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有哪些制度
在我們的企業(yè)中，生產(chǎn)制度涵蓋了安全、質(zhì)量、效率和環(huán)保等多個(gè)維度。它包括但不限于：安全生產(chǎn)責(zé)任制、質(zhì)量控制規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定、環(huán)保操作指南、應(yīng)急處理預(yù)案以及員工培訓(xùn)計(jì)劃等。這些制度旨在確保生產(chǎn)活動的有序進(jìn)行，保障員工安全，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低損耗，同時(shí)也滿足環(huán)境保護(hù)的要求。
是指什么
生產(chǎn)制度，簡而言之，是企業(yè)在生產(chǎn)過程中制定的一系列規(guī)章制度。它是一套明確的操作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)著從原材料采購到產(chǎn)品產(chǎn)出的每一個(gè)環(huán)節(jié)。這些制度不僅規(guī)定了工作流程，還明確了各部門、各崗位的職責(zé)，確保生產(chǎn)活動在既定的框架內(nèi)高效、安全地進(jìn)行。
重要內(nèi)容
1. 安全生產(chǎn)：首要任務(wù)是確保每位員工的生命安全，因此，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度至關(guān)重要。它規(guī)定了在作業(yè)中應(yīng)遵守的安全規(guī)程，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰，對安全行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)員工重視安全。
2. 質(zhì)量管理：嚴(yán)格的品質(zhì)控制是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。制度應(yīng)包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、不合格品處理程序等，確保產(chǎn)品達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 設(shè)備管理：設(shè)備的正常運(yùn)行是生產(chǎn)順暢的基礎(chǔ)。設(shè)備保養(yǎng)制度應(yīng)明確保養(yǎng)周期、方法及責(zé)任人，預(yù)防設(shè)備故障，延長設(shè)備壽命。
4. 環(huán)保措施：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施綠色生產(chǎn)，如廢棄物處理、節(jié)能減排等，體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任。
制度流程
生產(chǎn)制度的實(shí)施流程包括制度制定、發(fā)布、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋六個(gè)步驟：
1. 制定：由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)，起草制度草案。
2. 發(fā)布：經(jīng)高層審批后，正式發(fā)布并公告全體員工。
3. 培訓(xùn)：對員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解并掌握相關(guān)規(guī)定。
4. 執(zhí)行：在日常工作中，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
5. 監(jiān)督：通過定期檢查、審計(jì)，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
6. 反饋：收集執(zhí)行中的問題和建議，不斷優(yōu)化和完善制度。
生產(chǎn)制度是企業(yè)運(yùn)營的基石，它需要結(jié)合實(shí)際，靈活調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。通過有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制，我們能夠激發(fā)員工的積極性，推動生產(chǎn)制度的有效落實(shí)，從而提升企業(yè)的綜合競爭力。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則范文
第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則
有生產(chǎn)，就存在安全，安全生產(chǎn)是一個(gè)永恒的主題。為了強(qiáng)化安全管理，根據(jù)我項(xiàng)目部實(shí)際，特制定安全獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則如下：
一、勞動安全紀(jì)律部分：
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。任何工種人員進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽每一人次罰款50元，班組成員中有三人不戴安全帽，罰班組長200元，五人以上不戴安全帽，罰班組長1000元；帽殼已壞，不起安全防護(hù)作用，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元；一人連續(xù)被罰三次以上，將停工學(xué)習(xí)，因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋。進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元，班組成員一次有三人被處罰，罰班組長100元。
3、酒后人員嚴(yán)禁作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元，酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負(fù)，造成他人事故者除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，將視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。
4、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，每一人次罰款20元，因小孩年幼無知而造成個(gè)人人身安全事故，責(zé)任由監(jiān)護(hù)人自負(fù)，因亂動機(jī)械設(shè)備而造成經(jīng)濟(jì)損失者，由監(jiān)護(hù)人全部負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)禁機(jī)械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活，每一人次罰款20元，處罰后仍不改正者，加倍處罰。
6、木工、易燃作業(yè)處嚴(yán)禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者，每一人次罰款20元。
二、臨時(shí)用電部分：
1、施工現(xiàn)場線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求，有一處不設(shè)橫桿，不用絕緣子、線路一把抓，罰款20元。
2、閘刀保險(xiǎn)絲必須匹配，有一處保險(xiǎn)絲用鋁絲、銅絲代用，罰款50元。
3、總配電箱、閘刀箱不加鎖，下班后不拉閘，無防雨措施，一處每次罰款20元；
4、手持電動工具，照明線路不使用、安裝漏電保護(hù)器，一處罰款20元；
5、電氣設(shè)備有按規(guī)程作接零保護(hù)，接地接零不符合規(guī)范要求，罰款20元。
6、臨時(shí)照明線路高度不符和要求，動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護(hù)，線路拖地，老化破皮，漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。
三、機(jī)械設(shè)備部分：
1、手持電動設(shè)備在使用時(shí)不用防觸電的個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元；
2、操作木工電鋸、平刨帶手套者，每一人次罰款10元。
3、操作木工電鋸不用防護(hù)擋板，操作木工平刨不用護(hù)指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。
四、基槽邊防護(hù)部分：
1、二米以下基槽不設(shè)防護(hù)支護(hù)，不設(shè)圍擋，每10沿長米，扣罰架子工班組長10元；
五、其它部分：
1、木工支模板，將支撐頂在腳手架上，引起外架變形、傾斜，每10沿長米，扣罰班組長20元；
2、未經(jīng)施工管理人員同意，私自將支護(hù)、圍擋拆除，每一處扣罰拆除者所在班組長20元。
3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，損壞安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)裝置、安全宣傳標(biāo)牌者，按損壞實(shí)物原值加倍罰款，從工資中扣除。
4、未采取有效保護(hù)措施，向基槽內(nèi)拋物件，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，造成事故者，究其刑事責(zé)任；
獎(jiǎng)勵(lì)：
項(xiàng)目部設(shè)立“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”“安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)”其條件如下：
⑴生產(chǎn)管理人員：
1、認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，盡職盡責(zé)搞好安全工作，不違章指揮。
2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設(shè)備事故；
3、所管工種班組堅(jiān)持正確使用安全三寶，做到無傷害，無違章操作現(xiàn)象；
4、堅(jiān)持對所管工種定期進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)交底針對性強(qiáng)，現(xiàn)場安全管理資料齊全；
5、所管工程項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)達(dá)到全優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
⑵生產(chǎn)工人：
1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作到三不傷害，無違章操作現(xiàn)象；
2、積極參加各種形式的安全活動，為全企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；
3、堅(jiān)持正確使用安全三寶，全年無事故；
4、在緊急關(guān)頭排除重大事故隱患，避免了人生傷亡事故；
安全罰款用于安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，不得挪作他用；安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年評比一次，年終給予；安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)可隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 商綜樓工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定，不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個(gè)人，成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對于有下列行為之一的工人和干部，進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰，經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任：
3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的；對于亂拉亂掛電源線的；對于無特殊工種操作證施工的；對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。
4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
5.玩忽職守，違返安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；發(fā)現(xiàn)有事故隱情，即不采取防范措施，也不及時(shí)報(bào)告,導(dǎo)致發(fā)生事故的；發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場，隱滿不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或嫁禍于他人的。
6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。
7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作，發(fā)生事故的。
8.現(xiàn)場臨時(shí)用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。
9.防止高空墜落，如有模板、鋼管等大型材料墜落，發(fā)生事故的進(jìn)行處罰，若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。
10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。
第3篇 工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度4
工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度(四)
為了強(qiáng)化安全管理,剎違章、禁冒險(xiǎn)、除隱患,確保安全生產(chǎn),使項(xiàng)目部安全管理納入正規(guī)化、制度化,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況,特制定本制度。
1、凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出,具有下列情況之一的科室、班組、個(gè)人,給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):
1)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,在安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)中取得一定成績的;
2)在安全管理工作中取得一定成績的;
3)在安全防護(hù)措施方面,有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議的;
4)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。
2、罰則
1)凡有下列違章行為之一的職工,給予經(jīng)濟(jì)處罰,對管理人員加倍處罰:
(1)進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款10元,不系好帽帶罰款5元;
(2)穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、喇叭褲、三角褲頭或赤膊上班,有行為之一者,罰款10元;
(3)高處作業(yè)人員不按規(guī)定系好安全帶,罰款20元;
(4)磨石子機(jī)、打夯機(jī)、振動器等移動式用電機(jī)具的操作手,不按規(guī)定戴絕緣手套、穿防護(hù)鞋操作,罰款20元;
(5)凡在高處作業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自向下擲垃圾物料者罰款30元,造成后果的酌情加重或直接承擔(dān)責(zé)任;
(6)凡在易燃易爆物品、倉庫、木作車間和禁止煙火的區(qū)域內(nèi)吸煙、動火者,罰款20~50元;
(7)凡在施工現(xiàn)場內(nèi)特別是在腳手架上打鬧、嬉戲、追逐開玩笑者,罰款20~30元;
(8)酒后上班者,罰款30元;
(9)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自動用、拆除四口、五臨邊防護(hù)設(shè)施如洞口蓋板、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等,查有行為之一者,罰款30元;
(10)隨便開動他人操作的機(jī)械者,罰款20元,造成后果追究當(dāng)事人責(zé)任;
(11)乘井架吊籃上下者,罰款20元,開機(jī)者罰款50元;
(12)私燒電爐或非專業(yè)電工在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍內(nèi)私拉電線、亂接電源者罰款20元;
(13)無特殊工種作業(yè)操作證的人員,從事特種作業(yè)項(xiàng)目,罰款20元,指使者罰款50元;
(15)特殊工種作業(yè)人員不按規(guī)定戴勞動保護(hù)用品,罰款20元,特殊工種作業(yè)人員有嚴(yán)重違章行為的,吊扣操作證3至6個(gè)月;
(16)塔吊、井架、施工電梯等操作人員違反規(guī)程規(guī)定,查有冒險(xiǎn)作業(yè)者,罰款30元;
(17)專業(yè)電工違反《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》嚴(yán)禁項(xiàng)目之一者,罰款20元,利用鋼絲或其它金屬代替保險(xiǎn)絲,查有一根罰款10元;
(18)電、氣焊作業(yè)人員使用氧氣、乙炔氣割焊,不遵守明火規(guī)定距離,電焊機(jī)一、二次側(cè)進(jìn)出線長度超規(guī)范要求,查有一處罰款20~50元;
(19)塔吊電梯司機(jī)、塔吊指揮、卷揚(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)操作人員或其他作業(yè)人員,擅離崗位或在崗位上不專心操作,罰款20~50元;
(20)凡攜帶家屬或小孩進(jìn)入作業(yè)場所者,罰款20元。
2)項(xiàng)目部各科室、各班組有下列情況之一者,查處相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,可勒令停工整頓:
(1)單位工程未編制施工組織設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施方案而進(jìn)行施工的,罰款200元;施工中分部分項(xiàng)工程無安全技術(shù)交底,查有缺一項(xiàng),罰款100元,未履行簽字手續(xù),罰款50元;
(2)施工用電方案、腳手架搭拆方案、高層井架、塔吊及人貨電梯安裝拆卸方案,查有缺一項(xiàng)而進(jìn)行施工的,罰款100元,未報(bào)批,罰款50元;
