制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述公司的部門設(shè)置和職能分工。
2. 人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、福利等政策。
3. 財務(wù)管理：規(guī)定預(yù)算、報銷、審計等相關(guān)流程。
4. 生產(chǎn)運營：對于制造業(yè)，涉及生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等。
5. 安全與健康：確保工作場所的安全，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
6. 信息管理：規(guī)定數(shù)據(jù)保護(hù)、信息安全、知識產(chǎn)權(quán)等事項。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)，不得侵犯員工權(quán)益。
2. 實用性：制度應(yīng)切合實際，易于執(zhí)行，避免空洞無物。
3. 可調(diào)整性：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時更新，保持靈活性。
4. 公正公平：制度要對所有員工一視同仁，避免偏頗。
5. 溝通反饋：制定過程中應(yīng)廣泛征求員工意見，確保制度被接受和執(zhí)行。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、生效日期等基本信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和背景。
4. 正文：詳述各項規(guī)定和流程。
5. 附則：可能包括解釋、修訂條款、解釋權(quán)歸屬等。
6. 簽字頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名，確認(rèn)制度的合法性。
通過以上內(nèi)容，我們可以理解，制定一套有效的工作制度不僅需要專業(yè)知識，更需要對企業(yè)的深入理解和人性化考慮。它應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化和價值觀的體現(xiàn)，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行。
經(jīng)濟(jì)工作制度范文
第1篇 z經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)督查督辦工作制度
第一條為提高機(jī)關(guān)辦事效率,切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力建設(shè),確保開發(fā)區(qū)工(管)委各項決策和工作任務(wù)真正落實到位,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本制度。
第二條開發(fā)區(qū)督查科承辦區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作的督查,負(fù)責(zé)分解立項、通知交辦、跟蹤落實和綜合反饋等工作。區(qū)直各部門是區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作事項的承辦主體,負(fù)責(zé)具體組織實施和情況報告。
第三條開發(fā)區(qū)督查工作遵循圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實、按時高效、重在落實的原則,做到事事有回音、件件有著落。
第四條督查事項
(一)上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)工(管)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示交辦或督辦的事項;
(二)開發(fā)區(qū)工(管)委會議及擴(kuò)大會議、重要文件決策部署的各類重要事項;
(三)開發(fā)區(qū)工(管)委關(guān)注的重點問題、群眾關(guān)心的焦點問題、媒體反映強(qiáng)烈的敏感熱點問題;
(四)市級及以上部門督辦的工作事項;
(五)市黨代表、人大代表建議和政協(xié)提案等需要區(qū)直部門落實的事項;
(六)需要督促落實的其他事項。
第五條基本程序
(一)分解立項。對督查事項逐項梳理、分類編號、量化指標(biāo)、細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、辦理時限等,制定立項督查事項交辦單,經(jīng)工(管)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后,進(jìn)行立項督查。
(二)通知交辦。對確定立項督查的事項,將交辦單印發(fā)至責(zé)任單位及領(lǐng)導(dǎo);緊急督查事項,先電話或當(dāng)面通知,隨后以書面形式交辦。部門在接到交辦單兩個工作日內(nèi),將交辦事項落實到具體責(zé)任人員,報督查科備案。
(三)跟蹤落實。對已交辦事項,定期調(diào)度推進(jìn)進(jìn)度、所遇困難、存在問題等。特別重要和緊急事項隨時調(diào)度,隨時掌握進(jìn)展情況,確保一抓到底。
(四)情況反饋。按照“交必辦、辦必果、果必報”的工作標(biāo)準(zhǔn),承辦單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi),及時書面回復(fù)辦理情況。督查科對承辦單位的書面回復(fù)情況進(jìn)行審核。對不符合要求的,退回責(zé)任部門進(jìn)一步研究辦理,重新報告;對符合要求的督查事項,由督查科匯總、整理,形成督查報告,將督查結(jié)果反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(五)銷號存檔。督查事項辦結(jié)后,督查科和責(zé)任部門對完成達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的予以銷號,并及時將有關(guān)材料登記存檔。
第六條督查方式
(一)日常督查。對研究確定的督查事項,分別建立工(管)委例會交辦事項臺賬、項目責(zé)任臺賬、重點項目臺賬、重點工作臺賬等,通過電話督促、實地督導(dǎo)等方式隨時進(jìn)行調(diào)度,跟蹤了解事項落實情況。
