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職業(yè)病防治及管理制度3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):59

職業(yè)病防治及管理制度

職業(yè)病防治及管理制度旨在保護員工的健康安全,預防和控制工作環(huán)境中可能導致的疾病發(fā)生。它通過規(guī)范工作流程、提供健康監(jiān)測和教育,確保員工在職場中免受有害因素的侵害,從而提升員工的工作效率,降低企業(yè)的醫(yī)療成本,維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。

包括哪些方面

1. 健康評估:定期進行員工健康檢查,識別潛在的職業(yè)病風險。

2. 工作環(huán)境監(jiān)測:檢測和控制工作場所的有害物質(zhì)濃度,確保符合國家衛(wèi)生標準。

3. 安全培訓:提供必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和安全操作規(guī)程培訓。

4. 防護設(shè)備管理:確保員工正確使用個人防護裝備,并定期維護更新。

5. 應(yīng)急響應(yīng)計劃:制定應(yīng)對職業(yè)病突發(fā)情況的預案,如快速就醫(yī)、病假處理等。

6. 法規(guī)遵從:遵守國家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī),定期進行合規(guī)性審查。

重要性

職業(yè)病防治及管理制度的重要性不容忽視,它:

1. 保障員工權(quán)益:保護員工免受職業(yè)危害,維護其基本健康權(quán)利。

2. 提高生產(chǎn)效率:健康的員工更能全身心投入工作,提高企業(yè)生產(chǎn)力。

3. 減少事故風險:預防職業(yè)病的發(fā)生,減少因病導致的生產(chǎn)中斷。

4. 降低企業(yè)成本:減少醫(yī)療費用支出,避免因病造成的勞動力損失。

5. 提升企業(yè)形象:體現(xiàn)企業(yè)對社會責任的承擔,增強公眾信任度。

方案

1. 建立完善的職業(yè)健康管理體系,明確各部門職責,確保制度執(zhí)行到位。

2. 定期進行職業(yè)衛(wèi)生狀況評估,針對問題提出改進措施并跟蹤效果。

3. 設(shè)立專門的健康教育課程,提高員工對職業(yè)病的認識和防范意識。

4. 定期檢查和維護工作設(shè)施,確保其安全無害。

5. 加強與專業(yè)機構(gòu)的合作,獲取最新的職業(yè)病防治信息和技術(shù)支持。

6. 設(shè)立匿名舉報渠道,鼓勵員工報告可能存在的職業(yè)健康隱患。

7. 對于已患有職業(yè)病的員工,提供合理的康復計劃和職業(yè)調(diào)整,確保其得到妥善照顧。

以上措施的實施需要全體員工的參與和配合,管理層應(yīng)持續(xù)監(jiān)督和評估制度的執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化和完善,以實現(xiàn)職業(yè)病的有效防治。

職業(yè)病防治及管理制度范文

第1篇 職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害,保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護,特制定本制度。

1.職工職業(yè)健康檢查

公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定,定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2.職業(yè)健康檔案管理

2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

3.職業(yè)病防治

3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制,設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。

3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進行抽查測定。

3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

3.6公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。

4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術(shù)應(yīng)科學、規(guī)范,結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門,并及時向職工公布。

4.3公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5.女職工的特殊權(quán)益和保護

勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

6.本制度由公司工會制定并負責解釋,從發(fā)布之日起實施。

第2篇 采石場職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

1.公司(石場)建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司(石場)每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司(石場)組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

6.公司(石場)實行職業(yè)健康安全負責制,設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。

7.公司(石場)協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進行抽查測定。

8.公司(石場)對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司(石場)組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術(shù)應(yīng)科學、規(guī)范,結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門,并及時向職工公布。

12.公司(石場)應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權(quán)益和保護勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

第3篇 煤礦職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害,保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護,特制定本制度。

1、職工職業(yè)健康檢查

該礦山各級負責人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2、職業(yè)健康檔案管理

(1)各部門負責人應(yīng)建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案,對該部門職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

(2)職業(yè)健康體檢檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

(3)礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查(每年至少一次)。

3、職業(yè)病防治

(1)該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

(2)礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

(3)礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制,配備相應(yīng)的衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。

(4)礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進行抽查測定。

(5)該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

(6)該礦山對職業(yè)病人應(yīng)及時進行防治、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。

4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

(1)檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術(shù)應(yīng)科學、規(guī)范,結(jié)果必須真實,不得弄虛作假。

(2)按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門,并及時向職工公布。

(3)該礦山應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5、女職工的特殊權(quán)益和保護

勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋,從公布之日起實施。

職業(yè)病防治及管理制度3篇

職業(yè)病防治及管理制度旨在保護員工的健康安全,預防和控制工作環(huán)境中可能導致的疾病發(fā)生。它通過規(guī)范工作流程、提供健康監(jiān)測和教育,確保員工在職場中免受有害因素的侵害,從而提
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