(3)四口、五臨邊有一處未及時(shí)進(jìn)行防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密,罰款50元;
(4)井字架未及時(shí)設(shè)置進(jìn)料防護(hù)棚、進(jìn)料防護(hù)門、吊籃安全門、樓層卸料平臺防護(hù)、上下聯(lián)絡(luò)信號,查有一處罰款100元,用鋼筋代替井架纜風(fēng)繩,查有一根罰款50元;
(5)施工機(jī)具傳動部位無防護(hù)罩殼、嚴(yán)重帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或超負(fù)荷作業(yè),查有一處罰款50元;
(6)現(xiàn)場易燃易爆物品,未按規(guī)定存放,罰款100元。
3)對于有下列行為之一的職工、班組、各科室有關(guān)負(fù)責(zé)人,除給予經(jīng)濟(jì)罰款外,還要給予行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任:
(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(2)玩忽職守違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;
(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的;
(5)對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
(6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患,造成事故的;
(7)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝置造成事故的;
(8)發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
3、獎(jiǎng)懲手續(xù)及有關(guān)說明
1)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)評先活動,對先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);
2)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為當(dāng)然執(zhí)法部門,對上述違章的人和事有權(quán)給予處罰;
3)個(gè)人罰款由安全科出具罰款通知單,由所在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在本人工資中扣除,分別上繳;
4)集體罰款,由安全科出具罰款通知單,款項(xiàng)送交項(xiàng)目部財(cái)務(wù)處或由公司財(cái)務(wù)處在有關(guān)金額中直接扣除;
5)逾期不繳者每天追加5%的滯留金,并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分;
6)各科室、班組觸犯上述有關(guān)條款,如確因材料供應(yīng)不及時(shí)或材料質(zhì)量不過關(guān)、計(jì)劃部門部署不周、機(jī)械設(shè)備不及時(shí)修復(fù)等,項(xiàng)目部分擔(dān)50%的罰款,以促使安全工作齊抓共管;
7)行為人觸犯上述條款受到處罰,如查明質(zhì)安科、班組平時(shí)教育、監(jiān)管不嚴(yán),有關(guān)責(zé)任人按當(dāng)事人處罰數(shù)款的20%進(jìn)行罰款;
8)對于其它未列入上述條款的違章違紀(jì)現(xiàn)象,可類比進(jìn)行處罰;
9)所有罰款用作安全獎(jiǎng)勵(lì)基金或用于項(xiàng)目部添置安全防護(hù)設(shè)施或用作其它安全經(jīng)費(fèi)。
10)本條例由項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
1、總則
(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督,檢查和安全獎(jiǎng)罰力度,特制定本制度。
(2)公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。
2、季度評價(jià)獎(jiǎng)罰
(1)公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價(jià)。
(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價(jià),季度內(nèi)各月平均評分為評比獎(jiǎng)罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個(gè)月的,按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。
(3)有兩個(gè)及兩個(gè)以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計(jì)算。
月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)
(4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時(shí)和資料完整性等。
(5)獎(jiǎng)罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個(gè)計(jì)算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。
3、安全管理獎(jiǎng)罰
(1)在安全生產(chǎn)管理中,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)安全防護(hù),臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化,及時(shí)消除施工中的安全隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人均給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)對單位獎(jiǎng)勵(lì)額為500-2000元,對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額為50-100元,有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績加獎(jiǎng)厲額,但最高不超過獎(jiǎng)勵(lì)額的兩倍。
(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人可受到獎(jiǎng)勵(lì):
①認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。
②在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明,提出有價(jià)值的合理化建議的。
③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。
④工作中,取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。
⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。
⑥在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。
(4)對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,公司同時(shí)對事故單位追加罰款3000元。
(5)對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào),一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào),除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。
(6)有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。
①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí),沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進(jìn)的。
②施工作業(yè)人員聯(lián)保互保安全責(zé)任制未落實(shí)或不起作用的。
③無安全檢查制度或有制度未落實(shí),不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。
④施工作業(yè)無方案,無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性,安全技術(shù)資料不全的。
⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全,經(jīng)指出無改進(jìn)的。
⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術(shù)交底但未落實(shí),檢查監(jiān)督不到位。
⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù),或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。
⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患,不及時(shí)采取措施的、不及時(shí)報(bào)告的、釀成事故的。
⑨不按時(shí)間和要求辦理安全教育年審手續(xù),或弄虛作假的。
⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進(jìn)行分包工程的外埠施工隊(duì)無《安全施工許可證》的。
(7)有下列情節(jié)之一的個(gè)人,根據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時(shí)可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
①玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。
②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成安全隱患和險(xiǎn)情,釀成未遂事故或致人傷害的。
③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。
④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo),威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。
⑤對安全工作管理不嚴(yán)、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時(shí)解決的。
⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定,造成險(xiǎn)情或發(fā)生傷害事故的。
⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。
⑧擅自改變安全技術(shù)方案,拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志,造成險(xiǎn)情或事故的。
⑨安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時(shí)整改的。
⑩無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè),拒不接受檢查的。
○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時(shí)作業(yè)的。
○12私接臨時(shí)用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。
4.安全獎(jiǎng)罰的實(shí)施
(1)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)必須有安全管理部門提供的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告單和獎(jiǎng)勵(lì)意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。
(2)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。
(3)獎(jiǎng)勵(lì)款從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付。
(4)罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。
(5)對單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬內(nèi)。
(6)對外埠施工隊(duì)伍的罰款,由財(cái)務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。
(7)對個(gè)人的罰款,由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。
(8)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金專項(xiàng)專用,不準(zhǔn)挪用。
第5篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
(一)在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以罰款處理并通報(bào)批評,如造成經(jīng)濟(jì)損失,百分之百進(jìn)行賠償。
(二)在禁煙、禁火場所,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為,發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理,如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事責(zé)任。
(三)對在生產(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的建議、設(shè)備改進(jìn),公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計(jì)劃中,應(yīng)落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金,由財(cái)務(wù)部保證資金投入,安全生產(chǎn)委員會審批獎(jiǎng)勵(lì)方案與辦法,安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案,工會監(jiān)督執(zhí)行。
(七)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改,安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來,以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
(八)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時(shí)”工作相結(jié)合,是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)重要組成部分,必須達(dá)到長效化、制度化的要求,同時(shí)要做好安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的檔案工作。
第6篇 裝飾企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
裝飾公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
根據(jù)公司的安全管理制度的要求,為全面落實(shí)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,通過用經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)強(qiáng)化提高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和職工的安全意識,特制定以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度:
1、獎(jiǎng)罰工作依據(jù)公司根據(jù)公司工地安全達(dá)標(biāo)要求和定期檢查制度對工地進(jìn)行安全獎(jiǎng)罰。
2、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):公司《工地安全達(dá)標(biāo)要求獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理管理規(guī)定》。
3、獎(jiǎng)罰目的:通過獎(jiǎng)勵(lì)與處罰激勵(lì)各工地主動積極做好安全管理工作從而達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,共同提高的目的。
4、獎(jiǎng)罰的執(zhí)行:根據(jù)公司定期和不定期檢查,對工地查出的隱患進(jìn)行處罰。
5、獎(jiǎng)罰金的用途:根據(jù)取之于安全用之于安全的原則,對獎(jiǎng)罰金除部分用于獎(jiǎng)給安全工作較好的工地和個(gè)人,一部分用于開展安全教育的活動經(jīng)費(fèi)。
第7篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，搞好安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
1、為便于施工現(xiàn)場的安全管理，要求進(jìn)場施工人員必須佩帶工作卡，檢查時(shí)每發(fā)現(xiàn)一人未帶工作卡罰款5元。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場未正確配戴安全帽的將給予罰款：一般施工人員每人次5元，管理人員每人次50元。
3、對于高處、懸空作業(yè)人員在施工中必須系好安全帶，每發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。
4、施工現(xiàn)場配電箱必須使用鐵制標(biāo)準(zhǔn)配電箱，實(shí)行一機(jī)、一閘、一漏、一箱，有門有鎖、有防雨措施。若不符合以上要求的每處罰款50元。
5、配電箱內(nèi)的保險(xiǎn)絲不得以大代小，更不得用鋁、銅、鐵絲代用，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。
6、施工現(xiàn)場人員不準(zhǔn)穿拖鞋，違者罰款每人次5元。
7、手持電動工具(電錘、電鉆、打夯機(jī)、水磨石機(jī)、振動棒)必須使用高靈敏度漏電保護(hù)器(15ma／0.1s)，發(fā)現(xiàn)一處未使用，罰款50元。
8、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電必須采用tn-s接零保護(hù)系統(tǒng)，實(shí)行三級配電兩級保護(hù)，做到三相五線制，若未實(shí)行的罰款500元，并應(yīng)在限期內(nèi)按規(guī)定整改。