(二)重點督查。對市級及以上督辦事項;關(guān)系重大、特別敏感或工(管)委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重要事項由督查科專項進(jìn)行督查。
(三)聯(lián)合督查。對涉及部門廣泛、內(nèi)容復(fù)雜、時限較長的事項,由工(管)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組,深入實地開展全面督查或重點督查,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。
(四)調(diào)研督查。對督查事項貫徹落實中存在深層次矛盾和問題的開展實地調(diào)研,多方面了解,深入分析,找準(zhǔn)癥結(jié),根據(jù)調(diào)研情況提出建議對策上報領(lǐng)導(dǎo)。
(五)通報督查。對行動遲緩、工作不力、成效較差、推諉扯皮、未按時限要求上報的行為進(jìn)行通報批評并限期整改;對工作中措施得力、工作力度大、完成質(zhì)量高、落實到位的部門給予通報表揚。
第七條辦理時限
(一)有明確時間要求的督辦事項,承辦部門要嚴(yán)格按限辦時間及時反饋,對緊急事項,督查科要立即交辦,承辦部門要從速反饋。
(二)沒有明確限辦時限的,按照交辦單規(guī)定的反饋周期進(jìn)行反饋。
(三)涉及2個以上部門的督辦事項,由牽頭部門匯總整理后在規(guī)定時間內(nèi)反饋。
(四)督查事項的落實存在較大困難和問題的,不能如期辦結(jié),責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定辦結(jié)時限前向分管副書記書面說明理由,經(jīng)簽字同意可適當(dāng)延期,并報督查科備案。
(五)對責(zé)任部門在規(guī)定時限內(nèi)可以辦結(jié)但行動遲緩的,督查科及時通過電話或下發(fā)《督辦通知單》等方式進(jìn)行催辦。
第八條組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)區(qū)直各部門要高度重視,明確責(zé)任,對承辦事項快部署、快行動、快落實。落實情況納入全區(qū)崗位目標(biāo)考核,凡被區(qū)督查科以督辦單形式督辦的,按區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定扣除責(zé)任人相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。
(二)開發(fā)區(qū)黨工委副書記統(tǒng)管此項工作,辦公室主任牽頭抓總,分管督查科副主任具體實施落實。區(qū)直各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為所承辦督查事項第一責(zé)任人,對于本部門上報的督查事項進(jìn)行審核把關(guān),同時要各部門明確一名工作人員為本部門督查員,按規(guī)定時間主動向督查科書面報送本部門所承辦督查事項的責(zé)任人員名單和工作進(jìn)展情況。逾期不報由督查科下發(fā)督辦單催辦,每次扣除督導(dǎo)員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)1分。
(三)各部門在接到交辦單后,如認(rèn)為交辦事項確實不在本部門和單位職責(zé)范圍之內(nèi),需經(jīng)部門、單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確理由和意見后報區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。
(四)加強(qiáng)保密教育和管理,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,嚴(yán)格程序、嚴(yán)密操作,確保不出問題。
第九條本制度由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工(管)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 第1人民醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算科工作制度
第一人民醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算科工作制度
1、經(jīng)濟(jì)核算科在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院各項經(jīng)濟(jì)改革工作。
2、根據(jù)黨和國家有關(guān)方針,結(jié)合醫(yī)院實際情況,組織制定全院經(jīng)濟(jì)管理辦法。
3、負(fù)責(zé)全院各科室經(jīng)濟(jì)核算方案的制定和實施。
4、認(rèn)真做好分科核算工作,根據(jù)醫(yī)院規(guī)定準(zhǔn)備統(tǒng)計收入、支出額。
5、堅持原則,辦事公正。凡是應(yīng)該納入科室的收入、支出不論金額大小,一律予以納入核算,做到不多計也不少計、漏計。
6、做好核算資料的收集、查對工作。每個科室的核算資料按月收集、匯總、登記。并做到及時準(zhǔn)確,核對無誤。
7、及時傳遞信息,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)即向領(lǐng)導(dǎo)反映,不斷總結(jié)經(jīng)驗,逐步完善核算方案,合理分配,體現(xiàn)多勞多得原則。
8、實行按月統(tǒng)計,按月核算,按月分配制度,及時做好工作。
9、做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
第3篇 工廠總經(jīng)濟(jì)師工作責(zé)任制度
工廠總經(jīng)濟(jì)師工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)
1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和法令,落實國家計劃任務(wù),協(xié)調(diào)社會需要和企業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)系,確定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營對策。
2.建立健全全面計劃管理體系,組織制定各項經(jīng)營管理制度,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營效果。
