學院工作制度15篇

制度包括哪些內容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：1) 工作職責，明確各部門及員工的職責范圍；2) 工作流程，規(guī)定任務的執(zhí)行步驟；3) 工作時間與休息規(guī)定，包括作息時間、假期安排等；4) 員工績效管理，設定評估標準和晉升路徑；5) 培訓與發(fā)展，規(guī)劃員工的職業(yè)成長；6) 獎懲機制，激勵員工積極工作。

注意事項

在制定工作制度時，應注意以下幾點：1) 法規(guī)遵從，確保制度符合國家勞動法規(guī)；2) 公平公正，制度應對所有員工一視同仁；3) 溝通反饋，充分聽取員工意見，確保制度的接受度；4) 定期審查，根據組織發(fā)展適時調整更新。

制度格式

工作制度的格式應清晰易讀，通常包括標題、正文和簽署部分。標題要直截了當，正文按章節(jié)劃分，每個部分標題簡潔明了。內容以條款形式呈現，條理分明。簽署部分則由負責人簽字，注明制定日期，體現制度的權威性。

制定工作制度是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅規(guī)定了員工的行為準則，也是組織文化的一部分。在實踐中，我們需要不斷審視和調整制度，使其既能保障效率，又能激發(fā)團隊活力，推動組織持續(xù)發(fā)展。

學院工作制度范文

第1篇 c學院醫(yī)務室工作制度

學院醫(yī)務室工作制度

1、醫(yī)務室人員必須嚴格遵守學院的工作紀律,按時上班,堅守崗位,不遲到,不早退。

2、醫(yī)務室人員要增強服務意識,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,熱情、耐心、周到為師生員工服務。

3、根據傳染病發(fā)生、流行的特征和氣候變化易患的常見病,進行衛(wèi)生防病知識宣傳,做好學院的預防保健工作。

4、發(fā)現傳染病疫情、食物中毒等,立即向領導報告,并按有關規(guī)定向衛(wèi)生防疫部門報告,做到不漏報、不瞞報、不遲報。

5、對急重病員,及時處理和報告領導,做好轉診工作。

6、醫(yī)務人員要認真履行職責,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

第2篇 學院后勤集團職工工作紀律勞動紀律管理制度

學院后勤集團職工工作紀律和勞動紀律管理制度

為加強職工的工作紀律和勞動紀律,維護集團正常的工作秩序,根據中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定,特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用后勤集團原事業(yè)編制人員和合同制人員。

管理機構和職責

為全面加強勞動紀律的管理,建立集團勞動紀律管理網絡,明確各級領導

抓勞動紀律的責任,集團實行工作紀律和勞動紀律的分級檢查監(jiān)督管理機制。即:

總經理是集團工作紀律和勞動紀律的第一責任人,各分管領導具體抓好各自

分管范圍內的工作紀律和勞動紀律。

各中心主任是本中心工作紀律和勞動紀律的第一責任人,負責抓好本中心

班(組)長或員工的工作紀律和勞動紀律。

③班(組)長是本班(組)勞動紀律的第一責任人,負責抓好本班(組)職工的勞動紀律。

2.為規(guī)范勞動紀律的管理,便于勞動紀律的考核,集團成立勞動紀律檢查監(jiān)督領導小組。

組 長:總經理 黨總支書記

副組長:副總經理

成 員:各中心主任

3.領導小組的主要職責:

①負責組織對集團勞動紀律的監(jiān)督考核工作。

②負責對檢查或抽查當中發(fā)現的問題有爭議時,做出處理決定。

4.領導小組的辦事機構為集團總經理辦公室,負責監(jiān)督考核的日常工作。其主要職責為:

①負責每月對集團各中心或班(組)進行勞動紀律檢查或抽查。

②負責對勞動紀律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理、數據統(tǒng)計、匯總、存檔等。

③負責收集員工檢舉違反勞動紀律的意見,并調查核實。對經調查核實的違紀行為,提交集團勞動紀律考核監(jiān)督小組研究處理。

④負責對各中心考勤表進行審核。

⑤負責對勞動紀律考核結果的執(zhí)行,并擬寫通報。

5.管理內容和辦法:

①集團實行違反勞動紀律追究制。采取逐級追究責任的方法,實行層級管理。

②勞動紀律考核監(jiān)督小組每月不定時對各中心進行勞動紀律檢查或抽查,記錄

違紀情況,并經當事人簽字確認后,進行通報和經濟處罰。

③各中心、班(組)應加強對勞動紀律執(zhí)行情況的檢查考核,并與經濟責任

掛鉤,對違反者進行一定的經濟處罰。每月上報工資時,各中心將考勤表和違紀人員名單及經濟處罰情況報辦公室。

三、員工必須遵守如下勞動紀律和工作紀律:

1.堅決服從領導。

2.忠于職守,愛崗敬業(yè),勤奮工作,服從集團或中心的正常調動和工作安排。

3.按時上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5.工作時間不得處理私事、接待親友,未經批準不得將親友帶入工作場所。

6.衣著得體,干凈整潔。進入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

7.精神飽滿,舉止文雅,講究禮貌,對待師生熱情和氣。

8.保持工作場所和辦公設施用品的整潔。

9.愛護、節(jié)約集團財物,不得盜用或非法侵占挪用集團財物,損害集團利益。

10.公私分明,不得利用集團或部門資源謀取個人私利。

11.尊重領導和同事,團結協(xié)作,不得造謠生事,搬弄是非,吵架、斗毆。

12.提高安全意識,確保工作場所安全。

四、考勤管理

1.所有員工的考勤管理實行中心負責制。各中心負責本部門員工的考勤。考

勤人員要堅持原則,實事求是,認真負責地做好本中心人員出勤情況的登記、匯總和上報工作,并將本中心當月考勤表于次月5日前報辦公室,考勤結果將作為員工違紀處罰和工資發(fā)放的主要依據。

2.考勤內容:包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位,請假等情況的考核和記載。

集團所有員工一律遵守學院和集團、各中心規(guī)定的各項制度,按時上下班。

病事假:按審批程序辦理請假手續(xù)。

遲到、早退、上班中途離崗:按規(guī)定上班時間遲到半小時以內的計遲到一次,

按規(guī)定下班時間提前半小時以內下班的計早退一次;上班期間未經許可擅自離開工作崗位半小時以內的計中途離崗一次。

④員工有下列情況之一者按曠工論處:

a.當月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者(每次半小時以內),按曠工

一天執(zhí)行,以此類推計算。

b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上,四小時以內為曠工半天,

四小時以上為曠工一天。

c.未請假或請假未批準而擅自離開工作崗位者;

d.無特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準不上班者;

e.逾期不歸,又無正當理由者;

f.編造虛假理由請假,欺騙單位,經查屬實者;

g.不服從組織分配和調動,拒絕到新崗位工作或無理拖延超過調動報到時限者;

h. 由集團、中心安排的值班時間,值班人無故缺席者;

i.因打架斗毆、酗酒違章、違紀等行為致傷或被拘留而缺勤者;

五、請假審批程序及權限

1.請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù),請假人書寫請假條,按審批權限批準

后,將請假條交本中心考勤人員,方可離開工作崗位。

2.事假一天以內,病假三天以內(含三天)的由中心主任審批;事假一天以上,

病假三天以上的由其中心主任簽署意見后報主管領導審批后,并交集團辦公室保存。

3.口頭準假無效。凡未經批準,擅離工作崗位,以曠工論。請假期滿后,必須

按時返校上崗工作,向準假部門及時銷假,對逾期不銷假者,以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的,可用電話請假,也可委托他人辦理,假期結束后及時辦理補假手續(xù);請假期滿確因需要再延長的,須在期滿前辦理請假手續(xù),經批準后方可請假;及時辦理銷假手續(xù)。

4.請病假須持學院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明(急診除外)向所在中心申請,

經批準后方可休假。確因急診不能上班,應由本人或親屬在24小時內電話告知所在中心,并在痊愈上班后8小時內持急診證明補辦請假手續(xù)。

六、違反勞動紀律的處理規(guī)定

1.有下列輕

微違紀行為的,可免予處罰,給予批評教育,責令改正,并將本人

違紀情況記錄在案:

①工作疏忽造成輕微不良后果;

②搬弄是非,破壞團結;

③上班時間精神倦怠,工作不積極主動;

④上班時間穿著不得體,不整齊干凈,未按規(guī)定統(tǒng)一著裝;

⑤上班時間接待親友,處理私事,未經批準將親友帶入工作場所;

⑥上班時間無故串崗聚眾談笑,爭執(zhí)吵鬧,高聲喧嘩;

⑦工作場所衛(wèi)生臟亂,辦公設施用品隨意胡亂堆放;

⑧不愛護,不節(jié)約學院、集團財物,資源;

⑨舉止不文雅,不講究文明禮貌,待人態(tài)度生硬;

