(tǒng)一存放,一目了然。

3、清掃的要求:

a)工作場地經(jīng)常清掃,滴油、滴水隨時擦洗;有油污的車間每周洗刷一次,時刻保持現(xiàn)場清潔;

b)在對設(shè)備清掃時,要同時檢查設(shè)備是否有異常現(xiàn)象,時刻保持設(shè)備的潤滑;

4、清潔的要求:

a)操作者要保持工作環(huán)境每時每刻都清潔、美化;

b)要對現(xiàn)場進行隨時清掃,要做到無鐵屑、無滴漏、無積灰、無油污。

5、素養(yǎng)要求:

培養(yǎng)操作者自我管理和自我約束,提高員工自我管理水平的意識。

二、工藝要求

1、要求生產(chǎn)車間必須現(xiàn)場掛工藝卡片和作業(yè)指導(dǎo)書。

2、工藝的制定必須滿足生產(chǎn)的需要和產(chǎn)品檢驗要求。如特殊原因不能滿足產(chǎn)品和檢驗要求,一定要通過評審后,簽字才能生效。

3、操作者必須嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程。

4、發(fā)現(xiàn)不合理的工藝要求要及時反饋,以便及時更改或更換,使之達到合理的工藝。

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5、加工零件不落地,工件轉(zhuǎn)序用工位器具,確保工件無磕碰劃傷。

三、現(xiàn)場檢驗要求

1、以車間主任為第一責(zé)任人,對工序工件實行三檢:即操作者自檢、操作者同專職檢驗人員檢查、操作者之間互檢。

2、檢查過程中,要自檢、自分、自打標記,不讓廢品轉(zhuǎn)入下工序。

四、建立三板制

1、建立現(xiàn)場定置管理圖板:車間需要的設(shè)備及工位器具均應(yīng)反映在定置圖上。凡定置圖沒有的,應(yīng)視為車間不用的,應(yīng)清除出車間。

2、建立生產(chǎn)計劃進度展示板,板中應(yīng)反映出當(dāng)月計劃,計劃完成情況等。

3、建立綜合管理板,板中應(yīng)反映出技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備情況。

五、檢查考核標準

1、加工件不落地,配件、半成品、產(chǎn)成品整齊擺放在指定位置。

2、不合格品與合格品嚴格區(qū)分,標志明顯。

3、不野蠻移動工件,工件無磕碰劃傷。

4、邊角余料不亂堆、亂放,必須放在工位器具架上或鐵箱內(nèi)。一個批次生產(chǎn)任務(wù)完工后必須立即清理出現(xiàn)場。

5、工具、量具必須按定置管理要求擺放,不得亂放。

6、工位器具架、車,按定置管理要求擺放,不得亂停、亂放。

7、工作完后必須清擦設(shè)備,保證設(shè)備干凈無積灰、黃袍。

8、不許在通道上作業(yè),通道上無工件、車輛、雜物等。

9、工作完后必須對周邊的衛(wèi)生進行清理和清掃,保持地面清潔。

10、車間內(nèi)無亂堆、亂放,無衛(wèi)生死角。

11、工具箱、窗臺、設(shè)備上潔凈無物。

12、門窗無破損,玻璃清凈。

13、水池潔凈,無長流水,下水暢通。

14、對加工過程中形成的鐵屑需及時清理,班后必須及時清理干凈。

15、保持工作服潔凈,無油污。

16、在工作現(xiàn)場不許晾曬任何衣物、鞋、襪等。

17、一切與現(xiàn)場無關(guān)的東西,必須清理出現(xiàn)場,不許在現(xiàn)場存放。

第3篇 企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度

一、目的

為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,實現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),特制定此制度;

二、范圍

生產(chǎn)部全體員工;

三、時間、地點

例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產(chǎn)班辦公室;

四、內(nèi)容

1、傳達貫徹上級有關(guān)部門的文件精神及對安全生產(chǎn)的具體要求;

2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識及本公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

3、各班組匯報一周的安全生產(chǎn)情況;

4、分析安全生產(chǎn)形勢,交流經(jīng)驗、溝通工作信息;

5、結(jié)合工作實際,提出下一步安全工生產(chǎn)點;

五、會議要求

1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;

2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等,不能毫無準備的召開會議;

3、每一次會議內(nèi)容要進行會議記錄,會議紀要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內(nèi)容、商議結(jié)果等;

所有參加會議的人員應(yīng)將手機設(shè)置在無聲或震動狀態(tài)下;

六、處罰

1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;

2、參加會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲罰100元/次;

3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;

4會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴的上報公司;

第4篇 企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度

企業(yè)的現(xiàn)場管理是綜合性較強的管理,對實現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn),提高經(jīng)濟效益、達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。

一、質(zhì)量管理

1、各車間主任應(yīng)嚴格履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。

2、對生產(chǎn)中的關(guān)鍵過程要按規(guī)定嚴格控制,對出現(xiàn)的異常情況,要查明原因,及時排除,使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

3、認真執(zhí)行“三檢”制度,教育操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,檢查合格后,方能轉(zhuǎn)入下道工序,下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品進行檢查,不合格的產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時要做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過、預(yù)防措施不制定不放過。(三檢:自檢、互檢、巡檢)(要讓員工明白后工序就是客戶的原則)

4、各車間主任要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不放行。

5、各車間要嚴格劃分“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區(qū),做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。

二、工藝管理

1、嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。

2、對新員工和工序變更人員要進行崗位技能培訓(xùn)。

3、對材料進入車間后要進行自檢,符合標準方可投入生產(chǎn),否則不得投入生產(chǎn)。

4、嚴格執(zhí)行標準,如需修改或變更,應(yīng)提出申請,并經(jīng)試驗鑒定,報請生產(chǎn)技術(shù)部審批后方可用于生產(chǎn),嚴禁私自修改。

5、生產(chǎn)線工裝應(yīng)保持完好。

6、合理使用設(shè)備、工位器具,保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。

三、定置管理

1、各車間物料或產(chǎn)品應(yīng)按區(qū)域、按類放置,合理有效的利用空間。生產(chǎn)加工部位除隨時清掃保持清潔整齊外,工作臺附近不得有雜物。

2、工具箱內(nèi)各種物品要擺放整齊。

3、各車間要勤檢查、勤清理,對于產(chǎn)品要輕拿輕放,保證產(chǎn)品外觀完好。

4、加強各車間不合格品的管理,應(yīng)有記錄,標識明顯,處理及時。

5、安全通道內(nèi)不得放置任何物品,不得阻礙。

6、消防器材定置擺放,不得隨意挪動,并保持其清潔衛(wèi)生。

四、設(shè)備管理

1、各車間的設(shè)備應(yīng)指定專人管理。

2、堅持做到設(shè)備管理“三步法”即:日清掃、周維護、月保養(yǎng)。

3、堅持“六字要求”即:整齊、清潔、安全。

4、設(shè)備管理要做到“三好”“四會”三好即:管好、用好、保養(yǎng)好。四會即:會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障。

五、生產(chǎn)車間管理

1、嚴格現(xiàn)場管理,要做到生產(chǎn)任務(wù)過硬、操作技能過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。

2、經(jīng)常不定期開展車間內(nèi)部工藝、紀律、產(chǎn)品質(zhì)量的自檢自糾工作。

3、大力開展崗位練兵,努力達到并提高各個崗位的技能要求。

4、各車間區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持清潔,地面不得有積水,不得堆放垃圾。

5、車間內(nèi)使用工具、設(shè)備附件等均應(yīng)指定擺放,做到整齊有序。

6、堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷等現(xiàn)象。每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走,物料不按規(guī)定擺放好不走,工作場地不打掃干凈不走。

7、邊角料及廢料等分類放到指定地點存放。

8、認真考核,須秉持公平、公正之原則。

六、安全生產(chǎn)管理

1、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。

2、規(guī)定每個操作人員工作位置和活動范圍,嚴禁串崗;每個員工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴明的紀律,不斷提高全體員工自身的素質(zhì)。

3、操作人員要正確使用勞保用品,確保起到安全防護作用,嚴禁違章作業(yè)。

4、經(jīng)常開展安全教育,不定期進行認真整改、清除隱患。

5、貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認真執(zhí)行安全生產(chǎn),防止生產(chǎn)工作中安全事故的發(fā)生。

6、發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報

第5篇 生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)直接決策權(quán)指揮權(quán)制度

為進一步加強安全生產(chǎn)工作,促進企業(yè)主體責(zé)任落實;堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面提我公司安全施工水平。特制定本制度。

1術(shù)語、定義

決策權(quán):從某種意義上說,領(lǐng)導(dǎo)過程就是制定決策和實施決策的過程,決策正確與否是領(lǐng)導(dǎo)者成功的關(guān)鍵因素之一。

(2)指揮權(quán):指揮權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)決策或規(guī)劃、計劃等的必要保障,如果沒有這種保障,領(lǐng)導(dǎo)者便無法完成其使命。

職責(zé)及管理內(nèi)容

在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整安全施工計劃的建議。

有權(quán)檢查安全施工決議執(zhí)行情況和安全計劃完成情況,對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任,并向上級報告。

(3)在施工現(xiàn)場,有嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為的指揮權(quán)。以生產(chǎn)班組為主體,在生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員遇到險情時,第一時間下達停產(chǎn)撤人的命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

(4)現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)要立足于現(xiàn)場安全管理,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,及時發(fā)現(xiàn)和解決,并據(jù)實做好交接工作的指揮權(quán)。

(5)在安全施工負責(zé)人帶班或帶班而未帶班的,對有關(guān)責(zé)任人按擅離職守,同時給予規(guī)定上限的經(jīng)濟基礎(chǔ)處罰,并依法從嚴從重追究企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任。

(6)班組長既要管生產(chǎn)又要管安全,實行“一崗雙責(zé)”制度,班組長在遇到緊急情況下,有權(quán)停止作業(yè),有權(quán)組織員工及時撤離現(xiàn)場,有權(quán)拒絕執(zhí)行上級的違章命令,有權(quán)停止本班違章違規(guī)人員的工作,對管理不嚴,發(fā)生安全事故的,該撤的撤,該罰的罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第6篇 某企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度

一、廠長崗位職責(zé)

負責(zé)企業(yè)的全面管理工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對企業(yè)安全負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

l、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定,組織制定本企業(yè)安全規(guī)章制度。

2、對需整改的項目進行調(diào)查研究,組織制定整改方案,指定專業(yè)人員及時整改到位。

3、定期組織召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議。

4、每月組織一次安全工作全面檢查。

5、指導(dǎo)、支持專職安全員的工作。

6、在安全工作中做到生產(chǎn)服從安全、親情服從原則。

二、安全副廠長崗位職責(zé)

1、負責(zé)企業(yè)安全工作,對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負責(zé)制定安全管理和安全保衛(wèi)制度。

3、定期組織召開班、組長、專職安全員工作會議。

4、負責(zé)安全整改工作,制定安全整改方案,及時解決安全工作中存在的問題。

5、每天審查安全日志,及時向廠長反映安全動態(tài)。

6、嚴格按安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定督導(dǎo)生產(chǎn)。

7、負責(zé)組織安全大檢查,對危險工序每天檢查2次以上。

8、負責(zé)組織安全知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

三、生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé)

1、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、引進、改進工作,配合安全副廠長抓好安全管理工作。

2、負責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。

3、嚴格按規(guī)程組織生產(chǎn),按規(guī)定使用廠房,危險工序做到每天檢查一次以上。

4、負責(zé)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、明確工藝、技術(shù)變更情況,指導(dǎo)制定新的安全措施。

5、根據(jù)藥物和產(chǎn)品性能、指導(dǎo)制定安全管理方法。

6、定期組織召開班組長安全生產(chǎn)會議。

四、安全保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

1、負責(zé)本科室全面工作,組織安全工作會議和安全檢查。

2、檢查、指導(dǎo)安全管理人員的工作。

3、負責(zé)安全措施和安全整改的落實。

4、填寫安全日志,將安全目志送安全副廠長審閱、簽字。

5、查處違章違紀行為。

6、負責(zé)安全保衛(wèi)制度的制定。

五、專職安全員崗位職責(zé)

1、負責(zé)轄區(qū)安全檢查和指導(dǎo)工作。

2、制止各種違反安全管理規(guī)定的行為。

3、發(fā)現(xiàn)隱患及時制止并落實整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)采取緊急措施,及時向主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、發(fā)生事故及時報告,并積極配合有關(guān)部門的調(diào)查。

5、將每日安全情況向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、車間主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)車間全面管理工作。

2、負責(zé)組織本車間人員進行安全生嚴。

3、負責(zé)清點上、下班人員。

4、負責(zé)車間衛(wèi)生工作。

5、制止一切違反操作規(guī)程的行為。

6、制止工作串崗行為,杜絕超員生產(chǎn)現(xiàn)象。

7、嚴格按照產(chǎn)品工藝流程要求組織生嚴。

8、每天將本車間安全情況向?qū)B毎踩珕T或安全保衛(wèi)科匯報。

七、藥物原材料保管員崗位職責(zé)

1、根據(jù)藥物性能搞好分類儲存。

2、按堆垛要求進行堆垛,堆垛與墻間距不少于0.45m,貨架離地面高度不少于0.3m,煙火藥堆高不超過1m。

3、各種藥物有明碼標識,必須注明藥物名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期、有效期限。

4、定期檢查藥物儲存情況。

5、嚴格運輸規(guī)定,藥物必須由專業(yè)人員運送。

6、杜絕藥物混合運輸和同時多人運輸。

7、做好防火、防水、防潮和清潔衛(wèi)生工作。

8、及時處理安全隱患。

八、成品庫保管員崗位職責(zé)

1、根據(jù)產(chǎn)品種類分別堆垛儲存。

2、根據(jù)安全要求,堆垛高度不得超過2m,成箱成品堆垛高度不得超過2.5m,運輸通道不得少于2m。

3、懂得產(chǎn)品性能,對裝卸工人作安全工作技術(shù)指導(dǎo)。

4、帳目明晰,帳物相符。

5、做好防火、防水、防潮、防事故工作。

6、保持倉庫內(nèi)整潔衛(wèi)生,不準堆放半成品及其他任何貨物。

九、收發(fā)室收發(fā)員崗位職責(zé)