9、施工電梯必須按規(guī)定架設(shè)與防護(hù)，必須與工程主體結(jié)構(gòu)部位連接牢固，并設(shè)上下限位裝置、超載限制器、防墜落裝置和樓層?？勘ｋU(xiǎn)，進(jìn)料口、卸料平臺嚴(yán)密防護(hù)并設(shè)置相應(yīng)的安全門，未按上述規(guī)定防護(hù)的每處罰款100元。
10、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足10米的罰款50元。
11、在同時(shí)使用電氣焊時(shí)，子線、地線，氣繩之間無隔離保護(hù)措施的罰款50元。
12、各施工工地必須做好“四口、五臨邊”防護(hù)工作，經(jīng)檢查未做好防護(hù)的每處將給予50元的罰款。
13、各工地現(xiàn)場必須按規(guī)定掛設(shè)安全網(wǎng)，若掛設(shè)不嚴(yán)或未掛設(shè)的罰款500元。
14、木工機(jī)具(平刨、電鋸)、鋼筋機(jī)械、卷揚(yáng)機(jī)等機(jī)械設(shè)備必須要有防護(hù)措施，檢查中每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款50元。
15、各種電動、機(jī)械設(shè)備必須做好接零保護(hù)，發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。
16、施工現(xiàn)場無安全紀(jì)律牌，在危險(xiǎn)區(qū)域醒目處未懸掛安全警示標(biāo)志的，每處罰款50元。
17、除特殊情況外，工地現(xiàn)場、工棚內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。
18、施工項(xiàng)目部未建立消防保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場未配置消防器材或未合理配置的，罰款200-500元。
19、項(xiàng)目部安全管理資料必須按主管部門要求與施工同步認(rèn)真整理，整理不全或沒有整理的處200-500元的罰款。
20、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍，市區(qū)內(nèi)施工未實(shí)行封閉圍擋均處以2000元的罰款。
第8篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度
為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,依據(jù)市安全生產(chǎn)管理局[2004]14號《安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則》,結(jié)合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅(jiān)持嚴(yán)要求,嚴(yán)管理,明確各自的責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行,經(jīng)董事會研究決定,特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。
一、安全生產(chǎn)資金保證制度
1、項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員,除持有效證件上崗?fù)?必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),遵守公司各項(xiàng)管理制度。
2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議,改善職工勞動條件,按時(shí)、按月發(fā)放農(nóng)民工工資,提高工人生活飯菜質(zhì)量。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理:包括施工前的準(zhǔn)備工作施工中的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
4、企業(yè)、項(xiàng)目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查,并認(rèn)真整改。而且按計(jì)劃參加公司例會,定期對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定計(jì)劃執(zhí)行。
5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
6、分部、分項(xiàng)工程,各班組要設(shè)專人負(fù)責(zé),接受各項(xiàng)安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。
7、機(jī)具、機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)備的防護(hù)裝置,每周檢查一次,任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標(biāo)志,及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護(hù)使用平面圖形式掛于人行通道口處。
8、嚴(yán)格控制事故指標(biāo),一旦發(fā)生事故,按照“四不放過”的原則執(zhí)行。
9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作,被評為省級優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部5萬元,市級3萬元,縣市級1萬元。
10、在行業(yè)部門日常檢查中,被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的,按情節(jié)分別對項(xiàng)目部處罰1-3萬元。
二、1、安全生產(chǎn)資金保障制度
為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,保障從業(yè)人員和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,在日常施工前,企業(yè)、項(xiàng)目部必須按照國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,從企業(yè)工程項(xiàng)目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的20%。
(1)、工程項(xiàng)目開工前,安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中,分期、分批提取。
(2)、所撥款項(xiàng)要?？顚Ｓ谩?/p>
(3)、安全設(shè)施:購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時(shí),要向廠家索要相關(guān)手續(xù);產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。
(4)、采用租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)具設(shè)備等,出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗(yàn)報(bào)告書,相應(yīng)資料檔案要隨機(jī)走。
(5)、資金得到保障,企業(yè)財(cái)務(wù)科要分期分批劃撥款項(xiàng)到項(xiàng)目部,采購員要嚴(yán)把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān),嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現(xiàn)場。
(6)、安全資金劃撥到項(xiàng)目部,發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項(xiàng)款額,將對項(xiàng)目部按工程造價(jià)5%進(jìn)行處罰。
2、安全生產(chǎn)勞動防護(hù)用品資金使用制度
(1)、企業(yè)從工程款中提取20%專項(xiàng)資金用于勞動防護(hù)用品的購買和使用。
(2)、企業(yè)共有十二個(gè)工程處,每個(gè)工程處的安全生產(chǎn)勞動防護(hù)用品資金要設(shè)立專用帳戶。
(3)、提取勞動防護(hù)用品資金的專用項(xiàng)目,各工程處要做到專款專用。
(4)、購買勞動防護(hù)用品前,必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。
(5)、采購商要有相應(yīng)單位資料手續(xù),一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶,一律不得使用,必須清除施工現(xiàn)場。
3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況
(1)、各工程處除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動保護(hù)用品專用帳外并從提取20%安措費(fèi)中再提取5%作為專項(xiàng)資金。
(2)、各工程處每年參加培訓(xùn)的管理人員中,項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓(xùn)費(fèi)用由工程處財(cái)務(wù)科支付。
(3)、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用,也要從工程處財(cái)務(wù)科中提取。
(4)、參加培訓(xùn)的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)。
(5)、參加學(xué)習(xí)的人員,必須按時(shí)參加,不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員,培訓(xùn)費(fèi)一律自負(fù)。
(6)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要做好筆記,并要理論與實(shí)踐相結(jié)合。
4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金
(1)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金,用于機(jī)具機(jī)械的維修、潤滑和除銹費(fèi)用支出。
(2)、機(jī)具、機(jī)械的改造、革新技術(shù)研究的費(fèi)用,要從專用安措費(fèi)中劃撥。
(3)、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進(jìn)工藝的突出貢獻(xiàn)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)、管理人員,從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議,一旦被公司采納,將給予一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金,每年都要提取,企業(yè)、任何項(xiàng)目部不得挪用或占用。
三、安全教育培訓(xùn)制度
1、企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí),學(xué)習(xí)各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。
2、特種作業(yè)人員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間不得少于32小時(shí),掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。
3、轉(zhuǎn)崗換崗的職工,從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間為7天,公司級2天,項(xiàng)目部級2天,班組級3天。
4、培訓(xùn)內(nèi)容:管理人員;掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。特種作業(yè)人員;掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范,取得合格證后方可上崗作業(yè)。
5、從業(yè)人員:掌握日常工作中的安全常識,學(xué)習(xí)好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定,從業(yè)人員的權(quán)利是:有權(quán)對本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。
6、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
7、義務(wù):從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),服從管理,遵守規(guī)章制度,操作規(guī)程,正確使用“三寶”用品。
四、安全檢查制度
1、企業(yè)和各基層安全檢查制度
(1)、建立項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制的安全檢查工作制度,學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,掌握安全動態(tài),以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。
(2)、項(xiàng)目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作,企業(yè)每月檢查一次,項(xiàng)目部每周檢查一次,檢查標(biāo)準(zhǔn)按jgj59-99執(zhí)行。
(3)、項(xiàng)目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查:第一,查思想認(rèn)識,看安全達(dá)標(biāo)方案如何實(shí)施;第二,查安全管理制度,看安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況;第三,查作業(yè)班組,看是否遵守操作規(guī)程,并逐項(xiàng)打分。
(4)、專項(xiàng)安全檢查工作,對機(jī)具、機(jī)械設(shè)備,臨時(shí)用電,腳手架項(xiàng)目,內(nèi)業(yè)資料編寫情況。
(5)、班組每天班前飯后搞好教育活動,并做好記錄
(6)、負(fù)責(zé)安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行,并將檢查評比結(jié)果,記錄隱患整改小結(jié)。
(7)、企業(yè)在檢查中考核項(xiàng)目經(jīng)理不良行為的同時(shí),將得分記錄個(gè)人檔案,作為年終評比的主要依據(jù)。
2、企業(yè)、項(xiàng)目部定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查
(1)、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會,時(shí)間每月10日上午8:30分在公司四樓會議室,參加人員:建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負(fù)責(zé)人鋼筋班負(fù)責(zé)人。
(2)、日常各項(xiàng)目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外,每周檢查一次,并且要分專項(xiàng),如:臨時(shí)用電項(xiàng)目、腳手架項(xiàng)目,并有記錄,提出整改意見。
(3)、公司除按計(jì)劃每月一次檢查外(30日),10號、20號定期不定期檢查。
(4)、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求建造師限3日內(nèi)將存在的問題,按“三定”原則執(zhí)行。
(5)、按公司年度計(jì)劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項(xiàng)目逐項(xiàng)檢查,不得有遺漏。
(6)、關(guān)于對“黃金周”檢查時(shí)間:“五、一”前,即4月28-30檢查,“十、一”前9月28-30日檢查,做好民工放假工作。
3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復(fù)查要求
(1)、公司組織檢查人員的選擇,要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),精明強(qiáng)干人員參加檢查。
(2)、按jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)中的 10大項(xiàng),由8人具體分工逐項(xiàng)落實(shí)。
(3)、做到現(xiàn)場逐項(xiàng)落實(shí)整改日期,是哪個(gè)班組,哪個(gè)班組安排,正常時(shí)間三天完成。
(4)、檢查時(shí),誰存在問題,記錄在《指令書》中,復(fù)查時(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)未改,將停工處理,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。
(5)、停工整改不合格將按罰款細(xì)則進(jìn)行,現(xiàn)場處罰,達(dá)到安全生產(chǎn),文明施工標(biāo)準(zhǔn)。
4、柱查隱患處理,復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度:
(1)、對檢查中心的隱患問題,要安排具體的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和班組負(fù)責(zé)人逐條落實(shí)。
(2)、復(fù)查時(shí)按指令書中要求整改,復(fù)查不合格的項(xiàng)目,要開好項(xiàng)目會,提出整改困難,共同解決。
(3)、機(jī)械、機(jī)具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的,要求項(xiàng)目部馬上維修或更換,消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習(xí)慣。
五、安全生產(chǎn)事故報(bào)告、處理制度
1、生產(chǎn)安全事故處理制度:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報(bào)告和調(diào)查 規(guī)定》。
2、按照事故類別規(guī)定:
(1)、一級重大事故,死亡30人以上,在2小時(shí)內(nèi)立即報(bào)企業(yè)安全部門,企業(yè)逐級上報(bào)。
(2)、二級重大事故,死亡10人以上,29人以下,在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。
(3)、三級重大事故,死亡3人以上,9人以下,重傷20人以上,在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。
(4)、死亡3人以下,重傷3人以上,19人以下,重大事故為四級,發(fā)生事故單位應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)立即上報(bào)。