⑩在工作時間辦理私事或從事與工作無關的一切娛樂活動;

在工作時間胡亂串門、閑談影向他人工作的;

安全意識淡薄,不注重維護工作場所和設備的安全。

2.有下列違紀行為的,分別視違紀情節(jié)和程度應予于紀律處罰,標準如下:

①重復發(fā)生第一類行為的,每次扣發(fā)工資50元;

②上班時間睡覺,每次扣發(fā)工資50元;

③遲到、早退、上班中途擅自離崗,一次扣發(fā)工資50元;

④曠工,一日扣發(fā)工資100元;

⑤工作不力,消極怠工,經批評后不改正的,每次扣發(fā)工資50元;

⑥工作不負責任,玩忽職守,耽誤工作造成事故或損失的,視具體事故大小

和損失程度經總經理辦公室研究后,給予經濟處罰;

⑦拒不服從班(組)長、中心主任指揮命令和決定,無理取鬧,影響工作,

一次扣發(fā)工資100元;

⑧工作時間飲酒,每次扣發(fā)工資100元;

⑨利用學院、集團或各中心資源謀取個人私利,一次扣發(fā)工資100元;

⑩挑撥離間,搬弄是非,誹謗他人,爭執(zhí)吵架,破壞團結制造事端,造成不

良影響,一次扣發(fā)工資100元;

弄虛作假,欺騙組織,造成不良影響的,一次扣發(fā)工資100元;

影響他人工作造成惡劣影響,或被用戶投訴,經查屬實者,一次扣發(fā)工資

100元。

3.有下列嚴重違紀行為,集團按程序將與其解除勞動合同:

①重復發(fā)生第二類違紀行為(不含第二條)或者第三次發(fā)生第一類違紀行為者;

違反國家法律、法規(guī)被公安、司法部門依法追究刑事責任者;

連續(xù)曠工時間超過3日,或累計曠工時間超過5日者;

傳播或攜帶違禁物品;

恐嚇威脅他人,有意傷害毆打同志,相互斗毆者;

⑥違反工作規(guī)定和操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給學院、集團造成嚴重經濟損失

者;

⑦利用工作之便,從事不當行為,或利用學院、集團名義在外招搖行騙者;

⑧違反計劃生育政策者;

利用工作之便,貪污、盜竊、挪用、侵占、損害和浪費學院、集團資產,損

害學院、集團利益者;

⑩造謠生事,張貼標語、散發(fā)傳單、煽動聚眾鬧事、嚴重影響學院師生工作學

習、生活秩序和社會秩序的,造成財產損失及不良影響者;

違_公德,腐化墮落,道德敗壞或生活作風不正派,損害集團、學院形

象,在師生中或社會上造成不良影響的;

參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動的。

4.有下列情形,集團按程序解除勞動合同:

①在應聘時蒙蔽集團、中心,出具偽造文件、謊報事實,經查實者;

②在試用期間被證明不符合錄用條件者;

員工患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作,也不能從事

中心安排其他工作者;

④員工不能勝任本職工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑤未經集團、中心允許,同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位

的工作任務造成嚴重影響,經集團、中心提出,拒不改正的。

七、員工違紀處罰程序

對違紀員工的責任追究,應本著嚴肅,慎重地精神,按照所犯錯誤的性質、

情節(jié)危害程度,結合本人平時的表現和對錯誤的認識態(tài)度,分別給予相應的處罰,處罰應當事實清楚、證據確鑿,定性準確,程序合法,處罰恰當,手續(xù)完備,具體按照以下程序辦理:

①員工發(fā)生違紀行為,由其所在中心根據管理制度,寫出違紀調查材料,提出

處罰建議,處罰建議應事實清楚,證據確鑿,定性準確,處罰恰當,報集團辦公室

經總經理辦公會審議后,報學院人事處。

②集團辦公室和主管領導會同人事處對違紀員工的違紀情況進行復審核實,認為應當給予處罰的,按照規(guī)定的程序做出處罰決定,以書面形式通知員工本人,并在一定范圍內宣布,處罰決定及有關材料存檔。

八、集團各中心領導應高度重視勞動紀律管理工作,認真及時查處本中心人員違紀行為。因失查、拖延、推諉致使本中心違反勞動紀律的問題得不到及時糾正和處理,并造成不良影響及后果的,將追究其中心領導責任,并根據情況予以必要處罰。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行,本制度沒有列出的或與國家和上級有關法律、法規(guī)相抵觸的,以國家和上級有關法律、法規(guī)為準。

十、集團各中心根據本中心工作性質和特點,制定各中心具體的勞動紀律實施細則,建立和完善相應的考勤制度,報集團審批后,與本制度一并執(zhí)行。

第3篇 技術學院信訪工作制度

信訪工作是一項政治性很強的群眾工作,是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,充分調動廣大師生和家長關心實驗小學、熱愛實驗小學、建設實驗小學的積極性,維護安全團結政治局面的作用。為加強我校信訪工作規(guī)范化、制度化建設,特制定本制度。

一、信訪工作的指導思想和原則信訪工作的指導思想:認真貫徹“____”的重要思想,建立和健全暢通的信息渠道,廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求,充分調動廣大師生和學生家長的積極性,不斷改進工作作風,提高信訪工作效率,為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。信訪工作的基本原則:認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī);實事求是,一切從實際出發(fā);實行統(tǒng)一領導與分工負責制相結合,解決實際問題與思想政治工作相結合。

二、 信訪工作的組織領導在學校黨總支的領導下,成立“信訪工作領導小組”,負責學校信訪工作的組織領導。下設辦公室(設在紀檢監(jiān)察審計室),負責學校信訪的綜合、協(xié)調和日常來信來訪的接待處理工作。學校各部門按其職責處理相關信訪問題。

三、 信訪工作程序

(一) 來信辦理

1、 登記編號,按《湖北職業(yè)技術學院信訪登記表》逐項填寫;

2、 填寫《信訪舉報問題呈閱表》并附信訪原件報送有關領導閱批;

3、 凡署名寄校領導的信件直接送至有關校領導本人閱批;

4、 根據校領導批示及管理權限分級歸口辦理。

5、 對事關學校發(fā)展建設和師生關心的熱點、難點問題的來信及領導批示和辦理結果,視情況在適當范圍公布。

6、 做好存檔工作,按來信類別,整理后移交檔案管理室存檔。

(二) 網上信訪辦理辦公室設專人將相關內容匯總分類,轉送有關校領導閱批。辦公室根據已批示結果,及時轉送相關部門進行調查和處理。相關部門要在限定時間內將承辦意見和結果反饋辦公室,由辦公室及時在校園網上予以公布。

(三) 來訪接待

1、 熱情接待來訪人員,認真填寫《湖北職業(yè)技術學院信訪登記表》;

2、 接待人員應認真聽取來訪人的陳述,了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時間、地點、主要事實、證據等,做好來訪記錄;

3、 對不需要處理的一般問題,應說明理由或原因做好來訪人的思想工作;應由所屬部門解決的問題,通知其部門接待處理;

4、 需向領導匯報、請示的,填寫《湖北職業(yè)技術學院來訪問題呈閱表》同《接訪記錄》一并報送有關領導審批辦理;

5、 對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪,要通知相關領導接待;

6、 做好存檔工作,來訪處理完畢,按來訪類別整理相關材料移交檔案管理室存檔。

四、 信訪工作責任與目標

(一) 信訪工作責任

1、 實行信訪工作領導責任制。黨總支主要領導負總責,分管領導負實責。

2、 注重信訪工作隊伍建設,提高信訪工作人員的政治素質和業(yè)務水平

3、 信訪工作人員要秉公辦事,不徇私情;遵守保密制度,不得泄露工作秘密,嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內容泄露給被控告人、被檢舉人;不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

(二) 信訪工作目標

1、 處理好“初信初訪”,“初信初訪”辦結率力爭達100%。

2、 保證處理來信、來訪的時效和質量,信訪按期結辦率不低于80%。

3、 努力控制越級信訪,無越級集體訪和重復集體訪。

4、 對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項,要及時辦理并將辦理結果及時反饋相應機關和領導。

