制度包括哪些內(nèi)容
1. 委員會構(gòu)成：明確婦女兒童委員會的組成結(jié)構(gòu)，包括主任、副主任及委員的職責(zé)和選舉程序。
2. 工作目標(biāo)：設(shè)定委員會的工作目標(biāo)，如提升婦女兒童生活質(zhì)量、維護(hù)合法權(quán)益、推動性別平等等。
3. 工作程序：詳細(xì)規(guī)定從問題識別到解決的步驟，如接訴、調(diào)查、協(xié)調(diào)、反饋等環(huán)節(jié)的操作流程。
4. 活動策劃：規(guī)劃各類活動，如教育講座、健康檢查、親子活動等，以促進(jìn)社區(qū)婦女兒童的全面發(fā)展。
5. 協(xié)作機(jī)制：建立與其他社區(qū)組織、政府部門的溝通合作機(jī)制，共同推進(jìn)婦女兒童事務(wù)。
6. 監(jiān)督與評估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期評估工作效果，確保制度的有效執(zhí)行。
注意事項
1. 法規(guī)遵守：所有工作制度必須符合國家法律法規(guī)，尊重婦女兒童權(quán)益，不得侵犯個人隱私。
2. 公開透明：工作制度應(yīng)公開透明，便于社區(qū)成員了解和監(jiān)督，增強(qiáng)公信力。
3. 實效性：制度要與時俱進(jìn)，定期審查更新，適應(yīng)社區(qū)變化和需求。
4. 參與性：鼓勵社區(qū)成員參與制度的制定和修訂，增強(qiáng)制度的群眾基礎(chǔ)。
5. 培訓(xùn)與執(zhí)行：定期對委員會成員進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和執(zhí)行到位。
制度格式
1. 封面：包含委員會名稱、工作制度標(biāo)題、制定日期等信息。
2. 引言：簡述制定工作制度的目的和依據(jù)。
3. 主體部分：按照上述內(nèi)容要求，逐項詳細(xì)闡述，各章節(jié)標(biāo)題清晰，內(nèi)容邏輯分明。
4. 附則：包含解釋權(quán)歸屬、修訂條款等信息。
5. 簽署頁：由委員會負(fù)責(zé)人簽署，確認(rèn)制度生效。
某街道社區(qū)婦女兒童委員會的工作制度，應(yīng)以服務(wù)為導(dǎo)向，以實效為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，通過科學(xué)合理的制度設(shè)計，實現(xiàn)婦女兒童福祉的最大化。只有這樣，才能確保委員會工作的高效、公正和可持續(xù)，從而在社區(qū)中營造出尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好氛圍。
某街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度職責(zé)范文
第1篇 某街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度及職責(zé)
一、教育婦女不斷提高自身素質(zhì),做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性,建立健全婦女、兒童工作網(wǎng)絡(luò)。
二、開展“巾幗建功”、文明家庭創(chuàng)建和擁軍優(yōu)屬活動。倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的好風(fēng)尚,弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
三、動員組織婦女因地制宜開展便民服務(wù),促進(jìn)家務(wù)勞動社會化,社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,配合有關(guān)部門做好下崗女工再就業(yè)工作。
四、普及維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律知識,教育婦女正確處理婚姻家庭問題,配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童等一切違法犯罪活動,與虐待殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。
五、配合有關(guān)部門落實計劃生育基本國策,普及婦幼保健知識,宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。配合家庭、學(xué)校與社會青少年進(jìn)行教育。
六、代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中參與民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮其作用,向黨和政府反映婦女群眾的意見和要求。
第2篇 d街道社區(qū)勞動保障服務(wù)站考勤制度
根據(jù)街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作特點(diǎn)和《勞動法》相關(guān)規(guī)定,制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動保障所(站)工作時間管理辦法》.
一、嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班作息時間,不得遲到早退,所(站)工作人員(包括社區(qū)公益性崗位人員)必須服從街道、社區(qū)勞動保障所(站)長和街道辦事處的調(diào)派,要積極、主動、創(chuàng)造性地工作,在工作中不準(zhǔn)相互推諉。
二、建立嚴(yán)格的層層考勤和請假制度.社區(qū)勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站站長請假,請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務(wù)所批準(zhǔn)。15天以上需由勞動保障事務(wù)所報街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假,5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、街道社區(qū)所有勞動保障人員請假(病假,事假,婚假,產(chǎn)假,喪假,計劃生育假,探親假,學(xué)習(xí)等)必須履行請假手續(xù)和制度,辦好工作交接,以便工作的正常銜接。
四、未履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位,均以曠工論處.并視情節(jié)輕重予以處罰,有曠工紀(jì)錄的,三天以內(nèi),不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資并扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;四天至七天,除不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資外還要雙倍扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;無故曠工七天以上的由街道勞動保障事務(wù)所報區(qū)就業(yè)服務(wù)局予以解聘。
本制度從2006年12月8日開始執(zhí)行。
第3篇 j街道社區(qū)公開制度
第一條為全面提升社區(qū)黨建工作水平,不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,更好地將區(qū)委及街道黨工委下?lián)艿纳鐓^(qū)黨建專項工作經(jīng)費(fèi)使用好,根據(jù)區(qū)紀(jì)委實施黨務(wù)公開有關(guān)要求,特制定本制度。
第二條 社區(qū)黨建專項工作經(jīng)費(fèi)是黨建專項經(jīng)費(fèi),必須?？顚Ｓ?各黨總支不得以任何理由挪作它用。
第三條黨建專項工作經(jīng)費(fèi)用于黨總支開展黨建專項工作,主要包括表彰優(yōu)秀黨員和黨支部,走訪慰問生活困難的黨員,黨務(wù)工作者培訓(xùn),購買黨員教育管理的圖書資料,組織黨員開展文娛活動、慶祝黨的生日以及開展組織生活等活動。
第四條 各黨總支應(yīng)建立黨建專項工作經(jīng)費(fèi)獨(dú)立賬簿,每筆開支應(yīng)有正規(guī)發(fā)票,須有書記、副書記和經(jīng)手人簽字。
第五條黨建專項工作經(jīng)費(fèi)由街道黨工委統(tǒng)一管理,實行額度內(nèi)實報實銷制度。年度內(nèi)如有結(jié)余,自然轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。
第六條 各黨總支應(yīng)在每年一月中旬前將上年度的專項賬冊上交街道黨工委,由街道收齊后交到檔案室統(tǒng)一保管、備案。
第七條各黨總支每半年應(yīng)向街道黨工委報告所在黨總支黨建專項工作經(jīng)費(fèi)使用情況。年終,利用黨員大會,向黨員公開報告黨建專項工作經(jīng)費(fèi)的使用情況。
第八條 街道紀(jì)工委將不定期對各社區(qū)黨總支工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項檢查,將在一定范圍內(nèi)予以公示。
第九條 本制度由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 社區(qū)街道勞動保障服務(wù)站考勤制度
根據(jù)街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作特點(diǎn)和《勞動法》相關(guān)規(guī)定,制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動保障所(站)工作時間管理辦法》.
