中學學校食堂從業(yè)人員健康檢查制度匯編（20篇范文）

第6篇 中學學校食堂管理制度

中學(學校)食堂管理制度

一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止“病從口入”,保障就餐者的身體健康。學校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營,食品從業(yè)人員每年必須體檢一次,持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

二、進入食堂的各種原料,全部實行定點采購,確保食品質量。認真執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制:由原料到成品實行“四不”制度,即采購員不買腐爛變質原料;保管員不收腐爛變質原料;加工人員不用腐爛變質原料;售食品人員不賣腐爛變質食品。

1、成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜品、藥品隔離;食物與天然冰隔離。

2、用具實行“四過關”:一洗、二刷、三沖、四消毒。

3、環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法:定人、定物、定時間、定質量,劃片分工,包干負責。

4、個人衛(wèi)生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤洗衣服;勤換工作服。

5、定時做好餐具消毒工作,防止交叉污染;食品實行“五隔離”,即主食與副食、生與熟、成品與半成品,食品與雜食,食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離,不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用,并有明顯標志。

三、置食品的櫥柜、貨架應當保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂;倉庫應當通風良好。禁止存放有毒、有害物品及個人生活用品。食品應當分類、分架、隔墻、離地存放,并定期檢查、處理變質或超過保質期的食品。

四、食品原料在使用前必須洗凈,蔬菜應當與肉類、水產(chǎn)品類分池清洗,禽蛋在使用前應當進行清洗,必要時進行消毒處理。

五、原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,并做到分開使用,定位存放,用后洗凈,保持清潔。

六、沖洗操作間灶具和地面,認真擦拭餐廳地面和桌椅,每星期集中大掃除一次,重點為操作間墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔,用具擺放有序,防塵、防蠅、防鼠設施齊全,食堂內(nèi)無鼠、無蠅,無污染、無雜物及餐廳地面、門窗、玻璃以及周邊環(huán)境衛(wèi)生。

七、對食品從業(yè)人員的教育,經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育,努力提高從業(yè)人員的業(yè)務水平,樹立愛崗敬業(yè)精神。

八、學校相關領導要經(jīng)常檢查飯菜質量,抓好衛(wèi)生制度落實,保證學生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。

九、學校每天都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務等工作進行全面督導檢查,總結經(jīng)驗,查找不足,改進工作。

十、禁止使用現(xiàn)金,統(tǒng)一使用一卡通。

十一、如發(fā)現(xiàn)食物中毒事故,及時上報校、醫(yī)院采取積極措施。并保護原料、工具、設備和現(xiàn)場,配合衛(wèi)生行政部門調查和處理。

第7篇 中學校園網(wǎng)站用戶管理制度

沙南中學校園網(wǎng)站用戶管理制度

第一條 網(wǎng)絡中心將根據(jù)學校有關規(guī)章制度和數(shù)據(jù)信息的保密性，為用戶設置帳號，并進行統(tǒng)一管理。

第二條 網(wǎng)絡中心用戶管理員進行帳戶設置和管理，嚴格執(zhí)行保密制度，不得向其他任何人員泄露帳號信息。

第三條 用戶管理員對用戶帳戶進行規(guī)范管理，建立完整的帳戶規(guī)劃表，帳戶文件必須加密，密鑰由帳戶管理員專管。

第四條 用戶在使用自己的帳號時要注意安全、保密，防止他人有意或無意竊用自己的帳號，更不允許將帳號告訴他人，以防造成不良后果。

第五條 用戶在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即與帳戶管理員取得聯(lián)系并及時進行處理，管理員要做好處理日志。

第六條 若需變更帳戶須報信息中心審批，并遵循先注銷，再變更的規(guī)則。

第七條 對違反本管理制度者，將參照相關法律、法規(guī)和學校相關規(guī)章制度進行處理。

第8篇 中學學校學生宿舍常規(guī)量化管理制度

中學(學校)學生宿舍常規(guī)量化管理制度

為了進一步提高宿舍管理工作的科學化和規(guī)范化水平,我們決定在《學生宿舍文明公約》的基礎上,進一步實施《學生宿舍常規(guī)量化管理制度》。具體如下:

一、管理辦法

以宿舍為單位進行量化考評,由各樓層宿舍管理老師負責每天檢查、督促和打分。同宿舍每位成員的日常表現(xiàn),都直接關系到該宿舍的分數(shù)高低。量化結果由政治處辦公室匯總后及時反饋給班主任、年級組,并按一定比例納入各班每月的班級工作量化考評之中。