五、 信訪工作總結為不斷提高信訪工作的效率和質量,學校每半年舉行一次信訪情況分析會,通報信訪工作情況;每年年終舉行信訪工作經驗交流會,總結信訪工作。

六、 信訪工作內務管理

1、 信訪工作所用的表、單、簿、冊規(guī)范,辦理程序、規(guī)定統(tǒng)一。

2、 信訪材料裝訂整齊;保管符合保密規(guī)定。

3、 做好接待師生及學生家長來訪的辦公室清潔衛(wèi)生。

4、 對來訪師生、學生家長和外來聯(lián)系公務人員,文明禮貌、接待熱情。

第4篇 學院黨院辦信訪工作制度

藝術學院黨院辦信訪工作制度

一、來信、來訪中提出的各種問題,包括建議、要求、批評、申訴、檢舉、控告等,均屬信訪工作范疇。

二、對信件來訪,要進行登記,視信訪內容對口或逐級提交解決。

三、交辦、轉辦的信訪事項,要督促催辦,屬辦公室承辦的,承辦者要積極主動辦理。需做回復的要及時回復信訪人。

四、對上級領導機關和院領導交辦的信訪事由,要及時匯報辦理結果。

五、對來訪者要熱情接待,認真聽取意見。對正確的意見和要求,能解決的要盡量解決;對不符合政策和難以辦理的,要耐心說明情況,做好疏導工作。

六、重要來信、來訪,要向有關領導請示,并按領導要求辦理,不得自作主張。

七、重要來信來訪記錄和有關材料要保存歸檔。

第5篇 學院學生管理工作會議制度

重慶房地產職業(yè)學院學生管理工作會議制度

第一章 總則

第一條 根據學校對學生管理的有關要求，特此制定本制度。

第二條 本標準規(guī)定了學生管理工作各種會議的內容、會議召集人、會議時間。

第三條 參會人員應遵守會議制度。

第二章 管理內容

第四條 學生工作月會

（一）學生工作月會內容

1.各系匯報本系學生工作的主要情況和重大活動開展情況，并進行經驗交流。

2.學工部（處）、團委小結上月工作情況，按工作要點布置本月主要工作。

3.分析研究近期學生重點、熱點的問題，提出工作措施。

4.討論學生表彰、違紀處理、撤銷違紀學生的處分等事宜。

5.保衛(wèi)處對學生安全隱患、安全教育工作進行部署。

6.學生宿舍管理情況通報，提出要求。

（二）主持人 分管學生工作領導

（二）參加人

學工部（處）、各系分管學生工作負責人，全體輔導員，保衛(wèi)處等相關職能部門負責人 。

（三）時間

每月一次，必要時可臨時召開。

第五條 學工部（處）會議

（一）學生工作周例會內容

1.傳達、貫徹上級和學校有關的會議、指示精神。

2.各系通報本系學生工作情況。

3.布置本周主要工作任務。

（二） 主持

學工部（處）

（三） 參加人

各系分管學生工作負責人、輔導員、學工部（處）有關人員。

（四） 時間

每周星期二下午，必要時臨時召開會議。

第六條 學生班會

（一）內容

1.總結本周本班各方面情況：表彰好人好事、批評不良傾向與違紀處分、強調學生行為規(guī)范、班費開支情況等。

2.傳達布置校、系兩級學生教育、學生工作內容。

3.輔導員進行思想教育或學生開展自主教育活動。

4.討論班級內事務。

（二）主持人

輔導員或學生班干部。

（三）時間

每周一次。

第七條 全校學生大會

（一）內容

1.對全校學生工作進行總結。

2 .布置全校學生教育管理工作。

3.表彰校級學生先進，通報受上級表彰的學生先進情況。

4.通報重大學生事件及公布處理決定。

5.全校性重大學生活動的組織動員。

6.宣布重大的學生違紀處理決定。開展全校性的法制教育。

（二）主持人

學工部（處）

（三）時間

每學期一至二次，必要臨時召開會議。

第八條 學生干部會議

（一）內容

1.向學生干部傳達學生教育管理工作的規(guī)劃、指導思想。

2.聽取學生干部對學生教育管理工作方面的意見和建議。

3.對學生干部工作進行總結、指導，進行學生干部培訓。

4.重大學生活動布置，學生工作經驗交流。

（二）主持人

學工部（處）或團委

（三）時間

每季一次，必要時召開臨時會議。

第6篇 l教育學院學生工作研討制度

為全面貫徹“以學生為中心”的辦學理念,進一步加強對我院大學生的培養(yǎng)管理力度,落實全員育人、全程育人的工作目標,根據學校整體工作規(guī)劃和學院學生工作的實際,決定實行學生工作研討制度。

一、教育學院(教師教育學院)黨政學生工作研討

1、研討時間:

教育學院(教師教育學院)黨政領導要把學生工作研討制度列入工作日程,定期研究部署學生工作,每學期至少在開學前、期中和期末舉辦三次研討會。

2、研討內容

開學前研討本學期學生工作的重點,提出學生工作的德育目標和發(fā)展要求,研究學生工作學期工作計劃,研究任課教師教書育人的工作規(guī)范,研究輔導員工作的現狀和配備情況,落實領導聯(lián)系班級、宿舍制度。

期中要不定期舉辦教師代表、學生班干部、學生代表座談會,參加輔導員工作例會,了解學生的思想、學習和生活狀況和要求,制定出切實可行的措施,對學生工作提出具體的目標和要求。

期末要對學生工作進行全面工作總結,對期末考試進行部署、落實和檢查。

二、輔導員工作例會制度

1、自覺參加學校舉辦的輔導員培訓班,認真做好筆記,寫出學習體會。

2、每周定期參加教育學院(教師教育學院)輔導員工作例會,匯報學生工作的現狀,接受教育學院(教師教育學院)學生工作任務,提出學生工作的合理化建議,解決學生工作中的實際問題。

3、研究班干部培養(yǎng)、選拔工作,切實做好學生黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。

4、討論并制定教育學院(教師教育學院)學生工作學期工作計劃草案,向學院黨政領導提出學生培養(yǎng)管理工作的合理化建議。

第7篇 職業(yè)學院兼職班主任工作制度實施辦法

為了進一步加強和改進我院大學生思想政治教育工作,加強和改進大學生專業(yè)教育教學現狀,根據《_中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(中發(fā)[__]16號)、《教育部關于加強高等學校輔導員、班主任隊伍建設的意見》(教社政[__]2號)等文件精神,在我院各教學班級中,試行專業(yè)教師兼任班主任的工作制度。結合學院實際,制訂本辦法。

一、設置與選配

(一)每個教學班級均配備1名兼職班主任。

(二)來校工作半年后的講師及以下職稱的各類專任教師都有履行兼職班主任工作職責的義務。

(三)來校工作一年后的本科及以上學歷的教輔、行管人員可自愿申請擔任兼職班主任,鼓勵副教授級職稱的人員從事兼職班主任工作。

(四)兼職班主任一般從各系專任教師和行管人員中挑選,各系在學期末提出本系兼職班主任擬任人選,經學工處匯總審核后呈院長辦公會議批準任命。

二、基本條件

(一)熱愛學生思想政治教育和管理工作,具有較強的責任感、事業(yè)心和奉獻精神,關心愛護學生,品行端正,為人師表。

(二)有良好的專業(yè)知識基礎和職業(yè)技術素質,能較好地指導學生專業(yè)學習。

(三)具備一定的教育、教學管理能力,能夠有效組織各項教育教學活動。

三、工作職責

設置兼職班主任的主要目的是為了將學生的思想政治工作與教育教學活動有機地結合起來,引導學生正確理解專業(yè)特性,制定專業(yè)與課余學習的實踐活動規(guī)劃,完善專業(yè)學習方法,提高學習效果,增強學生在校學習的就業(yè)針對性。具體職責如下:

(一)引導學生正確理解專業(yè)特性,制定專業(yè)學習規(guī)劃,充分調動和激發(fā)學生的學習積極性、主動性。

(二)積極組織指導學生開展各項社會實踐、專業(yè)實訓活動,以及校園文化學術活動,豐富形式多樣的第二課堂。

(三)引導學生努力提高職業(yè)素質和專業(yè)技能,幫助和組織學生積極參加各種專業(yè)技能培訓,獲取相關的職業(yè)資格證書。

(四)經常保持與輔導員及班級任課教師的聯(lián)系,深入班級了解和督促學生的學業(yè)情況,注重對優(yōu)秀學生的培養(yǎng),及時指導和幫助對學習上有困難的學生,組織學習經驗交流活動,培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

(五)配合輔導員加強班風建設,對學生進行思想政治教育、法制紀律教育和心理健康教育。

四、兼職班主任的崗位待遇與獎勵

(一)兼職班主任基本津貼為100元/月,根據月考核結果,“優(yōu)秀”為130元/月,“良好”為110元/月,“合格”為100元/月,由各系和學工處核發(fā)。

(二)兼職班主任工作的學期考核結果,作為評定其年度考核等級、參加培訓或進修及實施獎懲的重要依據。在年度工作綜合考核時,兼職班主任按下列標準加分:“優(yōu)秀”3分/期,“良好”2分/期,“合格”1分/期。

(三)兼職班主任工作考評為良好以上的,在職務聘任、評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。

(四)專任教師從初級晉升中級、從中級晉升副高職稱前必須有1年以上擔任兼職班主任的經歷。

(五)兼職班主任凡有下列情況之一者,在職稱評審、職務聘任、評優(yōu)評先中實行“一票否決制”:

