制度包括哪些內容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：1) 工作時間與休息規(guī)定，明確工作日、節(jié)假日、加班政策等；2) 崗位職責和權限，明確每個人的工作范圍和責任；3) 操作規(guī)程和流程，描述各項任務的具體執(zhí)行步驟；4) 行為準則和道德規(guī)范，強調職業(yè)道德和企業(yè)價值觀；5) 績效管理，設立考核標準和晉升路徑；6) 培訓和發(fā)展計劃，促進員工技能提升；7) 員工福利和薪酬制度，確保公平和激勵。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：1) 制度應具有合法性，符合國家法律法規(guī)；2) 保持靈活性，允許根據組織發(fā)展適時調整；3) 征求員工意見，確保制度的接受度和可行性；4) 定期審查和更新，保持制度的有效性；5) 培訓員工，確保他們理解并能遵守制度；6) 公正執(zhí)行，避免制度成為形式主義。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署部分。標題應簡潔明了，如“xx醫(yī)院臨床工作制度”。正文按章節(jié)劃分，每章下設子節(jié)，詳細闡述各項規(guī)定。簽署部分應有制定日期、負責人簽名和修訂記錄，以示權威和責任。
在醫(yī)院臨床環(huán)境中，工作制度尤為重要，它不僅規(guī)范醫(yī)生、護士及其他醫(yī)療人員的行為，也關乎患者的安全和服務質量。因此，制定時要考慮臨床工作的特殊性，如醫(yī)療安全、患者隱私保護、應急處理等。制度應體現(xiàn)人性化，關注員工的身心健康，促進醫(yī)患和諧，實現(xiàn)高效、安全的醫(yī)療服務。
醫(yī)院臨床工作制度范文
第1篇 附一醫(yī)院臨床路徑管理工作制度
第一人民醫(yī)院臨床路徑管理工作制度
臨床路徑管理是公立醫(yī)院改革的重要內容之一,為保證臨床路徑管理工作的順利開展,根據衛(wèi)生行政部門《臨床路徑管理試點工作實施方案》、《臨床路徑管理試點工作評估方案》,制定我院臨床路徑管理工作制度。
1、臨床科室參照衛(wèi)生部公布的實施臨床路徑的病種,選擇病種實施臨床路徑。
2、成立臨床路徑工作實施小組,由試點科室主任任組長,醫(yī)療、護理人員任成員。實施小組設個案管理員,原則上由科室副主任擔任,另指定1名聯(lián)絡員。
3、確定病種后,各科室參照衛(wèi)生部公布的單病種臨床路徑、《臨床路徑管理指導原則(試行)》、《臨床診療指南》、《臨床技術操作規(guī)范》和國家基本藥物目錄等,結合本院實際,編制該病種實施性臨床路徑,細化到每一個診療方法、診療項目、診療環(huán)節(jié)、診療流程時間等,報醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會審核公布后,組織實施。
4、各試點科室須嚴格按照既定臨床路徑、進出臨床路徑患者的條件及臨床路徑變異的處理原則,按時實施診查、治療、護理方案和措施,密切關注患者病情的變化、治療和護理效果、臨床路徑的變異等,及時采取措施,保證臨床路徑的順利進行。
5、對符合實施臨床路徑的患者,經治醫(yī)師要充分告知患者,簽訂知情同意書,并和臨床該病種的臨床路徑表單一起附在病歷上(排在各種知情同意書后面),每天工作情況在臨床路徑表單相應的內容前面打“√”并簽名,如有變異,必須記錄在臨床路徑表單上。
6、科室設立臨床路徑病例登記本及效果評價本,記錄患者住院天數(shù)、醫(yī)療費用、醫(yī)療和護理效果、有無并發(fā)癥、醫(yī)院感染現(xiàn)患情況、病人再住院率、病人及家屬的滿意度等,并在每月5日前將上月實施臨床路徑情況填報醫(yī)務科。
7、因變異需要退出臨床路徑的病例,各科室實施小組討論決定是否退出,并報醫(yī)務科審核。
8、醫(yī)務科定期匯總各臨床科室實施的臨床路徑情況,,醫(yī)療質量管理委員會每季度對臨床路徑實施效果進行評估,對臨床路徑變異原因進行分析、反饋,建立持續(xù)改進機制。
9、醫(yī)院將臨床路徑管理工作納入醫(yī)療質量管理、績效考核體系,對試點病種病例無故不進入或退出臨床路徑管理的,經查實,每例次扣款100元。
10、本制度自20__年6月1日起實施。
第2篇 附三醫(yī)院臨床藥學工作制度
第三醫(yī)院臨床藥學工作制度
1.臨床藥師根據醫(yī)院臨床需要,積極開展工作,指導臨床合理用藥。
2.臨床藥師應有經過專業(yè)培訓的有相當工作能力的主管藥師以上人員擔任。
3.臨床藥學工作人員要有高度的責任心和嚴格的科學態(tài)度,加強學習,搜集整理國內外資料。注意總結經驗,提高工作能力和專業(yè)水平。
4.臨床藥師要根據實際情況,積極開展處方病歷分析,用藥咨詢,新藥療效評價、老藥再評價和血藥濃度監(jiān)測等工作。
5.臨床藥師要定期參加查房和疑難病歷討論,指導臨床個體化用藥。