一、嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班作息時間,不得遲到早退,所(站)工作人員(包括社區(qū)公益性崗位人員)必須服從街道、社區(qū)勞動保障所(站)長和街道辦事處的調(diào)派,要積極、主動、創(chuàng)造性地工作,在工作中不準(zhǔn)相互推諉。
二、建立嚴(yán)格的層層考勤和請假制度.社區(qū)勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站站長請假，請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務(wù)所批準(zhǔn)。15天以上需由勞動保障事務(wù)所報街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假，5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、街道社區(qū)所有勞動保障人員請假(病假,事假,婚假,產(chǎn)假,喪假,計劃生育假,探親假,學(xué)習(xí)等)必須履行請假手續(xù)和制度，辦好工作交接，以便工作的正常銜接。
四、未履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位,均以曠工論處.并視情節(jié)輕重予以處罰，有曠工紀(jì)錄的,三天以內(nèi),不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資并扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;四天至七天,除不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資外還要雙倍扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;無故曠工七天以上的由街道勞動保障事務(wù)所報區(qū)就業(yè)服務(wù)局予以解聘。
本制度從2023年12月8日開始執(zhí)行。
第5篇 某街道社區(qū)居民會議制度
街道社區(qū)居民會議制度
社區(qū)居民會議由社區(qū)居民委員會召集和主持,每年至少召開一次。社區(qū)居民會議由18周歲以上的居民或每戶派一名代表參加,也可以由每個居民小組選代表2至3人參加。社區(qū)居民委員會向居民會議負(fù)責(zé)。社區(qū)居民會議在遵守憲法、法律和法規(guī)的原則下行使下列職權(quán):
1、監(jiān)督社區(qū)居民委員會的工作,聽取并審議社區(qū)居民委員會的工作報告和財務(wù)收支情況報告。
2、討論決定本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的發(fā)展和規(guī)則。
3、討論制定和修改居民公約。
4、選舉、撤換和補(bǔ)選社區(qū)居民委員會成員。
5、變更和撤換社區(qū)居民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定。
6、討論決定涉及本社區(qū)居民利益的重大事項。
第6篇 某街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度職責(zé)
街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度及職責(zé)
一、__社區(qū)義工服務(wù)站以市橋街義務(wù)社會工作者聯(lián)合會章程作指導(dǎo),在轄內(nèi)開展義工服務(wù)活動。
二、__社區(qū)義工服務(wù)站的任務(wù)和性質(zhì):為需要幫助的人提供無償服務(wù),并在活動的過程中有意識地培養(yǎng)義工骨干人才。
三、義工的招募對象:常年招募,條件不限,歡迎各界熱心士自愿參加。
四、社區(qū)義工服務(wù)活動主題:真誠奉獻(xiàn)、服務(wù)社群、提升自我、傳播文明!
