煤礦職業(yè)危害防治管理制度，是針對(duì)煤礦行業(yè)中可能存在的各類職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一套全面的管理規(guī)則，旨在保護(hù)礦工的生命安全和身體健康，確保煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的可持續(xù)進(jìn)行。
包括哪些方面
該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：定期對(duì)煤礦作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)危害因素的識(shí)別和評(píng)估，包括粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動(dòng)等。
2. 安全培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高其防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3. 防護(hù)設(shè)備與設(shè)施：規(guī)定必要的個(gè)人防護(hù)裝備使用標(biāo)準(zhǔn)，確保井下通風(fēng)、排水、防火等設(shè)施的正常運(yùn)行。
4. 健康監(jiān)測(cè)：定期對(duì)礦工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)危害事件的應(yīng)急預(yù)案，確保快速有效的應(yīng)急響應(yīng)。
6. 法規(guī)遵從：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，定期進(jìn)行合規(guī)性審查，確保管理制度的合法有效。
重要性
煤礦職業(yè)危害防治管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能有效降低職業(yè)病的發(fā)生率，保障礦工的基本權(quán)益；另一方面，良好的職業(yè)健康環(huán)境有助于提高生產(chǎn)效率，減少因事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)，也有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)信任度。
方案
為實(shí)施這一管理制度，我們提出以下方案：
1. 建立專門的職業(yè)危害防治小組，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程，明確各部門和員工的責(zé)任與義務(wù)。
3. 引入先進(jìn)的監(jiān)測(cè)設(shè)備和技術(shù)，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估的準(zhǔn)確性。
4. 加強(qiáng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，定期進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。
5. 對(duì)防護(hù)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其功能完好。
6. 設(shè)立匿名舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決隱患。
通過以上措施，我們將逐步構(gòu)建一個(gè)完善的職業(yè)危害防治體系，為煤礦行業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
煤礦職業(yè)危害防治管理制度范文
第1篇 煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障使用管理制度
為了更好的貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)專款專用,特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)來源
1、公司計(jì)提的煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展費(fèi)。每年在安全生產(chǎn)發(fā)展費(fèi)用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護(hù)設(shè)施及其他國(guó)家或上級(jí)部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費(fèi)用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目的投入。
2、企業(yè)成本(費(fèi)用)。對(duì)用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設(shè)施、添置監(jiān)測(cè)設(shè)備、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品和補(bǔ)貼、國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險(xiǎn)、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)、推廣應(yīng)用相關(guān)技術(shù)、職業(yè)病治療康復(fù)、控制機(jī)構(gòu)和專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等方面的投入,如不屬于煤礦安全費(fèi)用列支的范圍,直接計(jì)入成本(費(fèi)用)。
二、專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的使用。財(cái)務(wù)部全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害經(jīng)費(fèi)的投入和運(yùn)作,所有經(jīng)費(fèi)一律由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理,并對(duì)支出情況建立臺(tái)帳進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
三、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。
四、計(jì)劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金,制訂好預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃,分別按季按月有計(jì)劃安排使用,每期檢查使用情況。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害防治的一切財(cái)務(wù)開支堅(jiān)持一支筆審批原則,嚴(yán)格先批后報(bào)程序。各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登記入賬,再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。
六、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審核工作。對(duì)經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷工作,會(huì)計(jì)應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)查明,對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出,會(huì)計(jì)應(yīng)拒絕入帳。
第2篇 某某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度
為加強(qiáng)和提高職工對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際,組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。
一、職責(zé)和權(quán)限
1、職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)全礦職業(yè)健康教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、各單位根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實(shí)施職業(yè)健康培訓(xùn),督導(dǎo)本單位職工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品和對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施定期維修。
3、生產(chǎn)班隊(duì)負(fù)責(zé)職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育,督促職工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。
二、工作內(nèi)容
1、培訓(xùn)時(shí)間:對(duì)職工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施等。
3、培訓(xùn)形式:內(nèi)部培訓(xùn)和外出培訓(xùn)
1)內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):
a、新職工入礦¬—培訓(xùn)中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品的使用。在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題,考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后,工區(qū)結(jié)合崗前安全教育,介紹作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害以及處理方案和個(gè)人防護(hù)用品的佩戴。
b、員工在崗期間—通過每年全員培訓(xùn),工區(qū)組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,在全員培訓(xùn)試卷中增加職業(yè)病防治試題對(duì)職工進(jìn)行考核。職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果,讓職工了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對(duì)涉及職業(yè)危害因素的職工進(jìn)行職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果告知職工。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版,公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。
c、轉(zhuǎn)換崗位—工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊(duì)長(zhǎng)向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗,由培訓(xùn)中心安排轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)中列入職業(yè)健康學(xué)習(xí),學(xué)時(shí)不少于2小時(shí),在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題,考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。新單位技術(shù)主管講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。