1、嚴格按照安全操作規(guī)程進行藥物、半成品發(fā)放,堅決杜絕超量發(fā)放行為。

2、半成品、散裝成品堆垛高度不得超過1.5m。

3、藥物、半成品、散裝成品堆放必須有明碼標識。

4、收發(fā)室內(nèi)總藥量必須按照核定數(shù)量存放。

5、做好防火、防水、防潮、防事故工作。

6、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

第7篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度

為做好本公司的安全生產(chǎn)工作,保證安全生產(chǎn)工作持續(xù)有效進行,特制定本制度。

1、每季度召開一次全公司安全生產(chǎn)總結(jié)會,會議由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人召集,安全負責(zé)人、安全員、車間主任及班組長參加。

2、安全例會要對日常檢查和本季度例行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,逐一進行分析和研究,并制定相應(yīng)的預(yù)防和整改措施。

3、 安全例會要安排和布置下一季度的安全生產(chǎn)工作,落實工作責(zé)任,逐一落實到人。

4、 安全例會應(yīng)對上級管理部門安全工作的政策、會議精神等進行及時的傳達和布置,做到安全工作優(yōu)于日常生產(chǎn)。

5、安全例會要對安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好辦法進行及時的推廣和落實,以促進公司安全生產(chǎn)工作扎實有效開展下去。

第8篇 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1.教育和培訓(xùn)的時間

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時;

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時;

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時;

(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時;

(5)其他職工每年不少于15學(xué)時;

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前,接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn);

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

2.教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容

教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行,管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

(2)電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

3.安全教育和培訓(xùn)的形式

(1)新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育,三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目(或工程處,施工處、工區(qū))、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前,必須進行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下:

1)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育;

2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;

3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目(或工程處,施工處、工區(qū))級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下:

1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;

2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度;

3)安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求;

4)在施工程基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后,開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容如下:

1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;

2)本工種安全操作規(guī)程;

3)班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律;

4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

三級教育的要求:

1)三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行;

2)受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;

3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

(2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)

除進行一般安全教育外,還要執(zhí)行g(shù)b5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定,按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。

(3)特定情況下的適時安全教育

1)季節(jié)性,如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工;

2)節(jié)假日前后;

3)節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);

4)工作對象改變;

5)工種變換;

6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;

7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;

8)新進入現(xiàn)場等。

(4)三類人員的安全培訓(xùn)教育

施工單位的主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,必須經(jīng)過考核合格后,做到持證上崗。在施工現(xiàn)場,項目負責(zé)人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,也必須持證上崗,加強對隊伍培訓(xùn),使安全管理進人規(guī)范化。

(5)安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育

企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣,應(yīng)貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目,具體形式如下:

1)施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。

2)舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班、講座、報告會、事故分析會。

3)建立安全保護教育室,舉辦安全保護展覽。

4)舉辦安全保護廣播,印發(fā)安全保護簡報、通報等,辦安全保護黑板報、宣傳欄。

5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。

6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。

7)組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。

(6)班前安全活動

班組長在班前進行上崗交流,上崗教育,做好上崗記錄。

1)上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求,以及特殊工種的配合等。

2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患,機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。

4.培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面:

(1)檢查施工單位的安全教育制度。建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育,使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此,企業(yè)要建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。

(2)檢查新入廠工人未進行三級安全教育?,F(xiàn)在臨時勞務(wù)工多,發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務(wù)工之中,因此在三級安全教育上應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)都必須進行三級安全教育。主要檢查施工單位、工區(qū)、班組對新入廠工人的三級教育考核記錄。

(3)檢查安全教育內(nèi)容。安全教育要有具體內(nèi)容,要把《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容,做到人手一冊,除此以外,企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后,方準獨立操作,每年還要復(fù)審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人,要進行主毒危害和防治知識教育。也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。

主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》,檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。

(4)檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外,尚要懂各自的安全技術(shù)操作規(guī)程,當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進行安全教育的記錄;檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工時,應(yīng)有進行新技術(shù)操作安全教育的記錄。

(5)檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度,也是施工單位對各工種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的內(nèi)容,到施工現(xiàn)場(車間)進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問答,各工種工人宜抽2人以上進行問答。

(6)檢查施工管理人員的年度培訓(xùn)。各級建設(shè)行政主管部門若行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行年度有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn),施工單位應(yīng)按各級建設(shè)行政主管部門文件規(guī)定,安排施工管理人員去培訓(xùn)。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主要檢查施工管理人員是否進行年度培訓(xùn)的記錄。

(7)檢查專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況。建設(shè)部、各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門規(guī)定專職安全員要進行年度培訓(xùn)考核,具體由縣級、地區(qū)(市)級建設(shè)行政主管部門經(jīng)辦。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級建設(shè)行政主管部門的規(guī)定,對本企業(yè)的專職安全員進行年度培訓(xùn)考核,提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。按上級建設(shè)行政管理部門和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件,核查專職安全員是否進行年度培訓(xùn)考核及考核是否合格,未進行安全培訓(xùn)的或考核不合格的,是否仍在崗工作等。

第9篇 生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度

第一章 總則

1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度;

2.統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督.

3.企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負責(zé)的原則.計劃管理科負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作.

4.根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度,配備專職或兼職統(tǒng)計員,班組按照民主管理的要求,推選出兼職統(tǒng)計員.企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定,科室、車間統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時,事前必須征求計劃管理科的意見,并要有適合的人員接替其工作。

第二章 統(tǒng)計報表的管理與分工

1.凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表,由××根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工,確定編制責(zé)任部門.如報表涉及兩個以上部門,而又無適當(dāng)部門負責(zé)時,則由×召集有關(guān)部門協(xié)商編制。

2.廠內(nèi)各部門因工作需要,要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表,須經(jīng)××審查同意,并經(jīng)主管廠長批準后,方能定為正式報表.廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計報表,由××制訂“報表目錄”,頒定全廠執(zhí).未經(jīng)廠部批準的報表,各單位可拒絕填報。

3.廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時,原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報單位,并修改后的式樣送××備案,不必再辦審批手續(xù)。

4.各種定期統(tǒng)計報表,由行政福昨科根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。

5.各科室對外報送的專業(yè)統(tǒng)計報表,必須先經(jīng)××會簽.上報時,應(yīng)抄送××。

6.凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計文件和報表,各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送××傳閱。

7.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠,各科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報報表進行認真審查,簽字后方能報出。

第三章 統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

1.各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字,一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

2.各級澡政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字,應(yīng)由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責(zé)提供,以便克使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。

3.凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定,并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時,統(tǒng)由××接洽提供,或由××指定有關(guān)部門提供。

4.企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料,由××綜合統(tǒng)計員掌管,科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料,由本單位統(tǒng)計人員掌管。

5.各科室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料,采用卡片或臺帳形式,按月、季、年進行整理分類,以便使用。

6.各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料,必須妥善保管,不得損壞和遺失.對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料,如認為確無保管價值,應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準,,并經(jīng)××綜合統(tǒng)計員會簽后,方可銷毀。

第四章 統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1.統(tǒng)計資料發(fā)出后,如發(fā)現(xiàn)錯誤,必須立即訂正.受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤后,應(yīng)立即通知填報單位訂正,填報單位不得推諉拖延。

2.企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時,應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正:①日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時,應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正,隔日發(fā)現(xiàn)差錯時,應(yīng)在當(dāng)日日報上說明。

②重大差錯必須以書面形式訂下,填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后).各受單位應(yīng)將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單貼在原報表上,并將原報表數(shù)字加以訂正,以防誤用。

統(tǒng)計數(shù)字訂正單

報表名稱 受表單位編號

頁 次 欄 次 行 數(shù) 原列數(shù)字 訂正數(shù)字 訂正原因 主管經(jīng)辦人 年 月 日

第五章 統(tǒng)計工作的交接

1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù),在未辦妥以前,原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位,更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。

2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時,必須做好下列工作:

(1)將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚;

(2)培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù),使其能獨立工作;

(3)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等),應(yīng)一一造出清單移交。

第六章 文字說明與分析報告

1.文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份,編制統(tǒng)計報表要做到:月報有文字說明,季報、年報有分析報告。

2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式,必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映問題,說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

3.分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ),以檢查計劃為重心,測定計劃完成程度,分析計劃完成與未完成原因,并提出改進意見。

第七節(jié) 統(tǒng)計紀律

1.各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員,必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料,不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料,必須嚴格保密,嚴防丟失,提供時應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

第10篇 生產(chǎn)企業(yè)管理制度

生產(chǎn)企業(yè)管理制度

管 理 制 度

為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進公司的發(fā)展,結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。本制度適用于本公司全體員工。

第一章 員工守則

員工守則作為本公司員工的行為準則,本公司所有在職員工必須遵守以下守則。

1、 按時上下班,不遲到,不早退。

2、 上班期間禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,爭吵打架,私自離崗,串崗等行為。

3、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。如有不同意見,可婉轉(zhuǎn)相告,或是書面陳述,但不管領(lǐng)導(dǎo)是否采

納意見,皆應(yīng)服從上級安排,不得因為有異議而采取抵制情緒和行為。

4、 維護公司形象,保護公司利益,嚴守公司商業(yè)機密,對外不議論公司事務(wù)。

5、 愛護公司財產(chǎn),勤儉節(jié)約,做到不浪費、不化公為私。

6、 不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè),或兼任公司以外的職務(wù)。經(jīng)股東大會同意的

除外。

7、 不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。

8、 講文明、講衛(wèi)生,嚴禁隨處吐痰,車間與倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,生產(chǎn)工人嚴禁留長指

甲。

第二章考勤制度

為了加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。本制度適用公司所有員工。

1、 出勤: 時間調(diào)整時由辦公室統(tǒng)一公布通知。

工作時間: 上午8:00-12:00,下午13:00-18:00。

工作時間內(nèi)不得擅離崗位,有特殊情況者需報經(jīng)主管負責(zé)人批準,方可離開工作崗位。因業(yè)務(wù)需要外出,在外出前需告知主管負責(zé)人。

2、簽到:員工上、下班時必須本人親自打卡,不得代打卡及無上班加班打卡,否則均以違紀處罰。

3、遲到:上班時間超過5分鐘即為遲到,30分鐘后視為曠工。

4、 早退:每天中午12:00,下午18:00前無故離崗者為早退。按曠工處理。

5、 請假:員工若有事不能直接到公司,應(yīng)在前一日向主管部門負責(zé)人請假,如有特殊情況發(fā)生,最遲應(yīng)在當(dāng)日上班前向主管部門負責(zé)人請假,部門負責(zé)人將未到人員的情況在上班前報總經(jīng)理,否則視為曠工處理。請假未滿一天者,以工作時間計算,按個人工資標準由財務(wù)核扣。

6、 曠工:按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。

第三章 出 入 廠 管 理 規(guī) 則

根據(jù)《一次性使用衛(wèi)生用品的衛(wèi)生標準》的相關(guān)規(guī)定,特制定本制度。本制度適用公司所有員工。

1、員工進入廠房前應(yīng)先更換衣鞋,在消毒池洗手消毒。上班期間應(yīng)穿著制服,戴上

工作帽,頭發(fā)包入帽內(nèi),嚴禁披頭散發(fā)。下雨天應(yīng)在外面把鞋洗刷干凈方可入內(nèi),

以免將泥沙帶入廠內(nèi)。

2、員工上下班應(yīng)從正門出入,嚴禁只圖方便直接走側(cè)門。

3、上班期間嚴禁親朋來訪,若確有急事,應(yīng)先讓親朋告訴主管,讓主管轉(zhuǎn)告或經(jīng)主

管同意,方可走出工作間或在接待室會談,但時間不宜過長。

4、從業(yè)人員上班時不得無故或隨意請假,家中若無大事或急事,不得請假。若確有

事需中途離開或不上班,須先向主管說明,經(jīng)主管批準方可離廠。

5、從業(yè)人員下班時不得私自攜帶廠內(nèi)物品出廠,經(jīng)主管批準或是在廠內(nèi)購買的物品

除外。

6、員工上班時不得攜帶私人物品(水杯例外)進入車間,如食品等。若有攜帶應(yīng)將

物品放入衣物柜。

第四章安全生產(chǎn)管理細則

1、遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律保障安全生產(chǎn)。

堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè),違章指揮。

2、倉庫及廠房內(nèi)嚴禁吸煙或攜帶引火物品,但在下班時間及倉庫及廠房外則不在此

限。從業(yè)人員不得在上班時間內(nèi)到倉庫及廠房處吸煙,影響工作。

3、易燃易爆等危險物品應(yīng)放于安全地點,除必要之?dāng)?shù)量外,不得攜入工作場所。揮

發(fā)性易燃物,還應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。

4、滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,放在明顯易取用之處,并定期檢查,保持隨時可用之狀

態(tài)。同時要熟練使用方法。

5、電線不得接用大保險絲,電力使用后,應(yīng)關(guān)閉電源。下班后應(yīng)關(guān)閉總電源。遇停

電時要立刻關(guān)閉總開頭。送電時在開各開關(guān)之前,要先開總開頭。

6、 使用氧氣乙炔焊接時,應(yīng)注意附近有無易燃物品,設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。

7、 首先發(fā)現(xiàn)起火的人,應(yīng)立即呼救,并停止工作,迅速關(guān)閉電源或其他火源,將著火

物附近的可然物品,在場的員工均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。

8、救火時,應(yīng)特別注意下列事項:

①、油類或電線失火,應(yīng)用砂或地毯等物撲滅,切勿用水灌救;

②、衣服著火,立即在地上打滾較易撲滅;

③、在火煙中搶救,應(yīng)用濕手巾掩著口鼻;

④、如火焰封住路口,應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。

9、 在料房等灰塵多的場合工作時,應(yīng)戴上口罩及工作帽。

10、 玻璃、鐵釘或鐵絲等不得隨意拋棄,不得穿著松馳衣褲操作機器或走近工作中的

機器。

11、 凡電器機器的修理、更換保險絲、 檢查或其他有觸電危險時必須先關(guān)閉開關(guān)再操

作。

12、機械清掃注油時應(yīng)轉(zhuǎn)動停止后行之,但得特別許可時不在此限。如無特殊情況嚴

禁機械的空運轉(zhuǎn)。

第五章 車間管理制度

1、 設(shè)備操作工必須提前到車間對設(shè)備進行預(yù)加溫,做好開機前的生產(chǎn)準備工作。

2、 每批產(chǎn)品都要嚴格按照規(guī)定的材料配比生產(chǎn),不能因為不好做就隨意更換原料。若

確實無法做,則應(yīng)報經(jīng)主管批準方可更換。

3、 吸料時要經(jīng)常注意料倉,以免吸料太多而造成堵塞現(xiàn)象。

4、 工具用了必須歸放工具架內(nèi),常用工具可放于易取放處,但在下班后也應(yīng)回歸原處,

杜絕隨用隨放的現(xiàn)象。

5、 工作時間不允許亂串崗位,擅自離開工作崗位,尤其是在暫時停機或是修機時間私

自離開工作崗位,辦理私事或是到處溜達;大聲喧嘩或相互打罵,在車間吃零食,隨處吐痰、在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。情節(jié)嚴重者罰款50元。

6、合格品和不合格品要分開放,合格品馬上進行灌裝,不合格品可以暫時先在廢品

區(qū),但是等下班時必須要清理好,把不合格品中摻雜的合格品挑選出來,廢品中

的木槳剝離出來。如果廢品太多,可以暫時放在廢品區(qū),有時間時再慢慢清除。

7、 愛護公物,凳筐等東西輕拿輕放,嚴禁拖著筐或袋子走.

