制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門的設(shè)置和職能。
2. 崗位職責(zé)：詳述每個職位的任務(wù)和期望成果。
3. 工作流程：描述完成工作任務(wù)的具體步驟。
4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期政策。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。
6. 考核與獎懲：建立公正的績效評估體系和獎勵懲罰機制。
7. 溝通與協(xié)作：規(guī)定內(nèi)部溝通方式和團隊合作原則。
注意事項
制定工作制度時，務(wù)必注意以下幾點：
1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 實用性：制度應(yīng)便于理解和執(zhí)行，避免過于復(fù)雜或理想化。
3. 公平性：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
4. 可調(diào)整性：隨著組織發(fā)展，制度需具備一定的靈活性，允許適時更新。
5. 溝通與反饋：在制定過程中，要充分聽取員工意見，確保制度的接受度。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下元素：
1. 封面頁：包含制度名稱、制定日期、修訂記錄等基本信息。
2. 目錄：清晰列出各章節(jié)和子節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：闡述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項規(guī)定和流程。
5. 附錄：可能包括參考表格、流程圖或其他補充資料。
6. 簽署頁：由管理層簽字確認(rèn)，體現(xiàn)制度的權(quán)威性。
通過遵循這些原則和要點，各組織能夠制定出既專業(yè)又實用的工作制度，從而提升工作效率，營造良好的工作環(huán)境。在實踐中，制度的實施和修訂同樣重要，需要持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的組織需求。
機構(gòu)工作制度范文
第1篇 衛(wèi)生院發(fā)熱門診工作制度(二級醫(yī)療機構(gòu))
(1)傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時,按市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)發(fā)熱病人的接診工作。
(2)發(fā)熱門診負(fù)責(zé)接診前來就診的發(fā)熱病人,要設(shè)立醒目的標(biāo)識,為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域,獨立進(jìn)行收費、血常規(guī)化驗及_線攝片等,醫(yī)護(hù)人員有專用通道。
(3)配備隔離室,有保證病人專用救護(hù)車到達(dá)前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時,對發(fā)熱病人,要給病人所在單位或社區(qū)居委會、村委會寄送{發(fā)熱病人通知書》,特殊情況報醫(yī)院應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組或其辦公室。
(4)對未發(fā)熱而就診的病人,實行首診負(fù)責(zé)制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應(yīng)急預(yù)案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
(4)對危重病人要先就地?fù)尵?待病情穩(wěn)定后,再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入定點收治醫(yī)院診治。
第2篇 倉庫保衛(wèi)組織機構(gòu)工作制度
倉庫保衛(wèi)組織機構(gòu)制度
為了加強本企業(yè)煙花爆竹倉庫的管理,落實安全保衛(wèi)制度的實施,經(jīng)研究決定成立倉庫保衛(wèi)組織機構(gòu),其人員組成及主要職責(zé)如下:
一、人員組成
倉庫主任:
倉庫保管員:
倉庫守護(hù)員:
二、主要職責(zé)
(1)倉庫主任負(fù)責(zé)倉庫全面的安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告。
(2)倉庫保管員負(fù)責(zé)倉庫商品的出入庫管理,收存和發(fā)放煙花爆竹必須進(jìn)行登記,做到賬目清楚,賬物相符;變質(zhì)和過期失效的煙花爆竹,應(yīng)報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理;有責(zé)任協(xié)助倉庫守護(hù)員做好倉庫的安全保衛(wèi)工作。
(3)倉庫守護(hù)員對倉庫的安全保衛(wèi)工作要盡職盡責(zé),發(fā)現(xiàn)煙花爆竹丟失、被盜,必須及時報告所在地公安機關(guān);能夠熟練使用消防設(shè)施,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患;有責(zé)任作好進(jìn)出庫區(qū)人員檢查、登記工作。
第3篇 z縣選聘中介機構(gòu)工作制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
為進(jìn)一步規(guī)范選聘代理業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)行為,提高選聘行為的公開性和透明性,加強廉政建設(shè),根據(jù)
《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本縣實際,制定本規(guī)定。
第二條
本縣所屬黨政機關(guān)、國有集體企事業(yè)單位和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織在建設(shè)工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、森林資源交易、國有土地使用權(quán)出讓、資產(chǎn)評估等市場經(jīng)濟活動中選聘為其提供招標(biāo)代理、資產(chǎn)拍賣、資產(chǎn)評估等服務(wù)的中介機構(gòu),適用本辦法。
第三條
標(biāo)確定中介機構(gòu),應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和競爭的原則,任何單位和個人不得采取任何方式干預(yù)中介機構(gòu)的評選或指定中介機構(gòu)。
第四條