3.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展市場調(diào)查和預(yù)測工作,提出可行性論論證報告和經(jīng)營決策方案。
4.領(lǐng)導(dǎo)編制和實施企業(yè)的長、中期發(fā)展規(guī)劃和年(季)度的綜合計劃,組織計劃指標(biāo)的制定,分解、執(zhí)行和檢查,組織開展經(jīng)營活動分析,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平,落實企業(yè)對國家和社會的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)營和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)營工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情報管理,組織開展經(jīng)濟(jì)信息的搜集,根據(jù)工廠方針目標(biāo)整理、加工和傳遞反饋工作。
6.負(fù)責(zé)編制主管工作的方2針目標(biāo),對分管范圍內(nèi)方針、目標(biāo)的展開進(jìn)行審定、檢查和落實。
7.完成廠長交辦的臨時任務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)主持召開工廠重要的生產(chǎn).經(jīng)營管理會議。
2.有權(quán)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全廠各職能部門和各車間的計劃.經(jīng)營管理工作。
3.有權(quán)審.簽企業(yè)上報的綜合計劃.統(tǒng)計報表,與外單位簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)聯(lián)營協(xié)議。
4.對于企業(yè)發(fā)生的違反計劃法.統(tǒng)計法.合同法,以及妨礙或損害企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營目標(biāo).經(jīng)營方針.經(jīng)營計劃實現(xiàn)的活動,有權(quán)進(jìn)行檢查.制止并提出處理意見,制止無效時,除及時向廠長匯報外,有權(quán)越級上報。
對工廠各類經(jīng)營管理人員的調(diào)動、任免、獎勵、晉級有建議權(quán)。
(三)職責(zé)
1.對未正確貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和法令,造成計劃不周.統(tǒng)計工作混亂,發(fā)生重大失誤負(fù)責(zé)。
2.對簽署上報的綜合計劃.統(tǒng)計報表出現(xiàn)差錯,以及與外單位簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)聯(lián)營協(xié)議出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé)。
3.對組織編制的長.中期發(fā)展長、中期發(fā)規(guī)劃缺乏科學(xué)性、預(yù)見性負(fù)責(zé),對企業(yè)經(jīng)營效果負(fù)責(zé)。
4.對企業(yè)的年(季)度綜合計劃的執(zhí)行,落實和完成出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
5.對分管范圍內(nèi)的方針目標(biāo)未按期編制和落實負(fù)責(zé)。
6.副總經(jīng)濟(jì)師協(xié)助總經(jīng)濟(jì)師工作,并對總經(jīng)濟(jì)師布置的工作負(fù)責(zé)。
第4篇 基建管理經(jīng)濟(jì)處罰工作制度
1. 為防止發(fā)生事故，保護(hù)職工身體健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關(guān)安全規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，特制定本規(guī)定。
2. 每個職工都必須遵守各項規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。所有職工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)力。
3. 違反本規(guī)定的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按本規(guī)定給予罰款處理。情節(jié)比較嚴(yán)重的，屢教不改的可以加重處罰，直至行政處分。
4. 在日常的安全檢查中，在同一科隊一個月內(nèi)查出違章3 起(含3起)以上，對該科隊主管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元、對單位罰款200元。
5. 在各種特殊安全活動期間查到違章違紀(jì)行為，一律加倍處罰。
6. 根據(jù)具體情況有些問題可由安全部門規(guī)定為整改項目，在限定整改期內(nèi)完成，可不罰款。
7. 對所查的違章違紀(jì)罰款，由安全部門開出罰款通知書經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，交煤礦財務(wù)扣款。
第5篇 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)督查督辦工作制度
第一條 為提高機(jī)關(guān)辦事效率,切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力建設(shè),確保開發(fā)區(qū)工(管)委各項決策和工作任務(wù)真正落實到位,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本制度。
第二條 開發(fā)區(qū)督查科承辦區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作的督查,負(fù)責(zé)分解立項、通知交辦、跟蹤落實和綜合反饋等工作。區(qū)直各部門是區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作事項的承辦主體,負(fù)責(zé)具體組織實施和情況報告。
第三條 開發(fā)區(qū)督查工作遵循圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實、按時高效、重在落實的原則,做到事事有回音、件件有著落。
第四條 督查事項