8、包裝工應(yīng)協(xié)助操作工抓好產(chǎn)品質(zhì)量,當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時應(yīng)及時告知操作

工。

9、下班后打掃好自己區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,桌凳及半成品要擺放整齊,地面拖干凈。設(shè)備

及周邊不允許有木槳、產(chǎn)品、油污等存在,

10、車間及倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以開除處理。

第六章倉庫管理制度

1、物資的驗收入庫

①、物資到公司后庫管員應(yīng)會合采購員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點。

②、對入庫物資核對、清點后,倉管員及時填寫一式二聯(lián)入庫單,一聯(lián)存根,一聯(lián)交

出納做帳。

③、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的物資,庫管員要到現(xiàn)場核對驗收,并及

時補填入庫單。

2、物資保管

①、物資入庫后按不同類別和用途分類分區(qū)碼放,做到二齊、三清、四號定位。a) 二齊:物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

b) 三清:材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。

c) 四號定位:按區(qū)、按排、按架、按位定位。

②、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點,若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更

③、庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對,確保報表數(shù)據(jù)的準確性和

可靠性。

3、 物資的領(lǐng)發(fā)

①、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)。

②、庫管員根據(jù)進貨時間原則上遵守先進先出的倉庫管理制度原則,若有特殊情況

經(jīng)主管批準例外。

③、領(lǐng)料人員所需物資無庫存,庫管員應(yīng)及時告知總經(jīng)理。

④、任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資,不得在貨架或貨位中亂

翻亂動,庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。

⑤、透明膠等以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新。

4、 物資退庫

①、由于生產(chǎn)計劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時,應(yīng)及時退庫并辦理退庫手續(xù)。

②、廢品或是銷售退貨,庫管員進行查驗后入庫,并做好記錄標識。

③、安全事項:嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定,切實做好防火、防盜工作,保證倉庫和物資

財產(chǎn)的安全。上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,物品有無丟失。下班檢查是否鎖門,斷電及其它不安全隱患。

5、廢品的管理

①、生產(chǎn)過程所產(chǎn)生的廢品(包括原料包裹層及紙筒芯等),倉管應(yīng)及時將廢品整理

好,分類放入廢品區(qū)。

②、廢品區(qū)的廢品堆積到一定數(shù)量時,應(yīng)根據(jù)市場行情,以“價高者優(yōu)先收購”的原

則聯(lián)系廢品收購商,通知其前來取貨。

③、廢品處理時,由倉管和出納員一起和收購商過磅,清點數(shù)量,做好記錄,開具收

款票據(jù)。

第二篇:飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度之三

飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度之三

檢驗化驗制度、

對飼料原料和產(chǎn)品營養(yǎng)成分及毒物的檢測,能為公司生產(chǎn)出營養(yǎng)價值高、質(zhì)量穩(wěn)定的飼料提供有力保障。為此,公司對進廠原料及飼料產(chǎn)品建立以下檢驗化驗制度。

一、化驗室管理制度

1、目的是規(guī)范實驗室管理,保證試驗環(huán)境滿足檢驗工作的要求和儀器設(shè)備的使用條件。主要適用于實驗室管理。責(zé)任人為實驗室負責(zé)人、檢驗員。

2、化驗室必須保持整潔和安靜,保持良好通風(fēng)。

3、嚴禁在化驗室內(nèi)吸煙、飲食、飲水、喧嘩、打鬧、娛樂。

4、所有儀器、物品必須擺放整齊,便于使用,不得隨意改動。

5、實驗室內(nèi)試劑應(yīng)有規(guī)范的標簽,按試劑要求的條件存放;易燃、易爆、有毒有害物品單獨存放。

6、檢驗人員要嚴格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程;下班前要斷水、斷電、斷氣,做好安全檢查。

二、樣品抽取管理制度

1、目的是規(guī)范取樣工作。主要適用于檢驗部門對原料、輔料、半成品、成品檢驗的取樣工作。責(zé)任者為質(zhì)檢人員。

2、取樣原則:要保證所取樣品具有代表性、隨機性、一致性、真實性。

3、取樣時間:檢驗部門接到原料部、車間、倉庫的通知后,要及時采樣。

4、取樣方法:固體原料、輔料用取樣釬,取出量至少為需取樣量的四倍,按四分法分樣。液體原料、輔料用兩頭開口取樣管緩慢插到桶底,然后用食指壓緊上口,移出取樣管,放入樣品容器中,保證樣品均勻具有代表性。

5、取樣數(shù)量:取樣數(shù)量決定于被抽物料的總件數(shù)。每批產(chǎn)品總件≤10時,每件都需取樣;總件為10~100時,取樣量為 10;總件為100件以上時,取樣量在 10的基礎(chǔ)上每增加100件多取

3件。

6、取樣后應(yīng)及時將樣品裝入瓶(袋)中,密封,并貼上標簽,寫明品名、批號等信息。取樣完畢,在每件被取樣的包裝上貼上標志(已取樣)。

7、采樣后應(yīng)及時填寫采樣記錄,如:品名、生產(chǎn)日期(批號)、數(shù)量、規(guī)格、采樣日期、采樣人、備注等。半成品、成品在車間或成品庫中按批隨機采樣,采樣量由產(chǎn)量決定。

8、采樣人員采樣時應(yīng)采取措施,防止樣品污染。采樣工具或容器,在采樣完畢后,應(yīng)清洗干凈,晾干,妥善保存,防止污染。

三、樣品檢驗分析判定制度

1、目的是保證原料合格進廠、半成品合格進入下一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、成品合格出廠。主要適用于本廠的原料、半成品、成品。責(zé)任人為品管部負責(zé)人、檢驗員、成品倉庫保管員、質(zhì)監(jiān)人員。

2、出廠成品、生產(chǎn)過程中的半成品及購入的原料一律由質(zhì)量管理部門按企業(yè)內(nèi)控標準規(guī)定,檢驗合格后方可進入下一環(huán)節(jié),不得漏檢。

3、質(zhì)檢員根據(jù)規(guī)定(請你收藏好 范 文,請便下次訪問www.haoword.com)對原料、成品、半成品進行抽樣,填寫抽樣記錄,及時送至化驗室。

4、檢驗人員必需嚴格按標準、規(guī)程認真操作,各種檢驗應(yīng)作好原始記錄,確保分析結(jié)果準確、真實、有效。

5、檢驗過程中發(fā)生故障或出現(xiàn)某種外界干擾(如停電等),必須立即中斷檢測,故障排除后,重新檢測。

6、檢測原始記錄保存2年以后,由品管負責(zé)人同意方可銷毀。

7、檢驗原始記錄及檢驗報告是單位的技術(shù)秘密,不得泄漏。

8、成品、半成品每批抽檢一次,結(jié)果通知品管部。檢驗合格的原料,結(jié)果通知品管及保管入庫使用。不合格原料填寫“不合格原料通知單”交至原料部及品管部。

9、檢驗人員必須持有勞動部頒發(fā)的職業(yè)資格證書,對檢驗室的儀器設(shè)備正確使用,按期維護,保證水、電、氣的安全。

四、檢品復(fù)檢和比對試驗制度

1、目的是建立樣品復(fù)檢制度,確保檢驗結(jié)果的準確性。適用于原料、輔料、包裝材料、半成品、成品等復(fù)檢。責(zé)任人為檢驗員、質(zhì)檢員、復(fù)核人、檢驗負責(zé)人。

2、樣品經(jīng)檢驗不合格,或檢測平行樣結(jié)果不平行、須復(fù)檢或重做。

3、復(fù)檢前要首先核對試劑、試液是否有異常,是否在規(guī)定的有效期之內(nèi),儀器是否在檢定有效期內(nèi),人員操作是否正確,時間(加熱、恒溫、滅菌)限制是否正確。確認無誤后,進行復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果有效。

4、復(fù)檢合格并找出原因,可判定合格;若未找出原因,應(yīng)再安排另一位檢驗員檢驗,如結(jié)果合格,才可判定為合格。

5、若出現(xiàn)不合格,應(yīng)報告質(zhì)檢負責(zé)人,指定第二人復(fù)檢,如復(fù)檢結(jié)果與第一次一致,則報不合格;若第二人復(fù)檢合格,且找到第一次不合格的原因,可判定合格;若未找出二人差距原因,須報告質(zhì)檢負責(zé)人,重新取樣復(fù)檢,批準后由質(zhì)檢員重新取樣,檢驗員與復(fù)檢員一起復(fù)檢,若合格,判定為合格;不合格,則判定為不合格。

6、對于原料,如供貨方提出異議,并拿出“合格證明”,經(jīng)品管部負責(zé)人同意后,雙方重新取樣一同檢驗,以后一次結(jié)果作為最終判定。如雙方檢驗結(jié)果不一致,可送權(quán)威部門仲裁檢驗。

五、檢驗結(jié)果校核和報告制度

1、目的是確保檢驗記錄正確、規(guī)范,結(jié)論準確。適用于所有檢驗結(jié)果的校核。責(zé)任人為校核人、檢驗員。

2、校核人應(yīng)具有與檢驗員一樣的資格;檢驗員填寫完檢驗原始記錄后,交校核人校核,未經(jīng)校核人校核并簽名的記錄仍處于未完成狀態(tài),不能進入下一個環(huán)節(jié)。

3、校核人根據(jù)檢驗項目的操作規(guī)程進行校核。校核內(nèi)容有:檢驗項目是否完整、不缺項,書寫是否工整、正確,檢驗依據(jù)與檢驗指令用標準是否一致,計算公式、計算數(shù)值是否正確,實驗記錄填寫是否完整、正確,檢驗員是否簽名等。

4、原始記錄均符合規(guī)定要求,校核人可簽字,否則待檢驗員按要求改正后再校核簽名,或報檢驗負責(zé)人令其改正。

5、屬于校核內(nèi)容范疇的項目發(fā)生錯誤由校核人負責(zé);屬操

作差錯等問題由檢驗員負責(zé)。校核工作應(yīng)及時、認真完成,不得拖延。

六、飼料標簽簽發(fā)制度

1、產(chǎn)品經(jīng)檢驗(不一定經(jīng)過檢測)合格才可允許出廠。

2、按照當(dāng)班產(chǎn)量核發(fā)標簽的數(shù)量。

3、檢驗員要在飼料標簽上加蓋“檢驗合格章”或有檢驗員標記的印記,這樣的標簽才是合格的標簽。

七、化學(xué)試劑安全貯存制度

1、目的是確保化學(xué)試劑安全、合理存放,利于管理和使用。適用于化學(xué)試劑的存放與管理。責(zé)任人為檢驗負責(zé)人、檢驗人員。

2、化學(xué)試劑應(yīng)存放在化學(xué)試劑貯存室內(nèi)。室內(nèi)應(yīng)陰涼避光,防止太陽光直射,使室溫偏高造成試劑揮發(fā)、變質(zhì)、失效等。

3、室內(nèi)嚴禁明火,消防滅火器材完備。

4、盛放化學(xué)試劑的櫥柜應(yīng)防塵、耐腐蝕、避光,且取用方便。

5、化學(xué)性質(zhì)相抵觸的化學(xué)物品,嚴禁在同一柜內(nèi)存放。

6、毒品及危險品應(yīng)單獨存放。

7、配制好的各種化學(xué)試劑均應(yīng)封口,貼好標簽,合理擺放。

8、劇毒試劑應(yīng)雙人雙鎖專柜管理,設(shè)專帳保管。使用時由檢驗負責(zé)人批準。

八、儀器設(shè)備檢定和管理制度

1、目的是有效管理儀器設(shè)備,使儀器正常運行,確保檢驗分析數(shù)據(jù)準確。適用于檢驗用儀器設(shè)備。責(zé)任人為檢驗部門負責(zé)人、檢驗員。

2、對所有檢驗用儀器設(shè)備建立檔案和使用記錄。

3、檔案內(nèi)容包括:生產(chǎn)廠家、規(guī)格、型號、技術(shù)參數(shù)、管理人、使用人、說明書、設(shè)備清單、安裝位置、維修保養(yǎng)記錄等。

4、使用記錄應(yīng)包括:使用時間、使用人、使用前儀器狀態(tài)、測試項目、測試樣品、使用后儀器狀態(tài)、備注等。定期對儀器設(shè)備進行保養(yǎng)、檢查,并做好記錄。

5、存放條件應(yīng)滿足儀器的要求,如溫度、濕度、是否避光

等。每種儀器都有特定的操作規(guī)程,操作人員應(yīng)先熟悉儀器性能,才能進行操作,并嚴格按照操作規(guī)程操作。

6、為保證測試數(shù)據(jù)準確可靠,每臺分析儀器、必須定期進行檢定。儀器一旦出現(xiàn)故障,應(yīng)由專業(yè)維修人員進行維修,其他任何人不可對儀器進行拆卸。

