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有哪些
防治培訓制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 安全教育：針對工作場所的安全隱患進行預防性教育，確保員工了解并遵守安全規(guī)程。
2. 技能提升：定期舉辦技能培訓，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。
3. 法規(guī)知識：對相關法律法規(guī)的培訓，確保企業(yè)運營合規(guī)。
4. 職業(yè)道德：培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和企業(yè)價值觀，促進團隊協(xié)作。
5. 應急處理：設立應急響應培訓，提高員工面對突發(fā)事件的應對能力。
主要內容
防治培訓制度的核心內容通常包括：
1. 培訓需求分析：根據(jù)企業(yè)運營狀況和員工崗位需求，確定培訓內容和目標。
2. 制定培訓計劃：設定培訓時間、地點、方式，確保培訓的可行性與有效性。
3. 培訓實施：組織講師或外聘專家進行授課，結合實例和模擬演練，增強實踐應用能力。
4. 反饋與評估：收集員工反饋，評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結果調整培訓內容和方法，保持培訓的時效性和針對性。
重要性
防治培訓制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升員工素質：通過持續(xù)培訓，員工的技能和知識得以更新，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
2. 防范風險：通過安全教育和法規(guī)培訓，降低因人為疏忽導致的事故和違規(guī)行為。
3. 企業(yè)文化建設：職業(yè)道德和企業(yè)價值觀的培訓有助于塑造統(tǒng)一的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。
4. 提高效率：熟練掌握工作技能的員工能更快完成任務，提高整體工作效率。
5. 適應變化：隨著市場和技術的發(fā)展，培訓幫助企業(yè)快速適應變化，保持競爭力。
防治培訓制度的建立和完善，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保障員工權益、提升企業(yè)形象的重要手段，不容忽視。
防治培訓制度范文
第1篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關職業(yè)病防治、安全生產的管理人員。
3.職責和權限
公司總經理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實施。
4.教育培訓內容
公司各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：
①國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預防措施。
⑥應急演練。
⑦結合具體崗位所需要培訓的內容。
5.教育培訓形式
獲得有關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權利， 又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利，安環(huán)部應當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
按照教育培訓的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應急演練。
6.凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。已經在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。 7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第2篇 職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病危害因素對人體健康的影響，職業(yè)病危害因素防治措施，職業(yè)健康監(jiān)護，個體勞動防護用品的合理使用和維護，崗位操作規(guī)程等內容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
第3篇 靈新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳、教育、培訓制度
為了控制、預防和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體，發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用，廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持，為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，進行廣泛宣傳，使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。由教育培訓科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班，要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領導、具體管理人員和職工參加。通過學習培訓，使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務，提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識，促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》，依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。讓職工知情、知法，了解自己享有的權利和義務，提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度范本
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定,結合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣教培訓計劃,提供相應資源保證。
做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳
1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
(一)培訓內容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)病危害事故案例。
(二) 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓
參加經安監(jiān)部門認定的培訓機構組織的培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育,經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)單位級教育培訓內容:
(1)黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令,《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等。
(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,用人單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術總則。
(5)用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識
2)車間級教育培訓內容:
(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。
(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
3)班組級教育培訓內容:
(1)本班組生產組織及生產工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同,包學、包會、保安全。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識,增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關培訓證書的復印件;
4、其他有關資料。
七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。
第5篇 某某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作,提高職工職業(yè)安全健康素質,減少職業(yè)病危害,根據(jù)職業(yè)危害防治相關法律法規(guī),制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容,納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃,與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關要求,通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式,定期進行安全生產職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作,持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓,具備與自身從事生產經營活動相適應的安全生產職業(yè)危害防治知識和管理能力,并取得相關資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓,由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃,作為職工年度安全培訓的重要內容進行培訓,其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行,其培訓學時上崗前職工不低于3學時,在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內容:
1、國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策、和相關法律法規(guī);
2、公司安全生產職業(yè)危害防治的相關規(guī)定、制度;
3、公司安全生產職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產職業(yè)危害防治基本知識(職業(yè)衛(wèi)生常識);
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第6篇 職業(yè)危害防治培訓制度范本
為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,促進人企和諧發(fā)展的局面,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定以下制度:
(一)適用范圍
