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職業(yè)危害防治工作制度(4篇范文)

更新時間:2024-05-04 查看人數(shù):72

職業(yè)危害防治工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個核心部分:一是工作時間與休息安排,包括正常工作時間、加班規(guī)定和休假政策;二是崗位職責與權(quán)限,明確各部門和個人的職責范圍和權(quán)限界限;三是績效評估體系,設(shè)定明確的業(yè)績指標和評價標準;四是行為規(guī)范,規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準則;五是安全與健康規(guī)定,強調(diào)預(yù)防職業(yè)危害的措施和應(yīng)急預(yù)案。

注意事項

在制定工作制度時,需注意以下幾點:一,制度應(yīng)符合法律法規(guī),不得違反國家勞動法規(guī);二,充分征求員工意見,確保制度的公平性和接受度;三,定期審查和更新制度,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化;四,制度的表述應(yīng)清晰簡潔,避免產(chǎn)生歧義;五,確保制度的透明度,讓所有員工都能了解到相關(guān)規(guī)則。

制度格式

工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署部分。標題要直接反映制度的主題,如“員工考勤管理制度”。正文部分采用條列式結(jié)構(gòu),每一條規(guī)則獨立成段,便于閱讀和執(zhí)行。簽署部分則由企業(yè)負責人簽名,注明制定日期,以示權(quán)威性和有效性。

一個完善的工作制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要。它不僅規(guī)范了員工的行為,還為企業(yè)提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境,減少了職業(yè)危害的風(fēng)險。在制定過程中,我們需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,確保制度的全面性、合法性和實用性,從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

職業(yè)危害防治工作制度范文

第1篇 職業(yè)危害防治工作制度

(一)總則

1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。

2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

4.為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有人事變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會,各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導(dǎo)小組,各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。

2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠、職能部門主要負責人組成,直接對公司總經(jīng)理負責。

3.分廠職防領(lǐng)導(dǎo)小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導(dǎo)、各工段主要負責人組成,對分廠主要負責人負責。

4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員,可由部門安全員兼任。

5.行政人事處為職防工作管理職能部門,負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。

(三)逐級管理

1.公司法人代表(總經(jīng)理)職責

1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準,建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。

1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。

1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃,保障職業(yè)健康工作資金投入,不斷改善勞動條件。

1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。

1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查,了解本單位職業(yè)危害狀況,開展隱患治理工作。

1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。

1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。

2.分管職防工作公司領(lǐng)導(dǎo)職責

2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責,并督促落實。

2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,經(jīng)批準后組織具體實施,監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。

2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。

2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作,并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究,制訂整改措施,并落實有關(guān)部門和人員按時解決。

3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導(dǎo)小組的職責:

3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù),做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。

3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃,保障活動資金投入,并督促有關(guān)部門落實。

3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準,匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃,并督促有關(guān)部門落實。

3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。

3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況,并向單位主要負責人匯報。

4.辦公室職責

4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查,制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。

4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、員工職業(yè)健康體檢工作計劃,并督促有關(guān)部門組織落實。

4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同,并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。

4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)及考核工作。

4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

4.8負責工傷待遇的處理,并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。

4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準,并組織開展考核工作。

4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

5.各分廠、職能部門負責人職責

5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。

5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案,上報批準后組織落實。

5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作,提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。

5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查,確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài),確保員工按照要求佩戴各種防護用品,確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。

5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患,及時組織整改,部門無力整改的,應(yīng)采取有效防范措施,并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。

5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會,傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施,了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況,總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。

6.專職(兼職)職防管理員職責:

6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。

6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等,擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。

6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。

6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責,對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,并及時報告有關(guān)負責人,督促落實整改。

6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作,督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。

6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作,督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。

6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。

6.8 指導(dǎo)和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

7.職業(yè)危害崗位員工職責

7.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;

7.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;

7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

(四)附則

本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。

第2篇 職業(yè)危害防治工作責任制度范本

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。

1、法定代表人或最高管理者的職責

法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制,具體職責為:

1.1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負責具體的職業(yè)病防治工作。

1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、

1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。

1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人以嚴肅處理。

1.6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責:

2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。

2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

2.4、負責職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。

2.8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。

3、技術(shù)部門的職責:

3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。

3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。

3.4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

4、工作場所負責人、車間負責人職責:

在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責:

4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護用品。

4.3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。

4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。

第3篇 職業(yè)危害防治工作管理制度

(一)總則

1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。

2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

4.為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有人事變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會,各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導(dǎo)小組,各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。

2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠、職能部門主要負責人組成,直接對公司總經(jīng)理負責。

3.分廠職防領(lǐng)導(dǎo)小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導(dǎo)、各工段主要負責人組成,對分廠主要負責人負責。

4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員,可由部門安全員兼任。

5.行政人事處為職防工作管理職能部門,負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。

(三)逐級管理

1.公司法人代表(總經(jīng)理)職責

1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準,建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。

1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。

1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃,保障職業(yè)健康工作資金投入,不斷改善勞動條件。

1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。

1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查,了解本單位職業(yè)危害狀況,開展隱患治理工作。

1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。

1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。

2.分管職防工作公司領(lǐng)導(dǎo)職責

2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責,并督促落實。

2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,經(jīng)批準后組織具體實施,監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。

2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。

2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作,并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究,制訂整改措施,并落實有關(guān)部門和人員按時解決。

3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導(dǎo)小組的職責:

3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù),做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。

3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃,保障活動資金投入,并督促有關(guān)部門落實。

3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準,匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃,并督促有關(guān)部門落實。

3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。

3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況,并向單位主要負責人匯報。

4.辦公室職責

4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查,制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。

4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、員工職業(yè)健康體檢工作計劃,并督促有關(guān)部門組織落實。

4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同,并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。

4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)及考核工作。

4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

4.8負責工傷待遇的處理,并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。

4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準,并組織開展考核工作。

4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

5.各分廠、職能部門負責人職責

5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。

5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案,上報批準后組織落實。

5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作,提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。

5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查,確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài),確保員工按照要求佩戴各種防護用品,確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。

5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患,及時組織整改,部門無力整改的,應(yīng)采取有效防范措施,并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。

5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會,傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施,了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況,總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。

6.專職(兼職)職防管理員職責:

6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。

6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等,擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。

6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。

6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責,對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,并及時報告有關(guān)負責人,督促落實整改。

6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作,督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。

6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作,督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。

6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。

6.8 指導(dǎo)和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

7.職業(yè)危害崗位員工職責

7.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;

7.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;

7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

(四)附則

本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。

第4篇 職業(yè)危害防治工作責任制度

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。

1、法定代表人或最高管理者的職責

法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制,具體職責為:

1.1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負責具體的職業(yè)病防治工作。

1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、

1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。

1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人以嚴肅處理。

1.6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責:

2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。

2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

2.4、負責職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。

2.8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。

3、技術(shù)部門的職責:

3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。

3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。

3.4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

4、工作場所負責人、車間負責人職責:

在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責:

4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護用品。

4.3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。

4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。

職業(yè)危害防治工作制度(4篇范文)

(一)總則1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。2.本制度是為落實“…
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