1.經考核,被認定為不合格者;

2.因工作不負責任被提前解聘者;

3.無正當理由拒絕接受班主任工作任務者。

五、兼職班主任的考核

(一)對兼職班主任采用月、學期、學年連續(xù)滾動考核的方式,由系部副主任為組長的考核小組負責組織對兼職班主任的考核?？己斯ぷ鲬髑筝o導員、任課教師和所帶學生的意見。

(二)考核實行百分制,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。“優(yōu)秀”等級的考核測評分須達到85分以上,且名額不得超過本系兼職班主任總人數的15%;“良好”等級的考核測評分須達到70—84分;“合格”等級的考核測評分為60—69分;考核測評分低于60分的,或具有下列情況之一的兼職班主任,其考核結果應認定為“不合格”:

1.不能正常履行工作職責的;

2.因工作失誤發(fā)生嚴重責任事故的;

3.嚴重違背師德規(guī)范,在學生中造成不良影響的;

4.學生評議滿意率低于參加評議學生人數的50%;

5.組織紀律性差,累計一周以上無正當理由不在崗的。

(三)考核程序為:

1.學生評議:各系考核小組通過座談會、調查問卷等形式在其所帶的班級學生中就其工作情況進行學生評議。學生評議不低于其所帶學生人數的60%。

2.系考核:考核小組根據兼職班主任工作的實際表現,并結合學生評議情況,在征求任課教師的基礎上,對兼職班主任的工作提出考評意見,并將考評結果報學工處復核。

(四)各系每月25—26日進行兼職班主任工作考核,考核時間為上月24日至當月23日。各系根據考核結果計算班主任津貼,并于每月27日上報學工處復核后于當月底發(fā)放。

六、本辦法由學工處負責解釋。

七、本辦法自發(fā)布之日起試行。

第8篇 t學院后勤管理處工作制度

學院后勤管理處工作制度

一、按時上下班,文明辦公。

二、保持室內清潔,營造凈、靜、無煙的工作環(huán)境。

三、工作時間,不大聲喧嘩、不玩游戲、不做與工作無關的事情。

四、培養(yǎng)自覺學習、工作的良好風尚,不斷提高個人修養(yǎng)和工作水平。

五、清正廉潔,不以權謀私;時時以集體利益為重。

六、團結協(xié)作,高效完成本職工作任務。

后勤管理處

第9篇 植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

為規(guī)范學生黨支部日常工作,使學生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內容:

(一)定期召開支部大會

支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅持。

(二)定期召開支部委員會

支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學生黨支部必須對涉及黨、團、學工作的重要任務或工作決策等,堅持以召開支部委員會的方式集體討論決定。

二、集體領導與分工負責相結合的制度

(一)集體領導的原則

凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務的部署,學生困難補助、獎學金的評選、優(yōu)秀**黨員、團員、團干、學干以及三好學生評比等方面的問題,以及上級領導機關規(guī)定應由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅持執(zhí)行。

(二)支部委員會的分工負責制

這里的分工負責也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個人去實施。支部委員所獨立決定的問題,只是自己分管范圍內的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會制度

黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內外群眾的監(jiān)督。

(一)黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?也可以采取黨小組會的形式。

黨員組織生活會召開的時間,每兩個月召開一次。

黨員組織生活會的內容。主要是:由每個黨員匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質量,生活會的內容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。

(二)支部委員組織生活會制度

黨支部委員會的組織生活會召開時間,每個學期召開二次。

黨支部委員會的組織生活會的內容。主要內容:同黨員組織生活會的內容大體相同,匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。

四、對黨員進行教育管理的制度

(一)黨員的“三會一課”制度

“三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會;一課”是:黨課?！叭龝徽n”是健全黨內生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度,對于加強支部建設,提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

學生黨支部要堅持每兩周一次的組織生活會制度;每學期至少召開兩次黨支部大會;每學期召開一次民主生活會;每學期對黨員進行一次黨課教育。

(二)黨員的目標管理制度

要在我院的黨、團、學工作中,將黨員的權利、義務以及應做的工作,轉化為具體數量、質量和時限要求的具體目標,用完成任務的實際效果來檢驗學生政治輔導員和學生黨員的工作。

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會主義現代化建設事業(yè)的接班人為目標,堅持做好學生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓班,也可以組織報告會和參觀訪問等等?？傊?方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責任制。以定期召開學生座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外學生的意見。

(五)黨員的匯報制度

黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報一次思想,包括學習理論、工作情況、黨員作用等內容,找出差距,提出改進措施和今后的工作目標。

(六)黨員的學習制度

黨章規(guī)定,黨員必須認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業(yè)務知識,努力提高為人民服務的本領。堅持黨員的學習制度,黨支部要制定學習計劃,抓好計劃的落實。

(七)民主評議黨員的制度

每兩年進行一次民主評議黨員工作,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評議的主要內容是按照新黨章規(guī)定的黨員標準,結合工作總結和檢查目標責任制的執(zhí)行情況,經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段;對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質、增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、發(fā)展新黨員的制度

發(fā)展黨員,是黨支部的一項特殊的經常的重要工作。為了把這項工作做好,黨支部必須將這項工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

1.建立積極分子隊伍。黨支部要在申請入黨的學生中,選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現較好,擁護黨的路線、方針和政策,要求進步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊伍。

2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報;第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映;第三,實際考察其完成工作任務的情況?？疾鞎r間,起碼在一年以上。

(二)嚴格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計劃、定期總結制度

每學期制定黨支部工作計劃;每學年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計劃,年度末進行黨支部工作總結。

植物科學技術學院學生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學生黨員管理考核制度

為了進一步提高我院學生黨員的思想政治素質,增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識,使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、工作中的耕耘者意識、學習上的佼佼者、實踐中的開拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進性。依據黨章中規(guī)定的黨員的權利和義務,結合我院學生黨員的實際情況,特制定管理考核制度如下:

一 、管理辦法

在我院學生工作辦公室的指導下,由學生黨建工作辦公室負責全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設部門考核監(jiān)督部負責具體操作。要求各學生黨支部及各相關部門積極配合此項考核工作。

二、考核內容和措施

(一)、學生黨員的思想政治素質

1、認真學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習,提高思想政治素質,在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

2、預備黨員每半年以書面形式向支部匯報一次思想、工作、學習等方面情況,匯報要求實事求是。預備黨員中凡屬以下情況應延長預備期:

①入黨時存在的缺點,但預備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學習、工作上出現明顯的缺點。

③預備期犯了一般性錯誤,本人檢查認識深刻,下決心改正錯誤的。

④入黨以后對自己要求不高,總體表現一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉正,考評分低于6分的預備黨員應提交支部大會討論給予延長考察期處理。

(二)、學生黨員的學習

1、黨員應該進一步加強理論學習,積極參加各種理論學習活動,并將學習體會以心得的形式向組織匯報,心得的上交原則上以自愿的原則,無故不參加理論學習或不交(遲交)理論文章者,扣其考評分0.5分/次,并相應進行黨內通報。預備黨員在考察期內,理論心得被評為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。

2、學生黨員要端正學習態(tài)度,樹立牢固的專業(yè)思想,刻苦努力,帶動周圍的學生共同進步。低年級的學生黨員學期考試成績在班級前15名以外的,扣其考評分0.5分/名次/人,考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人;高年級黨員要求學習成績優(yōu)良,并且在課程實習、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。

3、學生黨員在校內外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,在省、市級以上加2分/篇。

(三)、黨員的社會工作

1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務工作。

2、黨員同學應積極參加院系組織的各項活動,在活動組織中有突出表現的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺遵守黨的紀律,嚴格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務。

2、認真遵守校紀校規(guī)及我院學生日常管理規(guī)定,嚴肅處理學生黨員中的違紀行為,對于黨員的違紀現象予以加重處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應扣考評分,院違紀通報處分對應扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應扣考評分3.0分/人/次。

3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。

4、對于無故不參加黨支部的活動,如開會曠到等,黨支部予以通報并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。

5、黨員應該注重自身影響,帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。

6、黨員應該積極主動參加義務勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務勞動(預備黨員預備期必須參加5次以上義務勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務勞動的扣1分/人/次。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務,認真完成各級黨組織交派的任務。

2、認真如實地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

附:1、考評基準分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對全體學生黨員,表現評分情況進行整理,每學年在支部大會上公布考評結果,根據考評成績評選優(yōu)秀。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院學生黨員考核工作進行監(jiān)督。

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年四月二日

植物科學技術學院入黨積極分子管理考核制度

組織發(fā)展是高校黨建工作的一項重要內容,為進一步加強對學生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項工作納入科學化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學生的組織發(fā)展工作,依據《中國**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結合我院學生黨支部的實際情況,特制定本管理考核辦法。