二、量化考核標準

1、作息紀律(底分10分/每天)

1早上按時起床,迅速離宿出早操;

2早點、午休后及晚自習前準時離宿,不得滯留在宿舍;

3離開宿舍必須關燈、關窗、鎖門;

4晚自習后及時歸宿,并迅速完成就寢前的一切準備工作;

5準時熄燈,熄燈后保持安靜,不做就寢之外的任何事情;

6不準將棋牌、球類、游戲機、健身器械等物品帶入宿舍;

7不在宿舍內(nèi)追逐、打鬧、喧嘩,敲門、開關門要輕聲;

8不準留宿非本宿舍人,不準兩人同宿一床,不在床上做不安全活動;

9愛護公物,節(jié)約用電用水,嚴禁任何人拉線接電;

10尊重宿管老師和保潔員的勞動成果,配合老師落實各項工作任務。

以上各條如有違反,每項次扣1分。

2.內(nèi)務衛(wèi)生(底分10分/每天)

1個人內(nèi)務好:被子疊放到位,床鋪平整潔凈,無雜物堆放;

2門窗潔凈,窗簾齊整,窗臺內(nèi)物品擺放整齊;

3桌子擺放到位,桌斗、桌面整潔無雜物、水跡;

4床下物品必須排列有序;

5地面清掃、拖擦潔凈,垃圾倒掉,清潔工具整齊放置在門后;

6墻面潔白:不得在墻面上涂劃、張貼,不以任何方式污染墻面;

7愛護公共衛(wèi)生:不得在水房、廁所,樓道亂拋亂灑,保持宿舍前干凈。

以上各條如有不到位者,每項次扣0.5分。

三、量化評比獎勵辦法

1.每日檢查公布

宿管老師按照量化管理制度的考核標準(細則),堅持公開、公平、公正、統(tǒng)一的原則,在對各環(huán)節(jié)認真檢查的基礎上,對各宿舍每天的作息紀律(底分10分/每天)和內(nèi)務衛(wèi)生(底分10分/每天)做出評價(得分)。獲得20分的宿舍即為當天的“雙佳宿舍”(紀律和衛(wèi)生均佳),當日張榜表彰;其余宿舍(特別是較差的)則由宿管老師及時反饋信息,提出整改措施,(與班主任一起)督促迅速改進。

2.每周小結評比

每周將5次(周一至周五。周六上午及周日晚的檢查結果歸并入下周一)考核的結果進行小結匯總(各宿舍5次得分相加,滿分為100分),根據(jù)一定的比例劃定合適的分數(shù)線(如98分以上)即可評選出當周的雙佳宿舍,該宿舍便可獲得一顆“星”。以次類推,該宿舍下一周有可能獲得第二顆“星”等等。

3.每月評出“文明宿舍”

各宿舍每周可獲一顆“星”(一星級),若連續(xù)獲得,可遂周升級為二星級、三星級、四星級、(最高級),該宿舍被評為“文明宿舍”,在宿舍門上張貼:“文明宿舍“過塑獎牌的同時,發(fā)給每位舍員一定的獎品。此后該宿舍進入新一輪積分,由一星級重新開始。各宿舍獲得獎牌正常情況下應始終保持,但若出現(xiàn)紀律衛(wèi)生雙差,重大違紀等事件,則應降級甚至撤銷獎勵。

第9篇 中學學校水電管理制度

中學(學校)水電管理制度

一、各部門負責人是日常水電管理工作的第一責任人,其所在部門有違反本制度行為的,負責人應承擔相關的經(jīng)濟責任。

二、各部門需要新增或更換水電設備,須向后勤中心書面申請,由后勤中心報處領導批準后,方可更換或新增。

三、干部、職工要愛護水電設備,養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣,杜絕“長明燈、長流水”的現(xiàn)象。

四、各部門發(fā)現(xiàn)水電故障應及時向后勤中心報修,由后勤中心安排專業(yè)人員維修。任何部門和個人不得擅自對水電管線進行維修改造。

五、嚴禁亂拉亂接水管和電線。外單位或個人使用本處水電,必須經(jīng)后勤中心領導批準,并按規(guī)定交納水電費用。

六、嚴禁使用電爐和自備大功率電器設備,違者處以100元罰款。

七、因使用不當、違規(guī)操作、亂拉亂接水電發(fā)生責任事故,造成經(jīng)濟損失的,由當事人賠償全部經(jīng)濟損失,追究部門負責人的責任。用水后沒有關閉水閥或無人在崗時未關閉電燈、電器,造成水電浪費的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除當事人或部門負責人當月工資20元。