從事建設(shè)工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、森林資源交易、國有土地使用權(quán)出讓、資產(chǎn)評估等市場經(jīng)濟活動代理服務(wù)的中介機構(gòu)的選聘,采取招標(biāo)的方式進(jìn)行。
第五條
招標(biāo)分為公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)兩種方式。標(biāo)的在500萬元以上(含500萬元)或傭金標(biāo)準(zhǔn)在5萬元以上(含5萬元)的,必須采取公開招標(biāo)的方式選聘中介服務(wù)機構(gòu);標(biāo)的在200萬元以上(含200萬元)至500萬元或傭金標(biāo)準(zhǔn)在2萬元以上(含2萬元)至5萬元的,可采取邀請招標(biāo)的方式選聘中介機構(gòu);標(biāo)的在200萬元以下或傭金標(biāo)準(zhǔn)在2萬元以下的,選聘中介機構(gòu)可不進(jìn)行招標(biāo)。
本縣事業(yè)單位且列入財政監(jiān)管的中介機構(gòu)暫不實行公開選聘。
第六條
選聘中介機構(gòu)的招標(biāo),由該項活動相對應(yīng)的行政主管部門和縣招投標(biāo)管委辦負(fù)責(zé)監(jiān)管,聘用中介機構(gòu)的單位負(fù)責(zé)組織實施。
第七條
聘用中介機構(gòu)的單位在選聘中介機構(gòu)招標(biāo)前,須向相對應(yīng)的行政主管部門和縣監(jiān)察局、縣招投標(biāo)管委辦告知。單位應(yīng)召開班子會議,制定出招標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)方案,并將方案報相對應(yīng)的行政主管部門及縣招投標(biāo)管委辦審定后實施。對招標(biāo)限額以下的擬直接委托中介機構(gòu),在委托前也須召開班子會議,并將相關(guān)情況向相對應(yīng)的行政主管部門和縣招投標(biāo)管委辦報告。
第八條
對公開招標(biāo)的,必須在相關(guān)招標(biāo)媒體上發(fā)出公告,邀請招標(biāo)的,必須向三家以上中介機構(gòu)發(fā)出邀請函,所有的招標(biāo)必須有三家以上的中介機構(gòu)報名且參加投標(biāo),方可開標(biāo)。達(dá)不到要求時應(yīng)重新組織招標(biāo)。
第九條
參加投標(biāo)的中介機構(gòu),必須有依法取得的相應(yīng)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等準(zhǔn)許從業(yè)的證件。參與投標(biāo)單位的有關(guān)證照須經(jīng)聘用中介機構(gòu)的單位及其相對應(yīng)的行政主管部門審查合格后方可報名參加投標(biāo)。
第十條嚴(yán)格按照評標(biāo)方案進(jìn)行評標(biāo),無特殊理由,評標(biāo)排序第一的投標(biāo)人為中標(biāo)人。
第十一條確定中標(biāo)人后,需向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書,并與中標(biāo)人簽定委托合同。
第十二條所有的招標(biāo)活動必須在縣統(tǒng)一的招標(biāo)投標(biāo)中心進(jìn)行。
第十三條
聘用中介機構(gòu)的單位違反本規(guī)定,應(yīng)當(dāng)實行招標(biāo)而擅自委托中介機構(gòu)或者不經(jīng)班子會議研究制定招標(biāo)方案的,一經(jīng)查出,責(zé)令其限期改正。情節(jié)嚴(yán)重的,追究單位直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和其他責(zé)任人員的責(zé)任。
聘用中介機構(gòu)的單位與投標(biāo)的中介機構(gòu)串通而影響中標(biāo)結(jié)果的,中標(biāo)結(jié)果無效,并追究相關(guān)單位直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。
第十四條
投標(biāo)的中介機構(gòu)采取非法手段謀取中標(biāo)的,中標(biāo)結(jié)果無效;中介機構(gòu)在辦事代理業(yè)務(wù)過程中,必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)操作,如有違規(guī)行為,將記錄在案,并取消其一年內(nèi)參加本區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)資格。
第十五條本規(guī)定由縣招投標(biāo)管委辦負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本規(guī)定自2007年4月1日起試行。
第4篇 公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度
公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度
第一條 為了進(jìn)一步推動公共機構(gòu)節(jié)能，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系，促進(jìn)信息溝通和經(jīng)驗交流，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《海南省貫徹<；公共機構(gòu)節(jié)能條例>；實施方案》規(guī)定，制定本制度。
第二條 聯(lián)絡(luò)員的確定：
各部門（單位）應(yīng)確定一名負(fù)責(zé)本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，并報送市政府公共機構(gòu)節(jié)能減排辦公室，聯(lián)絡(luò)員如有變更，要在5個工作日內(nèi)上報。
第三條 聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：
（一）收集、整理、傳遞本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息；
（二）協(xié)調(diào)督促所屬單位和相關(guān)部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；
（三）分析匯總本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)；
（四）提出推進(jìn)本部門(單位)或者全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議；
（五）按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通報本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況；