(一) 上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)工(管)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示交辦或督辦的事項;
(二) 開發(fā)區(qū)工(管)委會議及擴(kuò)大會議、重要文件決策部署的各類重要事項;
(三) 開發(fā)區(qū)工(管)委關(guān)注的重點問題、群眾關(guān)心的焦點問題、媒體反映強(qiáng)烈的敏感熱點問題;
(四) 市級及以上部門督辦的工作事項;
(五) 市黨代表、人大代表建議和政協(xié)提案等需要區(qū)直部門落實的事項;
(六) 需要督促落實的其他事項。
第五條 基本程序
(一) 分解立項。對督查事項逐項梳理、分類編號、量化指標(biāo)、細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、辦理時限等,制定立項督查事項交辦單,經(jīng)工(管)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后,進(jìn)行立項督查。
(二) 通知交辦。對確定立項督查的事項,將交辦單印發(fā)至責(zé)任單位及領(lǐng)導(dǎo);緊急督查事項,先電話或當(dāng)面通知,隨后以書面形式交辦。部門在接到交辦單兩個工作日內(nèi),將交辦事項落實到具體責(zé)任人員,報督查科備案。
(三) 跟蹤落實。對已交辦事項,定期調(diào)度推進(jìn)進(jìn)度、所遇困難、存在問題等。特別重要和緊急事項隨時調(diào)度,隨時掌握進(jìn)展情況,確保一抓到底。
(四) 情況反饋。按照“交必辦、辦必果、果必報”的工作標(biāo)準(zhǔn),承辦單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi),及時書面回復(fù)辦理情況。督查科對承辦單位的書面回復(fù)情況進(jìn)行審核。對不符合要求的,退回責(zé)任部門進(jìn)一步研究辦理,重新報告;對符合要求的督查事項,由督查科匯總、整理,形成督查報告,將督查結(jié)果反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(五) 銷號存檔。督查事項辦結(jié)后,督查科和責(zé)任部門對完成達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的予以銷號,并及時將有關(guān)材料登記存檔。
第六條 督查方式
(一) 日常督查。對研究確定的督查事項,分別建立工(管)委例會交辦事項臺賬、項目責(zé)任臺賬、重點項目臺賬、重點工作臺賬等,通過電話督促、實地督導(dǎo)等方式隨時進(jìn)行調(diào)度,跟蹤了解事項落實情況。
(二) 重點督查。對市級及以上督辦事項;關(guān)系重大、特別敏感或工(管)委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重要事項由督查科專項進(jìn)行督查。
(三) 聯(lián)合督查。對涉及部門廣泛、內(nèi)容復(fù)雜、時限較長的事項,由工(管)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組,深入實地開展全面督查或重點督查,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。
(四) 調(diào)研督查。對督查事項貫徹落實中存在深層次矛盾和問題的開展實地調(diào)研,多方面了解,深入分析,找準(zhǔn)癥結(jié),根據(jù)調(diào)研情況提出建議對策上報領(lǐng)導(dǎo)。
(五) 通報督查。對行動遲緩、工作不力、成效較差、推諉扯皮、未按時限要求上報的行為進(jìn)行通報批評并限期整改;對工作中措施得力、工作力度大、完成質(zhì)量高、落實到位的部門給予通報表揚。
第七條 辦理時限
(一) 有明確時間要求的督辦事項,承辦部門要嚴(yán)格按限辦時間及時反饋,對緊急事項,督查科要立即交辦,承辦部門要從速反饋。
(二) 沒有明確限辦時限的,按照交辦單規(guī)定的反饋周期進(jìn)行反饋。
(三) 涉及2個以上部門的督辦事項,由牽頭部門匯總整理后在規(guī)定時間內(nèi)反饋。
(四) 督查事項的落實存在較大困難和問題的,不能如期辦結(jié),責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定辦結(jié)時限前向分管副書記書面說明理由,經(jīng)簽字同意可適當(dāng)延期,并報督查科備案。
(五) 對責(zé)任部門在規(guī)定時限內(nèi)可以辦結(jié)但行動遲緩的,督查科及時通過電話或下發(fā)《督辦通知單》等方式進(jìn)行催辦。
第八條 組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 區(qū)直各部門要高度重視,明確責(zé)任,對承辦事項快部署、快行動、快落實。落實情況納入全區(qū)崗位目標(biāo)考核,凡被區(qū)督查科以督辦單形式督辦的,按區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定扣除責(zé)任人相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。
(二) 開發(fā)區(qū)黨工委副書記統(tǒng)管此項工作,辦公室主任牽頭抓總,分管督查科副主任具體實施落實。區(qū)直各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為所承辦督查事項第一責(zé)任人,對于本部門上報的督查事項進(jìn)行審核把關(guān),同時要各部門明確一名工作人員為本部門督查員,按規(guī)定時間主動向督查科書面報送本部門所承辦督查事項的責(zé)任人員名單和工作進(jìn)展情況。逾期不報由督查科下發(fā)督辦單催辦,每次扣除督導(dǎo)員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)1分。
(三) 各部門在接到交辦單后,如認(rèn)為交辦事項確實不在本部門和單位職責(zé)范圍之內(nèi),需經(jīng)部門、單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確理由和意見后報區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。