本制度適用于礦內各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工,安全生產的管理人員。
(二)職責和權限
企業(yè)主要負責人負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施,由培訓學校負責具體實施。
(三)培訓內容
煤礦各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括:
1.國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
2.安全生產管理基本知識,安全生產技術、安全生產專業(yè)知識;
3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;
4.職業(yè)危害及其預防措施;
5.典型事故和應急救援案例分析;
6.其他需要培訓的內容。
安全管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容:
1.國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī),規(guī)章及標準;
2.安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)危害防治技術等知識;
3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
5.典型事故和應急救援案例分析;
6.其他需要培訓的內容。
(四)培訓形式
1.按照培訓進行的時間,分為崗前培訓和在崗期間的培訓。凡是進入本公司的新員工,在體檢合格后,由培訓學校對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓,經培訓合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。
2.按照培訓的內容,分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員,就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓,集體培訓針對的是所有從事煤礦作業(yè)的人員,就煤礦作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
第7篇 三二醫(yī)院傳染病防治知識技能培訓制度
第二醫(yī)院傳染病防治知識與技能培訓制度
為認真貫徹《傳染病防治法》、《傳染病信息報告與管理規(guī)范》,確保及時、準確、完整的報告?zhèn)魅静∫约耙?guī)范管理,特制定本制度。
一、每年對本院醫(yī)務人員、總值班人員進行至少一次以上傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規(guī)范、傳染病診斷標準以及近年來衛(wèi)生部下發(fā)要求學習的相關文件和我市發(fā)生傳染病暴發(fā)疫情和近幾年未發(fā)現(xiàn)的傳染病又重新出現(xiàn)時的培訓。
二、每年對新上崗人員進行傳染病防治知識和疫情報告的培訓,對培訓結果考試合格后進行錄用。
三、每年對實習醫(yī)護人員進行至少一次傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規(guī)范、傳染病診斷標準以及近年來衛(wèi)生部下發(fā)要求學習的相關文件和我市發(fā)生傳染病暴發(fā)疫情和近幾年未發(fā)現(xiàn)的傳染病又重新出現(xiàn)時的培訓。
四、每次培訓后對參加培訓人員進行培訓效果的評估,必要時進行考試,并及時打分。
五、保存培訓通知、簽到冊、課件或講義、培訓效果等記錄。
第8篇 職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當接受職業(yè)健康培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；
3.1.2公司及所屬各單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品；
3.1.3員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識，增強職業(yè)危害防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經健康檢查，合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；
3.2.2不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損傷的員工，應調離原工作崗位并妥善安置；
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應由公司安全監(jiān)察部委托給有相應資格的醫(yī)療機構進行健康體檢，體檢報告交由所屬各單位保管，由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案；
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期：從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次；
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機構出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復查日期進行定期復查，對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復查一次，復查的有關資料裝入健康監(jiān)護檔案。在復查和病傷診療過程中，定期地進行勞動能力鑒定；
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工，由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責調查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等，并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機構診斷；
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者，納入工傷管理，具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時，由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負責向公司主管領導匯報并在24小時內向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片；凡由急性職業(yè)中毒導致死亡的事故，由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領導和公司安全監(jiān)察部，由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡，具體按公司《事故報告和調查處理管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片；經診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告；
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告；職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責及時向公司安全監(jiān)察部報告；
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后，由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，需在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應合理布局，作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應有與職業(yè)危害防護相適應的設施設備，防護設施的建設應執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》，并符合以下要求：
（一）現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設備等；
（二）設置有效的機械通風或自然通風設施；
（三）可能突然泄漏大量有毒物質或造成急性中毒的作業(yè)場所，應設置自動報警裝置和事故通風設施；
（四）高毒作業(yè)場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)危害防護用品，使用部門應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應當委托具有相應資質的技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）公司基本情況；
（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；
（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級安全生產監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
（二）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；
（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；
（四）經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
第9篇 職業(yè)危害防治告知申報教育培訓檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當接受職業(yè)健康培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;
3.1.2公司及所屬各單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導員工正確使用職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;
3.1.3員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識,增強職業(yè)危害防范意識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經健康檢查,合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);
3.2.2不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損傷的員工,應調離原工作崗位并妥善安置;
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應由公司安全監(jiān)察部委托給有相應資格的醫(yī)療機構進行健康體檢,體檢報告交由所屬各單位保管,由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案;