3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故,除及時(shí)上報(bào)外,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,積極組織搶救傷員。急救電話:120,報(bào)警電話:110。同時(shí)啟動應(yīng)急救援預(yù)案。
4、發(fā)生事故之后,本著“四不放過”的原則,即:
(1)、事故原因不查清,不放過;
(2)、事故責(zé)任者沒得到處理,不放過;
(3)、領(lǐng)導(dǎo)沒得到教訓(xùn),不放過;
(4)、職工和群眾沒得到教育,不放過。
5、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面,找出原因,吸取教訓(xùn),采取措施,寫出傷亡事故調(diào)查報(bào)告,做好善后處理工作。
6、實(shí)施事故處理報(bào)告,落實(shí)“四不放過”制度
(1)、事故發(fā)生后,除立即上報(bào)外,并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極組織搶救傷員,立即送往就地就近醫(yī)院治療。
(2)、由企業(yè)上報(bào)并組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真調(diào)查。
(3)、本著“四不放過”原則,在調(diào)查中要主持公道,公開、公正、公平,防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。
7、建立事故檔案制度
(1)、企業(yè)發(fā)生事故后,除及時(shí)上報(bào)外,要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查。
(2)、調(diào)查中嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項(xiàng)條款。
詳見報(bào)告書格式(附后):
事故報(bào)告表
一 企業(yè)名稱
地址
電話
二 經(jīng)濟(jì)類型
隸屬關(guān)系
三 事故地點(diǎn)
四 發(fā)生時(shí)間
五 事故類別
六 事故原因
七 事故級別
八 傷亡人員基本情況
姓名 性別 年齡 文化程度 工種 工作時(shí)間 教育情況 傷害部位 傷害程度 傷害原因
九 本次事故損失工作日 天
十 本次事故經(jīng)濟(jì)損失 元左右
十一
十二
十三
十四
(3)企業(yè)或項(xiàng)目部除要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告書內(nèi)容外,必須一式8份上交:隸屬單位2份、城建部門2份、保險(xiǎn)公司2份、企業(yè)備查2份。
(4)事故報(bào)告手續(xù):單位蓋公章,材料必須真實(shí)齊全有效,叫企業(yè)檔案室。
4、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)制度
(1) 用人單位必須為企業(yè)職工依法辦理工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),使職工退休有生活保障。
(2) 項(xiàng)目部按照《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,各項(xiàng)目部依法為建筑職工參加意外傷害保險(xiǎn),不辦理保險(xiǎn)的一律不準(zhǔn)開工。
(3) 意外傷害保險(xiǎn),按大連市建委【1999】87號文件要求,按工程總造價(jià)2‰一次性足額繳納意外傷害保險(xiǎn)。
(4) 當(dāng)項(xiàng)目部發(fā)生意外傷害時(shí),要按事故類別12小時(shí) 內(nèi)保工程處。
(5) 發(fā)生事故時(shí)不得隱瞞或謊報(bào)及其他形式欺騙保險(xiǎn)費(fèi)。
(6) 事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援小組、制定專門應(yīng)急救援人員。
a、0.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評分。
一、企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格
1、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、(找徐升)承發(fā)包生產(chǎn)合同(電腦)
2、單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復(fù)印件。(找辦公室復(fù)印件)
特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員 考試卷(查找當(dāng)年施工項(xiàng)目部證件和三級考試卷)
二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)
1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、分公司、工程處。(圖表示、電腦里有)
2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系:按建筑面積配備安全員。按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定:1萬平方米以下配備一名專職安全員;1萬平方米以上的工地設(shè)2-3名專職安全員;5萬平方米:必須成立安全生產(chǎn)管理組。
第9篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則范本
有生產(chǎn),就存在安全,安全生產(chǎn)是一個(gè)永恒的主題。為了強(qiáng)化安全管理,根據(jù)我項(xiàng)目部實(shí)際,特制定安全獎(jiǎng)罰制度實(shí)施細(xì)則如下:
一、勞動安全紀(jì)律部分:
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。任何工種人員進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽每一人次罰款50元,班組成員中有三人不戴安全帽,罰班組長200元,五人以上不戴安全帽,罰班組長1000元;帽殼已壞,不起安全防護(hù)作用,每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款20元;一人連續(xù)被罰三次以上,將停工學(xué)習(xí),因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故,所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋。進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款20元,班組成員一次有三人被處罰,罰班組長100元。
3、酒后人員嚴(yán)禁作業(yè),如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元,酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負(fù),造成他人事故者除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,將視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。
4、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場,每一人次罰款20元,因小孩年幼無知而造成個(gè)人人身安全事故,責(zé)任由監(jiān)護(hù)人自負(fù),因亂動機(jī)械設(shè)備而造成經(jīng)濟(jì)損失者,由監(jiān)護(hù)人全部負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)禁機(jī)械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活,每一人次罰款20元,處罰后仍不改正者,加倍處罰。
6、木工、易燃作業(yè)處嚴(yán)禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者,每一人次罰款20元。
二、臨時(shí)用電部分:
1、施工現(xiàn)場線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求,有一處不設(shè)橫桿,不用絕緣子、線路一把抓,罰款20元。
2、閘刀保險(xiǎn)絲必須匹配,有一處保險(xiǎn)絲用鋁絲、銅絲代用,罰款50元。
3、總配電箱、閘刀箱不加鎖,下班后不拉閘,無防雨措施,一處每次罰款20元;
4、手持電動工具,照明線路不使用、安裝漏電保護(hù)器,一處罰款20元;
5、電氣設(shè)備有按規(guī)程作接零保護(hù),接地接零不符合規(guī)范要求,罰款20元。
6、臨時(shí)照明線路高度不符和要求,動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護(hù),線路拖地,老化破皮,漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。
三、機(jī)械設(shè)備部分:
1、手持電動設(shè)備在使用時(shí)不用防觸電的個(gè)人防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元;
2、操作木工電鋸、平刨帶手套者,每一人次罰款10元。
3、操作木工電鋸不用防護(hù)擋板,操作木工平刨不用護(hù)指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。
四、基槽邊防護(hù)部分:
1、二米以下基槽不設(shè)防護(hù)支護(hù),不設(shè)圍擋,每10沿長米,扣罰架子工班組長10元;
五、其它部分:
1、木工支模板,將支撐頂在腳手架上,引起外架變形、傾斜,每10沿長米,扣罰班組長20元;
2、未經(jīng)施工管理人員同意,私自將支護(hù)、圍擋拆除,每一處扣罰拆除者所在班組長20元。
3、因工作責(zé)任心不強(qiáng),損壞安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)裝置、安全宣傳標(biāo)牌者,按損壞實(shí)物原值加倍罰款,從工資中扣除。
4、未采取有效保護(hù)措施,向基槽內(nèi)拋物件,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元,造成事故者,究其刑事責(zé)任;
獎(jiǎng)勵(lì):
項(xiàng)目部設(shè)立“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”“安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)”其條件如下:
⑴生產(chǎn)管理人員:
1、認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡職盡責(zé)搞好安全工作,不違章指揮。
2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設(shè)備事故;
3、所管工種班組堅(jiān)持正確使用安全三寶,做到無傷害,無違章操作現(xiàn)象;
4、堅(jiān)持對所管工種定期進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)交底針對性強(qiáng),現(xiàn)場安全管理資料齊全;
5、所管工程項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)達(dá)到全優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
⑵生產(chǎn)工人:
1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,作到三不傷害,無違章操作現(xiàn)象;
2、積極參加各種形式的安全活動,為全企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;
3、堅(jiān)持正確使用安全三寶,全年無事故;
4、在緊急關(guān)頭排除重大事故隱患,避免了人生傷亡事故;
安全罰款用于安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,不得挪作他用;安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年評比一次,年終給予;安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)可隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
第10篇 安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理獎(jiǎng)罰制度
第一章 總則
第一條:為貫徹執(zhí)行“國家安全生產(chǎn)法”《國家安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》對安全生產(chǎn)作出的有關(guān)規(guī)定,樹立以人為本的高度安全生產(chǎn)管理原則,加強(qiáng)對施工班組,分包單位的安全生產(chǎn)管理,預(yù)防各類事故在本工地發(fā)生,且做好本工地安全生產(chǎn)、文明施工工作,以消除事故安全隱患的需要,使安全生產(chǎn)、文明施工工作,形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定適用于單位及項(xiàng)目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。
第二章組織和任務(wù)
第三條:本規(guī)定由項(xiàng)目部,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,文明施工的領(lǐng)導(dǎo)小組、安全、質(zhì)量等機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)施。
第四條:主要任務(wù)
1.根據(jù)有關(guān)國家和有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、條例和技術(shù)措施操作規(guī)程對安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。
2.督促下屬班組,分包單位責(zé)任加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全技術(shù)措施,遵守操作規(guī)程。
3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)深入現(xiàn)場調(diào)查安全生產(chǎn)管理情況,對安全生產(chǎn)、文明施工做出貢獻(xiàn),成績突出的班組、分包單位、個(gè)人有權(quán)提出獎(jiǎng)懲,對存在的事故隱患,有權(quán)簽發(fā)事故隱患處理意見書,并限期整改,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,有權(quán)責(zé)令停止作業(yè),并通知該單位即處理。
4.對違反安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)定的班組和個(gè)人有權(quán)提出行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,對特別嚴(yán)重的把懲處的意見提交給有關(guān)部門處理。
第五條:檢查頻次
1.生產(chǎn)班組每天根據(jù)工程進(jìn)度及作業(yè)情況在班前由班組安全員或值班人員進(jìn)行安全檢查,在施工中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施解決。
2.安全員每天進(jìn)行不定時(shí)巡查并有紀(jì)錄和整改解決措施。
2.項(xiàng)目部每周對工地進(jìn)行檢查,幫助班組解決問題,項(xiàng)目經(jīng)理每周帶隊(duì)進(jìn)行檢查。
第三章 安全生產(chǎn)
第六條:安全生產(chǎn),文明施工檢查人員在項(xiàng)目部所屬的各班組、工種,施工現(xiàn)場生活設(shè)施進(jìn)行檢查工作,有關(guān)人員不得進(jìn)行拒絕,并提供檢查工作的一切方便。
第七條:安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員的權(quán)限和職責(zé)
1.宣傳“安全生產(chǎn)法”、安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和安全生產(chǎn)的方針、政策和各項(xiàng)法規(guī)對違反各項(xiàng)規(guī)程、制度、條例不聽勸阻,繼續(xù)違章的班組、分包隊(duì)伍、個(gè)人有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
2.檢查施工現(xiàn)場等作業(yè)場所,了解職工健康和勞動衛(wèi)生情況。
3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的,要簽發(fā)安全隱患處理意見書,并督促(按時(shí)按期)整改。
4.隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)反映安全生產(chǎn)情況,匯報(bào)監(jiān)督工作情況。
第八條:檢查人員應(yīng)努力學(xué)習(xí),不斷提高自已的政策和業(yè)務(wù)水平,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是認(rèn)真履行職責(zé)、行使職權(quán)、工作成績好的要給予獎(jiǎng)勵(lì),玩忽職守、徇私舞弊、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,履行職責(zé)的應(yīng)嚴(yán)肅處理,造成責(zé)任事故的依法追究。
第九條:凡阻止安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員正常工作,無理取鬧,進(jìn)行漫罵,人身攻擊者應(yīng)嚴(yán)肅處理。
第四章經(jīng)濟(jì)處罰和獎(jiǎng)勵(lì)
第十條:凡在安全生產(chǎn)文明施工工作中成績突出,具有下列條件之一的和個(gè)人給予500-20000元的獎(jiǎng)勵(lì)
1.安全設(shè)施,安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進(jìn)及理論建議,并取得有關(guān)部門認(rèn)可。
2.在施工中及消除重大隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生的。
3.敢于堅(jiān)持原則,切實(shí)制止違章指揮,違章作業(yè),為維護(hù)安全生產(chǎn)法律做出貢獻(xiàn)的。
第十一條:對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,導(dǎo)致發(fā)生工傷事故的班組責(zé)任者,除責(zé)令改正外,并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