(四) 加強(qiáng)保密教育和管理,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,嚴(yán)格程序、嚴(yán)密操作,確保不出問題。
第九條 本制度由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工(管)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 在全縣推行涉農(nóng)價費公示制度工作會議上的講話經(jīng)濟(jì)工作
同志們：
今天，我縣召開全縣推行涉農(nóng)價費公示制度工作會議，會議的主要任務(wù)是貫徹落實中央、省、市關(guān)于實行涉農(nóng)價格和收費公示制度的通知精神，以及安排、布署我縣推行涉農(nóng)價費公示制度的具體工作。下面，結(jié)合我縣實際就如何做好此項工作，我講幾點意見：
一、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，高度重視，把推行涉農(nóng)價費公示制度工作上升到貫徹落實江總書記“____”上來。
在全縣實行涉農(nóng)價格和收費公示制度，是加強(qiáng)黨和政府對各項農(nóng)村政策的宣傳，提高政策透明度，加強(qiáng)和完善社會監(jiān)督機(jī)制的重要措施；是規(guī)范價格和收費行為，保護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的有效途徑。就我縣而言，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資這種不正?，F(xiàn)象還很突出，一些單位把農(nóng)民看成一塊“肥肉”，沒有錢就向農(nóng)民伸手，不管有沒有收費項目，有沒有收費標(biāo)準(zhǔn)，收的對不對，只管收；不是處處事事以農(nóng)民利益為重，而是亂收費、亂罰款、亂攤派損害農(nóng)民的利益。這種現(xiàn)象，嚴(yán)重地影響干部群眾的關(guān)系，黨群關(guān)系，嚴(yán)重影響了我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，我們必須采取措施把黨和政府的政策向農(nóng)民說清楚，講明白，哪些費該收，哪些費不該收，該收的標(biāo)準(zhǔn)是多少，國家管理重要商品價格標(biāo)準(zhǔn)是多少，都以公示的方式給老百姓公示出去，讓老百姓心里有數(shù)，做到明明白白交費，清清楚楚做人。因此，在全縣推行涉農(nóng)價費公示制度，是全縣廣大農(nóng)村現(xiàn)實情況的需要，也是保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的有效方式。據(jù)此我強(qiáng)調(diào)：1、會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位立即行動起來，做好宣傳發(fā)動。要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，平時要有專人負(fù)責(zé)，落實好此項工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位都要把推行涉農(nóng)價費公示制度工作當(dāng)成一件政治任務(wù)來抓，要從貫徹落實江總書記“____”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)推行涉農(nóng)價格和收費公示制度工作的緊迫感和責(zé)任感。
二、集中精力、抓緊時間使此項工作落到實處
（一）物價部門為開展此項工作的責(zé)任部門，各項具 體業(yè)務(wù)工作有物價部門組織實施；公示牌、公示欄、價目表有物價部門根據(jù)收費政策，收費文件，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放。在組織實施上，物價局要抽出精兵強(qiáng)將，分片包干，落實到人，確保在11月30日前使我縣的涉農(nóng)價費公示工作落到實處，公示的單位要擴(kuò)到行政村一級。公示的范圍要按照上級要求進(jìn)行公示。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府為重點落實單位，要按照縣政府的時間安排，于11月 日前把實行涉農(nóng)價費公示落到實處，安排布置本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機(jī)構(gòu)及所屬行政村的涉農(nóng)價費公示工作。公示重點：1、農(nóng)村中小學(xué)收費；2、婚姻登記；3、農(nóng)民建房；4、糧食保護(hù)價；5、農(nóng)村低壓電價及農(nóng)網(wǎng)改造收費；6、水價；7、主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格和收費。
（三）有涉農(nóng)收費的縣直各有關(guān)單位，如民政、計生、城建、國土、工商、公安、勞動農(nóng)機(jī)等單位，均應(yīng)在收費的場所進(jìn)行公示，公開收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、收費對象、收費依據(jù)、舉報電話、公示采取設(shè)立公示欄或公示牌或價目表的形式進(jìn)行公示（以縣物價局的具體要求為準(zhǔn)）。
（四）嚴(yán)把涉農(nóng)價格和收費公示內(nèi)容關(guān)。對各收費部門、單位公示的內(nèi)容，都要從嚴(yán)把關(guān)，要嚴(yán)格按照執(zhí)行物 范圍公示。嚴(yán)防個別單位將亂收費之列的項目、標(biāo)準(zhǔn)通過公示“合法化”。同時，要求各有涉農(nóng)收費單位合法的收費，必須進(jìn)行公示，非公示項目標(biāo)準(zhǔn)將一律取消，老百姓可拒絕交費。
（五）公示欄、公示牌、價目表的制做，要求全縣統(tǒng)一，規(guī)范管理，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各行政村所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各收費單位所設(shè)公示欄要統(tǒng)一。不能一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個樣，一個村莊一個樣。
