稅務局工作制度4篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 工作時間與休息規(guī)定：明確工作日、工作小時、加班政策以及休假制度。

2. 職責與權限：定義各部門及崗位的職責范圍和決策權限。

3. 招聘與晉升：描述招聘流程、員工評估標準及晉升機制。

4. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5. 行為準則：設定職業(yè)道德、行為規(guī)范和紀律要求。

6. 薪酬福利：詳細說明工資結(jié)構、獎金制度及福利待遇。

7. 員工關系：涵蓋溝通渠道、沖突解決機制及員工權益保護。

8. 績效管理：建立績效評價體系，用于激勵和改進。

注意事項

1. 制度制定過程中需廣泛征求員工意見，確保其接受度。

2. 制度應與勞動合同、企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標相一致。

3. 制度公布后，需進行培訓，確保員工理解并遵守。

4. 對違反制度的行為要有明確的處罰措施，但同時也應有糾正機制。

5. 定期評估制度的有效性，適時進行修訂和完善。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個部分：

1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等基本信息。

2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。

3. 主體：詳述各項具體規(guī)定，按章節(jié)劃分。

4. 附錄：可能包括相關表格、流程圖等輔助材料。

5. 修訂記錄：記錄制度的歷次修改情況。

在制定稅務局工作制度時，需充分考慮稅務工作的特殊性，如法律法規(guī)的嚴謹性、保密性要求等，確保制度的合規(guī)性和適用性。通過以上步驟，我們可以構建一套完善的工作制度，為稅務局的高效運行提供有力保障。

稅務局工作制度范文

第1篇 __市__區(qū)國家稅務局督辦檢查工作制度

__市__區(qū)國家稅務局督辦檢查工作制度為進一步做好區(qū)局督辦檢查工作，逐步實現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進一步改進工作作風，確保政令暢通，提高辦事效率，促進各項工作任務的完成，根據(jù)上級有關督辦檢查工作的規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

一、督辦檢查的責任部門

區(qū)局辦公室是負責機關督辦檢查的具體工作部門，并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項。

二、督辦檢查的工作內(nèi)容

（一）上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實情況；

（二）主要領導交辦、批辦、查辦的事項；

（三）局長辦公會、局務會、專業(yè)會議定的事項；

（四）人大、政協(xié)有關稅收工作的議提案；

（五）上級機關及有關部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項；

（六）上級文件、電報的擬復、擬辦事項；

（七）群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復事項；

（八）批評、建議類事項；

（九）其他需要督辦事項。

三、督辦檢查的基本要求

（一）領導負責。督辦檢查是一種領導職能，各單位領導要高度重視，認真對待。承辦部門負責人要按照領導指示組織完成被督查工作，并在實際工作中堅持三條基本原則：一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領導批示；二是及時請示、定期匯報，主動爭取領導和有關部門的重視和支持；三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門領導審核簽字方能報出。

（二）部門協(xié)助。由辦公室和機關黨委辦公室按照分工負責的原則，協(xié)助領導分別抓政務和黨務的督促檢查工作的落實。在服務督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用，主要負責有關交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報告結(jié)果等具體工作，將督查事項按職能分工和業(yè)務范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負責辦理，并由主辦部門負責協(xié)調(diào)綜合。

（三）講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實，注重實效，切實防止和克服敷衍塞責等現(xiàn)象。

（四）注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。

1、對督辦檢查事項的辦理，凡明確規(guī)定報告時限的，要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。

2、對領導批示需要查辦落實的事項，未規(guī)定時限的一般應在20天內(nèi)辦結(jié)。

3、對人大、政協(xié)議提案的承辦，沒有規(guī)定反饋時限的應從收到議提案之日起2個月內(nèi)，將辦理結(jié)果回復辦公室，書面答復人大代表（政協(xié)委員）提案人；不能按期辦結(jié)的可適當延期，但延遲的時間最長不得超過1個半月。

4、對有特殊要求的事項，要特事特辦，及時報告查辦結(jié)果。

5、情況特殊需要延長查辦時間的，要及時向主辦單位匯報原因和辦理進展情況。

（五）有查必果。凡是立項督查的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項，承辦部門應及時反饋，有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結(jié)果報告必須事實清楚、結(jié)論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。

（六）定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實，必須建立督查工作檢查通報考核制度，區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況，按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進行通報并與綜合目標考核掛鉤。

（七）注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對有相應密級的文件資料，要按有關公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。

四、督辦檢查的辦理程序

（一）責任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會、局務會、專業(yè)會議定督辦事項，按職責范圍分解任務，承辦部門辦理落實。