一、考核的組織與方法

1.考核工作由院學生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負責,由其下設部門考核監(jiān)督部負責具體操作。具體由學生黨支部、黨小組負責實施,各班團支部、班委會予以配合。

2.考核采取評分制,實行量化考核。

二、考核的內容和標準

(一)入黨積極分子的思想政治素質

1、堅持四項基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護改革開放,關心時事政治,有堅定正確的政治信仰和追求。

2、 遵守國家法令和學校規(guī)章制度,自覺維護社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學生行為規(guī)范。

3、 積極參加義務勞動和校、院組織的各項活動,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。

4、積極要求進步,自覺地履行思想匯報制度。

(二)入黨積極分子的學習

1、認真學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習。

2、學習態(tài)度端正,具有嚴謹求實、刻苦勤奮的良好學習習慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前10名以內,學習名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前15名以內,學習名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人?？荚嚦煽冊诎嗉壡?名的,加0.5分/名次/人。

3、入黨積極分子在校內外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。

(三)、入黨積極分子的社會工作

1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務工作。在學校或院里擔任部長級學生干部且工作表現良好者加3分,其中主席團常委加4分;擔任副部長級學生干部且工作表現良好者加2分;擔任干事且表現良好者加1分/人;擔任委員且表現良好者加0.5分/人。

2、積極參加科技文化、社會實踐等課外活動,且表現良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲省、市級獎勵者加3―5分/人/次。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

1、 遵守校紀校規(guī),對于入黨積極分子的違紀現象予以嚴肅處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應扣考評分,院違紀通報處分對應扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應扣考評分3.0分/人/次。

2、入黨積極分子應該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。

3、入黨積極分子應該積極主動參加義務勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務勞動(預備黨員預備期必須參加5次以上義務勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務勞動的扣1分/人/次。

附:1、考評基準分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現評分情況進行整理,定期公布考評結果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院入黨積極分子考核工作進行監(jiān)督。

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學技術學院學生黨支部

關于學生黨員政治理論學習的制度

根據黨章規(guī)定,為提高學生黨員的政治理論水平,使政治理論學習經?；?、規(guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學習的時間

每個學生黨員每周進行政治理論學習的時間不少于二小時,其中集體學習每月一次,每次不得少于二小時。

二、政治理論學習的主要內容

學習的主要內容有:馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;黨和國家的重要方針、政策、決議、決定及有關法律法規(guī);重要的理論研究文章、國際國內時事政策報道;學校的有關規(guī)章制度及其它指定的學習材料。

三、政治理論的學習形式

就堅持學習形式的多樣化,采取個人自學、宣講文件、集體討論、重點發(fā)言、黨課教育和專題講座等方式組織學習教育活動。

四、政治理論學習計劃

學生黨支部的政治理論學習應有計劃、有步驟地組織實施,要根據校黨委組織部、宣傳部、學工部和學院黨總支的有關要求和實際情況制定相應的政治理論學習計劃。學期初向全體學生黨員布置,學期末進行檢查和總結。

五、政治理論學習的基本要求

1、學習應堅持理論與實際相結合的原則

學生黨支部的理論學習要堅持理論與實際相結合的原則,普通學生黨員,要著重結合本人的思想、學習和生活實際進行學習;主要學生干部,要結合分管的工作進行專題研究,提高用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力。

2、組織領導

對學習要加強領導,統(tǒng)一安排,完善計劃,嚴格要求。

3、請假制度

因故不能參加政治理論學習的,必須嚴格履行請假制度,待批準后才能缺席,但此后必須安排等量時間補課,必要時缺席者應向黨支部提交書面發(fā)言提綱;凡無正當理由又未履行請假手續(xù)缺席者,除事后進行補課外,由黨支部提出批評,個人提交書面材料說明原因。

植物科學技術學院學生黨支部

二oo二年九月二十一日

第10篇 學院統(tǒng)戰(zhàn)工作制度

學院統(tǒng)戰(zhàn)工作制度

學院是學校的主要基層單位，是大量黨外知識分子聚集的地方，絕大多數民主黨派成員都在學院工作?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作是學校統(tǒng)戰(zhàn)工作的有機組成部分。為保證基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的正常開展，制定外國語學院基層黨組織統(tǒng)戰(zhàn)工作制度如下：

1.聯(lián)系交友制度。學院黨組織負責人和統(tǒng)戰(zhàn)委員要與本單位的民主黨派成員和無黨派代表人士交朋友，保持經常聯(lián)系，從工作、學習、生活各方面關心他們，幫助他們解決實際困難與問題。本單位解決不了的，要及時向學校有關職能部門反映并給予答復。

2.會議參與制度?；鶎诱匍_的重要工作會議，可根據會議的不同內容，邀請有關民主黨派成員和無黨派代表人士參加，使他們及時了解有關的工作情況，以利于集思廣益，群策群力；也有利于促進民主管理和民主監(jiān)督。

3.情況通報和征求意見制度?；鶎宇I導要把基層的主要工作和重大事情向黨外人士進行通報。鼓勵民主黨派成員和無黨派代表人士以各種方式，就教學、科研、醫(yī)療、管理、改革、發(fā)展等工作提出建議，出謀獻策，發(fā)揮積極作用。要求每學期召開一至兩次情況通報會和征求意見座談會。

4.推薦培養(yǎng)制度。配合學校統(tǒng)戰(zhàn)部，編印本單位統(tǒng)一戰(zhàn)線成員花名冊；為民主黨派干部、黨外專家學者、學術帶頭人等統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士建立個人檔案及黨外后備干部名單，并進行動態(tài)管理，關心他們各方面的進步情況，做好黨外人士的培養(yǎng)儲備工作；根據政治安排和實職安排的任職條件及要求，適時推薦優(yōu)秀的黨外人士，并協(xié)助上級黨組織對培養(yǎng)對象和推薦人選進行考核。

5.統(tǒng)戰(zhàn)宣傳制度。積極向學校宣傳部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門提供反映本單位統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為學校和社會做出突出成績的稿件和信息；通過本單位的宣傳陣地，做好統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針、政策的宣傳工作。

外國語學院黨總支

2011年10月

第11篇 某學院后勤管理工作例會制度

技術學院后勤管理工作例會制度

為加強后后勤工作的溝通,及時通報情況,掌握后勤工作存在的困難和問題,齊心協(xié)力完成各項工作,從而提高后勤工作管理效率和管理水平,特制定工作例會制度。

一、后勤管理處工作例會:

1、后勤管理處工作例會是指由后勤管理處處長召集,后管處全體成員共同參加,進行學習、討論、布置工作的一項會議。

2、召開形式:原則上定于每月月末召開一次,具體召開時間由處辦公室另行通知,若有急辦事宜或重大學習活動等需立即召開的,及時通知后管處全體人員。

3、、參會人員:后管處的全體工作人員,若有重大事項須請院領導共同參加。

4、主要議題:

(1)傳達學院黨委、行政的文件和重要的工作部署。

(2)向全體后管處成員通報處內的重要情況。

(3)進行思想交流、工作交流,民主討論,開展批評與自我批評,及時消除隔閡。

(4)對后管處的整體工作進行布置。

二、后勤片工作例會:

1、后勤片工作例會是指由分管后勤工作的領導召集,后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部參加,對前一階段的后勤工作情況進行通報與溝通,及時解決后勤工作存在的困難和問題,布置后一階段工作的一項會議。

2、召開形式:原則上定于每兩個月開一次,具體召開時間另行通知。

3、參會人員:分管后勤工作的領導、后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部。

4、主要議題:

(1)傳達學院黨委、行政對后勤工作的有關指示和精神。

(2)對前一階段的后勤工作情況進行通報與溝通交流,及時解決后勤工作存在的困難和問題。

(3)布置后一階段工作的后勤工作。

三、后勤工作聯(lián)席會議:

1、后勤工作聯(lián)席會議是指由分管后勤工作的領導召集,后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部以及學工處和系部有關干部參加,對學院后勤工作情況進行溝通交流,及時了解全院師生對后勤工作要求的一項會議。

2、召開形式:每學期兩次,具體召開時間另行通知。

3、參會人員:分管后勤工作的領導、后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部、學工處和系部有關干部。

4、主要議題:

(1)對后勤工作情況進行溝通交流,了解全院師生對后勤工作要求。

(2)后勤管理處和后勤服務總公司介紹后勤工作新的思路和設想,供會議討論,并形成會議決議向院務會匯報。

四、請假:原則上不予請假,對因特殊事件不能參加會議者,需在會前向上級領導請假并批準。

五、指定記錄人員,整理會議紀要,形成書面文字,下發(fā)到各有關部門和科室并存檔備查。

第12篇 學院心理部工作制度

學院心理部工作制度

一、規(guī)章制度1.學生加入心理部須參加該部門的招新,通過部門的嚴格審核后,方能加入本部門。

2. 注重個人品德修養(yǎng),積極向上,爭取成為其它同學學習的榜樣。

3. 成員有選舉權與被選舉權,有權按規(guī)定承擔本部門職務工作的權利,并承擔相應義務。

4. 在例會或活動期間,成員有重要事情需請假者,須提前以書面形式向部長提交請假條,經簽字后方能生效。

5.學生退出心理部,須向該部門提交書面申請書,經過部門嚴格商議,做出決定后,方可退出本部門。

6. 每一位成員必須樹立自己的主人意識,對學校和本部門的事要密切關注。

7. 若有成員違反有關規(guī)定者,按照規(guī)定嚴肅處理。

二、日常工作1.圍繞學院的中心任務,開展豐富多彩的心理活動。

2. 對全校學生心理健康教育工作進行規(guī)劃,審核。

制定工作計劃并組織實施。

3. 開展心理咨詢工作,做好預約、值班工作。

熱情接待求詢者,對咨詢工作嚴格保密。

4. 利用各種途徑,宣傳普及大學生心理教育知識。

5.負責對全校學生心理健康狀況進行調查,建立學生檔案。

6. 對學生常見的輕微心理問題進行必要咨詢,對有嚴重心理問題的學生進行及時干預,或向有關方面提出治療建議。

7. 積極開展科學研究,組織參加各種形式的學術,業(yè)務交流。

8. 負責對心理部成員,各班級心理委員進行專業(yè)知識培訓。

9.配合并完成學生會交辦的其它工作

三、部門紀律1.開會三次無故缺席者,視為自動退出部門。

2. 部門開展活動,開展專業(yè)知識培訓,心理咨詢中心值班五次無故缺席者,視為自動退出本部門。

3. 每次會議,做到不遲到,不早退。

有事提前按規(guī)定請假。

4. 每次會議做好開會記錄,按時上交工作總結。

5.遵守學校校規(guī)校紀,出現違反校規(guī)者,一律退出本部門。

附則:1.本工作制度的修改權和解釋權屬于心理部。

2,以上規(guī)定作為部門成員評優(yōu)的審核標準。

第13篇 某學院外事工作安全管理制度

職業(yè)學院外事工作安全管理制度

1、學院涉外接待部門在接待參觀的外賓、外籍專家、外籍教師等涉外人員來院之前,必須與保衛(wèi)處聯(lián)系,由保衛(wèi)處協(xié)助外事辦公室共同做好安全保衛(wèi)工作。

2、外賓參觀,外事辦公室要事先通知有關部門,做好接待準備工作,保衛(wèi)處會同接待部門檢查保衛(wèi)措施落實情況。

3、在外事活動中,外事辦公室要教育所有接待、服務人員遵守外事紀律,注意保密工作,做到“內外有別”。既要熱情周到,又要維護國家安全,防止泄密。

4、外籍人員來校參觀、講學、任教、住宿、用餐、乘用、旅游、文化娛樂、體育活動等各個環(huán)節(jié)的保衛(wèi)工作按照“誰主辦,誰負責”的原則,由外辦和保衛(wèi)處互相配合,檢查落實。

5、涉外工作中發(fā)生刑案,治安事件,由保衛(wèi)處和公安機關查辦。

第14篇 植物技術學院學生黨支部工作制度匯編

植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

植物科學技術學院學生黨支部工作制度

為規(guī)范學生黨支部日常工作,使學生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內容:

(一)定期召開支部大會

支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅持。

(二)定期召開支部委員會

支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學生黨支部必須對涉及黨、團、學工作的重要任務或工作決策等,堅持以召開支部委員會的方式集體討論決定。

二、集體領導與分工負責相結合的制度

(一)集體領導的原則

凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務的部署,學生困難補助、獎學金的評選、優(yōu)秀**黨員、團員、團干、學干以及三好學生評比等方面的問題,以及上級領導機關規(guī)定應由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅持執(zhí)行。

(二)支部委員會的分工負責制

這里的分工負責也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個人去實施。支部委員所獨立決定的問題,只是自己分管范圍內的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會制度

黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內外群眾的監(jiān)督。

(一)黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?也可以采取黨小組會的形式。

黨員組織生活會召開的時間,每兩個月召開一次。

黨員組織生活會的內容。主要是:由每個黨員匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質量,生活會的內容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。

(二)支部委員組織生活會制度

黨支部委員會的組織生活會召開時間,每個學期召開二次。

黨支部委員會的組織生活會的內容。主要內容:同黨員組織生活會的內容大體相同,匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。

四、對黨員進行教育管理的制度

(一)黨員的“三會一課”制度

“三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會;一課”是:黨課?！叭龝徽n”是健全黨內生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度,對于加強支部建設,提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

學生黨支部要堅持每兩周一次的組織生活會制度;每學期至少召開兩次黨支部大會;每學期召開一次民主生活會;每學期對黨員進行一次黨課教育。

(二)黨員的目標管理制度

要在我院的黨、團、學工作中,將黨員的權利、義務以及應做的工作,轉化為具體數量、質量和時限要求的具體目標,用完成任務的實際效果來檢驗學生政治輔導員和學生黨員的工作。

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會主義現代化建設事業(yè)的接班人為目標,堅持做好學生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓班,也可以組織報告會和參觀訪問等等。總之,方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責任制。以定期召開學生座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外學生的意見。

(五)黨員的匯報制度

黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報一次思想,包括學習理論、工作情況、黨員作用等內容,找出差距,提出改進措施和今后的工作目標。

(六)黨員的學習制度

黨章規(guī)定,黨員必須認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業(yè)務知識,努力提高為人民服務的本領。堅持黨員的學習制度,黨支部要制定學習計劃,抓好計劃的落實。

(七)民主評議黨員的制度

每兩年進行一次民主評議黨員工作,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評議的主要內容是按照新黨章規(guī)定的黨員標準,結合工作總結和檢查目標責任制的執(zhí)行情況,經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段;對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質、增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、發(fā)展新黨員的制度

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植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

發(fā)展黨員,是黨支部的一項特殊的經常的重要工作。為了把這項工作做好,黨支部必須將這項工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

1.建立積極分子隊伍。黨支部要在申請入黨的學生中,選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現較好,擁護黨的路線、方針和政策,要求進步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊伍。

2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報;第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映;第三,實際考察其完成工作任務的情況?？疾鞎r間,起碼在一年以上。

(二)嚴格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計劃、定期總結制度

每學期制定黨支部工作計劃;每學年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計劃,年度末進行黨支部工作總結。

植物科學技術學院學生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學生黨員管理考核制度

為了進一步提高我院學生黨員的思想政治素質,增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識,使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、工作中的耕耘者意識、學習上的佼佼者、實踐中的開拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進性。依據黨章中規(guī)定的黨員的權利和義務,結合我院學生黨員的實際情況,特制定管理考核制度如下:

一 、管理辦法

在我院學生工作辦公室的指導下,由學生黨建工作辦公室負責全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設部門考核監(jiān)督部負責具體操作。要求各學生黨支部及各相關部門積極配合此項考核工作。

二、考核內容和措施

(一)、學生黨員的思想政治素質

1、認真學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習,提高思想政治素質,在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

2、預備黨員每半年以書面形式向支部匯報一次思想、工作、學習等方面情況,匯報要求實事求是。預備黨員中凡屬以下情況應延長預備期:

①入黨時存在的缺點,但預備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學習、工作上出現明顯的缺點。

③預備期犯了一般性錯誤,本人檢查認識深刻,下決心改正錯誤的。

④入黨以后對自己要求不高,總體表現一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉正,考評分低于6分的預備黨員應提交支部大會討論給予延長考察期處理。

(二)、學生黨員的學習

1、黨員應該進一步加強理論學習,積極參加各種理論學習活動,并將學習體會以心得的形式向組織匯報,心得的上交原則上以自愿的原則,無故不參加理論學習或不交(遲交)理論文章者,扣其考評分0.5分/次,并相應進行黨內通報。預備黨員在考察期內,理論心得被評為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。

2、學生黨員要端正學習態(tài)度,樹立牢固的專業(yè)思想,刻苦努力,帶動周圍的學生共同進步。低年級的學生黨員學期考試成績在班級前15名以外的,扣其考評分0.5分/名次/人,考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人;高年級黨員要求學習成績優(yōu)良,并且在課程實習、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。

3、學生黨員在校內外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,在省、市級以上加2分/篇。

(三)、黨員的社會工作

1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務工作。

2、黨員同學應積極參加院系組織的各項活動,在活動組織中有突出表現的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺遵守黨的紀律,嚴格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務。

2、認真遵守校紀校規(guī)及我院學生日常管理規(guī)定,嚴肅處理學生黨員中的違紀行為,對于黨員的違紀現象予以加重處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應扣考評分,院違紀通報處分對應扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應扣考評分3.0分/人/次。