7、維修完畢,由維修人員填寫維修記錄,存入儀器檔案。

8、檢驗人員使用儀器操作完畢后,及時關(guān)機,填寫使用記錄,臺面整理干凈后方可離去。

九、玻璃儀器管理和洗滌制度

1、目的是有效管理玻璃儀器,確保檢驗分析數(shù)據(jù)準確。適用于檢驗用玻璃儀器。責(zé)任人為檢驗部門負責(zé)人、檢驗員。

2、玻璃儀器要分類存放,使用時輕拿輕放,使用后按要求清洗、晾干,定量玻璃儀器要進行檢定合格后,方可使用。

十、檢驗記錄管理和保存制度

1、目的是規(guī)范檢驗記錄的書寫要求。適用于檢驗記錄。責(zé)任人為檢驗負責(zé)人、檢驗員。

2、檢驗員書寫檢驗原始記錄要完整,無缺頁損角。

3、有檢驗數(shù)據(jù)、計算公式。有檢驗員、校核人簽名(全名)。

4、字跡清楚,色調(diào)一致。書寫正確,無涂改。錯誤處用橫線劃去,并在改正處簽章。

5、有判定依據(jù),由檢驗結(jié)論,無漏項。質(zhì)量檢驗記錄過樣品保存期一個月后,交品管部負責(zé)人妥善保存,并做好相應(yīng)記錄。

6、檢驗記錄應(yīng)保存至樣品有效期滿后一年,無有效期的應(yīng)保存三年,經(jīng)品管負責(zé)人批準方可銷毀,并做記錄。

第三篇:飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度1

飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度之二

生產(chǎn)管理制度

為進一步加強生產(chǎn)管理,適應(yīng)公司銷售需要,在降低消耗減少成本的前提下,生產(chǎn)保質(zhì)保量的飼料產(chǎn)品,根據(jù)生產(chǎn)需要特制定以下制度。

一、原輔料進廠制度

1、原料的采購,要以國家《飼料衛(wèi)生標準》及相關(guān)規(guī)定為依據(jù),制定本公司的原輔料采購標準,按標準有計劃地購入。

2、原料進廠后,及時通知化驗室,進行抽樣化驗,根據(jù)不同原料化驗相應(yīng)的營養(yǎng)指標。化驗結(jié)果一式三份送總經(jīng)理、品管部、生產(chǎn)部,由品管部負責(zé)人決定是否入庫。

3、入庫時要求質(zhì)檢員逐包抽樣進行感官檢查,如色澤、氣味、雜質(zhì)、水份等。

4、入庫后,倉庫保管員要進行科學(xué)庫存保管。

1)防潮防濕。堆放原料時,應(yīng)放在木架制成的防潮貨架上,垛堆不能太高太大。每垛之間要有一定間距。

2)要經(jīng)常通風(fēng),以降低溫度與濕度,防止發(fā)生霉變。如有異常一定要仔細查看,然后采取措施。

3)出入庫記錄時應(yīng)仔細認真,每月由財務(wù)、采購共同審核、立檔。

二、生產(chǎn)加工制度

1、生產(chǎn)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要全程指導(dǎo)和監(jiān)督,保證生產(chǎn)的正常進行。

1)與其它部門密切配合,組織好本部門的職工,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn);努力提高產(chǎn)量,為公司增加效益;保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

2)搞好各方面的團結(jié),關(guān)心職工生活,帶領(lǐng)職工積極參加各級組織的有益活動。

3)監(jiān)督實施各種記錄,并做到清楚、準確、無誤;如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告主管領(lǐng)導(dǎo),并提出分析意見。

4)督促實施各種設(shè)備的檢修,保證生產(chǎn)設(shè)備完好、正常運轉(zhuǎn)。定期派人對生產(chǎn)設(shè)備進行保養(yǎng)。

2、員工必須遵守廠里的各項規(guī)章制度。

1)配電室、化驗室、鍋爐房、倉庫均為生產(chǎn)重要崗位,必須持有國家頒發(fā)的行業(yè)證書才能上崗。

2)嚴格遵守上崗考勤制度,認真記錄上崗考勤表,員工遲到、早退按公司有關(guān)規(guī)定處理,無故不上崗超過半個工作日的按曠工處理。

3)一律不準在工作崗位上會客或?qū)o關(guān)人員、親友帶入崗位。車間人員離崗時必須先向班長請假,得到允許后才可離開。

4)公司一切生產(chǎn)場合包括生產(chǎn)車間、倉庫等和院內(nèi)嚴禁吸煙。關(guān)于喝水、吸煙、吃飯時間廠內(nèi)必須作明確規(guī)定。

5)如遇產(chǎn)品旺季,產(chǎn)品需求量增大,公司設(shè)備生產(chǎn)能力白班生產(chǎn)無法滿足需求。生產(chǎn)部根據(jù)實際情況報請總經(jīng)理批準,開設(shè)夜班生產(chǎn),有關(guān)人員應(yīng)服從安排。

3、在生產(chǎn)過程中,應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行。

1)嚴格抓好生產(chǎn)質(zhì)量管理,嚴格按照生產(chǎn)工藝流程組織生產(chǎn),認真落實崗位責(zé)任制,對配方絕對保密,對內(nèi)必須核對好方能生產(chǎn)。

2)加工車間所用原料要質(zhì)檢員審核是否正確,并要嚴格按配方要求的比例進行投料,投料量不可擅自改動。

3)稱料時,要通過保管員準確領(lǐng)料,然后進行批量逐一精確稱量、分桶盛裝,一批稱好之后,送往混合機料臺,準備混合。

4)加工過程要嚴格按工藝要求進行。

5)包裝時要求稱量準確,不可缺斤少兩,計量誤差不超過50克,封口要規(guī)范整齊,要實行專人專管。

6)生產(chǎn)過程中,每天要定點取樣化驗產(chǎn)品,不合格產(chǎn)品不得出庫,并認真作好記錄。

7)作好投料單、成品入庫單,并由生產(chǎn)科進行審核。

三、成品入庫與出庫制度

1、要按產(chǎn)品類別分別存放到貨架上,界限分明。

2、入庫后保管員要定時查看,經(jīng)常檢查通風(fēng)防潮情況,以防變質(zhì)。

3、產(chǎn)品出廠要嚴格把關(guān),發(fā)現(xiàn)異常的產(chǎn)品禁止出廠。

4、成品包裝袋進廠時,要檢查印刷、尺寸、重量、里襯、縫合口等是否符合標準,使用時要再次檢查。

5、有出入庫記錄時應(yīng)仔細認真,每月由財務(wù)、采購共同審核,并存入檔案。

四、重大質(zhì)量事故處理制度

1、如發(fā)生質(zhì)量事故,認真填寫質(zhì)量事故報告,對質(zhì)量事故的原因進行分析,對有關(guān)責(zé)任人進行處理。產(chǎn)品質(zhì)量意識不可松懈。

2、品管、技術(shù)部門嚴格監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題立即上報,要追究原因,及時處理分析。

3、用戶使用本公司產(chǎn)品如發(fā)生意外事故,要查其原因,如屬使用不當(dāng)責(zé)任自負;如屬質(zhì)量原因,通過權(quán)威技術(shù)監(jiān)督部門嚴格簽定,如屬我方責(zé)任,造成的損失由我方負責(zé)。

4、所有質(zhì)檢記錄、處理報告應(yīng)由專人管理,并立檔備案。

第四篇:飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度之五

飼料生產(chǎn)企業(yè)管理制度之五

安全衛(wèi)生管理制度

1、在安全生產(chǎn)、安全防火工作中,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的工作原則,各級責(zé)任人應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行責(zé)任制,對違章操作和不安全因素及時治理整頓,防止各類事故的發(fā)生。

2、企業(yè)法人代表,總經(jīng)理、副總經(jīng)理為第一安全責(zé)任人,各部門經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任為第二責(zé)任人,直接從事技術(shù)專業(yè)、機械操作和有關(guān)人員為第三責(zé)任人。

3、公司定期舉行安全會議,布置和檢查安全衛(wèi)生工作。有效的利用班前會議進行安全教育,增強安全意識。

4、定期發(fā)放勞動保護用品和工作服,要求穿工作服上崗,系好袖口、領(lǐng)口、褲口,避免出危險。

5、對劇毒、易然等危險品,檢驗科應(yīng)有專人保管,并做好記錄,注明用途、領(lǐng)取數(shù)量、日期等。

6、特殊工種不經(jīng)過培訓(xùn)不得獨立操作。

7、要求公司所有人員必須參保意外傷害險,一旦出險有所保障。

8、切實作好衛(wèi)生工作,根據(jù)工作崗位的不同劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),定期檢查,并作為員工考核的指標。

9、在生產(chǎn)車間內(nèi)不允許有污染飼料物質(zhì),如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等;同時要保持生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整潔。每天生產(chǎn)前和生產(chǎn)后要打掃作業(yè)區(qū)的衛(wèi)生。

10、生產(chǎn)區(qū)要求光線充足,無有害動物,無蟲害,通風(fēng)良好,地面清潔,無垃圾積存、無積水、門窗玻璃清潔完好。

11、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙和帶入生活及其它與生產(chǎn)無關(guān)的用品等。

12、職工宿舍、食堂和綠化帶的衛(wèi)生由專人負責(zé)清理。

13、每月或每季度,定期進行一次大掃除,確保員工有一個干凈整潔的工作環(huán)境。

第五篇:某生產(chǎn)企業(yè)5s管理制度

5s管理制度

1、目的

推進5s工作的有效開展、提升員工文明素養(yǎng)、以提升市場競爭力、提高經(jīng)濟效益。

2、適用范圍

本制度暫適用于。

3、檢查考核機構(gòu)及職責(zé)

組長:

組員:

職責(zé):檢查小組負責(zé)對各區(qū)域的“5s管理”進行檢查,并對檢查結(jié)果進行評定統(tǒng)計,向責(zé)任單位提出改進意見,同時提出獎懲建議。

4、檢查考核周期

檢查考核活動按“日查、周檢”方式進行,檢查結(jié)果按《評分標準》進行打分。 每日由組長組織對各部門各區(qū)域進行不定時抽查,并記錄抽查結(jié)果; 每周星期一整理上周檢查考核評分結(jié)果,并公布。

5、檢查考核辦法

檢查小組同時負責(zé)“5s”推進工作計劃的制定以及進度的跟蹤,根據(jù)工作計劃表進行檢查,凡未按進度要求完成的,按獎懲條款進行處罰。特殊情況調(diào)整計劃必須提前報檢查小組組長批準。

未按時完成5s推進工作計劃中所承擔(dān)的任務(wù),每項次扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)50元。 對每次檢查出的不符合項不及時進行整改者,對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣罰50元。 每月對各部門周檢查評分匯總平均后,得到該部門月綜合得分及排名,連續(xù)2個月排名最后的部門領(lǐng)導(dǎo)扣罰50元。

檢查小組組長負責(zé)開據(jù)獎勵或處罰單,經(jīng)總經(jīng)理批準后交財務(wù)部,落實獎罰結(jié)果。

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第11篇 某某企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編

目錄

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度……………………………………………………… 4

二、安全生產(chǎn)承諾書………………………………………………………..40

三、安全生產(chǎn)會議管理制度………………………………………………..41

四、安全投入保障制度……………………………………………………..43

五、風(fēng)險評價控制程序……………………………………………………..46

六、安全檢查和隱患整改制度……………………………………………..53

七、重大危險源管理制度…………………………………………………..56

八、法律、法規(guī)識別與管理制度…………………………………………..59

九、交接班制度……………………………………………………………..62

十、消防管理制度…………………………………………………………..65

十一、安全教育培訓(xùn)制度…………………………………………………..68

十二、特種作業(yè)人員管理制度……………………………………………..72

十三、安全檢維修管理制度………………………………………………..74

十四、生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度……………………………………………..78

十五、工器具管理制度……………………………………………………..82

十六、特種設(shè)備安全管理制度……………………………………………..84

十七、關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度………………………………..87

十八、倉庫、罐區(qū)安全管理制度…………………………………………..89

十九、倉庫管理規(guī)定………………………………………………………..92

二十、巡回檢查和設(shè)備維護保養(yǎng)制度……………………………………..96

二十一、危險化學(xué)品安全管理制度……………………………………….100

二十二、易制毒化學(xué)品安全管理規(guī)定…………………………………….103

二十三、劇毒化學(xué)品安全管理制度……………………………………….106

二十四、安全作業(yè)管理制度……………………………………………….108

二十五、防塵、防毒管理制度…………………………………………….118

二十六、防火、防爆及動火作業(yè)管理制度……………………………….120

二十七、禁火、禁煙管理制度…………………………………………….127

二十八、防雷、防靜電管理規(guī)定………………………………………….129

二十九、防跑料、串料管理規(guī)定………………………………………….131

三十、勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度…………………………….133

三十一、供應(yīng)商管理制度………………………………………………….136

三十二、承包商管理制度………………………………………………….139

三十三、變更管理制度…………………………………………………….141

三十四、職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場所危害因素檢測管理制度………………….144

三十五、事故管理制度…………………………………………………….148

三十六、防建、構(gòu)筑物倒塌應(yīng)急救援預(yù)案……………………………….151

三十七、防汛、防臺風(fēng)應(yīng)急救援預(yù)案…………………………………….158

三十八、危險化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案……………………………………….165

三十九、文件控制程序…………………………………………………….194

四十、監(jiān)視和測量設(shè)備管理制度………………………………………….199

四十一、安全生產(chǎn)獎懲管理制度………………………………………….202

四十二、績效考核制度…………………………………………………….204

附件:安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編.doc

第12篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評價考核制度獎懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備,火災(zāi)、爆炸事故,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費用外,罰款5000~10000元,相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評先資格,依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費用外罰款2000元,隱瞞不報者罰款4000元,責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評先資格。

3、公司月度或?qū)m棸踩珯z查、考核合格的不獎不罰,考核優(yōu)良的獎項目部2000~4000元,不合格的罰項目部目標成本的1‰,獲省級“安全文明工地”稱號的獎項目部15000元,獲市級“安全文明工地”稱號的獎項目部5000元,上級部門檢查不合格的罰款5000元,取消相關(guān)責(zé)任人的評先資格。

4、安全防護設(shè)施未經(jīng)驗收合格后就強行使用,每一項罰款2000元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專項一次性驗收合格率,每次未通過則罰款1000元。