八、水電管理部門應盡職盡責,保障各部門水電正常供應,因責任心不強、管理不善,造成斷水斷電,影響日常工作的,應追究水電管理責任人的經(jīng)濟責任。

九、后勤中心是水電管理的職能部門,負責全校水電設備的安裝、維護、費用收取、結算、日常管理及監(jiān)督檢查工作。

第10篇 蘇州一中學校領導干部中心組理論學習制度

州蘇一中學校領導干部中心組理論學習制度

1、堅持每月的學習制度（每月一次，月末進行），采取自學和集中學習相結合的方法，重在自學，自學中圍繞學習專題閱讀有關學習材料，集中學習時主要進行重點發(fā)言和討論交流。

2、要認真攻讀___同志原著、___講話原文，在學懂弄通、學深學透上下功夫，對“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀認識要有新高度。

3、弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，指導實踐，把學習理論同學校的改革發(fā)展實際結合起來，推動學校新一輪發(fā)展，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

4、學習十六大和十六屆五中全會精神重在落實，要把運用十六大精神指導實踐推動學校工作作為學習出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。力求學得主動、深入、有效。

5、中心組成員要堅持做到“四個一”，即每月參加一次集中學習，每學期交流一次心得，每年記好一本學習筆記，每年撰寫一篇調研報告。

第11篇 中學學校實驗室使用制度

中學(學校)實驗室使用制度

1、學生要在任課教師或實驗教師帶領下有秩序地進入室內(nèi),并在指定座位就坐。

2、室內(nèi)要保持肅靜,嚴禁喧鬧。

3、實驗儀器、試劑盒設備,未經(jīng)教師允許不得隨意動用。

4、認真聆聽教師講解實驗目的、步驟、儀器性能,實驗操作方法和注意事項。

5、嚴格遵守實驗操作規(guī)程,切實注意安全;發(fā)生意外事故要及時報告領導。

6、節(jié)約用水用電和藥品,愛護儀器設備,故意和因違反操作規(guī)程而損壞儀器者,要照價賠償。

7、廢渣、廢液要倒入指定容器內(nèi),不得將含酸、含堿等有害溶液倒入下水道。

8、實驗完畢后必須切斷電源,關閉水源、熄滅火源,將儀器擺放整齊,經(jīng)教師檢查驗收后方可離開。

9、室內(nèi)一切物品,未經(jīng)教師允許,一律不得私自帶出。

10、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,實驗課后,值日人員要負責清潔。

第12篇 中學學校校長辦公會議制度

中學(學校)校長辦公會議制度

一、校長辦公會議由校長主持,一般兩周一次。

二、校長辦公會由正副校長、校長辦公室主任、教導主任、總務主任參加,必要時可請黨支部書記、團委書記、工會主席列席。

三、各職能科室提請校辦工會研究決定的問題,填寫議題單,提交校辦公室,由校辦公室主任向校長匯報后安排議程與時間。

四、校長辦公會研究決定的問題,由教導主任、總務主任與有關職能科室組織實施,校辦公室負責協(xié)調督促,并及時向校長匯報。

第13篇 區(qū)一中學學校師德建設考核制度

區(qū)一第中學學校師德建設考核制度

為了進一步加強教師職業(yè)道德建設,提高教師的思想道德素質,推進學校精神文明建設和教育教學工作的開展,以教師的職業(yè)道德標準和國家有關“法律”“法規(guī)”為依據(jù),特制定如下制度:

一、指導思想

以黨的“十八大”精神和“科學發(fā)展觀”為指導,全面貫徹黨的教育方針和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師隊伍建設,提高教師素質,扎實地開展師德教育工作。使教師自覺規(guī)范自己的思想行為。