3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。

4、對于無故不參加黨支部的活動,如開會曠到等,黨支部予以通報并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。

5、黨員應該注重自身影響,帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。

6、黨員應該積極主動參加義務勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務勞動(預備黨員預備期必須參加5次以上義務勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務勞動的扣1分/人/次。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務,認真完成各級黨組織交派的任務。

2、認真如實地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

附:1、考評基準分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對全體學生黨員,表現評分情況進行整理,每學年在支部大會上公布考評結果,根據考評成績評選優(yōu)秀。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院學生黨員考核工作進行監(jiān)督。

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植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年四月二日

植物科學技術學院入黨積極分子管理考核制度

組織發(fā)展是高校黨建工作的一項重要內容,為進一步加強對學生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項工作納入科學化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學生的組織發(fā)展工作,依據《中國**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結合我院學生黨支部的實際情況,特制定本管理考核辦法。

一、考核的組織與方法

1.考核工作由院學生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負責,由其下設部門考核監(jiān)督部負責具體操作。具體由學生黨支部、黨小組負責實施,各班團支部、班委會予以配合。

2.考核采取評分制,實行量化考核。

二、考核的內容和標準

(一)入黨積極分子的思想政治素質

1、堅持四項基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護改革開放,關心時事政治,有堅定正確的政治信仰和追求。

2、 遵守國家法令和學校規(guī)章制度,自覺維護社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學生行為規(guī)范。

3、 積極參加義務勞動和校、院組織的各項活動,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。

4、積極要求進步,自覺地履行思想匯報制度。

(二)入黨積極分子的學習

1、認真學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習。

2、學習態(tài)度端正,具有嚴謹求實、刻苦勤奮的良好學習習慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前10名以內,學習名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前15名以內,學習名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人。考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人。

3、入黨積極分子在校內外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。

(三)、入黨積極分子的社會工作

1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務工作。在學?；蛟豪飺尾块L級學生干部且工作表現良好者加3分,其中主席團常委加4分;擔任副部長級學生干部且工作表現良好者加2分;擔任干事且表現良好者加1分/人;擔任委員且表現良好者加0.5分/人。

2、積極參加科技文化、社會實踐等課外活動,且表現良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲省、市級獎勵者加3―5分/人/次。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

1、 遵守校紀校規(guī),對于入黨積極分子的違紀現象予以嚴肅處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應扣考評分,院違紀通報處分對應扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應扣考評分3.0分/人/次。

2、入黨積極分子應該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。

3、入黨積極分子應該積極主動參加義務勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務勞動(預備黨員預備期必須參加5次以上義務勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務勞動的扣1分/人/次。

附:1、考評基準分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現評分情況進行整理,定期公布考評結果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院入黨積極分子考核工作進行監(jiān)督。

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學技術學院學生黨支部

關于學生黨員政治理論學習的制度

根據黨章規(guī)定,為提高學生黨員的政治理論水平,使政治理論學習經?；?、規(guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學習的時間

每個學生黨員每周進行政治理論學習的時間不少于二小時,其中集體學習每月一次,每次不得少于二小時。

二、政治理論學習的主要內容

學習的主要內容有:馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;黨和國家的重要方針、政策、決議、決定及有關法律法規(guī);重要的理論研究文章、國際國內時事政策報道;學校的有關規(guī)章制度及其它指定的學習材料。

三、政治理論的學習形式

就堅持學習形式的多樣化,采取個人自學、宣講文件、集體討論、重點發(fā)言、黨課教育和專題講座等方式組織學習教育活動。

四、政治理論學習計劃

學生黨支部的政治理論學習應有計劃、有步驟地組織實施,要根據校黨委組織部、宣傳部、學工部和學院黨總支的有關要求和實際情況制定相應的政治理論學習計劃。學期初向全體學生黨員布置,學期末進行檢查和總結。

五、政治理論學習的基本要求

1、學習應堅持理論與實際相結合的原則

學生黨支部的理論學習要堅持理論與實際相結合的原則,普通學生黨員,要著重結合本人的思想、學習和生活實際進行學習;主要學生干部,要結合分管的工作進行專題研究,提高用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力。

2、組織領導

對學習要加強領導,統(tǒng)一安排,完善計劃,嚴格要求。

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植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

3、請假制度

因故不能參加政治理論學習的,必須嚴格履行請假制度,待批準后才能缺席,但此后必須安排等量時間補課,必要時缺席者應向黨支部提交書面發(fā)言提綱;凡無正當理由又未履行請假手續(xù)缺席者,除事后進行補課外,由黨支部提出批評,個人提交書面材料說明原因。

植物科學技術學院學生黨支部

二oo二年九月二十一日

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植物科學技術學院學生黨支部黨員組織生活會制度

一、黨支部組織生活會制度是黨支部以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的重要的組織活動規(guī)則。是新時期提高黨員素質,增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。

二、根據黨章規(guī)定,每個中國**黨黨員必須參加黨支部或黨小組的組織生活會。黨支部委員要參加雙重組織生活會,即既參加所在黨支部的組織生活會,又參加定期召開的支部民主生活會。

三、組織生活會的主要內容包括:檢查支部黨員在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、貫徹民主集中制原則,在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則,密切聯(lián)系群眾,遵紀守法、嚴格自律等方面的情況和問題,以及上一次組織生活會所制定的改進意見和落實情況。

四、黨支部組織生活會每兩個月召開一次。

五、召開組織生活會前做好以下準備工作:

1、根據工作情況或存在的主要問題,確定重點議題。

2、黨員之間平等相待,坦誠相見,交換意見,溝通情況。

3、黨組織征求部分黨外群眾意見和建議,并于會前在會上通報全體黨員。

六、黨員組織生活會的形式。可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。

七、黨支部組織生活會,要大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入開展批評和自我批評。黨員民主評議結果以書面形式報送學院黨總支。在生活會上檢查和反映出來的問題,要在黨總支的指導下采取積極措施加以解決。

植物科學技術學院學生黨支部

二oo二年九月二十八日

植物科學技術學院學生黨支部民主生活會制度

一、民主生活會的時間

學生黨支部民主生活會每學年至少召開一次。

二、民主生活會的要求

會前要廣泛征求意見,開展談心活動,進行調查研究。會上要聯(lián)系思想和工作實際,認真對照檢查,積極開展批評與自我批評,針對存在的問題,制定出整改措施。會后以適當的方式通報民主生活會情況,抓好整改措施的落實。要增強民主生活會的思想性、政治性和原則性,提高解決自身問題的能力。

植物科學技術學院學生黨支部

二oo二年十月八日

植物科學技術學院學生黨員聯(lián)系人制度

為了進一步增強黨員的先進性,在群眾中發(fā)揮黨員的先鋒作用,每位學生黨員必須要做到“二聯(lián)系二負責”,即每位預備黨員聯(lián)系3-5名入黨積極分子,負責做好培養(yǎng)考察工作;每位正式黨員聯(lián)系2-6名預備黨員,負責做好預備黨員的教育提高工作;每位學生黨員聯(lián)系一名“三難”學生,負責作好“三難”學生的思想工作,并切實解決他們在學習、生活和工作中遇到的問題。

一、工作內容

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植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

1、與預備黨員定期談話,了解他們的思想狀況和政治理論水平,積極引導,幫助其進一步端正入黨動機,從思想上真正入黨;對預備黨員的學習、工作和生活進行了解和引導;將黨組織的要求及時傳達給預備黨員,將預備黨員存在的問題及時向組織匯報。

2、與入黨積極分子定期談話,幫助他們樹立正確的入黨動機,并以實際行動向黨組織邁進;了解入黨積極分子的學生狀況并加以引導;對入黨積極分子的工作加以指導;了解入黨積極分子在日常生活中的表現,并有針對性的提出改進意見,幫助他們進一步成長。

3、與“三難”學生進行“一幫一”結對子,定期與他們談心,并積極引導他們健康成長。了解他們的學習狀況,幫助他們掌握正確的學習方法;幫助學習上有困難的學生樹立信心,不斷前進;幫助專業(yè)思想不穩(wěn)定的學生了解本專業(yè),樹立正確的學習目標,穩(wěn)定專業(yè)思想;引導性格孤僻或心理上有障礙的學生積極健康的成長;了解貧困學生的生活狀況,并幫助他們樹立遠大的志向,自強、自立,擺脫經濟上的陰影,健康成長。

二、基本要求

1、黨支部采取自愿組合與組織安排相結合的方式,每名黨員必須與一名“三難”學生進行“一幫一”結對子,此外每名黨員還必須與入黨積極分子或預備黨員建立起聯(lián)系。

2、黨員要按照工作內容的要求定期與聯(lián)系人進行談話,每兩周至少與所負責聯(lián)系的“三難”學生每人進行一次談話,每月至少與所負責聯(lián)系的入黨積極分子或預備黨員每人進行一次談話。