6.定期積極向臨床介紹新藥和臨床藥學最新資料。
7.收集不良反應病例,填寫不良反應報告表,定期上報不良反應報告。妥善保管藥學資料。
第3篇 附屬醫(yī)院臨床藥師工作制度
附屬醫(yī)院臨床藥師工作制度
1、在科主任的領導下,負責臨床用藥監(jiān)測和藥學情報工作,為臨床用藥提供參考意見。
2、定期參加臨床查房并做好查房記錄,記錄包括患者基本情況、用藥情況及用藥合理性分析等。
3、積極為臨床提供藥學信息服務,對臨床提出的要求應及時反饋。
4、監(jiān)測和發(fā)現(xiàn)藥品不良反應,及時填寫、上報藥品不良反應報告表。
5、參加危重、疑難病例的救治和討論,協(xié)助制定個體化給藥方案。
6、定期分析病案、處方,做好資料總結。發(fā)現(xiàn)臨床潛在的或實際存在的用藥問題,并提出修改建議。
7、開展用藥咨詢服務,指導患者正確使用藥品。開展合理用藥知識講座。
8、每季度編輯一期《附院藥訊》,并不斷提高藥訊質量。
第4篇 某某醫(yī)院臨床藥師工作制度
某醫(yī)院臨床藥師工作制度
為貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》精神,根據湖北省衛(wèi)生廳醫(yī)院等級評審實施細則及我院質量管理年活動的有關規(guī)定及要求,探索建立適合我院實際情況的醫(yī)藥護互相協(xié)作,提高醫(yī)療質量的工作方式,規(guī)范臨床藥師工作模式,制定本辦法。
1、臨床藥師應由具有臨床藥學碩士學位,或臨床藥學學士學位并有三年以上實際工作經歷,或藥學專業(yè)本科畢業(yè),并具有中級以上專業(yè)技術職務的藥學技術人員擔任。
2、臨床藥師應以服務病人為中心,遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學原則,積極參與臨床合理用藥工作。
3、臨床藥師應參與臨床藥物治療方案設計、實施與監(jiān)測,重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。
4、參與危重患者的救治和藥物治療方案的擬定與實施,對藥物治療提出建議。
5、深入臨床了解藥物應用情況,進行治療藥物監(jiān)測,設計個體化給藥方案;負責收集、整理和核實adr報告并及時上報。
6、指導臨床醫(yī)護人員合理使用藥品、管理好藥品;為臨床提供最新實用的藥品信息和藥物咨詢服務,宣傳合理用藥知識。
7、協(xié)助臨床醫(yī)師做好新進藥品臨床觀察,收集、整理、分析、反饋藥物安全信息;
8、結合臨床用藥,開展藥物評價和藥物利用研究。
9、堅持面向臨床,為患者和臨床服務的宗旨,虛心向臨床學習,經常與臨床醫(yī)護人員溝通和交流,使其真正成為醫(yī)療團隊的一員。
10、注意了解和收集國內外藥學和臨床用藥最新發(fā)展動態(tài),加強藥學和臨床醫(yī)學的理論學習,不斷總結工作經驗,提高自身業(yè)務水平。
11、向藥學部門領導匯報參與臨床用藥和臨床藥品使用管理情況;向藥學部門的藥學技術人員通報臨床用藥情況和趨勢,以便于相關科(室)掌握臨床用藥動態(tài),保證臨床安全合理的藥品供應。
12、臨床藥師下臨床的各項工作,都應有詳實的工作記錄和相關的工作報告,并分類建檔保管。
第5篇 附三醫(yī)院臨床藥師工作制度
第三醫(yī)院臨床藥師工作制度
1.準時參加臨床查房,不遲到、早退和無故缺勤。
2.做好查房記錄,記錄包括患者基本情況、用藥情況及用藥合理性分析等。
3.積極為臨床提供藥學信息服務,臨床提出的要求應及時反饋。
4.協(xié)調藥房的藥品供應工作,確保臨床正常用藥需求。及時向科室反映臨床提出的有關要求。
5.監(jiān)測和發(fā)現(xiàn)藥品不良反應,及時填寫、上報藥品不良反應報告表。
6.參加危重、疑難病例的救治和討論,協(xié)助制定個體化給藥方案。
7.發(fā)現(xiàn)臨床潛在的或實際存在的用藥問題,并提出修改建議。
8.指導患者正確使用藥品,教育患者合理用藥。宣傳藥事管理法規(guī),開展合理用藥知識宣傳。
第6篇 附五醫(yī)院臨床藥學室工作制度
第五醫(yī)院臨床藥學室工作制度
一.本室根據醫(yī)療、教學、科研的需要、積極開展工作,并配備相應的臨床藥學技術人員、設備、圖書等。
二.臨床藥學工作應由經過專業(yè)培訓、有相當工作能力的藥師以上專業(yè)人員擔當。
三.臨床藥學工作人員要有高度的責任心和嚴格的科學態(tài)度,努力學習,不斷提高工作水平和專業(yè)水平。
四.本室應結合實際,積極開展處方病歷分析、新藥療效評價、老藥再評價、不良反應以及血藥濃度監(jiān)測等工作。
五.臨床藥學人員要定期參加查房、疑難病歷討論,指導臨床個體給藥。
六.室內所有的儀器、設備,要建立檔案,專人負責,定期檢修。
七.本室的衡器應按“計量法”定期檢驗,確保衡器的準確、可靠。
八.保持室內清潔,物品陳列有序,用后清洗干凈,放回原處。