（二）督查督辦。根據(jù)辦理時限要求，辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進行督查。

（三）協(xié)調(diào)落實。對分解的承辦事項，辦理落實確有困難要協(xié)調(diào)的，一般事項由辦公室負責協(xié)調(diào)，重要事項報請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。

（四）反饋回復。承辦部門對督查事項辦理結(jié)果必須按時限要求，實事求是回復。辦公室根據(jù)落實情況，匯總向局領導報告。

（五）立卷歸檔。督辦檢查事項辦結(jié)后，應將查辦過程中領導批示，查辦原件，調(diào)查情況，處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。

附件：__區(qū)國稅局工作督辦單

附件：

__區(qū)國稅局工作督辦單

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經(jīng)決定，工

作由你單位負責承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時與辦公室聯(lián)系。

分管局長：

年月日

承辦單位領導：

年月日

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經(jīng)決定，工

作由你單位負責承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時與辦公室聯(lián)系。

分管局長：

年月日

承辦單位領導：

年月日

回執(zhí)

辦公室：

我單位承辦的工作，已于年

月日按要求完成。

特此回執(zhí)。

承辦單位領導：

年月日

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第2篇 a區(qū)國家稅務局督辦檢查工作制度

__市__區(qū)國家稅務局督辦檢查工作制度

__市__區(qū)國家稅務局督辦檢查工作制度

為進一步做好區(qū)局督辦檢查工作,逐步實現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化,進一步改進工作作風,確保政令暢通,提高辦事效率,促進各項工作任務的完成,根據(jù)上級有關督辦檢查工作的規(guī)定,結(jié)合我局實際,特制定本制度。

一、督辦檢查的責任部門

區(qū)局辦公室是負責機關督辦檢查的具體工作部門,并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項。

二、督辦檢查的工作內(nèi)容

(一)上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實情況;

(二)主要領導交辦、批辦、查辦的事項;

(三)局長辦公會、局務會、專業(yè)會議定的事項;

(四)人大、政協(xié)有關稅收工作的議提案;

(五)上級機關及有關部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項;

(六)上級文件、電報的擬復、擬辦事項;

(七)群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復事項;

(八)批評、建議類事項;

(九)其他需要督辦事項。

三、督辦檢查的基本要求

(一)領導負責。督辦檢查是一種領導職能,各單位領導要高度重視,認真對待。承辦部門負責人要按照領導指示組織完成被督查工作,并在實際工作中堅持三條基本原則:一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領導批示;二是及時請示、定期匯報,主動爭取領導和有關部門的重視和支持;三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門領導審核簽字方能報出。

(二)部門協(xié)助。由辦公室和機關黨委辦公室按照分工負責的原則,協(xié)助領導分別抓政務和黨務的督促檢查工作的落實。在服務督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用,主要負責有關交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報告結(jié)果等具體工作,將督查事項按職能分工和業(yè)務范圍交由承辦部門辦理,承辦部門要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負責辦理,并由主辦部門負責協(xié)調(diào)綜合。

(三)講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實,注重實效,切實防止和克服敷衍塞責等現(xiàn)象。

(四)注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理,按時完成,不得相互推諉和拖拉延誤。

1、對督辦檢查事項的辦理,凡明確規(guī)定報告時限的,要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。

2、對領導批示需要查辦落實的事項,未規(guī)定時限的一般應在20天內(nèi)辦結(jié)。

3、對人大、政協(xié)議提案的承辦,沒有規(guī)定反饋時限的應從收到議提案之日起2個月內(nèi),將辦理結(jié)果回復辦公室,書面答復人大代表(政協(xié)委員)提案人;不能按期辦結(jié)的可適當延期,但延遲的時間最長不得超過1個半月。

4、對有特殊要求的事項,要特事特辦,及時報告查辦結(jié)果。

5、情況特殊需要延長查辦時間的,要及時向主辦單位匯報原因和辦理進展情況。

(五)有查必果。凡是立項督查的事項,都必須“交必辦,辦必果,果必報”。做到事事有著落,件件有回音,確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項,承辦部門應及時反饋,有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結(jié)果報告必須事實清楚、結(jié)論準確;對不符合要求的,將退回重新查報。

(六)定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實,必須建立督查工作檢查通報考核制度,區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況,按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進行通報并與綜合目標考核掛鉤。

(七)注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容,對需要保密的事宜,在辦理過程中,控制在一定范圍內(nèi)知曉;對有相應密級的文件資料,要按有關公文保密規(guī)定,注意采取保密措施。