3、黨員與聯(lián)系人的談話工作要記載在《植物科學技術學院學生黨員工作手冊》中,黨支部將定期檢查,并將手冊的記載情況作為考核黨員的重要內容之一。

4、全體黨員應當以高度的責任感和使命感本著服務廣大同學的根本利益的原則來做好此項工作, 要做同學成長中的指路人,生活中的好朋友。同時也希望全體學生黨員能夠不斷加強自身學習,補充科學知識,提高自身素養(yǎng),增強自身的感召力,更好的發(fā)揮自己的先鋒模范作用,為廣大同學服務。

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年三月二十八日

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植物科技學院學生黨員接待制度

為了進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,深入了解并解決廣大同學中存在的實際問題,餞行“____”重要思想,將培育廣大學生成長成才的偉大工作全面推想前進,我院學生黨支部擬定實施學生黨員接待制度。

一、工作內容

1、 宣傳黨的路線、方針、政策,引導那些積極要求進步的同學進一步向黨組織靠攏。

2、 對同學們的學習給予科學合理的指導,幫助他們端正專業(yè)思想,樹立明確的學習目標,掌握正確的學習方法,吸取成功者的學習經驗。

3、 幫助同學們做到生活中的“四個學會”,即學會認識、學會做事、學會做人、學會共處。

4、 對同學們在學生工作中遇到的問題給予指導,介紹工作經驗。

5、 對思想上存在困惑的學生進行心理輔導,并將特殊情況及時匯報。

二、實施辦法

1、 每周一晚上,安排兩名黨員在活動室值班接待。

2、 成立三個信件回復小組,分別對黨員信箱中同學們來信中的學習、生活和工作三個方面的內容進行解答。

3、 定期舉辦黨員接待日活動,安排在學習、生活和工作等方面表現突出的黨員進行現場辦公,接待來訪的學生。

三、具體要求

1、 負責接待的黨員要保證按時上崗,確保工作到位。

2、 參與值班接待的黨員要加強自身學習,不斷補充知識,提高綜合水平。

3、 負責接待的黨員要做好工作內容的記錄備案工作,以便于后續(xù)工作開展。

4、 負責接地的黨員要根據工作內容的性質相應做好保密工作。

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學技術學院學生黨員下班制度

一、工作職責

1、 各下班黨員要負責了解所下班級學生的思想動態(tài)和心理狀態(tài),并及時做好引導工作;對于有嚴重思想問題或心理問題的學生要立即向輔導員老師匯報情況。

2、 要具體指導所負責班級學生的學習、工作和生活。

3、 要具體指導班級干部的工作方法,并對班級工作提出合理的建議。

4、 參加所下班級的重大會議和活動,其中如考試動員、考試總結會、班級干部換屆選舉大會、重要的主題班會和民主生活會等必須及時參加并做好發(fā)言引導。所負責班級的外出活動必須有下班黨員參加并負責安全工作。

5、 下班黨員應及時發(fā)現所負責

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植物科學技術學院學生黨支部工作制度匯編

的班級所存在的問題并及時將情況向輔導員匯報。

6、 每個月底將所負責班級的總體情況和主要問題寫一份總結,總結要求附在工作手冊上。

二、管理辦法

1、 一、二年級每個班級安排兩名下班黨員,在履行以上工作職責的基礎上,其中女生黨員要專門負責班級的女生工作,男生黨員側重于男生方面的工作,同時兩名黨員必須同時負責所下班級的重大事情和工作。三、四年級的黨員負責自己所在班級的下班工作。

2、 下班黨員下班參加會議、活動或談話工作都必須記載在《植物科學技術學院學生黨員工作手冊》中,黨支部每月至少檢查一次工作記錄本的記載情況。

3、 所負責的班級的重要會議和外出活動,下班黨員在接到通知后不得以任何個人理由推托。

4、 要建立起黨員責任制度,對于所在班級所出現的重大問題,沒有即使發(fā)現并引導,沒有及時匯報的,下班黨員承當相關責任。

5、 下班黨員制度將作為黨支部的考察黨員同志的一項重要內容,其中預備黨員的預備期考察直接與下班工作情況掛鉤。對于嚴重違反該管理制度的同志將根據黨的組織紀律給予嚴肅處理。

_植物科學技術學院學生支部

二○○四年三月

植物科學技術學院學生黨支部

關于做好黨員發(fā)展工作的程序

發(fā)展新黨員是一項嚴肅的政治工作。按照《中國**黨章程》和《中國**黨發(fā)展黨員工作細則》,現根據學校黨員發(fā)展工作程序,并結合我院學生工作特點,特制定以下工作細則:

一、對入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、教育和考察工作

1.對入黨積極分子的確定,按照條件嚴格進行。

確定申請入黨積極分子的程序為:

(1)在入黨積極分子提出正式書面申請后,黨支部及時安排專人與本人談話,了解該同志對黨的認識和思想情況;

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(2)由團組織推薦、提名,支部討論、研究、通過,并在支部大會上向全體黨員通報;

(3)組織入黨積極分子填寫登記表,報總支備案;

(4)建立黨的積極分子名冊檔案。包括:入黨申請書、自傳、思想匯報、推薦意見,考察記錄等材料。

2.對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

(1)建立健全黨員聯(lián)系人制度,支部指定正式黨員作為入黨積極分子的聯(lián)系人,政治上指導和關心他們,工作上幫助他們;

(2)聯(lián)系人要積極同入黨積極分子談心,并及時填寫《申請入黨積極分子考察表》,定期向支部匯報;

(3)經過一年以上培養(yǎng)考察的積極分子,可根據情況確定為發(fā)展對象;

(4)組織入黨積極分子參加黨課和學校業(yè)余黨校的學習,使他們較系統(tǒng)地接受黨的基本知識、_理論和“____”重要思想以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育。

3.做好黨員發(fā)展對象的審查工作

(1) 由黨員聯(lián)系人匯總考察材料報支部研究,充分醞釀討論,初步形成統(tǒng)一意見;

(2) 配合黨總支做好審查工作。對發(fā)展對象的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現,及直系親屬、主要社會關系的政治情況、歷史情況和現實表現進行綜合性審查;

(3) 對確定的發(fā)展對象寫出綜合考察報告,連同入黨人的其它審查材料和外調材料上報黨總支審查。

二、黨支部組織發(fā)展工作要求和程序

1.在開發(fā)展會前,黨支部責成一名支委找發(fā)展對象談話,進一步了解其入黨動機和對黨的認識。

2.向發(fā)展對象說明填寫《入黨志愿書》的各種事項和要求。

3.開好支部大會,接收預備黨員。填寫支部大會決議,如實反應全體黨員對入黨申請人的看法和意見,并扼要地寫出討論結論和表決情況,寫清應到會和實到會黨員數、預備黨員數,同意不同意的人數,注明支部大會通過的日期,并及時上報黨總支審批。

三、對預備黨員的考察教育和轉正工作

1.把預備黨員編入黨小組,參加組織生活。經常通過思想交流,了解預備黨員的各方面情況,對其缺點和不足及時進行批評幫助。

2.建立預備黨員定期思想匯報制度,定期聽取黨小組的意見,評議分析情況,指出問題,提出要求,幫助教育。

3.預備黨員預備期滿半年時黨支部應對預備黨員進行考察工作,做出考察鑒定;預備黨員預備期將滿一年前黨支部及時開會組織研究預備黨員轉正事宜,接受預備黨員轉正申請。

4.在征求黨內外群眾意見的基礎上,召開黨支部大會,按規(guī)定的大會程序討論預備黨員的轉正問題。根據少數服從多數的原則,形成支部大會決議,內容包括:預備黨員的表現,支部大會討論情況,表決情況等。最后,黨支部寫出一份一千字左右的綜合考察報告,交黨總支。

5.配合黨總支加強對新黨員的黨性教育,也要做好延期轉正取消預備黨員資格人員的工作。

植物科學技術學院學生黨支部

二oo二年九月十八日

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第15篇 z學院學生會主席團工作制度

第一條 工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責,主持院學生會日常工作。在學生會主席的領導下,實行分級負責制。

一、分級負責制

第二條 學生會實行分級負責制,即學生會各級機構對上一級機構負責,行使權利,履行義務。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學生會的3-4個部門,領導各部門開展工作,副主席直接對主席負責。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議,了解情況,解決問題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會,了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現問題,及時解決。

4. 配合主席處理日常事務,分管各自相應下設部門的工作。對所分管部門人員進行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學生會主席團會議制度

第三條 院學生會主席團會議為每周一次,

時間:每周日晚上7:00

地點:學生會辦公室。(如有變更,另行通知)

內容:會議討論一周內院學生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注:本制度由工商管理學院學生會制定,自公布之日起執(zhí)行,最終解釋權歸工商管理學院學生會

河北科技師范學院

工商管理學院委員會