5、下達的安全隱患要及時整改,整改率不得低于承包指標,每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工,嚴禁不經(jīng)培訓(xùn)無證上崗,每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元,并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護設(shè)施材料,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護材料中的漏電保護器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標準,鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全,如發(fā)現(xiàn)項目部自購劣質(zhì)產(chǎn)品等價罰款。

8、堅持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)現(xiàn)一人/次,罰責(zé)任單位100元。

第13篇 羅湖區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動制度范本――手動工具安全使用規(guī)范

一.一般要求

1. 使用工具人員,必須熟知工具的性能、特點、使用、保管和維修及保養(yǎng)方法。

2. 各種施工工具必須是正式廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

3. 工作前必須對工具進行檢查,嚴禁使用腐蝕、變形、松動、有故障、破損等不合格工具。

4. 停止工作時,禁止把機件、工具放在機器或設(shè)備上。

5. 帶有牙口、刃口尖銳的工具及轉(zhuǎn)動部分應(yīng)有防護裝置。

6. 使用特殊工具時(如噴燈、沖頭等),應(yīng)有相應(yīng)安全措施。

7. 小型工器具放在工具袋中妥善保管。

二. 電動工具必須裝漏電保護器。

1. 電動工具必須裝漏電保護器。

2. 電動工具必須有可靠的接地保護。

3. 電源開關(guān)及電線必須符合安全要求。

4. 使用電動工具時,應(yīng)有必要的、合格的絕緣用品,在潮濕地帶或金屬容器內(nèi)使用電動工具,必須有相應(yīng)的絕緣措施,并有專人監(jiān)護。電動工具的開關(guān)應(yīng)設(shè)在監(jiān)護人便于觀察,便于操作的地方。

5. 在高處或橫向使用磁力電鉆時,應(yīng)有防止因中途停電而造成電鉆墜落的措施。

6. 使用射釘槍時,要注意周圍環(huán)境,防止傷人。

7. 使用電動扳手時,反力矩支點應(yīng)牢靠,否則不許啟動。

8. 砂輪機使用前應(yīng)檢查砂輪有無外傷、裂紋,然后進行空轉(zhuǎn)試驗,無問題方可使用,由于砂輪機轉(zhuǎn)數(shù)高且有一定重量,打磨時與物件接觸點要求比較嚴格,所以穩(wěn)定性較差。使用時,操作者精力要集中,需戴防護鏡。磨削時應(yīng)避免撞擊,應(yīng)用砂輪正面磨削,禁止使用砂輪側(cè)面。防止砂輪破碎傷人,安裝砂輪時,砂輪與兩側(cè)板之間應(yīng)加柔軟墊片,嚴禁猛擊螺帽。使用時操作人員應(yīng)站在側(cè)面,不得兩人同時使用一個砂輪,砂輪片有效半徑磨損達2/3時必須更換。

三.風(fēng)動工具

1. 使用風(fēng)動工具、氣源應(yīng)裝氣水分離器,以免混濁空氣進入,磨損機件。

2. 供氣的金屬管和軟管應(yīng)進行吹洗,不得對人,與套口連接應(yīng)牢固。

3. 風(fēng)管不得變成銳角,遭受擠壓或受到損壞時,應(yīng)立即停止使用。

4. 風(fēng)動工具使用過程中,沿風(fēng)管方向不得站人以防風(fēng)管脫口傷人。

5. 更換工具附件,須待氣體全部排出,壓力下降后,方可進行。

6. 使用沖擊性風(fēng)動工具(風(fēng)錘,風(fēng)鎬、風(fēng)鏟、風(fēng)槍等)時,必須把工具置于工作狀態(tài)后,方可通氣。

7. 嚴禁用氧氣做風(fēng)動工具的風(fēng)源。

四.燃氣、機械、油壓工具

1.噴燈

噴燈是靠燃氣產(chǎn)生高溫的工具,由于噴燈是手持工具,其穩(wěn)定性差,火焰溫度高,又有一定壓力,使用時必須謹慎。

使用前應(yīng)進行檢查:油筒不得漏油,噴油嘴螺絲扣不得漏氣,油筒內(nèi)的油量不得超過油簡容積的3/4,加油的螺絲塞應(yīng)擰緊。

禁止明火的工作區(qū),嚴禁使用噴燈,附近有可燃物體和易燃物體的場所禁止使用噴

燈;噴燈的火焰或帶電部分的距離應(yīng)滿足:1kv以下時≥lm,l~lokv時≥1.5m,大于lokv時≥3m。

使用噴燈時,燈內(nèi)壓力及火焰應(yīng)調(diào)整適當(dāng),工作場所不得靠近易燃物體,工作場所應(yīng)使空氣流通。

嚴禁向使用煤油或柴油噴燈內(nèi)注入汽油。

噴燈加油時應(yīng)滅火,且待冷卻后放盡油壓方可加油,噴燈用完后也應(yīng)放盡壓力,待冷卻后放入工具箱妥善保管。

2.千斤頂

由于千斤頂具有頂升重物而不需要輔助設(shè)備,且頂升緩慢、均勻、穩(wěn)定,又適用于校正設(shè)備安裝偏差和物件變形等,因而被安裝施工中廣泛應(yīng)用,但由于千斤頂與頂升重物接觸點較小,又依賴底坐的平整,堅實而且又要求與重物接觸良好,所以使用時要注意以下幾個問題。

1)因千斤頂種類較多,型號繁雜,使用前必須熟知其千斤頂?shù)男阅堋⑻攸c及使用方法。

2)保持千斤頂?shù)那鍧?,?yīng)放在干燥、無塵處。切不可在潮濕、污垢、露天處存放,便用前應(yīng)將千斤頂清洗干凈,并檢查活塞升降以及各部件是否靈活可靠,油注入是否干凈。

3)使用油壓千斤頂時,禁止工作人員站在千斤頂安全栓的前面,安全栓有損壞者不得使用。

4)千斤頂應(yīng)與頂物垂直且接觸面要好。

5)千斤頂頂升重物不能長時間放置不管,更不能做寄存物件用。

第14篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1、目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員,在其各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)層層負責(zé),確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2、范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核。

3、職責(zé)

公司安全管理部門及其相關(guān)人員負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1? 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。

4.2? 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。

4.3? 安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1? 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。

5.2? 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

5.3? 公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。

5.4? 安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6、培訓(xùn)

6.1? 安全管理部門負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

6.2? 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。

6.3? 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

7、評審

7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。

7.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制,從上至下層層互相簽字實施。

7.4根據(jù)評審情況,對安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。

8、考核

8.1每年底對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行考核;

8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行。

8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認可,年終獎懲兌現(xiàn)。

第15篇 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度現(xiàn)場作業(yè)細則

安全生產(chǎn)教育的主要形式和方法

安全生產(chǎn)教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經(jīng)常性的安全宣傳教育”等形式。

1.安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容

一般分為思想、法規(guī)和安全技術(shù)教育三種主要內(nèi)容:

(1)思想教育,主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

(2)法規(guī)教育,主要是學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、條例、本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。

(3)安全技術(shù)教育,包括生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)的教育和專業(yè)安全技術(shù)的訓(xùn)練。其內(nèi)容主要是本廠安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識,本班組動力特點、危險地點和設(shè)備安全防護注意事項;電氣安全技術(shù)和觸電預(yù)防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護;職業(yè)病原因和預(yù)防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練,是指對鍋爐等受壓容器,電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識和技能訓(xùn)練。

2.安全生產(chǎn)教育的主要形式和方法

安全生產(chǎn)教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經(jīng)常性的安全宣傳教育”等形式。

三級教育:

在工業(yè)企業(yè)所有傷亡事故中,由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一般為50%左右,所以對新工人、來廠實習(xí)人員和調(diào)動工作的工人,要實行廠級、車間、班組三級教育。

其中,班組安全教育包括:

介紹本班安全生產(chǎn)情況,生產(chǎn)工作性質(zhì)和職責(zé)范圍,各種防護及保險裝置作用,容易發(fā)生事故的設(shè)備和操作注意事項。

經(jīng)常性的宣傳教育:

可以結(jié)合本企業(yè)本班組具體情況,采取各種形式,如安全活動日、班前班后會、安全交

現(xiàn)場作業(yè)細則

場作業(yè)分析通常包括操作分析、工作和簡化、方法工程三種。

作業(yè)分析通常包括操作分析、工作和簡化、方法工程三種,其研究目的在于減少不必要的工作步驟,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒適的方法完成。動作分析可分為五大原則,二十七條項目:

第一條 關(guān)于人體運動的原則

(一)使用雙手從事生產(chǎn)性工作;(二)雙手同時開始及完成各種對稱工作;(三)使手和手臂的移動作連續(xù)曲線的動作;(四)工作應(yīng)有節(jié)奏,使工作自動而圓滑;(五)操作范圍內(nèi),盡量使移動距離最短,并用最低類別的動作。

第二條 關(guān)于工作場所的原則

(一)手和手臂的運動途徑應(yīng)在正常工作區(qū)域內(nèi);(二)必須用眼睛注意的工作,應(yīng)保證有正常視野;(三)工具和材料應(yīng)置于固定位置;(四)工作場所的高度應(yīng)設(shè)計能供站立或坐著使用;(五)工作區(qū)域應(yīng)以少移動為原則;(六)好的工作環(huán)境可以導(dǎo)致好的工作表現(xiàn)。

第三條 關(guān)于工具和設(shè)備的原則

(一)工具和設(shè)備應(yīng)預(yù)置于隨手即可拿到或抓取之處;(二)以足踏板和固定工具代替手的動作,使手能執(zhí)行更有用的工作;(三)使用將完成產(chǎn)品移去的自動彈出設(shè)施;(四)在方便操作的情況下,將機器控制排列妥善;(五)利用特別的工具和復(fù)合的工具(多種用途的工具);(六)考慮如何使用機器以便利操作。

第四條 關(guān)于材料搬運的原則

(一)為方便捉拿,應(yīng)有良好的設(shè)計;(二)安排重力輸送的漏斗、分離器、堆放和輸送帶,將材料送至使用地點;(三)預(yù)置和分類標明下一操作所需的材料和零件;(四)用落地輸送法將產(chǎn)品挪開;(五)將所有較重物品舉起時使用搬運機械。

第五條 關(guān)于節(jié)省時間的原則

(一)改善人工和機械動作的遲疑或暫時停止的問題;(二)通常動作形式需要較少步驟或元素者,所用的時間最短;(三)當(dāng)機器工作時,工作應(yīng)是進行中;而工作進行時,機器應(yīng)是工作中。

第六條 填寫方式

(一)操作步驟需按照工作流程詳細記錄;(二)操作方法應(yīng)于操作步驟手續(xù)中給予詳細記錄,操作方法盡量以顯淺文字敘述,使員工易于了解;(三)當(dāng)機器工作時,工作應(yīng)是進行中,而工作進行時,機器應(yīng)在工作中;(四)應(yīng)同時加工兩個或兩個以上零件;(五)操作方法若敘述不完整,需用圖示輔助說明,能繪圖者盡量用圖示,使操作員易于了解;(六)其余應(yīng)注意事項,需填寫于表格中;

第16篇 發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎懲制度

第一章 總 則

第一條 為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,落實各級安全責(zé)任制,規(guī)范安全目標管理,健全安全管理的激勵和約束機制,體現(xiàn)重獎重罰、分級負責(zé)的原則,充分運用各種手段,調(diào)動全公司員工安全生產(chǎn)的積極性,以達到杜絕各類事故發(fā)生為目的。依據(jù)國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(國電辦[2000]3號)和《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國電總[2001]478號)、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,根據(jù)國投電力集團公司相關(guān)通知要求,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

第二條 安全工作必須貫徹分級負責(zé)、分級控制的原則,在獎懲過程中必須把獎懲尺度和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制結(jié)合起來,做到以責(zé)論處、權(quán)責(zé)對應(yīng);把思想工作、教育工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來,最終達到預(yù)控的目的。根據(jù)安全生產(chǎn)三級預(yù)控的原則,公司發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故、惡性電氣誤操作等,公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門經(jīng)理、主管、專業(yè)人員應(yīng)負管理責(zé)任;部門發(fā)生重傷和事故,部門的各級干部應(yīng)負管理責(zé)任;班組發(fā)生輕傷和障礙,班組的班長應(yīng)負管理責(zé)任。

第三條 實行獎懲制度,體現(xiàn)安全生產(chǎn)權(quán)責(zé)追究和獎罰分明的原則,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和個人予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任者給予批評和處罰;對失職、瀆職或嚴重違章即使未造成嚴重后果,也要進行處罰。

第四條 本規(guī)定適用于某發(fā)電責(zé)任公司,涉及安全生產(chǎn)的部門與個人。

第五條 引用標準

下列標準所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文。在標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方應(yīng)探討使用下列標準最新版本的可能性。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

國務(wù)院《特別重大事故調(diào)查標準暫行規(guī)定》(1989)

國務(wù)院《道路交通事故處理辦法》(1992)

國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(1991)

公安部《道路交通事故自理標準規(guī)定》(1992)

國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(2000-5-1實施)

國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》(2001-1-1實施)

《安全生產(chǎn)法》 (2002-11-1實施)

《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國電總[2001]478號)

第二章 安全目標

第六條 公司年度安全生產(chǎn)目標

一實現(xiàn):實現(xiàn)年內(nèi)安全生產(chǎn)兩個百日無事故,爭創(chuàng)全年無責(zé)任性考核事故。

五杜絕:(1)杜絕人身死亡、群傷事故;(2)杜絕電網(wǎng)事故;(3)杜絕特重大設(shè)備事故;(4)杜絕惡性誤操作事故和五種電氣誤操作(見注1)事故;(5)杜絕火災(zāi)事故;(6)杜絕特、重大交通事故。

四控制:事故率控制在0.5次/臺年;一類障礙控制在2次/臺年;人身輕傷控制在1‰次;二類障礙控制在10次/臺年。

注1:五種電氣誤操作包括:(1)三種惡性電氣誤操作事故:帶負荷拉(合)隔離開關(guān)(刀閘),帶電掛(合)接地線(接地刀閘),帶接地線(接地刀閘)合斷路器或隔離開關(guān)。(2)兩種一般電氣誤操作事故:誤(漏)拉(合)斷路器(開關(guān)),誤入帶電間隔。