五、義工開展服務(wù)實行彈性工作制,配合社區(qū)居委會工作需要,以及居民所需服務(wù)為工作導(dǎo)向,服務(wù)形式、項目不限。
六、義工應(yīng)該遵紀(jì)守法,廉潔自律,無私奉獻(xiàn)。
七、義工應(yīng)該尊重服務(wù)對象,對服務(wù)對象不能抱著施予恩惠的心理,應(yīng)本著互相幫助的理念,熱情友善地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八、義工不能濫用與服務(wù)對象的關(guān)系以獲取個人私利,不能在服務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)時間內(nèi)謀取與義務(wù)工作無關(guān)的私利。
九、義工之間要互相團(tuán)結(jié),互相合作。
十、義工參加義工服務(wù)時要準(zhǔn)時,并聽從該服務(wù)負(fù)責(zé)人的工作安排。如有特殊情況不能參加需提前向負(fù)責(zé)人請假。
十一、義工參加義工服務(wù)活動時要佩帶義工證。
十二、義工應(yīng)該注意個人儀表要端莊,并自覺維護(hù)義工形象。
第7篇 街道社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生委員會工作制度及職責(zé)
1.積極宣傳黨和政府愛國衛(wèi)生工作的方針政策,教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī),增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識。
2.組織發(fā)動群眾,搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清,無衛(wèi)生死角,保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔,采取綜合防治手段,除害防病。
3.組織居民開展各類綠化活動,帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花,綠化社區(qū)環(huán)境。
4.加強(qiáng)居民開展各類綠化活動,帶領(lǐng)居民環(huán)保觀念,防治環(huán)境污染。配合專業(yè)管理人員督促社區(qū)居民按位停放機(jī)動和非機(jī)動車輛。
5.經(jīng)常檢查居民區(qū)衛(wèi)生,協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境,搞好社區(qū)內(nèi)永久性公益設(shè)施的維護(hù)工作,保持其清潔美觀。
6.配合駐社區(qū)醫(yī)療單位的工作,保證社區(qū)醫(yī)療保健場所為社區(qū)居民提供就醫(yī)服務(wù),使社區(qū)居民一般性醫(yī)療不出社區(qū)。
7.加強(qiáng)與物業(yè)公司的溝通聯(lián)系,及時反映社區(qū)居民的意見和建議。
第8篇 街道社區(qū)消防安全宣傳教育培訓(xùn)制度
街道社區(qū)消防安全宣傳教育與培訓(xùn)制度
一、開展豐富多彩、形式多樣、寓教于樂的社區(qū)消防安全宣傳教育活動,利用廣播、黑板報、科普畫廓、文藝活動、舉辦講座、設(shè)立消防公益廣告等形式,普及消防安全知識,加強(qiáng)對社區(qū)居民的消防安全教育,不斷提高社區(qū)居民的消防安全意識。
二、加強(qiáng)社區(qū)消防安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè),廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”為社區(qū)居民服務(wù)。
三、每年兩次對社區(qū)義務(wù)消防隊員進(jìn)行教育、培訓(xùn),同時,每年組織一次義務(wù)消防隊員進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練,不斷提高義務(wù)消防隊員的消防知識和滅火技能。
第9篇 街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度及職責(zé)
一、宣傳貫徹黨的計劃生育政策、法規(guī),教育居民樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀,自覺實行計劃生育。
二、建立健全計劃生育工作網(wǎng)絡(luò),落實計劃生育各項工作任務(wù),實現(xiàn)控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。
三、準(zhǔn)確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況,及時做好帳卡冊登記及信息反饋,指導(dǎo)育齡夫婦選擇適合的避孕節(jié)育措施,提高生殖健康水平,杜絕大月份引產(chǎn)和計劃外生育。
四、負(fù)責(zé)做好社區(qū)內(nèi)的計劃生育屬地化管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)對流動人口計劃生育證明的查驗及管理工作,并為其提供必要的婚育指導(dǎo)服務(wù)。
第10篇 街道z社區(qū)集體資產(chǎn)管理制度
街道社區(qū)集體資產(chǎn)管理制度
為切實加強(qiáng)社區(qū)集體資源、資產(chǎn)、資金的管理,進(jìn)一步規(guī)范集體資源的發(fā)包、集體資產(chǎn)的出租出售、建設(shè)工程招投標(biāo)、財務(wù)管理、物資采購等涉及社區(qū)基層權(quán)力的公開透明運(yùn)行,實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),切實維護(hù)群眾利益,保障居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),從源頭上預(yù)防信訪問題的發(fā)生,結(jié)合社區(qū)實際,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
充分體現(xiàn)“管理集中、分級負(fù)責(zé)、監(jiān)管到位、規(guī)范高效”的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)e資產(chǎn)管理,實行經(jīng)營性和非經(jīng)營性資產(chǎn)分類管理,維護(hù)社區(qū)各類資產(chǎn)的安全和完整,規(guī)范資產(chǎn)處置程序,提高資產(chǎn)價值和經(jīng)營使用效益。
二、基本原則
1、堅持規(guī)范有序的原則。建立健全社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理制度和操作規(guī)程,把社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理納入制度化、規(guī)范化的軌道,確保集體資產(chǎn)不流失。
2.堅持“三個公開”的原則。即公開發(fā)布信息、公開中標(biāo)結(jié)果、公開協(xié)議和錢款繳納情況。在社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理過程中,堅持公開、公平、公正的原則,主動使社區(qū)基層權(quán)力運(yùn)行處于群眾的監(jiān)督之下,“陽光”操作。
3.堅持服務(wù)群眾的原則。把維護(hù)群眾根本利益作為規(guī)范社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),切實維護(hù)群眾權(quán)益。
4.堅持責(zé)任追究的原則。對違反社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理規(guī)定的,將視情節(jié)和后果給予有關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、規(guī)范內(nèi)容
(一)社區(qū)集體資產(chǎn)的發(fā)包(出租、轉(zhuǎn)讓、出借等)。
1.集體所有的門面、住房等資產(chǎn)的發(fā)包。
2.其他相關(guān)集體資產(chǎn)的發(fā)包。
(二)社區(qū)小型工程的發(fā)包。
1.道路、土建工程的發(fā)包。
2.綠化、裝潢工程的發(fā)包。
3.其他小型工程的發(fā)包。
(三)社區(qū)財務(wù)管理的公開。
(四)社區(qū)物資采購。
四、操作程序
(一)社區(qū)集體資產(chǎn)(資源)及小型工程發(fā)包的程序
1、社區(qū)集體資產(chǎn)及小型工程需要發(fā)包的,在征得開發(fā)區(qū)預(yù)審?fù)夂?必須事先由社區(qū)討論通過,授權(quán)居民代表會議討論票決同意,相關(guān)會議記錄應(yīng)書面留存;并報開發(fā)區(qū)紀(jì)工委備案。社區(qū)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓必須先進(jìn)行評估,并按有關(guān)規(guī)定報批,未經(jīng)批準(zhǔn)處置屬違規(guī)違紀(jì)行為。
2、社區(qū)集體資產(chǎn)、小型工程需要發(fā)包的,必須在該社區(qū)會的主持下公開進(jìn)行競爭性發(fā)包(競價、競爭性談判等)。
3、社區(qū)會對集體資產(chǎn)和小型工程發(fā)包的,必須在正式發(fā)包前10天內(nèi)發(fā)布相應(yīng)的公告并在社區(qū)固定的公開場所進(jìn)行張貼。公告必須存檔。