（六）向本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。
第四條 聯(lián)絡(luò)員會議制度：
（一）市政府辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。
工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括：溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進(jìn)展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。
臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括：公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡(luò)員或者全體聯(lián)絡(luò)員參加。
（二）會議的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關(guān)事項由市政府辦公室負(fù)責(zé)通知。
（三）各部門（單位）需提交全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議研究討論的事項，應(yīng)于會議召開前15個工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。
（四）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須說明原因，并由本部門（單位）委派相關(guān)人員參加。
第五條 各部門（單位）聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒。
第六條 市政府辦公室根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作開展情況，定期對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績突出的聯(lián)絡(luò)員，按照節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第5篇 安全事故處理組織機構(gòu)工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅持安全生產(chǎn),齊抓共管和對事故“四不放過”的原則。
2、堅決執(zhí)行組織機構(gòu)會商制度,每月20日組織有關(guān)成員對施工現(xiàn)場和駐地進(jìn)行安全大檢查,找出不安全因素和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,責(zé)任到人,限期整改,確保施工生產(chǎn)機械設(shè)備及駐地處在可控狀態(tài)。
3、加強規(guī)章制度建設(shè),根據(jù)施工條件、生產(chǎn)進(jìn)度、工藝要求,及時補充和完善施工安全措施,給施工生產(chǎn)營造一個良好的環(huán)境,以確保生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
4、堅持教育為主,經(jīng)常性的對施工人員進(jìn)行安全知識講座,崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí),努力提高施工人員安全意識和自我保護(hù)能力,從而確保施工人員群體保護(hù)意識的提高。
5、加強施工中安全檢查監(jiān)督作用,生產(chǎn)指揮人員和安全監(jiān)督人員對施工重點將采取經(jīng)常檢查及跟蹤監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證安全生產(chǎn)。
6、加大安全措施費用的投入,創(chuàng)造良好的物資條件,使職工得到必要的勞動保護(hù)和可靠的安全設(shè)施。
第6篇 二級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生院門診工作制度
(1)傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時,按市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)發(fā)熱病人的接診工作。
(2)發(fā)熱門診負(fù)責(zé)接診前來就診的發(fā)熱病人,要設(shè)立醒目的標(biāo)識,為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域,獨立進(jìn)行收費、血常規(guī)化驗及_線攝片等,醫(yī)護(hù)人員有專用通道。
(3)配備隔離室,有保證病人專用救護(hù)車到達(dá)前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時,對發(fā)熱病人,要給病人所在單位或社區(qū)居委會、村委會寄送{發(fā)熱病人通知書》,特殊情況報醫(yī)院應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組或其辦公室。
(4)對未發(fā)熱而就診的病人,實行首診負(fù)責(zé)制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應(yīng)急預(yù)案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
(5)對危重病人要先就地?fù)尵?待病情穩(wěn)定后,再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入相關(guān)病區(qū)或定點收治醫(yī)院診治。
(6)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,切實做好日常與終末消毒。
衛(wèi)生院預(yù)檢分診點工作制度
(1)傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時,按市衛(wèi)生局要求負(fù)責(zé)發(fā)熱病人的接診工作。
(2)預(yù)檢分診點負(fù)責(zé)接診前來就診的發(fā)熱病人,要設(shè)立醒目的標(biāo)識,為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域。
(3)對未發(fā)熱而就診的病人,實行首診負(fù)責(zé)制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時按應(yīng)急預(yù)案轉(zhuǎn)送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。