第三章 安全獎勵

第七條 安全獎勵用于獎勵在安全生產(chǎn)中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的先進個人和先進集體。公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金,基金來源從公司工資總額中預(yù)留,資金由人力資源部劃撥財務(wù)管理部單獨列帳,設(shè)備技術(shù)部提出意見并會同人力資源部掌握使用。

第八條 全公司設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻獎,用于獎勵在工作中發(fā)現(xiàn)并制止違章行為,避免了人身事故或造成較大經(jīng)濟損失的設(shè)備事故等不安全情況;部門實現(xiàn)每月無人身未遂和二類障礙及以上事故,以及在安全預(yù)防措施方面解決了安全生產(chǎn)上長期不能解決的難題,填補了我公司在生產(chǎn)現(xiàn)場安全措施方面空白的個人或集體。具體獎勵辦法參照《安全生產(chǎn)特殊貢獻獎考核發(fā)放辦法》執(zhí)行。

每九條 公司設(shè)立統(tǒng)一的“安全生產(chǎn)長周期記錄”,每年的安全記錄自當(dāng)年的元月一日開始統(tǒng)計,年內(nèi)安全記錄不跨年計算,結(jié)合公司實際情況,設(shè)立長周期安全獎,具體獎勵辦法參照《安全生產(chǎn)長周期獎考核發(fā)放辦法》執(zhí)行。

第十條 安全責(zé)任目標獎勵。公司各部門經(jīng)理或相關(guān)人員實行安全責(zé)任書安全目標的考評獎勵。每年公司與各部門安全第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,按安全生產(chǎn)責(zé)任書的獎懲條款,各部門經(jīng)理向公司繳納安全生產(chǎn)保證金,年終考評全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的安全目標時,除全數(shù)返回所交保證金外,并按保證金數(shù)額的一定比例對各部門經(jīng)理予以獎勵。

第十一條 安全先進獎勵。公司每年進行一次年終綜合評比,根據(jù)評比條件,在評比過程中按照各級人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和部門安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)指標完成情況,實行安全生產(chǎn)“一票”否決制,并依據(jù)《安全生產(chǎn)法》建立相關(guān)安全獎勵激勵體制,根據(jù)評選結(jié)果,由公司給予表彰獎勵;安全生產(chǎn)標兵、安全管理先進個人享受公司勞動模范待遇;以上獎勵均由設(shè)備技術(shù)部會同有關(guān)部門報請總經(jīng)理辦公會議研究決定或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第四章 安全處罰

第十二條 對發(fā)生特大設(shè)備事故或重大及以上人身傷亡事故的處罰

根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告的結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下行政處分:

1、對主要責(zé)任者和直接責(zé)任者,給予開除處分。

2、對次要責(zé)任者給予開除留用察看二年至開除處分。

3、對責(zé)任者部門分管的助理、專業(yè)組長、專責(zé)工程師(或項目負責(zé)人)給予撤職至開除留用察看二年處分。

4、對責(zé)任者部門的經(jīng)理給予撤職至開除留用察看一年處分。

5、公司有關(guān)管理部門的負責(zé)人給予行政警告至記大過處分,損失或影響重大的給予撤職處分。

6、對公司行政正職、分管的副職,由董事會研究決定,給予處分。并依據(jù)安全生產(chǎn)法給予處罰。

7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資3個月,公司其它部門扣除崗位績效工資2個月。

第十三條 對發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備事故、重大電網(wǎng)事故的處罰

根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予開除留用察看一年至開除的處分。

2、對次要責(zé)任人給予行政記大過至開除留用察看一年的處分。

3、對責(zé)任人所在部門的分管助理、專業(yè)組長、專責(zé)工程師(或項目負責(zé)人)給予行政記過至撤職處分。

4、對責(zé)任人所在部門的經(jīng)理給予行政記大過至撤職處分。

5、對公司有關(guān)管理部門負責(zé)人給予警告至記大過處分。

6、對公司的行政正職、分管的副職,董事會研究決定,給予處分。

7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。

第十四條 對發(fā)生因經(jīng)濟損失構(gòu)成的重大火災(zāi)事故或因人身傷亡、經(jīng)濟損失構(gòu)成負同等及以上責(zé)任的特、重大交通事故的處罰

根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,消防部門、交通管理部門的事故定性及責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予記大過至開除留用察看一年處分。

2、對次要責(zé)任人給予行政記過至開除留用察看一年處分。

3、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項目負責(zé)人)給予行政記過至撤職處分。

4、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予行政警告至撤職處分。

5、對公司有關(guān)管理部門負責(zé)人給予通報批評至行政警告處分。

6、對公司行政正職、分管副職,由董事會研究決定,給予處分。

7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。

第十五條 對發(fā)生人身死亡事故的處罰

根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下行政處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予開除留用察看一年至開除處分。

2、對次要責(zé)任人給予行政警告至開除留用察看一年處分。

3、責(zé)任人所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項目負責(zé)人)給予行政記大過、撤職至開除留用察看一年處分。

4、對責(zé)任人所在部門經(jīng)理給予行政記過至撤職處分。

5、對有關(guān)管理部門負責(zé)人給予行政警告至記過處分。

6、對公司行政正職、分管副職,由董事會會議研究決定,給予處分。

7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。

8、一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生兩起及以上人身死亡事故或一次死亡兩人的事故,對公司行政正職、分管副職,由董事會研究決定,給予行政記大過至撤職處分。

第十六條 對發(fā)生三種電氣惡性誤操作事故的處罰

三種電氣惡性誤操作事故包括:帶負荷誤拉(合)隔離開關(guān)(刀閘)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開關(guān))。

根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人給予開除留用察看一至二年的處分,情節(jié)嚴重者給予開除處分。

2、對次要責(zé)任人給予記過至開除留用察看一年的處分。

3、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項目負責(zé)人),給予記過至記大過處分。

4、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予行政警告處分,一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生誤操作事故,給予行政記過至撤職的處分。

5、對公司有關(guān)管理部門負責(zé)人給予通報批評或警告。

6、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門各員工扣除崗位績效工資1個月。

7、發(fā)生兩種一般電氣誤操作事故,指誤斷(合)斷路器(開關(guān))、誤入帶電間隔,按上述處理條款降一級處罰;其中誤入帶電間隔造成人員傷亡的,同時按本條款和人身傷亡的有關(guān)條款擇重處罰。

第十七條 對發(fā)生與電力生產(chǎn)有關(guān)的重傷事故的處罰

根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予行政警告至記大過處分。

2、對次要責(zé)任人給予行政警告至記過處分。

3、對責(zé)任者所在班組班長(或項目負責(zé)人)給予通報批評,扣除崗位績效工資2個月。

4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予通報批評,扣除崗位績效工資1個月。情節(jié)惡劣、后果嚴重者給予記過處分。

5、對責(zé)任者所在部門的經(jīng)理給予通報批評,扣除崗位績效工資1個月。情節(jié)惡劣、后果嚴重者給予行政警告至記過處分。

6、對非生產(chǎn)性人身死亡或重傷事故,參照本條款酌情處理。

7、對責(zé)任部門及其它部門,月度考核執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第十八條 對人身輕傷的處罰

根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,按責(zé)任劃分對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處理:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月。

2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月。

3、對責(zé)任者所在班組的班長(或項目負責(zé)人)給予扣除崗位績效工資1個月。

4、對責(zé)任部門月獎執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第十九條 對一般誤操作事故的處罰

由于工作責(zé)任心差,不認真執(zhí)行執(zhí)行“兩票三制”及各種規(guī)章制度、規(guī)程,誤碰、誤動、誤投退壓板,誤下命令,誤整定保護、誤接線,熱機操作誤(漏)開、關(guān)閥門(擋板)、誤(漏)投(停)輔機、監(jiān)控過失等,構(gòu)成中斷安全記錄的一般誤操作事故。根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任者給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分。

2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月,降崗使用至公司通報批評,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告處分至記過處分。

3、對責(zé)任者所在班組的班長、值長扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予警告處分。

4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴重,加倍處罰。

5、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴重,加倍處罰。

6、對責(zé)任部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第二十條 對中斷安全記錄的一般設(shè)備考核事故的處罰

根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有責(zé)任者給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分。

2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月,降崗使用至公司通報批評,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予行政警告處分至記過處分。

3、對責(zé)任者所在班組的班長給予扣除崗位績效工資1個月,或降崗使用,全公司通報批評,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予警告處分。

4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴重,加倍處罰。

5、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予扣除1個月崗位績效工資50%,公司通報批評,情節(jié)嚴重,加倍處罰。

6、對責(zé)任部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第二十一條 對火災(zāi)事故的處罰

因火災(zāi)事故造成直接經(jīng)濟損失在10000元至300000元或一次火災(zāi)造成一人重傷或三人輕傷或以上者,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任者給予以下處分:

1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資4個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分。

2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用,公司通報批評,情節(jié)嚴重者給予行政警告處分至記過處分。

3、責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予扣除崗位績效工資2個月,情節(jié)嚴重者,降崗使用至給警告處分,公司通報批評。

4)對責(zé)任部門扣100%月獎。

第二十二條 對交通事故的處罰

不認真貫徹執(zhí)行交通規(guī)則,車輛帶病開車,違章駕駛,造成車輛嚴重損壞,直接經(jīng)濟損失10000元至30000或一次造成重傷1至2人,或輕傷三人以上者,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論和交通管理部門事故定性及責(zé)任劃分,負同等責(zé)任及以上者,對有關(guān)責(zé)任人給予以下處理:

1、對主要責(zé)任人給予警告至記大過處分,降崗跟班學(xué)習(xí)勞動,期滿后經(jīng)交規(guī)及技術(shù)技能考試合格后由部門安排工作。

2、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理、安全員給予扣除崗位績效工資2個月,降崗或警告處分。

3、對事故部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準

第二十三條 對人員責(zé)任性一類障礙的處罰

由于工作人員責(zé)任心不強,工作中思想麻痹,圖省事,應(yīng)付差事,不嚴格執(zhí)行檢修工藝標準或運行操作規(guī)章制度,造成人員責(zé)任性一類障礙,根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任者給予以下處理:

1、對主要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,公司通報至行政警告處分。

2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月。

3、對責(zé)任者所在班組的班長、值長給予扣除1個月崗位績效工資80%。

4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予扣除1個月崗位績效工資50%。

5、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理通報批評。

6、對事故部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第二十四條 對惡性二類障礙或嚴重人身未遂的處罰

發(fā)生惡性二類障礙或嚴重人身未遂的處理參照責(zé)任性一類障礙、人身輕傷的處罰條款酌情處理。

第二十五條 對隱瞞事故的處罰

在事故發(fā)生后或事故調(diào)查中,若發(fā)現(xiàn)隱瞞事故或隱瞞事故真相的,一經(jīng)查實或以科學(xué)依據(jù)認定,本著從重處罰的原則,對隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人、當(dāng)事人及知情的主管人員做出如下處罰:

1、對隱瞞人身死亡事故、重大及以上設(shè)備事故、重大及以上電網(wǎng)事故的處罰:

1)對隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予開除處分。

2)對隱瞞事故的班組班長給予撤職至開除留用察看二年的處分。

3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予撤職至開除留用察看一至二年的處分。

4)對公司事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責(zé)任人給予警告至記過處分。

2、對隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備事故和電網(wǎng)事故的處罰:

1)對隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予開除處分。

2)對隱瞞事故的班組班長給予撤職至開除留用察看一至二年的處分。

3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予撤職至開除留用察看一年的處分。

4)對事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責(zé)任人給予通報批評至警告處分。

3、對隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的處罰:

1)對隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予行政警告至行政記過處分。

2)對隱瞞事故的班組班長給予公司通報批評至行政警告處分。

3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予公司通報批評至行政警告處分。

4、對隱瞞嚴重人身未遂、設(shè)備二類障礙的處罰:

1)對隱瞞嚴重人身未遂、設(shè)備二類障礙的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予待崗半年至行政警告處分。

2)對隱瞞嚴重人身未遂、設(shè)備二類障礙的班組班長給予待崗兩個月至半年的處罰。

3)對隱瞞嚴重人身未遂、設(shè)備二類障礙的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予公司通報批評。

第二十六條 隱瞞一類障礙或人身重傷以下事故由部門、班組發(fā)現(xiàn)上報設(shè)備技術(shù)部的,對責(zé)任人按本規(guī)定處理,不追究部門、班組的隱瞞事故責(zé)任。

第二十七條 在事故發(fā)生后和事故調(diào)查中發(fā)生以下情況,使事故調(diào)查不能正常進行,或不能得出正確結(jié)論,對主要當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照隱瞞事故處理:

1、隱瞞事故重要情節(jié)的。

2、向事故調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十八條 符合以下條件者為隱瞞事故:

1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為。

2、不按規(guī)定將事故上報的。

3、隱瞞事故的主要情節(jié)和謊報重要情節(jié)。

第二十九條 發(fā)生事故后,若事故情況復(fù)雜、原因不易查清,對主動講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從輕處罰或免于處罰。

第三十條 以上所列發(fā)生事故的處罰中,給予的通報批評扣500元,警告扣1000元,嚴重警告扣2000元,記過處分扣5000元,記大過處分扣10000元。

第五章 事故調(diào)查分析責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定

第三十一條 事故及時匯報規(guī)定

1、部門發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故后,必須立即匯報部門領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備技術(shù)部、公司領(lǐng)導(dǎo),最長時間不超過半小時。部門在事故發(fā)生后應(yīng)立即組織分析,寫出書面報告交設(shè)備技術(shù)部;

2、在正常上班時發(fā)生的人身未遂、異常、二類障礙等不安全情況,2小時內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部匯報,其它時間發(fā)生的不安全情況在正常上班后2小時內(nèi)匯報,并于匯報后三日內(nèi)上交書面報告。不得以任何理由晚匯報,否則,公司將追究部門管理人員的責(zé)任,給部門安全第一責(zé)任人及安全員、班長給予50-1000元處罰,情節(jié)嚴重者給予行政警告至記過處分。

第三十二條 “說清楚”制度

發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故,部門經(jīng)理三日內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部進行事故“四不放過”執(zhí)行情況匯報,實行“說清楚”制度。