4、公告中應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(1)擬發(fā)包的集體資產(chǎn)、小型工程的基本情況;
(2)承、發(fā)包的標(biāo)的,交、付款方式;
(3)承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人的資格條件;
(4)承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人報名地點(diǎn)、截止時間;
(5)承包、承租、受轉(zhuǎn)讓申請截止日期;
(6)發(fā)包的時間、地點(diǎn);
(7)發(fā)包的方式;
(8)社居委認(rèn)為需要公告的其他事項。
5、社居委更改公告內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)在承包、承租、轉(zhuǎn)讓申請截止日5個工作日前作出相應(yīng)的公告,并以書面形式告知各承包、承租、受轉(zhuǎn)讓申請人。
6、承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人報名,并領(lǐng)取申請書及有關(guān)文件材料。
7、承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人在申請截止日前遞交申請書,并提交相應(yīng)的資格證明。
8、社區(qū)委員會對承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人進(jìn)行資格審核,經(jīng)審查符合條件的發(fā)給統(tǒng)一的應(yīng)價牌。
9、申請截止日期后,經(jīng)審查符 合條件的申請人必須在3家(含3家)以上,否則應(yīng)重新發(fā)布公告,如符合條件的申請人仍未達(dá)到3家(含3家)以上的,可在有關(guān)單位監(jiān)督人員的現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行談判競價,確定承包人(承租人、受轉(zhuǎn)讓人)。
10、社居委按照公告的時間、地點(diǎn)組織發(fā)包活動;承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)場投標(biāo)。公開開標(biāo)前應(yīng)事先報告開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組及其他相關(guān)部門,如有必要,將派員到場監(jiān)督。
11、社居委派出的主持人在確定有效投標(biāo)在3家(含3家)以上的前提下,按照對收益性的項目按“應(yīng)價者最高者得”的原則,對支出性的項目在保證質(zhì)量的前提下按“應(yīng)價者最低者得”的原則,當(dāng)場宣布最終承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人。
12、社居委與確定的承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人當(dāng)場簽訂確認(rèn)書,并在三日內(nèi)簽訂正式協(xié)議。應(yīng)繳款的承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人三日內(nèi)將應(yīng)繳款項繳至社區(qū)委員會集體帳戶。
13、社區(qū)委員會在一周內(nèi)將發(fā)包的主要過程和中標(biāo)結(jié)果(確認(rèn)書)、協(xié)議、錢款繳納情況在社區(qū)固定公開場所進(jìn)行張貼公告。同時社區(qū)應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)將發(fā)包的主要過程和中標(biāo)結(jié)果(確認(rèn)書)、協(xié)議、錢款繳納情況報開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組備案。
(二)社區(qū)財務(wù)公開
1、社區(qū)集體資源和集體資產(chǎn)的收益和支出情況,要列入居務(wù)公開內(nèi)容,按居務(wù)公開要求將社區(qū)的收益、支出逐項逐筆在居務(wù)公開欄公布。
2、居民征地、拆遷賠償明細(xì),按居務(wù)公開要求在居務(wù)公開欄公布。
3、扶貧款物和各類捐贈的收受和使用須按居務(wù)公開要求將收受、使用情況在居務(wù)公開欄公布。
4、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、協(xié)作費(fèi)的使用,按居務(wù)公開要求在居務(wù)公開欄公布,并具體到補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼金額、協(xié)作費(fèi)每筆的具體用途和對象。
5、涉及其他財務(wù)往來的,必須按上級的的要求進(jìn)行公開。
五、保障制度
1、社區(qū)黨總支主要負(fù)責(zé)同志按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),要根據(jù)本意見要求建立健全集體資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理的各項制度和措施。
2、集體資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理納入兩委干部的年度考核內(nèi)容。
3、社區(qū)兩委將建立檢查制度,加強(qiáng)日常管理,定期不定期地對社區(qū)集體資源、資產(chǎn)、資金透明運(yùn)行管理的情況組織檢查、抽查,對各種違規(guī)行為,將深入調(diào)查,嚴(yán)肅查處,并報開發(fā)區(qū)黨工委處理。對違反本意見的規(guī)定引起居民集體訪、越級訪、異常訪的,造成重大影響的,將追究有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第11篇 某街道社區(qū)文教體育委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)文教體育委員會工作制度及職責(zé)
一、通過多種形式,利用多種載體,對社區(qū)成員進(jìn)行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育,樹立文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。
二、深入扎實地組織開展模范社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明市民的創(chuàng)建評比活動,不斷提高社區(qū)文明程度。
三、利用社區(qū)資源,組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動,提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì),營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。
四、協(xié)助管理好社區(qū)文化體育設(shè)施,利用好社區(qū)文體活動場所,保證其作用的發(fā)揮。
五、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),大力開展擁軍優(yōu)屬、鄰里互助、尊老愛幼、勤儉持家等活動教育居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。
第12篇 s街道社區(qū)管理制度
街道社區(qū)服務(wù)中心工作制度
1、開展社區(qū)服務(wù)必須堅持從本社區(qū)的實際情況出發(fā),同經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展水平相適應(yīng),合理利用社區(qū)資源,開辟合適的服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。
2、以維護(hù)和保障社區(qū)特殊困難群眾和大多數(shù)居民的基本生活權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),強(qiáng)調(diào)基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔,充分重視社會非政府組織和社區(qū)的作用。
4、逐步走自立、自養(yǎng)、自我的發(fā)展,以“實業(yè)養(yǎng)服務(wù)”。
5、開展社區(qū)服務(wù),加強(qiáng)對基層社區(qū)的管理,促進(jìn)街道與社區(qū)居委會的建設(shè)。
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街道社區(qū)黨建責(zé)任制度
1、樹立街道社區(qū)黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部人人有責(zé)的觀念。
2、實行街道社區(qū)黨建“三個責(zé)任人”制度。街道黨工委書記為第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)街道社區(qū)黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責(zé)任人;黨工委組宣委員為具體責(zé)任人。
3、社區(qū)黨支部書記是所在社區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人,必須對上級黨組織交辦的工作全面負(fù)責(zé)。