d、各單位對(duì)于職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者,由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓(xùn)資料,單位技術(shù)主管利用班前會(huì)或集中時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試,考核合格后方可上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呦聧弻W(xué)習(xí)。
2)外出培訓(xùn)
為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力,外出培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般為主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。
三、記錄
培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將崗前、崗中有關(guān)職業(yè)危害培訓(xùn)納入個(gè)人培訓(xùn)檔案,職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害嚴(yán)重崗位的考試試卷納入個(gè)人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項(xiàng)職業(yè)危害培訓(xùn)的記錄納入職業(yè)健康培訓(xùn)檔案保存。記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)、受培訓(xùn)人簽名等。
四、本規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。
五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第3篇 某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度
為加強(qiáng)和提高職工對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際，組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、職責(zé)和權(quán)限
1、職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)全礦職業(yè)健康教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、各單位根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實(shí)施職業(yè)健康培訓(xùn)，督導(dǎo)本單位職工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品和對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施定期維修。
3、生產(chǎn)班隊(duì)負(fù)責(zé)職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育，督促職工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。
二、工作內(nèi)容
1、培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)職工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施等。
3、培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)和外出培訓(xùn)
1）內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：
a、新職工入礦¬—培訓(xùn)中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品的使用。在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題，考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后，工區(qū)結(jié)合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害以及處理方案和個(gè)人防護(hù)用品的佩戴。
b、員工在崗期間—通過每年全員培訓(xùn)，工區(qū)組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，在全員培訓(xùn)試卷中增加職業(yè)病防治試題對(duì)職工進(jìn)行考核。職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果，讓職工了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對(duì)涉及職業(yè)危害因素的職工進(jìn)行職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果告知職工。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版，公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。
c、轉(zhuǎn)換崗位—工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊(duì)長(zhǎng)向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗，由培訓(xùn)中心安排轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)中列入職業(yè)健康學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)不少于2小時(shí)，在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題，考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。新單位技術(shù)主管講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。
d、各單位對(duì)于職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓(xùn)資料，單位技術(shù)主管利用班前會(huì)或集中時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合格后方可上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呦聧弻W(xué)習(xí)。
2）外出培訓(xùn)
為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外出培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般為主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。
三、記錄
培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將崗前、崗中有關(guān)職業(yè)危害培訓(xùn)納入個(gè)人培訓(xùn)檔案，職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害嚴(yán)重崗位的考試試卷納入個(gè)人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項(xiàng)職業(yè)危害培訓(xùn)的記錄納入職業(yè)健康培訓(xùn)檔案保存。記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)、受培訓(xùn)人簽名等。
四、本規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。
五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第4篇 煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度
為了更好的貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)危害防治方針，確保職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)來源
1、公司計(jì)提的煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展費(fèi)。每年在安全生產(chǎn)發(fā)展費(fèi)用中安排一部分資金，用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護(hù)設(shè)施及其他國(guó)家或上級(jí)部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費(fèi)用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目的投入。
2、企業(yè)成本（費(fèi)用）。對(duì)用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設(shè)施、添置監(jiān)測(cè)設(shè)備、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品和補(bǔ)貼、國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險(xiǎn)、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)、推廣應(yīng)用相關(guān)技術(shù)、職業(yè)病治療康復(fù)、控制機(jī)構(gòu)和專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等方面的投入，如不屬于煤礦安全費(fèi)用列支的范圍，直接計(jì)入成本（費(fèi)用）。
二、專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的使用。財(cái)務(wù)部全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害經(jīng)費(fèi)的投入和運(yùn)作，所有經(jīng)費(fèi)一律由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理，并對(duì)支出情況建立臺(tái)帳進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
三、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。
四、計(jì)劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，分別按季按月有計(jì)劃安排使用，每期檢查使用情況。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害防治的一切財(cái)務(wù)開支堅(jiān)持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序。各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登記入賬，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。
六、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審核工作。對(duì)經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查明，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會(huì)計(jì)應(yīng)拒絕入帳。