1.發(fā)生工傷事故罰款1000-2000元。
2.發(fā)生重大事故處罰由主管部門實(shí)施處理,公司按其建議實(shí)施。
3.按上述一、二兩項(xiàng)罰款的同時(shí),對主要責(zé)任和有關(guān)班組領(lǐng)導(dǎo)人,視情況輕重給予一定的紀(jì)律處分(或追究刑事責(zé)任)并可處1000-2000元的罰款。
4.對施工現(xiàn)場各類違章者,經(jīng)安全檢查人員查實(shí)后,根據(jù)罰款細(xì)則開出違章罰款后,由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳扣罰,從工程(資)款中直接扣除。
5.罰款匯總后由公司安全部門統(tǒng)一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),50%由安全部門提出具休辦法由項(xiàng)目部實(shí)施。
6.本罰款細(xì)則是對一般違章違規(guī)行為處罰,對情節(jié)嚴(yán)重,造成了嚴(yán)重后果的或二項(xiàng)以上重復(fù)違章,可給予加倍處罰或加并交政府部門處理,對未列入本罰款細(xì)則的違章行為,可給予參照其他處理細(xì)則。
7.公司級檢查罰款額度可在此基礎(chǔ)上提升3~5倍。情節(jié)嚴(yán)重惡劣的不在此限(如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽(yù)和資質(zhì)等行為);如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負(fù)責(zé)人,額度為公司級(即細(xì)則的3~5倍),罰款金額直接從工程款扣除。
第十二條 罰款細(xì)則如下:
序號
違章罰款內(nèi)容
罰款對象
罰款金額
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制方面
1-1
班組或分包單位不指定安全生產(chǎn)責(zé)任人,分包安全責(zé)任人無證或失效。
分包單位、班組長
5000
1-2
施工組織設(shè)計(jì)中未編制安全技術(shù)措施
技術(shù)員
500
1-3
不執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中規(guī)定的安全技術(shù)措施一次發(fā)現(xiàn)
工地負(fù)責(zé)人
2000
1-4
擅自無理變更安全技術(shù)措施
施工員
1000
1-5
工序不進(jìn)行安全技術(shù)交底
施工員、技術(shù)員
500
1-6
不認(rèn)真執(zhí)行安全上崗,講評檢查記錄(上海市為班組安全文明檢查記錄表)
班組
500
1-7
強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)違章作業(yè)
指揮者
2000
1-8
接到上級發(fā)出的安全隱患通知單逾期不改或整改不力且不回復(fù)的
工地負(fù)責(zé)人、班組長
2000/每條
1-9
發(fā)現(xiàn)重大事故苗子不及時(shí)向上級匯報(bào)
工地負(fù)責(zé)人
2000
1-10
發(fā)生工傷事故對公司隱瞞不報(bào)
工地負(fù)責(zé)人
1000
1-11
安全檢查不認(rèn)真,對問題無登記,不發(fā)整改通知單
安全員、施工員
1000
1-12
采用新技術(shù)、新設(shè)備,不制定相應(yīng)安全技術(shù)措施
技術(shù)員
500
1-13
班組每天不組織工人進(jìn)行班前活動
班組長
500
1-14
不按規(guī)定網(wǎng)上申報(bào)(包括月評)被總包、監(jiān)理或業(yè)主向公司投訴
2000/次
1-15
不按公司規(guī)定上報(bào)危險(xiǎn)源、安全隱患及安全措施費(fèi)等報(bào)表
1000/次
1-16
無書面安全生產(chǎn)責(zé)任制
工地負(fù)責(zé)人
500
1-17
對指定專業(yè)分包無簽訂安全協(xié)議書,內(nèi)容清包無安全指標(biāo)
工地負(fù)責(zé)人
1000
1-18
各級部門未執(zhí)行責(zé)任制,無責(zé)任制考核記錄的
為執(zhí)行者
500
1-19
未進(jìn)行三級安全教育上崗
工地負(fù)責(zé)人、安全員、班組長
5000
1-20
發(fā)生重大事故苗子和工傷事故不認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”
工地負(fù)責(zé)人
2000
1-21
對工傷處理不及時(shí),造成企業(yè)信譽(yù)損失及扣分的,直接由公司接受處理,不得異議,并處罰款。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
3000-20000
1-22
在建工程的建筑物內(nèi)禁止住人
施工員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
500-1000
二、違反安全生產(chǎn)六大紀(jì)律方面
2-23
進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽管理人員/班組長(頂)
違章者
2000元/頂
2-24
進(jìn)入施工場地不戴安全帽 生產(chǎn)工人(頂)
違章者
500元/頂
2-25
進(jìn)入施工現(xiàn)場戴安全帽而未扣帽帶(頂)(管理人員、班組長)
違章者
500元/頂
2-26
2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)帶了安全帶,而不扣牢,不生根
違章者
2000元/人
2-27
2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)無安全設(shè)施而不佩戴安全帶
違章者
5000元/人
2-28
高空作業(yè),向上或向下亂拋材料和工具等物
違章者
1000元/人
2-29
操作人員在無安全措施情況下,在腳手架外面操作者
違章者
2000元/人
2-30
非操作人員(無上崗證)亂弄亂開機(jī)電設(shè)備
違章者/指揮者
1000
2-31
非電氣專業(yè)人員(無證人員)擅自亂接電話線和裝電燈
違章者
1000
2-32
吊裝區(qū)域內(nèi)非工作人員站在把干下方作業(yè)
違章者
3000
三、高空作業(yè)方面
3-33
高空作業(yè)穿高跟鞋或穿拖鞋
違章者
1000
3-34
架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋
違章者
500
3-35
竹扶梯無防滑措施或缺擋、腐竹仍使用
安全員、班組長
2000
3-36
人字梯、移動腳手架無保險(xiǎn)措施
操作者、班組長
500
3-37
翻爬腳手架及臨邊防護(hù)架(人/次)
違章者
500
3-38
翻爬井架(人/次)
違章者
1000
3-39
井架吊籃任意上下乘人
違章者
2000人
3-40
任意拆除安全防護(hù)措施(包括臨邊、動口、拉結(jié))
指揮人、違章人
500人
四、腳手架搭設(shè)和使用方面
4-41
腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗(yàn)收合格掛牌而使用
安全員/工地負(fù)責(zé)人
2000
4-42
腳手架無登高設(shè)施(無其它安全措施)
架子班組/工地負(fù)責(zé)人
1000
4-43
鋼管腳手架無踢腳板、不設(shè)四排隔離
架子班組
1000
4-44
腳手架上堆積超載而不聽勸
班組長
1000
4-45
任意拆除腳手架的拉節(jié)
班組長/違章人
2000
4-46
任意拆除扶手欄桿踢腳笆網(wǎng)
違章人
1000
4-47
任意拆卸安全網(wǎng)、竹片(或因工作后不張掛密實(shí))
班組長
1000
4-48
熱天在腳手架上午睡或乘涼
違章人
500
4-49
搭設(shè)腳手架不平整,地基不壓實(shí),馬虎搭設(shè)導(dǎo)致沉降傾斜
班組長
3000
4-50
鋼管高層腳手架不敷設(shè)接地避雷措施
電工/工地負(fù)責(zé)人
1000
五、電器設(shè)施方面
6-51
夜間施工無電工,安全員(班組安全員)
工地負(fù)責(zé)人
3000
6-52
夜間值班電工擅自離開工作崗位
電工
1000
6-53
電工操作不穿絕緣鞋
電工
500
6-54
用木片、竹片取代桿頭插入插座者
違章人
1000
6-55
不按規(guī)定使用閘刀開關(guān)熔絲者
違章人
500
6-56
隨地亂拖電線,無架空造成水浸、受壓、車碾
違章人/班組長
500
6-57
閘刀開關(guān)損壞,不及時(shí)更換及無防護(hù)罩
電工
500
6-58
使用碘鎢燈,太陽燈取暖(每盞)
違章人
500
6-59
私燒電爐、電飯煲違反用電規(guī)定(每只)
違章人
500
6-60
私自使用煤氣灶
違章人
500
6-61
施工現(xiàn)場附近(臨邊、下方)有高壓線無防護(hù)措施
工地負(fù)責(zé)人
3000
6-62
施工用電設(shè)備無專用防護(hù)棚、機(jī)械設(shè)備無專用配電箱
工地負(fù)責(zé)人/電工
2000
6-63
機(jī)具設(shè)備未實(shí)行一機(jī)、一閘、一箱、一漏和三級配電、兩級保護(hù)的
電工/責(zé)任人
2000
6-64
接地、接零線路布置不符合46-2005臨電規(guī)范要求的
電工
500
七、機(jī)械設(shè)備方面
7-65
起重機(jī)械超負(fù)荷使用
指揮人/操作人
3000
7-66
任意拆除機(jī)械設(shè)施上安全防護(hù)裝置
違章人
2000
7-67
定機(jī)、定崗位擅自離開工作崗位致使無人員操作
違章人
1000
7-68
機(jī)械操作工開機(jī)時(shí)看報(bào)子、做零活、吃零食
操作工人
500
7-69
無證操作機(jī)械
班組長/違章人
1000
7-70
非操作人員玩弄電梯,井架等機(jī)械設(shè)施
操作工/指揮人
500
7-71
長物起吊時(shí)用單頭一點(diǎn)吊并沒用卸扣及螺栓固定牢固
操作工/指揮人
2000
7-72
起重機(jī)械的保險(xiǎn)限位損壞仍在使用
工地負(fù)責(zé)人/操作工人
1000
7-73
酒后操作機(jī)械
違章人/班組長
5000
7-74
機(jī)械帶病運(yùn)轉(zhuǎn)而發(fā)生故障
違章人/班組長
1000
7-75
非木工人員擅自操作木工機(jī)械
違章人
500
7-76
操作一、二類手持電動工具,無絕緣措施
違章人
1000
7-77
在機(jī)械不斷電繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況下維修保養(yǎng)
違章人
1000
八、防火保衛(wèi)方面
8-78
未建立消防安全管理制度并未交底(項(xiàng)目管理人員以及班組長)的
3000
8-79
無消防設(shè)施的或已失效
1000~5000
8-80
動火作業(yè)隨意移動動火地點(diǎn)
班組長/違章人/指揮人
1000
8-81
無證動火作業(yè)和無證操作
班組長/操作人
2000
8-82
在禁火區(qū)域動火
違章人
2000
8-83
作業(yè)人員違反“十不燒”規(guī)定
違章人
500
8-84
在危險(xiǎn)品儲存間和倉庫抽煙或切割作業(yè)
違章人
1000
8-85
任意拆除移動工地防火措施
違章人
1000
8-86
任意玩弄消防器材
責(zé)任人/違章人
500
8-87
在宿舍自行燒煮(使用熱的快、電飯煲、電爐等)
違章人/班組長
500
8-88
在宿舍內(nèi)私拉亂接電線
違章人/班組長
500
8-89
盜用工地材料(不足以政府部門立案)
違章人
2000或按協(xié)議
8-90
氣割作業(yè),氧氣、乙炔不按規(guī)定距離放置
違章人
500
8-91
出工地大門不接受門衛(wèi)檢查而發(fā)生爭執(zhí)斗毆的,情節(jié)嚴(yán)重的,移送當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理
班組長/違章人
1000~5000
九、社會綜合治理方面
9-92
擅自招外地民工管理無方,發(fā)生打架斗毆/次
班組長/責(zé)任人
2000-20000
9-93
酗酒鬧事,打架斗毆
班組長/責(zé)任人
2000-20000
9-94
因工作生產(chǎn)發(fā)生矛盾口角而動手打架的
班組長/責(zé)任人
1000
9-95
為爭搶勞動工具而發(fā)生吵架斗毆的
班組長/責(zé)任人
1000
9-96
為爭搶人貨電梯、塔吊糾集人員聚眾打斗的(除賠償損失外)
班組長/責(zé)任人
2000-20000
9-97
在工地集體宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博和變向賭博的人,男女混宿的
班組長/責(zé)任人
1000
9-98
在宿舍內(nèi)聚眾看黃色錄像的人/次
違章人
500
9-99
私留外客住宿且發(fā)生偷盜,查明細(xì)留宿人所致
違章人
2000
9-100
職工吃里爬外,將追究法律責(zé)任外賠償損失
違章人
1000-20000
9-101
在施工現(xiàn)場大小便的,在樓上往下小便的造成損害他人利益的另加賠償
違章人
500~2000
9-102
在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除賠禮道歉外)
違章人
300-1000
十、勞務(wù)管理方面
10-103
有一人未簽訂相關(guān)勞務(wù)合同、三級安全教育、安全承諾書等手續(xù)而進(jìn)入現(xiàn)場施工的
班組長、安全員、施工員、資料員
500/人
10-104
勞務(wù)工人無理取鬧,中途無故停工(罷工的)
班組長
3000-5000/次
10-105
務(wù)工人員不積極配合管理人員工作的(登記、造冊等)
班組長
1500
10-106
班組長、管理人員慫恿民工聚眾鬧事、打架斗毆的
班組長/違章人
5000-20000
10-107
因勞務(wù)糾紛造成民工集體_,對公司造成名譽(yù)和形象損失的,由公司直接接手處理,處理結(jié)果不得異議。
班組長/責(zé)任人
2000-20000
十一、文明施工及其它方面
11-108
使用未滿18周歲工人每人/每次
班組長
1000
11-109
以不安全行為在生產(chǎn)崗位上嬉鬧肇事(除賠償全部損失外)
違章人
1000
11-110
慫恿他人以不安全行為進(jìn)行打賭取樂(除賠償外)
違章人
2000
11-111
油漆工使用噴涂不戴防護(hù)眼鏡
違章人
500
11-112
使用噴槍產(chǎn)生塵煙,施工不戴防護(hù)眼鏡
違章人
500
11-113
玻璃安裝工在無做好安全措施而進(jìn)行操作,
違章人
1000
11-114
吊裝無專人指揮
責(zé)任人
500
11-115
現(xiàn)場預(yù)置埋件、建筑垃圾,各責(zé)任班組未做好落手清工作的以每次檢查為準(zhǔn)
班組長/施工員
300~1000
11-116
未經(jīng)項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和帶家屬留宿工地的人/次(以檢查為準(zhǔn))
違章人
1000/天
11-117
人為造成材料浪費(fèi),不采取積極措施,不回收利用
班組長
500-1000
11-118
由班組原因未自覺辦理有關(guān)證件(按情節(jié)輕重罰款)
班組長
1000-3000
11-119
夜間睡覺、白天上班無人而開長明燈,隨意浪費(fèi)用水,不關(guān)水龍頭
責(zé)任人
500
11-120
隨地亂丟垃圾,生活用水,剩菜剩飯,宿舍不整理不整潔,不衛(wèi)生,無清掃責(zé)任人(以每次檢查為準(zhǔn))
班組長/責(zé)任人
500
11-121
私拆公共設(shè)施(如燈泡、活動房及宿舍其他勞動工具等)
班組長/責(zé)任人
1000
11-122
無理辱罵甲方、監(jiān)理和管理人員,不服從管理人員指揮者,且動手毆打者(出賠禮道歉和經(jīng)濟(jì)損失外)
班組長/責(zé)任人
2000-20000
11-123
施工現(xiàn)場在建工程住人
班組長/責(zé)任人
1000~20000
注:試行期間,表中罰款對象為違章者的由違章施工隊(duì)或分包單位作為處罰對象,罰款對象為項(xiàng)目管理人員的則進(jìn)入公司考核依據(jù)。
第11篇 建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
第1條 集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目有下列成績的,集團(tuán)公司對其所屬單位獎(jiǎng)勵(lì)如下:
1、集團(tuán)公司季度安全大檢查被評為優(yōu)良的,獎(jiǎng)勵(lì)2000元;在各地、市大檢查中評為優(yōu)良的并通報(bào)表揚(yáng)的,獎(jiǎng)勵(lì)3000--5000元;在省、部級安全大檢查中評為優(yōu)良并通報(bào)表揚(yáng)的,獎(jiǎng)勵(lì)10000--20000元。
2、被評為地級市雙標(biāo)化項(xiàng)目優(yōu)勝單位(掛紅牌)的,獎(jiǎng)勵(lì)3000元;被評為地市樣板標(biāo)化的,獎(jiǎng)勵(lì)5000元;被評為省級雙標(biāo)化的,獎(jiǎng)勵(lì)20000元;被評為部級雙文明標(biāo)化工地獎(jiǎng)勵(lì)50000元。(本款以項(xiàng)目竣工時(shí)最終成績?yōu)闇?zhǔn),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))。
第2條 對創(chuàng)標(biāo)化、文明施工現(xiàn)場有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及有關(guān)人員可酌情分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第3條 集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目有下列行為的,集團(tuán)公司對其所屬單位處罰如下:
1、井架、外架、塔吊不按規(guī)定要求進(jìn)行驗(yàn)收,擅自使用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰款3000元;并責(zé)成限期整改。對項(xiàng)目部罰款2000元。
2、現(xiàn)場施工用電不按施工方案布設(shè),存在嚴(yán)重違章作業(yè)的,責(zé)成整改并罰款3000元;對項(xiàng)目部罰款2000元。
3、特種作業(yè)操作人員無證上崗,一經(jīng)查實(shí),項(xiàng)目部罰款5000~20000元,并責(zé)成整改到位;對分公司罰款2000元。
4、集團(tuán)公司安全隱患整改單不按三定要求進(jìn)行整改、回復(fù)的,每次罰款1000元。同一項(xiàng)目二次以上不整改的,給予項(xiàng)目停工整改并罰款5000元。對分公司罰款2000元。
5、集團(tuán)公司安全大檢查中被評為不合格的,罰款3000元:被各地市掛黃牌警告的,罰款5000元;在各縣(市)安全大檢查中,被評為不合格并通報(bào)批評的,罰款10000元;在各地級市、總公司安全大檢查中,被評為不合格并通報(bào)批評的,罰款20000元;在省、部級安全大檢查中,被評為不合格并通報(bào)批評的,罰款30000元。
6、項(xiàng)目發(fā)生死亡事故的,每死亡一人,罰款10000--30000元,并另按規(guī)定處理;項(xiàng)目發(fā)生重傷、設(shè)備、火災(zāi)事故的,視情節(jié)輕重,罰款3000~30000元;事故隱瞞不報(bào)的一經(jīng)查實(shí)加倍罰款,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
第4條 對出現(xiàn)重大傷亡事故及安全事故的責(zé)任人,由監(jiān)察室立案查處;觸犯刑法的交司法部依法查處。