4、簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀。街道第一責(zé)任人與直接責(zé)任人、街道第一責(zé)任人與社區(qū)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人與具體責(zé)任人之間要分別簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀,形成一級對一級考核、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任。
5、建立街道社區(qū)黨建責(zé)任工作平臺。黨工委委員、包片的機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)黨支部委員必須承擔(dān)黨建工作的若干工作指標(biāo)任務(wù);社區(qū)全體黨員都要根據(jù)個人不同情況,通過多種方式承擔(dān)不同的崗位責(zé)任,為社區(qū)黨建工作盡責(zé)盡力。
6、落實按崗定責(zé)、量責(zé)考核。街道黨工委對各責(zé)任人、責(zé)任單位實行動態(tài)管理和交叉考評,黨建工作目標(biāo)考核要列入各黨組織、黨員的年度考核,在此基礎(chǔ)上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責(zé)任人、具體責(zé)任人和責(zé)任單位的考核每季度一次,社區(qū)黨支部對社區(qū)黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進(jìn)行一次黨建工作總結(jié),實現(xiàn)街道社區(qū)黨建考核管理的規(guī)范化和正?；?。
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街道社區(qū)黨總支、黨支部工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保市區(qū)及街道黨工委下發(fā)的文件和重要會議精神的傳達(dá)、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好社區(qū)全年黨建工作目標(biāo)的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度,每月召開1-2次黨總支、支部委員會議,特殊情況需要開會時,可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,反復(fù)協(xié)商,集中和采納的正確意見,凡屬重大問題經(jīng)集體討論決定。
五、每季度召開一次社區(qū)黨建聯(lián)席會議,通報情況,研究工作,聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會,向全體黨員報告一次工作,并提出下一步的工作計劃。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),總支、支部每年召開兩次民主生活會,總結(jié)工作實際,尋找差距,相互促進(jìn),共同提高。
八、黨總支、支部要認(rèn)真組織黨員參加社區(qū)各項活動,按照黨員參加志愿者協(xié)會的服務(wù)內(nèi)容,發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員教育管理
第一條,為了堅持從嚴(yán)治黨的方針,切實加強(qiáng)對黨員的教育管理,使之經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,依據(jù)《黨章》和《準(zhǔn)則》,針對社區(qū)黨員的實際,特制定本規(guī)定。
第二條,加強(qiáng)對黨員的教育管理,基本目的和要求是:嚴(yán)格黨的組織生活,堅持黨內(nèi)各項制度,強(qiáng)化黨員的意識,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第三條,黨員按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù),享受黨員權(quán)利,必須編入所在居民區(qū)的黨支部,按時參加黨的各項活動,按期交納黨費(fèi),接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。
第四條,黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的,應(yīng)事先向黨組織請假,說明去向、聯(lián)系辦法;外出時間在兩個月以內(nèi)的,可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的,每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出,又不與黨組織聯(lián)系,無正當(dāng)理由連續(xù)六個月未參加組織生活,或不交納黨費(fèi),均應(yīng)作自行_處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進(jìn)行一次分析,對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員,要落實專人聯(lián)系,定期家訪,力所能及地幫助解決一些困難,并向他們傳達(dá)黨內(nèi)的重要文件精神和主要活動情況,聽取他們的意見和要求。
第六條,本規(guī)定在實施中需繼續(xù)修改和完善,不斷總結(jié)健全適合社區(qū)黨員特點(diǎn)的教育管理制度。
黨員組織生活管理制度
一、黨員必須編入所在社區(qū)的黨組織,按時參加黨的各項活動,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項工作
任務(wù)。
二、黨的組織生活每月一次,要提前安排活動內(nèi)容,做到有計劃、有準(zhǔn)備,黨員要積極參加支部活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度,黨員每次參加活動要簽到,因病、因事不能參加組織生活,要提前口頭或書面向黨支部或當(dāng)小組長請假。凡不請假的,黨支部或黨小組長要查明原因,連續(xù)兩次無故不到者,要進(jìn)行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的,經(jīng)征求本人意見和黨總支、支部討論,通過后可免去參加組織活動,但支部或黨小組要指定專人與他們聯(lián)系,每月到家看望一至二次,向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件,通報街道黨工委和社區(qū)黨總支工作,聽取他們的意見和要求,幫助解決一些困難。
黨員聯(lián)系群眾制度
一、黨組織要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,切實做好群眾工作,發(fā)動每個黨員聯(lián)系一至二名群眾,并根據(jù)自己的實際情況建立黨員聯(lián)系群眾手冊。
二、黨員要關(guān)心群眾的生活,經(jīng)常注意群眾的情緒和要求,根據(jù)群眾的不同要求,多方面地關(guān)心他們,讓群眾真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
三、經(jīng)常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾,發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作,使矛盾妥善得到解決,防止矛盾進(jìn)一步激化。
五、黨員要將自己聯(lián)系群眾的情況認(rèn)真記錄在黨員聯(lián)系群眾手冊上,定期向黨組織匯報情況。
五必訪制度
1、對新轉(zhuǎn)來的黨員進(jìn)行家訪,了解家庭生活等情況,使黨總支、支部進(jìn)一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問,定期將街道黨工委中心工作及重點(diǎn)工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員,要上門了解詳情,協(xié)助解決具體問題。
4、對產(chǎn)生某種思想問題的黨員,要及時家訪談心,幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活,無正當(dāng)理由的要及時家訪,弄清情況,進(jìn)行幫助。
三會一課制度
一、三會一課即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次,支委會每月召開一次,黨小組會每月召開一次,街道工委每季度組織一次全街性的黨課,采取街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課,搞經(jīng)驗交流等多種形式。
二、主要內(nèi)容