四、督辦檢查的辦理程序

(一)責任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會、局務會、專業(yè)會議定督辦事項,按職責范圍分解任務,承辦部門辦理落實。

(二)督查督辦。根據(jù)辦理時限要求,辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進行督查。

(三)協(xié)調(diào)落實。對分解的承辦事項,辦理落實確有困難要協(xié)調(diào)的,一般事項由辦公室負責協(xié)調(diào),重要事項報請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。

(四)反饋回復。承辦部門對督查事項辦理結(jié)果必須按時限要求,實事求是回復。辦公室根據(jù)落實情況,匯總向局領導報告。

(五)立卷歸檔。督辦檢查事項辦結(jié)后,應將查辦過程中領導批示,查辦原件,調(diào)查情況,處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。

附件:__區(qū)國稅局工作督辦單

附件:

__區(qū)國稅局工作督辦單

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(存根)

:

經(jīng) 決定,工

作由你單位負責承辦,并于 年月日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。

分管局長:

年月 日

承辦單位領導:

年 月日

__區(qū)國稅局工作督辦單

_督字( )

:

經(jīng) 決定, 工

作由你單位負責承辦,并于 年月 日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。

分管局長:

年月日

承辦單位領導:

年月日

回執(zhí)

辦公室:

我單位承辦的 工作,已于 年

月 日按要求完成。

特此回執(zhí)。

承辦單位領導:

年月日

第3篇 z稅務局工會工作制度

下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

第一章總則

第一條為了規(guī)范本局工會工作,充分發(fā)揮廣大干部、職工在稅收工作中的積極性,維護干部、職工的合法權益,制定本制度。

第二條工會工作管理的對象為本局全體干部、職工包括離、退休干部、職工及臨時工。

第三條工會在本局黨支部的領導下開展工作。

第二章工會委員會、委員、主席的產(chǎn)生及任職資格

第四條本局工會委員會、工會委員、工會主席由全局會員代表大會或會員大會選舉,經(jīng)本局黨組研究審定,報市國稅局系統(tǒng)工會批準產(chǎn)生。根據(jù)本局工會委員會工作需要設兼職工會主席1名,兼職財務工作委員1名,兼職組織宣傳委員1名。其基本工作準則和要求如下:

一、重大問題由委員集體討論決定,堅持集體領導和分工負責相結(jié)合;

二、堅持群眾路線,依靠群眾開展工作;

三、堅持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合;

四、實事求是,一切從實際出發(fā)。

第五條工會主席、工會委員任職資格

一、工會主席、委員必須具備大專以上文化程度從事稅務工作5年以上;

二、具有從事群眾工作的經(jīng)歷及稅收工作的經(jīng)驗;

三、熟悉《工會法》、《婦女兒童權益保護法》、《婚姻法》《勞動保護法》以及工會工作知識;

四、具有較高的群眾威信,熱愛工會工作;

五、代表和維護廣大干部職工的權益,勇于為干部職工群眾說話辦事。

第三章工會工作的管理和職責

第六條工會在本局黨支部領導下開展工作,日常管理由工會主席負責。

第七條工會委員會每年元月15日前,必須對本年度工作進行安排,并書面報本局黨支部和市國稅局系統(tǒng)工會。每年6月30日和12月30日前,必須將半年總結(jié)和年終總結(jié)書面上報本局黨支部和市國稅局系統(tǒng)工會。

第八條工會主席、工會委員職責

一、工會主席職責

(一)負責本局工會全面工作;

(二)負責干部、職工的勞動爭議及調(diào)解,處理群眾來信,依法維護職工的合法權益;

(三)起草工會文件,上報工會有關文字材料,管好工會文檔負責有關會議的召集組織工作;

(四)組織干部、職工在稅收工作中開展勞動競賽、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)等活動;

(五)及時了解干部、職工生活、工作情況,幫助解決生活困難,做好定期走防、慰問和困難補助工作,做好“六必訪”和離退休干部慰問工作;

(六)組織安排各種文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,組織干部、職工提出合理化建議,定期歸集向黨組匯報;

(七)做好干部職工的思想政治工作,做好勞動保護和勞動保險工作;

(八)嚴格執(zhí)行財務政策,收好、管好、用好工會經(jīng)費,定期審查工會經(jīng)費的使用情況。

二、工會財務工作委員職責(由本局財務人員兼任)

(一)堅持勤儉節(jié)約和保證需要和原則;

(二)積極組織收入,節(jié)約經(jīng)費支出;