第5條 已列為集團(tuán)公司創(chuàng)市級雙標(biāo)化項(xiàng)目的,工程竣工沒有達(dá)到目標(biāo)的,罰款5000-10000 元。該項(xiàng)目在季度大檢查中評定為不合格的,加倍處罰。
第6條 對有用戶或群眾投訴,一經(jīng)查實(shí)確屬存在的,視情節(jié)處以1000-2000元罰款;被新聞媒體曝光,影響集團(tuán)公司聲譽(yù)的,視情節(jié)處以2000-10000元罰款。
第7條 有下列行為情形之一的,單項(xiàng)罰款3000-20000元,并責(zé)成公司(分公司)限期整改:
1、不按規(guī)定要求配備安全員的;
2、專項(xiàng)施工方案無針對性,方案與實(shí)際不符的;
3、 塔吊、人貨梯等大型設(shè)備不納入集團(tuán)公司設(shè)備處管理,日常維護(hù)、管理混亂,不按要求進(jìn)行班前試運(yùn)行,存在嚴(yán)重安全隱患的;
4、施工項(xiàng)目安全臺帳弄虛作假或嚴(yán)重不符合要求的;
5、沒有實(shí)施、落實(shí)集團(tuán)公司cis示范圖冊等規(guī)定、末使用集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)牌及彩旗、文明施工極差,有損企業(yè)形象的;
6、項(xiàng)目拒絕集團(tuán)檢查督促,對抗檢查人員的;
第8條 子公司有下列情形之一的,罰款5000~20000元,并責(zé)令其限期整改:
1、監(jiān)管不力,地市級以上檢查不合格一次,集團(tuán)公司季度大檢查兩次不合格或?qū)Ω黝愔卮箅[患整改通知單要求整改內(nèi)容落實(shí)不力,造成安全事故發(fā)生的;
2、對各類安全隱患整改通知單整改要求復(fù)驗(yàn)不及時(shí),把關(guān)不嚴(yán)的;
3、安全生產(chǎn)各分部分項(xiàng)驗(yàn)收不及時(shí),把關(guān)不嚴(yán)的。
4、對隱患及安全問題監(jiān)管不力追蹤不嚴(yán),不能有效制止現(xiàn)場違章指揮、管理混亂的。
5、開工前未對項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合交底、未進(jìn)行開工基本條件驗(yàn)收的。
第12篇 安全生產(chǎn)檢查考評獎(jiǎng)罰細(xì)則制度
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)本項(xiàng)目“安全生產(chǎn)管理辦法”,強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化建設(shè),夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)管理水平,保障從業(yè)人員職業(yè)健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),經(jīng)理部結(jié)合滬昆客專湖南公司“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”有關(guān)要求,特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。
第二條 經(jīng)理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的檢查考核及日常監(jiān)督檢查,并對做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對造成不良影響或安全事故的單位和個(gè)人給予安全通報(bào)及經(jīng)濟(jì)處罰。
第二章 安全生產(chǎn)檢查考評組織
第三條 經(jīng)理部成立安全生產(chǎn)檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組:
經(jīng)理任組長,副經(jīng)理、總工程師任副組長,組員由經(jīng)理部相關(guān)部門組成;由經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織,檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組人員共同參與,認(rèn)真做好檢查考核評比工作。
組 長:溫 波
副組長:崔國順 梁懷超
組 員:張國政 雷橫奇 王偉 李明 張迪 李小翠 馮艷明 翟曉斌
第三章 考評細(xì)則
第四條 評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核評分內(nèi)容,量化為百分制,針對各作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場對照檢查、考核,從中評出優(yōu)勝者。(附件:安全生產(chǎn)考核評分表)
第五條 檢查考評時(shí)間及頻次
每季末舉行一次檢查考評,根據(jù)考評的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)罰。
第六條 檢查、評分辦法
一、安全生產(chǎn)檢查考評,分為三個(gè)檔次:檢查考評90分以上為優(yōu)良;檢查考評90-80分為合格;檢查考評80分以下的為不合格。
二、檢查考評為不合格單位,責(zé)令其立即進(jìn)行整頓,并要提交整改報(bào)告、整改措施、整改期限和責(zé)任人。
三、在限期內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的單位,經(jīng)理部將責(zé)令其停產(chǎn)進(jìn)行整頓,直至達(dá)到整改目標(biāo)的要求,并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
四、累計(jì)三次考評80分以下的單位,將建議所屬子分公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。
第四章 獎(jiǎng)罰措施
第七條 為全面落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,充分調(diào)動全體干部、職工做好安全生產(chǎn)工作的積極性,減少傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。更好地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,激勵(lì)關(guān)鍵崗位上干部、職工盡職盡責(zé)承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任,鼓勵(lì)單位和個(gè)人在安全生產(chǎn)中預(yù)防發(fā)生事故,經(jīng)理部對在安全生產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)、防止事故發(fā)生的有功集體、個(gè)人進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 實(shí)現(xiàn)制定的安全目標(biāo):自1月1日-12月31日止,杜絕較大(及以上)施工安全事故;杜絕較大(及以上)道路交通責(zé)任事故;杜絕較大(及以上)火災(zāi)事故;控制和減少了一般責(zé)任事故。經(jīng)理部對黨政正職、主管安全副職給予一次性安全獎(jiǎng)3000元,總工(或技術(shù)主管)2800、安質(zhì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2600元,其他人員1500元。
第九條 凡在每季安全考核中評為第一名的作業(yè)隊(duì),經(jīng)理部根據(jù)實(shí)際情況以文件的形式予以10000和8000元安全獎(jiǎng)勵(lì),并在全線進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。
第十條 凡在安全生產(chǎn)中為消除事故隱患,防止事故發(fā)生、做出顯著成績的干部、職工,每季度由其所在作業(yè)隊(duì)寫出書面材料報(bào)經(jīng)理部,由經(jīng)理部安質(zhì)部審查核實(shí),安全總監(jiān)核獎(jiǎng),項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),給予一次性500元-1000元安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng),并在經(jīng)理部通報(bào)表彰,具體條件如下:
一、在安全生產(chǎn)管理或監(jiān)察(檢查)工作中,提出保證安全生產(chǎn)建設(shè)性意見,經(jīng)實(shí)踐效果好,保證了安全生產(chǎn),取得一定效果者。
二、在施工生產(chǎn)過程中,檢查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)重大隱患提出改進(jìn)建議或及時(shí)排除,避免事故發(fā)生者。
三、結(jié)合實(shí)踐認(rèn)真研究,探索安全生產(chǎn)規(guī)律,在安全工作的理論、方法、實(shí)踐等方面出成果、并有推廣價(jià)值者。
四、在經(jīng)理部檢查中發(fā)現(xiàn)安全管理工作突出的個(gè)人。
第十一條 經(jīng)理部對因工發(fā)生傷亡事故的作業(yè)隊(duì)按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰:
一、發(fā)生一次輕傷2人及以下事故的,每負(fù)傷1人處以罰款5000元;發(fā)生一次輕傷3人及以上事故的,每負(fù)傷1人處以罰款1萬元。
二、發(fā)生一次重傷1人事故的,處罰款1萬元;發(fā)生一次重傷2人事故的,每重傷1人處罰款1.5萬元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處罰款5萬元。
三、發(fā)生一次死亡1-2人事故的,每死亡1人,罰款5萬元。
四、發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處罰款10萬元。
五、無故不按規(guī)定時(shí)間對事故上報(bào)、調(diào)查結(jié)案的,每件事故加罰5萬元。(重傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)先電話報(bào)經(jīng)理部;死亡事故發(fā)生后立即報(bào)經(jīng)理部)。
六、謊報(bào)或隱瞞職工死亡或重傷事故的,一經(jīng)查出,每件事故加罰10萬元。對單位及領(lǐng)導(dǎo)人按違紀(jì)在經(jīng)理部通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。
第十二條 對事故分部領(lǐng)導(dǎo)罰款
一、對發(fā)生因工傷亡事故的單位,行政領(lǐng)導(dǎo)及主要責(zé)任人,罰款額為處罰總額的2﹪~10﹪。
二、對勞務(wù)隊(duì)伍,發(fā)生死亡或重傷的單位,其事故責(zé)任在我方者(不分主、次責(zé)任),經(jīng)理部對其領(lǐng)導(dǎo)按上款的規(guī)定的50%進(jìn)行罰款。
第十三條 經(jīng)理部對發(fā)生事故的直接責(zé)任人,主要責(zé)任人,屬于違章指揮、違章操作造成事故的,處以罰款500元-2000元。
第十四條 經(jīng)理部對施工過程存在安全隱患或發(fā)生安全問題的單位、領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰:
一、因安全問題被監(jiān)理單位、建設(shè)單位的書面返工或停工令者,對其單位黨政正職、安全總監(jiān)每人罰款1000~2000元;副職、總工,每人罰款500~1000元,安檢部門負(fù)責(zé)人每人罰款500元。
二、經(jīng)理部職能部門在施工現(xiàn)場檢查工作時(shí),發(fā)現(xiàn)有安全方面的隱患,尚未構(gòu)成影響的,責(zé)令其限期改正,并簽發(fā)《安全監(jiān)督檢查通知書》給予警告;在限定期限未予整改或?qū)医滩桓恼?給事發(fā)單位處以1000~2000元罰款。
三、由于施工安全管理方面不到位,措施不得力而造成安全隱患時(shí),經(jīng)理部將根據(jù)對負(fù)面影響大小給予事發(fā)單位2000~5000元的處罰。
四、進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,凡不戴安全帽者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款50元,給予個(gè)人罰款每人次20元。
五、施工人員穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個(gè)人每人次罰款50元。
六、進(jìn)行高空作業(yè)不正確使用安全帶者,給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個(gè)人每人次罰款50元;
七、施工現(xiàn)場或便道的安全標(biāo)志不全或不正確時(shí),給予施工負(fù)責(zé)人或責(zé)任人罰款100~500元。
八、配電箱的箱體或箱門未有pe線接零、末端箱內(nèi)配置未做到“一機(jī)一閘一漏一箱一鎖” 給予施工負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別罰款200~1000元。
九、機(jī)械設(shè)備無安全操作規(guī)程、特種設(shè)備無證操作的給予施工負(fù)責(zé)人和個(gè)人分別罰款100~500元。
十、特種作業(yè)人員無證上崗,或有證人數(shù)不能滿足工作需要的,給予單位罰款1000元,施工負(fù)責(zé)人罰款500元。
十一、施工現(xiàn)場規(guī)劃不合理,混亂無序,材料、機(jī)具堆放不整,通道阻塞,給予單位罰款1000元,施工負(fù)責(zé)人罰款500元。
十二、不服從現(xiàn)場指揮人員指揮且違章作業(yè)的,處以個(gè)人罰款200元。
十三、施工防護(hù)期間擅自離崗,未造成事故的,處以防護(hù)人員每次200元,因擅自離崗造成事故的,視事故程度處以500-5000元罰款。
第五章 附 則
第十五條 有以下情形發(fā)生的,取消當(dāng)月考評資格:
一、發(fā)生重大安全事故者;
二、發(fā)生因工死亡事故、重大火災(zāi)事故者;
三、發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故者;
四、輸管線、電纜、通訊、輸變電線路有一項(xiàng)發(fā)生安全事故并造成嚴(yán)重后果者;
五、監(jiān)理、建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督站,因安全方面勒令返工及停工并造成重大影響者。
第十六條 一次性安全獎(jiǎng)由經(jīng)理部安質(zhì)部根據(jù)獎(jiǎng)罰細(xì)則規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)理部行文公布。
第十七條 安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由安質(zhì)部以“罰款通知書”〔附后〕的形式送受罰單位, 受罰單位接到“罰款通知書”后, 一周內(nèi)將罰款交至經(jīng)理部財(cái)務(wù)部,不得拖延、拒付。不按期上繳的,由局經(jīng)理部財(cái)務(wù)部雙倍代扣代收。
第十八條 安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由經(jīng)理部財(cái)務(wù)部單獨(dú)列帳管理,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排使用。
第十九條 本細(xì)則由經(jīng)理部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件:1、罰款通知書[式樣]
2、安全考核評分表
第13篇 地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度
具體獎(jiǎng)罰制度詳見《中國地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度
第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)或物質(zhì)獎(jiǎng)：
（1）認(rèn)真執(zhí)行本條例，安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的；
（2）在勞動保護(hù)科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的；
（3）防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的；
2、獎(jiǎng)金來源可在公司獎(jiǎng)勵(lì)基金和罰款中提取。
第2條 對于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分：
（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；
（2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；
（3）發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；
（4）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)，虛報(bào)，故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的；
（5）對批評或制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；
（6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導(dǎo)致職業(yè)病的；
（7）由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護(hù)裝置造成事故的；
（8）發(fā)生事故后不積極組織搶修，或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。
4、公司必須貫徹本條例，搞好勞動保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。
第14篇 工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度5
工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度(五)
1、總則
(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督,檢查和安全獎(jiǎng)罰力度,特制定本制度。
(2)公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。
2、季度評價(jià)獎(jiǎng)罰
(1)公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價(jià)。
(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價(jià),季度內(nèi)各月平均評分為評比獎(jiǎng)罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個(gè)月的,按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。