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的工作報告,對黨總支、支部工作進(jìn)行審查和監(jiān)督,討論決定黨總支、支部的重大問題,選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示,按照黨章規(guī)定的基層組織的任務(wù),結(jié)合實際制定工作計劃,總結(jié)工作,研究組織生活,政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設(shè)等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分,發(fā)展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況,確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點(diǎn)等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內(nèi)容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結(jié)合本單位情況和黨員事跡,采取集中講授的方法對黨員進(jìn)行經(jīng)常性思想、理論教育的重要形式。
年老、重病黨員管理制度
1、凡正式關(guān)系在本街道且年滿八十歲的黨員,經(jīng)本人申請,由黨總支、支部會向黨員大會通報后,可免于參加黨內(nèi)集體活動。
2、雖未滿八十歲,但因病癱瘓或嚴(yán)重疾病起居行動不便的黨員,經(jīng)本人提出申請,由黨總支、支部會討論后并經(jīng)黨員大會同意,可免去其參加黨內(nèi)集體活動。
3、免于參加黨內(nèi)集體活動的老黨員,必須按時交納黨費(fèi),確因本人行走不便,可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關(guān)心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責(zé)任區(qū)和黨內(nèi)評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負(fù)責(zé),要定期走訪,每月至少一次,了解關(guān)心其思想、生活等情況,并向其介紹黨組織活動的有關(guān)內(nèi)容。
7、黨總支、支部關(guān)心走訪年老、重病黨員要形成網(wǎng)絡(luò)化,做到分工清楚、職責(zé)明確。
流動黨員管理辦法
一、請假報告制度
黨員到外省、市、區(qū)工作、探親訪友或居住地臨時動遷的,要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細(xì)名稱、地點(diǎn)、聯(lián)系辦法、電話等向黨組織逐項登記,填寫流動黨員表。外出三至六個月的,應(yīng)轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系;外出超過六個月的應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系。
二、書信聯(lián)系制度
對長期在外不能參加組織生活的黨員,要建立書信聯(lián)系制度,黨組織要定期給他們寫信,黨員也要定期回信,回報自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、登門走訪制度
外出黨員回家團(tuán)聚期間,黨組織要到黨員家中走訪,做一次認(rèn)真談話,交流思想,溝通情況,力所能及地幫助他們解決實際問題,提要求、交任務(wù),發(fā)揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度
轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系的黨員,每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。
在職黨員管理辦法
一、建立在職黨員花名冊,對于變化情況及時記載,半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區(qū)建設(shè),定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯(lián)絡(luò)站定期收集在職黨員活動情況,一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現(xiàn)情況,在職黨員聯(lián)絡(luò)站負(fù)責(zé)向所屬單位反饋,一年一次。
五、對于有思想情緒或表現(xiàn)差的在職黨員,黨組織要進(jìn)行家訪,并進(jìn)行幫助教育,對經(jīng)教育仍不悔改、造成不良影響的黨員,要將情況及時向所屬單位反饋,雙方共同研究解決辦法。
新轉(zhuǎn)入黨員登記談話制度
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚,并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進(jìn)行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況,基層支部活動要求,黨員交納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。
三、黨組織向黨員提出要求
1、要遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真參加支部活動,按時交納黨費(fèi)。
2、有病有事不能參加支部活動,要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發(fā)展黨員工作制度
1、為擴(kuò)大入黨申請人隊伍,對居民區(qū)骨干定期進(jìn)行啟蒙教育,以學(xué)習(xí)輔導(dǎo)黨的基本知識為主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),一年一次。
2、為擴(kuò)大入黨積極分子隊伍,對入黨申請人培訓(xùn)一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度,一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度,一季度一次。
5、堅持培養(yǎng)人、培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報培養(yǎng)、考察情況制度,半年匯報一次。
6、為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量,定期向有關(guān)人員征求意見,一年兩次。
7、堅持培養(yǎng)聯(lián)系人定期培養(yǎng)考查記實制度,一季度一次。
8、堅持對預(yù)備黨員定期考察并如實記載,一季度一次。
在職黨員聯(lián)絡(luò)站管理制度
1、聯(lián)絡(luò)站要建立在職黨員花名冊,對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯(lián)絡(luò)站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強(qiáng)在職黨員思想教育,增強(qiáng)其愛護(hù)、建設(shè)社區(qū)的意識。
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街道社區(qū)民防工作站職責(zé)、制度
街道社區(qū)民防工作站職責(zé)
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn),組織防災(zāi)救災(zāi)演練。
四、平時預(yù)防災(zāi)害事故,并參加應(yīng)急救援活動。
五、戰(zhàn)時負(fù)責(zé)社區(qū)防空襲斗爭。
街道社區(qū)民防志愿者職責(zé)
一、參加民防宣傳教育活動,接受有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
二、提供民防信息,遇災(zāi)及時報警。
三、根據(jù)需要,參加相應(yīng)的民防組織,參與消除空襲后果和災(zāi)害事故救援等活動。
街道社區(qū)民防志愿者活動制度
學(xué)習(xí)制度:學(xué)習(xí)防空、防災(zāi)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識,每年1-2次。
培訓(xùn)制度:每年進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)。
交流制度:通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質(zhì)
第13篇 街道社區(qū)服務(wù)中心管理制度
街道社區(qū)服務(wù)中心工作制度
1、開展社區(qū)服務(wù)必須堅持從本社區(qū)的實際情況出發(fā)，同經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展水平相適應(yīng)，合理利用社區(qū)資源，開辟合適的服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。
2、以維護(hù)和保障社區(qū)特殊困難群眾和大多數(shù)居民的基本生活權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔，充分重視社會非政府組織和社區(qū)的作用。
4、逐步走自立、自養(yǎng)、自我的發(fā)展，以“實業(yè)養(yǎng)服務(wù)”。
5、開展社區(qū)服務(wù)，加強(qiáng)對基層社區(qū)的管理，促進(jìn)街道與社區(qū)居委會的建設(shè)。
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街道社區(qū)黨建責(zé)任制度