(三)及時收交、撥支工會經(jīng)費,及時向市國稅局系統(tǒng)工會交納會費;

(四)妥善保管財務賬表、憑證、檔案、資料;

(五)主動向工會委員會匯報工會財務工作情況,定期向會員大會公布;

(六)幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;

(七)注意了解和征求會員的意見和要求,督促協(xié)助有關部門貫徹執(zhí)行有關婦女保護的政策,同歧視、迫害婦女的錯誤行為作斗爭;

(八)動員婦女在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”作用。

三、工會組織宣傳委員職責

(一)經(jīng)常向會員進行權利和義務的教育;

(二)承辦新會員入會手續(xù),負責工會會員的檔案管理,辦理

會員組織關系;

(三)利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄,宣傳報道本局的各項活動;

(四)配合有關部門抓好業(yè)務學習,提高干部職工素質(zhì);

(五)按月組織、安排文體娛樂活動和比賽。

第九條工會會員的權利和義務

—、工會會員的權利

(一)在工會會議和工會報刊、雜志上,參加關于工會工作和干部、職工關心的一切問題的討論;

(二)有選舉權、被選舉權和表決權:

(三)批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免違法、失職的工會人員;

(四)對國家生活和社會生活問題提出批評與建議;要求工會組織向有關 方面如實反映情況;

(五)在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護;

(六)參加工會活動,享受工會組織的福利待遇。

二、工會會員應履行下列義務

(一)學習政治、文化、科學技術知識以及稅收業(yè)務知識;

(二)積極參加民主管理,努力完成稅收等各項工作任務;

(二)遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀律;

(四)維護社會秩序和本局稅務工作秩序,同危害國家、社會和集體利益的行為作斗爭;

(五)相互理解,相互支持,搞好團結(jié)協(xié)作;

(六)遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會組織的各項活動,按月交納會費。

第四章會議制度

第十條全體會員大會每年召開一次也可以和本局干部大會聯(lián)合召開,會員代表大會每半年召開一次。會議主要內(nèi)容:

一、審議和批準工會委員會關于本年度的工作總結(jié);

二、審議和批準工會委員會關于下年度的工作計劃;

三、審議和批準工會委員會關于本年度工作財務報告;

四、討論和決定工會工作的重大問題;

五、選舉產(chǎn)生工會委員會委員、主席;

六、罷免工會委員會委員、主席。

第十一條全體會員大會一般于每年12月30日前召開;會員代表大會每年7月10日前和12月30日前召開。

第五章日?；顒拥膬?nèi)容及形式

第十二條工會每年結(jié)合本局稅收工作實際廣泛開展各種活動。

一、組織開展義務勞動。根據(jù)本局和各級組織要求,結(jié)合每年“植樹節(jié)”、“稅收宣傳月”、3月5日“學雷鋒日”等,組織開展義務勞動。

二、適時組織搞好社會捐贈活動。根據(jù)需要積極開展向見義勇為基金會、社會福利基金會、南部山區(qū)扶貧、希望工程、職工下崗特困戶開展獻愛心活動。

三、按照工會工作計劃,積極組織開展聯(lián)歡會、體育娛樂比賽、卡拉ok演唱會、郊游等多種多樣的活動。

四、每兩年組織一次干部職工健康檢查,并建立健康狀況檔案,開展體育活動,關心干部、職工身體健康。

五、組織開展創(chuàng)建“五好家庭”、“賢內(nèi)助”活動,為稅收工作營造一個良好的外部環(huán)境。

六、每年組織一次干部、職工家屬座談會,解決生活、工作中的實際困難和問題,轉(zhuǎn)呈對本局工作的合理化建議。

七、組織開展勞動競賽,掀起比、學、趕、幫、超的群眾性競賽活動,提高工作技能。結(jié)合本局半年、年終工作總結(jié)評選先進集體、優(yōu)秀公務員、各種“能手”。

第—十三條工會組織各項活動,必須先擬定活動計劃、方案。經(jīng)費預算報局長辦公會議審批。

第六章獎懲

第十四條凡會員在工會開展的各種勞動競賽、文體比賽中取得優(yōu)異成績的,按照不同級次和貢獻大小,由工會及時向本局建議給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體規(guī)定參照本局《獎懲制度》。

第十五條凡會員違反勞動紀律,視違紀情節(jié)輕重,工會有權向本局建議桉《獎懲制度》有關條款進行處理。

第十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 z區(qū)國家稅務局督辦檢查工作制度

為進一步做好區(qū)局督辦檢查工作,逐步實現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化,進一步改進工作作風,確保政令暢通,提高辦事效率,促進各項工作任務的完成,根據(jù)上級有關督辦檢查工作的規(guī)定,結(jié)合我局實際,特制定本制度。