二、考核內(nèi)容

(一)廉潔從教

1、嚴禁教師違反規(guī)定,利用節(jié)假日、雙休日和其他課余時間私自組織學生在校內(nèi)外補課或參與社會有償補課。

2、嚴禁教師私自強迫或變相強迫學生訂購學習資料、書刊及其它商品。

3、嚴禁教師私自設立名目向學生收取各種費用,學校的正常收費要及時上繳。

4、不準收受學生和家長贈送的禮品禮金。

(二)表率作用

1、在學生面前不說影響學生身心健康的話。

2、不失人格,愛護名譽,不逃避職業(yè)義務。

3、不串辦公室聊天閑談,不說臟話粗話。

4、不在走廊、辦公室大聲喧嘩。

5、不在背后議論他人的是非,不說不利于團結的話。

6、注重儀表,穿著適宜,不穿奇裝異服。

7、不遲到,不早退,遵守請銷假制度。

8、虛心接受家長的正確意見和建議,不遜斥或無故指責家長。

(三)關心熱愛學生

1、不體罰和變相體罰學生,不侮辱歧視和挖苦學生,不把學生攆出課堂。

2、不上不負責任和無準備的課。

3、認真批改作業(yè),及時輔導。

4、學生犯錯誤教師能夠作耐心細致的思想工作,學生有困難教師能夠主動幫助解決。

三、考核辦法

以上內(nèi)容,采用民主監(jiān)督評議的形式進行考核。

1、成立師德建設領導小組,發(fā)揮黨支部、工會、各職能部門的作用,評議教師師德,學校領導班子對教師進行紀實考核,建立紀實考核表,按照考核內(nèi)容,根據(jù)教師的師的表現(xiàn)每月給教師打分。

2、召開家長、學生座談會評議教師師德,每學期期末通過問卷調查的形式進行考核。

3、教師互評的形式,每學期期末通過問卷調查的形式,按教師師德考核內(nèi)容互相打分。

4、教師自評的形式,每學期期末通過問卷調查的形式,按教師師德考核內(nèi)容要求教師實事求是對自己進行評價。

5、學校制定教職工工作考核細則:教師的日常表現(xiàn)有黨支部進行考核;班主任工作有德育處考核;課堂教學有教務處進行考核。

6、學校師德建設領導小組成員以上述考核為依據(jù),對教師進行綜合評定,作為對教師政績考核的主要內(nèi)容并作為教師評職晉級的重要依據(jù)。

第14篇 學校中學財務報銷審批制度

中學(學校)財務報銷審批制度

一、所有干部職工必須嚴格執(zhí)行教育事業(yè)費開支規(guī)定,不得隨意擴大開支范圍,提高開支標準。

二、外來票據(jù)必須要素齊全,單據(jù)合格同時具有經(jīng)辦人、審批人簽字,方可報銷。

三、購置各種辦公用品,出外印刷各種文件、資料,應先提出計劃,再開支權限審批,財務人員憑審核無誤的單據(jù)報銷。

四、審批權限。凡開支在300元以下的由財務負責人審批;學校所有開支必須由財務負責人和校長共同審批;1000元以上的大項目開支須經(jīng)會議研究通過,并由財務負責人和校長簽字方可報銷。

五、凡在省內(nèi)外出差的,差旅費單據(jù)先由財務負責人審批;領導的差旅費由財務負責人審批。財務人員憑審核無誤的單據(jù)報銷。

第15篇 中學學校票據(jù)使用和管理制度

中學學校票據(jù)使用和管理制度

目前我校使用的票據(jù)有《天津市財政局統(tǒng)一收據(jù)》、《天津市財政局行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票證》和《天津市中小學學雜費專用收據(jù)》,依據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》,票據(jù)使用管理制度的具體內(nèi)容如下:

1.各種票據(jù)由會計部門統(tǒng)一購領、保管和使用,其他部門和個人一律不購進、掌管及使用。

2.購進收據(jù)要及時在收據(jù)登記本上登記,登記的內(nèi)容包括:收據(jù)名稱、數(shù)量、起止號、領購人姓名。

3.開具票據(jù)應當按照規(guī)定的時限、順序,逐項全部聯(lián)一次性復寫如實開具。

4.使用收據(jù)必須按照收據(jù)號碼順序使用,一次書寫,字跡清楚,不得涂改,并加蓋本單位財務印章或票據(jù)專用章。

5.對已經(jīng)使用但未使用完的票據(jù)轉年不再使用,并把未用的所有聯(lián)加蓋“作廢”章。

6.用完的收據(jù)存根,按年度、月份和收據(jù)號碼由出納按順序整理裝訂成冊,妥善保管。年終結賬時移交會計歸檔。

7.不得轉借、轉讓、代開發(fā)票,未經(jīng)批準不得拆本兒使用票據(jù)。

8.《天津市財政局行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票證》的使用,其摘要必須按照《收費許可證》項目填寫,一字不差?！妒召M許可證》上沒有的項目不能開具此票據(jù)。