(4)對危重病人要先就地?fù)尵?待病情穩(wěn)定后,再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入定點收治醫(yī)院診治。
(5)嚴(yán)格格執(zhí)行消毒隔離制度,切實做好日常與終末消毒。
衛(wèi)生院腹瀉門診工作制度
(1)腹瀉病門診開診時間根據(jù)市衛(wèi)生局要求確定,要求24小時有人值班。
(2)發(fā)現(xiàn)副霍亂病疑似或確診病例,必須立即電話通知醫(yī)院預(yù)防保健科,并填寫傳染病報告卡片。疑似病例在確診或否定診斷后,應(yīng)做更正報告。要嚴(yán)防遲報或漏報。
(3)腹瀉病門診發(fā)現(xiàn)其它腸道傳染病,要按照《傳染病管理辦法實施細(xì)則》填寫傳染病卡片,送預(yù)防保健科。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。處理完病人,先用消毒液浸泡手,再用肥皂洗,用流水沖。要根據(jù)條件適當(dāng)劃分清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)。門口必須設(shè)置浸有消毒液的擦腳墊。
(5)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)、出腹瀉病臨床觀察醫(yī)院門診時,必須穿、脫隔離衣、鞋、帽,并須固定地點放置。隔離衣或工作服每周至少更換1次,有嚴(yán)重污染時及時更換。
(6)病人的病歷、化驗單及收回的藥瓶等,必須經(jīng)過消毒后再行保存和應(yīng)用。病人的嘔吐物、排泄物必須消毒后再行傾倒。便器每次用后必須消毒。
(7)發(fā)現(xiàn)可疑或已確定菌株,應(yīng)立即通知門診醫(yī)師,對病人留驗觀察,并派專人攜帶菌種送往所駐地區(qū)疾控中心進(jìn)行鑒定。
(8)加強無菌觀念,嚴(yán)格無菌操作?；灪蟮臉悠芬咎幚?。無菌室、操作臺要定期消毒。定期采樣檢查空氣,進(jìn)行培養(yǎng),并有報告單。
第7篇 安全生產(chǎn)事故處理組織機構(gòu)工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持安全生產(chǎn)，齊抓共管和對事故“四不放過”的原則。
2、堅決執(zhí)行組織機構(gòu)會商制度，每月20日組織有關(guān)成員對施工現(xiàn)場和駐地進(jìn)行安全大檢查，找出不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，責(zé)任到人，限期整改，確保施工生產(chǎn)機械設(shè)備及駐地處在可控狀態(tài)。
3、加強規(guī)章制度建設(shè)，根據(jù)施工條件、生產(chǎn)進(jìn)度、工藝要求，及時補充和完善施工安全措施，給施工生產(chǎn)營造一個良好的環(huán)境，以確保生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
4、堅持教育為主，經(jīng)常性的對施工人員進(jìn)行安全知識講座，崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)，努力提高施工人員安全意識和自我保護(hù)能力，從而確保施工人員群體保護(hù)意識的提高。
5、加強施工中安全檢查監(jiān)督作用，生產(chǎn)指揮人員和安全監(jiān)督人員對施工重點將采取經(jīng)常檢查及跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證安全生產(chǎn)。
6、加大安全措施費用的投入，創(chuàng)造良好的物資條件，使職工得到必要的勞動保護(hù)和可靠的安全設(shè)施。
第8篇 公共機構(gòu)節(jié)能減排管理工作制度
為全面推進(jìn)節(jié)約型部門建設(shè),切實做好我局節(jié)能降耗工作,進(jìn)一步增強部門工作人員節(jié)儉意識,加快推進(jìn)節(jié)約型部門建設(shè),科學(xué)合理利用水、電、辦公耗材等各種資源,減少資源浪費;結(jié)合本部門的實際情況,制定本制度,請遵照執(zhí)行。
一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理
(一)用電管理
1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時,其他季節(jié)不能使用空調(diào),空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度,做到無人時不開空調(diào),非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)。
2、辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈。室內(nèi)亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設(shè)備要隨用隨開,計算機不使用時要設(shè)置自動進(jìn)入低能休眠狀態(tài),減少待機能源消耗,下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。
4、對復(fù)印機、傳真機及其他辦公設(shè)施設(shè)備,要正確使用和操作,避免因使用或維護(hù)不當(dāng)引起的不必要損耗。
5、關(guān)注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,做到無人時隨手關(guān)燈。
(二)用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護(hù)管理,嚴(yán)禁跑冒滴漏,并且做到隨手關(guān)閉水龍頭,避免“長流水”現(xiàn)象。
2、拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水,禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
(三)辦公耗材管理
1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領(lǐng)用。
2、強化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公,盡量在電子媒介上處理文稿,積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù),注重稿紙、復(fù)印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備,不使用時關(guān)閉辦公設(shè)備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設(shè)備的使用壽命。