(3)有兩個(gè)及兩個(gè)以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計(jì)算。
月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)
(4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時(shí)和資料完整性等。
(5)獎(jiǎng)罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個(gè)計(jì)算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。
3、安全管理獎(jiǎng)罰
(1)在安全生產(chǎn)管理中,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)安全防護(hù),臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化,及時(shí)消除施工中的安全隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人均給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)對單位獎(jiǎng)勵(lì)額為500-2000元,對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額為50-100元,有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績加獎(jiǎng)厲額,但最高不超過獎(jiǎng)勵(lì)額的兩倍。
(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人可受到獎(jiǎng)勵(lì):
①認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。
②在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明,提出有價(jià)值的合理化建議的。
③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。
④工作中,取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。
⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。
⑥在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。
(4)對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,公司同時(shí)對事故單位追加罰款3000元。
(5)對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào),一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào),除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。
(6)有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。
①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí),沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進(jìn)的。
②施工作業(yè)人員聯(lián)保互保安全責(zé)任制未落實(shí)或不起作用的。
③無安全檢查制度或有制度未落實(shí),不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。
④施工作業(yè)無方案,無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性,安全技術(shù)資料不全的。
⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全,經(jīng)指出無改進(jìn)的。
⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術(shù)交底但未落實(shí),檢查監(jiān)督不到位。
⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù),或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。
⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患,不及時(shí)采取措施的、不及時(shí)報(bào)告的、釀成事故的。
⑨不按時(shí)間和要求辦理安全教育年審手續(xù),或弄虛作假的。
⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進(jìn)行分包工程的外埠施工隊(duì)無《安全施工許可證》的。
(7)有下列情節(jié)之一的個(gè)人,根據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時(shí)可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
①玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。
②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成安全隱患和險(xiǎn)情,釀成未遂事故或致人傷害的。
③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。
④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo),威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。
⑤對安全工作管理不嚴(yán)、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時(shí)解決的。
⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定,造成險(xiǎn)情或發(fā)生傷害事故的。
⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。
⑧擅自改變安全技術(shù)方案,拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志,造成險(xiǎn)情或事故的。
⑨安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時(shí)整改的。
⑩無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè),拒不接受檢查的。
○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時(shí)作業(yè)的。
○12私接臨時(shí)用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。
4.安全獎(jiǎng)罰的實(shí)施
(1)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)必須有安全管理部門提供的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告單和獎(jiǎng)勵(lì)意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。
(2)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。
(3)獎(jiǎng)勵(lì)款從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付。
(4)罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。
(5)對單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬內(nèi)。
(6)對外埠施工隊(duì)伍的罰款,由財(cái)務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。
(7)對個(gè)人的罰款,由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。
(8)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金專項(xiàng)專用,不準(zhǔn)挪用。
第15篇 建筑公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度13
建筑公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度(十三)
為貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)加強(qiáng)施工生產(chǎn)的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)公司施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,現(xiàn)參照《建筑施工現(xiàn)場處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)、《建筑安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及上級的有關(guān)要求精神,特制訂本公司建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。請各級各部門、項(xiàng)目經(jīng)理、工地負(fù)責(zé)人、工地管理人員及全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),并貫徹實(shí)施。
(關(guān)于違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰制度)
一、施工生產(chǎn)設(shè)備缺少防護(hù)設(shè)施及事故隱患
1.生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施,在沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷時(shí),不得安裝或運(yùn)行,對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施或場所的責(zé)任者,對隨意確定拆卸安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者,罰款100~200元。
2.已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元;雖編制施工組織設(shè)計(jì)(施工方案),但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。
3.對存有重大事故隱患,即直接危及人身或設(shè)備安全的隱患,且接到停工通知書逾期不解決的工地負(fù)責(zé)人罰款300~500元。
4.對存有事故隱患,雖然在接到事故隱患通知書后對事故進(jìn)行了整改,但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋銷項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款100~200元。
5.對確定將有毒有害新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,發(fā)包給無防護(hù)措施的單位,并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200~1000元罰款,并扣罰月工資的10%~30%。
6.按本款1~5項(xiàng)規(guī)定,若被罰者違反多項(xiàng)規(guī)定的,按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰,罰款由個(gè)人承擔(dān)。
二、現(xiàn)場管理及檢查
1.職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者,每人罰款10元;項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款20元;分公司處室及公司領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個(gè)違紀(jì)人員,處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員處罰款100~300元,分包隊(duì)伍等同。
2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。
3.塔吊、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù),對工長和技術(shù)員處以每人20~200元罰款。
4.對于違章指揮者視情節(jié)輕重罰款20~200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10~50元。
5.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,視情節(jié)輕重罰款20~200元。
6.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費(fèi)嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負(fù)責(zé)人50~200元。
7.公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級的工地,處工地負(fù)責(zé)人50~200元罰款。
8.市級以上部門檢查,對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級的工地,處以工地負(fù)責(zé)人100~200元罰款。受到通報(bào)批評的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。
9.在檢查或平時(shí)抽查中,對必備的安全管理資料混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人,罰款20~200元。
10.按本款1~9項(xiàng)規(guī)定,違反多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。
三、工傷事故
1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50~500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者(含受害人)罰當(dāng)月公資10%~30%,免發(fā)當(dāng)日獎(jiǎng)金。
2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款1000~5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10%~30%,并免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎(jiǎng)金。
3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000~10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付,事故責(zé)任者如因工死亡免于罰款,如他人違章,處以本人月工資10%~30%的罰款,并在1~6個(gè)月內(nèi)免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎(jiǎng)金。
4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。
5.發(fā)生事故拖延報(bào)告,隱瞞不報(bào),破壞現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50~500元,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
四、設(shè)備事故和隱患
1.對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處于50~500元罰款。
2.對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失的1%~10%罰款(并不少于100元)。
3.發(fā)生與單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5%~10%的罰款。
五、火災(zāi)事故及隱患
1.火災(zāi)隱患
(1)一般隱患要求限期整改,逾期不改者,第一次給予批評教育,第二次不改者,每項(xiàng)按10元罰責(zé)任人員。
(2)重大隱患要求限期消除,第一次限期不改者給予批評教育,再不改者,對責(zé)任人員處以100~500元罰款,對于拒絕執(zhí)行整改的有關(guān)責(zé)任者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
(3)違反消防法規(guī)不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。
2.火警
對于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評教育。
(1)對火災(zāi)損失折款100~5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。
(2)對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。
(3)對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故責(zé)任者,報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。
(4)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。
(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理。
(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定給予合并處罰。
3.對有下列情況之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。
(1)對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改,造成事故者。
(2)對于違章指揮造成事故者。
(3)發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故情況
,破壞現(xiàn)場,防礙事故調(diào)查者。
(4)單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。
(5)接到停工通知書后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