第16篇 初級中學學校保安工作管理制度

初級中學(學校)保安工作管理制度

為了加強學校安全保衛(wèi)工作,確保教育教學和各項工作的正常進行,現(xiàn)制定zz初級中學保安工作管理制度如下:

一、保安隊工作職責

1、加強保安隊伍建設,提高政治業(yè)務素質,做到每月進行政治和業(yè)務學習。

2、堅持“四定”制度(定崗、定時、定人、定責)做到按性質定崗,按需要定時,按設置定人,按任務定責任。

3、做好“四防”安全教育工作(防火、防盜、防破壞、防事故)完成學校交給的安全保衛(wèi)任務。

4、落實各級保安人員層層責任制。做到學校督查保安隊長工作,隊長督查保安員工作。

5、嚴格執(zhí)行上級有關治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī),遵守各項規(guī)章制度,服從命令,服從指揮。

6、發(fā)揮保安隊的整體戰(zhàn)斗能力,團結戰(zhàn)斗,勇敢機智,不畏難、不怕苦、不怕死,同違法犯罪分子作堅決的斗爭。

7、執(zhí)勤中著裝整齊,注意形象,做到文明執(zhí)勤,禮貌待人,熱情服務,決不罵人、打人,濫用警械。

8、增強身體素質,堅持每周出操鍛煉制度,提高適應能力,堅決做到召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。

9、積極協(xié)助公安機關搞好學校治安工作預防大小事故的發(fā)生。

二、保安隊長工作職責

1、組織好全隊保安員的政治和業(yè)務學習,學習有關保安方面的各項政策規(guī)定,不斷提高政治和業(yè)務水平。

2、認真履行保安隊長職責和崗位責任制,遇到問題多請示匯報,努力完成學校安全保衛(wèi)工作任務。

3、根據(jù)學校的安全保衛(wèi)工作任務,安排好保安員的執(zhí)勤崗位,做到“四定”并將值班、執(zhí)勤情況每日匯總上報。

4、監(jiān)督及督促檢查各執(zhí)勤崗和保安執(zhí)勤情況,落實崗位責任制,并將檢查情況進行登記。

5、策劃安排保安員的培訓及指導工作,按照上級規(guī)定,無上崗證的要安排崗位培訓,做到持證上崗。

6、每月安排全體保安隊會議,進行溝通和交流思想,小結工作,布置任務,落實工作計劃。

7、堅決執(zhí)行《zz初級中學保安獎懲條例》,對于成績顯著的進行表揚或獎勵,對于違反規(guī)定的要給予批評或懲罰。

8、積極組織全隊開展體育鍛煉,堅持每周出操制度,增強適應能力,使全隊成為一個高素養(yǎng)的戰(zhàn)斗集體。

三、保安員工作職責

1、努力學習政治和業(yè)務,不斷提高政治覺悟和業(yè)務水平。

2、熱愛學校和本職工作,明確工作任務,具有敬業(yè)愛崗和樂于奉獻精神。

3、嚴格遵守法紀和學校規(guī)定,服從命令,聽從指揮,做到令行禁止。

4、勇敢機智,團結同志,不怕苦、不畏難、不怕死,堅決同違法犯罪分子作堅決斗爭。

5、做到定崗定時執(zhí)勤,不遲到早退,在執(zhí)勤中,不得擅自離開崗位,不得聊天閑談。

6、執(zhí)勤中遇有緊急情況或現(xiàn)行犯罪,應果斷處理,保護現(xiàn)場并及時報告領導或公安部門。

7、儀容整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,熱情服務,絕不打人罵人,樹立良好的形象。

8、重點時段、重點地段要加強巡邏,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告,要熟悉校領導電話,公安報警電話、急救電話和火警電話。

9、加強體育鍛煉,堅持早晨出操制度,無特殊情況不得請假。

四、保安員獎勵條例

為了更好的完成學校安全保衛(wèi)工作任務,充分發(fā)揮保安作用,特制定保安獎勵條例,有下列應給予精神和物質獎勵:

1、努力完成本職工作和上級交給的任務,成績顯著,有突出貢獻者;

2、熱愛本職工作,工作任勞任怨,盡忠職守,多次受到上級表揚者;

3、遵紀守法,聽從指揮,團結協(xié)作,拾金不昧者;

4、遇有事故和災害,及時匯報,處理得當,避免和減輕損失者;

5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

6、在處置突發(fā)事件中,有突出貢獻者;

7、檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;

8、為保護學校財產(chǎn)和師生及他人生命安全,敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

9、工作一年內(nèi)沒有違反學校制度的保安處罰條例,考核評優(yōu)評先者;

10、在其他方面取得突出成績。

五、保安員處罰條例

為了加強管理,嚴肅紀律,充分發(fā)揮保安員的積極性,更好的完成工作任務,制定本條例。有下列情況之一者給予處理:

1、不服從上級的安排和頂撞上級領導者;

2、在上班時間內(nèi)睡覺,做與工作無關的事情及擅離崗位者;

3、消極怠工或謠言惑眾者;

4、未經(jīng)允許隨便動用學校的物品者;

5、不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;

6、招惹、參與或教唆他人打架者;

7、有意損壞器材設備和學校其他物品者;

8、不按時參加早訓者;

9、遇見問題不及時匯報,造成損失或不良影響者;

10、不能正常完成工作職責,因工作失誤給學校造成損失的。

如違犯本條例者,罰款50―200元,重則辭退,如違反法律法規(guī)則依法追究其相關法律責任。

zz初級中學

二

第17篇 中學學校飲用水管理制度

中學(學校)飲用水管理制度

一、管理機構

分管領導:z 兼職管水員:z

二、辦公室桶裝飲用水管理

1.學校實行招標方式選擇具備以下條件的供水站:

1)持有效《衛(wèi)生許可證》、《經(jīng)營許可證》;

2)每學期初提供一次近期《產(chǎn)品檢驗報告書》;

3)持《健康證》的送水員(備好復印件二份);

4)提供免費清洗(每學期第1、10、18周)校內(nèi)飲水機(按編號)服務;

5)自備《送水數(shù)量及空桶歸還登記本》《清洗服務簽收本》以便收款有據(jù);

2. 門衛(wèi)保安員負責查驗首次送水人員《健康證》并保存復印件。

3.當周值日教師負責在《飲水機清洗服務簽收本》上簽名;

二、教學樓(實驗樓)學生節(jié)能(直飲過濾)飲用水管理

1.學校保證水質符合國家衛(wèi)生標準,確保水量充足。每年撥專款派專人進行一次水質送檢并公示檢驗報告;

2.學生飲用水作為學校安全巡查時的重點巡查對象之一。

3. 要求學生自備飲水用具,學校不得配置公用飲水用具。

4.檔案室負責存放《飲用水水質檢測報告單》;

5. 學校飲用水管理制度水員負責定期檢查和上報出水、排水、噪音及水溫等異常情況;

6. 學校飲用水管理制度負責提醒廠家(碧淶1__08前河27__28)在開學前對飲水機進行清洗、維護、修理(保修二年)更換過濾芯并做好記錄;

7.校醫(yī)、班主任及值日老師負責隨時觀察學生飲水前后的異常情況并及時上報處理;

8.打掃教學樓衛(wèi)生間和實驗樓一樓西側的班級負責抹洗飲水機邊緣及臺面;

9.學校應在取水點墻面設立《飲水須知》,提示科學衛(wèi)生飲水、自帶飲具及節(jié)約意識;

第18篇 高中學校防火制度

高級中學防火制度

學校是人員密集型的場所,是學生的聚集地點,一旦發(fā)生火災,極其容易造成重大人員傷亡,危害十分嚴重?；馂牟豢杀苊獾强梢灶A防,為此特制定臨江高級中學防火制度。

一、防火安全管理工作要認真貫徹“預防為主,防消結合”的方針,堅持“誰主管、誰負責”的原則,切實落實消防法律、法規(guī)、制度、規(guī)定的要求,切實落實防火安全責任制。

二、各部門行政主要負責人為本部門的防火安全第一責任人,負責組織制定適合本部門特點的防火安全制度和保障防火安全的操作規(guī) 程并督促其落實;組織制訂防火工作計劃,督促所屬單位、人員做好日常防火安全工作;組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效;組織實施防火檢查和火險隱患整改;組織防火安全責任(保證)書各項內(nèi)容的落實。