一、督辦檢查的責任部門

區(qū)局辦公室是負責機關督辦檢查的具體工作部門,并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項。

二、督辦檢查的工作內(nèi)容

(一)上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實情況;

(二)主要領導交辦、批辦、查辦的事項;

(三)局長辦公會、局務會、專業(yè)會議定的事項;

(四)人大、政協(xié)有關稅收工作的議提案;

(五)上級機關及有關部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項;

(六)上級文件、電報的擬復、擬辦事項;

(七)群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復事項;

(八)批評、建議類事項;

(九)其他需要督辦事項。

三、督辦檢查的基本要求

(一)領導負責。督辦檢查是一種領導職能,各單位領導要高度重視,認真對待。承辦部門負責人要按照領導指示組織完成被督查工作,并在實際工作中堅持三條基本原則:一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領導批示;二是及時請示、定期匯報,主動爭取領導和有關部門的重視和支持;三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門領導審核簽字方能報出。

(二)部門協(xié)助。由辦公室和機關黨委辦公室按照分工負責的原則,協(xié)助領導分別抓政務和黨務的督促檢查工作的落實。在服務督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用,主要負責有關交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報告結(jié)果等具體工作,將督查事項按職能分工和業(yè)務范圍交由承辦部門辦理,承辦部門要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負責辦理,并由主辦部門負責協(xié)調(diào)綜合。

(三)講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實,注重實效,切實防止和克服敷衍塞責等現(xiàn)象。

(四)注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理,按時完成,不得相互推諉和拖拉延誤。

1、對督辦檢查事項的辦理,凡明確規(guī)定報告時限的,要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。

2、對領導批示需要查辦落實的事項,未規(guī)定時限的一般應在20天內(nèi)辦結(jié)。

3、對人大、政協(xié)議提案的承辦,沒有規(guī)定反饋時限的應從收到議提案之日起2個月內(nèi),將辦理結(jié)果回復辦公室,書面答復人大代表(政協(xié)委員)提案人;不能按期辦結(jié)的可適當延期,但延遲的時間最長不得超過1個半月。

4、對有特殊要求的事項,要特事特辦,及時報告查辦結(jié)果。

5、情況特殊需要延長查辦時間的,要及時向主辦單位匯報原因和辦理進展情況。

(五)有查必果。凡是立項督查的事項,都必須“交必辦,辦必果,果必報”。做到事事有著落,件件有回音,確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項,承辦部門應及時反饋,有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結(jié)果報告必須事實清楚、結(jié)論準確;對不符合要求的,將退回重新查報。

(六)定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實,必須建立督查工作檢查通報考核制度,區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況,按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進行通報并與綜合目標考核掛鉤。

(七)注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容,對需要保密的事宜,在辦理過程中,控制在一定范圍內(nèi)知曉;對有相應密級的文件資料,要按有關公文保密規(guī)定,注意采取保密措施。

四、督辦檢查的辦理程序

(一)責任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會、局務會、專業(yè)會議定督辦事項,按職責范圍分解任務,承辦部門辦理落實。

(二)督查督辦。根據(jù)辦理時限要求,辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進行督查。

(三)協(xié)調(diào)落實。對分解的承辦事項,辦理落實確有困難要協(xié)調(diào)的,一般事項由辦公室負責協(xié)調(diào),重要事項報請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。

(四)反饋回復。承辦部門對督查事項辦理結(jié)果必須按時限要求,實事求是回復。辦公室根據(jù)落實情況,匯總向局領導報告。

(五)立卷歸檔。督辦檢查事項辦結(jié)后,應將查辦過程中領導批示,查辦原件,調(diào)查情況,處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。

附件:__區(qū)國稅局工作督辦單

附件:

__區(qū)國稅局工作督辦單

_督字( )號

(存根)

:

經(jīng) 決定,工

作由你單位負責承辦,并于 年月日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。

分管局長:

年月 日

承辦單位領導:

年 月日

__區(qū)國稅局工作督辦單

_督字( )

:

經(jīng) 決定, 工

作由你單位負責承辦,并于 年月 日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。

分管局長:

年月日

承辦單位領導:

年月日

回執(zhí)

辦公室:

我單位承辦的 工作,已于 年

月 日按要求完成。

特此回執(zhí)。

承辦單位領導:

年月日