1、樹立街道社區(qū)黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部人人有責(zé)的觀念。
2、實行街道社區(qū)黨建“三個責(zé)任人”制度。街道黨工委書記為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)街道社區(qū)黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責(zé)任人;黨工委組宣委員為具體責(zé)任人。
3、社區(qū)黨支部書記是所在社區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人，必須對上級黨組織交辦的工作全面負(fù)責(zé)。
4、簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀。街道第一責(zé)任人與直接責(zé)任人、街道第一責(zé)任人與社區(qū)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人與具體責(zé)任人之間要分別簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀，形成一級對一級考核、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任。
5、建立街道社區(qū)黨建責(zé)任工作平臺。黨工委委員、包片的機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)黨支部委員必須承擔(dān)黨建工作的若干工作指標(biāo)任務(wù);社區(qū)全體黨員都要根據(jù)個人不同情況，通過多種方式承擔(dān)不同的崗位責(zé)任，為社區(qū)黨建工作盡責(zé)盡力。
6、落實按崗定責(zé)、量責(zé)考核。街道黨工委對各責(zé)任人、責(zé)任單位實行動態(tài)管理和交叉考評，黨建工作目標(biāo)考核要列入各黨組織、黨員的年度考核，在此基礎(chǔ)上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責(zé)任人、具體責(zé)任人和責(zé)任單位的考核每季度一次，社區(qū)黨支部對社區(qū)黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進(jìn)行一次黨建工作總結(jié)，實現(xiàn)街道社區(qū)黨建考核管理的規(guī)范化和正?；?。
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街道社區(qū)黨總支、黨支部工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保市區(qū)及街道黨工委下發(fā)的文件和重要會議精神的傳達(dá)、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好社區(qū)全年黨建工作目標(biāo)的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度，每月召開1-2次黨總支、支部委員會議，特殊情況需要開會時，可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)協(xié)商，集中和采納的正確意見，凡屬重大問題經(jīng)集體討論決定。
五、每季度召開一次社區(qū)黨建聯(lián)席會議，通報情況，研究工作，聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會，向全體黨員報告一次工作，并提出下一步的工作計劃。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，總支、支部每年召開兩次民主生活會，總結(jié)工作實際，尋找差距，相互促進(jìn)，共同提高。
八、黨總支、支部要認(rèn)真組織黨員參加社區(qū)各項活動，按照黨員參加志愿者協(xié)會的服務(wù)內(nèi)容，發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員教育管理
第一條，為了堅持從嚴(yán)治黨的方針，切實加強(qiáng)對黨員的教育管理，使之經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，依據(jù)《黨章》和《準(zhǔn)則》，針對社區(qū)黨員的實際，特制定本規(guī)定。
第二條，加強(qiáng)對黨員的教育管理，基本目的和要求是：嚴(yán)格黨的組織生活，堅持黨內(nèi)各項制度，強(qiáng)化黨員的意識，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第三條，黨員按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù)，享受黨員權(quán)利，必須編入所在居民區(qū)的黨支部，按時參加黨的各項活動，按期交納黨費(fèi)，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。
第四條，黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的，應(yīng)事先向黨組織請假，說明去向、聯(lián)系辦法;外出時間在兩個月以內(nèi)的，可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的，每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出，又不與黨組織聯(lián)系，無正當(dāng)理由連續(xù)六個月未參加組織生活，或不交納黨費(fèi)，均應(yīng)作自行_處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進(jìn)行一次分析，對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員，要落實專人聯(lián)系，定期家訪，力所能及地幫助解決一些困難，并向他們傳達(dá)黨內(nèi)的重要文件精神和主要活動情況，聽取他們的意見和要求。
第六條，本規(guī)定在實施中需繼續(xù)修改和完善，不斷總結(jié)健全適合社區(qū)黨員特點(diǎn)的教育管理制度。
黨員組織生活管理制度
一、黨員必須編入所在社區(qū)的黨組織，按時參加黨的各項活動，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項工作任務(wù)。
二、黨的組織生活每月一次，要提前安排活動內(nèi)容，做到有計劃、有準(zhǔn)備，黨員要積極參加支部活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度，黨員每次參加活動要簽到，因病、因事不能參加組織生活，要提前口頭或書面向黨支部或當(dāng)小組長請假。凡不請假的，黨支部或黨小組長要查明原因，連續(xù)兩次無故不到者，要進(jìn)行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的，經(jīng)征求本人意見和黨總支、支部討論，通過后可免去參加組織活動，但支部或黨小組要指定專人與他們聯(lián)系，每月到家看望一至二次，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件，通報街道黨工委和社區(qū)黨總支工作，聽取他們的意見和要求，幫助解決一些困難。
黨員聯(lián)系群眾制度
一、黨組織要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，切實做好群眾工作，發(fā)動每個黨員聯(lián)系一至二名群眾，并根據(jù)自己的實際情況建立黨員聯(lián)系群眾手冊。
二、黨員要關(guān)心群眾的生活，經(jīng)常注意群眾的情緒和要求，根據(jù)群眾的不同要求，多方面地關(guān)心他們，讓群眾真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
三、經(jīng)常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作，使矛盾妥善得到解決，防止矛盾進(jìn)一步激化。
五、黨員要將自己聯(lián)系群眾的情況認(rèn)真記錄在黨員聯(lián)系群眾手冊上，定期向黨組織匯報情況。
五必訪制度
1、對新轉(zhuǎn)來的黨員進(jìn)行家訪，了解家庭生活等情況，使黨總支、支部進(jìn)一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問，定期將街道黨工委中心工作及重點(diǎn)工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員，要上門了解詳情，協(xié)助解決具體問題。
4、對產(chǎn)生某種思想問題的黨員，要及時家訪談心，幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活，無正當(dāng)理由的要及時家訪，弄清情況，進(jìn)行幫助。
三會一課制度
一、三會一課即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，街道工委每季度組織一次全街性的黨課，采取街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課，搞經(jīng)驗交流等多種形式。
二、主要內(nèi)容