三、各重點防火部位,實行晝夜24小時有人值守制度。

四、嚴格用火安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;禁止在具有火災、爆炸等危險的場所使用明火,因特殊情況需進行電、氣焊等明火作業(yè)時,應按規(guī)定審批,落實現(xiàn)場監(jiān)護人和安全措施后方可動火作業(yè)。

五、嚴格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應符合用電安全、防火安全規(guī)定;嚴禁亂拉電線,嚴禁擅自增加大功率用電設備。

六、加強防火水源管理。保持防火水池、消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。

七、嚴格按照規(guī)定使用、管理、銷毀易燃易爆的實驗用化學危險品,加強對氣源特別是易燃、有毒氣體的危險物品管理,嚴格遵守操作規(guī)程,保持室內(nèi)通風良好。

八、愛護消防設施,保持安全疏散通道、出口暢通。校內(nèi)消防器材按照規(guī)定放置,公共場所的消防栓、滅火器、消防水箱等消防設施要自覺愛護,任何個人、部門不得挪動損壞消防器材,嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物,嚴禁在教學、工作期間將安全出口上鎖。

九、保障安全疏散標志、應急照明、排煙送風、自動噴淋、火災事故廣播、火險報警等設施、設備處于正常狀態(tài)。

十、全體師生員工有防火、滅火、救援義務,遇有火災險情,要迅速組織撲救、報警。

十一、各部門,特別是消防安全負責人,要切實做好消防安全工作,切實負起責任,發(fā)現(xiàn)存在隱患及時上報。

十二、對在防火安全管理中成績顯著的單位和個人,按有關規(guī)定給 予表彰獎勵;對違反防火安全管理制度的單位和個人,視情節(jié)按有關規(guī)定給予處罰直至移交政法機關追究其法律責任。

第19篇 新華中學校務公開監(jiān)督考核制度

華新中學校務公開監(jiān)督考核制度

為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室依法行政行為和工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。

一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容

1、監(jiān)督考核的對象

學校各職能處室和工作人員。

2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準

1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；

2）學校制發(fā)的與公眾利益相關的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；

3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；

4）對有關教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；

5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；

6）相關人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學校“首問負責制”情況；

二、考核工作的組織領導

1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；

2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。

三、監(jiān)督考核的形式

1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。

2、看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。

3、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質量。

4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。

5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。

四、考核方法

1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。

2、年終考核。各處室對本部門年度內(nèi)校務公開工作情況自評打分。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查、處室自查和社會評議的考評結果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y果，結合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。

五、考核結果的評定及獎懲措施

1、考核結果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。

1）對按校務公開工作要求，高質量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；

2）對按校務公開工作要求，較高質量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；

3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；

4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質量較差，綜合成績在 60 分以下的處室，確定為較差。

2、獎懲措施

1）校務公開工作的考核，結合年終考核一并進行。對考核結果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果；

2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校長辦公會討論處理；

3）考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。

六、申訴

被考核人對考核結果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。

七、本制度自發(fā)文之日起試行。

第20篇 中學學校機房管理制度

中學(學校)機房管理制度

一、機房外防盜門鑰匙由校方專人保管,不能隨意轉借。

二、機房內(nèi)及周邊地區(qū)嚴禁煙火,機房內(nèi)嚴禁吸煙,嚴禁使用電爐、電熱杯等,嚴禁隨意拉接電源線。

三、機房內(nèi)的一切物品(電腦、交換機、軟件等)未經(jīng)許可一律不得挪用和外借。

四、計算機老師要有安全防范意識。每天上機完畢,離開時要切斷主電源,鎖好門窗,做好機房的安全防衛(wèi)工作。

五、保持機房清潔,禁止在機房內(nèi)吃食物、抽煙、隨地吐痰;對于意外或工作過程中弄污機房地板和其它物品的,必須及時采取措施清理干凈。

六、機房管理人員分工負責機房清潔衛(wèi)生,每周至少打掃一次。

七、機房管理人員定期對機房的軟硬件、網(wǎng)絡設備及其他教學補助設備進行檢查,如有故障應及時維修,更換,確保教學環(huán)境的良好運行。

八、機房管理人員監(jiān)督學生上機操作、對違規(guī)操作者,機房管理人員有權批評并停止其使用機器。