制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下內(nèi)容：
1. 工作時(shí)間：規(guī)定員工的上班時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等。
2. 職責(zé)分工：明確各部門(mén)和崗位的職責(zé)和權(quán)限。
3. 操作規(guī)程：詳細(xì)描述各項(xiàng)工作的具體步驟和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
5. 考核評(píng)估：設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)和周期，以及晉升機(jī)制。
6. 獎(jiǎng)懲制度：明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行程序。
注意事項(xiàng)
1. 合法性：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 實(shí)用性：制度應(yīng)貼近實(shí)際工作，易于理解和執(zhí)行。
3. 公正性：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免偏見(jiàn)和歧視。
4. 可調(diào)整性：定期審查和更新制度，以適應(yīng)變化的環(huán)境。
5. 溝通與培訓(xùn)：確保員工充分了解并接受制度，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：標(biāo)明制度名稱(chēng)、發(fā)布單位和日期。
2. 目錄：列出制度的主要章節(jié)和子項(xiàng)。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定和操作流程。
5. 附則：可能包括解釋、修訂記錄或其他補(bǔ)充說(shuō)明。
6. 簽署頁(yè)：由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
遵循這些基本要求，各企業(yè)可根據(jù)自身特點(diǎn)制定出既具有專(zhuān)業(yè)性又切實(shí)可行的工作制度，從而促進(jìn)組織的高效運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。
公司宣傳工作制度范文
第1篇 公司宣傳信息工作意見(jiàn)(制度)
為公司信息工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，發(fā)揮信息的“對(duì)內(nèi)交流，對(duì)外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實(shí)際，就進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司信息工作提出以下意見(jiàn)：
一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)，各黨支部要明確1―3名信息員，及時(shí)向公司黨委辦公室傳報(bào)信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門(mén)要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和信息意識(shí)，定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子，積極采取讓信息員列席有關(guān)會(huì)議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動(dòng)等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作，是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織，尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，要經(jīng)常深入一線，多交流體驗(yàn)、多調(diào)查研究。信息收集的重點(diǎn)：1、上級(jí)部門(mén)和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況，在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出的意見(jiàn)、建議和措施；2、上級(jí)檢查指導(dǎo)工作的情況；3、公司重要工作和活動(dòng)的進(jìn)展情況、主要成績(jī)以及具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)；4、公司職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問(wèn)題；5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來(lái)的信息，切實(shí)發(fā)揮好五個(gè)作用：信息收集整理的作用；制度落實(shí)和工作部署的監(jiān)測(cè)作用；職工思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)的反饋?zhàn)饔?；?duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題的預(yù)測(cè)作用；各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團(tuán)”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對(duì)穩(wěn)定，調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)公司黨委辦公室。同時(shí)要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；2、善于學(xué)習(xí)和工作，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神；3、堅(jiān)持實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供信息；4、保密觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
（一）要求：所發(fā)表的各類(lèi)文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、制度落實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；反映公司先進(jìn)人物事跡和個(gè)人高尚的道德情操；反映黨和國(guó)家在各個(gè)方面的光輝成績(jī)；其他積極向上的各類(lèi)文章和作品（包括書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等）。
（二）管理：1、每月對(duì)各黨支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2、每季度把各支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一，納入支部季度考核評(píng)比。3、年度表彰：評(píng)選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
附：____公司宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
第2篇 g公司宣傳信息工作意見(jiàn)制度
為公司信息工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對(duì)內(nèi)交流,對(duì)外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用,充分調(diào)動(dòng)廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實(shí)際,就進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司信息工作提出以下意見(jiàn):
一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè),各黨支部要明確1—3名信息員,及時(shí)向公司黨委辦公室傳報(bào)信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門(mén)要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和信息意識(shí),定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子,積極采取讓信息員列席有關(guān)會(huì)議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動(dòng)等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作,是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織,尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時(shí),要經(jīng)常深入一線,多交流體驗(yàn)、多調(diào)查研究。信息收集的重點(diǎn):1、上級(jí)部門(mén)和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,提出的意見(jiàn)、建議和措施;2、上級(jí)檢查指導(dǎo)工作的情況;3、公司重要工作和活動(dòng)的進(jìn)展情況、主要成績(jī)以及具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn);4、公司職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問(wèn)題;5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來(lái)的信息,切實(shí)發(fā)揮好五個(gè)作用:信息收集整理的作用;制度落實(shí)和工作部署的監(jiān)測(cè)作用;職工思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)的反饋?zhàn)饔?對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題的預(yù)測(cè)作用;各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團(tuán)”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對(duì)穩(wěn)定,調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)公司黨委辦公室。同時(shí)要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學(xué)習(xí)和工作,具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神;3、堅(jiān)持實(shí)事求是,有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供信息;4、保密觀念強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所發(fā)表的各類(lèi)文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、制度落實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);反映公司先進(jìn)人物事跡和個(gè)人高尚的道德情操;反映黨和國(guó)家在各個(gè)方面的光輝成績(jī);其他積極向上的各類(lèi)文章和作品(包括書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等)。
(二)管理:1、每月對(duì)各黨支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2、每季度把各支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評(píng)比。3、年度表彰:評(píng)選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
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第3篇 公司宣傳信息工作意見(jiàn)制度
為公司信息工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對(duì)內(nèi)交流,對(duì)外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用,充分調(diào)動(dòng)廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實(shí)際,就進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司信息工作提出以下意見(jiàn):
一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè),各黨支部要明確1―3名信息員,及時(shí)向公司黨委辦公室傳報(bào)信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門(mén)要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和信息意識(shí),定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子,積極采取讓信息員列席有關(guān)會(huì)議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動(dòng)等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作,是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織,尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時(shí),要經(jīng)常深入一線,多交流體驗(yàn)、多調(diào)查研究。信息收集的重點(diǎn):1、上級(jí)部門(mén)和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,提出的意見(jiàn)、建議和措施;2、上級(jí)檢查指導(dǎo)工作的情況;3、公司重要工作和活動(dòng)的進(jìn)展情況、主要成績(jī)以及具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn);4、公司職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問(wèn)題;5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來(lái)的信息,切實(shí)發(fā)揮好五個(gè)作用:信息收集整理的作用;制度落實(shí)和工作部署的監(jiān)測(cè)作用;職工思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)的反饋?zhàn)饔?對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題的預(yù)測(cè)作用;各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團(tuán)”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對(duì)穩(wěn)定,調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)公司黨委辦公室。同時(shí)要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學(xué)習(xí)和工作,具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神;3、堅(jiān)持實(shí)事求是,有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供信息;4、保密觀念強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所發(fā)表的各類(lèi)文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、制度落實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);反映公司先進(jìn)人物事跡和個(gè)人高尚的道德情操;反映黨和國(guó)家在各個(gè)方面的光輝成績(jī);其他積極向上的各類(lèi)文章和作品(包括書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等)。
(二)管理:1、每月對(duì)各黨支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2、每季度把各支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評(píng)比。3、年度表彰:評(píng)選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
附:“秘書(shū)工作”_公司宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