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的工作報告，對黨總支、支部工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論決定黨總支、支部的重大問題，選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示，按照黨章規(guī)定的基層組織的任務(wù)，結(jié)合實際制定工作計劃，總結(jié)工作，研究組織生活，政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設(shè)等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分，發(fā)展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況，確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點(diǎn)等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內(nèi)容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結(jié)合本單位情況和黨員事跡，采取集中講授的方法對黨員進(jìn)行經(jīng)常性思想、理論教育的重要形式。
年老、重病黨員管理制度
1、凡正式關(guān)系在本街道且年滿八十歲的黨員，經(jīng)本人申請，由黨總支、支部會向黨員大會通報后，可免于參加黨內(nèi)集體活動。
2、雖未滿八十歲，但因病癱瘓或嚴(yán)重疾病起居行動不便的黨員，經(jīng)本人提出申請，由黨總支、支部會討論后并經(jīng)黨員大會同意，可免去其參加黨內(nèi)集體活動。
3、免于參加黨內(nèi)集體活動的老黨員，必須按時交納黨費(fèi)，確因本人行走不便，可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關(guān)心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責(zé)任區(qū)和黨內(nèi)評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負(fù)責(zé)，要定期走訪，每月至少一次，了解關(guān)心其思想、生活等情況，并向其介紹黨組織活動的有關(guān)內(nèi)容。
7、黨總支、支部關(guān)心走訪年老、重病黨員要形成網(wǎng)絡(luò)化，做到分工清楚、職責(zé)明確。
流動黨員管理辦法
一、請假報告制度
黨員到外省、市、區(qū)工作、探親訪友或居住地臨時動遷的，要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細(xì)名稱、地點(diǎn)、聯(lián)系辦法、電話等向黨組織逐項登記，填寫流動黨員表。外出三至六個月的，應(yīng)轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系;外出超過六個月的應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系。
二、書信聯(lián)系制度
對長期在外不能參加組織生活的黨員，要建立書信聯(lián)系制度，黨組織要定期給他們寫信，黨員也要定期回信，回報自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、登門走訪制度
外出黨員回家團(tuán)聚期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認(rèn)真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實際問題，提要求、交任務(wù)，發(fā)揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度
轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系的黨員，每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。
在職黨員管理辦法
一、建立在職黨員花名冊，對于變化情況及時記載，半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區(qū)建設(shè)，定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯(lián)絡(luò)站定期收集在職黨員活動情況，一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現(xiàn)情況，在職黨員聯(lián)絡(luò)站負(fù)責(zé)向所屬單位反饋，一年一次。
五、對于有思想情緒或表現(xiàn)差的在職黨員，黨組織要進(jìn)行家訪，并進(jìn)行幫助教育，對經(jīng)教育仍不悔改、造成不良影響的黨員，要將情況及時向所屬單位反饋，雙方共同研究解決辦法。
新轉(zhuǎn)入黨員登記談話制度
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚，并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進(jìn)行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況，基層支部活動要求，黨員交納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。
三、黨組織向黨員提出要求
1、要遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真參加支部活動，按時交納黨費(fèi)。
2、有病有事不能參加支部活動，要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發(fā)展黨員工作制度
1、為擴(kuò)大入黨申請人隊伍，對居民區(qū)骨干定期進(jìn)行啟蒙教育，以學(xué)習(xí)輔導(dǎo)黨的基本知識為主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，一年一次。
2、為擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，對入黨申請人培訓(xùn)一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度，一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度，一季度一次。
5、堅持培養(yǎng)人、培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報培養(yǎng)、考察情況制度，半年匯報一次。
6、為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，定期向有關(guān)人員征求意見，一年兩次。
7、堅持培養(yǎng)聯(lián)系人定期培養(yǎng)考查記實制度，一季度一次。
8、堅持對預(yù)備黨員定期考察并如實記載，一季度一次。
在職黨員聯(lián)絡(luò)站管理制度
1、聯(lián)絡(luò)站要建立在職黨員花名冊，對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯(lián)絡(luò)站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強(qiáng)在職黨員思想教育，增強(qiáng)其愛護(hù)、建設(shè)社區(qū)的意識。
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街道社區(qū)民防工作站職責(zé)、制度
街道社區(qū)民防工作站職責(zé)
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，組織防災(zāi)救災(zāi)演練。
四、平時預(yù)防災(zāi)害事故，并參加應(yīng)急救援活動。
五、戰(zhàn)時負(fù)責(zé)社區(qū)防空襲斗爭。
街道社區(qū)民防志愿者職責(zé)
一、參加民防宣傳教育活動，接受有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
二、提供民防信息，遇災(zāi)及時報警。
三、根據(jù)需要，參加相應(yīng)的民防組織，參與消除空襲后果和災(zāi)害事故救援等活動。
街道社區(qū)民防志愿者活動制度
學(xué)習(xí)制度：學(xué)習(xí)防空、防災(zāi)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識，每年1-2次。
培訓(xùn)制度：每年進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)。
交流制度：通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質(zhì)
第14篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務(wù)看護(hù)網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實居民樓院的看護(hù)。
三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點(diǎn))活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