（六）公示所需費用不能增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。此項工作費用1、有縣財政補一點；2、物價部門出一點；3、收費單位拿一點，堅決不能向老百姓伸手，若發(fā)現(xiàn)有向老百姓收費的單位縣政府將按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
（七）物價部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮公示制度的作用。要按照價格違法行為舉報工作制度，凡農(nóng)民舉報的涉農(nóng)違法案件要做到件件有登記，件件有處理，件件有反饋，查處違價收費資金及時退還給農(nóng)民，真正讓老百姓得到實惠，使公示制度充分發(fā)揮出作用。
總之，此項工作時間緊、任務(wù)重，我們要以黨的“十六”為動力，以江總書記“____”為指導(dǎo)，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，以扎實的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好我縣的涉農(nóng)價格和收費公示工作，以優(yōu)異成績迎接省、市的檢查驗收。
謝 謝 大 家
在全縣推行涉農(nóng)價費公示制度工作會議上的講話
第7篇 村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作方案
根據(jù)農(nóng)業(yè)部《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革試點的指導(dǎo)意見》和省農(nóng)委《安徽省村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革試點方案》文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營活力，保護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和成員的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民增收，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，結(jié)合我村實際，現(xiàn)就我村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，制定如下工作方案：
一、產(chǎn)權(quán)制度改革的思路、基本原則、目標(biāo)和任務(wù)
﹙一﹚、改革思路。以黨的十七大和十七屆三中全會為指針，以“____” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)以股份合作為主要形式，以清產(chǎn)核資、資產(chǎn)量化、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)界定、股權(quán)管理為主要內(nèi)容的村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革，建立“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、利益共享、流轉(zhuǎn)規(guī)范、監(jiān)管有力”的村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度，明確村集體經(jīng)濟(jì)組織的管理決策機(jī)制、收益分配機(jī)制，健全保護(hù)村集體經(jīng)濟(jì)組織和成員利益的長效機(jī)制，構(gòu)建完善的村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)運行體制。
(二)、基本原則。堅持勇于探索，大膽實餞，積極穩(wěn)步推進(jìn)的原則;堅持解放思想，實事求是，多種形式并舉的原則;堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者相統(tǒng)一的原則;堅持集體資產(chǎn)按份共有、同股同權(quán)、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則;堅持按勞分配與按股分紅相結(jié)合的原則;堅持公開、公平、公正、科學(xué)合理、規(guī)范化改革的原則。
(三)、目標(biāo)與任務(wù)。通過對村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)實行產(chǎn)權(quán)改革，構(gòu)筑農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)新型產(chǎn)權(quán)制度框架，改革理順村集體資產(chǎn)運營管理體制，確保產(chǎn)權(quán)制度、管理體制創(chuàng)新，實現(xiàn)集體資產(chǎn)所有股份化、收益分配股紅化、監(jiān)督約束法制化。
1、實現(xiàn)集體資產(chǎn)所有構(gòu)成股份化。將村集體生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的基礎(chǔ)上，按集體經(jīng)濟(jì)組織成員對集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小的基本原則，以股權(quán)形式明晰集體經(jīng)濟(jì)組織成員個人所占份額，實現(xiàn)由共同共有變?yōu)榘捶莨灿?。在明晰集體經(jīng)濟(jì)組織成員個人所占份額基礎(chǔ)上，吸納組織成員個人適當(dāng)比例的現(xiàn)金入股，建立股份經(jīng)濟(jì)合作社。
2、實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收益分配股紅化。村集體經(jīng)濟(jì)組織實行股份制改革后，村集體經(jīng)濟(jì)收益二次分配取消傳統(tǒng)的分配辦法，改為遵循同股同利的原則，按股分紅。
3、實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)運營監(jiān)督約束法制化。村集體經(jīng)濟(jì)組織實行股份制改革后，建立健全股東大會、理事會 、監(jiān)事會等組織機(jī)構(gòu)及各項內(nèi)部管理制度，確保形成科學(xué)、規(guī)范的管理運行機(jī)制。
二、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革的基本形式與政策措施