3、文件的發(fā)放。嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),盡量避免多印,平常工作文件提倡雙面印制,嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。
4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆做到換芯不換殼。
5、減少浪費。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò)配件能再次利用的要充分利用,不得隨手丟棄;單位資源不做私人之用。
(四)公務(wù)經(jīng)費管理
1、降低辦公電話費開支。自覺利用內(nèi)部集群網(wǎng)通話,嚴(yán)禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網(wǎng)上注冊、充值活動,嚴(yán)禁私人電話與辦公電話捆綁,節(jié)約通訊費用。
2、減少辦公經(jīng)費開支。規(guī)范公用經(jīng)費預(yù)算管理,嚴(yán)格公用經(jīng)費支出審批程序,從嚴(yán)控制辦公經(jīng)費支出,嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費用。
3、嚴(yán)格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò)資訊條件,把握必需、必備、有用原則,減少報刊書籍訂閱量;充分發(fā)揮書籍的共享功能。
(五)抓好公務(wù)車輛節(jié)能
嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛購置審批制度,控制車輛編制和規(guī)模;加快公務(wù)用車制度改革的步伐;倡導(dǎo)單位和個人選乘公共交通工具出行,嚴(yán)格公務(wù)用車使用范圍,實行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度;加強公務(wù)用車日常管理,實行定點保險、維修、加油制度;規(guī)范公務(wù)車輛管理,實行單車能耗核算制度。
(六)加強會務(wù)費和接待費管理
1、降低會議成本。控制會議數(shù)量,可開可不開的會議盡量不開,能壓縮會議規(guī)模的盡量壓縮規(guī)模,能合并的會議盡量合并開,能用電話、傳真、行文說清的事情盡量不開會。對確需舉辦的會議,本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關(guān)會務(wù)事項,杜絕講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象,努力降低會議成本。對需要出縣參加會議的需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),嚴(yán)禁借外出開會、學(xué)習(xí)等名義變相到異地辦私事或旅游,公出時不得入住豪華旅館,進(jìn)高檔飯店。
2、控制接待標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)接待實行派餐單制度,凡接待上級機關(guān)、兄弟單位人員,對口科室需到局辦公室領(lǐng)取派餐單,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定定點飯店接待,嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),控制陪餐人數(shù),避免少客多陪。公務(wù)接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則,接待過程中講究文明禮貌,不要硬性勸酒,反對鋪張浪費。凡違反規(guī)定接待的,單位一律不予結(jié)算。
(七)節(jié)能產(chǎn)品的采購
嚴(yán)格遵守《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》,嚴(yán)格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進(jìn)行采購,優(yōu)先購買經(jīng)國家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。
(八)廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品,能利用的繼續(xù)利用,不能利用的,設(shè)置分類回收器具,由部門安排專人定期處置。
二、監(jiān)督檢查
(一)節(jié)能工作的管理和具體實施。成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,成員由下屬單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,確保機關(guān)節(jié)能減排工作責(zé)任到位、運行順暢,取得實實在在的成效。
(二)節(jié)能宣傳教育工作。做好部門的節(jié)能工作,需要全體成員高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結(jié)合實際,組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于節(jié)能的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神,教育成員從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣。組織好節(jié)能宣傳活動,通過網(wǎng)站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作,形成濃厚的宣傳教育氛圍,努力使節(jié)約意識深入人心。
(三)節(jié)能工作的督導(dǎo)檢查。信息處全體成員都應(yīng)遵守本制度,處節(jié)能工作負(fù)責(zé)人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合的方式進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實,成效明顯的給予表揚;對落實不力的予以通報。
(四)節(jié)能統(tǒng)計報告。局機關(guān)、局屬各單位要建立起公共機構(gòu)能源消費計量和統(tǒng)計制度,加快建立起能耗監(jiān)測體系,搞好對能耗數(shù)據(jù)的采集、監(jiān)測、診斷和分析。以年度為統(tǒng)計周期,將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。