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期:從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次;
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機構出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復查日期進行定期復查,對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復查一次,復查的有關資料裝入健康監(jiān)護檔案。在復查和病傷診療過程中,定期地進行勞動能力鑒定;
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工,由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責調查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等,并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機構診斷;
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者,納入工傷管理,具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時,由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負責向公司主管領導匯報并在24小時內向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片;凡由急性職業(yè)中毒導致死亡的事故,由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領導和公司安全監(jiān)察部,由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡,具體按公司《事故報告和調查處理管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片;經診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告;
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告;職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責及時向公司安全監(jiān)察部報告;
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后,由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,需在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應合理布局,作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應有與職業(yè)危害防護相適應的設施設備,防護設施的建設應執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》,并符合以下要求:
(一)現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設備等;
(二)設置有效的機械通風或自然通風設施;
(三)可能突然泄漏大量有毒物質或造成急性中毒的作業(yè)場所,應設置自動報警裝置和事故通風設施;
(四)高毒作業(yè)場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)危害防護用品,使用部門應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應當委托具有相應資質的技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時,應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料:
(一)公司基本情況;
(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù);
(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后,連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級安全生產監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的,應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容:
(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的,自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;
(二)因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內進行申報;
(三)工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內進行申報;
(四)經過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的,自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
第10篇 新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
為了控制、預防和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護員工健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體,發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用,廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持,為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,采取多種形式,進行廣泛宣傳,使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。由教育培訓科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班,要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領導、具體管理人員和職工參加。通過學習培訓,使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務,提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識,促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》,依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作,將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。讓職工知情、知法,了解自己享有的權利和義務,提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度
為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本礦實際，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、職責和權限
1、職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓計劃并組織實施。
2、各單位根據(jù)崗位特點負責實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓，督導本單位職工正確佩戴個人防護用品和對職業(yè)危害防護設施定期維修。
3、生產班隊負責職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育，督促職工正確佩戴個人防護用品。
二、工作內容
1、培訓時間：對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時。
2、培訓內容：各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護設施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應急救援措施等。
3、培訓形式：內部培訓和外出培訓
1）內部宣傳教育培訓：
a、新職工入礦¬—培訓中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓結業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題，考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后，工區(qū)結合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。
b、員工在崗期間—通過每年全員培訓，工區(qū)組織職工學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，在全員培訓試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結果，讓職工了解工作環(huán)境檢測結果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結果告知職工。在副井口設置職業(yè)病防治排版，公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應急預案。
c、轉換崗位—工區(qū)內部調崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉崗，由培訓中心安排轉崗學習中列入職業(yè)健康學習，學時不少于2小時，在轉崗試卷中納入職業(yè)健康試題，考試合格方可轉入新單位。新單位技術主管講解新崗位可能產生的危害及防范措施。
d、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓資料，單位技術主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合格后方可上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呦聧弻W習。
2）外出培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外出培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務主管部門的職業(yè)健康培訓，參加人員一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。
三、記錄
培訓中心負責將崗前、崗中有關職業(yè)危害培訓納入個人培訓檔案，職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓的記錄納入職業(yè)健康培訓檔案保存。記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。