(一)、主要做法。村集體生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)在清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估的基礎(chǔ)上，按照集體經(jīng)濟(jì)組織成員對集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小的基本原則，折股量化配股給集體經(jīng)濟(jì)組織成員，并吸收個人適當(dāng)比例現(xiàn)金入股。依法改制為股份經(jīng)濟(jì)合作社。
(二)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估。
1、清產(chǎn)核資：清產(chǎn)核資范圍，包括生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)和非生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)。非農(nóng)用土地并辦理了變更使用性質(zhì)手續(xù)的，要列入清產(chǎn)核資范圍;農(nóng)用土地暫不列入清產(chǎn)核資范圍。要本著先易后難，先生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)，后非生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)的原則，進(jìn)行清產(chǎn)核資。
2、資產(chǎn)評估：在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)統(tǒng)一聘請具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，對生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)進(jìn)行評估，以此做為量化配股基數(shù)和股份經(jīng)濟(jì)合作社注冊資本金。
(三)、股權(quán)設(shè)置。
1、主要形式。設(shè)集體股和個人股，集體股由集體經(jīng)濟(jì)組織或群眾自治組織持有，其余為集體經(jīng)濟(jì)組織成員個人股 (含個人現(xiàn)金入股 )，由其本人持有。兩種股權(quán)設(shè)置形式的選擇和確定，由股東 大會討論決定，并報其所在鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。
2、集體股和個人股比例測定的基本原則。測定集體股比例，一是以前 3 年平均村辦公經(jīng)費占該年限平均收益的比例測算應(yīng)提公益金的比例;二是根據(jù)本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃測算出應(yīng)提公積金比例。
(四)、量化配股股東資格認(rèn)定及時限。明確界定集體經(jīng)濟(jì)組織持股人的范圍，統(tǒng)一限定為 20__年 1月 1日起，到 20__年8月30日止，與村集體經(jīng)濟(jì)組織有分配關(guān)系，并還健在的人員內(nèi)。
(五)、個人股配置與構(gòu)成。本著集體經(jīng)濟(jì)組織成員對村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小和購股配股相結(jié)合的基本原則，按照基本股、勞力股兩種股份一次性配股。配股之后，新生、新落戶一律不再配股，只能購置現(xiàn)金股;此次配股持股人，不論其今后身份變化，是否居住在本地，其本人股東身份不變和收益權(quán)不變。一律不再對原始股東進(jìn)行增股擴(kuò)股，可在新上項目時，吸納成員現(xiàn)金入股。
具體配股辦法： 1、基本股：是指本村社區(qū)配股范圍及時限內(nèi)零歲 (含零歲 )以上的所有組織成員均享有的股份，基本股比例最高不得超過配股總額的 40%。
2、勞力股：是體現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)組織成員對集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小的股份，在享受上述兩種股份配股的基礎(chǔ)上，年齡 在 18周歲至男 60周歲、女 55周歲的再配給勞力股份，其比例不高于配股總額的 30%。
3、 現(xiàn)金股：①本著配股、購股相結(jié)合的原則，在按照上述兩種股份因素配股的同時，要吸收配股成員一定適當(dāng)比例的現(xiàn)金入股，原則上不購股，不配股;②在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)過程中新上項目時，經(jīng)股東會同意，持股人和符合有關(guān)法律、法規(guī)的其他人，可以購買現(xiàn)金股。具體購股辦法按《章程》規(guī)定執(zhí)行。
(六)、改制后的經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立、人員產(chǎn)生及職責(zé)。改制后的集體經(jīng)濟(jì)組織，設(shè)立股東會、理事會 、監(jiān)事會，按法人治理結(jié)構(gòu)實施管理。
1、股東會。股東會由改制后的集體經(jīng)濟(jì)組織全體持股人組成，堅持同股、同權(quán)、同利的原則，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，股東按其所持有的股份份額為限，依法承擔(dān)有限責(zé)任。股東大會是改制后的集體經(jīng)濟(jì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、理事會 和監(jiān)事會。理事會是股東大會閉會期間的常設(shè)決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會是常設(shè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，其成員由股東大會選舉產(chǎn)生，對股東大會負(fù)責(zé)。
3、理事會、監(jiān)事會的成員數(shù)額為奇數(shù)，理事會5-9人，監(jiān)事會 3-5人。每屆任期 3年，可連選連任。其成員產(chǎn)生采用直接選舉或提名候選人差額選舉產(chǎn)生，差額比例不少于 20%，以得票多當(dāng)選?！皟蓵背闪⒑?，分別召開會議選舉產(chǎn)生理事長 、監(jiān)事長。
4、選舉表決方法。股東大會、理事會 、監(jiān)事會成員的選舉，一般實行一股一票制，集體股不列表決數(shù)。