第三十三條 連帶責(zé)任考核

由于現(xiàn)場安全監(jiān)督不力或技術(shù)管理、指導(dǎo)不到位發(fā)生的不安全情況,將對安監(jiān)人員或生產(chǎn)技術(shù)人員進行連帶責(zé)任考核。

第三十四條 月度事故疊加考核

對于公司一月內(nèi)連續(xù)發(fā)生幾起事故,按公司制定的《績效管理辦法》執(zhí)行,對各部門獎金考核的百分比,按對應(yīng)性質(zhì)的事故次數(shù),疊加考核。

第三十五條 保證工作人員工作積極性的措施

1、事故責(zé)任者在接受降崗處罰過程中(公司內(nèi)待業(yè)人員除外),除事故當(dāng)月績效獎全部扣完外,原則上其它月績效獎不因本次事故而受到影響。

2、事故責(zé)任者在接受處罰過程中,能主動改正錯誤,認真做好本職工作,并在安全生產(chǎn)、事故預(yù)防工作中做出成績者,可由部門寫出書面材料,由設(shè)備技術(shù)部審核并報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后中止對事故責(zé)任者處罰。

第三十六條 事故責(zé)任劃分規(guī)定

1、由于下列原因發(fā)生的人身設(shè)備事故,有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部(部門專責(zé)、點檢工程師及以上干部)應(yīng)對事故負主要責(zé)任或直接責(zé)任:

1)違章指揮。

2)對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的危及人身設(shè)備安全的事故隱患,應(yīng)由該領(lǐng)導(dǎo)干部安排消除而未及時安排消除,或未采取有效的預(yù)防措施。

3)發(fā)生由于沒有嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,但缺陷、隱患已實際存在,且應(yīng)制訂出檢修試驗安全技術(shù)措施而未制訂,所造成的人身設(shè)備事故。

4)工作負責(zé)人對全體工作人員在沒有進行技術(shù)交底和安全措施交底的情況下,就下令開工,致使工作人員對應(yīng)采取的安全措施不明確,施工現(xiàn)場管理混亂而造成的人身、設(shè)備事故。

5)對親自看見的導(dǎo)致事故的違章作業(yè)行為不制止。

6)對自己所管轄范圍內(nèi)的違章作業(yè)行為不組織查處,結(jié)果發(fā)生由于違章作業(yè)而導(dǎo)致的人身事故(以記錄為準,30天內(nèi)未進行查處,或只查不處理的視為不查處)。

7)安排未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安規(guī)考試合格的人員獨立工作,或安排無特種作業(yè)證的人員進行特種作業(yè)。

8)對本公司、本部門已經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故,未落實防范措施,致使同類事故在本部門重復(fù)發(fā)生。

9)新建、改建、擴建及技術(shù)改造的工程項目,沒有做到安全防護裝置與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收就擅自批準投產(chǎn)使用。

10)擅自批準無證安裝鍋爐、起重機械(1噸及以上),或未經(jīng)定期檢驗合格的鍋爐、壓力容器、起重機械投入使用。

11)在無可靠防范措施的情況下,批準設(shè)備帶病運行或缺少保護裝置運行,造成后果者。

12)對上級文件或事故通報中指出的本部門也潛在的事故隱患,不組織消除,聽之任之,致使同類事故在該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間同樣發(fā)生。

13)領(lǐng)導(dǎo)干部布置工作任務(wù)時安排人力不足,工期過緊,工作負責(zé)人提出意見而領(lǐng)導(dǎo)干部未予采納,促使工作人員搶工期,趕進度,而省略安全措施,或加班加點過多而疲勞過度,以致造成傷亡事故。

14)經(jīng)事故調(diào)查分析,事故調(diào)查組或當(dāng)?shù)貏趧硬块T,主管局認為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負主要責(zé)任或直接責(zé)任的傷亡事故。

2、工作負責(zé)人對違章指揮或不進行兩交底就下令開始工作的干部不提出意見,盲目服從,則對事故應(yīng)負有直接責(zé)任。

3、由于簽發(fā)了不合格的工作票或工單而發(fā)生人身傷亡事故,工作票或工單簽發(fā)人應(yīng)負主要責(zé)任,工作負責(zé)人和工作許可人不提出意見,盲目執(zhí)行應(yīng)負同等的直接責(zé)任。

4、由于不按工作票或工單上的正確要求做好安全措施而發(fā)生人身傷亡事故,工作許可人負主要責(zé)任,工作負責(zé)人負直接責(zé)任。

5、工作人員開工后未經(jīng)工作負責(zé)人許可,擅自進行其它工作,造成人身事故時,工作人員本人負主要責(zé)任,工作負責(zé)人(監(jiān)護人)監(jiān)護不嚴,應(yīng)負次要責(zé)任。

6、由于操作票不合格而發(fā)生人身傷亡事故,應(yīng)根據(jù)不同情況,由事故調(diào)查組具體分析,確定事故的主要責(zé)任、直接責(zé)任、次要責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、凡分配未經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》或《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》考試合格的人員去工作,或者分配沒有被批準獨立值班(獨立工作)的人員去獨立值班(獨立工作),或者分配沒有經(jīng)過安全生產(chǎn)知識教育的臨時工、民工、待業(yè)青年、學(xué)生等外來人員參加本單位班組的生產(chǎn)(施工)勞動,發(fā)生人身傷亡事故時,分配工作的干部應(yīng)負主要責(zé)任,直接帶領(lǐng)工作的班組長不提出意見,盲目領(lǐng)工則應(yīng)負次要責(zé)任。

8、由于不按時實施本單位制定的反事故措施計劃或勞動安全技術(shù)措施計劃而發(fā)生人身傷亡事故,則該項措施的負責(zé)人或批準延期或取消該項措施的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負主要責(zé)任,安全監(jiān)察人員(安全員)不督促、不檢查、或未提出意見則應(yīng)負次要責(zé)任。

9、由于工作監(jiān)護人(負責(zé)人)或操作監(jiān)護人不認真進行監(jiān)護,造成誤操作或誤碰、誤登帶電設(shè)備,或造成高處墜落等傷亡事故,則監(jiān)護人負主要責(zé)任,被監(jiān)護人負直接責(zé)任。

10、由于生產(chǎn)或施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常設(shè)置的爬梯、欄桿、孔洞蓋板、轉(zhuǎn)動機械的防護罩、低壓電器漏電保護器等安全防護設(shè)施不完善或不起作用,造成人身傷亡事故時,該項設(shè)施的檢修負責(zé)人應(yīng)負主要責(zé)任,設(shè)備主管部門的領(lǐng)導(dǎo)未及時安排消除缺陷,則應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

11、違反行業(yè)及國家電力公司關(guān)于《加強承包工作及多種經(jīng)營安全管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強電力建設(shè)包工隊、臨時工安全管理的若干規(guī)定》和網(wǎng)局《關(guān)于民工和外包工程安全管理工作的規(guī)定》,把工程承包給不具備安全資格的包工隊、集體企業(yè)或其它企業(yè),發(fā)生了人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故時,負責(zé)審查施工隊安全資格的部門對事故應(yīng)負主要責(zé)任,若在承包合同簽訂前未讓安全監(jiān)察人員審查,則甲、乙方代表簽字人應(yīng)負主要責(zé)任。

12、違反行業(yè)或網(wǎng)公司《關(guān)于民工和外包工程安全管理工作的規(guī)定》,使用民工、臨時工,沒有辦理審批手續(xù),或違反使用范圍,發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備事故時,批準使用的人應(yīng)負主要責(zé)任,使用部門的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)工人員未提出意見,盲目使用則應(yīng)負直接責(zé)任。

13、違反安全生產(chǎn)法內(nèi)相關(guān)條款,不落實、組織實施相關(guān)措施,安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制不落實等,則應(yīng)負管理責(zé)任。

第三十七條 對發(fā)生事故后部門不能按時上報對相關(guān)責(zé)任人的初步處理意見,或?qū)μ幚韮?nèi)容與分析報告不祥細,每次考核責(zé)任部門100元;

第三十八條 本細則中有關(guān)事故、一類障礙、人身重傷、輕傷等事故的劃分按國務(wù)院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和國家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。其責(zé)任由公司安全生產(chǎn)委員會和設(shè)備技術(shù)部劃定。

第三十九條 本細則中受處罰的部門及領(lǐng)導(dǎo),對其部門發(fā)生事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按上述條款規(guī)定確定。如果領(lǐng)導(dǎo)人員由于違章指揮、違章作業(yè)等導(dǎo)致事故,而成為事故的主要或次要責(zé)任者時,按主要或次要責(zé)任者相應(yīng)條款處理。

第四十條 本細則中受處罰的員工,符合公司待崗、下崗規(guī)定時,列為待崗、下崗員工管理。

第四十一條 對違章行為處罰的規(guī)定,參照《反三違考核條例》考核

第七章 附 則

第四十二條 本制度適用于某發(fā)電公司。

第四十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第四十四條 本制度由某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負責(zé)解釋。

第四十五條 附錄

第17篇 食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、認真學(xué)習(xí)貫徹《食品衛(wèi)生法》,及時辦理衛(wèi)生許可證,并將食品衛(wèi)生許可證懸掛于醒目處。

2、生產(chǎn)企業(yè)周圍環(huán)境良好,25米內(nèi)不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所,衛(wèi)生區(qū)采取“四定”辦法,即:定人、定物、定時間、定質(zhì)量,劃片分工,責(zé)任到人,確保內(nèi)外環(huán)境整潔。

3、嚴把食品及原料采購關(guān),采購員采購食品必須按規(guī)定向供貨方索取有效的檢驗合格證明及衛(wèi)生許可證復(fù)印件,禁止采購不符合衛(wèi)生要求的食品。

4、食品入庫前要進行驗收登記,食品貯存應(yīng)做到分類存放,離地離墻先入先出,定期檢驗,及時清理;食品倉庫內(nèi)應(yīng)防鼠、防潮,嚴禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質(zhì)。

5、食品加工人員要認真履行崗位職責(zé),按良好的生產(chǎn)規(guī)范進行操作,確保各工序連續(xù)進行,嚴禁往返,防止交叉污染。

6、加工后的廢棄物存放設(shè)施應(yīng)密閉或帶蓋,存放應(yīng)遠離生產(chǎn)車間,且位于生產(chǎn)車間的下風(fēng)向;廢棄食用油脂專人管理,盛放于標有“廢棄食用油脂專用”字樣的密閉容器內(nèi),定期按有關(guān)規(guī)定及時清理。

7、食品加工人員每年必須進行健康檢查,取得健康培訓(xùn)合格證明后方可參加工作;工作期間應(yīng)穿戴清潔的工作衣帽,保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,防止人為因素造成的食品污染。

8、建立完善的質(zhì)量控制體系,按照國家規(guī)定的衛(wèi)生標準和檢驗方法進行檢驗,要逐批次對投產(chǎn)前的原材料、半成品和出廠前的成品進行檢驗,保證每批產(chǎn)品檢驗合格后出廠。

第18篇 企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1. 目的

為了強化“誰管理,誰負責(zé)”的全員安全管理制度,激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性,特制訂本制度。

2. 適應(yīng)范圍

適用于公司的消防安全管理。

3. 職責(zé)

3.1 公司最高管理者或指派管理代表,負責(zé)組織建立獎懲健全安全獎懲管理辦法,并負責(zé)安全獎勵資金的落實。

3.2 公司安全監(jiān)督部門負責(zé)違章罰款及事故懲處細則的制訂,并監(jiān)管實施。

3.3 公司財務(wù)部門負責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶,確保專款專用。

3.4 各級安全監(jiān)督部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

4. 具體內(nèi)容

4.1 有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,公司應(yīng)給予獎勵:

4.1.1認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

4.1.2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;

4.1.3發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

4.1.4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進,提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

4.1.5堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。

4.2 對于按照公司要求,認真開展安全生產(chǎn)管理工作,全年未發(fā)生重大事故的生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部門,公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎勵。

4.3 按照公司要求,部門認真開展安全生產(chǎn)管理工作并接受公司在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督管理,全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故,公司應(yīng)給予一定獎勵。

4.4 獎勵實行精神獎懲和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性資金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.5 公司及生產(chǎn)部應(yīng)從工資總額或安全投入預(yù)算中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金),由公司財務(wù)部門建帳,公司安全監(jiān)督部門直接控制使用。

4.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法,公司應(yīng)實行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法,強化個人安全風(fēng)險意識。

4.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。

4.8 安全生產(chǎn)具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo),取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

4.9 對發(fā)生人身、機械或其他重大事故隱瞞不報,或歪曲、掩蓋事故真相,一經(jīng)查證落實,將予以單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分,并對事故給予加倍經(jīng)濟處罰。

第19篇 企業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲制度8

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)獎懲制度8

1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人,給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外,還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎勵。

4、對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實現(xiàn)安全目標,全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎勵。

6、發(fā)生死亡事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

7、發(fā)生重傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

8、發(fā)生輕傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

10、對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。

12、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責(zé)單位,酌情給予處罰和批評教育。

13、除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

14、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的負責(zé)單位酌情給予處罰。

15、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥等)未按規(guī)定進行定期校驗的,要酌情給予處罰。

16、經(jīng)檢查認定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位,要酌情給予處罰。

17、公司年終評選先進集體、先進個人,由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準,給予獎勵。

18、經(jīng)濟處罰由安全生產(chǎn)管理機構(gòu)會同財務(wù)部門執(zhí)行。

第20篇 某企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

1、單位一把手是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

2、安全考核實行安全事故“一票否決”制度,即:當(dāng)月本單位發(fā)生一起安全事故當(dāng)月安全考核為零;當(dāng)月本單位發(fā)生一起死亡事故當(dāng)月所有考核為零。

3、各單位安全網(wǎng)絡(luò)圖、崗位責(zé)任、安全技術(shù)操作規(guī)程必須上墻,并要懸掛整齊醒目。

4、層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,建立健全各種安全記錄,內(nèi)容清楚、詳細、齊全、屬實。

5、公司所有員工必須積極參加各種安全活動、安全考試、知識競賽等。

6、努力推行現(xiàn)代安全管理方法,普及完善標準化作業(yè),建立并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,班組成員能熟練掌握本崗位的安全技術(shù)規(guī)程和作業(yè)標準,做到會講會用。