四、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。
五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。
第12篇 職業(yè)病危害防治宣傳、教育和培訓制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及，提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，結合我礦實際，制定本制度。
一、宣傳內容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓內容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；
5.發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、培訓的對象與方式
（一）安全生產管理人員的教育培訓
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓工作由相應資質的煤礦安全培訓機構進行。
3.礦井安全生產管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：
（1）國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（2）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)危害防治技術等知識；
（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（5）國內外先進的安全生產職業(yè)危害防治管理經驗；
（6）典型事故和應急救援案例分析；
（7）其他需要培訓的內容。
（二）新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓由我礦安全培訓中心進行，培訓率必須達到100%，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，經考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員，職業(yè)健康培訓教育時間不得少于4學時。
3.崗前職業(yè)安全培訓教育內容應當包括：
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；
②安全生產職危害防治規(guī)章制度、安全生產職業(yè)危害防治情況和安全生產職業(yè)危害防治基本知識；
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權利和義務；
4.實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育，經考試合格后方可操作、使用。
5.礦內轉崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓教育，經考試合格，方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案，并長期保存。
（三）在崗期間日常教育培訓
1.日常安全教育包括：班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學習日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織，在布署、安排生產的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學習包括下列內容：
①學習國家有關職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關規(guī)章制度和要求；
②有計劃地組織從業(yè)人員學習各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
③學習職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓后，進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試，經考試合格方可上崗，并將考試試卷存檔。
第13篇 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及,提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定,結合我礦實際,制定本制度。
一、宣傳內容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段,大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識,增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓內容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品;
5.發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、培訓的對象與方式
(一)安全生產管理人員的教育培訓
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育,具備與所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓工作由相應資質的煤礦安全培訓機構進行。
3.礦井安全生產管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容:
(1)國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)危害防治技術等知識;
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
(5)國內外先進的安全生產職業(yè)危害防治管理經驗;
(6)典型事故和應急救援案例分析;
(7)其他需要培訓的內容。
(二)新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓由我礦安全培訓中心進行,培訓率必須達到100%,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能,經考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員,職業(yè)健康培訓教育時間不得少于4學時。
3.崗前職業(yè)安全培訓教育內容應當包括:
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識;
②安全生產職危害防治規(guī)章制度、安全生產職業(yè)危害防治情況和安全生產職業(yè)危害防治基本知識;
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權利和義務;
4.實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育,經考試合格后方可操作、使用。
5.礦內轉崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓教育,經考試合格,方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案,并長期保存。
(三)在崗期間日常教育培訓
1.日常安全教育包括:班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學習日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織,在布署、安排生產的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作,提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學習包括下列內容:
①學習國家有關職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關規(guī)章制度和要求;
②有計劃地組織從業(yè)人員學習各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;
③學習職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓后,進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試,經考試合格方可上崗,并將考試試卷存檔。
第14篇 防治水專業(yè)人員培訓制度
1、防治水作業(yè)人員培訓工種包括：礦井泵工、水文地質觀測工、探放水工、鉆探工等。
2、防治水作業(yè)人員經三級以上安培中心按國家規(guī)定的本工種培訓大綱和考核標準的要求進行培訓并考核合格，取得防治水工種操作證方可上崗。
3、防治水作業(yè)人員資格證書必須按規(guī)定每2年復審1次。
4、離開防治水作業(yè)崗位達6個月以上的人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
5. 礦井每月至少組織一次防治水作業(yè)人員安全技能培訓和工作總結分析，培訓內容必須涉及水害防治基礎知識、防治重點、防治水業(yè)務知識等內容，掌握本礦水害情況。培訓結束后，對培訓資料、考試成績進行整理歸檔備查。
6. 建立職工培訓檔案，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配，統(tǒng)一指導。
第15篇 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度范本
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定,結合我礦實際情況,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
二、教育培訓內容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施;
三、教育培訓的對象與方式:
1、新入礦職工的培訓,新入礦職工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。由礦培訓中心進行培訓,培訓中心應依據(jù)計劃表按時實施培訓,并負責培訓全部事宜,培訓后應進行考核,合格后方能上崗。
2、職工在調動崗位時,應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、各工區(qū)、科室應對本單位職工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習,生產工區(qū)每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,輔助工區(qū)、職能科室每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,并有教育學習記錄。
4、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄,記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。
5、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
