公司宣傳工作制度3篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：35

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目錄
1.公司宣傳制度包括哪些內容 2.制定公司宣傳制度注意事項 3.公司宣傳制度書寫格式 4.公司宣傳工作制度3篇

公司宣傳工作制度

制度包括哪些內容

工作制度通常包含以下內容：

1. 工作時間：規(guī)定員工的上班時間、休息時間、假期安排等。

2. 職責分工：明確各部門和崗位的職責和權限。

3. 操作規(guī)程：詳細描述各項工作的具體步驟和標準。

4. 員工行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

5. 考核評估：設定績效考核指標和周期，以及晉升機制。

6. 獎懲制度：明確獎勵和懲罰的標準和執(zhí)行程序。

注意事項

1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

2. 實用性：制度應貼近實際工作，易于理解和執(zhí)行。

3. 公正性：制度應公平對待所有員工，避免偏見和歧視。

4. 可調整性：定期審查和更新制度，以適應變化的環(huán)境。

5. 溝通與培訓：確保員工充分了解并接受制度，必要時進行培訓。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下部分：

1. 封面：標明制度名稱、發(fā)布單位和日期。

2. 目錄：列出制度的主要章節(jié)和子項。

3. 引言：簡述制度的背景、目的和適用范圍。

4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定和操作流程。

5. 附則：可能包括解釋、修訂記錄或其他補充說明。

6. 簽署頁：由相關負責人簽字確認。

遵循這些基本要求，各企業(yè)可根據(jù)自身特點制定出既具有專業(yè)性又切實可行的工作制度，從而促進組織的高效運行和持續(xù)發(fā)展。

公司宣傳工作制度范文

第1篇公司宣傳信息工作意見(制度)

為公司信息工作適應新形勢發(fā)展的需要，發(fā)揮信息的“對內交流，對外宣傳”和為領導科學決策、指導工作提供服務的職能作用，充分調動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結合公司實際，就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見：

一、切實加強對信息工作的領導。重視和加強信息隊伍建設，各黨支部要明確1―3名信息員，及時向公司黨委辦公室傳報信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識，定期為信息人員出題目、理思路、交任務、壓擔子，積極采取讓信息員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作，是公司各級領導和組織，尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質、業(yè)務技能、工作水平和自身學習的同時，要經常深入一線，多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點：1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況，在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施；2、上級檢查指導工作的情況；3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經驗；4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題；5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息，切實發(fā)揮好五個作用：信息收集整理的作用；制度落實和工作部署的監(jiān)測作用；職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用；對苗頭性、傾向性問題的預測作用；各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定，調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；2、善于學習和工作，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和拼搏奉獻精神；3、堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，真實、準確、及時地提供信息；4、保密觀念強，嚴格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

（一）要求：所發(fā)表的各類文章應反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產經營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經驗；反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操；反映黨和國家在各個方面的光輝成績；其他積極向上的各類文章和作品（包括書法、繪畫、攝影等）。

（二）管理：1、每月對各黨支部上報及采用信息、調研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調研情況作為重要參數(shù)之一，納入支部季度考核評比。3、年度表彰：評選年度優(yōu)秀信息員、信息調研優(yōu)勝黨支部和信息調研優(yōu)秀組織者，并予以表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書。

附：____公司宣傳報道獎勵標準：

第2篇 g公司宣傳信息工作意見制度

為公司信息工作適應新形勢發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對內交流,對外宣傳”和為領導科學決策、指導工作提供服務的職能作用,充分調動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結合公司實際,就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見:

一、切實加強對信息工作的領導。重視和加強信息隊伍建設,各黨支部要明確1—3名信息員,及時向公司黨委辦公室傳報信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識,定期為信息人員出題目、理思路、交任務、壓擔子,積極采取讓信息員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作,是公司各級領導和組織,尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質、業(yè)務技能、工作水平和自身學習的同時,要經常深入一線,多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點:1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出的意見、建議和措施;2、上級檢查指導工作的情況;3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經驗;4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題;5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息,切實發(fā)揮好五個作用:信息收集整理的作用;制度落實和工作部署的監(jiān)測作用;職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用;對苗頭性、傾向性問題的預測作用;各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定,調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學習和工作,具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和拼搏奉獻精神;3、堅持實事求是,有喜報喜,有憂報憂,真實、準確、及時地提供信息;4、保密觀念強,嚴格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

(一)要求:所發(fā)表的各類文章應反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產經營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經驗;反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個方面的光輝成績;其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。

(二)管理:1、每月對各黨支部上報及采用信息、調研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評比。3、年度表彰:評選年度優(yōu)秀信息員、信息調研優(yōu)勝黨支部和信息調研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書。