7、新工人和轉(zhuǎn)崗工人必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)過考試合格方可上崗作業(yè)。

8、安全檔案要嚴格按標準建立,妥善保管;車間每半年、各班組每季度組織一次安全培訓(xùn)并考試,成績不合格不準上崗。

9、班長為班組安全的責(zé)任人,必須及時為每位員工建立班組安全教育檔案,制定和實現(xiàn)班組安全目標,做到個人無違章,崗位無隱患,班組無事故,崗位塵毒濃度不超標,安全文明生產(chǎn)好。

9、各班班長為兼職班組安全員,負責(zé)本班組員工的安全工作。負責(zé)員工的安全教育,監(jiān)督班組員工《崗位安全操作規(guī)程》的執(zhí)行情況,檢查工作現(xiàn)場設(shè)備、人員、環(huán)境的可靠性,符合安全條件后方可開始工作。

11、各班長每天班前會必須對員工進行安全教育,布置安全工作注意事項,檢查場地、設(shè)備、機械、工具和防護措施,確認處于安全狀態(tài)時,方可開展工作。

12、班組長要經(jīng)安全培訓(xùn)考試合格,具備辨識危險、控制事故的能力,班組各成員要職責(zé)清、責(zé)任明。

13、班組成員要有“安全第一”的意識,“我要安全”的覺悟,“我會安全”的技能,“我管安全”的義務(wù),“我保安全”的責(zé)任,做到自我防護,自主管理、自我教育。

14、每周生產(chǎn)生產(chǎn)會布置的安全工作要全面落實。

15、嚴格落實班前、班后會、安全日活動、安全檢查、安全例會制度,做到有布置、有檢查、有考核、有記錄,由安全員監(jiān)督檢查。

16、危險場所及危險設(shè)施應(yīng)采取防范措施,設(shè)立標志,要害崗位、重要設(shè)施要人人清楚。

17、油庫、油漆稀料庫、化驗室、配電室、鍋爐房、等要害部門必須做到出入記錄齊全,物資支領(lǐng)手續(xù)齊全,標志懸掛醒目。

18、工作前要充分休息,班中不準打鬧,不準帶小孩及無關(guān)人員到生產(chǎn)作業(yè)場所,杜絕帶病上崗。

19、特種作業(yè)人員必須持特種作業(yè)證上崗。

20、各種大型安裝、維修、檢修等重點項目,各單位必須研究制定安全防范措施,并經(jīng)各級批準后方可施工。在重點項目檢修過程中,單位必須設(shè)立監(jiān)督崗,2米以上高空作業(yè)須系上安全帶。

21、接班時或工作期間,認真檢查本崗位的設(shè)備、安全設(shè)施以及使用的工具是否處于良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題立即修理、更換,不許帶病運轉(zhuǎn)和勉強使用。

22、各種防塵、防護設(shè)施必須安全可靠,操作崗位工人及班組長上班和生產(chǎn)管理人員進入車間、工段,必須按要求穿戴勞保用品。

23、氧氣瓶、乙炔瓶的存放和使用必須符合安全規(guī)定。

24、在禁止煙火的場所不準出現(xiàn)煙頭,各種防火器材配備齊全,會正確保管使用。

25、嚴禁班前、班中喝酒,工作期間不準脫崗、睡崗、串崗,做私活,不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不準頂替他人上崗,更不準一人私自頂替別人連班。

26、不許在運轉(zhuǎn)設(shè)備旁休息、換衣服,或把衣服放在運轉(zhuǎn)設(shè)備旁。

27、及時整改公司、車間下達的隱患通知書所指出的隱患,將事故消滅在萌芽狀態(tài),確保安全生產(chǎn)。

28、通勤車輛必須裝有扶梯、拉手、拉桿等,車廂欄板不得低于1米。工藝車輛嚴禁載人。

29、禁止跨越鋼絲繩、皮帶和電纜。

30、外來參觀人員必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門批準,執(zhí)行安全安全管理規(guī)定,由安環(huán)部人員及所到單位領(lǐng)導(dǎo)指定人員陪同。

31、不準私自安排、調(diào)動、設(shè)置特殊作業(yè)人員。

32、因違章違制被公司或職能部門通報的人員,年累計被罰款超過500元者,取消評比任何先進的資格。

33、對中層以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)管理人員、班組長違章作業(yè)或違章指揮,按對職工罰款額的2倍處罰。屬于嚴重違章作業(yè)或違章指揮者不論是否造成后果,除對其進行行政處分外,再按對工人的罰款額的4倍進行處罰。

34、操作設(shè)備人員必須掌握和嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全政策法規(guī)和公司所制定的安全規(guī)章制度,掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,熟悉設(shè)備性能及處理應(yīng)急情況的措施。

35、操作機電設(shè)備必須掌握設(shè)備性能、操作方法、安全注意事項,經(jīng)考試合格后方可獨立操作,不許擅自亂開、亂動機電設(shè)備以及儀表器具。

36、工作中不準擅自離開工作崗位,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可不得將設(shè)備交給他人操作。

37、運轉(zhuǎn)的機械設(shè)備要設(shè)安全罩,設(shè)備檢修完后要做到工完、料凈、場地清,安全設(shè)施恢復(fù)原狀。

38、檢修時在必要的地方要掛警示牌及安全鎖,停車檢修必須先切斷電源方可進行,并在電氣開關(guān)處掛上“有人作業(yè),不許合閘”的警示牌。

39、起重時必須由一人指揮,一人監(jiān)護,杜絕多人指揮,緊急情況需停止起吊時除外。

40、不許檢修正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備,不能用手或身體接觸設(shè)備運轉(zhuǎn)部件,不許檢修壓力沒有排除的設(shè)備、容器、管路等。

41、焊、割作業(yè)中,容器內(nèi)有可燃物、毒物、空氣流通不暢,及遇熱后膨脹、彈力變形等不許操作。

42、檢修中各工種協(xié)調(diào)有序,不能雙層作業(yè),2米以上高空作業(yè)應(yīng)系安全帶,大風(fēng)天禁止高處作業(yè)。

43、有心臟病、高血壓、孕婦、精神障礙病癥者不能在機電設(shè)備崗位工作或附近逗留。

44、處理險情、突發(fā)事故、故障時,要有專人指揮,緊張有序,臨危不亂,防止事故擴大,同時盡快上報上一級主管部門。

45、檢修高壓設(shè)備、線路以及調(diào)整、整定變壓器一、二次保護裝置必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準,并備案,不得私自處理和調(diào)整、更換。

46、變壓器、高壓電纜、高壓油開關(guān)和50kw以上的電機每半年進行一次絕緣電阻測試,并把測試結(jié)果上報安環(huán)科備案。變壓器等電氣設(shè)備的絕緣油每半年進行一次耐壓試驗,避雷器每年春檢試驗一次,不合格的必須更換。

47、油斷路器、變壓器發(fā)生短路事故的,必須取絕緣油樣進行化驗,合格后方可繼續(xù)使用。

48、電氣設(shè)備入井前,必須檢查、試驗,并保存試驗數(shù)據(jù)和試驗結(jié)果。

49、電氣設(shè)備在運輸過程中,必須制定安全措施,以防在運輸過程中損壞電氣設(shè)備。

50、高壓電氣設(shè)備應(yīng)懸掛“高壓危險”標志牌,并應(yīng)有照明,無人值班的硐室,必須關(guān)門加鎖。

51、變壓器室內(nèi)不準存放任何材料,不得堵住通風(fēng)系統(tǒng),非工作人員嚴禁入內(nèi)。

52、電氣工作人員必須使用相應(yīng)等級的絕緣工具,勞保用品等,并定期進行預(yù)防性試驗。

53、進行電氣作業(yè)所使用的工具、勞保用品必須符合安全要求,電工要加強責(zé)任心,嚴格執(zhí)行電氣安全技術(shù)操作規(guī)程,加強日常巡檢維護和定期檢修工作,嚴防僥幸心理,防止誤操作,不得走過場。

54、公司內(nèi)部高低壓停電,必須執(zhí)行停電工作票制度。調(diào)度員根據(jù)工作票停送電時間以及所涉及的單位,必須事先12小時以上通知停電用戶

55、檢修工作完畢后,工作負責(zé)人必須按規(guī)程檢查、清理現(xiàn)場,查明并通知全部工作人員撤離后,指揮拆除接地線和標示牌,恢復(fù)常設(shè)遮欄。接地線拆除后,應(yīng)視為線路或設(shè)備即帶電,不準任何人再進入現(xiàn)場工作。工作負責(zé)人應(yīng)在停電工作票上簽字并通知送電,送電后無異常方可離開。

56、嚴禁帶電作業(yè)或采用預(yù)約停送電時間的方式進行電氣檢修。檢修電氣設(shè)備必須切斷電源,并在電源開關(guān)上掛“禁止合閘,有人工作”的警告牌。電源開關(guān)離工作面較遠時應(yīng)派專人看守。高處作業(yè)、夜間作業(yè)、暑天、大雪天作業(yè)或其它危險作業(yè)必須有兩人以上,一人工作,一人監(jiān)護。監(jiān)護人不得直接操作。

57、裝設(shè)接地線必須先接接地端,后接導(dǎo)體端,必須接觸良好。拆除接地線必須與此順序相反。裝拆接地線均應(yīng)使用絕緣棒和戴絕緣手套。接地線應(yīng)用多股軟銅線,其截面應(yīng)符合電流要求,但不得小于25mm2。

58、對10kv以上電氣設(shè)備、重要線路、重要工作場所的停送電,須經(jīng)供電車間主任同意簽字后,方可進行作業(yè)。

59、電氣設(shè)備必須由專職電工(持進網(wǎng)證、特種作業(yè)證、上崗證)或在專職電工指導(dǎo)下進行安裝、維護和檢修作業(yè),否則不得作業(yè)。

60、低壓帶電作業(yè)應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護,使用有絕緣柄的工具,戴絕緣手套和安全帽,工作時站在干燥的絕緣物上。嚴禁使用銼刀,金屬尺和帶有金屬的毛刷等工具,同時人體不得同時接觸兩根線頭。

61、電氣設(shè)備可能為人所觸及的裸露帶電部分,必須設(shè)保護罩、遮欄及警示標志等安全裝置。

62、有爆炸危險的工作面區(qū)域,應(yīng)采用攜帶式蓄電池礦燈。

63、礦井內(nèi)所有電氣設(shè)備的金屬外殼及電纜配件、金屬外皮等都要可靠接地。

64、禁止帶電檢修或搬動任何帶電設(shè)備(包括電纜、電線),檢修或搬動前,必須切斷電源,并將導(dǎo)體完全放電和接地。

65、不準將電纜懸掛在風(fēng)、水管上,電纜上不準懸掛任何物件。電纜與風(fēng)水管平行敷設(shè)時,應(yīng)敷設(shè)在管子上方,距管子不得小于0.3m、高低壓電纜之間的距離不得小于0.3m。

66、人體接觸電容器之前,應(yīng)用短接導(dǎo)線將所有電容器直接短接放電,并懸掛臨時接地線,否則不能觸及電容器。

67、在設(shè)備排列擁擠、工作面空間狹窄、空氣比較潮濕、頂板有滴水、淋水現(xiàn)象以及電氣設(shè)備、電纜易受砸、碰、壓的地方,必須采取必要的防護措施,符合安全操作規(guī)程要求,使用合格和相應(yīng)等級的設(shè)備、器材,并要加強日常巡檢,防止機電事故的產(chǎn)生和擴大,確保人身和設(shè)備的安全。

68、機電設(shè)備工作繁重,起動頻繁,負載變化較大,設(shè)備有過載現(xiàn)象的,其控制回路必須定期檢查、檢修。

69、在控制臺看不到所控制全套設(shè)備或工作設(shè)備離控制開關(guān)較遠以及其他在可能發(fā)生危險的區(qū)域內(nèi),工作人員不能快速操縱控制開關(guān)終止危險發(fā)生的地方,都必須在工作設(shè)備附近裝設(shè)緊急控制開關(guān)。

70、各單位應(yīng)對使用電氣設(shè)備的一般生產(chǎn)工人,進行必要的安全用電知識和安全規(guī)程的教育、培訓(xùn),作為三級教育的內(nèi)容之一。

71、所有設(shè)備(設(shè)施)的控制電源開關(guān)必須安裝漏電保護裝置。

72、在斷電的線路上作業(yè)時,該線路的電源開關(guān)把手,必須加鎖或設(shè)專人看護,并懸掛“有人作業(yè),不準送電”的警示牌。只有執(zhí)行這項工作的人員,才有權(quán)取下警示牌并送電。

73、保持現(xiàn)場設(shè)備清潔,嚴禁泡、冒、滴、漏。

74、凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

75、生產(chǎn)廠房要做到通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設(shè)施和明顯的安全標志。

76、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

77、外來施工單位人員在公司的場地進行生產(chǎn)作業(yè)時,公司需加強管理,與其簽訂安全協(xié)議,明確職責(zé)。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理。

78、處來施工人員需進入作業(yè)時,須到門衛(wèi)辦理《出入證》;需辦理相關(guān)作業(yè)票證的還須填寫相關(guān)的作業(yè)票證,到安環(huán)科辦理相關(guān)手續(xù)。

79、公司外購氣源或租用氣瓶等應(yīng)與相關(guān)方簽訂安全協(xié)議,明確相關(guān)安全職責(zé)。

80、對廠內(nèi)臨時作業(yè)人員、實習(xí)人員、參觀人員及其他外來人員進入生產(chǎn)區(qū)時,需進行相關(guān)的安全知識的培訓(xùn),方可進入生產(chǎn)區(qū)。

81、違反規(guī)定的處理

各單位要嚴格落實制度中的規(guī)定和要求,對于不按照制度落實的單位領(lǐng)導(dǎo)罰款200-500元/次;當(dāng)事人罰款100-300/次。

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度匯編(20篇范文)

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度是企業(yè)管理的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制:明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)利。2. 安全教育培訓(xùn)制度:定期進行安全知識和技能培訓(xùn),確保員工具備必要的安全意識和操作技能。 3. 應(yīng)急預(yù)案和演練:制定應(yīng)對各類事故的預(yù)案,并定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對突發(fā)情況的能
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