(七)、理事會 、監(jiān)事會成員任職條件?！皟蓵背蓡T必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，思想解放，開拓進(jìn)取意識強(qiáng)，有一定的經(jīng)營管理能力和中專以上文化程度?！皟蓵背蓡T不得交叉任職，財會人員不得進(jìn)入監(jiān)事會。黨組織和自治組織負(fù)責(zé)人是股東的，通過法定程序進(jìn)入“兩會”。候選人或當(dāng)選人中如存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系的只能確定一人做為候選人或當(dāng)選。
(八)、股權(quán)證、股東證的發(fā)放及管理。由該組織向股東發(fā)放記名股東證。股權(quán)證和股東證由縣統(tǒng)一印制，并加蓋認(rèn)證章。各村集體經(jīng)濟(jì)組織改制后，股東花名冊及所持股份，交鎮(zhèn)備案、托管。
(九)、股份管理。集體股由理事會持有，只享受分紅權(quán)，未經(jīng)股東大會討論同意，不得增加、減少、轉(zhuǎn)讓、饋贈;集體供養(yǎng)的五保戶的股份，由理事會代管，不得轉(zhuǎn)讓、繼承和饋贈，具體事宜由集體經(jīng)濟(jì)組織《章程》規(guī)定。其他股東的股份轉(zhuǎn)讓、繼承、饋贈，須經(jīng)股東大會討論通過后方可實施，并報鎮(zhèn)審核備案，同時辦理變更手續(xù)。
( 十)、加強(qiáng)財務(wù)管理。改制后，財會人員必須持合法資格證上崗，也可對外招聘。會計人員任用和更換，必須經(jīng)監(jiān)事會批準(zhǔn)。積極推行財務(wù)電算化管理，切實提高財務(wù)管理規(guī)范化水平。
( 十一)、建立各項規(guī)章制度。
三、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革實施步驟
工作步驟。整個工作從20__年10月10日開始，至12月底前結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。具體實施步驟：
1、宣傳發(fā)動階段(10月10日至10月31日)。主要任務(wù)是：制定工作計劃，培訓(xùn)工作組人員，并通過多種形式開展宣傳活動;充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，營造良好的改革氛圍。
2、組織實施階段(20__年11月1日至12月20日)。主要任務(wù)：
一是建立村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革工作組;二是對村集體經(jīng)濟(jì)組織所有的各類資產(chǎn)進(jìn)行全面清理核實、分別登記造冊;三是召開村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會，審核確認(rèn)資產(chǎn)，張榜公布;四是召開村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會，討論決定合理確定折股量化的資產(chǎn);五是股權(quán)界定、登記頒證;六是建立健全各項規(guī)章制度;
3、完善提高階段(20__年12月21日至12月31日)。主要任務(wù)：一是總結(jié)經(jīng)驗，制定和完善產(chǎn)權(quán)改革后的集體資產(chǎn)管理辦法;二是建立健全產(chǎn)權(quán)改革后的集體資產(chǎn)管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu);三是召開工作總結(jié)會議。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保改革順利進(jìn)行
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。首先要在村兩委班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上，成立由村黨支部書記任組長、兩委班子成員和村集體經(jīng)濟(jì)組織成員代表組成的產(chǎn)權(quán)制度改革工作小組，下設(shè)宣傳組、資產(chǎn)清查組、咨詢顧問組等，具體負(fù)責(zé)改革工作。
2、搞好宣傳發(fā)動，爭取廣大干部群眾的支持。村廣大干部群眾是改革的主體。要把宣傳工作貫穿于整個改革的全過程，充分利用各種宣傳媒體，多種形式搞好改革宣傳教育。讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識這項改革的深遠(yuǎn)意義、目的、任務(wù)，深入了解具體改革措施和操作辦法，贏得廣大干部群眾的支持和參與，為順利推進(jìn)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
3、本著積極穩(wěn)妥，先易后難，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織扎扎實實地改革。深入調(diào)研，認(rèn)真謀劃，精心組織，統(tǒng)籌安排，綜合分析，充分考慮各方面利益關(guān)系，有計劃、有步驟地推進(jìn)改革。
第8篇 裝飾材料城市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督巡查工作制度
裝飾城市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督巡查工作制度
為了深入開展創(chuàng)建星級文明規(guī)范市場和滿意在市場,有事找工商活動,強(qiáng)化市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理力度,特制訂巡查制度。
一、巡查組由工商干部組成,對市場實行全方位,主動式巡回檢查。
二、巡查人員必須嚴(yán)格執(zhí)行巡查紀(jì)律,自覺遵守職業(yè)道德,廉潔奉公、盡職盡責(zé)、依法管理、秉公辦事。根據(jù)規(guī)定穿著,儀表端正,舉止文明,依法檢查、嚴(yán)格遵守禁酒令、禁購令、著裝令;巡查執(zhí)行任務(wù)時必須二人以上。
三、依法檢查市場經(jīng)營主體資格和上市商品的合法性,檢查市場交易行為和明碼標(biāo)價執(zhí)行情況等。
四、受理消費者投訴,及時處理交易糾紛,疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場產(chǎn)生的突發(fā)事件。
五、認(rèn)真做好巡查記錄,依法處理違法違章案件。