4.因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個(gè)人可免予罰款。
(建筑施工安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度)
1.在安全檢查中,對安全檢查評分獲達(dá)標(biāo)等級的工地,公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(工地負(fù)責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員共占80%)。
(1)在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
(2)在本地建設(shè)部門組織的安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
(3)在省、市安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
(4)在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí),被評定為達(dá)標(biāo)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
2.在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中,評分達(dá)90分以上(含90分)的分公司、加工廠,獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
3.在公司年度考核評定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安全員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵(lì)外,還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:獲一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)2000元;獲二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1500元;獲三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如及時(shí)制止重大故事發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(包括公司有關(guān)管理人員)。
4.職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在部門核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦)獲一等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)2000元;獲二等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1500元;獲三等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1000元;如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。對安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元,以資鼓勵(lì)。
第16篇 商綜樓宇工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
商綜樓工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定,不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度,防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個(gè)人,成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對于有下列行為之一的工人和干部,進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰,經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任:
3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的;對于亂拉亂掛電源線的;對于無特殊工種操作證施工的;對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。
4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
5.玩忽職守,違返安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;發(fā)現(xiàn)有事故隱情,即不采取防范措施,也不及時(shí)報(bào)告,導(dǎo)致發(fā)生事故的;發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場,隱滿不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或嫁禍于他人的。
6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。
7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作,發(fā)生事故的。
8.現(xiàn)場臨時(shí)用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。
9.防止高空墜落,如有模板、鋼管等大型材料墜落,發(fā)生事故的進(jìn)行處罰,若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。
10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。
第17篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度
1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件
①各部門必須認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),加強(qiáng)安全管理。
②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷加強(qiáng)職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。
③加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險(xiǎn),并及時(shí)報(bào)告和整改,積極改善勞動條件。
④連續(xù)三年以上無責(zé)任事故,造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失,安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。
3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件
①遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守紀(jì)律,保證安全生產(chǎn)。
②積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護(hù)能力。
③堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和違章作業(yè)。
4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
5、發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰(最高不超過30%)并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,如有滿報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成或補(bǔ)報(bào)外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰,對事故責(zé)任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑事者追究其法律責(zé)任。
7、各級部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),在如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。
④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。
⑤對安全生產(chǎn)不檢查,不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。
⑥延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
⑧擅動有“危險(xiǎn)禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。
⑨不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。
⑩ 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。
第18篇 安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度
為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,切實(shí)搞好安全生產(chǎn),使本公司的安全管理工作納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道,做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查,特此制訂本安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì):
凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績突出,具備下列條件之一者,公司給予100~500元的獎(jiǎng)勵(lì)(具體根據(jù)業(yè)績,由公司安全部門提出方案,總經(jīng)理批準(zhǔn))。
1、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進(jìn)及合理化建議,并取得有關(guān)部門認(rèn)可的;
2、在施工中及時(shí)消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的;
3、敢于堅(jiān)持原則,制止違章作業(yè),對維護(hù)安全紀(jì)律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失作出貢獻(xiàn)的;
4、受到市級以上有關(guān)部門通報(bào)表揚(yáng)的;
5、在市級以上有關(guān)部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實(shí)、布置的有關(guān)人員;
6、對創(chuàng)市級“文明工地”、“標(biāo)化工地”、“標(biāo)化樣板工地”進(jìn)行具體組織落實(shí)、設(shè)置、布置的有關(guān)人員。
二、處罰:
1、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須配戴好安全帽,若不按規(guī)定配戴,管理人員和班組長每人罰款伍拾元。工人每人罰款貳拾元。
2、高空作業(yè)不按規(guī)定配戴好安全帶的,每人罰款伍拾元。
3、違章乘坐井架吊籠上、下,乘坐者、開機(jī)者每人各罰款貳佰元。
4、違反防火規(guī)定造成火災(zāi),將按火災(zāi)造成的損失的50%進(jìn)行處罰,直至追究法律責(zé)任。
5、違章操作施工機(jī)械造成事故,將根據(jù)事故情節(jié)的輕重進(jìn)行處罰,直至追究法律責(zé)任。
6、施工現(xiàn)場因用電設(shè)施安裝問題造成事故,將追究現(xiàn)場電工的責(zé)任。
7、現(xiàn)場管理人員及班組長違章指揮,操作人員違章作業(yè)造成事故者,將按事故責(zé)任輕重進(jìn)行處罰,所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任由項(xiàng)目部承擔(dān),并對項(xiàng)目部及個(gè)人按照事故調(diào)查處理制度進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任。
8、對上級部門安全檢查達(dá)不到標(biāo)淮的,按獎(jiǎng)勵(lì)等級進(jìn)行對等處罰,不合格的加倍處罰。
第19篇 安全生產(chǎn)指標(biāo)考核獎(jiǎng)罰制度
一）為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，促進(jìn)本園區(qū)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二）園區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理日標(biāo)考核，實(shí)行分級考核制度。
1、園區(qū)管理處對園區(qū)各企業(yè)每季度進(jìn)行一次綜合考核。
2、園區(qū)管理處對園區(qū)各企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核結(jié)果均由園區(qū)行政部進(jìn)行備案。
3、園區(qū)各企業(yè)對本公司各級管理人員每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理考評，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制每月進(jìn)行一次考評。
三）考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。
四）園區(qū)各企業(yè)考核為優(yōu)良的應(yīng)符合下列條件：
1、無重大傷亡事故、無亡人事故、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。
2、園區(qū)各企業(yè)人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于0.1%，無輕傷事故。
3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于500元，歇工天數(shù)累計(jì)不超過5天。
五）園區(qū)各企業(yè)考核為合格的應(yīng)符合下列條件：
1、無亡人事故無、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。
2、園區(qū)各企業(yè)人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于0.25%。
3、火警事故不超過一起，無重傷事故。
4、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于1000元，歇工天數(shù)累計(jì)不超過20天。
5、公司季度考評均為合格的企業(yè)。
六）園區(qū)各企業(yè)考核為不合格的應(yīng)符合下列條件之一：
1、發(fā)生一起亡人事故，設(shè)備損壞事故、火災(zāi)事故、交通肇事事故的企業(yè)。
2、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。
3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失高于1000元，歇工天數(shù)累計(jì)超過20天。
4、園區(qū)各企業(yè)工人員年工傷事故負(fù)傷頻率高于2.5%。
5、公司季度考評二次評為不合格的企業(yè)。
6、未能履行企業(yè)承包合同，發(fā)生過重大違法違紀(jì)行為。
七）獎(jiǎng)懲
1、考核為優(yōu)秀的企業(yè)、個(gè)人，發(fā)放雙倍安全獎(jiǎng)金。
2、考核為合格的企業(yè)、個(gè)人，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安全獎(jiǎng)金。
3、考核為不合格的企業(yè)、個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除全部安全獎(jiǎng)金，并處以罰款。
4、安全獎(jiǎng)金及罰款金額由園區(qū)安全生產(chǎn)委員會確定。
第20篇 地質(zhì)工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度
具體獎(jiǎng)罰制度詳見《中國地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度
第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)或物質(zhì)獎(jiǎng):
(1)認(rèn)真執(zhí)行本條例,安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的;
(2)在勞動保護(hù)科學(xué)研究方面,有重大發(fā)明,技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的;
(3)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的;
2、獎(jiǎng)金來源可在公司獎(jiǎng)勵(lì)基金和罰款中提取。
第2條 對于下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分:
(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(2)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;
(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報(bào),虛報(bào),故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的;
(5)對批評或制止違章作業(yè),違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
(6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求,造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn),導(dǎo)致職業(yè)病的;
(7)由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝置造成事故的;
(8)發(fā)生事故后不積極組織搶修,或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。
4、公司必須貫徹本條例,搞好勞動保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。
